黨總支（直屬黨支部）書記對本單位政治生態評價和研判

一、政治生態基本情況

近年來，我單位通過深入學習實踐科學發展觀活動、黨的羣衆路線教育實踐活動，落實“八項規定”精神，黨風政風爲之一新，政治生態總體上是健康的，黨員領導幹部作風建設的總體評價是比較高的，幹部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大羣衆對黨政機關的信任度和認同感也在逐漸增強，領導幹部作風進一步改進，全局上下凝心聚力，共謀發展；廣大幹部羣衆人心思進，奮力進取，開拓創新，涌現出諸多好黨員、好乾部。我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員幹部身上還存在一些不容忽視的問題。

二、存在的主要問題

當前，我單位政治生態存在的問題從以下多個方面予以查擺。

（一）作風建設效果持續好轉，但不作爲、混日子等問題依然突出。其具體表現在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上還存在着輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，缺乏理論自覺和理論自信；行爲上“平平安安佔位子、忙忙碌碌做樣子、疲疲沓沓混日子”，缺乏開拓創新精神和執着追求激情。

（二）正風肅紀不斷深入發展，但執紀監督仍需從嚴落實。我單位積極響應上級政策，向中央看齊，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任。由於監督人力、物力、財力的投入不足，導致執紀監督無法做到全覆蓋。這些問題說明我單位政治生態的培育和建設是一項長期複雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功於一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感。

三、原因分析

從總體上講，我單位政治生態的主流是好的，幹部隊伍的作風是過硬的，我單位政治生態尤其是部分黨員幹部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是，儘管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始於我們對支流的忽視，最後不得不下大力氣去解決。

上述政治生態方面存在的問題，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。

四、方法措施

（一）把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。淨化政治生態，必須把思想引領擺在首位。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺築牢思想上的“防腐網”，增強政治上的“免疫力”，從而營造思想意識範疇的良好政治生態。嚴肅黨內生活，揚民主之風。增強法治思維，淨思想之源。

（二）推進從嚴治黨“強基”。嚴施教，強化紀律規矩觀念。立嚴規，構建長治常嚴新常態。強嚴管，提高遵紀守規自覺性。

（三）狠抓作風反腐“除垢”。致力防微杜漸，堅持不懈強化幹部監督。致力氣正風清，持久深入整治幹部作風頑疾。致力正本清源，堅定不移整治貪污腐敗。

（四）強化責任擔當“正氣”。強化主體責任，敢於一馬當先。強化責任監督，發揚服務爲民的精神。強化示範引領，做到勤勉忠誠。