2020年項目黨支部意識形態工作情況總結

2020年項目黨支部意識形態工作情況總結

今年以來XX項目黨支部按照公司黨委的工作部署和要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞項目公司的中心工作，統籌謀劃、周密佈局、狠抓落實，切實強化正面輿論宣傳引導，打牢思想基礎，進一步凝聚了黨心民意和項目共識，營造安全穩定的意識形態環境。現將項目黨支部履行2020年意識形態工作情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）落實意識形態工作責任制。一是以公司黨委下發的《中建三局西部投資有限公司黨委意識形態責任制工作實施細則》爲抓手，明確項目黨支部主體責任、黨支部書記第一責任、黨員直接責任、項目執行總經理“一崗雙責”責任，形成黨支部書記統一領導、黨員幹部具體負責、辦公室組織協調的工作格局。二是召開了意識形態專題部署會，將意識形態工作納入項目公司全年重點工作任務，與項目公司工作同部署、同落實、同考覈、同督查。三是組織開展學習教育。將黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神納入項目黨支部學習的重要內容，與“兩學一做”學習教育常態化、制度化結合起來，及時傳達學習，狠抓主體責任落實和宣傳教育，要求黨員幹部要發揮模範帶頭作用，走好羣衆路線，規範網絡行爲，促進形成健康向上、風清氣正的網絡環境，切實加強對黨員幹部的網絡行爲的教育引導和管理。對十九屆四中全會精神、《關於再領會再學習習近平總書記全國國有企業黨建工作會議重要講話精神的通知》精神等內容進行了集中學習5次，夯實了黨員隊伍的理論基礎、提高了黨員的政治素養。

（二）強化意識形態項目管理。按照項目公司特點研討推進了《攀枝花市政務服務中心項目公司意識形態管理辦法》，落實了網絡化管理制度，建立了意識形態微信羣。要求定期對微信羣內所有的輿論導向、宣傳內容進行自查和把控，發現苗頭性、傾向性問題第一時間上報，保證了每個黨員有人負責，形成了規範有效的意識形態工作機制。

（三）注重理論武裝，提升隊伍素質。深入理論學習。堅持每週五集中學習制度，以“黨員活動日”爲載體，採取支部書記講黨課，分享心得體會、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央和局黨委、公司黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神。

（四）強化意識形態陣地建設。一是爲深入貫徹黨的十九大精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在項目宣傳欄張貼《中建三局西部投資有限公司黨委意識形態責任制工作實施細則》供大家學習。二是開展文明宣傳活動。項目公司充分利用電子屏、宣傳欄、項目公司微信羣平臺等載體進行氛圍營造並結合元旦、春節等重大節日期間大型活動的開展采取懸掛宣傳條幅、發放宣傳資料、現場解讀等多種舉措傳播社會主義核心價值觀、講文明樹新風、遵德守禮，促使項目員工提高文明意識，自覺踐行文明行爲。三是抓主題活動。今年以來項目黨支部積極開展“不忘初心、牢記使命”主題活動，與攀枝花市花城新區建設開發管理委員會聯合開展工友黨建活動；參加市總工會 “重走三線路 整裝再出發”教育實踐活動；開展“我與祖國共奮進，國旗下的演講”主題團日活動；開展慶祝新中國成立70週年暨“不忘初心、牢記使命”唱響花城主題黨日活動；開展“你騎行，我服務，保安全”爲主題的志願者等主題活動13次，以主題活動的形式把意識形態工作抓緊抓實，在花城新區營造良好的輿論氛圍。

三、下一步工作安排

（一）堅持思想政治教育。繼續用好“兩學一做”學習教育這個載體，着力在常態長效上下功夫。繼續加強黨員幹部對意識形態工作的重視程度，強化黨員幹部的政治敏銳性和政治鑑別力，堅定黨員幹部的理想信念。

（二）加大意識形態工作力度。繼續加強意識形態建設和管理，加強意識形態領域黨員幹部隊伍建設，做好項目公司微信羣等信息發佈平臺的日常監管，強化網絡隊伍力量，切實推動其履職盡職。

（三）推進精神文明建設。繼續深入開展先進典型評選表彰活動，加大對優秀先進的獎勵力度；開展好項目公司“明星員工”的評選。

（四）深入開展文化文藝薰陶。繼續建立完善項目讀書活動室，廣泛開展“家風家訓家信”等活動，舉辦職工籃球賽、檯球賽，於總包管理部共同舉辦健步走等活動，爲職工提供優秀健康的精神文化產品。

（五）做好重大主題宣傳工作。利用好宣傳欄、大屏幕積極組織形式多樣的廉政、黨建等爲主題的重大活動事項的宣傳工作，做好項目重大節點的宣傳及信息報送工作，做好項目公司投資履約亮點總結的宣傳工作。