2019年上半年園區黨建工作情況總結

2019年上半年園區黨建工作情況總結

2019年，園區以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，深入貫徹省、市關於《加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018－2020年）》工作要求，以“組織力提升”爲主題，紮實開展黨建工作，不斷強基礎、提服務、促發展，爲助推企業轉型升級提供堅強的政治保障。現將上半年黨建工作情況總結如下：

一、上半年主要工作

（一）強化政治理論學習，提高黨員幹部的理論素養。一是加強基層黨組織學習內容的指導。黨建辦利用微信羣（黨建交流羣）開闢黨員學習園地，及時傳達中央、省、市重大會議、重要文件精神，並根據當前形勢幫助篩選學習主題，要求基層黨組織在“三會一課”開展專題學習，不斷把學習習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，提高黨員隊伍理論素質。二是堅持按要求開展黨工委理論學習中心組學習活動。理論學習中心組按要求組織開展學習，上半年共開展集中學習8次，引導黨員幹部深刻學習領會中央治國理政新理念、新思想、新戰略。

（二）加強黨建工作指導，夯實基層黨建基礎。黨工委印發了《派駐基層黨組織黨建指導員工作方案》，挑選了13名黨建指導員派駐各黨（總）支部，幫助提高黨務幹部對新形勢下黨建工作的認識，指導基層黨組織規範開展黨組織生活。3月，針對春節前後企業員工流動大的特點，黨建辦組織開展了園區基層黨組織流動黨員集中排查工作，及時辦理黨員組織關係轉接手續、更新了黨務管理信息系統數據。實施“頭雁”工程，及時指導基層黨組織按期換屆，選拔了一批責任心強、能力素質好、有時間精力抓黨建工作的優秀黨員擔任黨組織書記。4月，召開了基層黨組織書記和黨務工作者培訓會議，詳細講解年度黨建工作任務，組織學習黨費收繳規定、發展黨員規範，支部換屆程序等制度要求，確保黨建工作的順利開展。

（三）嚴格發展黨員程序，按計劃規範發展黨員。4月，黨建辦在黨建交流羣發佈《中國共產黨發展黨員工作細則》，組織各支部書記和黨建工作聯繫人再次學習發展黨員程序規範。對列入發展計劃的發展對象和轉正的預備黨員，支部召開羣衆意見徵求會，在廣泛徵求黨內外羣衆意見的基礎上，進行民主測評。支部在接收預備黨員時，將發展對象的材料報黨工委審查，2019年6月，黨工委組織了三個考察組深入支部考察瞭解，重點審查發展對象條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，各考察組將考察情況彙總提交黨工委班子會審查，經審查通過後再由支部大會討論接收預備黨員。2019年上半年，接收預備黨員20名，預備黨員轉正式黨員20名。

（四）開展“七一”表彰活動，強化優秀示範引領作用。園區黨工委在“七一”期間開展了先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員評選表彰活動，經過各黨（總）支部民主推薦、黨工委綜合考察，表彰了5個先進基層黨組織、10名優秀黨務工作者、20名優秀共產黨員。通過樹立榜樣，激勵各基層黨組織及廣大黨員銳意進取，促進企業發展壯大。

二、存在問題

（一）黨員學習教育工作不夠紮實。部分黨支部“三會一課”活動流於形式，沒有真正利用“三會一課”對黨員進行學習教育。黨員幹部學習的主動性、自覺性還不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待於進一步深化學習，不斷提高理論轉化爲實踐的水平。

（二）企業流動黨員管理難度大。園區企業黨員流動性大，有的企業員工是黨員，但組織關係沒有及時轉入現工作單位，成爲隱身黨員；有的黨員離職了，由於新任職單位沒有成立黨組織等原因組織關係沒有及時轉出（如XXX公司黨支部在冊黨員4名，實際在公司就職的黨員只有1名），這樣不利於黨組織活動的開展和黨員的教育管理。

三、下一步工作計劃

（一）進一步加強黨員教育管理。督促各黨支部認真落實主題黨日、“三會一課”制度，組織黨員自學，請講師團講師講學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論知識。深入開展“黨建+精準扶貧”主題實踐活動，組織黨員前往慰問結對幫扶對象，增強黨員的黨性意識和責任意識。

（二）進一步加強流動黨員管理。針對黨員不及時或不願意將黨組織關係轉入現工作單位的，實行“流動黨員同等化”管理辦法，要求進入企業工作6個月以上的流動黨員必須按時轉入組織關係，第一次提醒其轉組織關係，第二次督促其轉組織關係，第三次去函建議原黨支部作爲不合格黨員處置。針對組織關係未及時轉出的黨員，指定黨建指導員跟蹤督促其及時將組織關係轉出。

（三）進一步健全黨建考評機制。第三季度，黨建辦計劃組織人員深入各支部走訪調查，結合園區黨建工作實際，擬定基層黨組織黨建工作考覈方案，採用日常考覈與年終考覈相結合的考覈模式，加強對各支部黨建工作開展情況督查，加大考覈結果運用力度，把考覈結果與表彰和推薦各級各類優秀、先進結合起來，確保黨建工作責任落實到位。

（四）進一步提升“兩個覆蓋”質量。根據上級非公企業和社會組織黨建工作要求，結合園區實際，制定《派駐園區企業黨建指導員實施方案》，向未建立黨支部的企業派駐黨建指導員，調查瞭解企業營運行情況、職工隊伍情況、黨員隊伍情況，加大“推優入黨” 工作力度，堅持“符合條件必須建，創造條件儘快建，因企制宜靈活建”的原則，整體推進園區黨組織組建工作。