雲姓的調查報告多篇

雲姓的調查報告篇1

春節開封消費市場有以下幾個方面的特點：

一、金銀首飾、散裝商品、服飾、家用電器、智能小電器、智能手機等商品暢銷。從調查情況看，春節期間，商家推出各種促銷活動，“春節不打烊”、快遞歇業、居民春節傳統消費習慣等因素的影響，店面銷售傳統模式依舊火爆。一是服飾類商品依舊暢銷。商家在推出春季新款服飾同時，開展冬季服飾促銷，消費者購買踊躍。二是金銀珠寶需求較旺。猴年主題珠寶、婚嫁系列首飾、賀歲金銀條等銷量攀升。三是中低價商品熱銷，尤以菸酒、飲料、副食、茶點等商品最爲明顯。像食用油、糧食類、肉禽蛋類、蔬菜類、水果類、奶及其製品類、菸酒飲料類等類消費增長明顯。四是家用智能小電器、智能手機銷售較好。這類消費品由於更新換代週期較短，對於年輕一族尤其有着較大的吸引力。

二、與去年春節相比，部分高端禮品遇冷淡。從調查情況看，一是消費者消費趨於理性，高端的禮品套裝、高檔消費品遭到消費者的冷遇，與之相反，中低檔商品、散裝商品銷售趨旺。二是兒童電教產品、圖書類銷量略有下降。三是低端家用電器銷售下降。隨着人們收入的不斷提高，消費者選擇家用電器時更多的是注重品牌、環保、智能、高端、新型、智能，這類家電更受到消費者的青睞，低端家電銷售下降明顯。由於受到春節外出務工者回家過年，居民春節放假休息等因素的影響，家庭裝飾材料，建材等銷售略有回落。

三、農村消費取向向城市靠攏。隨着農村青壯年外出務工、農民自主創業等，農民現金收入增加，農村居民消費取向逐漸向城市靠攏，務工人員從大城市帶來了新的消費觀給與消費方式，衝擊了農村傳統的消費觀念，消費趨向於品牌化、中高端化。

四、中檔餐飲企業生意興隆。從調查情況看，高端餐飲企業紛紛放下身價，走平民路線，經營形勢好於住年。中檔餐飲企業的經營情況看，高檔菜少了，家常菜多了，小份菜、拼盤菜多了，就餐人數明顯增多；受到消費觀念、方式改變的影響，原來的家庭聚餐、走親串友，現在都搬到了賓館、飯店；小型餐飲店停業過節，而大中型餐飲企業抓住節日、旅遊消費旺季，紛紛推出不同檔次、不同品味的菜餚，吸引不同層次的消費羣體。但是，各餐飲企業消費不忘節約，在“厲行節約、杜絕浪費”的號召下，很多餐館、酒店在餐桌上擺放文明就餐提示卡，引導消費者適度訂餐，避免浪費。

五、住宿業出現了“一房”難求的局面。春節期間，市區各大飯店、連鎖酒店、家庭賓館的房間被預定一空，出現一“房”難求的局面；開封中心較多，價格低於連鎖酒店，由於兼營住宿，出現排隊等房間甚至是在大廳過夜的局面，服務價格也出現了較大幅度的上漲。由於開封龍亭景區的燈展至正月十六結束，組團旅遊、自駕遊客絡繹不絕，房間爆滿狀況一直持續到了燈會結束。

六、從瞭解的情況看，今年春節黃金週對開封來講是真正的“黃金週”，消費品市場異常火爆。今年開封萬歲山景區、翰園的春節大廟會，龍亭景區的燈展，鐵塔景區的燈光秀、清明上河園景區等吸引了周邊省市消費者蜂擁而至，帶動了開封消費市場的火爆；加上開封有着遠近聞名的小吃，鼓樓、西司、武夷夜市、上河小吃城，市區街頭巷尾規模不等的夜市攤點，黃金週期間，四大夜市人頭攢動、人滿爲患，來汴的外地遊客飽了眼福後，又飽了口福，拉動了開封消費市場增長。至正月十五，市區交通近乎癱瘓，外地遊客不得不將車停到市區周邊選擇公共交通甚至步行進入景區參觀。總之今年的春節黃金週，開封着實火了一把，中央電視臺的新聞報道，更吸引了外地遊客來汴旅遊的衝動，更爲開封的旅遊、消費市場“火上澆油”。

雲姓的調查報告篇2

與去年情況一致，今年深圳、廣州兩地平均月薪仍居前二，其中，深圳連續3年保持榜首位置，平均月薪爲7631元，廣州位居第二位，平均月薪爲6911元。惠州則首超佛山，躍居第三。

7631元/月!深圳平均薪酬連續三年冠絕廣東

這是南方人才市場連續第十年發佈廣東地區薪酬調查報告。今年的薪酬調查，仍以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區爲調查對象，調查總樣本量達189萬份，覆蓋《國民經濟行業分類》中具有代表性的34個行業、318個職位。

廣東打工哪裏強?調查顯示，排在第一位的仍是深圳，xx年度平均月薪爲7631元;廣州位居第二位，平均月薪爲6911元。南方人才市場方面介紹，自xx年開始統計以來，十年間，廣州平均月薪只有xx年是高於深圳的(當年廣州爲6782元，深圳爲6760元)，其餘9年全部低於深圳。而且，值得注意的是，今年廣州的平均月薪不僅絕對數低於深圳，增幅也低於深圳，這說明薪酬差距在拉大。廣州今年平均月薪較上年增幅爲1.2%，8個調查地區中增幅最低;深圳較上年的增幅爲5.1%。

其他城市，惠州平均月薪爲6321元，絕對數首次超過去年的“季軍”佛山，同比增幅爲4.8%;排在第四位的佛山平均月薪爲6256元，同比增幅爲2.9%;東莞爲6245元，同比增幅4.6%;中山爲6025元，同比增幅6.6%，增幅在8個地區中最高;珠海爲5970元，同比增幅爲6.0%;潮汕地區仍處於較低的位置，平均月薪爲5068元，同比增幅爲2.1%。

-0.4%!廣東民企薪酬十年來首次下降

本次調查的318個職位平均月薪增幅約爲4%,與去年持平。318個職位中，月薪增長幅度最高的約爲40%;增長幅度最低的約爲0.1%。分企業性質來看，不同的企業性質，平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業，達到12.1%，而民營企業相比去年平均月薪下降0.4%。這是該報告開始撰寫xx年以來，第一次出現民營企業平均月薪負增長的情況。

調查還顯示，不同學歷間平均月薪差距明顯縮小。其中，大專及以下學歷的平均月薪增長較快，最大增幅將近兩成，而本科及以上學歷的平均月薪則出現不同程度的下降，因學歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。

根據報告，今年高中學歷平均月薪水平爲3528元/月，中專爲4555元/月，大專爲5821元/月，本科爲7431元/月，碩士爲8368元/月，博士爲10191元/月。

7622元/月!金融行業仍然是最多金的

在xx年到xx年間，三年月薪都進入34個行業前十位的“多金”行業有：金融業、諮詢與調查、廣電及文化藝術業、批發業、法律服務、職業中介服務、家電及電子產品零售、計算機服務業。今年的大體格局仍維持不變，前三位仍然爲金融業(7622元/月)、諮詢與調查(6985元/月)、廣電及文化藝術業(6600元/月)，但軟件業以6164元/月的平均月薪躍居第四位，而後六位“座次”上也有所調整。

在薪酬增速方面，平均月薪增長幅度最大的行業爲電氣/電工機械及器材製造業。報告分析，這與企業通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來製造業頻現的“用工荒”有着密切關係。另外，由於近年來國家不斷增加對社會服務類行業的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務業、衛生、社會保障/福利業的薪酬水平連續兩年迅速增長，今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長幅度最小的行業爲住宿/餐飲/旅行社，可能是行業發展較爲成熟，從業人員准入門檻較低所致。

雲姓的調查報告篇3

一、問題的提出

據調查我國現有盲人500多萬，低視力人近千萬，尤其是在兒童及青少年當中，患病率極高。全國學生體質健康調研最新數據表明，我國國小生近視眼發病率爲22.8％，中學生爲55.2％，高中生爲70.3％。爲什麼會有這麼多的人近視？僅僅是不良用眼習慣造成的嗎？近視，與年齡有關係嗎？

二、調查方法：

1、查閱有關書籍並調查詢問同學，瞭解近視的主要原因。

2、通過多種途徑，瞭解近視可能會引發的併發症。

三：調查情況和資料整理

四、結論

（1）近視的主要原因：

1看電視距離太近；

2看電視的時間太長；

3所看電視的畫面濃度太深；

4寫作業時的姿勢不正確；

5在光線太強的陽光下看書；

6在光線太弱的光下看書；

7長時間的坐在電腦、電視前；

8不合理飲食；

9在車廂裏看書

10遺傳因素

11不認真做眼保健操

（2）在這裏我想給大家提出幾點建議：

1看書時作姿要端正，讀書或寫字時做到“眼離書本一尺遠，胸離書桌一拳遠，手離筆尖一寸遠。”

2不要在坐車或行走的時候看書，也不要躺下看書。

（3）每天堅持做兩次眼保健操。

3每天堅持做兩次眼保健操。

4儘可能少上網或看其他輻射性強的東西。注意作息時間的安排，不能讓眼睛長期處於疲勞狀態。

爲有效預防近視等眼病：一要養成良好的衛生習慣，合理飲食，鍛鍊身體，保障身心健康；二要糾正不良習慣，養成良好的用眼衛生；三要定期到眼科醫院檢查眼睛，尤其是高度近視眼患者，及時發現眼病，以便早發現、早治療。眼睛是心靈的窗戶，我們一定要好好愛護它！

雲姓的調查報告篇4

序言

你們家光線真不好，我家才住2樓，光線都比你家這4樓強。屈飛揚第一次來我家便如此說。唉，剛搬進來時特亮堂，可是兩年後，前面這幢樓就拔地而起，光線就這樣了。真不知道那幢樓怎麼還有人買!

調查

今天正好老師讓調查居住環境情況，我就趁放學後的時間，詢問了爸爸媽媽和住在一樓的叔叔阿姨。一樓的叔叔阿姨都說前面的樓與我們的樓距離太近了，採光不好，使他們家既陰暗又潮溼。媽媽也說，兩樓距離的確太近了，幸虧我們家樓層高是4樓，採光還能湊合，不過通風效果差了點。而且四周綠化面積太小，幾乎沒有什麼花草樹木。本來蓋那幢樓的地方是要建一個小花壇的，不知怎麼就成了高樓了。

分析

現在的開發商只重視個人利益，不重視他人利益;有關部門也有責任，他們監管不嚴，甚至利用手中的權利爲開發商提供便利條件;國家也沒有制定和出臺相關的有效政策和規定，搞經濟發展的同時忽視了生態環境的保護。而買房人自身也有錯誤，急於求成，生怕房價飛漲，便委曲求全，隨便搶購房子，使開發商有機可趁。

建議

國家應制定相關措施，保護羣衆利益。有關部門也應負起責任，以人民羣衆身體健康和生活水平爲重，有計劃地發展經濟。買房者更要慎重選擇，不合理的建築、環境不好的商品房堅決不買，使黑心開發商失去市場，人人從自我做起，抵制不良社會現象。

雲姓的調查報告篇5

一、從辦公室裏學會待人要真誠

踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑着和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片。我想，應該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也願意把工作分配給我。

二、在檢查過程中學會要注意溝通方式

有時候當發現一個問題要求施工方改正時，但我們一般都是通過商討的方式，充分聽取他們這樣做的緣由，然後再找出錯誤的地方。這樣的溝通方式不但更容易讓他們接受，也讓我們瞭解到圖紙與實際施工差別。

三、在想要放棄的時候保持熱情和耐心

其實，不管在哪個行業，熱情和耐心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，願意爲共同的目標奮鬥;耐心又讓我們細緻的對待工作，力求做好每個細節，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好。

五、在學習知識時學會要主動出擊

很多不會的東西都要主動去問，不管是總工、甲方監理還是施工人員，他們都很熱情，交給我很多工程方面的知識，因此只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收穫。

六、在施工現場學會要講究條理

這麼龐大的工程如果不按一定條理來進行，一定是亂的一鍋粥。比如工人要各司其職、比如施工材料要合理擺放、比如施工順序要科學合理等。想來混凝土澆築的過程還是挺有寓意的：連續澆築就是讓我們做事堅持到底，按照一個方向澆築就是告訴我們要兼顧全局，澆築後的養護就是告訴我們做事要善始善終。

哲人說：“實踐是檢驗真理正確與否的唯一標準。”理論要回到社會實踐中去運用，想事情辦事情一切從實際出發，使主觀符合客觀。認識客觀事物，要實現兩次飛躍，從感性認識到理性認識是認識事物的第一次飛躍，而從理性回到實踐是第二次飛躍。所以實踐是檢驗真理的唯一標準。在當今的大學生，社會無時無刻不在發生日新月異的變化，而參加社會實踐更顯得重要，實踐的能力強弱，決定着日後工作的好壞。

就像所有的戲劇總會謝幕收場一樣，我的工地生活也在撕去的片片日曆中匆匆落幕了，我從中領悟到了很多從書本上無法學到而終生受用的道理。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才幹，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會纔是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裏，我們的人生價值得到了體現，爲將來更加激烈的競爭打下了更爲堅實的基礎。希望以後還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛鍊。