XX公司2019年上半年黨建工作總結

XX公司2019年上半年黨建工作總結

2019年上半年，XX公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想及公司黨建會議精神爲統領，堅持“改革、創新、實幹”的工作主題，以突出政治功能和提升組織力爲重點，深入推進XX組織建設，切實將黨建優勢轉化爲推動生產發展的強大動力，現將半年總結如下：

一、2019年上半年黨建工作開展情況

（一）突出黨的政治引領，增強組織保證作用。一是牢牢把握黨的政治建設這個根本性建設,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面加強公司黨的建設。按照xx安排，總公司領導班子參加述職評議會議。二是深化推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。爲增強黨內教育的靈活性、多樣性，今年公司黨委在傳統黨員幹部學習教育的基礎上努力創新，增強帶入感和吸引力，組織全體黨員赴上海蔘觀中共一大會址，重溫入黨誓言，接受革命傳統教育。通過學習強國APP、兩級黨組織書記講黨課等多種平臺和方式，將學習內容系統、生動的展現出來，幫助黨員幹部更直觀地接受教育、堅定理想信念。按照上級黨組織的要求，及時召開了黨員領導幹部民主生活會、黨支部組織生活會，做好民主評議黨員工作。三是嚴格按照xx要求，各基層單位做好自查自糾及回頭望整改工作；紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，召開專題會議研究部署，制訂實施方案並及時啓動，要求全體黨員幹部將本次主題教育作爲當前支部學習的重中之重，制訂切合實際的個人學習計劃。

（二）堅持黨的全面領導，引領公司高質量發展。

（略）

（三）開展宣傳思想工作，夯實黨建工作基礎。一方面，按照“團結穩定鼓勁、正面宣傳爲主”的原則，結合實際，全方位展示公司發展進程中取得的成績。年初，總公司召開領導班子擴大會議，聽取各基層支部書記的述職報告。堅持巡查制度，每季度派黨辦同志到各基層黨支部對黨建工作進行現場檢查和指導。成功舉辦並積極參加兩次職工聯歡聯誼活動。另一方面，規範黨員信息庫臺帳建設，確保黨員管理信息系統及時更新。第三，強化意識形態工作責任制，推動xx切實加強對宣傳工作的領導。不斷加強陣地建設和管理，高度重視輿情管控，強化動態監督。

（四）抓好黨的宣傳和羣團工作，維護企業穩定。一是以職工代表大會爲主要形式的民主管理制度，積極推進廠務公開、業務公開，保障和維護好職工羣衆的合法權益，儘量在關心和幫扶職工方面多做工作，“冬送溫暖”、“夏送清涼”，進一步改善職工的福利待遇。認真做好職工隊伍的穩定工作，推進完善兩級維穩機制，處理好相關信訪接訪，將不穩定因素及時化解在基層、化解在萌芽狀態。二是堅持倡導和踐行“個人健康、團隊健康、企業健康”的和諧企業文化。

二、存在的主要問題

一是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法需要多樣化實效化，要結合公司實際，着力創建南住總的黨建品牌亮點。二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與公司生產、經營結合不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作方面還有差距，要將抓基層求共識和抓關鍵強隊伍結合的更加緊密，確保爲公司發展提供政治保證和精神動力。

三、2019年下半年黨建工作安排

下半年繼續聚焦高質量發展這一主題，服務大局、高效執行，全力做好下半年各項工作，爲實現年度既定目標提供堅強的政治保證。具體做到以下幾點：

一、要旗幟鮮明講政治，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲企業黨建工作的根本遵循，要不斷推進黨的領導與企業生產、經營、管理等各個環節深度融合，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，從而將黨建工作的成效轉化爲企業發展的優勢。

二、要始終把思想政治建設和理想信念教育作爲企業兩級黨組織的重要工作來抓，使全體黨員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”；紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。做好規定動作，創新自選動作，突出實用實效，確保主題教育取得實實在在成效。

三、要繼續堅持抓好各項黨建基礎工作，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，永葆企業黨員的先進性和純潔性；要切實加強基層黨支部建設，堅持“三會一課”制度，嚴格規範黨費收繳和使用管理；要進一步拓展“黨員責任區”、“黨員示範崗”等品牌，強化黨建工作的針對性與實效性。

四、要堅持黨管幹部、黨管人才原則，繼續在全公司範圍內完善考覈評分制度，做到幹部能上能下，同時加強對青年人才的培養教育以及對優秀人才的引進，不斷推進企業人才隊伍建設；要貫徹落實民主集中制，建立“和諧領導班子”，堅持“大事講原則，小事講風格”，營造積極健康的團隊風氣。

五、要繼續加強黨對羣團工作的領導，特別是要支持工會維護好職工羣衆的合法權益，多爲大家做實事、做好事；要及時瞭解一線職工的思想動態，進一步完善兩級維穩機制，把矛盾妥善解決在萌芽狀態；要繼續倡導健康理念，凝聚企業人心，樹立團隊精神，將“三個健康”和諧企業文化融入日常。