國資企業上半年度黨建工作情況彙報

國資企業上半年度黨建工作情況彙報

2020年根據省國資委和集團黨委重點工作要點，結合黨支部工作實際，全面推進黨支部五化建設，認真學習貫徹黨的十九大精神，狠抓形式主義、官僚主義的作風建設，認真履行工作職責，嚴肅查處違規違紀問題。現將2020年上半年來黨建工作情況彙報如下：

一、工作成效

1、全面落實黨支部“三會一課”，融入日常、抓在經常，杜絕形式主義，截止10月全年共召開黨員大會5次，支委會7次，組織生活會1次，組織黨員黨日主題活動12次，開設黨課4次，集體學習1次，進行“五必訪、五必談”工作共兩次。在此期間分別兩次去往紅色教育基地進行學習，藉此主題黨日活動機會，進行酒店大清掃三次，支部黨員的組織意識、紀律意識得到有效增強。

2、上半年共計黨員談心談話12次，廉政談話3次，進行意識形態分析研判一次，瞭解了黨員的真實想法，掌握黨員的思想動態，增強了思想道德教育的針對性和實效性。

3、按時每月實行了黨員積分管理制度，每季度予以公示，起到黨員先鋒模範帶頭作用，切實做到黨建促進經營實現創收的雙刃劍。上半年共收繳黨費5460元，黨支部使用經費共計3000元，每半年進行了黨費收繳公示。

4、重點抓好學習教育，完善定期學習制度，上半年共組織黨員集中學習4次，主要學習了黨的十九大報告、黨支部五化建設，學習觀看了“全省國有企業基層黨建工作交流會”。黨員充分運用學習強國等APP，強化黨建理論知識，每週學習登陸總分予以評比上報。自該平臺上線以來，支部黨員同志們始終堅持每天一學，每週羣內一彙報，通報學習積分結果。活學活用，通過朋友圈轉發、微信鏈接等形式廣發宣傳學習強國知識內容，支部學習氛圍逐漸升溫。

5、堅持黨建促經營，經營工作始終以黨建爲指引。推動“黨建入章”，完善議事規則。按規定修訂公司章程，寫明黨組織的職責權限、各部門設置運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨支部研究討論是支部、經理決策重大問題的前置程序，落實黨組織在酒店治理結構中的法定地位。100%按規定修訂並落實黨組織議事規則，實行黨組織議事全程紀實制度，真正做到把方向、管大局、保落實的主體議事規則，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

結合集團開展的“國企黨組織書記聯項目和國企黨員先鋒行、讓服務更有溫度”活動，支部張川書記積極對接酒店保安形象崗提質項目、酒店31、32樓招商項目。積極推動建立立體停車庫項目，湘潭市政府已批准立項，且已下發批准文件。現正與4樓KTV外租單位協商共同投資建立事宜。酒店設立的“黨員先鋒行”後勤保障崗位和養老服務崗位，作爲黨員先鋒模範易菊香同志，老員工帶新員工，手把手的教新員工，起到了很好的“傳，幫，帶”的作用。同時近期作爲養老部員工代表闡述了“我心中的華天”意義，拍攝宣傳視頻推廣。

二、存在主要問題及原因分析

1、湘潭華天黨建強基提能專項行動整改行動力需持續加強。

2、部分黨員宗旨觀念淡薄、黨的意識淡化。有的黨員標準不高、要求不嚴，離集團黨委的要求有差距。在嚴守紀律和規矩面前，自身不願亮明黨員身份，害怕羣衆監督，爲職工羣衆辦事不上心不主動。

3、黨支部在黨風廉政建設方面，部分黨員仍存在有浪費、講擺排場的現象。

政治理論學習方面還有待於進一步加強。少數黨員理論學習的自覺性，主動性和系統性不足，學習的載體還不夠豐富。對待組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，敷衍了事。