黨羣工作部2021年上半年工作總結暨下半年工作計劃

尊敬的各位領導，同志們：

現在，我就黨羣工作部2021年上半年工作總結暨下半年工作計劃作以彙報，不妥之處，請批評指正。

2021年上半年工作回顧

2021年是中國共產黨建黨100週年，也是公司“十四五”規劃開局、決勝深化改革、實現高質量發展的關鍵之年。上半年，在公司董事會及黨委的正確領導下，黨羣部緊緊圍繞年度工作安排部署，有序推進各項工作，開創了“基礎工作紮實”“重點工作突出”“整體工作提升”的新局面，較好完成了上半年各項工作任務。

一、基礎工作紮實推進，黨建工作水平穩步提升

圍繞服務中心、促進發展兩大核心任務，大力加強政治、思想、組織、作風、制度和隊伍建設，着力打造“講政治、顧大局、業務精、謀發展”模範部門，推動公司黨建工作取得新的成效，爲各項任務完成提供了有力保證。

一是以政治建設爲統領，堅持以學爲先，築牢思想根基，引導各單位重點圍繞黨史學習教育，結合各單位實際需要，通過政治理論學習、“學習強國”、學習宣傳欄和公衆號等多種平臺，把黨的方針政策、理論精神，企業戰略、目標任務，行業形勢、經濟原理等融入日常學習中，並改進念文件、看視頻的學習方式，立足提升思想、提升本領、提升效率，把講、學、研、談深度結合，使廣大員工形成了自覺學習、崇尚學習、勤於學習的新風氣，通過學習進一步統一了思想，深化了認識，凝聚了共識。

二是以組織建設爲基礎，根據黨的十九大對基層黨組織建設的總體要求和部署安排，結合工作需要，對基層黨支部進行優化整合，並按照“黨政同責、一崗雙責”原則，配齊配強組織班子，指導各黨組織換屆選舉，公司現有的3個黨總支，13個黨支部均已建立完善的工作機制，戰鬥堡壘作用更加凸顯。

三是以隊伍建設爲根本，認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，把好黨員發展源頭。按照分配名額，發展了11名黨員和9名入黨積極分子，截止6月底公司現有在職黨員312人；深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員教育管理，黨員亮身份、樹形象意識明顯增強，先鋒模範帶頭作用得到發揮。

二、重點工作有聲有色，黨建文化活力大幅提升

慶祝建黨100週年是上半年部門的重點工作，以慶祝中國共產黨成立100週年爲主題，以實現公司“十四五”規劃良好開局爲目標，緊密結合公司改革發展工作任務，廣泛開展了內容豐富、形式多樣的系列慶祝活動，唱響了愛國主義主旋律，充分激發了公司黨建文化活力。

一是開展黨史學習教育，深入貫徹習近平總書記關於黨史學習教育動員的重要講話精神，紮實做好黨史學習教育落實工作，爲廣大黨員配發了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等學習書籍資料；某某公司黨總支組織黨員赴金池革命舊址參觀學習，某某公司黨總支組織黨員集中收看《中國共產黨爲什麼“能”》《遵義會議與長征勝利》等中央黨校中共黨史專題講座，某某公司黨總支組織黨員赴亭口鎮亭北村革命活動舊址參觀學習，公司機關黨支部組織黨員觀看黨史教育影片《百團大戰》，某某公司黨支部組織黨員赴彬州市黨員黨性體檢中心開展黨史學習教育活動，某某礦黨支部組織黨員赴彬州市權家橋阻擊戰烈士紀念園瞻仰烈士豐碑；公司還邀請陝西省委黨校教授赴下溝礦、某某公司開展黨課教育專題講座。全體黨員在聆聽專題講座、觀看紅色影片、參觀革命舊址中全方位感悟黨的輝煌歷程，增強了黨員的責任感、使命感，在黨爲黨、在企愛企的熱情高漲。

二是組織黨史學習教育知識競賽，爲進一步激發廣大黨員黨史學習熱情，從黨的百年偉大奮鬥歷程中汲取繼續前進的智慧和力量，6月28日在某某礦舉行了黨史學習教育知識競賽，共14支代表隊、42名選手參賽，某某公司黨支部、蔣家河礦黨支部、下溝礦黨支部分別獲得一、二、三等獎，這次知識競賽充分檢驗和鞏固了黨史學習教育成果，達到了以賽促學、銘記黨史、學以致用的預期目的。

三是組織慶祝建黨100週年徵文比賽，以迎接中國共產黨建黨100週年爲主題，引導黨員通過徵文着力書寫公司取得的輝煌成就和典型經驗，全面展示所在單位做出的突出貢獻和典型事蹟，廣大黨員積極踊躍投稿，結合自身成長的所見所聞和深切感受，以詩歌、散文、敘事等形式謳歌黨領導下偉大時代的歷史變遷，動情抒發了愛黨、愛國、愛企情懷。

四是開展先進評選活動。爲充分發揮先鋒模範作用，以實際貢獻爲前提，以工作實績爲重點，分別選取能反映學術水平與技術水準的評分項目，以實際參與並取得的成果爲依據，分項擬定評分標準，實行量化積分累計制，從全公司300餘名黨員中評選出了3名“黨員學習標兵”和3名“黨員技術能手”。通過評選活動的有效開展，建立了黨員學習創新信息庫和黨員學習進步信息庫，形成了重實績、有依據、可操作的先進典型評選機制，在全體黨員和員工中形成比學趕幫超的工作熱潮，推動公司步入新時代快速發展的新階段。

五是舉辦慶祝建黨100週年文藝匯演。各黨支部緊扣慶祝建黨100週年主題，積極選送歌曲、舞蹈、舞臺劇、情景劇、樂器獨奏等多種節目參演，抒發對黨的摯愛和感恩。6月30日在潤中公司舉辦文藝匯演，爲公司11名預備黨員舉行了宣誓儀式，還表彰了優秀黨務工作者、黨員學習標兵、黨員技術能手及徵文比賽、黨史知識競賽獲獎個人和單位，充分激發了公司廣大黨員的榮譽感、使命感和責任感，全面展示了邁入新時代彬煤人聽黨話、跟黨走、開拓創新、再鑄輝煌的豪邁氣度。

六是營造黨建文化氛圍。圍繞中國共產黨發展歷程、各項重大決策和所取得的輝煌成就，並結合公司改革發展歷史，安排各黨支部佈置黨建活動室，鼓勵廣大員工積極創作書法、美術、攝影、文藝節目等作品，表達對黨的熱愛和祝福。某某礦營銷隊某某創作的頌黨恩紅色百米長卷書法作品受到《彬州新聞》、咸陽廣播電視臺《看咸陽》欄目的深入報道。7月1日各黨支部組織黨員觀看了慶祝中國共產黨成立100週年大會直播，並懸掛黨旗、國旗、橫幅，製作宣傳展板，隨處可見一片紅色迎風飄揚，黨員昂揚奮鬥激情全面燃動。

七是開展走訪慰問黨員活動。建黨節按彬州市委組織部安排慰問某某、某某、某某、某某4名老黨員，某某書記帶隊到某某公司、某某公司黨總支慰問部分黨員代表，向各黨支部全體黨員發放了慶祝建黨100週年紀念品，讓他們切實感受到了黨組織的關懷與溫暖，增強了黨員的歸屬感，有效提升了黨組織的凝聚力、戰鬥力和向心力。

八是積極組織參加省、市各類慶祝建黨100週年活動。參加了陝西省“重溫入黨申請——給黨說句心裏話”作品徵集，彬州市慶祝建黨100週年“兩優一先”等先進典型推薦、黨建文化品牌展演、歌詠比賽等活動。某某礦黨支部某某榮獲彬州市“黨員示範戶”稱號，某某礦編排的表演唱《咱們工人有力量》在彬州市黨建文藝品牌展演晚會上好評如潮，在全市人民面前樹立了彬煤人健康、陽光、積極、向上的良好形象。

三、工會工作有序開展，黨建引領作用全面提升

堅持黨建引領，發揮工會作用，始終把員工對美好生活的嚮往作爲工會的奮鬥目標，傾聽員工心聲，積極爲員工辦好事、辦實事、解難事，努力營造舒心工作、提升發展、積極向上、服務大局的工作氛圍，讓發展成果惠及廣大員工並回饋社會。

一是增強人文關懷，提高幸福指數。組織慰問幫扶，解決員工困難。春節爲879名離退休、傷殘及在職困難員工發放慰問金97.9萬元；爲救護中隊患病員工馬西平募集捐款7.19餘萬元，並積極向市總工會申請救助5000元；爲3130名員工辦理醫療互助保險29.73萬元；積極爭取市總工會補助政策，爲44名員工申報“求學圓夢”農民工補助，爲8名困難員工申請到國家扶貧政策。組織座談交流，傾聽員工心聲。1月潤中能源公司召開班組建設工作座談會，交流班組建設經驗，探討班組建設辦法；3月煤業公司召開婦女節女工座談會，爲她們送去節日祝福和企業的關心與關愛；5月召開“分享·感恩·奉獻”主題員工座談會，廣泛聽取廣大員工對公司發展的意見和建議，進一步增強發展的凝聚力、向心力；“母親節”蔣家河礦特邀20餘名員工母親走進礦區，召開“感恩母親·情繫礦山”主題座談會，增進員工與家庭、企業與家庭的情感交流和緊密聯繫，不斷增強員工的歸屬感、幸福感。

二是弘揚勞模精神，凝聚奮進力量。大力組織評優樹模活動，開辦技術比武大賽，組織“崗位技術能手”評選活動，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的濃厚氛圍，匯聚員工攻堅克難、爭先創優的正能量，切實提高了廣大員工的專業技能和創新水平，迅速形成“以賽交流、以賽促學”的良好氛圍，着力培養一批優秀的技能人才和技術能手。某某公司某某被授予彬州市第二屆勞動模範榮譽稱號；某某公司某某被授予長武縣第七次勞動模範榮譽稱號；同時還積極申報煤業公司爲“2020年咸陽市追趕超越勞動競賽優勝單位”，申報下溝礦爲“咸陽市十三五勞動競賽標兵”榮譽稱號，員工自豪感和榮譽感不斷增強，精神面貌發生顯著變化，工作積極性和主動性更加高漲，進一步增強了發展的凝聚力、向心力，爲公司“十四五”高質量發展貢獻力量。

三是開展文體活動，豐富員工生活。“五一”廣泛開展了籃球、拔河、羽毛球、乒乓球、競走、接力賽等形式多樣、豐富多彩的文體活動，組織200餘名員工參加“彬煤杯”第七屆半程馬拉松賽，不斷豐富員工業餘文化生活，在幫助員工緩解工作壓力，歡度節日文化生活的同時，展示了公司員工團結拼搏、愛崗敬業、奮發向上的時代風貌，也讓員工感受到彬煤大家庭的溫暖，提高了集體意識和團隊凝聚力，還動員廣大員工積極拼搏，建功立業，以勞動促進公司發展，以勞動嬴得時代光榮。

四、日常工作逐步改進，部門職能作用有效提升

根據部門職責，合理分工，紮實工作，爲公司改革發展做好服務工作。一是做好文件收發辦理工作，確保各級黨組織精神、決議的上傳下達，全年共收發文件52份，完成各類上報彙報材料43份；二是做好內外宣傳工作，爲公司重要會議、重大活動拍照攝像，整理、留存影像資料，探索使用網絡直播等新媒體宣傳平臺，擴大宣傳效果，爲打造良好的企業形象奠定基礎。三是做好考覈監督工作，參與對各控股公司的逐月考覈，發揮部門監督檢查職能，切實維護企業利益。四是做好接待維穩工作，加強輿情監測，及時調查處理各類糾紛，保持企業和諧穩定。五是做好環境維護工作，以“更有序、更安全、更乾淨、更美觀”爲目標，加強公司及各單位綠化、亮化管理，不斷美化企業環境，進一步打造環境優雅、綠色生態、文明整潔、管理有序的工作環境。

上半年工作中的不足之處

一是黨建工作推進不平衡，各單位之間抓黨建的措施、力度和效果不統一，有的黨建工作基礎相對薄弱，創新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色；二是黨建相關制度尚未完善，未能完全嚴格落實和完善“三會一課”、黨員承諾踐諾、支部貪心談話等黨內組織生活制度，沒有建立健全黨員理論學習等相關制度。三是羣團組織作用不強，部分基層單位羣團組織薄弱，有效覆蓋面不足，吸引力，凝聚力不夠。這些工作上的不足，在今年的工作中，我們將努力改正。

下半年工作計劃

下半年部門將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，按照“強黨建、促發展”工作思路，緊緊圍繞“高質量發展”這一中心任務，以提高黨建工作水平、強化文化引領作用、保持企業和諧穩定爲重點，以展現新作爲、爭創新業績、樹立新形象爲目標，發揮職能、開拓創新、紮實工作，爲公司決勝深化改革，全面完成年度各項改革發展目標和工作任務而努力奮鬥！

一、夯實黨建工作基礎，充分發揮引領作用

緊緊圍繞中心工作，以服務大局、建設隊伍爲核心任務，以規範基層組織建設、提高黨員幹部隊伍素質能力爲重點，不斷提高黨建工作精細化、規範化水平，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒作用，爲公司改革發展提供堅強的組織保障。

一是加強黨的思想建設。不斷豐富學習內容，認真學習黨史，黨的路線、方針、政策、法規及上級有關精神，堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學，積極開展集體討論、主題宣講、專題講座等各類活動，切實發揮好政治理論學習的引導作用，全面提高黨員思想水平。

二是加強黨的組織建設。把黨員活動陣地建設作爲黨組織建設的一項重要載體來抓，力爭下半年完成黨員活動室建成工作，並嚴格落實和完善“三會一課”、黨員承諾踐諾、支部談心談話等黨內組織生活制度，建立健全修訂《黨員理論學習制度》，開展基層黨支部書記和黨務人員業務培訓，提升崗位履職能力。落實黨建工作制度，探索“互聯網+黨建”新模式，促進黨建與業務深度融合，推進組織建設工作流程化，提升黨建整體水平。

三是加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業績，亮事蹟、比奉獻）主題活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發揮模範帶頭作用。加強各單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑑，增強黨員的責任意識和創新意識。加強黨內激勵關懷幫扶，爲黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。

二、持續推進文化建設，充分激發企業活力

挖掘和弘揚企業精神內涵，強化全體員工企業精神和企業文化教育，對內樹牢用文化管企業、興企業的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，爲公司發展營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。

1、加強企業文化培訓。開展文化宣貫及專業知識、品德教育、傳統文化等各類培訓活動，普及企業文化理論，明確公司企業文化建設的內容和要求，發動每名員工積極投身到公司企業文化建設中來，使企業文化通過員工的行爲規範落地生根。

2、加強企業文化宣傳。緊跟時代發展，以新媒體爲牽引，打造宣傳新平臺、新模式，講好公司改革發展故事、人才培養故事、創先爭優故事、示範引領故事和員工關懷故事。讓宣傳內容活躍在員工的指尖上，不斷擴大公司的知名度和影響力，鼓舞士氣，振奮精神，唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神，引導前進方向。

3、加強企業文化實效。立足公司改革發展的新形勢、新任務、新要求，圍繞廣大員工對美好生活的新期待、新需求，強化目標導向、問題導向、實效導向，以重大節日、紀念日爲契機，組織豐富多彩、有益身心健康的文體活動，確保文化活動的開展貼近員工生活、滿足員工期待，豐富員工文化生活、激發員工活力，增強企業文化對員工的號召力和影響力，使企業文化產生實效。

三、切實發揮羣團作用，充分凝聚員工力量

堅持黨建帶羣團組織建設，以構建和諧企業爲目標，增強羣團組織工作活力和能力，着力建設具有高度認同感和強烈歸屬感的精神家園，匯聚幹事創業的磅礴力量。

1、強化和諧穩定。發揮羣團組織在聯繫企業與員工之間的橋樑和紐帶作用，召開員工座談會，深入瞭解員工思想狀況，及時把握員工脈搏，研究解決影響企業發展和員工關注關切的熱點問題，在中秋、國慶節日期間組織開展慰問一線員工，解決員工的後顧之憂，保持企業發展和諧穩定，不斷增強員工隊伍凝聚力、戰鬥力和向心力。

2、強化先進培樹。深化“建功立業行動”、“工會助民行動”和“素質提升行動”，廣泛開展“兩爭一樹”活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神，以勞模先進評選爲契機，調動和發揮員工的積極性和創造性，引領廣大員工在推動企業高質量發展中打頭陣、當先鋒，爲推動公司發展凝聚智慧力量。

3、強化幫扶力度。牢固樹立服務意識，始終把服務和關愛放在首要位置，深入基層、深入員工及其家庭調研，摸清困難員工情況，制定幫扶舉措，關心困難員工生活，幫助員工解難事、辦實事、做好事，9月開展“金秋助學”、“幫扶濟貧”等活動，讓員工感受到公司的關懷和溫暖，不斷提高幸福指數，確保員工與企業同心同德、同向同行。

下半年，黨羣部將在董事會的堅強領導下，緊緊圍繞公司今年的各項目標和任務，服務大局，不忘改革初心，牢記發展使命，以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風、更加有力的舉措，充分發揚爲民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮鬥老黃牛的“三牛”精神，以優良作風爭創一流業績，爲公司奮力譜寫高質量發展新篇章再立新功！