財政局機關黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：財政局機關黨建工作總結

今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論爲指導，以“三個代表”重要思想爲統領，以認真貫徹落實科學發展觀爲目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下：

一、紮紮實實開展學習實踐科學發展觀活動

將學習實踐科學發展觀活動作爲今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導幹部重點；抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹羣衆路線，堅持正面教育爲主，着力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及羣衆反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠。通過紮實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、紮紮實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀爲契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員幹部開展與國光村黨員幹部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2014年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、紮紮實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2014]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動爲載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地爲民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、紮紮實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和羣衆，爲企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務爲民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2014—2014 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成爲民、務實、清廉的作風。

第二篇：財政局機關黨建工作總結

財政局機關黨建工作總結

財政局機關黨建工作總結 今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論爲指導，以“三個代表”重要思想爲統領，以認真貫徹落實科學發展觀爲目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下： 一、紮紮實實開展學習實踐科學發展觀活動 將學習實踐科學發展觀活動作爲今年黨建工作的頭等大事抓實抓好，財政局機關黨建工作總結。以全局中層以上黨員領導幹部重點；抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹羣衆路線，堅持正面教育爲主，着力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及羣衆反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠。通過紮實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。 二、紮紮實實做好機關黨建的基礎工作 1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀爲契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。 2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座，工作總結《財政局機關黨建工作總結》。 深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。 3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員幹部開展與國光村黨員幹部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2014年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。 三、紮紮實實做好機關黨組織建設 1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。 3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。 四、以活動爲載體，探索機關黨建工作新形式 一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地爲民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。 五、紮紮實實開展黨風廉政和行政效能建設 1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和羣衆，爲企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務爲民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。 2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。 3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2014—2014 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成爲民、務實、清廉的作風。

第三篇：局機關2014年度黨建工作總結

我局總支xx年度的黨建工作總結匯報如下:一.加強組織建設。我局共有三個黨支部，120名黨員。

今年我局由於機構改革，人員變動較大，爲使黨建工作順利開展，局黨總支決定對二支部委員進行重新改選，各支部都配備了知識化、年輕化、專業化的支部委員隊伍。支部的各項工作開展的有聲有色。二.加強政治理論學習今年，按照上級黨組織的要求，組織全體黨員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，我們注重把常規教育和專題教育相結合，把黨員幹部的學習和黨風黨紀教育作爲重要內容，緊緊圍繞市局整體推進、全面提升、爲構建充滿生機和活力的市場經營主體而奮發努力的工作目標，結合xxx工作實際，以學習貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀檢監察會議精神大會上的報告爲指導，以先進性教育爲契機，大力開展學習和思想教育活動，轉變觀念，統一思想，提高認識，明確方向，在黨員幹部中廣泛地開展學習xxxx重要思想和黨風黨紀教育，要求每個黨員幹部用黨章和黨員先進性標準對照檢查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和黨員先進性標準。在保持共產黨員先進性教育活動中，組織全體黨員重點學習《中國共產黨黨章》、學習黨的xx屆三中、四中、全會精神、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習省、市局有關黨風廉政建設文件及領導講話精神，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會，徵求基層羣衆對黨組織的意見，參加市局（公司）《反腐倡廉形勢報告會》，組織觀看《鄭培民同志事蹟報告會》等專題片，按市局要求，於6月23日組織全體黨員集中學習傳達市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學人員寫出學習心得。10月至12月，按照市局黨組的統一部(請您繼續關注本站：)署，學習了黨的xxx屆xx中全會精神，

通過學習，增強了廣大黨員幹部的黨性觀念、組織觀念、羣衆觀念以及爲人民服務宗旨，進一步樹立了艱苦奮鬥、居安思危、敬業愛崗的思想，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員幹部的思想，統一到xxxx重要思想和“兩個維護”的價值觀上來。三.關於發展新黨員工作。發展新黨員工作是黨的隊伍建設的重要組成部分,也是確保我們黨永遠處於朝氣蓬勃、奮發向上、後繼有人的根本保證。局黨總支把發展黨員工作列入黨建工作的重要議程,既不搞突擊發展,也不能長期停頓,堅持成熟一個,發展一個。今年,我總支共有3名建黨對象，指定了黨性強、素質高的黨員對他們進行培養考察，對培養成熟的兩名發展對象及時進行公示，近期將召開支部大會討論能否接受爲預備黨員。在發展黨員工作中,我們嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的十六字方針,對發展對象進行張榜公示,廣泛徵求黨內外羣衆的意見。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規定的發展程序進行。四.關於黨風廉政建設。加強黨風廉政建設,樹立黨員形象，這是我們黨一貫倡導和堅持的優良作風。這項工作在任何時候都只能加強,不能削弱。爲此,公司黨總支專門召開會議,研究部署xx年度黨風廉政工作。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風廉政建設領導責任制合同書,合同書規定:黨風廉政建設實行一票否決制,堅持誰主管,誰負責的原則,哪個單位出現問題,就追究所在單位負責人的責任。經過一年來的實施和局組織的檢查,局所屬單位對黨風廉政建設領導責任制合同書執行情況較好。全年,局所屬各單位沒有發生一起違紀、違規行爲。招待費、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降,實現了年初制定的黨風廉政建設再上一個新臺階的目標。五.開好民主生活會民主生活會是黨的組織生活的一種形式,是加強黨總支領導班子建設的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極爲重視,力求不搞形式,不走過場,要開出效力成果,每次開民主生活會之前,首先召開有代表性的羣衆座談會,廣泛徵求黨內外羣衆對領導班子成員的意見和建議,針對羣衆提出的意見和要求,班子全體成員都能各自檢查自己的缺點或不足之處,遵循團結--批評--團結的方針,認真開展批評和自我批評。七.存在的問題與不足由於我局第三支部除有兩名在職黨員擔任支部委員外，其餘都是離退休黨員，多數黨員年齡大身體不好行動不便，單位又無活動場地，在黨費受收繳和堅持“三會一課”制度上有一定困難，局黨總支決定建立退離休黨員活動室，訂閱黨報、黨刊，指定專人負責此項工作，對不足之處盡力克服並加以改進和完善。以上是我局黨總支一年來黨建工作的簡單總結，雖然我們在工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處，與上級黨委對我們的要求還有一定距離，我們有決心、有信心在xx年裏，在上級黨委的領導下，把我們的黨建工作做好，把各項工作做好。

第四篇：地稅局機關黨建工作總結

2014年，**州地方稅務局在區局黨組和**州黨委的正確領導下，以黨的十七大精神爲指針，緊緊圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，保持了稅收收入的高速增長。截止11月25日，州直地稅系統累計組織各項收入已突破14.2億元，同比增長41.5％，其中完成一般預算收入11.5億元，同比增長43.6％，增收3.5億元，完成年度計劃114.3％，提前超額完成區局和州政府下達的年度收入任務。這是繼去年以來，稅收收入繼續高速增長的一年，圓滿地完成了上級交給的各項稅收工作任務，爲**州經濟建設和各項事業可持續協調發展做出了積極貢獻。

一、圍繞黨建抓主線，全面落實崗責體系

-----理思路、抓主線。遵循州直地稅歷年確定的“基礎建設年”、“鞏固提高年”、“求實發展年”、“挖潛爭先年”、“稅收徵管年”、“管理增效年”五個字工作主題的慣例，我們將今年的工作主題濃縮爲“建制履責年”。圍繞主題和思路，按照精簡、高效、可操作性強的原則，全面修訂制度，全面落實責任，全面加強管理，全面執行規定，全面實施領導，力爭實現制度健全、程序嚴密、責任明確、管理精細、廉潔高效、保障有力的工作運轉體系。

爲了保證三個文明建設的順利實施，局黨組在每年確立新的工作主題時，除了組織收入中心工作不變外，均將思想建設、作風建設、隊伍建設、制度建設等作爲突出各階段工作的重點。今年，根據區局黨組“健全制度、創新機制、落實責任”和州黨委年初工作會議精神，我們及時研究貫徹落實工作主線的具體措施，讓全體幹部認識到區局黨組確立的工作主線是一項“打基礎、建平臺、利長遠”的系統工程，是保證地稅事業精又好又快發展的根本保證。局黨組針對各種思想苗頭，組織廣大幹部進行討論，統一思想，提高認識，確保執行區局工作主線不動搖，改革方向不能偏，創新勁頭不能減，最終達到了全系統領導和幹部職工認識明確，態度堅決，信心十足。

---- 抓學習、修制度。首先局黨組高度重視，機關支部帶頭自覺堅持理論學習制度，創新學習內容和形式。規定每月中心組學習不少於1次，全年不少於12次，黨員每週三、五下午學習。積極開展 “三觀”、“三義”、“三德”教育和法制教育，加大對領導能力和專業技能以及黨的基本知識、法規政策、財會知識、微機技能等方面的培訓，同時對少數民族幹部加大國語能力的培訓，努力提高幹部的綜合素質。

其次是完善學習考覈制度，保證政治業務學習落實到位：規定政治業務學習日，做到時間落實；規定學習篇目，做到內容落實；實行學習考勤制度，保證人員落實；規定摘抄字數和撰寫心得篇數，達到明顯的學習效果；規定學習筆記每季度收繳檢查評比，確保學習標準統一；規定心得體會定期上牆，營造良好學習氛圍。領導幹部率先垂範，學習筆記每年不少於2萬字。由於制度的落實和領導的帶頭作用，實現了學習由軟任務向硬任務轉變。

根據區局的要求和“建制履責年”工作主題，按照“管用、統一、革新”的要求，大刀闊斧地將過去制度數量多、重疊多、執行標準不統一進行徹底整改修訂。把多年來形成的193項制度分爲黨務、政務、業務三大類，按類再整合成50項。整合及重新修訂後的制度體系涵蓋稅收管理、幹部管理、財產管理、監督制約、系統保障、文明創建和組織建設等七個方面，將部分原來只適用於州局機關的制度，完善爲全系統通用的制度。

---- 抓崗責、夯基礎。崗責體系建設是一項龐大的系統工程，在這一點上，州局黨組認識到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行試點。按照一人一崗、一崗一人的設崗方式，將所有的工作職責融入各個崗位之中，突出了部門之間、業務與行政之間、組織與組織之間的橫向聯繫，增強了崗責之間的銜接，形成了縱橫關聯、環環相扣的崗責體系。對一些工作流程和考覈辦法進行再次修訂和完善，將稅收執法質量評價體系、綜合崗責考覈辦法、績效目標管理考覈辦法有機整合，減少考覈名目和考覈次數，達到了崗位設置合理、責任明確清晰、評價標準統一的目標。

今年7月，區局黨組錢勇書記一行來我局考察時，對我局在崗責體系建設上敢爲人先、勇於實踐、善於破解難題的精神和做法給予了充分肯定。在看了我局的《加快和深化崗責體系建設若干意見》方案後，錢書記作出重要批示：“**州地稅局黨組落實工作主線和年中會議精神抓得緊、行動快，有較強的實踐性和廣泛性。工作安排亦有章有法，計劃性較強，應在全系統倡導這種抓落實的積極態度和方式方法”。我們在加強基層局崗責體系建設的同時，積極探索機關的崗責體系建設和崗責質量考覈辦法。目前已取得初步成效，待時機成熟，將在系統內全面推開。

二、團結共事，和諧帶隊，發揮黨組班子整體合力

一是加強州局黨組班子自身建設。領導班子建設的重點是貫徹民主集中制，核心是集體領導。州局黨組班子牢固樹立集體領導的意識，成員之間常溝通，大事講原則，小事講風格，力求意見一致，思路一致。按照區局黨組提出的“分工明確、權責清楚、互動科學、評價有效、問責嚴明”五要素，積極探索班子自身崗責體系建設，不斷提高班子的學習力、執行力和凝聚力。黨組中心組堅持政治理論學習，加強黨性修養，每一位中心組成員都按照學習計劃完成了不少於兩萬字的學習筆記。10月份，根據上級批覆，州局成立了機關黨委，整合了各個支部力量，使機關黨建工作的活動範圍和權限得到延伸，增強了黨組織的向心力和凝聚力。

二是加強對基層局黨組工作的指導。各縣市局設立黨組，是地稅體制上的重大變化。爲了實現區局設置黨組的初衷意圖，我局專門舉辦了副科級以上幹部參加的組織建設培訓班，局領導撰寫了《加強基層黨組織凝聚力，發揮領導核心作用》的專題輔導報告，對黨組的功能和作用，黨組與黨委、黨支部以及行政之間的關係、民主集中制原則、黨組書記和成員應具備的基本素質等問題進行了專題授課，澄清了一些模糊認識。各局黨組書記還代表其局黨組發了言、表了態。爲了進一步指導各局黨組工作，州局黨組制定了《黨組議事規則》，以便統一執行。基層黨組的民主集中制落實比較到位，核心領導作用開始得到有效發揮和顯現。

三是加強對幹部的選拔任用工作。州局黨組歷來非常重視領導班子建設和對幹部的培養，堅持用好的作風選作風好的人，努力構建充滿活力、能上能下的選人用人機制，形成良好的用人導向。今年，科級領導幹部的第二屆任期已滿，爲增強基層領導班子的執政能力，州局黨組結合現有幹部配備現狀和稅收工作需要，制定了《**州直地稅系統科級幹部選拔暨競爭上崗工作實施方案》，明確了幹部選拔任用原則、基本條件和方法步驟。經過民主測評、羣衆推薦和組織考察，部分科級幹部即將走上新的領導崗位。

三、創新機制，推動地稅事業科學發展

根據區局黨組和州黨委的統一部署，我局把深入學習實踐科學發展觀活動的主題確定爲“創新發展機制，服務**經濟”。在學習調研的第一階段，局黨組緊緊圍繞“五個一”開展各項活動。即：召開一次動員會、舉辦一次演講會、進行一次心得體會交流、上一堂黨課、舉辦一次攝影圖片展。圍繞金融危機帶來的影響及應對措施、橫向崗責體系建設情況、領導班子建設情況、黨風廉政建設責任制落實情況、精神文明建設和地稅文化建設情況、稅收徵管情況等內容分六個小組進行調研。各組分別形成了不同主題、符合實際的《關於影響和制約地稅幹部隊伍科學發展的問題及對策》《科學分析收入形勢，謀劃服務經濟對策》《加快信息化建設，提高稅收徵管的質量和效率》《創新和深化稅收執法崗責評價體系建設》《關於提高幹部隊伍積極性的方法和途徑》等5篇調研報告。爲今後地稅事業的科學發展形成了準確的理論與實踐的依據。進入分析檢查階段，對徵求的意見進行了認真歸納梳理，形成了領導班子分析檢查報告，12月2日召開了領導班子專題民主生活會。針對存在的問題，局黨組將強化各項整改措施，以更加務實的工作作風，去破解久治不愈的難題，以此來檢驗學習實踐活動的成效。

科學發展觀的核心是以人爲本。局黨組始終把提升幹部素質，激發幹部工作熱情當作第二稅源，常抓不懈。採取正面引導和獎學激勵的辦法，激發幹部學習熱情，幹部隊伍知識結構和綜合素質有了較大的提升。大專以上學歷者由xx年的52%上升到95.7%。目前已有396人獲得國家計算機等級證書，85%的少數民族幹部通過國家hsk四級以上考試，獲得各種專業資格證的共有28人（其中註冊稅務師9人，註冊會計師2人），還有45人報名在學。5月中旬，在系統內進行了稅收徵管、辦稅服務、稅務稽查、公文寫作和少數民族國語5個項目的業務與智能競賽活動。不僅在全系統興起了“爭當業務尖子、爭當崗位能手”的熱潮，而且營造了廣大稅務幹部比學習、比創新、比技能、比貢獻的良好氛圍。事實證明，在抓幹部培訓中，抓與不抓不一樣、長抓短抓不一樣、抓緊抓鬆不一樣、獎與不獎不一樣。今後，我們將繼續抓好乾部的教育和培訓，實現以素質促制度的創新和責任的落實，以素質促地稅科學發展的目的。

科學發展觀的最終目的是全面協調可持續。地稅事業的可持續發展不僅依靠幹部過硬的業務技能，還要依託先進的科技手段。今年，我們藉助綜合徵管軟件上線的東風，按照區局的要求，對相關人員進行了專業培訓，出臺了與新軟件上線工作相關的“一個意見、五個方案”，明確了各部門各階段的職責和任務。截至目前，全面完成了數據採集、錄入以及審覈的各項工作任務，各局數據互審也已全面展開，爲新徵管軟件的正式運行做好了充分的準備。同時，爲今後創新稅收徵管機制，實行網上辦稅打下了良好的基礎，也爲地稅的科學發展搭建了信息共享的平臺。

四、強化監督，不斷深化黨風廉政建設

黨風廉政建設和反腐敗工作關係到黨的生死存亡，是一項長期而艱鉅的任務。局黨組高度重視，長抓不懈，每逢廉政教育月，開展多種形式的廉政警示教育。

一是在廉政教育方面，局黨組用身邊發生的人和事，開展正反兩方面的典型示範和警示。以各項活動爲載體，把住幹部職務犯罪的“總開關”。根據區局通報的“四個案例”，組織全系統幹部職工認真討論，深刻剖析，從中汲取慘痛的教訓。領導班子能堅持民主決策，堅持重大事項集體研究決策，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經常化、制度化。在州直黨風廉政建設現場會上，州直地稅系統有多幅以廉政建設爲主題的書畫作品、專題片和手工藝品亮相，成爲現場會上一道亮麗的風景線，有力地推進了地稅廉政文化建設。

二是爲了激發和增強幹部的責任感、榮辱感，樹立廉潔奉公的法制意識。今年7月，召開第四屆“賢內助”表彰大會，充分發揮家庭助廉作用，把對幹部的監督管理從八小時內延伸到八小時外。會議期間，組織州局機關、市局全體幹部、基層縣（市）局副科以上幹部及部分家屬代表共計200餘人前往達達木圖勞教所進行廉政警示教育，參觀了服刑人員勞動改造的封閉式工廠。3名服刑勞教人員現身說法，講述了自己世界觀變化和失去工作、家庭以及走上犯罪的人生經歷和失去自由的痛苦，宣傳警示教育達到了預期效果和目的。幹部職工對本單位反腐倡廉工作的滿意度達到95％以上。

三是在內部管理上，局黨組依據去年制定的《**州地稅局紀檢監察部門監督檢查實施辦法》，針對“兩權”運行過程中稅務稽查、處罰、稅款解繳和廉政建設責任分解落實、大宗物品採購、信訪案件受理查處等情況進行了細緻檢查，有效促進了規範執法和廉潔從政。針對內審中存在的財會人員業務不熟、單據憑證不規範等問題，及時召開現場觀摩會，總結經驗，進一步嚴格規範財務制度。同時，還在各局設置兼職法制員和預警信息員，對稅收執法全過程進行監督，並把違規違紀之事消滅在萌芽狀態，確保在行政複議和訴訟中立足不敗。全年共對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡勉教育14人，書面檢查17人，經濟懲戒100人，懲戒金額3741元。從而有效規範了稅收執法和行政行爲，使幹部的責任意識和廉政意識得到提高。

四是在外部監督中，我們接受州效能辦的督查，暢通納稅人的訴求渠道。在地稅網站開設舉報信箱，共受理舉報案件4起，按照時限規定，一一給予了回覆。在協稅護稅組織建設中，我們把“管住人、嚴控票” 始終作爲高度警惕的問題，防止影響地稅形象的事件發生。通過公佈舉報電話、聘請義務監督員等手段，既方便納稅人辦事，又接受納稅人監督，同時又不斷警示幹部去履責盡職，確保工作效果和各項制度的落實。2014年州直地稅系統共發放社會調查問卷4000餘份，明查暗訪納稅戶和企業780餘戶，社會滿意率達到97％以上。今年，全系統有119人向納稅人述職述廉，邀請納稅人690多人，主動接受納稅人的監督評議，社會各界反映很好。

五、爭先創優，深化精神文明創建活動

---制定規劃。州局黨組歷來高度重視精神文明建設，每年專題討論研究精神文明建設的工作會議不少於四次，堅持做到“四個文明”建設一起檢查、一起安排、一起落實、一起總結。適時制定《**州地稅系統xx-xx年年精神文明建設總體規劃》《2014-2014年精神文明建設工作規劃》。並在《**州地稅局“十一五"規劃》中明確精神文明建設具體內容，每個年度都有專項計劃和總結，爲精神文明建設的順利開展指明瞭航燈，奠定了基礎。

---換位思考。組織黨員幹部到企業過組織生活，到農村與農民開展“三同”，使幹部尤其是生長在城市的年青幹部，瞭解企業、農村和平民百姓的生活，使之懂得珍惜和自愛，增強同人民羣衆和納稅人的感情，樹立正確的人生觀、世界觀。今年還先後將35名幹部送往蘇州、揚州、大連、上海等地進行培訓，學習借鑑經濟發達地區先進的管理經驗和稅收工作新理論。

---樹好形象。一是在全系統大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務之歌》、《稅務官之歌》、《八榮八恥》，達到凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。二是狠抓糾風塑形、政務公開工作，強化服務意識，大力推進辦稅公開和執法過錯責任追究制度，從機制上有效防止不良作風的產生。在納稅額的評定上，推行公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的讚揚。三是在徵稅上實行公開和承諾制度，推行辦稅一站式服務，開展“三時”(準時、限時、延時服務)、“四辦”(急事急辦、特事特辦、一個部門辦不了的，兩個部門一起辦，納稅人有困難的上門去辦)服務活動，起到較好的效果。四是繼續在本系統開展“鮮花獻給賢內助”活動；推行徵管、稽查一線人員年終向納稅人述廉述職活動；對涌現出來的先進典型給予重獎，並在幹部提拔任用時予以傾斜。

---典型引路。大力開展區局黨組倡導的“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的地稅核心價值理念實踐活動。注重發掘和培養新的典型，用典型引路，以誠心和愛心凝聚人心，以好的作風和正氣贏得人心，先後樹立了嚴格管理隊伍的伊寧市地稅局，勤儉持家、精打細算辦一切事的尼勒克縣地稅局，引入競聘、改革人事制度的霍城縣地稅局，推進稅收片區管理的新源縣地稅局等一批先進集體。培養樹立了頑強與癌症作鬥爭、埋頭苦幹、敬業奉獻的三等功榮立者劉海濤，工作勤奮、榮獲自治區青年衛士稱號的劉震，見義勇爲不留名的庫熱西，業務學習尖子李思銘等一批個人典型。通過樹立和宣傳身邊的這些典型，激發了幹部職工敬業奉獻、開拓進取的精神，在全系統形成了一個人人學先進的良好氛圍。

---文明創建。在全系統內推行“五個一”創建活動，即“文明稅務所”、“最佳辦稅服務廳”、“徵管能手”、“稽查能手”、“微機操作能手”的爭創。前不久，自治區級文明單位順利通過複驗，今年又有兩個辦稅服務廳被評爲自治區級“行風建設示範窗口”。年終歲末，我們將以科學發展觀作爲重要的評選條件，大力表彰評選出的優秀領導班子、優秀稅務局長（所長）和優秀公務員。

同時，開展形式多樣的文體活動，激發幹部職工的工作熱情。去年以來，我們相繼舉辦了迎新年“地稅情”大型文藝匯演、“地稅杯”職工籃球賽、徒步拔河、乒乓球賽、攝影書法繪畫展以及論文競賽、知識競賽、演講、板報比賽、棋牌類比賽等文體活動，增強了健康的體魄，陶冶了情操，豐富了地稅文化建設，精神文明建設取得顯著成效。

---扶貧幫困。近幾年，僅我州局機關及個人，向農牧區和貧困戶捐款捐物價值達25萬元以上。其中爲尼勒克縣齊勒克鄉捐款10萬元修建一座便民橋，捐款10萬元助其發展經濟；連續5年出資扶助一維吾爾族貧困女大學生熱比亞.卡迪爾完成學業。今年汶川特大地震發生後，全局黨員幹部包括退休人員，踊躍向災區捐款13300元。尤其在黨總支的倡導下，州局三個黨支部80名黨員幹部慷慨解囊，積極繳納特殊黨費63100元。通過獻愛心活動，全面提升了黨員隊伍的形象，凝聚了整個隊伍的向心力。

五、以人爲本，抓好思想道德建設

一是體現人文關懷，做好經常性思想政治工作。堅持思想工作先行，化不利因素爲有利因素。在人員崗位調整、婚戀受挫、親人病故、突發事故、受獎受罰等特殊情況時，尤爲重視把思想工作做到位，積極採取談心等方法，把解決思想問題同解決實際困難相結合，把組織的溫暖送到幹部的心坎上。針對幹部職工中夫妻兩地分居的實際情況，我們做領導的長掛在心上，分批逐步解決；職工及家屬住院，領導都能親自探望慰問，這已成爲全系統不成文的規定。在兩次競聘中，有領導幹部競聘失利和職工待崗，由於我們思想工作的及時有效，調動了職工的積極性，全系統只有奮發進取的，沒有鬧事鬧情緒的。

二是採取多種形式，營造公民道德建設月活動良好氛圍。把深入開展“創文明機關，做人民滿意公務員”作爲樹立地稅機關良好形象的載體，人人必做公民道德100題知識問答，文明用語、不文明禁語人手一冊，邀請黨校講師做專題輔導，牢記“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字基本道德規範內容，人人寫出心得體會。通過經常性文明道德禮儀教育，使廣大地稅幹部講文明、樹新風的良好風尚深入人心。

三是深入開展反對分裂、維護穩定主題教育，營造民族團結的良好氛圍。今年我局緊緊圍繞構建核心價值體系，以“暢談輝煌成就，攜手團結奮進”爲主題，大力宣傳各族

人民攜手並肩、團結奮鬥、共同開發建設**、保衛**的光榮歷史；以“共產黨好、改革開放好、民族團結好”爲核心，看光碟、聽講座，層層召開座談會，談體會、談危害，每一位職工亮觀點、談認識、表態度，宣傳民族團結的好人好事，倡導三個離不開思想，讓全體幹部懂得民族團結是穩定發展的基礎，沒有民族團結何談穩定，更談不上科學發展和幸福安定的生活。

通過開展主題教育，今後應重點抓好四個方面：把“反對分裂、維護穩定”主題教育貫穿到今後的日常具體工作中，對身邊有不良記錄的人，平常言談中常有不利於團結言論的人要多加註意；加強安保，對進出人員實行嚴格的檢查登記制度；對租住家屬院房屋的人逐個登記備案；對職工的年輕子女、直系親屬要加強教育，部門領導做到心中有數，經常教育和提醒家長或監護人切實負起責任。

四是加強未成年人的思想道德建設。今年7月，利用孩子暑假期間，我們集中組織單位職工中26名未成年孩子（5-16歲），開展了“瞭解**、熱愛家鄉”活動，參觀了**州博物館、林則徐紀念館、三區革命歷史紀念館、**州防暴支隊展覽館等，使參加活動的未成年孩子加深了對**歷史的瞭解，同時對三股分裂勢力有了更加清醒的認識，開展了“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動。今後我們還將對未成年子女進行多方面的教育入手，形成學校、家庭、社會、單位齊抓共管的局面

第五篇：市水利局機關黨建工作總結

南平市水利局黨委成立以來，把“三級聯創”作爲機關黨的建設工作的主要抓手，全局黨建工作圍繞中心、建設核心、凝聚人心。積極探索建立健全機關黨建工作長效機制，紮實推進。

通過積極探索，以機關黨建“三級聯創”活動促進整體創建合力形成。根據福建省委辦公廳轉發《省委組織部、省直機關工委<關於開展全省機關黨的建設“三級聯創”活動的意見>的通知》文件精神，下發了《關於市水利系統開展機關黨的建設“三級聯創”活動的實施方案》文件。

積極爭取省水利廳機關黨委對開展機關黨的建設“三級聯創”活動系統帶動。南平市利局黨委成立以來，充分發揮“三級聯創”中的樞紐作用，保持與省水利廳機關黨委的聯繫，爭取工作支持，定期不定期向省廳機關黨委彙報工作，特別是在工作創新方面，主動與省水利廳機關黨委溝通工作情況，取得業務指導；參加省水利廳機關黨委年度工作會議和“三級聯創”工作座談會，彙報交流座談黨建工作經驗。着力推進縣（市區）水利部門對開展機關黨的建設“三級聯創”活動上下互動。加強經常性的工作交流和重點督促。市水利局黨委的一些重要會議和活動邀請縣（市區）水利局黨務專職書記參加，做到重點工作市水利局黨委與縣（市區）同步部署、同步要求。每年召開一至兩次聯席會，交流和探討機關黨建特別是創先工作的經驗和思路，互相促進。黨的建設“三級聯創”活動是一個很好的平臺和載體，如何深化和取得更好成效還有待探索。目前也還存在一些不足，如：在水利系統中開展橫向聯創的實際操作上還缺乏更加具體的載體和措施；聯創工作存在一頭熱一頭冷的不平衡現象；在制度建設和資料管理上還有待進一步統一和規範等等。下一步，我們將不斷總結、不斷完善，持續推進“三級聯創”工作。

下面就如何深化黨建三級聯創，拓展作爲空間談些看法：

機關黨的建設“三級聯創”活動，是指以創建“黨黨委（總支、支部）領導班子好、黨員幹部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、單位履職業績好、工作機制運行好”的“六個好”爲主要內容的創建黨建工作先進單位爲主要載體，省、市、縣三級水利部門機關黨建聯創、系統帶動、上下互動。鑑於這樣的定位，我認爲要在以下幾個方面加強。

一、要在聯創力度上加強。

開展“三級聯創”活動，有效的運作機制是加強聯創力度的重要保障。一要健全領導責任機制。要建立“黨委（總支）統一領導、支部具體實施、行政密切配合、黨辦組織協調、黨員全面參與”的聯創工作格局，要明確各個層面的工作職責和任務；二要健全動態管理機制。堅持每月由黨辦工作部門負責收集彙總相關活動信息，及時上報和總結，加強動態管理；三要健全考評激勵機制。把落實“三級聯創”工作納入黨支部年度黨建目標責任制和部門綜合業績責任制考覈範疇，作爲年度的黨建工作考評內容，並將考覈結果作爲年度黨內評先評優的重要條件之一，做到與發展中心工作相融合，與中心工作同推進。

二、要在挖掘聯創深度上加強。

市水利局結合實際，制定了“三級聯創”活動實施方案，明確工作原則、確立“六好”目標要求。在聯創的過程中，我認爲：一要規範黨內製度。逐步完善黨委議事規則、黨政領導聯席會、理論中心組學習、民主生活會等項制度。紮實開展“五好”黨支部創建工作，要規範黨內“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、創先爭優工作、發展黨員工作、黨員聯繫職工羣衆等制度；二要完善組織建設。黨支部要按期進行換屆，支委缺額要及時調整配齊；三要活躍主題活動。要開展“黨員先鋒崗”、“責任與作爲”、“廉政建設教育學習月”等系列實踐活動，加強黨員教育，激發黨員作爲，推進構建和諧水利。

三、要在聯創的廣度上加強

“三級聯創”是一項需要上下聯動、整體推進的系統工程，要注重載體創新，深入、持久、有效地開展，必須與探索建立保持共產黨員先進性長效機制相結合，必須注重創新載體。要從“帶思想、帶作風、帶業績”上來抓聯創，使黨建聯創成爲黨員發揮先鋒模範作用的重要載體，以實現推進黨員隊伍“強素質、樹形象、共進步”的總體目標。

今年市水利局下發了《關於開展水利系統機關黨建掛點“結對聯創”的意見》文件，確定了市水利局機關4個黨支部與4個縣（市）水利部門黨組織建立掛點聯創關係，重點在“班子建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、工作發展”等方面，通過“結對聯創”把市、縣兩級黨組織的縱向聯創與水利部門目標任務的橫向聯創結合起來，把行業優勢和黨組織的實際需要“聯”在一起，實現全市水利系統工作任務和黨組織中心工作的有機統一。今年確定的四個聯繫點只是初步探索，要在此基礎上總結經驗，明年再繼續擴大。

四、要在聯創作爲空間拓展上加強

要增強“三級聯創”活動的效果，不能只侷限於就黨建抓黨建，應以黨建創建爲主，並拓展聯創的作爲空間。如在“帶好隊伍，發揮作用、塑好形象，政風行風、效能建設、廉政勤政、推進工作、服務基層、創好業績”等方面來拓展聯創的作爲空間，使聯創的內容更加豐富、更加具體。同時還要抓好信息交流，充分利用“水利信息網、水利信息簡報”等宣傳平臺，做到信息、資源共享，及時宣傳優秀經驗和先進典型，廣造氛圍。要建立領導掛鉤聯繫點,促進上下協調。領導不定期深入各個掛鉤聯繫點，與基層黨組織溝通協調，幫助、指導、督促、檢查聯創工作。

總之，黨建“三級聯創”，既要做到分級創建，又要形成三級聯動。“聯”是手段，是載體，是平臺，“創”是目的，也是基礎。我們既要致力於“聯”，在“聯”字上求推動，更要立足於“創”，在“創”字上下功夫。要把開展創建機關黨建工作先進單位作爲“三級聯創”的出發點和落腳點，在聯創的過程中努力探索好的做法和經驗，積極拓展“三級聯創”的作爲空間，不斷增強“三級聯創”的活力，促進“聯創”活動真正取得實效。