黨支部貫徹落實全省組織工作會議精神的情況總結

運銷站黨支部在接到礦黨委的通知後，支部書記於10月10日組織全支部黨員幹部共22名（其中黨員17名，入黨積極分子3名，職工代表2名）對駱惠寧書記對全省組織工作會議精神進行了系統專題學習，並圍繞駱惠寧書記的講話精神和《中共山西省委關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲努力建設高素質專業化幹部隊伍的實施意見》展開專題研討，就如何結合運銷站安全高效外運實際的情況進行成果轉化，如何對標努力實現“五大提升”，爲如何強基固本深入推進“三基”建設，如何堅定信念，時刻不忘初心使命，以下爲具體情況和建議如下。

一、結合全省組織工作會議精神，重點對駱惠寧書記對組織工作的7項部署，幹部隊伍培養、選拔、管理、使用5個體系，黨所面臨的“四大考驗”，提高黨的建設質量等要求和指示反覆學習領會。

二、支部利用黨員微信羣和QQ學習平臺等媒介，通過班前會和黨課學習機會，認真宣傳會議精神，在全支部營造出濃厚的學習氛圍。

三、完善了支部各項制度體系，強化黨員責任區和教育實踐活動建設，加強服務外運一線的宗旨和支部黨務公開制度，自覺接受羣衆和社會的監督。按要求做好智慧黨建的黨員信息登記管理工作。

四、成立了以支部書記任組長，組織委員爲副組長，其他支委會委員爲成員的“三基建設”工作領導小組，明確“三基建設”重點任務分工，落實責任人，查找出“三基建設”工作中存在的突出問題，研究制定落實工作措施，就認真貫徹落實全省推進“三基建設”座談會精神和進一步加強“三基建設”工作進行了周密安排部署。

五、以做好基礎工作爲路徑，編制了《運銷站精細化管理制度彙編》，進一步明確了各重點崗位人員職責，規範了各工種工作流程，提升了基礎工作水平，積極開展優秀人才推薦評選、師帶徒、講黨課將業務講管理等活動，全面提升全員素質。

六、圍繞集團公司轉型發展的總體要求，積極推進人才資源整合和管理機制創新，進一步規範人才考覈機制。完善廉政風險防範機制，落實幹部監督措施。支部截止到本月共對站內36名員工進行了入戶走訪。

七、進一步強化學習教育，通過黨課的有效學習陣地，培訓支部黨員幹部和入黨積極分子58人，基本達到全覆蓋，深入開展道德講堂、志願服務、“安康杯”競賽“星級員工”評選和學習黨史、黨章、十九大知識競賽活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

八、堅持把思想行動統一到全省關於黨的建設和組織工作的重要思想、部署上來，嚴格落實新時代黨的建設總要求，黨員領導幹部要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央核心權威和統一領導，推動我礦精煤外運高效安全發展奠定堅實理論基