國有企業關於黨建工作情況的報告

我支部近年來在上級黨委的正確領導下，切實提升黨建水平，全面強化紀檢監察，不斷鞏固黨在國有企業中的核心領導地位，爲公司的發展提供了有力的政治保障。

一、堅持從嚴治黨，發揮核心作用

一是落實主體責任。支部始終將黨建工作責任制度貫穿全年工作的始終，嚴格堅持從嚴治黨，狠抓雙向責任落實。按照“一崗雙責”要求落實主體責任簽訂《全面從嚴治黨責任書》、《黨風廉政建設責任書》，層層細化任務，並將主體責任落實情況納入年終考覈。二是堅持學習教育。近年來組織全體黨員紮實開展了“兩學一做”和黨的羣衆路線教育等活動。每年結合“510”開展警示教育，號召全體黨員重溫入黨初衷，增強廉潔從業和責任擔當意識。同時，排定學習計劃，按時上好黨課，不斷提升從業能力和黨性覺悟，保持黨員先進性。三是強化制度建設。先後出臺了《黨支部議事規則》《“三重一大”決策制度》《黨風廉政建設責任制責任追究辦法》《支部中心組學習制度》等各類規章制度，促進了法制建設，並嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨建工作制度，不斷提升黨建工作成效。四是推進標準化進程。按照年初制定的工作計劃紮實開展各項工作，定期組織黨員活動，設立專屬黨員活動室，規範黨支部臺賬建設，按時梳理和排查黨員組織關係，並順利完成黨代會選舉等各項工作，不斷提升標準化建設水平。

二、加強隊伍建設，規範選人用人

在隊伍建設方面。遵循內部優先、合理節約用人成本的原則，計劃在現有員工隊伍中培養、提拔一批優秀年輕幹部，同時，隨着企業的不斷髮展，也將適時招引各類專業化人才充實到投資論證隊伍中。在規範選人用人方面。近年來，根據國有企業改革改制工作要求，出臺了《人事聘用管理辦法》並多次修訂，嚴格按規定履行篩選、筆試、面試等流程，涉及幹部及關鍵崗位任免，均經組織審查、黨委會研究審批後予以實施，確保合法合規，高效用人。

三、強化巡查督查，保障企業發展

一是紮實開展紀檢工作。公佈信訪舉報電話和舉報郵箱，緊盯重要時間節點和“四風”易發多發問題，開展作風建設監督檢查。通過定期開展專項檢查和專項整治，構建黨風廉政建設督查常態化機制，真正將反腐倡廉工作抓牢抓實，未發生任何嚴重貪腐或違規違紀事項。二是加強廉潔從業。每半年對黨員幹部及財務、人事、採購等關鍵崗位人員進行廉政教育談心談話，強化廉潔教育，築牢思想防線。並與相關人員簽訂《廉潔自律》承諾書等，杜絕謀取私利，嚴守紅線底線。三是強化風險管控。對現有制度及內部流程進行了較爲全面、徹底的廉政隱患排查，切實整改，降低風險。圍繞企業安全生產，積極開展效能監察，配合安全職能部門定期對所屬企業進行安全督查，並出具整改通知單，及時督促整改，確保了安全生產穩定可控。