中共XX機關委員會2021年度機關黨建工作情況彙報

中共XX機關委員會2021年度機關黨建工作情況彙報

（2021年3月）

2021年在市委組織部、市直工委、局黨組的正確領導下，機關黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中全會、十九屆中央紀委四次全會精神，以黨的政治建設爲統領，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，壓實“兩個責任”，嚴明政治紀律和政治規矩，狠抓新形勢下黨員幹部政治思想、黨紀黨規教育和作風建設，提升幹部執政能力，爲推動海航事業發展和改革提供堅強的政治、思想和組織保障。

一、突出政治引領，切實履行機關黨建工作職責

一是明確職責，嚴格落實全面從嚴治黨要求。機關黨委的核心職責，就是要緊緊圍繞海航中心任務，主動服務黨組重大決策部署，爲海航事業改革發展保證方向、提供動力。爲此，年初印發《2021年機關黨建工作要點》，明確工作重心，將機關黨的建設和海航業務總體佈局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考覈。機關黨委書記XX同志率先垂範，堅持帶頭學習，重大活動親自審定方案，親自動員部署，親自聽取彙報，親自點評黨建工作。機關委員會全體委員積極參與研究黨建工作重要事項，主動抓好機關黨建工作，尤其是在貫徹上級重要會議精神、開展黨的重要活動等時間節點上，及時抓好落實，發揮了引領示範作用。二是尊崇黨章，落實黨內政治生活若干準則、黨內監督條例等黨內法規。機關黨委嚴格尊崇和維護黨章，把政治建設的要求體現到黨員的日常學習和工作中，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，發展積極健康的黨內政治文化，注意在新媒體平臺上發佈的信息輿論導向，鞏固風清氣正的良好政治生態。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，貫徹落實民主集中制，認真落實“三會一課”、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告等制度。定期對領導幹部參加黨組理論學習中心組學習、過雙重組織生活等方面的督促檢查，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。三是提高黨的建設質量，引領和帶動加強黨的全面領導。修訂和完善全面從嚴治黨和機關工作機制11件，有效解決我局廉政風險防控制度不健全，黨費收繳、使用和支出未制定管理辦法，黨組議事規則不完善等問題。開展機關黨建工作調研1次，形成專題調研報告2份；積極探索總結經驗，廣泛宣傳管黨治黨、全面從嚴治黨工作特色亮點，2021年度局機關黨委糾四風和作風紀律整頓工作在市糾風辦考覈中被確定爲優秀檔次。

二、強化思想建設，持續以黨的理論武裝黨員幹部頭腦

一是強化政治理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神和黨章黨規黨紀、省委九屆十一次全會、市委十屆十二次全會精神等爲重點內容，採取黨組示範引領學、支部集中經常學、深入紅色基地實踐學、運用平臺自主學等方式，推動學習往深裏走、往心裏走、往實裏走。開展“英雄城市再出發”主題活動，組織理論中心組根據“十二個圍繞”開展集中討論，並深入分析我局弱項短板，找準海航事業發展明確途徑，形成對標對錶差距分析報告。12月14日，黨組書記、局長XX同志到XX進行專題宣講，並就係統學習貫徹全會精神作出了安排部署。以推進黨員幹部隊伍治理能力現代化建設爲目標，依託XX幹部網絡學院開展黨員幹部十九屆四中全會專題學習活動；組織機關委員會全體委員、基層黨支部書記、發展對象、入黨積極分子等參與市直工委組織的線上線下學習活動。二是深化理想信念教育。深化愛國主義教育，加強《憲法》《國家安全法》《保密法》《民法典》等法律法規宣傳教育，引導黨員幹部做遵法學法守法用法的模範。開展“不忘初心、牢記使命——慶祝中國共產黨成立99週年”主題黨日活動，通過組織黨員代表赴XX參觀學習、重溫入黨誓詞活動、開展黨史黨建知識競賽教育引導廣大黨員幹部銘記黨的歷史、牢記黨的宗旨、增強黨性意識。培育“紅色先鋒”，發揮先進典型的示範帶動作用，XX等部門參與市直各級評優活動，引導黨員幹部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。三是推進意識形態工作責任制落實。成立市XX局落實意識形態工作責任制領導小組，印發《關於落實意識形態工作責任制的實施方案》，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，推進意識形態工作規範化、制度化、常態化。認真落實市委網信辦要求，開展黨員幹部新媒體平臺賬號備案登記工作，規範黨員幹部的網絡行爲，防範網絡意識形態工作風險。突出政治導向，定期開展意識形態領域分析研判工作，總結問題、查找不足，及時提出建設性意見建議。積極做好意識形態相關工作人員的學習培訓，理順工作程序，明確工作職責，鞏固壯大主流思想輿論。四是深化精神文明創建活動。推進文明城市及文明單位創建工作，5月27日完成機關和下屬事業單位創城檔案資料的收集整理報送工作。12月4日參加精神文明建設平臺實景演練，在48家參賽單位中獲得第三名。市XX局被市直工委評爲2021年度市直文明單位。參與市直機關“文明流動紅旗”評選活動，推薦嚴格履行行業責任、與XX企業同舟共濟、共同防抗疫情的代表性處室參與評選，XX處獲得“2021年文明流動紅旗”稱號。積極開展春季愛國衛生運動，通過及時轉發新冠肺炎防控指導性文件、全面啓用XX電子顯示屏和公示欄、下社區入戶走訪等多種形式，宣傳新型冠狀病毒防疫和環境整治相關知識，並認真組織病毒消殺和機關大掃除活動。

三、完善組織建設，夯實機關黨建工作基礎

一是疫情防控中充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。按照市委、市政府關於“萬名幹部下基層”工作的統一部署，2021年2月底至8月中旬，市XX局相繼派出六名同志組成下沉工作隊，成立臨時黨支部，奔赴XX區疫情防控的一線，進社區，下商鋪，入企業，積極開展疫情防控宣傳，參加小區封控卡點執勤，指導和幫扶解決企業復產復工，幫助企業解決遇到的困難和問題，受到了各級領導、社區羣衆和受助企業的一致肯定。二是健全黨組織結構。印發《基層黨支部成立工作方案》，重新設置並形成了以局機關黨委爲中心，局機關、各事業單位等6個黨支部爲分支的科學化的黨組織架構，順利實現了由臨時黨支部向正式黨支部的轉折。並對調整後的全局112名黨員信息進行採集，導入黨員統計信息化系統，形成了黨支部管理、機關黨委審覈的線上垂直管理模式，提高黨員管理的準確性、完整性和高效性。三是規範黨員發展程序。按照《發展黨員工作流程》，把好黨員發展關，主動把政治素質好、業務能力強、敢於擔當的年輕幹部吸收到黨組織中來。2021年共發展預備黨員2人，發展入黨積極分子1人。四是建強抓實黨支部管理。由局黨組書記XX同志帶頭、帶動班子成員每人確定了1個黨支部作爲聯繫點，參加雙重組織生活。強化落實《XX局三會一課制度》，嚴肅認真開展組織生活會、談心談話、民主評議等組織生活，召開基層黨支部述職評議會議暨黨建工作交流大會，規範日常黨建工作流程，夯實支部管黨治黨的責任，以支部工作標準化引領機關黨建工作規範化。選好配強黨支部書記和委員，黨支部書記大部分是由部門或事業單位主要負責人擔任，履行第一責任人職責。五是積極開展羣團組織建設。2021年6月，機關工會委員會正式成立。9月，在各直屬事業單位成立工會分會組織。爲全局100多名會員辦理工會大病互助保險，爲幹部職工補辦工會會員卡，打造普惠全體工會會員的服務體系。按照市總工會要求，號召廣大職工積極參與提振消費集中行動，全力支持推動企業復工復產。開展“牢記囑託、回望歷程、敢爲人先、再創輝煌”主題教育，共計59人次參觀中國XX工業博物館、XX工業博物館、XX公園，激發了廣大職工敢爲人先、勇於開拓的精神和“爭第一、創唯一”的勁頭。

四、加強正風肅紀，大力推進黨風廉政建設

一是認真學習貫徹上級關於黨風廉政建設部署要求。機關黨委認真做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領導工作，建立相關工作紀實臺帳；2021年召開2次專題會議，分析研判形勢，專題研究部署堅持黨的領導、加強黨的建設、落實黨風廉政建設暨警示教育的工作。二是強化廉政風險排查，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。逐項釐清細化權責事項類別、行使依據、責任主體，深入排查廉政風險，各處室、事業單位結合本職工作，共查找潛在的廉政風險點55條，制定防範措施47項。參與編制《市XX局內部控制管理手冊》，作爲建立、執行、評價及驗證內部控制的依據，確保單位從思想上提高管理水平，增強風險防控能力，保證單位協調、持續、快速發展。三是馳而不息糾正“四風”。根據市糾風辦要求，在機關上下深入開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，領導班子和內設機構（事業單位）負責人充分發揮示範帶動作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，機關黨委堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，有力地推進了機關作風紀律建設和糾正“四風”工作，並取得了較好成果。四是強化權力運行中的監督制約機制。印發《黨員幹部談話提醒實施辦法（試行）》，做到防微杜漸。建立科級及以上領導幹部個人廉政檔案，做到全面覆蓋，廉政工作不留死角。五是加強對黨員的日常監督管理。每逢重大節假日前夕，機關紀委均及時傳達省、市通知要求，對機關黨員幹部進行節前提醒，防止“節日腐敗”。六是認真做好“問政唐山”工作，不斷提升服務水平。明確專人和工作設備對信息進行收集、處理和反饋，制定“立即回覆、按程序辦理、及時分配處理、辦結情況告知”等工作措施，形成及時處理和反饋信息的網絡問政處理工作流程。基本形成了組織領導有力，分工明確，責任到位的工作局面，使我局網絡問政工作逐步走向了規範化和制度化。

五、加強幹部隊伍建設，激發幹事創業活力

一是認真做好2021年領導幹部個人有關事項報告工作。學習傳達中組部《通知》精神，深入學習“兩項法規”，促使報告對象從思想上真正重視起來，充分認識如實向黨組織報告個人有關事項，做到“兩個維護”和對黨忠誠的政治自覺，接受組織監督。二是認真做好機關和事業單位年度考覈和平時考覈工作。將平時考覈與年度考覈並重，嚴格落實考覈方案要求，強化考覈工作的針對性、實效性和操作性。更加準確、全面、客觀地瞭解幹部、識別幹部、激勵幹部‎。三是完成機關行政編制人員人事檔案移交工作。爲落實市委組織部人事檔案移交和數字化工作，機關黨委集中對我局遴選調動人員、機構改革劃轉人員進行人事檔案專審整理。對幹部檔案逐捲進行查漏補缺，存疑認定。從方案制定到分批順利移交，歷時三個月，32名在職幹部“三齡兩歷一身份”審覈情況清楚，重新梳理裝訂紙質檔案目錄，集中查缺補充檔案資料100餘份。5月12日，32卷公務員人事檔案全部驗收完成，正式移交至市委組織部。