二季度黨支部工作總結

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第一篇：村黨支部二季度工作報告第二篇：二季度安全工作總結第三篇：2014年二季度個人工作總結第四篇：二季度工作總結第五篇：二季度個人工作總結更多相關範文

正文

第一篇：村黨支部二季度工作報告

二季度以來,我們在鎮黨委的領導下，按照鎮黨委黨建工作計劃的要求，結合村實際,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、深入開展創建學習型黨組織活動。

深化思想認識，優化創建方案。村黨支部從創建學習型組織入手，制定了創建學習型村組活動措施，引導幹部羣衆深刻領會“學習型組織”的豐富內涵，倡導“創新創優創一流”的精神，教育幹部羣衆增強危機意識和競爭意識，自覺樹立終生學習理念，積極參與創建學習型活動。村組織在創建學習型組織中，利用每天下午時間組織部分羣衆到村委收看了電化教育專題片，增強了羣衆的學習興趣，提高了業務技能。

二、抓好創建“五好”黨支部活動。

組織召開了黨支部委員會，認真討論瞭如何進一步開展好創建“五好”黨支部活動，如何在新形勢下做好支部工作，引導支部本着“上綱要、創五好、爭先進”活動的要求，結合各自的工作特點，突出戰鬥堡壘作用的發揮，認真制定了符合實際、內容具體、針對性強的“五好”黨支部創建措施，健全落實了黨支部建設的七個長效機制，並召開了支部委員會，規範了“三會一課”制度、工作彙報制度、信息反饋制度，規範了各類臺帳記錄。並結合一季度黨務工作檢查提出的問題，進行了認真的對照整改，切實提高黨支部的工作質量。

三、抓好綜合治理，爲安全經營創造良好環境。

黨支部結合建設“平安村”活動的要求，深入紮實地開展好爭創“平安村委”、“平安崗位”和“平安羣衆”等活動。不斷深化“以案講法”活動，充實學習內容，及時的村印發“以案學法”學習內容，認真落實學習制度，利用班組“小課堂”的時機，組織羣衆認真學習，開展討論，提高了羣衆的法制意識。結合開展的護林防火排查活動，採取羣(請勿抄襲好範 文網：)衆本人簽名和摸底調查的形式瞭解羣衆的情況。

四、落實黨委“七個一”系列活動，展示黨員風采。

按照鎮黨委的統一安排，支部組織全體黨員於6月12日上午重點對村內衛生進行了清理。在活動中，除1名請假的外，支部6名幹部黨員參加了黨支部的活動；其他4黨員參加了支部組織的衛生清理活動。在衛生清理活動中，廣大黨員不怕髒、不怕累，團結協作，合理分工，共清理出廢舊配件30餘種，垃圾3車，共約5噸重。通過活動的開展，改善了定修庫衛生環境。6月11日下午，支部利用組織生活時間組織33名黨員開展了一次以“保持共產黨員的先進性”爲內容的黨課教育活動，重溫了入黨誓詞，進一步堅定了廣大黨員的信念，增強了使命感、責任感。支部以黨小組爲單位，於6月9日組織全體黨員結合村委和各自崗位的實際，圍繞如何確保安全、節約成本開展了大討論。通過開展大討論使廣大黨員明確我鎮面臨的現狀，增強節約意識，樹立了過緊日子的思想。

五、存在的問題及整改措施

一是支部抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉變，在抓安全工作中黨小組的作用發揮不明顯。

二是對羣衆安全的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個別羣衆對勞動安全和生產安全不能做到持之以恆幹部不在場檢查時，仍有違章現象發生，羣衆之間互控做得不夠。

針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：

一是繼續加強安全生產教育，增強全體幹部羣衆的質量服務意識，作業過程中加強檢查考覈，嚴格落實各項工藝標準，確保質量關鍵點卡控到位。

二是組織建立安全預分析制度，加強羣衆班前教育，做好開工前的安全預想，嚴格幹部現場跟班作業的安全制度，量化標準，加大考覈力度，增強幹部的監控力度。

三是關心羣衆生活，穩定羣衆情緒，做好防暑降溫工作，爲一線羣衆送涼爽。

第二篇：二季度安全工作總結

2014 二季度發電部安全生產工作總結 二季度發電部 發電部安全生產工作總結
一、 二季度安全生產情況
今年 4 月至 6 月，經過部門領導和全體運行人員的共同努力，我部門安全生 產狀況得到了較好的改善。公司及部門領導全面落實了安全生產責任制，狠抓違 章違規行爲，同時積極落實安全教育培訓，不斷增強現場生產人員的安全意識， 把安全生產不斷滲透到每一個細微的工作中去。 第二季度，我部門生產狀況較爲理想，未發生重大操作事故和人員傷亡。各 值運行人員在值長的帶領下， 兢兢業業， 踏踏實實， 主動承擔起安全生產的重任。 公司及部門領導對現場工作的關心和監督，爲現場工作安全有序進行保駕護航。 期間，#2、#1 機組分別於 4 月和 6 月進行了 c 修，通過對機組的健康維護，消 除安全隱患，提高機組的健康水平，保證運行安全，爲迎接夏季用電高峯打下良 好的基礎。 #1、#2 機組檢修前後的啓停，雖然有些是新提崗人員進行的操作，但總體 情況仍然令人欣慰，運行人員能夠嚴格以高標準要求自己，嚴格按照規範執行操 作票，未發生重大的操作失誤和設備異常。 第二季度，我部門積極配合公司關於“6s 定製管理”的相關規定，對集控 室及現場的設備工具的不規範狀態和人員的不文明行爲進行了徹底的整治， 並取 得了一定的成績。發電部還組織入黨積極分子進行了一次徹底的大掃除，整頓集 控室內及現場髒、亂、差等不文明情況，把包括集控室內外、化學集控室、6kv 配電室在內的運行人員日常工作場所進行了一次徹底的清潔和規整， 規範集控室 內工器具擺放，將集控室內日常用品及工具按照相關規定統一擺放整齊。在後來 的大檢查中，也得到了相關領導的讚許和表揚。 “6s 定製管理”的執行，保證了 生產的健康有序進行，爲公司及部門營造了一個良好的安全工作環境。 我部門積極號召全體部門人員利用空閒時間重溫《安規》 ，認真學習《煤氣 安全規程》和《焦爐煤氣運行規程》 ，加強了我部門人員安全素質的同時，對即 將投運的焦爐煤氣系統也有了較爲深刻的認識，提高了我們的安全警覺意識，爲 之後的工作作了安全保證。安技部對運行人員進行了《安規》《煤氣安全規程》 、 、 《焦爐煤氣運行規程》的考試，也取得了較好的效果。 我部門還舉辦了安全知識競賽等活動，運行人員積極踊躍報名，用極高的熱
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情表達了自己對於安全生產知識的渴望。藉着這次知識競賽的東風，參賽人員自 己學習的同時，利用現場工作的閒暇間隙，也在崗位上宣傳着自己的學習成果， 進一步在全體人員中普及了安全

生產的知識。比賽的名次不是最重要的，能夠保 證自己和他人人身及設備的安全才是第一位的。 安全的競賽不單單體現在考試的 分數，更是滲透到了點點滴滴的生活和工作中的。誰能在保證最大利益和效益的 同時，兼顧到所有人員以及機組的安全，纔是最大的贏家。 部門還派出了部分運行人員去淮南電廠進行技術指導。 這是一座連接我單位 和兄弟單位友誼的橋樑，也是我廠運行人員第一次作爲技術指導被派出，對我廠 具有着重大的意義。但是同時，我部門運行人員也面臨着建廠以來人員最爲緊缺 的狀況，對我部門也是一次巨大的鍛鍊和考驗。對此，各值值長也利用班前會及 安全會給大家作了強調和動員，運行人員也重新整理了自己的工作思路，以更加 飽滿的狀態迎接新的挑戰。

二、 存在的問題及建議 存在的問題及建議
1、 繼續加強《安規》和《運規》的學習和培訓工作 、 繼續加強《安規》 運規》 《安規》作爲電廠生產人員的安全規範，應該不斷的加強學習，防止因麻痹 大意引起安全事故。6 月份，已進行了《安規》考試，但《安規》的學習不應只 停留在表面，還應在滲透到日常的工作中去。針對這個問題，可以通過每週值際 安全學習班認真學習各項制度，針對不同崗位不同情況，針對性的進行學習。根 據各個兄弟單位的事故彙總，舉一反三，將事故消除在萌芽狀態。 《運規》是每位運行人員的操作標準。在日常運行工作中，常常會忽視《運 規》的重要性，麻痹大意而導致一些事故。所以，在考試之外，依然要不斷強調 《運規》的重要性和規範性，加強學習，只有這樣才能從根本上杜絕安全隱患。 2、 人員規整 、 近期，由於部分運行人員由於工作調動以及去淮南技術指導，目前運行各值 面臨人員緊、任務重的狀況，加上夏季用電高峯的到來，無疑對我們來說，將是 一個重大的考驗。尤其在停爐及事故狀態下，人員的緊缺會表現得尤其明顯。如 何在這樣的情況之下保證機組及人員的運行安全也成爲了我部門面臨的重要問 題。

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首先，合理配置人員。現在，運行人員，尤其表現在巡操上，十分緊缺。爲 保證正常的監盤、巡檢能夠保質保量、緊張有序的進行，各值值長要充分利用現 有的人員，合理安排配置，平衡各專業人員。 其次，進一步推進全能學習。在允許的情況之下，從巡檢開始，繼續逐步推 進全能學習。全能學習，不可以只是停留在書本，要從現場出發，首先從巡檢開 始，熟悉設備，然後逐步深入。這樣，也是爲了保證，在事故及啓停機時，人員 的靈活調用， 防止出現某個專業人員忙不過來而其他

他專業人員又幫不上忙的情況 出現。 再次，對新進大學生進行有針對性的培養。今年運行可能會新進一批應屆畢 業生，在目前情況下，除了對他們進行必要的安全知識培訓以外，進入現場後， 應根據各值情況，有側重的進行強化培訓，爭取他們能夠儘早具備各項素質。具 體來說，首先，應簽訂師徒培訓協議，明確責任，值長監督。然後，在某一專業 基礎上，逐步拓寬至其他專業。 3、 焦爐煤氣 、 我廠焦爐煤氣現已進入安裝最後階段，部分主要閥門已試驗結束，上個月也 已對運行人員進行了《焦爐煤氣運規》及《煤氣安全規程》的考試。但是，焦爐 煤氣作爲一項危險係數高、運行經驗不足的技改項目，需要我廠尤其是我部門引 起極大的重視，防止因各種因素導致的設備及人身事故。 調試在即，作爲第一操作者的運行人員，需要進一步對現場及操作的瞭解熟 悉。具體來說，要做到以下幾點： 第一， 要從意識上重視起來。 焦爐煤氣目前來說還是一項不是很成熟的技術。 除了技術上的不斷摸索之外，安全問題更是首當其衝。運行人員尤其是鍋爐專業 人員，需要從意識上首先重視起來，將《煤氣安全規程》深入滲透到日常的工作 中去，而不是隻停留在理論。 ，對現場設備情況要做到了如指掌，設備的佈置以 及設備的異常情況要謹記心中。一旦出現事故，首先要保證人員的安全，然後要 盡力搶救設備，力求把損失降到最低。要做到每位運行人員都能熟知各應急設備 的使用方法及焦爐煤氣中毒後處理方法，並能熟練操作。發電部在廠裏設備配置 完畢後， 應組織人員進行系統的學習， 並進行演練， 確保遇緊急情況能萬無一失。 第二，在技術上不斷完善。焦爐煤氣對絕大多數運行人員來說，還是盲區。

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目前的《焦爐煤氣運行規程》是試行版，還有很多不完善的地方。在以後的調試 後，新的《煤氣運規》會正式下發到運行人員手中。要求每位操作者要嚴格按照 規程操作，絕不可想當然。在經驗不斷的積累過程中，遇有操作上不理解或者不 認同的地方，應確認後執行。對於不合理之處，可通過“合理化建議”予以建議。 關注對相關運行參數的影響情況。焦爐煤氣發熱量高，可能會對爐膛內熱氣流的 擾動帶來一定影響。作爲生產部門，要不斷積累相關經驗並且加強內部交流，調 整焦爐煤氣的投切狀態以及煤氣壓力等，以保證不會對鍋爐及汽機產生大的影 響。 第三，加強監督。本着對每位運行人員負責的態度，有關焦爐煤氣的每一項 操作，都應規範。對於不符合要求的操作，一經發現，應加大考覈力度。在安全 會議上，對於本

值內操作的安全隱患，應提出並且自我反省和批評。 4、 實習人員的管理 、 實習人員的管理 我廠目前實習人員來自各個兄弟單位，在我廠實習時間都比較長。多數實習 人員都能夠遵守我廠的規章制度。但是，由於實習人員較多，相對而言也存在一 些問題和隱患。具體來說，有以下兩項： 實習人員多且雜。多是說實習人員人數較多，雜是指實習人員現場行動有時 比較無序。實習人員人數比較多，而我部門運行人員無法時刻照顧到他們，導致 他們在現場及集控室有時比較隨意，不能時刻嚴格遵守各項規章制度，隨意喧譁 遊戲、狀態懶散，啓停爐及事故時甚至出現擁擠圍觀等現象。這些行爲，不僅嚴 重影響了我公司的形象，也阻礙了事故處理的速度，降低了事故處理的效率和質 量。 實習人員缺乏現場經驗。現在我廠的實習人員主要以應屆或往屆大學生爲 主。他們基本上沒有長期現場工作的經驗，對現場的危險點及各項安全規章制度 不是很清楚，極易出現習慣性違章行爲。嚴重時可能導致事故的發生。 對此，我部門應建立健全一套實習人員相關守則，由值長下達到各個值負責 人處，並加強監督。簽訂師徒合同之後，本着負責的原則，各人應及時告知他們 現場的注意事項。帶實習人員去現場時，要交代好注意事項，嚴禁實習人員動現 場設備。啓停爐及事故時，嚴禁實習人員大聲喧譁及跨越警戒線，以免妨礙到運 行人員的操作。

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5、 規範仿真培訓 、 目前的仿真機培訓，基本上停留在熟悉單一專業操作的階段。在這一階段完 成後，可以考慮進行專業互換，有其他專業人員操作，本專業人員監護。 1) 仿真機管理員無法在崗。由於部門工作事務安排等緣故，仿真機管理員 不能一直在崗，這使得仿真機進行過程中遇到一些程序問題不能及時解決，降低 了仿真機學習質量。而且，由於重要節點不能及時保存，而後過程的進行一旦有 一些故障或問題出現，如果未能成功補救（每組仿真機人員崗位不一） ，即使及 時通知管理員，也只能從上一次方針結束時的狀態做起。由於仿真機培訓循環時 間較長，這一問題很可能影響到仿真機進度，極大的浪費了時間。故此，應保證 仿真機控制電腦能一直保持可用（不在休眠或鎖定狀態） ，並且每組人員中至少 有一位同志會保存和調用狀態，以保證每次的學習質量和數量。這樣，也有利於 所有人員對於重要節點的反覆熟悉和操作。 2) 靈活仿真機請假和替換班機制度。目前，仿真機不允許替換班，更不允 許請假。這樣的話，一旦有人有事，一方面，自己要面臨考覈，另一方面，也影 響了其他人

員的操作和進度。對於有一些小組，可能還會面臨某一專業欠缺導致 的整個仿真機組停滯不前， 當次的仿真機學習也失去了大部分意義。 所以， 我想， 仿真機可以建立一項替換班制度，便於仿真機的靈活調配。替換班原則上僅限於 本值內本專業或對於本專業操作熟悉，能處理簡單事故的人員，在值長處登記申 請，並在仿真機管理員處做交代。特殊情況必須跨值換班仿真的人員，應彙報部 長或部長助理，經同意後方可。 6、 全力以赴迎峯度夏 、 第三季度對我廠來說，是個巨大的考驗。#1 機組於 6 月份檢修完畢，#2 機 組也早已於 4 月份檢修完畢後投運了。比較去年的狀況，今年，運行人員緊、兩 臺機組計劃連續同時運行時間長，形勢將更加嚴峻。 在這樣的情況下完成 7、8、9 三個月份連續運行的任務，需要我部門乃至我 廠全力以赴，以高度的責任心和過硬的技術爲未來三個月的夏季高峯做好準備。 1) 抓好運行人員監盤及巡迴檢查質量。夏季由於酷暑及雷雨天氣較多，給 運行人員的工作帶來了一定的困難。但是，每位運行人員要用不變的熱情和堅持 不懈的毅力來保證每一次的監盤和巡檢不隨着環境的惡劣而有絲毫的變化。 這樣

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才能保證對每一個畫面每一個參數都是瞭然於心， 對現場每一臺設備都能瞭如指 掌。 2) 完善缺陷管理制度。對於現場存在的缺陷，應及時予以提出，並以缺陷 單形式反映給檢修部門，並及時督促他們予以反饋。對於短時無法處理的缺陷， 要及時彙報值長，並保證備用設備能夠可靠投運。及時將本值發現的問題交代給 下一值人員，做到每個異常每位人員都能心中有數。 3) 做好危險點的預控。酷暑和雷電天氣常常會導致設備的異常。對於露天 的各個輔機設備及高廠變、升壓站，巡檢時應特別注意，做好設備異常的事故預 想。尤其是雷雨天氣的突發事故，更需要我們提前做好心理和技術準備。每發現 一處異常，都應做好危險點預控，記錄各個危險點的變化情況，發現有超限和擴 大趨勢時，及時彙報領導採取措施。 “兩票”制度是電 4) 進一步規範“兩票”制度，嚴防無票操作和交叉作業。 力生產正常有序進行的保證和準則。在日常的操作中，規範“兩票”制度，嚴防 無票操作，能有效的杜絕交叉作業，爲設備和人身安全保駕護航。對於操作票， 應該嚴格按照要求，每做一步都做好標記，依順序進行。對於現場操作，應嚴格 執行“唱票”制度，尤其是現階段跨專業操作的情況較多， “唱票”的執行尤爲 重要。 對於工作票的許可， 值長和主值要加強與檢修的聯繫， 許可工作票的時候， 要做到全面

細緻，交接班時未終結的工作票需與下值人員交代清楚，防止出現檢 修設備的誤操作和交叉作業的情況出現。 5) 有針對性的進行反事故演習。第三季度的反事故演習，應該根據本季度 的特徵，有針對性的進行，並及時做好記錄和總結。一方面，當值人員可以得到 很好的鍛鍊，另一方面，本值及他值人員也能根據演習中存在的問題予以總結， 在之後的工作中， 遇有相似問題時能夠更爲完善的解決。 有針對性的反事故演習， 也能給大家敲響警鐘，提高大家的危機意識。 6) 充分發揮黨員及先進分子、安全監督崗的表率及督促作用。運行崗位每 個值都有黨員及積極分子，我廠也任命了“青年安全監督崗”人員。在日常的工 作學習中，這些先進分子應以身作則，首先做好表率作用，然後少數人帶動和感 染多數人，提高我部門整體的安全意識。對現場工作的運行、檢修、安裝、保潔 人員進行監督，遇有“三違”行爲，應堅決予以制止。

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千里之堤，毀於蟻穴。日常工作中點點滴滴的小不在意往往是引發大問題的 導火線。所以，要不斷提高我們自身的安全意識，防微杜漸，纔是安全生產的前 提。在出現異常時，事故的處理需要每位運行人員過硬的心理素質，更需要紮實 技術根底的保證。故此，不斷加強人員的培訓也成爲我們過去、現在、未來必須 堅守的原則。 過去的一個季度中，我部門取得的成績和爲此作出的努力有目共睹。夏季用 電高峯已經到來， 如何保證在未來三個月內現場不出現問題纔是我們現在更應思 考的問題。我們應該清醒的認識到，道路是曲折的，我們面前的考驗依然甚至更 加嚴峻。 zhangfeng 2014 年 7 月

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第三篇：2014年二季度個人工作總結

個人工作總結

今年二季度，在街道黨工委和社區黨支部的直接領導下，我嚴格服從組織安排，自覺遵守工作紀律，認真負責地對待日常工作，圓滿完成了街辦和社區分配、交辦的各項工作。同時，個人也正式遞交了預備黨員轉正申請並順利轉正，光榮的成爲一名中國共產黨正式黨員。回顧近期工作，主要有以下內容：

一、踏實做好交辦工作

今年來，社區安排我協助負責社區黨建和人民調解工作。二季度，我每月按時開展黨建活動、依法排查處理矛盾糾紛，協助支部書記及委員開展支部大會一次、黨小組會議兩次，“七一”前夕走訪慰問支部生活困難老黨員，並送上黨建書籍五套；跟蹤記錄了兩名刑滿釋放人員的表現，協助修復了造紙廠小區破損路面，化解了居民與業主委員會之間的矛盾。

二、認真做好日常工作

日常工作中，我認真接待居民來訪，準時上報社區信息，仔細排查矛盾糾紛，積極張貼通知文件，耐心督促居民保持衛生，在街辦和社區之間充當了信息員角色，在社區和居民之間充當了聯絡員角色，努力做好“下情上傳”與“上情下

達”工作。同時，在工作中我注重整理與規範社區文件，逐步細化了黨費收繳臺賬、完善了社區黨員信息和樓棟聯絡員信息；逐步規範了社區信息的檔案留底和文件打印工作，努力做到活動有方案，會議有記錄，力爭完善保留社區收集的第一手居民資料，爲今後社區的規範化發展做貢獻。

三、積極做好社區服務

日常工作中，我熱情對待來訪居民，積極投入到服務居民的工作中。6月22日至25日，我協助紙廠小區安裝健身器材8件，同居民一道整理場地，參加社區義務勞動，多次協助醫保協理員聯繫居民參保。同時，我也定期與社區黨員和羣衆溝通，聽取黨員羣衆對我工作的意見和建議，在工作中努力改進。

二季度，各項工作取得不錯進展，前一階段存在的問題有所改進和完善，逐步掌握了工作中一些問題的經驗和對策，但是，我也深刻認識到自己還存在各種各樣的不足，主要表現在以下方面：處理實際問題經驗不足，方法不夠靈活，不能從全局把握問題，往往顧此失彼；思想認識尚有較大差距，對工作中的一些情況和問題缺乏對策。這些問題需要在以後的工作過程中不斷學習和積累，加強鍛鍊，提高能力，逐步改進和解決。在下一階段的工作中，我將繼續努力，不斷學習實踐，努力使工作情況提升到一個新水平。

孫靈恆

二〇一四年八月十九日

第四篇：二季度工作總結

二季度工作總結

二季度我公司本着“安全第一，預防爲主”安全生產方針，努力打造高標準高質量礦井，嚴格狠抓各個環節，高標準要求，高規範管理，從源頭抓起，搞好機電安全工作，以下是我公司二季度工作回顧和三季工作安排：

一、 迴風立井雙迴路高壓供電工程

在本季度，我公司終於完善了迴風立井10kv高壓雙迴路架設工程，歷時9個月，克服重重困難，於6月底完成線路各項工程，可正常投入使用。

二、 主、副井供電系統優化

在本季度，各地面施工隊進駐後，供電環境出現一些問題，隨着各施工隊的陸續開工，電網電壓出現波動，對主、副井原有供電網絡造成一定影響，各施工隊設備遇到同時運轉時，電網電壓瞬間壓降，造成主、副井設備欠壓保護，設備停止運轉。爲保障主、副井正常施工，我公司組織安裝了兩臺升壓變壓器，將主、副井入井電壓由原來380v升爲660v，徹底解決了電網電壓造成停工的問題，爲生產任務的完成鋪平了道路和。

三、春檢和防雷監測

本季度公司完成了供電公司下達的供電系統的春季檢查檢測工作，保障供電設備的正常運行。對迴風立井井架安裝了防雷裝置，並出具合格的報告。

四、供水

公司施工建設用水難，爲解決此問題組織員工從二景公司鋪設了一趟2.5寸的專用供水管路以解施工用水問題。 五、六大系統 1、通信系統

通信系統已於上季度完善，滿足基建礦井需要。 2、視頻監控系統

公司視頻監控不完善，本季度對多處探頭位置進行了調整，並安裝了視頻終端設備和管理軟件，達到使用要求。 3、瓦斯監控系統、人員定位系統

在本季度公司完成了瓦斯監控和人員定位系統的安裝並經過初步調試後，投入試運行。 4、供水施救、壓風自救

供水、壓風兩大系統在隨後的建設中，根據工程進度情況，不斷完善。

五、35kv變電站

35kv變電站施工已全面開工，線路架設掃障問題已解決，線路架設已全面展開，變電站土建工程正在施工，35kv降壓站10kv配電室地面基礎已做完，開始房屋建設。

三季度工作安排 一、 供水

公司深井供水井已建設完工，準備於三季度完善管路鋪設、供電安裝、水質化驗等工程。

對迴風立井鋪設一趟1.5寸供水管路，以解決迴風立井施工用水難的問題。

二、35kv變電站

在三季度35kv變電站建設工作將全面完工，在本季度將完成所有設備的安裝、調試、運行、驗收工作。並培訓合格的操作電工和變電站值班員。 三、各施工隊供電

在三季度公司辦公樓、聯建樓、服務樓相繼開工，將進行施工隊工程用電的鋪設和日常運行中的監管。 三、 供電管理

嚴格按照質量標準化要求搞好機電工程建設和日常機電管理工作，堅決杜絕各種機電事故和違章行爲。加強各施工隊機電監管，保障安全規範運行。

山西煤炭運銷集團

陽泉二景和諧煤業有限公司

二 季度工作總結

機電部

第五篇：二季度個人工作總結

二季度個人工作總結

一、檔案整理裝訂:

從最基本的檔案分類開始學習，把檔案資料分爲基礎、貸前、內部和貸後四部分，通過不同的檔案歸類來了解整個信貸前期、調查、報審和貸後跟蹤過程，學習如何規範和完善信貸資料。這項工作看似簡單，實則蘊含了所有的信貸知識，其中的四種信貸資料就是不同的信貸審批過程：基礎資料是企業的信譽根本，企業的所有信息都從這裏可以得到，包括我們常見的營業執照、稅務登記證、代碼證、貸款卡等諸多企業信息，是衡量企業授信額度的根本；貸前材料是企業信貸的準備階段，銀行根據調查來具體瞭解企業的經營、收入來源、企業徵信、控制人等信息，是企業放貸的前期必備條件；內部資料是銀行內部根據客戶經理的調查和決策層的最終決策，確定是否放款，形成書面文字的資料，內部資料完善後就可以放款了；最後是貸後資料，這是重中之重，及時跟蹤更新貸後資料是衡量企業是否正常運營、收回放款的必備條件，也是風險經理的工作重點。

二、外出覈保、下戶：

學習我行基本信貸業務品種：抵押貸款（房屋抵押，房管局進他項權證，客戶經理、風險經理、客戶三方面籤借款合同、承諾函、借據等）、保證貸款（保證人、借款人、客戶經理、風險經理四方面籤擔保合同、借款合同、承諾函、借據等）、質押貸款（質押物擔保，質押人、借款人、客戶經理、風險經理四方面籤質押合同、借款合同、承諾函、借據等）、委託貸款、銀行承兌匯票等。貸款發放後，認真做好貸後跟蹤檢查工作，每季度對重點客戶至少下戶調查一次，查看客戶最新財務報表數據以及企業運行是否正常，編寫調查報告。定期向客戶經理收集客戶報表、發票等資料，更新貸後滾動檢查表，及時監督資金運轉落到實處。在這些工作中，下戶調查是重點，也是難點，因爲要從各個方面通過現場調查來了解客戶信息，跟蹤信貸資金落到實處並不是那麼容易的，風險經理調

查是爲了跟蹤貸後企業的走勢，防止出現不良貸款，給銀行帶來風險危機，而潛在的風險危機客戶是不會也不願意透漏給我們的，只有我們現場調查才能發現問題，才能及時預警。

三、學習銀行信貸知識

進入風險管理部後，我學習了一些關於不同行業的信貸知識，重點了解了商業承兌匯票、銀行承兌匯票等票據知識。同時，我行還開展了信貸法律風險、票據等多項提高業務水平的考試，邀請了銀行培訓機構的老師講解新型產品，瞭解了保兌倉、保理、未來貨權質押等多種商業銀行的產品。

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