貫徹落實新時代黨的組織路線電視電話會議精神心得體會

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“飛雞”爲你整理了這篇貫徹落實新時代黨的組織路線電視電話會議精神心得體會範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

近期，通過深入學習全國、全省組織系統貫徹落實新時代黨的組織路線電視電話會議精神，張部長就全面貫徹落實新時代黨的組織路線給我們上了一堂生動的黨課，使我們進一步加深了對新時代黨的組織路線的理解和認識，作爲新時代黨的組織路線的踐行者，組工幹部要加強學習、錘鍊黨性、提高本領，以適應新形勢下的組織工作。

一、錘鍊組工幹部的“政治品格”。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工幹部既是黨的政治建設的落實者也是執行者，這一使命引領我們要走在各級黨員幹部的前列，作出表率、勇當標杆。新時代的組工幹部，不僅要“業務過硬”，更要“政治過硬”，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。到部裏工作以來，無論多忙，學習時刻都不能落下，集體學習、理論中心組學習，主題黨課、組工講壇、交流研討等多種模式組織組工幹部認真學習習近平總書記重要論述，學習《習近平治國理政》第三卷，實時學習近平總書記最新講話精神，除了集體學習外，我們更要增強主動學習的意識，把碎片化知識進一步系統化，加深理解，強化認識，注重學用結合，把對黨絕對忠誠貫穿組織工作的方方面面，始終如一地貫徹執行黨的路線方針政策，當好對黨忠誠、信仰堅定的實踐者。

二、錘鍊組工幹部的“擔當品格”。公道正派是組工幹部立身之本、爲人之德、處事之基，更是組織工作的“生命線”，營造良好的政治生態是組工幹部首要的政治責任，更是政治擔當的最好體現。組工幹部身份的特殊性最重要的體現就是幹部選拔任用工作，幹部工作政策性強，每一個環節，每一步驟都是有嚴格的規範和要求的。組工幹部要做講紀律守規矩的模範，要堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部。認真把黨和人民賦予自己的權利使用好，職責履行好。在執行政策時，要清楚政策的來龍去脈和歷史沿革，不能憑印象憑感覺理解和把握政策，也不能因人因事隨意改變原則，要堅持“一把尺子量到底”，堅持“有所爲有所不爲”，不用感情代替理智、不用關係代替原則，公平公正選拔任用幹部，讓“有爲者有位，爲擔當者擔當”。

三、錘鍊組工幹部的“求知品格”。組工幹部肩負着配班子、建隊伍的重要職責，高標準、高要求的任務使得我們常常有“知識不足”的緊迫感、“本領不足”的危機感。這就要求我們要勤於學習、善於學習，不斷適應新時代組織工作的新要求。要主動加強業務知識學習，精準把握組織工作的政策要求和工作規範，堅持用政策說話，用規矩辦事。要養成勤學善思、謀定後動的工作習慣，凡事計劃周全，多角度思考，善於總結工作中的方式方法和經驗做法，在原則範圍內找準工作的關鍵點和突破點。提高語言表達和文字寫作能力，堅持不放過每一次鍛鍊的機會，不忽視每一個小小的材料，不懈怠、不浮躁，不斷加強自身能力建設，爭做組織工作的行家裏手。

四、錘鍊組工幹部的“奉獻品格”。組織工作任務重、節奏快、標準高，加班加點是常態。我們經常調侃組織工作就是“白+黑”“5+2”，沒有周末和節假日的概念。組織工作獲得大多數人認可的背後，是每一位組工幹部日復一日、年復一年的平凡付出、默默履職。組工幹部因爲工作忙碌無法照顧家庭的事情時有發生，加班加點爲他人“做嫁衣”“戴帽子”，這些工作很容易導致心理失衡問題，如何正確面對，這就需要組工幹部錘鍊“奉獻品格”。講奉獻就是要立足崗位職責實際，樹立正確的價值觀，淡泊名利，恪盡職守，以甘爲人梯的精神，全身心的投入到工作中去。多講貢獻、少講待遇，有功勞不伸手、有苦勞不計較、有疲勞不抱怨，在踏實工作中做好自己，在奉獻中釋放自己的光和熱。