國有企業黨支部黨建工作情況彙報

國有企業黨支部黨建工作情況彙報

今年以來，公司黨支部在集團黨委的正確領導下，嚴格按照集團黨委的要求，緊緊圍繞集團“雙高”定位、圍繞全面提升公司黨支部黨建工作質量、圍繞黨建與業務深度融合開展學習，採取有力措施，全力抓好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的學習貫徹落實，全面夯實黨支部工作質量，切實推動公司黨支部引領公司改革發展的能力和水平。同時公司黨支部高度重視黨建創新工作，先後在公司黨支部內部引入了黨建創新項目“紅色夜校”和“五色課堂”，通過豐富黨建工作手段，創新黨建工作形式，收到了良好的效果，其中“紅色夜校”榮獲“全省國有企業黨建強基提質工程創新案例”一等獎。

一、貫徹落實《條例》情況

爲認真貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，我司黨支部組織了專題教育系列活動，全面宣貫，確保全體黨員學深悟透、取得實效。

1.領導高度重視，積極開展行動。自《條例》下發後，我司黨支部迅速部署學習宣貫計劃，要求全體領導班子、黨員、骨幹認真抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，通過在“紅色夜校”開展集中學習、專題研討等方式，深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格執行《條例》規定。

2、豐富學習形式，注重學習實效。公司黨支部除開展了集中對《條例》的學習和研討外，還組織開展了全體黨員參加的《條例》專題圖片解讀、對照《條例》查找改進自身不足等活動，豐富了學習《條例》的形式，並開展了《條例》知識專題考試，檢驗全體黨員對《條例》的學習和掌握實效。總之，通過開展形式多樣的活動，推動《條例》在公司黨支部的學習貫徹落到實處，見到實效。

3、抓好《條例》的具體落實。爲將《條例》精神落實到實處，公司黨支部今年開展了以下幾方面活動，一是春節前夕慰問了上橋社區困難戶，並與上橋社區開展了“萬企聯萬村 共走振興路”企村聯建活動；二是疫情期間黨支部高度重視意識形態工作，黨支部委員與一線員工談心談話，穩定職工情緒，組織抗“疫”愛心捐款活動，爲員工們提供愛心理髮；三是黨支部於2020年4月順利完成了換屆選舉工作；四是組織全體黨員、積極分子參觀紅色基地——南湖革命紀念館，感受紅船精神，並召開了黨支部大會，兩名預備黨員成功轉正，另發展預備黨員三名；五是開展“同慶建軍佳節共敘魚水深情”社企聯動退役軍人慰問座談會。

二、“紅色夜校”開展情況及取得成效

2017年7月開始，公司黨支部決定開辦“紅色夜校”，至今已有三年時間，總人次達3026人次。公司黨員白天工作很忙，很難全體參加集中學習，“紅色夜校”將黨員集中學習時間調整到每週四晚上17:30-19:30，這樣可以讓參加學習的人員覆蓋面更廣。

1.課程內容與時俱進

公司黨支部班子成員精心設計課程，做到課程內容既傳達時政形勢，又緊密結合公司實際。授課內容涵蓋了黨章黨規、習總書記系列重要講話、安全知識、先進典型等。2019年3月4日，集團副總裁、公司黨支部書記史召先爲全體黨員講授《知行合一》專題黨課，分享如何樹立正確的“知”“行”世界觀，用正確的“知”指導工作生活，用正確的“行”爭做優秀共產黨員。

2.課程形式不拘一格

爲滿足不同黨員的學習需求，“紅色夜校”課程的形式靈活、方式多樣，不拘一格，但均做到了理論結合實際。8月中旬開展了全員參與“紅色夜校”的活動，積極鼓勵非黨員、骨幹員工參與每週“紅色夜校”，號召全體員工樹立正確的人生觀和價值觀。

授課形式多種多樣，“紅色夜校”緊緊圍繞安全環保的主題，開展安全環保課程20次，學習安全會議和文件精神，“四不放過”分析會，圍繞公司安全生產、 “金點子”“持續改進的步伐”等方面充分交流討論。比如舉辦了“安全大講堂”活動，讓一線班長走上講臺進行培訓授課，把課堂搬到現場裝車臺、碼頭、技術加工中心、污水站等作業現場。先後共有13名黨員骨幹走上了講堂，開展了10次培訓，累計138學時、培訓108人次，內容從環保工藝、現場操作安全、私家車的行車安全到家常菜的製作；全員消防大賽等，涉及到各方面，“一崗雙職”“人人都是安全員”“人人都是消防員”推動公司的安全管理水平再上新臺階。授課地點也不僅侷限於公司，其中組織觀看勵志影片6部，觸動黨員靈魂。

3.實踐成效

近年來，在國家安全、環保的嚴峻形勢下，公司黨支部將黨建、安全環保深度融合，始終堅持“如履薄冰 如坐鍼氈 如臨深淵“的三如精神和””“安全環保 一失萬無”的思想觀念，把黨建工作與安全環保經營工作同部署，同落實，同考覈，有效解決了黨建工作與中心工作“兩張皮”問題，爲公司穩定發展提供了堅強的組織保障。一方面，黨員通過夜校每週兩個小時的紮實學習，使黨性不斷得到增強，黨的最新路線方針政策迅速得以落實，黨員在邊學邊做中爭當先鋒，工作中發揮了模範作用，助推公司經濟穩步發展，2019年公司營業收入首次突破一億元，2020年上半年也實現了時間過半，產值利潤任務完成過半。另一方面，通過開展安全環保方面的多達20餘節的授課，受公司黨員職工的安全意識不斷增強，安全管理水平持續提升，2019年，公司罐區和碼頭均順利通過了國家一級安全標準化考評，公司近年來未發生一起人身傷亡事故。

三、“五色課堂”開展情況及取得成效

2020年7月，公司黨支部爲進一步豐富黨建創新內容，搞活黨建創新形式，避免形式單一，黨員學習積極性不高等問題，探索開辦了“五色課堂”，以更加新穎活潑的方式滿足黨員不同層面的學習需求。

1.“五色課堂”的組成

“五色課堂”由“紅色黨史課堂”、“金色收穫課堂”、“藍色廉政課堂”、“綠色安全課堂”和“白色職工課堂”組成。“紅色黨史課堂”：講述中國共產黨從成立到帶領中國人民推翻三座大山，建立新中國期間的紅色歷史；參觀紅色革命根據地和紅色遺址。使全體黨員清楚爲什麼只有共產黨，才能救中國。“金色收穫課堂”：學習我黨最新的理論、政策、方針和路線，以習近平新時代中國特色社會主義思想更好地指導黨建等工作與時俱進地深入開展。“藍色廉政課堂”：深入細緻學習黨關於廉政建設方面的最新政策規定及正反面典型案例，時刻爲全體黨員敲響警鐘。“綠色安全課堂”：開展形式多樣的安全培訓教育，通過安全課堂，使職工的安全知識更加豐富，安全意識不斷增強，爲公司安全生產提供綠色的知識通道。“白色職工課堂”：邀請基層黨員及職工走上講臺，並參加相關教育培訓，使不僅是黨員，而且使每名職工通過講課及聽課，提升自身的綜合素養。

2、收到效果

通過在紅色黨史課堂講授中國共產黨的紅色歷史，並現場答題增強學習效果；通過在金色收穫課堂學習《中國製度面對面》，堅定黨員職工的制度自信；通過在綠色安全課堂開展安全應急處置案例分析及理論結合實踐的培訓，提高職工安全應急處置的實際能力；通過在藍色廉政課堂爲黨員播放反腐倡廉警示教育片，教育黨員牢記前車之鑑，常敲警鐘，築牢思想防線；通過在白色課堂與黨員職工共同分析“你的工資從哪裏來”，教育職工個人收入與企業命運緊密相連。通過“五色課堂”第一循環的授課，激發了黨員職工的參與熱情，爲黨員增強黨性、轉變作風、提升能力、服務羣衆注入了內生動力。這些看得見、摸得着、感受得到的黨課，黨員喜歡學、受觸動、見行動、真收益，使黨建活動在豐富內容創新形式中取得實效，把“活”與“嚴”有機結合起來，收到了良好的效果。

四、年底前工作思路

1. 圍繞黨建與業務深度融合要求， 將在下半年的“紅色夜校”中增加更多安全專題課程，因爲對化工企業來講，安全工作是頭等大事，不容一絲馬虎。

2. 通過“五色課堂”的開展，使黨員和職工瞭解黨史，學習黨的最新理論和廉政方面最新要求等，通過各種方式提升黨員以及普通職工的思想政治意識和綜合素質。

3. 嚴格開展“三會一課”、民主評議黨員等黨內各項活動，通過黨支部黨建工作質量的全面提升，推動公司發展提質增效，凝聚改革發展合力提供堅強組織保障。

五、黨建工作建議

1、集團在黨建工作中專題輔導講座、培訓等活動相對較少，後期希望集團在黨建培訓這塊能夠多重視、多組織，建議採用視頻會議方式開展。

2、兄弟單位之間能夠多一些交流，形成優勢互補，共同分享各自優秀的黨建工作經驗和做法，不斷提高雙方黨建工作的創新發展，提升基層黨組織服務發展的能力和水平。