2020年兒科黨支部工作總結
2020年我支部緊緊以院黨委爲中心的領導下,在支部全體黨員及醫護職工的共同努力下,我支部圍繞醫院中心工作,以省級精神文明單位評審工作爲重點,以辦黨和人民的滿意的三甲醫院,建國內一流的區域醫療中心爲目標,堅持“三會一課”,進一步深入學習貫徹落實黨的十九大精神,以及開展“不忘初心,牢記使命”,加強黨的建設,爲加快黨員隊伍素質建設、深入醫院文化建設,提升全院黨員、幹部、職工思想政治工作水平。現將近今年工作總結如下:
一、黨建基礎工作情況
1、建立健全學習制度。落實黨支部學習制度,堅持每季度一次的集中學習和每月自學的制度,科室全體醫護職員積極主動參加學習,並開展了二次支部書記上黨課活動。
2、不斷豐富學習內容。鞏固學習黨的十八大、十九大、習近平總書記系列重要講話精神、“不忘初心,牢記使命”,加強黨的路線方針政策、形勢任務教育,提高黨員幹部的綜合素質。
3、加強黨員隊伍建設。按照《新黨章》要求,嚴格把好發展黨員工作的各個環節,加強學習黨章、黨規和習主席一系列講話精神。
4、利用各種載體活動,促進黨建工作實效。一是繼續開展“兩學一做”活動,制定年度實施方案,做好幫扶工作,二是利用各種健康宣傳日、黨的生日、建國71週年等開展義診活動,爲人民羣衆解答各種健康諮詢、測量血壓、講解疾病常識,併發放科普讀物,指導居民正確用藥;充分發揮公立醫院公益性,以實實在在的舉措服務社會,爲精準扶貧、老年人、殘疾人、扶貧人員提供健康扶貧保障。
5、完成了年報和黨費的審覈、收集、上繳工作。做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬、臺賬有檢查。
6、依照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,完成了 批入黨積極分子的推優和培訓工作。2020年 月 日,支部推優名入黨積極分子;2020年 月 日,支部對入黨人員進行審覈並推優 名入黨積極分子,會後書記分別與他們談心談話。
7、做好防控一線發展黨員工作:疫情期間, 等同志主動請纓奮戰在防控一線,一直在隔離病房工作,並以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,勇於擔當、衝鋒在前。她的事蹟也在院裏公開報道,表現突出,經報送黨總支並通過審批,並於月 日召開黨員大會,全體黨員一致同意接收同志爲預備黨員。
8、組織開展疫情捐款和志願者服務:爲積極響應黨中央號召踊躍捐款支持疫情防控, 月日午,支部組織全體黨員開展抗擊疫情防控捐款活動,本支部 人,共計捐款 元。同時號召全體黨員積極參加志願者服務,黨員(人名)等同志多次參加門診預檢分診志願服務。
二、加強政治理論學習活動,強化黨員幹部政治思想教育,爲構建和諧醫院夯實思想基礎
1、認真抓好支部成員的政治理論學習,重點組織學習《黨章》、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等。學習實踐科學發展觀的理論體系和主要觀點,樹立社會主義榮辱觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設;利用開展季度黨建督查、黨政巡查、醫德查房來考覈每月集中學習,個人有學習筆記,撰寫學習心得,實行學習考查。
2、結合評優評先認真抓好黨員幹部政治思想教育,爲保證廣大黨員政治思想上和黨中央保持高度一致,按照每月召開黨員大會集體過民主組織生活,激發全體黨員職工熱情;二是結合開“雙創”評優評先來充分發揮黨員的先鋒模範作用。
3、按照院黨委工作安排,結合科室工作實際,利用患者評價體系來開展醫德醫風,廉潔行醫考覈,狠抓醫德醫風、廉潔行醫教育。切實營造和諧的就醫環境。
三、發揮羣團組織的作用,調動一切積極因素爲科室建設發揮作用
1、多形式多途徑對黨外人事和知識分子政治上多關心,思想上多溝通,生活上多照顧,建立與黨組織的聯繫,不定期聽取意見和建議,充分發揮黨外人事和知識分子的作用,引導他們爲科室建設獻計獻策。
2、從生活實際切實關心退休老同志,虛心聽取他們的意見,確保科室的長久發展。
四、抓好醫療安全,落實安全措施,認真處理好患者及家屬提出的意見和建議
1、嚴格執行醫療核心制度,加強安全管理,消除事故隱患,確保人民羣衆生命、財產安全。
2、嚴格按照物價局規定的醫療服務收費項目及標準收費,讓人民羣衆滿意。
3、黨員醫務工作者應帶頭在診治過程中合理檢查、合理治療、合理用藥,嚴格按要求使用醫用耗材;認真落實雙向轉診制度等。
4、加強對醫務人員禮儀的培訓指導,改善服務態度,改善服務環境、提供愛心便民措施,做好患者滿意度調查、出院隨訪等。積極與醫院其他科室溝通聯絡,優化工作流程,如科室醫護人員加強溝通,做到有計劃辦理出院;和藥房、檢驗科等科室交流在退費方面簡化流程,避免病人、家屬因等候時間長而引起不愉快。把服務羣衆“最後一公里”變成“零距離”,讓羣衆多受益、讓羣衆真滿意。
五、加強科室建設,樹立行業新風,促進工作再上新臺階。
1、做南充市中心醫院的建設者
①支部成員積極參與科室的醫療業務發展,加強重點專科建設,發展專科新技術、新業務的開展,不斷提升醫院核心競爭力;狠抓醫療、護理、院感等業務發展,積極開展新業務、新技術,不斷拓展業務範圍。積極開展“三基”知識培訓,加強和提升醫務人員對突發事件的應急管理與處置能力。
②結合以人才促黨建,以黨建促發展對科室人才梯隊建設。加快學科人才梯隊建設和人才儲備;重視人才培養,實施業務骨幹進修培訓工作。
③抓好科研隊伍建設,積極參加科研教學工作,做到醫教互長。
2、加強科室文化建設
充分鞏固醫院管理年醫療質量萬里行、平安醫院等活動成果,培養科室職工核心價值觀,增強凝聚力,提高向心力。堅持以病人呼聲爲第一信號,以病人需求爲第一選擇,以病人滿意爲第一標準,進一步改善服務質量,提高服務水平,保持醫院良好的社會形象。
關愛職工,不斷打造醫院科室優秀文化,使醫院科室發展的成果切實惠及廣大職工,增強職工的榮譽感和歸屬感,提升職工幸福指數。
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