公司黨支部民主生活會情況彙報

公司黨委：

按照 《XXXXXXXXXXXXXXX》文件要求，201X年XX月XX日XXXXX公司黨支部組織召開了二級領導班子民主生活會。現將民主生活會召開情況彙報如下：

一、會議準備情況

根據《XXXXXXXXXX》文件精神，爲確保高質量的開好201X年度民主生活會，不斷增強XXXXX公司班子成員發現和解決自身問題的能力，我公司從學習研討、徵求意見、談心談話、寫好發言提綱等四個方面做好201X年民主生活會準備工作，現將準備工作彙報如下：

（一）深入學習研討，確保會議質量

爲保證201X年度民主生活會能夠高標準、高質量的召開，XXXXX公司黨支部十分重視，組織班子成員認真學習了《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》（文件），分兩次研究專題民主生活會召開事宜。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢靠“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，切實增強了從嚴、從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。

（二）廣泛徵求意見，找準存在問題。

XXXXX公司黨支部通過座談、電話溝通等方式，積極廣泛徵求了全體黨員、羣衆對XXXXX公司班子及班子成員的意見和建議，廣泛聽取幹部、羣衆反映強烈的問題。共徵求到意見和建議有以下6條：

1.隨着XXXXX公司新業務發展，各級領導幹部應加強新業務知識的學習，提高新業務的管理能力；

2.主要領導幹部應思考XXXXX公司戰略發展方向，逐步細化XXXXX公司的管理模式；

3.班子成員間密切合作，注意工作方法，發揮班子的整體帶頭及指導作用；

4.各班子成員應積極主動工作，勇於擔當，加強各項業務相關知識的學習，提高業務水平和管理能力；

5.建議完善班子分工執行辦法。

對徵集到的意見和建議，及時將問題原汁原味的反饋給班子和班子成員。注重從涉及羣衆切身利益的具體工作中，從羣衆反映領導幹部工作生活的細節小事中，篩查問題、找準癥結。

（三）開展談心談話，增進各方共識。

在廣泛徵求意見的基礎上，XXXXX公司班子成員之間開展了談心談話活動。徵求對方對自己存在問題的意見和改進建議，既主動談自身差距，也提醒對方不足；既談工作問題，也談思想問題，積極營造開好民主生活會的良好氛圍。

（四）撰寫對照材料，深刻檢查剖析。

爲保證本次民主生活會的質量，XXXXX公司班子及班子成員進行深刻黨性分析，檢視黨性修養的差距。在徵集到的意見和建議的基礎上，班子成員對照《中國共產黨章程》《規定》《細則》及其他黨規黨紀、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，真正把自己擺進去。通過深刻的黨性分析和全方位透視，檢查了班子成員理想信念是否堅定、紀律觀念是否強化、黨性修養是否增強、幹事創業是否盡責,深入的查找癥結、剖析根源，進一步認清了問題實質。XXX同志對班子成員發言提綱要求查找問題，針對羣衆和黨員提出的問題主動認領，在個人發言提綱中切實體現，並提出整改措施。並定於X月X日下午召開XXXXX公司民主生活會。並將會議安排報告公司主管領導和黨羣工作部。

二、專題民主生活會召開情況

X月XX日，XXXXX公司黨支部召開二級班子民主生活會，會議由黨支部書記XXX主持，公司副總經理XXX出席會議，班子全體成員參加。

會上通報了此次民主生活會會前準備情況，對徵集到的意見逐條討論答覆，並明確了負責領導和具體部門。各位班子成員圍繞“強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題，從思想政治、精神狀態、工作作風等三個方面查找自身存在的差距和不足，開展批評與自我批評。大家在發言中緊密結合XXXXX公司的運營管理和發展前景，對照檢查自己分管的各項工作，查找201X年存在不足，提出201X年的工作思路。每個問題一人談，衆人幫，逐人進行，氣氛熱烈，直指問題，幫助查擺問題、提出意見和建議；同時，全體領導班子成員表態均能虛心接受批評、意見和建議，在今後的工作中和生活中努力改進和提高，爲更好的完成各項工作不懈努力。

XXX在發言中指出，XXXXX公司必須拓寬思路，跟上公司發展的步伐，積極探索管理模式，加強黨建與公司管理的深度結合，高度重視人才培養和梯隊建設。XXX強調本次民主生活會徵集到的意見必須一一落實。

XXX作了會議總結髮言，並指出本次民主生活會主題突出、思想統一，達到了預期的效果。在肯定了本次民主生活會的組織和取得的實效後，對XXXXX公司領導班子成員提出了三點要求：一是繼續加強政治理論學習，加強主動、系統性的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢靠“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵；二是主動適應發展的需求，加強對新業務的學習，隨着業務覆蓋面的不斷擴大，積極主動配合發展的需要；三是加強班子建設，不斷改進工作作風，加強班子成員間的溝通，增強班子的戰鬥力，加強後備幹部培養和梯隊建設，切實爲公司發展作出貢獻。

對領導班子查找的問題和整改措施如下：

1、公司領導班子成員要加強新業務的相關知識學習，爲新業務的管理做好準備，打下堅實基礎。

2、研究XXXXX公司今後的管理模式和運行模式，理順各項目管理制度，逐步細化管理模式。

3、進一步理順公司各部門的工作職責，改進工作作風、注重工作方法，重視年青員工的思想交流，使各項工作更順暢。發揮老員工“傳、幫、帶”的作用，培養提高年青員工的能力和工作責任心，理順情緒調動全員積極性。

4、黨支部要加強組織建設，創新黨支部、工會組織活動形式，利用各種形式給全體員工溝通機會，增強公司的活力。

針對查找問題分析研究，結合目前XXXX公司實際，應從以下幾個方面改進與提升：一是班子成員要不斷學習提高，提高素質，加強黨性修養，牢記黨的宗旨，勤政務實，清正廉潔；二是要結合公司實際發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的模範帶頭作用，活躍工會和團青工作，調動員工積極性，增強凝聚力，共同爲公司發展出謀劃策；三是要進一步深入實際，調查研究，改進工作作風,瞭解員工思想動態、生活和工作中的困難，保證生產安全；四是要與上級領導溝通，協調有關部門，理順XXXXX公司發展思路，落實人員配置，適應市場發展要求，加強新業務的學習，提高管理能力，提高公司效益。