作業區黨總支黨羣工作總結報告

一年以來，作業區黨總支認真貫徹落實黨的十九大和“兩級”工作會議精神，堅持“圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發展”這一核心內涵，充分結合本單位工作實際，超前組織、精細管控、狠抓落實，確保了生產建設快速推進，安全環保平穩受控，員工隊伍和諧穩定。爲全面總結經驗，指導下步工作，全力推進侯南高質量穩健發展，現將2018年黨羣工作總結如下:

第一部分 取得的成績和效果

一、統籌思想，全員宣傳，引領政治核心方向

1、貫徹十九大精神統一全員思想。採取“支部集中學、黨員筆記學、交流共享學”及試卷測試等形式，不斷深化貫徹“十九大”精神，號召全體黨員幹部把宣貫“十九大”精神與實際工作相融合，切實規範自身要求、落實崗位責任制，爲全區各項指標順利完成提供堅強保障。

2、開展形勢任務宣講提振上產士氣。以“總支書記進井站，支部書記到崗位”活動爲契機，持續開展形勢教育宣傳活動，更換櫥窗展板2期8板，發放宣傳小報200份，受教育人數達280餘人,再一次全面解讀了2018年形勢、目標、任務、責任，營造出了“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的良好氛圍。

3、把握“兩級”會議精神指引方向。我區於1月28日召開了2018年工作會，傳達了油田公司、廠2018年工作會議精神，確定了作業區2018年的工作目標、指導思想和工作思路。會後，利用櫥窗、展板、橫幅、《數字之窗》等媒介載體讓廣大員工深刻領會廠、區2018年工作會議的精神內涵和中心思想。

二、嚴黨推重，優建提管，強化戰鬥堡壘作用

1、全面從嚴治黨，落實黨內生活。嚴格按照廠黨委要求，於4月12日圓滿完成作業區領導班子民主生活會；8個黨支部、105名黨員按時間、按節點圓滿完成組織生活會和民主評議工作；完成5名預備黨員轉正和5名新黨員的發展工作；6月28日，組織19名黨員幹部到樑家河開展“踏尋紅色記憶 重溫入黨誓詞”主題實踐活動。

2、堅持重點推進，提高管理水平。圍繞“星旗黨支部”爭創、黨員“一帶二”、思想政治“三分五步” 工作法三項重點工作，積極建立黨總支書記總負責、支部書記抓推進的運行機制，堅持重點宣傳、高壓推進，及時建立總支、支部三項重點工作推進方案，結合實際進一步細化了各項考覈細則，先後開展黨組織書記相關業務培訓2次20人次，有效的保證了各支部方案齊全、細則完備、程序清楚，爲重點工作深入推進奠定了堅實基礎。目前我區8個支部已按照廠黨委要求全面推進並運行，形成了一套完整的閉環管理模式，顯著提升了管理水平。

3、創新管理模式，增強全員素質。一是創新開展“崗位大練兵”提升操作技能。由各中心站自主開展，根據工作崗位和區域設定不同考覈項目，與員工的日常工作緊密結合。“崗位大練兵”後，各培訓技師及參評員將員工過程中出現的問題進行彙總，並及時反饋給員工，既規範了其日常操作，又避免了不安全行爲。二是創新開展“三級動態分析”提升管理能力。作業區結合自身實際，創新制定出了“三級動態分析”制度，既夯實了前端管理，又提高了各層級幹部員工的綜合素質。

4、完善對標建設，強化堡壘作用。開展基層黨支部考評定級及第八批黨支部“六個一”創建達標晉級驗收，同時嚴格落實廠黨委“四個一”標準化黨支部管理要求，切實提升支部管理水平。持續開展黨支部結對共建活動，建立結對黨支部4對，開展共建活動19次，形成了“業務上相互學習，工作上相互比進，困難上互相幫助，情感上加強聯絡”的濃厚氛圍。

三、落實責任，強化監督，夯實廉潔從業氛圍

1、全面落實廉政建設責任。我區於年初組織班子成員、機關組室長、基層站控管理人員、一般黨員幹部簽訂2018年黨風廉政建設責任書27份、反腐倡廉建設公開承諾書286份，保證各級管理人員承諾公開的同時，構建了落實黨風廉政建設責任的制度基礎。

2、強化隊伍廉潔從業意識。積極運用好監督執紀“四種形態”，紮實開展“好漢坡上倡清風”、“清風倡議”、“清風頌歌”等主題實踐活動，宣揚清廉人物事蹟，並組織黨員幹部觀看《狠剎浪費之風》、《堂堂外表下的真相》等廉潔警示教育片3部，培養隊伍廉潔作風，進一步增強隊伍廉潔從業意識。

3、推進廉潔風險防控機制。按照廠“三不腐”有效機制推進方案要求和項目分解表內容，把握節點、逐項落實。充分發揮8名黨風廉政監督員作用，組成4個監督小組，開展基層中心站、機關組室廉潔風險問題檢查，目前整改廉潔風險防控問題11項，保證了各單位廉潔風險全面受控。。

4、夯實“三重一大”民主管理。一是嚴格按照崗位管理進行聘任，在操作崗位的不聘任，堅持公平、公正、公開的原則完成了4名員工的聘幹工作。二是按照作業區實際，經過公推直選和黨政聯席會議，對席正偉、康平、張帥、武鵬等8名幹部進行了提拔。三是開展“”基層黨員幹部作風建設”專項活動，對員工反映的黨員幹部在作風方面存在的突出問題進行了認真梳理分析，並積極制定相應整改措施，形成了多環節密切配合，多層面齊抓共管的良好態勢。

四、創新思維，打造亮點，凸顯濃厚文化氛圍

1、創新文化思維，構建精品體系。打造“配置標準化、住宿公寓化、生活健康化”文化建家體系，將“星旗黨支部”爭創、“黨員一帶二”活動納入文化建家方案，目前高一聯合站黨支部、小軍井展室已全部完成改造，機關黨支部已完備改造方案、設計圖。各項工作有序推進。同時充分發揮網站、報紙、雜誌、電視臺“四位一體”宣傳平臺作用，發表新聞稿件170餘篇，電視新聞40篇。

2、注重民生工程，打造明星亮點。一是對全區6名困難黨員，6名困難員工進行了慰問，並現場發放了慰問金和慰問品。二是持續深入開展“鄰里守望 互幫互助”活動，定期定向開展“五幫”活動，截至目前，發放困難慰問金1.3萬元，開展“五幫”活動60餘次，幫助困難疾病人員11名，力爭將此項活動打造成廠級典型文化理念實踐活動。三是創新開展溫馨視頻拍攝工作，已經完成了高六增、高五增、王十四轉中心站的拍攝，希望通過溫馨視頻，讓員工家屬切身感受到一線工作的艱辛和不易，進一步得到他們的理解和支持。其餘的3箇中心站溫馨視頻也已制定好了腳本和方案，下部將着力打造拍攝完成。

3、豐富主題活動，發揮工團職能。一是先後開展了各類送祝福、送清涼、送溫暖活動，累計給一線員工發放春聯100餘副，礦泉水、飲料500餘件，水果60餘箱，禮品盒40餘箱；二是先後開展了 “慶元旦、迎新年”、“陽光三月 美麗女工”紀念2018年“三八國際勞動婦女節”演講、 “學雷鋒樹新風 學鐵人立新功”青年志願服務一線、“青年黃秀章”、第二屆 “奮進杯”足球賽、“慶國慶 迎中秋” 等形式多樣的主題文體活動，凝心聚力，極大地提高了一線幹部員工的工作生活熱情和奉獻意識。

五、三位一體，強抓嚴治，打造和諧穩定環境

1、積極營造平安的油區治安環境。持續開展“依法信訪、理性維權”主題宣傳活動，同時注重公安、保衛、員工、電子警察（視頻監控）四支力量的協同，切實發揮崗位值守、定期巡護、抓偷防盜、打擊震懾職能，構建了立體化、全員化的綜治網絡。

2、積極營造嚴肅嚴謹的保密環境。組織領導班子成員與各中心站、機關組室簽訂保密工作責任書；認真組織開展全區保密安全大檢查，對所有辦公計算機安裝保密監測客戶端，確保保密監測實時進行；對相關涉密文件資料按要求規範管理，抓好計算機和網絡安全接入管理，不斷提高保密意識和能力。

3、積極營造寬鬆的社會環境。加強新聞輿情工作管控，構建良好的企媒關係。堅持“屬地管理、屬地負責、屬地處置”的原則，各支部書記牽頭處置因生產、安全、環保、隊伍穩定等產生的一切輿情，分管領導及組室密切配合，確保輿情在第一時間內措施到位、防控跟進、化解處置。

第二部分 存在問題及建議

一是基層中心站落實黨建責任不夠，個別基層中心站黨建與生產經營中心工作結合不深入；各黨支部委員的作用還需要充分發揮；基層中心站的工作活力還需進一步激發。

二是部分中心站幹部、機關人員的責任意識、業務能力、協調溝通意識和解決現場實際問題的能力還不夠；

三是有的黨支部書記因年齡偏大、工作積極性減退等原因，對黨羣工作相關業務知識學習缺乏，在支部對標建設、黨建數字化平臺操作方面還存在不小短板，綜合素質還需進一步提升。

四是在“從嚴治黨”的新形勢下，黨員幹部艱苦奮鬥、攻堅克難的奉獻精神以及主動服務、創新工作的從業意識相對弱化。

建議厂部將提高全員責任意識、擔當意識、責任意識等思想方面的培訓納入員工培訓站技能培訓體系，讓員工培訓涵蓋思想意識、安全理念和技能操作三大方面，全面提升員工綜合素養，築牢服務生產、服務油田的奉獻意識。

第三部分 下步工作安排

下步，作業區黨總支將嚴格按照廠黨委“3條主線、24字方針”要求，以圍繞“一個主題”’、深入“兩項學習”、加強“三項建設”、推進“三個重點”、持續“五項活動”爲思路，精心部署、狠抓落實，爲全區各項工作的圓滿完成提供堅強的組織保證。

1、圍繞“一個主題”。作業區黨總支將堅持“圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，爭取將黨羣工作與生產經營一體化，做到三個貼近，即：堅持圍繞中心，貼近生產安全；堅持圍繞基層，貼近現場管理；堅持圍繞員工，貼近隊伍和諧。真正做到兩手抓、兩促進。

2、深入“兩項學習”。一是把學習宣貫十九大精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，充分利用“三會一課”、中心組學習、石油黨建APP等多種方式，深入學習十九大精神，學懂悟透。引導全體黨員幹部把十九大精神融入到日常工作中、融入到黨組織建設中、融入到隊伍和諧穩定中，真正做到有組織、有載體、有創新、有實效；二是持續深入推進“兩學一做”學習教育。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，作業區結合自身實際，將“兩學一做”融入生產安全穩定工作、融入黨員幹部作風建設、融入員工反映問題的解決 ，同時分別在黨員、技術幹部以及機關開展“五帶頭五過硬”、“工藝流程大普查”、“辦公在一線、技能送一線、指導上一線、幫扶到一線”活動，確保各個層面黨員作用發揮。

3、加強“三項建設”。一是加強黨建信息化建設。繼續深入推進集團公司黨建信息化平臺應用，堅持“月初下清單、月中檢查督促、月底統計通報”機制，抓實全體黨員平臺更新維護後各個業務功能的熟練應用。二是加強標準化黨支部建設。積極做好第八批標準化黨支部的複查和驗收工作。在已申報成功的4個標準化黨支部基礎上，今年將重點對王十四轉中心站黨支部進行打造，力爭申報成功；三是強化班子、隊伍建設。以“四好”班子爲目標，針對班子成員、黨員幹部的職責分工不同，制定個性目標和工作清單。全力打造“工作能力強、作風形象強、廉潔自律強、團結協作強”的領導班子。同時強化一人一事工作，以“送一次技術、解一個問題、聽一次意見、當一次表率”的四個一爲主要內容，與員工面對面談心、零距離交流，圍繞熱點難點問題第一時間定措施、抓落實，讓其安心工作、快樂生活，全力促進隊伍和諧穩定。

4、推進“三個重點”。積極推進“星旗黨支部”爭創、黨員“一帶二”活動、思想政治“三分五步”工作法三項重點工作。一是要求各黨支部結合本單位各項工作實際，進一步細化“三項重點工作”運行方案和考覈細則，確保立足實際、有效運行。二是建立良好的工作反饋機制，要求各支部及時反饋 “三項重點工作”運行中出現的各類問題並在立足自身的情況下，合理制定解決措施，構建良好的閉環管理工作機制。三是加強層級培訓，黨總支、黨支部將分別開展相關培訓，將廠黨委精神、方案步驟、考覈標準傳達到每一位黨員，真正做到黨總支傳達清、黨支部任務清、黨員目標清。

5、持續“五項活動”。一是按照廠黨委要求持續開展好 “黨建質量年”主題實踐活動，突出“質量”，促進“黨建”；二是持續開展“結對共建”活動。制定“六個一”必做內容，以結對內容的量化促進工作落實；三是繼續抓好中心組學習、“三會一課”等制度，全面提升黨員幹部綜合素質；四是持續深入開展“鄰里守望 互幫互助”活動，力爭將此項活動打造成廠級典型文化理念實踐活動；五是進一步加強基層黨員幹部作風建設，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進全區廣大黨員幹部進一步轉變作風，力求在工作業績上取得新突破。