黨史學習檢視情況總結

一、會前學習及準備情況

第一黨小組9名同志按照支部部署，圍繞主題積極準備，突出重點開展學習。會前組織小組集中學習，集體以誦讀形式重點重溫了總書記在黨史學習教育動員會上的講話原文、“七一”講話原文、總書記關於新發展理念論述、總書記關於國有企業改革發展與黨建工作相關資料，支部書記李佳林同志以普通黨員身份參加了學習，並分享了自己學習經驗和心得體會，同時建立了黨小組微信羣分享相關資料開展自主學習。通過學習，黨員同志認真進行了對照檢查，嚴肅開展了批評與自我批評，同時收集小組黨員同志對黨史學習教育及支部工作相關意見14條，爲開好會議做好準備。

二、對照檢視情況

1.在黨史學習教育方面存在的主要問題與不足

一是學習自覺性不高，主動性不強、對黨史及新發展新理念深度思考欠缺。二是學用“兩張皮”的問題較爲突出，對黨的基本理論和創新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統，還不能完全把理論知識轉化爲觀察、分析、解決問題的思路方法。三是學習過程中存在淺嘗輒止，沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化爲一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反覆的長期過程，需要天天“補鈣”。

下一步措施：一是加強學習，把習近平總書記“七一”重要講話精神作爲當前和今後一個時期理論武裝工作的重中之重，從思想上真正重視學習，把學習作爲充實思想，提升水平，增強黨性修養的有效途徑，切實加強學習的主動性和自覺性。二是拓展學習的方式。採用定期集中學習與自主學習相結合方式，積極利用好新媒體，在工作中學習，在學習中工作，適當進行黨小組間、黨支部間交流活動，在思想碰撞中互相學習。三是深化教育的成果。採取定期驗收等方式檢驗學習成果，進一步提升崗位履職標準、增強服務一線、服務商戶實效上來。

2.在貫徹新發展理念、推動高質量發展方面存在不足：

主要表現在，一是對新發展理念理解還不透徹，未成爲黨員同志腦中根深蒂固的發展觀念，特別是在創新上，還存在創新思路不夠寬，創新步伐不夠快，創新方法不夠多，創新手段不夠有效。二是落實推動高質量發展行動仍需加強，未完全將新發展理念與日常工作相結合。三是作爲黨支部戰鬥堡壘作用的基礎，先鋒模範作用還不突出，以黨組織形式對業務線的支持、服務還不夠。

應對措施：一是要加強對新發展理念的學習。深入學習新發展理念的系列文件，深刻理解內涵，積極學習平臺下發顏董、智超總半年講話，以及商業公司工作安排，將新發展理念落實到日常工作中。二是加強創新工作，進一步創新黨小組學習形式，並從創新工作模式、工作方法開始，在各自崗位支持公司新業務、新項目。三是加強專業支持，助力公司高質量發展。第一黨小組主要爲人事行政與財務資金同志，利用好“人”“財”兩個專業維度，提升黨組織戰鬥力，做好降本增效，把我大勢規律，助力公司嚮明天后天業務要增長。

3.聯繫服務黨員羣衆以及力戒形式主義、官僚主義方面：

一是密切聯繫服務黨員羣衆還不夠。雖然黨小組同志所在部門服務一線、服務員工得到一定認可，但以黨小組、黨員身份服務意識還不夠，由於項目分佈地域廣，對員工的關切還存在不及時情況。二是存在一定程度形式主義。比如組織學習中，集中學習往往照本宣科，自主學習常常蜻蜓點水，用到了才翻一翻，檢查時再看一看。三是存在一定程度官僚主義。還存在說得多做得少，解決實際問題的能力不足。

下一步措施：一是加強爲人民服務宗旨觀念，通過加強黨史教育學習，不斷提升服務責任意識、服務意識，與外地黨組織、黨員聯動，及時反饋員工關切問題。二是強化學習機制提升，堅持堅定理想信念，着力解決學不進的問題，堅持創新學習形式、堅持需求導向，着力解決形式單一、內容枯燥等問題。三是提升解決問題的意識和能力，強化責任擔當，發揮黨員的先鋒模範作用，定期組織思想、技能等方面培訓，增強幹事創業本領。

下半年，將嚴格落實上級黨組織、公司黨支部相關要求，認真落實整改措施，積極服務於廣大員工，狠抓黨史學習教育，認真貫徹新發展理念，爲公司高質量發展做出貢獻。

以上就是學習檢視情況，不足之處請批評指正，謝謝！