分公司近三年黨支部工作彙報

×××分公司近三年黨支部工作彙報

×××廠黨委第二巡察組：

按照內部巡察監督公告要求，由我代表黨支部委員會向巡察組彙報×××分公司近三年黨支部工作，請審議。

第一部分   支部三年來的工作回顧

三年以來，分公司黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神爲指導，在廠黨委、工程公司黨總支的正確領導下，深入貫徹落實黨組織工作部署和要求，抓班子強核心，帶隊伍固根本，深入開展“兩學一做”學習教育和“不記初心，牢記使命”主題教育，強化落實意識形態工作責任制，持續推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，爲×××分公司安全平穩有序完成各項工作任務提供了堅強的思想保證、組織保證和政治保證。三年來所做的主要工作有四個方面：

一、強化思想政治建設，堅定理想信念引領

一是始終把政治建設放在首位，不斷提高“四個意識”。將學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，通過集中輔導、座談討論、發放資料、個人自學等形式開展學習培訓活動，做到內容、人員、時間、效果四落實；三年來，組織黨員幹部開展集中政治理論學習36次，廣大黨員嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立了“四個意識”，增強了“四個自信”，踐行了“兩個維護”，黨性修養得到進一步提升。

二是認真落實意識形態工作責任制，築牢共同的思想基礎。認真落實黨組織意識形態工作責任制，強化意識形態陣地管理，支部每季度組織開展一次意識形態研究，提升輿論引導能力；推行“兩表一分析”員工思想動態分析，解決員工思想認識問題和實際困難；組織開展“總結好經驗、講述好故事、選樹好典型、傳播好聲音”活動，爲高質量發展提供了強大的輿論支撐。

三是加強員工政治思想教育，持續提振服務水電發展的堅定信念。堅持把“兩學一做”學習教育作爲推進政治思想教育的有力抓手，組織開展了“勇擔新時代使命、推動二次加快發展”、“不忘初心牢記使命”等多項主題教育；組織開展黨員“三亮四比一創建”主題實踐活動和“四個詮釋”黨員崗位講述活動，大力弘揚石油精神,重塑良好形象，培育和踐行社會主義核心價值觀。三年來，先後組織開展形勢任務目標教育活動18場次，開展大討論13場次，組織員工參加形勢任務目標答題11場次，將員工思想和行動統一到廠黨委、工程公司黨總支的安排部署上來，鞏固了全員團結奮鬥的共同思想基礎。

四是持續控固思想政治工作有形化有效做法。落實思想政治工作“十法”和“六必訪、六必談”制度，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，定期與員工面對面交談，到班組崗位解答相關政策化解疑慮，提高思想政治工作實效性；落實圍繞各階段重點工作，組織開展了精細管理、提質增效、文化理念等系列宣傳活動，振奮了員工精神，弘揚了發展主旋律，營造了一個和諧、健康的團隊。

二、參與決定重要事項，積極發揮黨組織作用

一是靠實黨建工作責任。履行黨建工作主體責任，明確黨支部的職責，堅持黨羣工作與行政工作同步開展，始終把變電運行檢修、安全環保、和諧穩定的難點作爲黨政融入的重點，全面落實班子成員“一崗雙責”，層層壓實黨建工作責任，推進黨建工作理念創新、手段創新，發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

二是全面落實基礎工作。在總結工作成績、分析存在問題、直面挑戰與機遇的基礎上，細化分解年度重點工作，按照完成時間劃分爲日常工作、季度工作和單項工作，編制形成工作運行大表，做到長期工作與階段性、重點性工作相結合。圍繞×××廠年度重點活動，組織落實好各項工作。

三是督辦落實開展有效。每月對照工作運行大表逐項彙報工作完成情況，對工作落實不到位的嚴格考覈並督辦整改。堅持週一承包領導進站制度，積極參與班組日常工作管理，周例會上彙報進展情況，提出協調問題，確保了重點工作完成時效性。規範月度檢查，對各班站、職能辦公室月工作進行檢查，對存在問題整改情況進行復查。

四是強化精細生產管理，確保全年生產運行平穩。實現調令“五環節一受控”，確保命令準確、責任明確，無違章指揮和違章操作，各站所嚴格落實季節安全生產措施，加強負荷監控、設備巡視、閉燈檢查、紅外測溫等工作，確保設備安全可靠運行。在生產組織中嚴格執行“一故障一分析一措施”辦法，及時組織分析會討論，準確分析故障原因與存在問題，並制定措施、解決處理問題。強化責任追究與考覈，確保生產管理工作的持續改進。

三、切實加強黨組織建設，落實全面從嚴治黨工作要求

一是加強班子建設。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策程序；強化“一崗雙責”，強化團結協作，強化作風建設，密切幹羣關係，有效增強了班子的凝聚力和戰鬥力，班子的整體功能得到充分發揮。

二是持續深化“六個一”標準化黨支部建設。實施“靜態建支部、動態管黨員”，深化黨支部“星級建設、梯級管理”機制作用，開展黨員積分管理、星級管理；對照“六個一”黨支部建設標準，於2018年完成“六個一”標準化黨支部建設工作。

三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，以《中國共產黨支部工作條例（試行）》爲基本遵循，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，加強黨費收繳及使用管理，不斷提高黨內政治生活質量。

四是認真做好黨建信息管控平臺應用工作。結合黨員教育管理，按照黨建信息平臺運行的相關要求，及時上傳支部工作開展情況相關信息，督導黨員在黨建信息平臺開展集中學習和網絡培訓，提升了黨員隊伍的素質。

五是組織落實×××廠黨務公開實施細則。在黨務公開方面，我們做到支部重要工作安排、黨費收繳情況、黨風廉政建設責任制落實情況、維穩情況、黨員目標承諾落實情況定期公開，構建了民主討論、民主監督的環境，落實了黨員的權利，提高了黨員對黨內事務的參與度。

四、全面落實從嚴治黨，抓實黨風廉政建設工作

一是抓好黨風廉政建設主體責任、監督責任、監管責任的落實。明確班子成員黨風廉政建設責任內容、責任範圍、重點監管領域，建立了“黨政同責、一崗雙責、部門負責、兩級共責”的工作格局。按照“六同步”的工作要求，支部定期組織召開例會，深刻分析黨風廉政建設形勢，深入剖析存在問題，制定源頭治理措施並抓好了措施的落實工作。

二是抓好廉潔風險防控。根據×××廠管理制度和業務流程，從梳理崗位職責、權限、業務流程入手，針對重要崗位和關鍵環節，制定相應廉潔風險防控點和防控措施，促進各崗位履好職、盡好責。

三是突出廉潔從業教育。嚴格落實領導班子成員“一月一警示”、重點崗位人員“一季一談話”教育制度，將集體教育和自我教育、日常教育和專門教育、正面引領和反面警示有機結合起來，通過警示片展播、典型案例剖析等方式，使廣大黨員幹部自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴。

四抓好作風和紀律建設。常抓不懈反“四風”，落實中央八項規定精神，從整頓機關勞動紀律、節假日值班等抓起，推行首問負責制、責任追究制，樹立了良好黨員幹部形象。

五、堅持黨建帶工團，橋樑紐帶作用進一步增強

一是紮實開展勞動競賽活動。組織黨員開展“打好春檢攻堅戰 安全優質保供電” 、“凝心聚力奮戰200天 服務保障建產100億”等不同特色、不同主題的勞動競賽活動，提高了用戶滿意度，激發了員工羣衆的工作熱情。三年以來，分公司承擔的西安區域變電所運行任務重大，節假日公司黨員幹部值班人員放棄休息，加班加點，爲西安區域油田有關部門、單位提供了有力保障。

二是積極開展“送溫暖”工程。仔細摸排困難人員，掌握信息，慰問生病住院員工，關心困難羣體；開展了“夏送清涼、關愛同行”等活動，使全體員工感受到了組織的溫暖。結合實際，堅持小型多樣、勤儉節約、歡樂喜慶的原則，開展了迎新年送慰問、國慶文化系列活動等，增強團隊凝聚力，營造了溫馨向上的團隊氛圍。

三是多措並舉，提升職工綜合素質。以提高員工業務技能爲目標，把站所變電運行、檢修作爲崗位練兵的核心和重點，狠抓崗位練兵和職工培訓工作,不斷提高變電所運行維護業務水平。

四是抓好共青團工作。深化共青團“三會一課”、主題團日活動，積極開展青工幫教和人文關懷活動，促使他們的技能素質不斷提升。

2019年，水電科研樓變電所、長慶數控中心榮獲×××廠2018-2019年度保持QHSE標準化示範班組榮譽稱號；×××分公司、明光路辦公區變電所榮獲×××廠2018-2019年度巾幗建功示範崗榮譽稱號；一名黨員榮獲QHSE管理先進個人榮譽稱號。

第二部分   存在問題分析

目前分公司整體發展態勢良好，隊伍穩定，黨員隊伍堅強有力，從分公司發展的具體情況來看，還存在以下幾個方面的問題。

一、標準化黨支部建設還不夠到位。具體表現爲：個別黨員幹部對黨務知識不熟悉，對自己應該履行的職責不清楚，黨小組會、黨員目標管理、兩聯點等制度執行還不夠嚴格，工作存在拖延等問題。

二、領導班子成員“一崗雙責”落實還有待加強。具體表現爲：班子成員責任區定期檢查教育、警示談話開展還不夠及時和到位，個別班子成員的“一崗雙責”記錄不完善。

三、黨員思想政治工作內容不夠豐富，方式方法比較單一。表現爲主要集中於黨的路線方針政策方面及支部建設方面的學習教育，忽視了黨員成長進步的多方面的多層次需要，教育的針對性有待進一步加強。

四、部分黨員幹部觀念更新不夠，習慣於固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待於提升。

上述問題雖然是個別現象，但其消極影響不可低估，必須引起我們的高度重視，我們要舉一反三，抓好問題的整改工作。

第三部分   今後的工作打算

今後一段時期，×××分公司黨支部工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，認真落實廠黨委、工程公司黨總支決策部署，緊緊圍繞油田二次加快發展戰略，堅持融入中心、服務大局，圍繞“12346”工作思路，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，強化“主責、主業、主角”意識，加大黨建工作系統管理力度，持續提升黨的建設科學化水平，爲生產運行提供堅強保證。

圍繞總體思路，今後要着力抓好以下幾個方面的重點工作：

一、突出政治引領，凝心聚力，推進思想政治建設

1、強化黨的政治建設。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣貫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把思想政治建設擺在首要位置，充分發揮黨支部的引領作用，堅持以上率下帶頭學、集中研討專題學、抓實支部日常學，切實在學懂弄通做實上下功夫；持續掀起全員“大學習、大宣傳、大落實”熱潮，學以致用，知行合一。堅持做好“三個有效融合”，切實把夯實黨建基礎與“堅持全面從嚴治黨”有效融合，構建大黨建齊抓共管新格局；把加強幹部隊伍建設與“關心和愛護青年”有效融合，讓青年幹部逐步成長爲引領科技的中流砥柱；把以人爲本與“堅持在發展中保障和改善民生”有效融合，讓員工獲得更多歸屬感和榮譽感。

2、切實加強形勢任務教育。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“勇擔新時代使命、推動二次加快發展”形勢目標任務責任教育，始終牢記“我爲祖國獻石油”的歷史使命，抓好黨章黨規、道德品行、理想信念教育，開展核心價值觀、石油精神、水電團隊精神和感恩教育，通過專題學習、宣講會、知識競賽、班站故事會等形式，進一步凝練水電企業文化；針對員工普遍關注的熱點問題，深化思想政治有形化，嚴格落實思想政治工作“十法”和“六必訪、六必談”制度，及時瞭解動態，理順員工情緒，確保隊伍穩定。針對員工隊伍出現的新情況、新問題，善於運用網絡、手機、電子刊物等新興媒體，把思想政治工作與員工的學習、工作、生活結合起來，不斷增強思想政治工作的吸引力和實效性。針對員工思想的新變化，加強心理疏導和人文關懷，培育陽光心理和感恩心態，促進員工身心健康發展。

3、強化意識形態工作。認真落實《×××廠黨委意識形態工作責任制實施細則》要求，明確開展意識形態工作的緊迫性和必要性，強化過程管理、完善監督機制、嚴格責任追究，堅持正確的宣傳輿論導向，加強意識形態預警監測，確保意識形態陣地可管可控，構建和諧穩定大環境。

4、加大文化宣傳工作力度。聚焦高質量發展的主戰場，圍繞水電發展形勢、保障服務、支部建設等工作，開展安全、廉潔、誠信、法治等專項文化建設，開展“安全經驗分享”、“安全文化作品徵集”等安全文化活動，引導員工養成良好安全行爲習慣；鞏固黨員活動室、員工書屋等陣地文化建設，深化支委講故事、身邊故事會、親情寄語、溫馨提示牌等做法，提升員工參與度，營造積極向上的文化氛圍。凝聚起水電強大精神力量。

二、落實黨建責任，融入中心，提升黨支部戰鬥力

1、持續加強黨組織建設。全面落實黨建工作責任制，細化措施目標，完善考覈評價體系；以明責、履責、考覈、追責爲重點，持續深化“六個一”標準化黨支部創建，實施黨員目標管理，評定星級黨員，強化考覈結果的應用；深化“黨建+”模式，推動黨建工作與中心工作的深度融合，堅持把變電運行、疫情防控、安全環保、廉潔從業、和諧穩定等工作中的難點作爲黨政融合的重點，促進黨支部作用的有效發揮。大力推進“數字化”黨建，推動組織生活由傳統方式向互動、開放式轉變，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍的引領能力，贏得黨員的信任和員工羣衆的擁護。

2、嚴肅黨內生活，嚴格黨的紀律。領導幹部要帶頭遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨支部工作條例》，從“三會一課”抓起，嚴格執行雙重組織生活會等黨內組織生活制度，黨支部書記帶頭，班子成員每年至少講一次黨課，要加強監督檢查和考覈評價，確保黨內組織生活經常、認真、嚴肅。領導幹部要積極發揮表率作用，帶動廣大黨員幹部從我做起、從我嚴起，強化黨員意識，圍繞重點工作，拓展黨員責任區、聯繫點平臺，組織開展黨員主題實踐活動，引導激勵廣大黨員在推動水電發展建設中彰顯身份、凸顯作用。

3、全面加強黨員教育管理。加強黨員理想信念教育，嚴格落實黨員教育培訓工作規劃，充分利用信息網絡資源，通過短信黨課、微信黨課、網絡課堂、集中上黨課等形式，確保廣大黨員特別是休假黨員及時接受教育；定期開展黨員政治理論學習，確保思想上真正入黨；要嚴把黨員入口關，注重“骨幹-黨員”雙向培養，確保黨員發展質量。大力推廣黨員“建區創崗”、“一帶二”等黨員聯繫服務員工的方式，充分利用黨建信息平臺，堅持動態管黨員，紮實開展“兩學一做”、“四個詮釋”、“三亮四比一創建”崗位實踐活動，切實發揮黨員先鋒模範作用，使廣大黨員理想信念更加堅定，黨性觀念切實增強，優良作風得到弘揚，服務能力普遍提高。

4、深化和拓展“四好”班子創建。認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持黨組織“把方向、管大局、保落實”的定位，融入中心，服務大局，強化思想理論建設，突出抓好理想信念和黨風黨性教育，推動幹部持續“補鈣”“加油”，引導幹部不斷增強黨的意識、宗旨意識、責任意識和規矩意識，提升幹部政治素質。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，重視班子整體能力建設，抓好領導幹部聯繫點工作制度落實，努力培養班子成員嚴實作風，增強大局意識、責任意識和服務意識。強化能力建設，加強對國家政策、現代企業管理、上級指示精神、兄弟單位管理經驗的學習，提高班子推動水電高質量發展的能力。強化合規管理意識，把合規管理納入領導幹部學習內容，進一步增強領導幹部法治意識和依法履職能力。

三、強化責任落實，正風肅紀，提升拒腐防變能力

1、持續完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。班子成員帶頭履行主體責任，堅持將黨風廉政建設與生產經營工作同部署、同落實、同檢查，健全完善“三不腐”機制實踐，做到守土有責、守土盡責。

2、堅持狠抓紀律和作風建設。嚴格落實中央八項規定、油田公司25條、×××廠24條要求和反“四風”規定，持續開展“嚴實”作風建設，要定期深入開展紀律教育，發揮廉潔文化引導作用，強化反面警示教育，切實增強全體黨員幹部的紀律意識；引導黨員幹部弘揚清風正氣，自覺抵制不正之風，作廉潔表率。要下大力氣抓制度落實，強化對關鍵崗位、重要人員監督管理。堅持“四風”問題常態治理，推動作風建設落地生根， 用良好的作風和形象帶動員工羣衆投身水電生產建設；

3、深化廉潔風險預警防控。堅持“管電不觸電，用權不越權”的廉潔文化核心理念，加大廉潔風險預警防控力度，梳理管理流程中的機制風險和重點崗位業務風險，制定明確的防控措施、監督職責、監督崗位，建立起風險預警監督網絡體系，築牢反腐制度防線。

4、深化廉潔從業教育。加強《準則》、《條例》等制度規定的學習宣貫，構建“大宣教”格局，形成反腐倡廉教育合力，營造崇廉敬廉良好氛圍。在教育方式上豐富教育載體，賦予廉政教育“載體快、內容精、方式活、實效深”的時代特色，切實增強輻射力、感染力和說服力，提高廉政教育成效。落實廉潔教育常態化，抓好領導班子“一月一警示”、重點崗位人員“一季一談話”教育制度落實；堅持廉潔文化“六進”，以傳播合規管理思想、提升遵紀守法意識爲核心，築牢反腐倡廉思想防線。

5、加強紀律監督。持續開展對履職待遇、公務用車、公務接待及反“四風”、政治紀律、政治規矩相關制度規定落實情況的監督檢查。加強組織監督，以人、財、物、事工作領域爲重點，突出對“四項權力”運行情況的監察。加強羣衆監督，深入推進黨務公開。加強輿論監督，通過簽訂、公佈廉潔從業承諾等，形成監督合力。開展定期監督、專項監督和定點監督，建立健全早發現、早提醒、早查糾、早防範工作機制，避免小問題演變成大問題。

四、加強工團組織建設，服務羣衆，發揮橋樑紐帶作用

1、抓好勞動競賽的開展。圍繞二次發展中心任務，把業績目標、安全生產、運行檢修、降本增效作爲開展全員勞動競賽的主方向和主戰場，持續推進勞動競賽和員工創新創效等羣衆性活動，引領員工建功立業，提高員工參與生產建設的積極性。

2、強化民主管理。繼續深化黨務公開民主管理，認真落實職代會各項職責，深化領導接待下訪、民主懇談會、黨情發佈會等民主管理制度的落實，維護員工知情權、參與權、表達權、監督權，暢通職工合理化建議及利益訴求的表達渠道，保障員工各項權益，使高質量發展成果更多惠及廣大員工。

3、抓素質提升。以崗位責任制落實爲重點，突出關鍵技能和應急能力提升，強化數字化條件下站所生產運行的新知識、新技術培訓和管理提升、突發事件處理的培訓，不斷提升技術革新能力和應急處置能力。強化崗位操作規範執行和安全環保法規學習，提高現場安全標準化操作能力，達到提升全員素質的目的。

4、構建普惠服務體系。切近一線員工，開展“送溫暖、送清涼、送關愛、送服務”活動；全面推進以職工素質提升、工會法律援助、職工健康關愛爲重點的普惠服務，紮實推進民生工程建設，凝聚人心、提振士氣。

5、充分發揮團組織的作用。大力開展“青春建功”等“青”字號系列活動，運用“共青團+互聯網”模式加強青工思想政治引領，開展青年突擊隊、青年安全監督崗、“五小”創新創效、青年文明號、青年志願者“五項活動”，注重青年技能、發展、精神、成長、心理“五種需求”，爲青年成長成才搭建平臺，激發青年員工熱情、幫助青年儘快成長，全面提升團支部的組織活力。

新思想引領新徵程，新時代需要新作爲。×××分公司將在廠黨委、工程公司黨總支的堅強領導下，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領全分公司黨員幹部和員工，求真務實、真抓實幹，全面完成既定目標，爲×××廠高質量發展做出應有貢獻！

我的彙報完了，請巡察組審議！