民政黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：民政黨建工作總結及要點

貫徹落實四中全會精神 圍繞中心服務大局全面提高民政黨建工作科學化水平

（2014年2月21日）

2014年，民政局黨建工作以“治庸問責”活動爲契機，大力加強黨的思想、組織、作風、制度及反腐倡廉建設，突出抓好精神文明建設和工會組織建設，較好地完成了全年黨建各項工作任務，有力地推動了民政事業的發展，取得了突出成效。具體體現在以下七個方面：

（一）突出科學發展，學習實踐活動取得顯著成效

在學習實踐活動中，各級黨組織按照學習調研、分析檢查、整改落實等步驟環節的要求，緊密結合“三萬”實踐活動和民政工作實際，積極探索民政體制機制創新，突出民政特點，體現實踐特色，做到了規定動作不走樣，自選動作有特色。實現了“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的目標。一是精心組織、不走過場，紮實有效開展各項活動。各級黨組織把學習實踐活動做爲政治生活中的大事，加強領導、制定方案，精心組織各項工作。通過多種形式的學習，在推動民政事業科學發展上提高了認識，達成了共識；通過39個調研課題的研究，理清了發展思路，明確了奮鬥目標。清明節期間，局機關黨委和殯葬管理處黨委，組織機關黨員幹部到殯葬基層單位進行調研和參加服務工作。爲集中民智、瞭解民意，各級黨組織向各個層面發放了382個徵求意見函，梳理出了影響和制約民政事業科學發展的七個方面的問題。局黨委形成的《瀋陽市民政局深入學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》，羣衆滿意度高達99%。此外，各級黨組織創新載體，開展了20多項豐富多彩的學習實踐活動。局黨委在全系統組織開展了“科學發展創新業，服務民生做表率”爲主題的系列活動，舉辦了市民政局慶“七?一”暨學習實踐活動演講會；機關黨委開展了“進基層、進企業、進社區、進家庭、進軍營、進農村”的“六進”活動；軍休辦黨委開展了“走進中心，貼近休幹，政策送到休幹身邊”活動，受到了休乾的好評。

二是創新形式、豐富內容，突出抓好“三進三保”活動。在進萬家活動中，全系統300名黨員幹部幫扶278戶困難家庭，累計送去錢物摺合人民幣30多萬元。在進基層活動中，由主管局領導帶隊，對各項信訪穩定工作的落實情況開展專項督查。在進企業和保穩定活動中，局領導和企業處黨委爲直屬福利企業尋找經營出路，使二三廠和強微電機廠、農機齒輪廠等企業走出了生產困境；幫助職工解決難題，爲企業部分退休人員及被託管殘疾職工辦理醫療保險統籌等，有效維護了穩定。

三是以民爲本、改革創新，推動了民政事業全面發展。加大體制機制創新力度，在深入調研論證的基礎上，針對影響和制約民政事業發展的問題，提出了八個方面的整改措施，內容涉及主要工作各個方面。通過學習，《我市貧困羣體就醫政策亟待調整》等20多篇調研報告在工作實踐中得到了具體應用。全面提高了低收入羣體和特殊困難羣衆的救助標準，調增幅度爲歷年最高，30萬貧困羣體切實得到了實惠。我局的學習實踐活動受到了市委指導檢查組的高度評價；市委學習實踐活動專刊，刊發3篇我局的活動動態文章；在全市黨委中心組學習實踐科學發展觀成果交流會上，局黨委的經驗在會上進行了交流。

（二）強化理論武裝，黨的思想建設不斷加強

各級黨組織始終不忘從思想建設入手，用黨的創新理論武裝廣大黨員幹部的頭腦。通過多種形式，深入學習“三個代表”和科學發展觀等重要思想，爲科學發展提供了強大的精神動力。理論學習中心組更是堅持領導帶頭，先學一步，學深學透。黨的十七屆四中全會召開之後，各級黨組織通過輔導報告會、學習座

談會等多種形式，深入開展學習。局黨委還安排四場專題報告會，組織局屬領導幹部和機關全體同志收看中央黨校、中國人民大學等全國知名專家學者的專題報告錄像片，進一步加深了對四中全會精神的理解和把握。

（三）堅持固本強基，黨的組織建設全面推進

一是強化培訓、注重考覈，進一步加強領導班子和領導幹部隊伍建設。通過在職學習、舉辦專題學習班、宣講輔導、專題培訓講座等多種形式，增強了領導幹部教育培訓的針對性和實效性。制定了符合實際的基層單位領導班子和領導幹部考覈評價辦法。全面推行和完善了幹部選拔的民主推薦、競爭上崗方式，基本形成了幹部選拔任用工作的較爲科學的運行機制。二是豐富內容、創新手段，進一步加強基層黨組織建設。通過對基層黨建情況開展調研，重新劃分增設了7個基層黨委、2個總支，並適時進行了換屆改選；通過在全系統開展“七個一”紀念建黨88週年系列活動和“亮身份、樹形象、我爲黨旗添光彩”活動,以及建立“共產黨員工程”、“共產黨員窗口”等一整套標識，使基層黨組織活動更加形象化、規範化。有效地推動了“叫響我是共產黨員”活動，提高了基層黨組織活動的影響力。三是發揮優勢，服務大局，進一步促進黨組織在信訪穩定中的突出作用。各級黨組織和領導幹部，以信訪穩定工作爲己任，不論是日常信訪穩定工作，還是60年國慶等重要時段，都能夠堅持不懈地加強形勢任務教育、改革發展和穩定教育，進一步統一干部職工的思想。堅持把穩定工作擺在突出的位置，變上訪爲下訪，創造和積累了運用思想政治工作優勢做好信訪、穩定工作的經驗，保證和促進了各項工作的健康發展。

（四）着眼標本兼治，黨風行風建設取得新進展

着力健全和完善黨風廉政建設工作體制和運行機制。通過觀看劉和等腐敗案件警示教育片，開展專項整治幹部隊伍中收送錢財問題等活動，黨員幹部拒腐防變的意識不斷增強。加大政務公開力度，進一步完善了高效便民的服務體系。開展專項治理，努力解決羣衆關心的熱點難點問題。抓住關鍵環節，強化了內部重點部位的監督。堅持“一崗雙責”，把民政業務管理和反腐倡廉、行風建設一起部署安排、督促檢查和總結考覈，推進了行風建設的深入發展。

（五）堅持凝心聚力，精神文明建設取得豐碩成果

組織窗口單位開展了愛崗敬業教育和服務承諾、業務培訓、能手評選等豐富多彩的活動，廣大幹部職工的服務意識得到新提升，綜合業務素質和服務質量不斷提高，工作積極性和創造力進一步增強。一批單位和個人榮獲多項榮譽稱號。其中，局機關被省委、省政府授予文明機關稱號；市養老院被省委授予“先進黨組織”光榮稱號；原剛同志榮獲省勞動模範稱號，朱再信同志榮獲市“五一”勞動獎章稱號。在全市開展的文明誠信服務競賽活動中，我局被市文明委評爲組織工作先進集體，8家窗口單位獲獎，5名同志被評爲先進個人。

（六）着力提升形象，工會組織作用進一步強化

各級工會組織充分發揮工人階級主力軍作用，完善體制、健全機構、找準位置，通過開展“崗位當能手，文明當先鋒”活動、向困難職工發放救助購物卡、“全民捐贈圖書，共建農家書屋”、“關愛女性陽光活動”等多種形式的活動，使工會組織的作用得到了充分體現。特別是局工會組織的慶祝建國六十週年市民政

系統書法攝影展活動，新年迎春歌舞晚會等活動，進一步展現了民政幹部職工的拚搏精神、集體主義精神和時代精神。

（七）找準工作定位，統戰和綜合治理工作邁上新臺階

通過下發調查表，召開座談討論會等多種形式，對全局統戰工作情況進行了調研。加強黨外幹部、黨外知識分子的隊伍建設，在政治上關心他們的事業發展，有的被所在單位提拔爲中層幹部，充分調動了他們的工作積極性。按照市綜合治理辦公室年初下達的重點工作任務的要求，圓滿完成了推進平安社區建設工作、流浪乞討人員救助工作、社會組織管理工作，以及平安邊界等項工作，有效地維護了社會穩定。市救助管理站被市綜治委評爲綜合治理先進集體，劉寧同志被評爲先進個人。

回顧總結過去一年的工作，我們覺得有以下幾個特點：

一是緊密結合民政工作實際，政治保障能力進一步提高。各級黨組織緊緊圍繞工作中的難點、熱點開展黨建工作,黨的先進性得到了充分體現。認真查找民生建設中存在的突出問題，並通過召開座談會、徵求意見會等形式，深入基層解決問題。推進科學發展的能力進一步提升。二是緊密結合隊伍建設實際，黨的執政能力進一步提高。堅持用黨的創新理論武裝黨員和廣大幹部職工的思想，增強了他們履行民政工作職責的能力。堅持加強民主集中制和廉政勤政教育，提高了黨政領導班子的決策能力、應變能力、創新能力和駕御能力。堅持用卓有成效的活動凝聚各方面的智慧和力量，調動和發揮了幹部職工的工作積極性、主動性和創造性。三是緊密結合黨建工作實際，創新能力進一步增強。創新黨建工作手段，通過強化民政黨建網的網上視頻、網上辦公等功能，增強了黨建工作的可視性；創新黨建工作機制，建立了符合實際的基層領導班子和領導幹部考覈評價體系，增強了幹部考覈工作的科學性；創新黨建工作方法，開展不同層次、不同崗位、不同類型黨員教育，提高了教育的針對性；創新黨建工作載體，立足解決熱點、難點問題開展活動，增強了思想政治工作的有效性。

在肯定成績的同時，我們還應該清醒地認識到，當前民政黨建工作還存在着一些薄弱環節，主要表現在：個別單位和領導抓黨建的意識不夠強，對黨建工作的重要性、必要性認識不夠；有的黨組織作用發揮不夠明顯，對黨員幹部教育和監督不夠有力；對新形勢下黨建工作規律、特點研究不夠，在圍繞中心、服務大局，創新工作手段、工作機制、工作方法和增強工作的針對性、時效性上，還不適應形勢要求；黨務幹部隊伍的知識結構、年齡結構還不夠合理等等。對此必須高度重視，切實採取措施加以解決。

總之，2014民政黨建工作取得的突出成績，集中體現了全系統各級黨組織紮實工作、凝心聚力的精神風貌和廣大黨務工作者忠於職守、任勞任怨的貢獻精神。在這裏，我代表局黨委向在座的各位同志，並通過你們向辛勤工作在一線的廣大黨務幹部表示衷心地感謝！

二、黨建工作面臨的形勢和任務

謀局必先謀勢。當前，不論在黨建工作的戰略思路上，還是在民政工作的發展觀念上，以及瀋陽民政事業的現實要求上，民政黨建工作都面臨着新形勢、新任務和新要求。一是黨建工作的戰略目標更加明確。黨的十七屆四中全會提出了加強和改進新形勢下黨的建設的總體戰略部署；中央出臺的《2014?2014年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，爲我們加快落實幹部人事制度改革提出了明確任務；市委十一屆八次全會提出了加強黨學習型黨組織建設的工作要求，爲我們建立學習型黨組織指明瞭方向。二是現代民政的

工作理念更加突出。李學舉部長曾提出現代民政的理念，2014年全國民政工作的基本思路“講大局、惠民生、促改革、重管理、強服務”，就體現了這個思想。現代民政的理念要求我們，要把民政工作思路放在經濟社會發展的大背景中去謀劃；把民政工作重點放在黨和政府的中心任務中去安排；把民政工作要求放在人民羣衆的新期待中去落實；把民政工作成果放在科學發展的總要求中去檢驗。我們必須順應這一要求，以更高的標準、更新的思路、更實的作風，更加註重黨的建設。切實把廣大人民羣衆的根本利益維護好，把黨和政府的要求落實好，把社會各界對民生事業的期望實現好。三是服務大局的工作要求更加具體。在2014年全市民政工作會議上，劉健局長提出了要“樹立新理念，立足新起點，明確新目標”的總要求。這“三新”要求我們民政黨建工作，必須圍繞2014年民政工作的總體部署，在具體工作實踐中找準黨建工作位置，發揮政治保障優勢。努力使黨的建設更加貼近民政工作實際，更加貼近民政幹部職工實際，更加貼近民政對象實際。

在這樣一個新形勢下，民政黨建工作面臨的主要工作任務：一是通過改革創新，提高黨建工作科學化水平。這個命題既宏偉又具體。它要求我們要以創新思路謀劃黨的建設，以科學方法推進黨的建設，以科學制度保障黨的建設。對於民政部門來說，要求黨建工作必須與時代發展同步，與民政事業的要求相符合，與人民利益需求相一致，與其他建設相協調。二是通過建設學習型黨組織，提升執政能力。建設學習型黨組織要求我們，要創建學習型領導班子，提高各級黨政領導班子的學習能力；要確立新的學習觀念，創新學習方式，提高基層黨組織創新的能力；要構築有效的運行機制，提高黨組織的執行力。三是通過加強隊伍建設，提高服務大局的能力。新形勢、新任務要求我們，必須通過卓有成效的工作，努力加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，造就一支(請你收藏好 範 文，請便下次訪問)作風正、作用突出、組織放心、羣衆依賴的黨員幹部隊伍，真心實意爲羣衆辦實事、解難題，不斷推進民政事業的科學發展。

當前，要做好新時期黨建工作，必須認清和處理好“三種關係”：

一是黨建工作與業務工作的關係。黨建工作具有推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。說到底，黨的工作就是做人的工作，黨建工作做好了，人的思想認識就統一了，步調就一致了，幹部職工隊伍素質就提高了，相應的業務工作也就加強了。同時，民政工作的快速發展也必將帶來黨的建設的長足進步，二者是相互聯繫、相互促進、辯證統一的關係。處理好黨建工作與業務工作的關係，既要強調圍繞業務工作抓黨建，也要避免以業務工作代替黨建工作。二是務實與務虛的關係。過去有人講黨建工作是務虛、業務工作是務實，其實無論是黨的建設，還是行政業務工作都是虛實相生，相互轉化的。黨的建設促進了發展，就是化虛爲實，業務工作離不開人的主觀能動性，這是實中有虛。從這個意義上講，黨建工作並不是虛功，是實功、要實做。實踐證明，黨建工作抓的好的單位和部門，行政業務工作也一定抓得好、有成效。黨建工作抓不好的部門，業務工作也抓不住方向、抓不住關鍵，也不會有大的起色。三是夯實基礎與改革創新的關係。打好基礎是黨建工作的發展保證，改革創新是黨建工作的不竭動力。強基固本關鍵在黨的基層組織，改革創新重點是推動科學發展。一方面，我們要進一步落實黨建工作責任制，打好堅實的黨建工作基礎。另一方面，還要有改革創新的意識和措施。通過手段創新、方法創新、載體創新、制度創新，全面推動黨建工作的科學發展。因此，當前和今後一個時期，我們一定要把握好這“三種關係”。樹立正確的黨建工作理念，把黨建工作與行政業務工作擺在同等重要位置去認識、去對待、去思考。各級黨

務工作者也一定要端正心態、擺正位置，徹底轉變黨務工作一沒地位、二沒權力、三沒利益，不願意從事黨務工作的思想認識。堅持有爲纔有位，以實際作爲提升自身的形象地位，進一步帶動廣大黨員振奮時代精神、激發工作熱情，不斷開創黨建工作新局面。

三、2014年黨建工作總體安排

2月8日，瀋陽市召開了市委工作會議。市委書記曾維同志在會上強調，要按照市委十一屆八次全會的要求，進一步提高黨的建設科學化水平，爲全面完成“十一五”任務提供堅強保證。我們要按照市委工作會議的工作部署，牢牢把握服務科學發展這一指導方針，建設學習型政黨這一重大課題，提高黨的建設科學化水平這一新的要求，圍繞民政中心任務，切實做好新一年黨建各項工作。

2014年民政黨建工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十七大，十七屆三中、四中全會，市委十一屆八次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞全面完成民政各項工作任務，按照“樹立新理念，立足新起點，明確新目標”的要求，重學習、強隊伍、抓作風，聚合力，全面提高黨的建設科學化水平，爲民政事業發展提供堅強的政治保證。

重點抓好“重學習、強隊伍、抓作風，聚合力”四個方面的工作：

（一）重學習。全面把握黨的四中全會提出的建設學習型政黨的要求，按照市委《中共瀋陽市委關於建設學習型黨組織，爲加快全面振興提供堅強保證的決定》的部署，以解決突出問題、增強發展本領爲核心，重點做好“更新、拓展、健全、爭創”工作，大力加強學習型黨組織建設。

更新，就是以更新學習理念爲基礎。按照四中全會提出的建設“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神”馬克思主義學習型政黨的要求，樹立與時代發展相適應的學習理念，即學無止境的終身學習理念、凝智聚力的團隊學習理念、與時俱進的創新學習理念。

拓展，就是以拓展學習內容爲前提。要在強化政治理論學習，繼續組織好黨的創新理論學習的同時，還要不斷拓展學習內容，學習與民政業務相關的經濟、法律、科技、管理和信息網絡等方面的知識，學習古今中外歷史經典、文學經典等傳統文化。通過學習，重點解決世界觀和方法論問題、本領恐慌問題和道德缺失問題。同時，要強化學用結合，重點解決實踐發展的問題，堅持學以致用、用以促學、學用相長。健全，就是以健全學習制度爲保證。完善黨委理論中心組學習制度、基層黨組織“三會一課”制度；健全黨員幹部日常學習、脫產學習和集中培訓制度；健全激勵約束機制，建立和完善與述學、評學、考學緊密聯繫的政績評價標準、考覈制度和獎懲機制；健全計劃制度，結合實際制定長期和年度學習計劃。爭創，就是以“雙爭雙創”活動爲載體。要通過開展爭做“學習型黨員、學習型幹部”和創建“學習型黨組織、學習型領導班子”爲主要內容的“雙爭雙創”活動以及卓有成效的活動，強化創建學習型黨組織的實施工作。要健全組織領導機制，營造學習氛圍，拓展學習近平臺，實施有效指導；各級黨組織負責人要履行好第一責任人的職責。

（二）強隊伍。緊緊抓住中央《2014?2014年深化幹部人事制度改革規劃綱要》對今後10年深化幹部人事制度改革作出全面規劃的有利時機，大力加強幹部隊伍建設和基層組織建設，努力打造能打硬仗，敢打硬仗的基層黨組織和黨員幹部隊伍，以全面提高黨的凝聚力和戰鬥力。突出做好“推進、提升、強化”工作。

推進，就是進一步推進幹部隊伍建設。進一步優化各級領導班子配備，增強班子的整體功能和合力。堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，積極探索多種形式競爭性選拔幹部辦法。研究制定符合實際的幹部政績和發展實績的考覈評價體系，引導幹部講黨性、重品行、做表率，自覺落實科學發展觀。繼續開展多形式、多渠道、多層次幹部教育培訓工作。

提升，就是提升基層黨組織建設水平。要以解決基層黨組織服務中心工作能力不強、黨建工作不到位等問題爲出發點，進一步明確基層組織的功能定位和目標任務，創新工作方式，豐富活動載體。精心設計主題實踐活動，找準着力點，進一步完善“共產黨員工程”等活動的形式和內容。開展好“慶七?一”兩先兩優評比活動，搞好基層黨組織的換屆工作，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

強化，就是強化黨員隊伍建設。進一步加強黨員隊伍的先進性建設，提高思想政治素質和服務羣衆的本領。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。以認真落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權爲重點，保證和發揮黨員在黨內生活中的主體地位和民主權利。嚴格履行程序，認真做好黨員發展工作，提高質量、優化結構，增強黨員隊伍的生機與活力。

（三）抓作風。以開展“講黨性修養、樹良好作風、促廉潔自律”主題教育爲載體，強化黨員幹部黨性修養和作風養成。深入整治領導幹部收送錢財、違規操辦婚喪嫁娶、公款消費等突出問題。切實抓好懲防體系工作規劃的落實，落實黨風廉政建設責任制，嚴格實行黨政領導幹部問責制，進一步推進黨風、政風、行風建設工作。

加強黨風廉政建設，就是要貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中紀委五次全會上的講話精神，通過開展政治紀律教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員幹部拒腐防變能力。要不斷創新和完善各項規章制度，堅持從源頭上預防和治理腐敗。要加強廉潔自律建設，嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定。要加強對民政工作重點環節、重點崗位的監督，把行政不作爲、亂作爲和嚴重損害羣衆利益的行爲作爲問責重點。進一步完善和落實黨風廉政建設責任制。

切實轉變工作作風，就是要繼續深入開展紀律作風整頓活動，切實推進作風轉變。要大興密切聯繫羣衆之風，特別是轉變機關工作作風，要通過加強學習型機關建設、高效型機關建設、創新型機關建設，牢固樹立爲民服務理念，提升機關幹部素質。要大興求真務實之風，真正把心思用到幹事業、謀發展上，把精力用到抓工作，抓落實上。要大興艱苦奮鬥之風，倡導厲行節約，堅決反對鋪張浪費。

加強行業作風建設，就是要強化對行風建設的領導，主要領導要靠前指揮、親自過問、抓好落實。要堅持依法行政、按章辦事，要多想惠民之策，多做利民之事。要暢通社會監督、羣衆舉報、羣衆評議的渠道，經常聽取廣大羣衆和社會各界的反映和意見。要進一步做好政務公開工作，切實保障廣大羣衆的知情權和參與權。要建立教育培訓機制、快速反應機制和宣傳工作機制，有效推動民政系統行風建設上質量、上水平。

（四）聚合力。全面掌握社會主義核心價值體系的精髓，以“以民爲本，爲民解困，爲民服務”宗旨教育爲根本，以提升幹部職工素質和服務水平爲目標，通過開展多種形式的活動，積極推動精神文明建設和工會工作向縱深發展，切實增強向心力、公信力和凝聚力。

增強向心力，就是要以樹立社會主義核心價值觀爲目標。在開展社會主義核心價值觀教育的同時，要在增強教育的針對性和有效性上多下功夫。要結合民政部門與人民羣衆密切聯繫的實際，精心設計活動載體，通過開展政治誠信、政治責任、維護和發展人民利益等方面的教育，培養幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強中國特色社會主義的共同理想，提升熱愛民政事業的向心力。

增強公信力，就是要以加強誠信服務體系建設爲根本。按照市文明委的總體要求，在機關及窗口部門廣泛開展“誠信教育”，提升民政部門服務百姓的公信力。要積極推行承諾服務，建立完善服務承諾體系，增加工作透明度，增強羣衆的監督意識和參與意識，廣泛接受社會監督；創新服務措施，建立完善的服務工作體系，切實提高服務效率和服務質量；加強制度建設，進一步建立和完善服務保障體系。

增強凝聚力，就是要以加強工會組織建設爲依託。工會組織要始終把提高職工隊伍素質作爲長期的戰略任務，切實維護好廣大職工羣衆的合法權益，爲他們做好事、辦實事、解難事。要加強工會自身建設，提高工會服務基層、服務職工羣衆的水平；要不斷創新組織體制、運行機制和活動方式，增強工會組織吸引力、凝聚力，在服務中心工作中體現新作爲、展現新風采、樹立新形象。

同志們，2014年是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年。形勢在發展，實踐在深入。讓我們以科學發展觀爲指導，圍繞中心，服務大局，開拓創新、狠抓落實，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加紮實的工作，切實提高黨建工作科學化水平，全面推進民政黨的建設各項工作，爲民政事業科學發展提供堅強的政治保證。

第二篇：民政部門黨建工作存在問題調研報告

根據市委組織部、市委市直機關工委《關於組織開展全市機關黨的建設工作調研的通知》精神，市民政局黨總支高度重視，組成專題調研組開展了調研活動，調研組總結了市直民政系統黨的建設工作情況，分析了民政機關黨建工作中存在的問題和原因，提出了新時期加強民政機關黨建工作的對策與思路。現將市民政局黨建工作調研情況報告如下：

一、基

本情況

**市民政局黨總支下設局機關、軍幹所、軍供站、殯儀館、救助站、局機關老幹部等6個黨支部，共有黨員119名。其中，35歲以下10名；36—50歲26名；51—60歲40名；61歲以上43名。大專以上學歷52人，高中文化以下67人。

幾年來，民政機關黨建工作按照上級黨委的部署，抓好各項工作，使各黨支部和廣大黨員幹部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，依據《黨章》以及有關的法規，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心任務，以提高黨員幹部素質，全面準確地貫徹黨的基本路線爲目標，以思想政治建設爲重點，以提高工作質量、辦事效率和服務水平爲落腳點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，團結一致，奮發努力，紮實工作，使黨建工作取得了新的成績，保證了各項民政工作任務的完成，爲社會的穩定、經濟的發展起到了積極的作用。

二、民政機關黨建工作的主要做法與成效

近幾年來，市民政局黨總支按照市委、市直機關工委的要求，不斷創新黨建工作機制，取得了明顯成效。

（一）適應新形勢，抓好黨支部建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

近幾年來，隨着改革開放的不斷深入，機關職能的不斷轉變，機關黨建工作也面臨着許多新情況和新特點。就我們民政機關而言主要表現在三個方面：一是城市建設趨於國際化，民政事業趨於多元化，機關黨員幹部的綜合素質與現實任務需要還存在着一定的差距。二是隨着政府職能的不斷轉變，黨的管理教育機制與改革發展形勢難以合拍，重形式輕效果的現象還比較突出，影響了政府機關職能的有效發揮。三是隨着社會的進步與發展，部分黨員幹部的利益觀、政績觀出現了多樣化，黨的教育管理職能如果發揮不好，就會使機關的作風建設和能力建設受到制約，就會影響到整個事業的發展進程。因此，爲了適應形勢發展的需要，我們堅持以黨支部建設爲重點，全面加強民政機關黨的建設。

1.理順黨組織關係，加強黨員的發展工作。按照《中國共產黨和國家機關基層工作條例》的要求，建立健全黨組織，總支、各支部進行換屆選舉，健全支部班子，保證了工作的正常運行。並且，爲了便於組織離退休黨員的學習、管理和活動，2014年12月成立了局機關老幹黨支部。黨總支根據《黨員發展工作實施細則》，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極穩妥的做好黨員的發展工作。2014年以來發展新黨員10人。

2.選準用好乾部，確保有人管事。在支部班子成員中，選配有政治責任心、熱愛黨務工作、有樂於奉獻精神的同志，爲完成各項黨務工作奠定基礎。

3.強化教育培訓，推進黨支部自身建設。在影響發展的各種要素中，人的知識和素質是最爲關鍵的因素，所以目前現代化國家普遍高度重視人的資源的開發，把知識運用和智力提高作爲增強核心競爭能力的關鍵。黨的十六大把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”作爲全面建設小康社會的奮鬥目標之一。學習型機關是學習型社會重要組織之一，是學習型社會的引領者。因此，加強對黨員的教育培訓是機關黨建工作的重要任務之一。我們把學習能力的提高放在機關黨員幹部綜合素質和能力水平培養的第一位，使學習和工作相互滲透。一是健全學習制度。總支、支部定期定時抓好黨員幹部的學習，使學習有組織、有考勤、有學習筆記、有心得體會。二是豐富學習形式。在堅持集中組織學習和個人自學和基礎上，結合民政業務工作的特點，定期開辦講座。邀請有關的專業人士進行授課，接受先進思想和工作理念，拓寬黨員幹部的視野。三是拓寬學習內容。學習政治理論、法律、經濟理論、科學文化和業務知識，全面提升黨員幹部政治、業務的綜合素質。並且，健全了黨支部職責、支部議事規則、黨支部書記、支委職責、“三會一課”和民主生活會等一系列相關制度，並按照這些規章制度抓運轉，抓落實，平時檢查督促，年終考評總結，做得好的個人和支部，總支給予表彰。

（二）從實際出發，抓好黨員教育管理，發揮黨員先鋒模範作用

針對民政機關黨員年齡偏大，採取了“小型、靈活、多樣、實效”原則，開展黨的活動，充分發揮機關黨員的先鋒模範作用。

1.本着“次數不多，時間不長”的原則，組織老黨員過好組織生活。對行動方便的老黨員安排參加集體組織生活和其他黨的活動，對行動不便的老黨員指派聯繫人，重大黨內活動上門傳達，徵求意見，使他們始終感受到

黨組織的關懷和溫暖。

2.採取一些喜聞樂見的方式，開展適合老黨員的活動。如“七一”建黨等重大節日，舉行黨員表彰大會、座談會、暢談改革開放大好形勢、通報民政機關的工作；就地參觀考察；開展黨的知識競賽、文體娛樂活動；走訪慰問困難黨員等等。近四年來，黨總支表彰優秀黨員50人次、優秀黨務工作者7人次；慰問困難黨員40人次，向汶

川災區交納“特殊黨費”4萬多元。通過這些活動，進一步融洽了支部與黨員的關係，增強了黨支部的向心力。

（三）以爲民解困、爲民服務爲宗旨，抓好凝聚力工程，發揮黨組織的樞紐作用

1.以思想政治工作爲先導，抓好黨員的學習教育工作，把思想政治工作滲透到民政部門的每個角落。強有力的思想政治工作是我們黨的一大優勢，做好思想政治工作是各項工作的政治保證和力量源泉。因此，我們按照增強時代感、加強針對性、實效性、主動性的要求，加大思想政治工作的力度，着重在“實”字上下功夫。一是瞭解人員思想情況實。在堅持正常的思想調查和考覈的同時，把經常性思想工作做經常。二是教育引導方式實。對於帶有普遍性的思想問題，通過定期集中教育方式進行解決，及時統一思想，糾正風氣。針對黨員幹部自身存在的思想差異，廣泛開展談心幫助活動。鼓勵優長、告誡缺點。同時，黨組織主動關心和幫助解決黨員幹部個人、家庭中存在的實際困難問題，保持人員思想穩定，體現組織的溫暖。

2.以爲民辦實事爲載體，提高爲民辦事的質量。關注民生，改善民生，保障民生，是黨的十七大的一個顯著特點，也是民政部門踐行科學發展觀的具體體現，解決民生將作爲新時期民政工作的主題。因此，總支、支部堅持以人爲本，把“知民、爲民、便民、利民”作爲民政部門黨建工作的最終目標，一是強化核心理念——“以民爲本、爲民解困，爲民服務”；二是強化核心職責——“解決民生、維護民利、落實民權”；三是強化核心作用——“維護穩定，促進和諧”，把工作的落腳點放在羣衆“滿意”、“贊成”上，堅持全心全意爲人民服務，堅持走羣衆路線，傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆意願，真情關心羣衆疾苦，樹立黨組織以及黨員、幹部的良好形象。認真糾正部門和行業的不正之風，維護好人民羣衆的利益，腳踏實地地多爲羣衆辦好事、辦實事，做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，把立黨爲公，執政爲民的本質要求落到實處，提高爲中心工作服務、爲基層服務、爲羣衆服務的水平。認真履行承諾，使承諾製成爲聯繫羣衆、服務羣衆的有效制度。堅持求真務實，大力弘揚“八個方面”的良好風氣，切實改進作風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要積極倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費，以優良的黨風促政風帶民風。

3.以發展民政事業爲重點，夯實工作基礎。幾年來，全市民政工作堅持“以民爲本、爲民解困、爲民服務”的宗旨，突出重點、緊扣熱點、破解難點、紮實推進，民政工作取得了長足發展。一是抗災救災工作及時有效，受災羣衆的生產生活得到切實保證；二是社會救助體系日趨完善，城鄉困難羣衆的基本生活得到切實保障；三是社會福利事業快速發展，老年人和孤兒、殘疾人等特殊羣體得到較好幫扶；四是社區建設和民間組織管理全面加強，黨的執政和社會和諧基礎得到鞏固和發展；五是雙擁優撫安置工作全面開展，國防和軍隊建設得到廣泛支持；六是專項社會行政事務管理逐步規範，服務水平得到切實提升。這些成績的取得是民政戰線上廣大黨員幹部辛勤勞動的結果，廣大黨員幹部按照黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上兢兢業業，遵紀守法，依法行政，開拓進取，紮實工作，建功立業，爲民政事業的發展作出了貢獻。

三、民政機關黨建工作存在的問題與原因

總的來說，我市民政機關黨建工作有新的發展，但仍存在着一些亟待研究和解決的問題。主要表現在：

1.黨員年齡老化，模範作用“難發揮”，目前，50歲以上的老黨員將近佔69.7%。這些老黨員有些身體狀況差，“身不由己”，難於發揮模範作用。

2.黨員教育方式不新，學習開展“難奏效”。一些基層黨支部對黨員教育工作認識不深，重視不夠，工作滿足於一般號召，習慣於傳達文件，讀讀報刊等老辦法、老套套，毫無針對性，黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實際，形式和方法呆板，缺乏創新，難以適應新形勢、新任務的需要。

3.黨支部經費較少，黨員活動“難開展”。就當前情況看，各個黨支部不同程度還面臨着許多具體困難，如籌措活動資金難等等，黨員活動經費得不到保證，不同程度的影響了黨員教育活動的正常開展。

4.個別黨員不注意政治理論學習，理想信念動搖，黨性觀念淡薄，奉獻精神不足，黨員的先鋒模範作用發揮得不夠好。

5.黨務幹部思想認識不到位。總支、支部的黨務幹部基本上是兼職人員，近年來，黨建工作任務逐步增多，使少數黨務幹部把做黨務工作看成是份外負擔，認爲支部工作無職無權，費力不討好，做思想政治工作壓力大，不好做，沒樂趣，工作認識不到位，信心不足，有一定畏難情緒，積極性不高，加之業務工作繁忙，對抓業務工作與抓支部工作的關係處理得不夠好，使有些支部的“三會一課”制度不夠正常。

四、新時期加強民政機關黨建工作的對策與思路

新形勢下，我們必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀等重要思想爲指導，以改革的精神，創造性地抓好民政機關基層組織建設，努力形成“一個共識”，建立“二個機制”，抓好“三個工程”。

（一）形成“一個共識”：即齊抓共管的思想共識。隨着改革開放不斷深入，保障民生各項工作的不斷推進，民政機關的工作內容越來越廣，涉及救災救濟、城鄉低保、優撫安置、社會福利、民間組織管理、基層政權和社區建設、地名區劃與社會事務管理、老齡工作等，這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的，必須動員全社會的力量。因此民政機關黨員幹部要進一步提高認識，轉變觀念，分工負責，齊抓共管。黨組織要充分發揮教育引導、組織協調、監督保障、牽頭和表率的作用，民政機關的廣大黨員幹部要努力帶頭做好綜合性的協調工作；民政部門黨組要指導好支持好機關黨組織建設；各個黨支部要調動各方面的積極因素，不斷形成機關黨建工作的合力。

（二）建立“二個機制”：即責任機制和激勵約束機制。一是強化責任機制。制度建設是規範民政幹部行爲，提高民政機關黨支部整體素質的重要保證。一些後進的支委會班子戰鬥力不強，其主要原因之一是辦事無章、職責不清。因此，要狠抓以民主集中制爲重點的制度建設，健全決策程序、議事規則、民主生活會、財務管理、廉潔自律等制度，建立黨支部建設責任制，明確機關黨政一把手爲“直接責任人”的職責，規範制度運作。二是強化激勵機制。建立《民政機關黨支部目標量化管理考評辦法》，進一步完善黨支部任期年度工作目標與考覈辦法，考評結果作爲幹部使用和獎懲的重要依據，對工作起色大、跨入先進行列的大張旗鼓地表彰，對工作面貌依舊的給予黃牌警告，限期改正，做到“好有獎牌，差有黃牌”。

（三）抓好“三個工程”：即龍頭工程、先鋒工程、民心工程。（1）抓龍頭工程，加強領導班子建設。重點是優化機關幹部結構，高標準選好配強領導班子。（2）抓先鋒工程。加強機關黨員隊伍建設。一是活化黨員教育形式。要建立以支部爲龍頭，以電化教育爲手段，以黨員活動室爲陣地的黨員教育網絡，充分利用黨員電教、“三會一課”、黨員談心會和民主生活會等有效途徑，強化黨性觀念和宗旨意識。二是做好新黨員的發展工作。一方面要做到定責定人培養，建立黨支部發展黨員責任制，對要求入黨的機關青年和確定爲入黨對象的，培養責任要落實到人，實行跟蹤培養；另一方面要做到定期定點培訓，定期將入黨積極分子輸送到上級黨委安排的培訓班進行培訓，提高政治理論素質，做到成熟一個發展一個，確保黨員質量。（3）抓民心工程。民政部門擔負着保障民生的重要職責，大量的工作都是民心工程，通過社會救助，有效保障困難羣體的基本生活權益，發揮保障民生的“兜底”作用；通過減災救災，全面提高抗災救災工作水平，保障受災羣衆的基本生活；通過社會福利事業，扶老、助殘、救孤、濟困、賑災，提高孤老、孤殘、孤兒等特殊羣體的保障水平；通過優撫安置，維護優撫安置對象的合法權益；通過促進慈善事業發展，爲慈善受助者排憂解難。因此，機關黨建工作要圍繞中心，服務大局，必須正確處理改革發展穩定的關係，高度重視並着力解決好民生問題；必須高度關注困難羣衆的基本生活權益，想羣衆所想、急羣衆所急、幫羣衆所需、解羣衆所困，真正爲羣衆辦實事、解難題；必須採取更加有力的措施，推動民政事業與經濟社會相互協調，促進全市經濟社會又好又快發展。（4）做好廉政文化進機關等工作，努力在民政機關形成一個良好的黨建工作氛圍。把機關的管理與黨員的教育結合起來。要開展創建黨員模範崗，進一步動員各方面力量，以黨支部爲單位，把機關黨員組織起來，成立黨員兩個文明建設的模範崗位，同時要大力開展文化事業，開展豐富多彩、健康有益的文體科教活動，倡導先進文化，推進民政機關的精神文明建設。

第三篇：民政局機關黨建工作經驗材料

文章標題：民政局機關黨建工作經驗材料

市民政局機關黨委現有７個黨支部，１２８名黨員。其中，正式黨員１２６人，預備黨員２人。在職６個黨支部有黨員８７人，離退休１個支部有黨員４１人。７名黨員局領導分別參加到６個黨支部過組織生活。

如何抓好機關黨的建設？今年３月，機關工委領導在２００６年市級機關黨的工作會議上，

明確提出了今年機關黨的工作主要是抓好市委《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》的落實、深入推進學習型機關建設、切實加強機關作風建設、深入推進機關黨風廉政建設和加強機關文化建設等五大任務，並提出了明確要求和具體措施。我們認爲，市委、市級機關工委提出的目標任務非常明確，工作部署非常到位，推出的舉措也切實可行。作爲民政局黨委和機關黨委，就是要認認真真地抓落實，紮紮實實地求實效，以完善制度保證落實，以工作創新來增強實效，不斷提高民政黨建水平，全力促進民政事業發展。我們着重在四個落實上下功夫。

一、堅持把“組織領導”落到實處，打牢機關黨建的組織基礎

我們局黨委一直都十分重視和支持機關黨委的各項工作。２００５年制定了《關於進一步加強和改進機關黨建工作的意見》。由局黨委副書記兼任機關黨委書記，並配備了正處級職務的專職副書記，機關黨委專職副書記列席局黨委會、局長辦公會以及領導班子民主生活會，參加單位幹部的考覈、評議和業務工作會議等，按時參加上級組織的培訓與考察。機關黨委有獨立的編制、設施、經費和人員，黨員活動經費列入單位經費預算，每年約１９—２０萬元，標準遠大於上級規定的金額。今年４月又配備了一名人員，充實機關黨委的力量。局黨委把機關黨的工作列入單位年度總體目標，同行政工作同部署、同檢查、同考覈，每年多次研究機關黨建工作，經常協調機關黨的工作。

二、堅持把學習教育落到實處，打牢機關黨員幹部的思想基礎

我們突出加強了兩個方面的教育。

1、加強機關幹部的政治理論教育。爲深入學習十六大精神，提高機關黨員幹部素質，更好地肩負起爲民解困的重託，我們制定了《南京市民政局關於加強機關思想政治工作的意見》，出臺了《機關黨員幹部學習教育制度》，在機關廣大黨員幹部中樹立終身學習理念。每年初，我們都要制定機關理論學習計劃，每名黨員制定個人學習計劃。機關黨委爲每位機關幹部配發理論學習筆記本和相應的參考資料。理論學習做到周有安排，月有計劃，年有總結。今年初，根據市委辦公廳《關於深入實施“百千萬”黨政領導幹部培訓工程的通知》要求，機關副處級以上幹部制定了２００６－２０１０年的“五年學習”規劃。

爲全面把握十六屆五中、六中全會精神和科學發展觀、建設和諧社會、加強執政能力建設的科學內涵，我們還經常邀請專家學者進行輔導講座。比如，先後請省委黨校、南師大的多名專家作了《如何樹立科學發展觀》、《關於加強黨的執政能力建設若干問題》、《落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會》的輔導報告。此外，組織學習中央黨校、中央國家機關工委、北京大學等專家、領導所作的《認真貫徹和全面把握十六屆五中全會的指導思想和基本任務》、《學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章》、《談談社會主義榮辱觀》等專題報告。

2、加強黨的建設的主題教育。爲深入貫徹落實市委《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和市級機關工委《關於開展“先鋒工程”的意見》，結合我局建設羣衆滿意型機關和建立永葆共產黨員先進性長效機制，出臺了《關於進一步加強和改進機關黨建工作的意見》，制定了《關於建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作的通知》和《中共南京市民政局機關委員會關於大力開展“先鋒工程”的實施意見》，爲機關黨的工作明確了方向和工作措施。

我們響應市委的號召，機關六個支部開展了“融入基層、永葆先進”活動，與江寧區、六合區的農村黨支部掛鉤結對，幫助他們解決困難。

三、堅持把黨建目標落到實處，提高機關黨建規範化水平

我們認真落實《基層組織工作條例》和《南京市市級機關基層黨支部暫行規定》，用黨的章程和條例規範黨建工作，制定了符合民政實際的《市民政局機關黨建目標管理實施細則》，要求各支部以此爲準則，結合各自實際，認真落實量化指標，切實做好支部工作，使黨建工作納入規範化軌道。在創建“先進黨支部”活動中，機關各個支部都制定了自己的創建計劃，提出了具體的目標與措施，有力地促進了基層黨組織建設的規範化水平。

根據市級機關工委要求，我們制定印發了《南京市民政局機關基層黨支部“三會一課”制度》。機關黨委堅持定期召開黨委會，學習理論，制定工作規劃，研究黨員的思想狀況，加強對黨員的思想作風教育。黨支部認真落實“三會一課”制度，黨員認真履行職責。

我們還積極穩妥地做好組

織發展工作。制定下發了《南京市民政局機關黨委發展黨員工作程序》，要求各支部嚴格按照程序操作，嚴把黨員“進口關”。

四、堅持把作風建設落到實處，樹立親民愛民爲民的好形象

作風的好壞，直接影響到黨和政府在羣衆心目中的形象。一直以來，我們始終把機關黨員幹部的思想作風建設作爲黨風廉政建設的突出內容來抓。

每

年初，市裏作風建設暨黨風廉政建設大會之後，局黨委都要及時召開機關黨員幹部大會，迅速採取一系列措施，落實大會精神，通報評議情況，梳理羣衆意見，制定整改措施。制定《作風建設工作要點》和《黨風廉政建設工作要點》。我們還聘請了20名機關作風建設監督員，經常組織他們明察暗訪，對我們機關的工作進行督促檢查。

今年，市委市政府明確把評議機關處室作風，作爲機關作風建設的重要內容。根據市作風辦《市級機關羣衆評議處室作風意見》（2014[7]號）文件精神，我們結合民政工作的實際，把制定實施操作辦法作爲思想發動、統一認識的過程；把進行評議作爲各處室查找問題、積極整改的過程，從而上下左右形成了良好的互動。爲了客觀、公正地評議處室，減少評議過程中的偶然性和波動性，在局領導的提議下，我們通過研究，自行設計了符合民政工作實際的評議表。目前，評議表基本回收完畢，現處於數據統計整理中。通過機關處室作風評議活動，進一步端正了工作作風，改進了服務態度，提高了機關工作人員的服務能力和服務水平。

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第四篇：2014年民政工作總結

2014年民政工作總結

xxx村的民政工作，在黨總支、村委會和上級領導的正確指導下認真貫徹有關方針政策，積極開展、努力做好民政的各項工作安排，切實爲困難家庭、低保戶、殘疾人辦實事，解決他們的生活困難。現對2014年民政工作總結如下：

一、 優撫雙擁工作

按照鄉民政部門頒佈的各項優撫政策和要求，及時足額的爲優撫對象發放優撫金和定期補助。

春節期間村領導走訪和慰問軍烈屬、五保戶、老幹部、殘疾困難戶，爲他們送上節日祝福，並帶去米、面、油、等生活必需品作爲新年禮物。

細緻周到的爲老年人服務，積極爲60歲的老年人辦理老年人乘車證；65歲的老年人辦理老年優待證；80歲老人辦理老年人服務券；重殘人員辦理重殘疾人員服務券，便於他們日常生活和出行更加方便。

2014年8月，根據民政部、財政部《關於給部分農村籍退役士兵發放老年生活補助的通知》對部分年滿60週歲的退役士兵發放老年生活補助，xxx村積極爲符合條件的退役人員登記填表，逐一覈對，爭取不漏報，讓這些老人享受到政府的好政策。

二、走訪慰問工作

1、xx區2014年文化、科技、衛生“三下鄉”活動

1月25日上午在xxx文化大院舉行。在活動現場，北京某藝術團的演員們爲村民帶來了一場精彩的文藝演出。同時，村委會還邀請了書法家們爲村民寫春聯、送福字、畫水墨畫等。並且爲廣大村民派發福兔300多個。“三下鄉”活動給廣大村民送去了現代文化、科技、衛生、法律知識和精彩的文藝演出。爲了豐富廣大羣衆和殘疾人的文化業餘生活，2014年7月8日下午三點半在xxx村花鄉溫馨家園舉辦“星火工程”文藝演出活動。到場觀衆三、四百人，表演形式多樣，令人賞心悅目。

2、慰問殘疾人

截止到今年10月份，我村的殘疾人已經達到189名。在第21個“全國助殘日”，我村開展走訪慰問殘疾人活動，並且投資2萬多元爲殘疾人購買了米、面、油等慰問品，通過此項工作，使更多的人關注殘疾人，關愛殘疾人，爲殘疾人獻愛心。

關愛殘疾人，關心殘疾兒童，在“六一”兒童節來臨之際，村委會對本村8名重殘兒童進行了慰問，爲他們送上節日的祝福和溫暖。給每位小朋友送上書包和學習用品，並且詳細詢問了他們的生活、學習情況，鼓勵他們好好學習，主任xxx和殘疾兒童及家長一起聊天、談心。

3、爲老服務

2014年8月29日——31日，在xxx村婦幼保健站，由xxx醫院的醫生爲全村60歲以上的老年人進行了免費體檢。體檢項目包括：身高、體重、腰圍、視力、血壓、心肺聽診、骨密度、血糖、尿常規、心電圖、b超，全村共311人蔘加體檢，村委會還爲每位老人免費提供麪包、火腿腸、水等食品。此次體檢受到了全村老人的好評。在中秋佳節來臨之際，村委會主任帶領村民小組的同志對我村的五保戶進行慰問，給他帶去了月餅、八寶粥、油雞蛋等慰問品，對其身體健康、生活情況進行了詳細詢問。9月29日是九九重陽節，xxx村爲本村690名（男至60週歲，女至55週歲）老人發放慰問金，每人200元，共耗資138000元。並且由村民小組成員陪同五保戶xxx到香山植物園參觀，以“弘揚敬老愛老傳統美德、共享健康快樂和諧生活”爲主題，讓老年人度過了快樂、溫馨的一日，在共享改革發展成果的同時，更加真切地感受到了文明祥和的尊老敬老氛圍。

三、殘疾人職業康復站工作

職業康復站是給殘疾人提供生活技能、職業技能培訓、康復訓練的機構。我村在2014年建立了殘疾人職業康復站村領導拓寬思路，積極籌備，和幾家公司簽訂了合作協議，選擇了穿筷子、糊紙盒、做線卡子等項目。目前我村有23名殘疾人蔘加康復勞動，每月的收入加上補貼有300多元，讓殘疾人天天有活幹，月月有收入，爲殘疾人及其家庭解決

了實際困難。

在全國第二十一個助殘日來臨之際，村委會出資組織殘疾人及家屬到頤和園遊覽參觀，並且爲大家購買新衣服和食物。學員們穿着康復站統一發放的服裝遊覽了佛香閣、長廊、石舫、蘇州街、十七孔橋等，並在頤和園佛香閣的下面和領導合影留念。xx殘聯、村委會的領導參加了此次活動。

今年，xxx村的民政工作取得了一些成績，我們將繼續按照上級政府的要求和部署，努力做好接下來的工作：穩步推進職康站管理工作，努力建成殘疾人康復的溫馨家園，認真落實各項優撫政策，加強對老齡工作的指導和老年活動室的管理，精心組織開展老年節系列敬老活動，積極配合上級部門做好民政工作。

xxx村

2014年10月18日

第五篇：×××區民政工作總結

×××區2014年民政工作總結

今年以來，在區委、區管委會的正確領導和市民政局的精心指導下，堅持深入學習實踐科學發展觀，圍繞2014年民生工程目標，秉持“上爲領導分憂、下爲百姓解愁”的民政工作宗旨，充分發揮民政工作維護社會穩定，調解社會矛盾，促進社會公平的職能，各項民政工作圓滿完成。

一、城鄉低保資金髮放工作成效顯著。爲實現“陽光低保”，“公平低保”，“和諧低保”的目標，通過專項治理回頭看工作，進一步規範了低保評審及動態管理。認真貫徹落實了市政府關於提高城鄉低保保障標準的規定，城市低保保障標準由每人每月300元提高到320元，人均月補差提高20元，由200元提高到220元；農村低保保障標準由每人每月120元提高到130元，人均月補差提高10元，由95元提高到105元。至2014年10月19日我區第四季度城鄉低保救助資金已發放到位，共救助農村低保對象15804人次，165.94萬元；城市低保對象2298人次，50.94萬元。根據動態管理制度，我區6月份對城鄉低保對象重新審批，共清退生活好轉不符合低保條件的城鄉低保戶154戶317人，並新增了一批生活暫時困難及因病致貧家庭享受低保救助，真正做到了應保盡保，應退盡退。

二、醫療救助高效運行。爲減少救助結算環節，提高救 1

助效率，切實幫助貧困羣衆解決就醫方面的困難和問題，根據《×××區城鄉醫療救助與新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保障同步結算實施方案》，明確了門診醫療救助、醫前救助、大病關懷救助、臨時醫療救助等，真正體現了城鄉醫療救助實行看病時介入、住院主動救助、病後一次覈算的運行機制，從根本上減輕了城鄉困難羣衆就醫壓力。今年1－10月份，全區城鄉醫療救助對象190人,救助金額55.84萬元。

三、優撫安臵全面到位。全面實行了優撫定期撫卹、定期補助的對象99人，執行了重點優撫對象撫卹補助2014年12月新標準；全面落實了《×××市撫卹定補優撫對象醫療保障實施辦法》，切實解決了優撫對象醫療難問題。爲全區4名1-6級傷殘軍人辦理了醫療保險，使他們享受離休幹部的醫療待遇。

認真做好了退役士兵安臵工作，今年共安臵退役士兵6名，其中安排工作4名，貨幣安臵2名。

認真做好了60歲以上農村籍退役士兵摸底調查工作，經調查上報到我局農村籍退役士兵60歲以上的146人，59歲的35人，其中資料齊全的94人，開具有關證明材料的87人，認定工作正有序進行。

四、福彩發行進展順利。爲認真貫徹落實市民政局《關於進一步加強福利彩票工作的意見》，我局將福彩發行工作

列入重要議事日程，做到計劃早下達，任務早安排，充分調動全體工作人員的積極性，今年，完成電腦福彩38萬多元，其中：電腦彩票28萬元，即開型彩票10萬元。

五、移民工作落到實處。後扶項目實施進展順利，我區進一步嚴格了項目管理，加快了項目的實施進度，省辦批覆我區2014年項目128個，批覆金額1078.8萬元，上半年，已開工項目115個，開工率達90%，其中已完工77個，撥付到項目上的資金爲667萬元。後扶資金管理規範，爲加強對移民後扶資金的管理，區移民辦設立了水庫移民後期扶持資金管理專戶，對項目資金實行縣級報帳制管理，將資金直接撥付給項目建設單位，減少了中間環節，防止了截留、挪用等現象發生；對直補資金在銀行實行社會化發放，加快了移民直補資金的兌付速度。由於財政支持，銀行配合，我區移民直補資金從本級財政到發放給移民個人所需時間一般在10天左右。逐步加強扶貧和移民工作轉型發展，緊緊圍繞全市提出的幫助貧困農戶和水庫移民解決溫飽並脫貧致富的首要任務，加大了對產業發展扶持方面的力度。今年共組織移民技能培訓2期，培訓人數達80人，分別對計算機操作和水產養殖進行了授課，通過結合移民技能培訓，增強了移民安臵區農戶發展特色產業的積極性和主動性，促進了扶貧和移民工作結構調整的發展。

六、高齡補貼足額到位。按照“低標準、廣覆蓋、保基

本、多層次、可持續”的總體要求，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。爲使老人們及時享受政策，規定每月5號前上報本月需調檔和新增高齡補貼人數、檔案，彙總後通過一卡通發放到老人手中。2014年，我區累計發放高齡補貼6319人次，資金78.8萬元。

七、基礎設施建設投入不斷加大。爲保障社區用房建設，市、區、鎮三級共投資100萬元，新建了××居委會辦公樓，8月底將全面裝修完工，按照市裏統一設計，辦公樓共計500平方米，設有服務大廳、警務室、綜合治理室、黨員活動室、文化活動室、健身室等多個功能室，既方便了基層羣衆辦事，也徹底結束了居委會租房辦公的歷史。養老服務設施建設全面推進，投資210萬元的×××光榮敬老院改造工程近期投入使用，新建亭院式主樓及附屬設施，總建築面積3200平方米，新增牀位50張，可容納80多人入住。投資150萬元的××中心敬老院正在緊鑼密鼓的建設，預計年底可交付使用，總建築面積1500平方米，新增牀位30張。屆時敬老院的活動場所、配套設施以及住宿條件將大爲改善，使老年人能夠老有所養、老有所住，老有所樂，得到更好的關心呵護。

八、積極開展村（社區）“兩委”換屆選舉工作。全區第七屆村（居）民委員會任期屆滿，依據《中華人民共和國

村民委員會組織法》和我省《實施辦法》等有關規定，應依法進行換屆選舉。區委、區管委會對這次換屆選舉工作高度重視，召開區黨政班子聯席會議專題研究換屆選舉工作，成立了×××區第八屆村（社區）“兩委”選舉工作指導小組，以兩辦名義專門印發了《×××區第八屆村民委員會選舉實施方案》和《×××區第八屆社區居民委員會選舉實施方案》， 整個選舉工作從2014年10月開始，應依法進行換屆選舉的22個村委會、1個居委會，將於2014年完成換屆選舉工作。

今年的工作雖然取得了一定的成效，但由於人手緊缺，工作任務重，難免存在顧此失彼現象，還有很多工作沒能落實到實處，將在以後的工作中認真加以克服和改進。

2014年，我們將進一步解放思想，開拓創新，積極落實各項民政政策，主要抓好以下方面的工作：一是認真抓好村（社區）“兩委”換屆選舉指導工作。二是加快推進社會救助體系建設，切實保障困難羣衆基本生活。進一步加強城鄉低保動態管理和分類救助工作，不斷提高特殊困難羣體的保障標準，認真落實農村困難羣衆住房保障制度，加快解決困難羣衆的住房困難。三是認真落實優撫安臵政策，切實抓好雙擁工作。紮實做好重點優撫對象醫療保障工作，及時發放優撫資金，適當提高義務兵優待標準，妥善安臵退役士兵

（官）。四是認真做好冬春生活救助工作。五是進一步抓好福彩發行工作，力爭完成目標任務。六是繼續做好扶貧和移民工作，確保移民直補資金髮放及時，移民項目竣工率達100%。七是認真做好××居委會辦公樓和××鄉光榮敬老院新建督促工作，力爭在2014年11月底以前全面竣工。八是繼續做好民政信訪工作。要看好自己的門，管好自己的對象，對可能引發羣體事件的重點人員實行領導包案；要加大民政信訪積案化解力度，注意新的矛盾糾紛，努力把矛盾化解在萌芽狀態、化解在基層。

2014年11月1日