開展黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建創先爭優情況

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一、黨建帶工建

全縣以促進各單位工會的健康發展、維護會員合法權益爲目標，以工會基層組織建設爲基礎，以工會維權機制建設爲重點，以工會自身建設爲關鍵，以促進各單位工會會員作用發揮爲宗旨，縣、鄉鎮（管理區）和基層工會一級抓一級、一級帶一級、一級促一級，層層抓落實，整體提升工會工作水平，把深入開展黨建帶工建，緊緊圍繞“三級聯創”活動的開展增強工會成員創業創新的活力上來，積極探索黨組織對工會建設“思想上帶、組織上帶、工作上帶”的有效實現形式，進一步提高黨對羣衆工作的領導水平，使工會組織在構建社會主義和諧社會中更加充分地發揮好組織會員、引導會員、服務會員、維護會員合法權益的作用。(轉載請註明來自:本站)

其中，全縣建有黨支部和工會的非公企業5家，共有職工600餘人。從這部分的非公企業工會工作看，工會組織能夠較好的發揮作用，職工隊伍比較穩定，黨員能夠發揮先鋒模範作用，企業生產比較正常。

二、黨建帶團建

一、黨組織帶團組織

內容要點：

1、帶思想建設，加強黨對共青團的思想政治領導

2、帶組織建設，全面鞏固和健全團的組織基礎

3、帶班子建設，大力增強團幹部的培養和管理

4、帶隊伍建設，培養造就高素質的團員青年隊伍

5、帶作用發揮，積極推動團的工作全面發展

措施要點：

1、各級黨組織牢牢把握團組織的政治方向，始終帶領團組織堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

2、各級團組織在黨組織指導和幫助下切實加強青年思想政治工作。

3、各級黨組織切實負起領導和指導團的基層組織建設的責任。

4、團組織適應人員流向分佈特點，積極開展區域共青團整體化建設。

5、各級黨組織加強團的領導班子建設。

6、積極選拔培養政治素質高、工作能力強、熱愛青年工作的優秀年輕黨員擔任基層團幹部，同時選拔培養優秀基層團幹部充實到黨的後備幹部隊伍中，使基層團的崗位成爲培養鍛鍊年輕幹部的重要崗位。

7、切實解決團幹部的政治、工作待遇。

8、認真落實團幹部協管制度。

9、加強團幹部的培養、使用和輸送。

10、各級黨組織影響和帶動各級團組織領導班子、團幹部繼承和發揚黨的優良傳統和作風。

11、各級黨組織充分運用黨員隊伍建設中的成功經驗和做法，指導和幫助團組織進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，保持團員的先進性，發揮團員的模範作用。

12、各級團組織積極創新團員管理方式方法。

13、各級黨組織給團組織提要求、交任務、壓擔子，指導團組織圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動，

14、爲團組織發揮作用創造必要的條件。

15、健全領導機制。

16、建立工作考覈制度。

參加的黨組織數：318個

被帶動的團組織數：318個

二、團組織中的黨員帶團員

內容要點：

1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作

2、抓組織建設，不斷鞏固和健全全縣團的幹部羣衆基礎建設

3、抓班子建設，把團崗作爲黨培養年輕幹部的重要基地

4、抓隊伍建設，爲黨組織輸送源源不斷的新鮮血液

5、抓作風建設，爲團幹成才提供良好的外部環境

措施要點：

1、堅持將增強共青團員意識主題教育與 “黨建帶團建”相結合。

2、與加強團的基層組織建設相結合。

3、與促進團的各項工作相結合。

4、與打造品牌工作相結合。

5、與充分發揮團員的主體作用相結合。

團組織中的黨員參加帶動數：305人

被帶動的團員數：725人

三、黨建帶婦建

自創先爭優工作開展以來，縣婦聯把對婦建工作的重視體現在具體行動中，健全黨建帶婦建的工作機制，切實把婦建工作納入黨建工作的總體格局，通盤考慮、同步加強、同步推進、同步發展。    

1、建立領導協調機制。一是建立聯席會議制度。近年來，我縣堅持實行縣委常委會研究黨羣工作專題會議、黨羣工作聯繫協調會議制度，對全縣羣團工作開展情況定期組織交流、研究、探討，統籌規劃、統一部署，並及時提出導向性意見。二是實行主要領導走訪制度。堅持縣委書記年訪制度、縣委分管領導季訪制度，到縣婦聯進行現場工作指導，主動協調並解決有關實際問題。三是健全定期彙報制度。先後建立了月彙報制度、半年度專題會議制度等，專題研究分析婦聯工作的意見和要求，及時掌握和指導婦女工作的開展。四是推行重大會議列席制度。縣委、縣政府在研究制定經濟和社會發展計劃、教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女切身利益的的重大決策時，吸收婦女組織負責人列席會議。    

2、建立聯動推進機制。縣委制定下發了《關於進一步加強和改善黨對婦聯和婦女工作領導的意見》，明確要求各級黨組織把婦建工作同黨建工作緊密地結合起來，抓黨建工作必須與抓婦建工作同步進行，堅持做到“三帶”，即帶組織、帶隊伍、帶能力；堅持實現“四同”，即黨建與婦建同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考覈；堅持實行“三納入”，即婦建的目標納入黨建目標管理範疇、婦女幹部的培訓納入全縣的幹部培訓規劃、婦建的考覈結果納入黨組織的評先條件，從而形成了黨建帶婦建的聯動推進機制。     

3、建立責任考覈機制。堅持以目標管理爲抓手，健全婦建工作責任制，由縣委組織部和婦聯專門聯合下發了《**縣基層婦女工作年度目標考覈意見》，將婦建工作納入各鄉鎮和黨委系統黨建工作目標管理的考覈內容，做到定期檢查、加強指導、考覈督促，並將考覈結果與各鄉鎮各單位爭創“五好鄉鎮黨委”、“先進基層黨組織”等評先評優掛鉤，與部門實績掛鉤。

存在問題：

1、個別村出現黨支部工作和婦女工作發展不平衡的趨勢，有的黨支部工作強、婦代會工作弱，有的婦代會工作強、婦女工作弱。

2黨建帶婦建體系的具體內容要進一步抓緊抓實。

3、進一步建立健全黨建帶婦建的工作領導機制，使黨建與婦建工作相互提高、共同進步。

4、沒有活動經費，大部分鄉鎮對婦女工作不重視，使婦女工作不同程度上受到影響，以至於想開展一些活動時最起碼的經費得不到解決。