XX街道2019年上半年紀檢監察工作總結

2019年，XX街道黨工委、紀工委在區委區政府的堅強領導下，在區紀委的正確指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格推動“兩個責任”到位，積極構築反腐倡廉防範體系，不斷推動紀檢監察工作向縱深發展。現將主要工作彙報如下：

一、加強政治學習，嚴肅政治生活

一是加強學習培訓。加強對黨員幹部的教育培訓，召開“持之以恆正風肅紀確保兩節期間風清氣正警示教育大會”，學習有關警示案例，並邀請區紀委副書記、監察委副主任XXX作“知敬畏守底線做紮根基層勇於擔當的好乾部”的報告。制定清風廉政務實爲民“十個嚴禁”，開展各類專家講座5場，理論微宣講30多次，進行節日期間集體廉政談話200餘人次。

二是嚴肅政治生活。堅持民主集中制，強化政治監督。嚴格執行重大決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用集體研究、集體決策制度。在黨政例會上必提紀律要求，在中心組理論學習上集中學習紀律規矩，開展黨風廉政調研，強抓作風建設，嚴格後備幹部隊伍建設。街道紀工委書記牽頭，對所屬各黨委（黨支部）落實中央及各級決策情況，以及落實“三會一課”等黨內政治生活制度情況先後督查2次。

二、抓好隊伍建設，強化紀律作風

一是抓好領導班子建設。建立健全“黨工委負主體責任，紀工委負監督責任，班子成員履行各自分管領域廉政職責”的工作機制。堅持“誰主管，誰負責”的原則，將從嚴治黨和黨風廉政建設工作、業務工作緊密結合，納入年度工作計劃。調整領導幹部社區聯繫點，每名班子成員分別包聯1個社區，參加並監督包聯社區黨組織活動，推動黨組織生活規範化。

二是規範幹部選拔任用。嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作相關規定，依法依規選人用人，提拔3名普通工作人員擔任街道部門中層。根據區委建立後備幹部隊伍的政策方針，落實後備人才動態管理制度，選拔47名信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的工作人員，充實長淮街道後備幹部人才庫。

三是加強紀律作風建設。 堅持黨建引領，深入開展“嚴強轉”集中整治形式主義官僚主義專項行動。開展紀律作風專題警示教育活動3次，就存在的問題進行查擺整頓；修訂考勤制度，嚴格打卡考勤，公示月度考勤情況6次；黨工委、紀工委班子帶隊，不定期督查工作狀態和窗口服務11次；對遲到、早退的2名工作人員進行教育談話，並責令其作書面檢討。

三、強化紀檢監督，構建廉潔體系

一是深化紀檢監督。堅持把整治“四風”問題作爲重大政治任務，加大對工作效能、落實八項規定精神等工作的督查。堅持實行班子成員帶隊督查制度，開展陽光居務微權監督專項行動，推動社區成立居務監督委員會，切實加強對社區財務和工作的監督。召開街道、社區、參與招投標工程單位的廉潔談話，不斷加大對“三重一大”事項、街道零星工程招標等重大事項的監督。

二是築牢反腐體系。深化源頭治理，強化責任追究，推動全面從嚴治黨向縱深發展。妥善運用好監督執紀的“四種形態”，着力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”制度機制。嚴格落實“一崗雙責”責任制，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強家風建設，加強廉潔自律教育，提高黨員幹部守正出新的意識和拒腐防變的能力。加強風險隱患排查治理，定期開展幹部廉政提醒。建立黨風廉政建設工作例會制度，不斷強化制度建設。

三是嚴肅執紀問責。紀工委牽頭，全街上下嚴格對照“四對標四整治”突出的14個問題，嚴肅查擺問題，聯繫思想與工作實際，從根源上找問題、析原因、抓整改。把《問責條例》納入“不忘初心 牢記使命”主題教育，抓住領導幹部這個“關鍵少數”，緊盯重點崗位、關鍵環節，對失職失責的嚴肅問責，讓失責必問、問責必嚴成爲常態。2019年，對2名履行職責不到位社區幹部和1名機關工作人員進行“教育談話”。嚴格監督執紀，辦理區紀委信訪交辦單和投訴轉辦函 3件，立案2起。