2021年意識形態工作情況總結

2021年，市大東區建設發展辦公室高度重視並不斷加強意識形態工作，認真貫徹落實中央、省、市關於意識形態工作要求，對照新鄉市委全面落實意識形態工作責任制的有關文件和考覈細則，從貫徹落實意識形態、強力推進本單位黨建、狠抓黨組織建設、抓作風建設四個方面開展工作。

一、工作開展情況

（一）統一思想，形成共識。教育引導黨員幹部特別是黨員領導幹部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續教育，使黨組織和黨員幹部明確抓意識形態工作的基本遵循，增強抓意識形態工作的責任意識和使命擔當，達到統一思想、齊抓共學的目的。目前，單位上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。

（二）明確責任，健全機制。組織召開意識形態工作專題會議，認真組織學習，把意識形態工作納入2021年東區辦總體工作部署，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，各科科長各負其責。

（三）強化教育，夯實基礎。在工作中，始終把加強黨員幹部理論學習放在首要位置，在抓好業務工作的同時，堅持以理論學習爲指導，不斷提高全體黨員幹部的思想政治素質。制定學習計劃安排，對全體黨員幹部理論教育工作進行安排佈置。同時，積極做好黨報黨刊的徵訂任務，確保學習資料的落實。堅持教育、警示、預防在先，充分調動廣大黨員幹部學習的積極性和主動性，採取紅色基地觀摩學習，黨課宣講，組織觀看教育電影等多種形式，讓大家踊躍參與黨內活動，認真汲取黨內知識，形成良好學習氛圍。

（四）嚴明紀律，完善黨建。將意識形態工作納入行政辦公會學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

一是發揮黨建工作第一責任先鋒帶頭作用。工作中做到帶頭講政治、守規矩、顧大局，定期組織召開黨支部工作會議，瞭解本單位工作情況。主動約談其他黨員幹部，通過談心的溝通形式凝聚黨員，形成黨建工作合力。

二是堅持民主集中制原則。對黨員評先選優、籌備民主生活會等重大事項均經過支部會集體研究，確保領導決策的民主性、科學性、實效性。

三是落實機關黨建工作責任制。按照黨建工作總體要求，加強組織領導，明確職能職責，初步建立起黨支部書記總體抓、其他黨支部成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制。

（五）抓好黨風廉政建設。堅決貫徹落實中央八項規定，組織黨員幹部學習黨紀法規，廉政談話，觀看警示教育片，強化對幹部的教育監督。今年上半年，東區辦沒有出現違規違紀現象。

二、存在的問題及原因分析

（一）存在問題

1.在落實意識形態責任制方面，思想掌控不夠全面深入，對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

2.跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

3.抓黨建工作方法缺乏創新。當前開展的各項黨建工作，完全是按照市委統一部署要求進行，對照要求完成規定動作，欠缺研究更符合本單位實際情況的新方式方法。比如黨建教育學習形式單一，內容枯燥，效果往往不夠明顯。

（二）存在問題的原因分析

1.對意識形態工作抓得不夠嚴、不夠深；

2.對抓好基層黨建工作的重要性認識不足；

3. 思想認識上有偏差。對於黨建工作認爲是意識形態的工作，考慮研究得少，上級黨委安排什麼就抓什麼，覺得認真貫徹落實上級黨委部署的工作就行了。

三、下一步工作思路

（一）繼續狠抓意識形態責任落實工作。落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。

（二）繼續強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局，切實擔負起黨建第一責任人的職責。切實轉變工作理念，實現黨建工作“要我抓”局面向“我要抓”轉變；充分發揮黨支部成員的作用，充分調動黨員幹部工作的積極性，形成新的黨建工作格局。

（三）開拓創新，切實加強基層黨組織自身建設。支部自身建設的好與壞，對機關黨建起着至關重要的作用。在下步工作中，將加強與上級部門和其他兄弟單位的學習，“取人之長，補已之短”，通過交流學習，開拓自身視野，進一步開拓黨建工作的新做法。

（四）抓主體、帶全局，增強黨組織的戰鬥力。根據黨員幹部的政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點，充分發揮好機關黨員的主體作用，通過召開組織生活會和主題教育，使全體人員的主體意識進一步增強，使我辦的服務水平和工作質量明顯提高。

（五）切實強化黨風廉政建設。進一步加強對幹部的監督管理，履行第一責任人的主體責任，從思想、品德、措施等方面夯實基礎。