中心市場調查報告多篇

【第1篇】關於武漢市中心城區公交系統的調查報告

兩名國中生利用假期實踐，對武漢中心城區的公交系統進行了一番民意調查。昨天，市交委公交辦表示，這份《關於武漢市中心城區公交系統的調查報告》，可作爲今後管理部門制定公交線網優化調整方案的參考。

高楚鯤和趙宇軒是武漢實驗外國語學校九年級學生。說到調查的初衷，高楚鯤說：我們這一代，可以說是建設的一代。從我記事起，我家門口的徐東大街就一直處於打開又縫合的拉鍊狀態。在一次次打開修建的過程中，這條街也發生了翻天覆地的變化從國小六年級開始，在週末，我經常一個人坐公交車轉悠，看新區，感受新高架，體驗新開通的公交。2022年寒假，我邀請和我一樣對武漢市政建設感興趣的同學，一起調查了武漢中心城區公交系統的情況，以學生的視角反映問題，參與到武漢的市政建設中去。

在實地調查中，兩人選取了漢陽3處、武昌7處、漢口4處公交場站，對它們的容量、停車現狀和出車線路情況進行了調查，認爲需要在居民區新建公交場站，緩解路面停車的窘境。

民意調查由高楚鯤在網上設計問卷，然後把網址鏈接發到家長和同學的qq羣和微信羣裏傳播，收到問卷回覆800份。統計結果顯示，超過60%的受訪者表示自家附近有公交車停在路邊的情況;選擇公交車出行的人最多，佔34.38%，私家車佔29.25%，地鐵佔24.63%;對公交系統滿意的超過50%，不滿意和較不滿意的佔35.25%;受訪者普遍認爲，公交的優點是價格便宜，缺點是速度較慢。高楚鯤從中得出一個結論：身邊有5-10條公交線路，基本可以滿足正常出行，武漢公交系統還有很大的提升空間。

【第2篇】廈門疾控中心調查報告：城鄉孕婦碘營養水平不足

據疾控中心人員介紹，碘缺乏病是由於自然環境碘缺乏造成機體營養不良所表現的一組疾病的總稱，最主要的危害是對胎兒和0～3歲嬰幼兒的腦發育和體格發育的不可逆的損傷，導致兒童的智力和體格發育遲滯或永久性障礙，造成病區人羣的智能損害。它是影響優生優育、人口素質的最廣泛、最實質的問題。

根據2022年全年的監測顯示，無論廈門的農村還是城區，飲用水含碘量都在10g/l以下，說明廈門的自然環境仍屬於碘缺乏狀態;對照國家消除碘缺乏病標準，廈門居民碘鹽覆蓋率、合格碘鹽食用率，8-10歲兒童尿碘中位數和甲狀腺腫大已連續15年保持在國家消除碘缺乏病標準。值得注意的是，雖然廈門城區和農村的8-10歲兒童、成人、農村哺乳婦女的碘營養水平都處於適宜狀態，但城區和農村的孕婦、城區的哺乳婦女的碘營養水平都處於不足的狀態。

外環境的缺碘狀態不可能改變，但市民可以通過食用碘鹽來杜絕微量元素缺乏所造成的危害。孕婦、哺乳婦女除了正常食用碘鹽外，還應經常食用富碘海產品(海帶、紫菜等)或補充富碘維生素;即使患有甲狀腺疾病的孕婦和哺乳婦女，也需要食用碘鹽，甚至需要額外補充一些碘(可以選擇含碘豐富的食物或在醫生指導下服用含有多種無機鹽和維生素合劑)，以保證胎兒和幼兒的正常腦發育。

【第3篇】武漢市中心城區公交系統的調查報告

兩名國中生利用假期實踐，對武漢中心城區的公交系統進行了一番民意調查。昨天，市交委公交辦表示，這份《關於武漢市中心城區公交系統的調查報告》，可作爲今後管理部門制定公交線網優化調整方案的參考。

高楚鯤和趙宇軒是武漢實驗外國語學校九年級學生。說到調查的初衷，高楚鯤說：我們這一代，可以說是建設的一代。從我記事起，我家門口的徐東大街就一直處於打開又縫合的拉鍊狀態。在一次次打開修建的過程中，這條街也發生了翻天覆地的變化從國小六年級開始，在週末，我經常一個人坐公交車轉悠，看新區，感受新高架，體驗新開通的公交。2022年寒假，我邀請和我一樣對武漢市政建設感興趣的同學，一起調查了武漢中心城區公交系統的情況，以學生的視角反映問題，參與到武漢的市政建設中去。

在實地調查中，兩人選取了漢陽3處、武昌7處、漢口4處公交場站，對它們的容量、停車現狀和出車線路情況進行了調查，認爲需要在居民區新建公交場站，緩解路面停車的窘境。

民意調查由高楚鯤在網上設計問卷，然後把網址鏈接發到家長和同學的qq羣和微信羣裏傳播，收到問卷回覆800份。統計結果顯示，超過60%的受訪者表示自家附近有公交車停在路邊的情況;選擇公交車出行的人最多，佔34.38%，私家車佔29.25%，地鐵佔24.63%;對公交系統滿意的超過50%，不滿意和較不滿意的佔35.25%;受訪者普遍認爲，公交的優點是價格便宜，缺點是速度較慢。高楚鯤從中得出一個結論：身邊有5-10條公交線路，基本可以滿足正常出行，武漢公交系統還有很大的提升空間。

【第4篇】老幹部中心科學發展觀調查報告

特別是隨着改革開放的不斷深入、經濟社會的快速發展，我們必須以科學發展觀爲指導，用改革創新的思維方式去應對新形勢下老幹部工作出現的新情況、新問題，努力探索出適應經濟社會發展的老幹部工作新路子。

一是在思想觀念上要有所創新。第一，要用發展觀念指導老幹部工作。隨着改革開放不斷深化，各個方面都發生深刻變化，新思想、新觀念、新情況、新問題不斷涌現，面對這樣情況，我們老幹部工作者，只有牢固地樹立科學發展觀，加強學習，保持進取心，不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認識水平和工作水平。要把自己的創新精神與工作能力相結合，在發展中解決問題，實事求是，開創性地做好老幹部工作。第二，要牢固樹立全局觀念。老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。做好老幹部工作，關係到政策的連續性，關係到老幹部晚年生活的安康幸福。直接、間接地影響到縣委、政府工作的開展，一定程序上影響社會的穩定。這就要求我們必須牢固地樹立全局觀念。只有這樣，纔會用全局的觀念指導我們的工作，把工作紮實而有效地做好，從而使老幹部工作做到與時俱進。第三，要牢固樹立爲老幹部服務的觀念。爲老幹部服務，是我們老幹部工作的主題和落腳點，這個服務不僅包括生活上的關心照顧，而且更包括政治上的關心愛護，精神上的理解和安慰。特別是老幹部已進入雙高期，我們要不斷強化對老幹部的感情意識，滿腔熱情地關注他們的疾苦，把涉及老幹部的每一位事做實做細。讓老同志滿意，讓黨委和政府放心。

二是要不斷充實、豐富老幹部工作的內容，實現工作內容的創新。老幹部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性，其工作內容的充實和豐富，應根據老幹部隊伍的變化和黨委、政府對老幹部工作的要求，應根據老幹部追求新知識、瞭解新事物的強烈願望和尋求樂趣的需求，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教於樂之中。要通過老幹部活動中心這個紐帶，組織老幹部參加各種興趣小組，如唱歌、跳舞、下棋打牌、書法繪畫等等，將原來一年只搞幾次的活動日常化。把思想政治工作寓於科學健身的文體活動，延年益壽保健活動之中，用黨的思想文化去佔領他們的業餘文化陣地，使老同志們遠離孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時代的步伐，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使他們在潛移默化中受到教育。

三是工作中採取靈活多樣的方法，在形式上創新。老同志們隨着年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關心，對此，我們對他們要更加體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細膩的感情，關注他們的情結和心理反映，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發他們的熱情，這些都需要我們根據與時俱進的精神，不斷探索，不斷創新。在加強老幹部思想政治工作中，要注意根據新形勢下的老幹部工作出現的新問題，找準載體抓住特點，樹立典型，要以老幹部與社區雙向服務工作爲載體，將老幹部工作與社區工作相結合，利用社區爲老幹部晚年生活提供更多更好地服務，以社區服務彌補單位服務的侷限。

1、要根據老幹部雙高期的特點，在關注老幹部身體健康的同時，也要關注老幹部心理健康。在定期組織老幹部進行健康體檢之餘，還要邀請心理方面的專家，針對老幹部年齡特點，組織心理保健講座。要在日常工作中發現並樹立典型。

2、要善於發現老幹部發揮作用的典型，並加以宣傳，同時通過正確的輿論導向，推動老幹部思想政治工作向前發展。

3、要主動請老幹部來參與縣委、政府的各項中心工作。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策及全縣的工作情況告訴老幹部，堅持和完善定期通報工作情況，閱讀文件等制度。同時，認真聽取他們意見、要求和建議，進一步落實領導幹部聯繫老幹部制度。

開展上門談心服務或不定期地到一些高齡的、行動不便的老幹部家中走訪，一方面交流思想，加深感情。另一方面盡是爲其解決實際問題，在做好老幹部的服務工作同時，把思想問題和解決實際問題結合好，同解決老幹部的切身利益結合起來，從而增強思想政治工作的凝聚力和吸引力，組織外出參觀考察，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會，通過這種形式，引導老幹部敞開思想，在思想交流中明辨是非。

隨着學習實踐科學發展觀活動不斷深入，我們要更加好地堅持在學習中領會，在實踐中感悟，在認識中提高，科學發展，銳意創新，使老幹部工作更好地體現科學發展理念，更加符合科學發展的理論體系，努力把老幹部事業推向又一個新高度。我們要按照三個代表重要思想和科學發展觀的要求，爲老幹部提供思想政治、生活優待、醫療保健、文體娛樂、敬老情感等服務，健全老幹部三個保障機制，落實兩項待遇到位，完善各項工作活動制度，確保老幹部思想穩定、生活安定，不斷開拓創新，在新的歷史起點上開創出老幹部工作更加美好的明天。

【第5篇】江蘇省疾控中心調查報告：孕婦需要補碘

專家說，生命最初1000天的補碘最爲關鍵，從母親肚子裏有了小寶寶開始，一直延續到出生後兩週歲左右，前後大約1000天，這段時間叫做腦發育的關鍵時期。

如果碘攝入量不夠，會導致孕婦出現甲狀腺功能低下等疾病，另外一方面，胎兒在與孕婦競爭碘的過程中處於劣勢，會影響胎兒大腦發育，影響智力發育。

雖然碘攝入量是適宜的，但是需要注意的是，這只是一個平均數據，所以還有相當一部分的孕婦，碘攝入量是不夠的。而且，孕婦、哺乳婦女以及嬰幼兒，營養需求大於一般成人，同時攝鹽量可能又比一般人少，所以孕婦以及哺乳婦女，還是可以再適當補充一點碘。

那麼如何補充呢?王培樺說，還是要適量，儘量採用食物攝入補充。有的孕婦採用含碘維生素補充，建議還是聽從醫囑，不要擅自服用。食物補充也有講究，紫菜和海帶，是富含碘的最佳食物。建議孕婦以及哺乳婦女，每天多補充半兩左右的紫菜或者海帶。

【第6篇】社區衛生服務中心學習實踐科學發展觀活動調查報告

一、基本情況

xxx中心前身爲xxx，隸屬於xx，成立於xxx年，根據國務院《關於發展城市社區衛生服務的指導意見》（國發[2022]10號）、《xxx城市社區衛生服務機構考覈評估標準》，在xx衛生局的指導下，於xx年轉型爲xx社區衛生服務中心，屬政府舉辦的非經營性公益事業單位。在xxx黨委的安排部署下，學習實踐活動從xx年x月x日開始，於x月下旬基本結束，歷史半年時間。以“加快推進全科保健醫療事業轉型工作，建設一流社區衛生服務中心”爲主題，以破解發展難題、實施新的社區醫療工作模式爲重點，圓滿完成了學習實踐活動的各項任務。

二、主要做法

xx社區衛生服務中心採取多種形式，搞好學習培訓。一、參加了xx組織的黨員幹部xxx大會；二、參加了xxx在深入xxx聯繫點進行的學習實踐科學發展觀專題xx活動；三、組織黨員集中培訓學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》三本必讀書目及胡錦濤等中央領導同志一系列重要講話精神；四、多渠道收集“科學發展觀”和“社區醫療改革”等方面資料並製做成剪報，從中吸取各地成功經驗及做法；五、參加了xxx廳在xx舉辦的xx社區服務管理人員培訓班、xxx舉辦的“社區衛生服務從業人員崗位培訓班”；六、深入到中心下屬xxx社區衛生服務站和xxx藥房xxx實地調研。

他們圍繞查找影響和制約中心科學發展的突出問題，以及黨性黨風、醫德醫風方面羣衆反映強烈的突出問題，一、召開了在職職工、離退休職工和社區居民參加的“我爲社區醫療事業科學發展獻一策”座談會。二、在廣泛開展調研的基礎上形成了xx方面調研課題，分別爲：“依據《xxx醫藥衛生體制改革近期重點實施方案(2022-2022年)醫改方案》全力建設xxxx社區衛生服務中心”、“如何提高社區醫療運營和管理效能”、“xxxx”等課題，領導班子成員每人負責xx到xx個課題進行調查研究。通過深入調研，初步查找出了影響和制約中心科學發展的政策、職能、人才、資金、設施等方面的突出問題。

xxx社區衛生服務中心抓住百姓“看病難、看病貴”這一民生熱點問題，認真研究國家、省、市關於建設社區衛生服務中心的有關文件精神，在本中心的建章立制上狠下功夫，一、形成了包括：職業道德規範與行爲準則，中心機構及科室工作制度，社區衛生中心各崗位職責，社區醫療操作規程等一大批中心管理運營的制度成果並且彙編成冊，組織全體職工進行學習。二、創新制定黨員考覈評估機制，把黨員的黨性概括爲政治素質、集體精神、帶頭示範、聯繫羣衆四方面，每個方面都有具體的評判標準。在職工中產生了很好的示範效應。三、修改完善了黨支部理論學習制度、項目目標管理責任機制、人才引進培養機制、績效考覈機制。

三、初步成效

通過學習實踐活動，大家對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更深刻的理解，進一步深化了推動科學發展的共識。全體職工一致認爲：加快社區衛生工作轉型是推動科學發展的首要任務，大力提高社區衛生服務六位一體功能，（即：預防、醫療、保健、健康教育、康復、計劃生育技術指導）是推動科學發展的重要途徑，使廣大羣衆小病不出社區即可得到最大的醫療衛生服務是推動科學發展的根本目的。

在學習實踐活動中，xxxx社區衛生服務中心把新建xxx門診樓項目建設工作作爲中心進一步發展的破題之選，推動科學發展的重要抓手。今年投入xxx萬元新建xxx社區醫療門診樓一座，從而解決了xxx不合理、xx簡陋狹小、各項設施老化等困擾中心發展的根本性問題。

通過開展學習實踐活動，xxx社區衛生服務中心的黨員幹部更加註重黨性修養和醫德醫風的養成，更加註重主觀世界的改造，工作作風明顯轉變，宗旨意識和羣衆觀念明顯增強。

中心社區醫療辦公室面向xx個轄區發放了“xx優惠卡”，實現“xxx”，同時居民只要持卡就診便能享受到藥費、檢查費xxx至xxx的優惠，進行健康體檢者也僅收取xxx元，並且在xxx公益醫療衛生機構中首次取消了延用多年掛號費，把真正的實惠讓給了廣大羣衆。他們多次參加xxx組織的下鄉義診活動；認真爲居民普及各種常見病、慢性病預防保健知識和甲型h1n1流感知識；爲xxx名中國小生進行健康體檢；爲街道辦事處所管轄的xxx育齡婦女進行免費體檢；爲中心所管轄的xxxx個社區xxx萬多居民進行入戶走訪調查、建立健康檔案。他們還竭盡所能爲患病學子、貧困居民、受災地區羣衆奉獻愛心，勇於承擔起應有的社會責任，辦好羣衆普遍期待的實事好事。xx月，xx社區衛生服務中心被xxx評爲優秀xxx醫療服務單位，下屬xxx社區衛生服務站亦被評爲xxx服務站；中心下屬xxx被被xxx評爲xxx、被xxx評爲xxx，成爲xxx最信賴的藥店之一。

該中心預防保健科及時爲轄區兒童進行預防接種，建卡率達到xxx，五種疫苗首針接種及時率在xxx以上，第一類疫苗xx接種，微機系統管理率xx，產後訪視率xx以上，x歲以下兒童系統管理率達到xx，xx歲以下保健覆蓋率xx，並多次被xxx衛生局評爲預防接種先進單位，深深贏得了轄區居民的信賴。

【第7篇】社區衛生服務中心學習科學發展觀調查報告

一、基本情況

xxx中心前身爲xxx，隸屬於xx，成立於xxx年，根據國務院《關於發展城市社區衛生服務的指導意見》（國發[xx]10號）、《xxx城市社區衛生服務機構考覈評估標準》，在xx衛生局的指導下，於xx年轉型爲xx社區衛生服務中心，屬政府舉辦的非經營性公益事業單位。在xxx黨委的安排部署下，學習實踐活動從xx年x月x日開始，於x月下旬基本結束，歷史半年時間。以“加快推進全科保健醫療事業轉型工作，建設一流社區衛生服務中心”爲主題，以破解發展難題、實施新的社區醫療工作模式爲重點，圓滿完成了學習實踐活動的各項任務。

二、主要做法

xx社區衛生服務中心採取多種形式，搞好學習培訓。

一、參加了xx組織的黨員幹部xxx大會；

二、參加了xxx在深入xxx聯繫點進行的學習實踐科學發展觀專題xx活動；

三、組織黨員集中培訓學習了《毛澤東鄧小平xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》三本必讀書目及xx等中央領導同志一系列重要講話精神；

四、多渠道收集“科學發展觀”和“社區醫療改革”等方面資料並製做成剪報，從中吸取各地成功經驗及做法；

五、參加了xxx廳在xx舉辦的xx社區服務管理人員培訓班、xxx舉辦的“社區衛生服務從業人員崗位培訓班”；

六、深入到中心下屬xxx社區衛生服務站和xxx藥房xxx實地調研。

他們圍繞查找影響和制約中心科學發展的突出問題，以及黨性黨風、醫德醫風方面羣衆反映強烈的突出問題，

一、召開了在職職工、離退休職工和社區居民參加的“我爲社區醫療事業科學發展獻一策”座談會。

二、在廣泛開展調研的基礎上形成了xx方面調研課題，分別爲：“依據《xxx醫藥衛生體制改革近期重點實施方案(2022-2022年)醫改方案》全力建設xxxx社區衛生服務中心”、“如何提高社區醫療運營和管理效能”、“xxxx”等課題，領導班子成員每人負責xx到xx個課題進行調查研究。通過深入調研，初步查找出了影響和制約中心科學發展的政策、職能、人才、資金、設施等方面的突出問題。

xxx社區衛生服務中心抓住百姓“看病難、看病貴”這一民生熱點問題，認真研究國家、省、市關於建設社區衛生服務中心的有關文件精神，在本中心的建章立制上狠下功夫，

一、形成了包括：職業道德規範與行爲準則，中心機構及科室工作制度，社區衛生中心各崗位職責，社區醫療操作規程等一大批中心管理運營的制度成果並且彙編成冊，組織全體職工進行學習。

二、創新制定黨員考覈評估機制，把黨員的黨性概括爲政治素質、集體精神、帶頭示範、聯繫羣衆四方面，每個方面都有具體的評判標準。在職工中產生了很好的示範效應。

三、修改完善了黨支部理論學習制度、項目目標管理責任機制、人才引進培養機制、績效考覈機制。

三、初步成效

通過學習實踐活動，大家對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更深刻的理解，進一步深化了推動科學發展的共識。全體職工一致認爲：加快社區衛生工作轉型是推動科學發展的首要任務，大力提高社區衛生服務六位一體功能，（即：預防、醫療、保健、健康教育、康復、計劃生育技術指導）是推動科學發展的重要途徑，使廣大羣衆小病不出社區即可得到最大的醫療衛生服務是推動科學發展的根本目的。

在學習實踐活動中，xxxx社區衛生服務中心把新建xxx門診樓項目建設工作作爲中心進一步發展的破題之選，推動科學發展的重要抓手。今年投入xxx萬元新建xxx社區醫療門診樓一座，從而解決了xxx不合理、xx簡陋狹小、各項設施老化等困擾中心發展的根本性問題。

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通過開展學習實踐活動，xxx社區衛生服務中心的黨員幹部更加註重黨性修養和醫德醫風的養成，更加註重主觀世界的改造，工作作風明顯轉變，宗旨意識和羣衆觀念明顯增強。

中心社區醫療辦公室面向xx個轄區發放了“xx優惠卡”，實現“xxx”，同時居民只要持卡就診便能享受到藥費、檢查費xxx至xxx的優惠，進行健康體檢者也僅收取xxx元，並且在xxx公益醫療衛生機構中首次取消了延用多年掛號費，把真正的實惠讓給了廣大羣衆。他們多次參加xxx組織的下鄉義診活動；認真爲居民普及各種常見病、慢性病預防保健知識和甲型h1n1流感知識；爲xxx名中國小生進行健康體檢；爲街道辦事處所管轄的xxx育齡婦女進行免費體檢；爲中心所管轄的xxxx個社區xxx萬多居民進行入戶走訪調查、建立健康檔案。他們還竭盡所能爲患病學子、貧困居民、受災地區羣衆奉獻愛心，勇於承擔起應有的社會責任，辦好羣衆普遍期待的實事好事。xx月，xx社區衛生服務中心被xxx評爲優秀xxx醫療服務單位，下屬xxx社區衛生服務站亦被評爲xxx服務站；中心下屬xxx被被xxx評爲xxx、被xxx評爲xxx，成爲xxx最信賴的藥店之一。

該中心預防保健科及時爲轄區兒童進行預防接種，建卡率達到xxx，五種疫苗首針接種及時率在xxx以上，第一類疫苗xx接種，微機系統管理率xx，產後訪視率xx以上，x歲以下兒童系統管理率達到xx，xx歲以下保健覆蓋率xx，並多次被xxx衛生局評爲預防接種先進單位，深深贏得了轄區居民的信賴。

【第8篇】老幹服務中心主任科學發展觀調查報告

我們從事的老幹部工作，絕不意味着就是工作上的老思路、老方法、老一套，老幹部工作面對新的形勢同樣需要創新理念、創新手段和方法。

特別是隨着改革開放的不斷深入、經濟社會的快速發展，我們必須以科學發展觀爲指導，用改革創新的思維方式去應對新形勢下老幹部工作出現的新情況、新問題，努力探索出適應經濟社會發展的老幹部工作新路子。

一是在思想觀念上要有所創新。第一，要用發展觀念指導老幹部工作。隨着改革開放不斷深化，各個方面都發生深刻變化，新思想、新觀念、新情況、新問題不斷涌現，面對這樣情況，我們老幹部工作者，只有牢固地樹立科學發展觀，加強學習，保持進取心，不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認識水平和工作水平。要把自己的創新精神與工作能力相結合，在發展中解決問題，實事求是，開創性地做好老幹部工作。第二，要牢固樹立全局觀念。老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。做好老幹部工作，關係到政策的連續性，關係到老幹部晚年生活的安康幸福。直接、間接地影響到縣委、政府工作的開展，一定程序上影響社會的穩定。這就要求我們必須牢固地樹立全局觀念。只有這樣，纔會用全局的觀念指導我們的工作，把工作紮實而有效地做好，從而使老幹部工作做到與時俱進。第三，要牢固樹立爲老幹部服務的觀念。爲老幹部服務，是我們老幹部工作的主題和落腳點，這個服務不僅包括生活上的關心照顧，而且更包括政治上的關心愛護，精神上的理解和安慰。特別是老幹部已進入雙高期，我們要不斷強化對老幹部的感情意識，滿腔熱情地關注他們的疾苦，把涉及老幹部的每一位事做實做細。讓老同志滿意，讓黨委和政府放心。

二是要不斷充實、豐富老幹部工作的內容，實現工作內容的創新。老幹部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性，其工作內容的充實和豐富，應根據老幹部隊伍的變化和黨委、政府對老幹部工作的要求，應根據老幹部追求新知識、瞭解新事物的強烈願望和尋求樂趣的需求，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教於樂之中。要通過老幹部活動中心這個紐帶，組織老幹部參加各種興趣小組，如唱歌、跳舞、下棋打牌、書法繪畫等等，將原來一年只搞幾次的活動日常化。把思想政治工作寓於科學健身的文體活動，延年益壽保健活動之中，用黨的思想文化去佔領他們的業餘文化陣地，使老同志們遠離孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時代的步伐，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使他們在潛移默化中受到教育。

三是工作中採取靈活多樣的方法，在形式上創新。老同志們隨着年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關心，對此，我們對他們要更加體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細膩的感情，關注他們的情結和心理反映，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發他們的熱情，這些都需要我們根據與時俱進的精神，不斷探索，不斷創新。在加強老幹部思想政治工作中，要注意根據新形勢下的老幹部工作出現的新問題，找準載體抓住特點，樹立典型，要以老幹部與社區雙向服務工作爲載體，將老幹部工作與社區工作相結合，利用社區爲老幹部晚年生活提供更多更好地服務，以社區服務彌補單位服務的侷限。要根據老幹部雙高期的特點，在關注老幹部身體健康的同時，也要關注老幹部心理健康。在定期組織老幹部進行健康體檢之餘，還要邀請心理方面的專家，針對老幹部年齡特點，組織心理保健講座。要在日常工作中發現並樹立典型。

要善於發現老幹部發揮作用的典型，並加以宣傳，同時通過正確的輿論導向，推動老幹部思想政治工作向前發展。要主動請老幹部來參與縣委、政府的各項中心工作。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策及全縣的工作情況告訴老幹部，堅持和完善定期通報工作情況，閱讀文件等制度。同時，認真聽取他們意見、要求和建議，進一步落實領導幹部聯繫老幹部制度。開展上門談心服務或不定期地到一些高齡的、行動不便的老幹部家中走訪，一方面交流思想，加深感情。另一方面盡是爲其解決實際問題，在做好老幹部的服務工作同時，把思想問題和解決實際問題結合好，同解決老幹部的切身利益結合起來，從而增強思想政治工作的凝聚力和吸引力，組織外出參觀考察，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會，通過這種形式，引導老幹部敞開思想，在思想交流中明辨是非。

隨着學習實踐科學發展觀活動不斷深入，我們要更加好地堅持在學習中領會，在實踐中感悟，在認識中提高，科學發展，銳意創新，使老幹部工作更好地體現科學發展理念，更加符合科學發展的理論體系，努力把老幹部事業推向又一個新高度。我們要按照三個代表重要思想和科學發展觀的要求，爲老幹部提供思想政治、生活優待、醫療保健、文體娛樂、敬老情感等服務，健全老幹部三個保障機制，落實兩項待遇到位，完善各項工作活動制度，確保老幹部思想穩定、生活安定，不斷開拓創新，在新的歷史起點上開創出老幹部工作更加美好的明天。

【第9篇】最新美國月子中心調查報告：解讀析赴美生子熱原因

據美國《僑報》報道，日前參與月子中心掃蕩的美國國土安全調查局(hsi)探員布萊爾(eric blair)11日將他起草的調查報告在聖塔安納聯邦地區法院首次曝光，裏面分析了中國孕婦打着旅遊的旗號到美國生產的背後原因。

布萊爾在報告中寫道，美國政府不給非移民簽證的外國人提供醫保，因此，凡是來美生育的外國孕婦需要提供本國的健保文件或其他足以證明孕婦可以自己負擔全部生產費用的證據，以此證明她在美國生孩子不會花費美國納稅人的錢。如果移民官認爲孕婦沒有足夠的醫保或金錢來爲自己買單，就有權拒絕其入境。

根據美國移民法的相關規定，外國孕婦要想順利拿到簽證，她必須提供：

1、保證書，保證自己掏錢支付生產費用;

2、足夠支付來美生產的存款證明;

3、保證不會成爲美國公共負擔的財產證明(股票、投資等);

4、中國健保公司的擔保，證明所有醫療費用由該公司支付;

5、隨行家屬費用自付的證明

儘管美國政府沒有規定孕婦不可以入境，但海關邊境保護局(cbp)有權對孕婦進行檢查，以決定是否讓其入境。如果cbp發現孕婦沒有足夠的醫保來承擔在美生產的費用，換句話說，要由美國政府掏錢的話，那cbp就可以拒絕其入境。

移民官在作出決定之前會考量：

1、孕婦的預產期;

2、想要逗留美國的時間;

3、是否有足夠的資金支付生產費用;

4、有否回國的打算;

5、孕婦面談時是否坦白;

6、簽證文件是否齊備

根據這份報告，來自中國的孕婦爲了躲避上述嚴苛的審查，故意隱瞞懷孕的事實，在申請簽證和入關時謊稱自己來美旅遊，而且故意繞道到夏威夷和拉斯維加斯等旅遊城市，給移民官制造一個旅遊的假象。不少孕婦還帶着小孩入境。

中國孕婦在證詞中表達了來美生產理由

美國移民局在傳訊南加州月子中心孕婦時，從證人的口中得到了她們來美生子的五大理由。美國國土安全調查局(hsi)的探員布雷爾(eric blair)將這些理由歸納到他起草的月子中心調查報告當中。

調查結果表明，大多數孕婦想要離開中國並移民美國，其中2/3的孕婦在中國擁有千萬資產(摺合160萬美元)，這些錢足夠支付他們在美生產和定居。月子中心根據服務內容的多少，收取孕婦每人1.5到5萬不等的服務費。

調查報告：全天監控月子中心的一舉一動

美國國土安全調查局(hsi)探員布萊爾(eric blair)的調查報告，裏面記述了hsi與國稅局(irs)以及警方相互配合，對加州庫卡蒙伽(rancho cucamonga)市的幸福寶寶月子中心實時監控的詳細記錄。

這份從2月9日到10日的監控報告記錄了兩天時間幸福寶寶(usa happy baby)孕婦的出入記錄、她們的護照、簽證、面談和居住情況，監控詳細到她們幾時穿着睡袍出來散步，幾時到附近購物中心買東西，又幾時在陽臺上晾曬衣服，以及又幾時在溫泉泡腳等。

爲了查明確鑿證據，hsi探員請求警方以交通違章的名義，在孕婦麪包車外出採購或產檢時，以沒打轉向燈或蛇形駕駛爲由將車輛攔下，並通過護照和簽證記錄瞭解到她們何時簽證、何時入境以及使館面談記錄等。調查結果顯示，這些孕婦都撒了謊，無一承認自己是來美生產，全都是爲了旅遊。可她們在簽證申請表上登記的美國住址卻出賣了她們，因爲該地址與她們被監控到的地址完全不符。

【第10篇】2022年大學生社會實踐調查報告範文：服務中心實踐

不知不覺間在中心的實踐生活接近尾聲，在這短短的的十天裏我見了很多，聽了很多，同時我的感受很多，也學到了很多。

“服務，服務，再服務，便民，便民，再便民”這是中心的服務理念。從這簡單的14個字就可以看出中心是一個爲企事業單位和市民辦實事辦正事的地方。

我認爲這裏的工作人員嚴肅而不高傲，認真而不做作，樸素而不缺乏氣質。我覺得中心工作人員很注重便民利民，而且服務很周到熱情。就我們建委窗口來說，我覺得他們每個人對待自己的工作都非常認真負責，嚴謹守紀。這讓初坐在窗口前的我也不敢絲毫的放鬆，時刻全神貫注，做事嚴謹認真。

剛來的第一天，我們這的副處楊阿姨就給了我兩本書。我記得很清楚，她對我說來了就得學點東西，不能白來。楊阿姨雖然已經50多歲了，可是她好開朗啊，給人感覺她總是那麼精力充沛，那麼積極向上。好像比我還年輕一樣。楊阿姨對我講了很多，生活上的，學習上的，工作中的……總之很受用，讓我這個懵懂無知的小孩一下子長大了許多。她的工作理念是“情繫企業羣衆，建設文明窗口”。再說說我師傅吧，剛來的時候我還以爲他大學剛畢業不久，後來李阿姨告訴我他40歲了，嚇我一跳。說他40歲絕對沒人信。我和師父交流並不是很多，可是我感覺的到他人真的很好。我覺得他也很幽默而且性格特好。師傅也對我講了一些讓我在以後工作中真正受用的東西，我很慶幸有這樣的師傅，師傅的工作理念是“認真，嚴謹，高效”，很簡單，但也很精闢。李阿姨是我接觸最多的，她實在是太溫柔了，尤其她的笑容，看了之後會把所有煩惱都融化了。我覺得她的笑容就是我們窗口滿意服務的保證。我填的第一份單子也是李阿姨手把手教我的。她是那麼的耐心，那麼的隨和，讓我想犯錯誤都難。阿姨很平易近人，我和她講了我的一些經歷，她都很耐心的聽，她的工作理念是“廉潔勤政，滿意服務”，我喜歡阿姨這樣隨和可親的人。再說說丁姐，王姐，林琳姐和魏阿姨。相對而言，我和他們接觸的不是很多，但也不生疏。他們對我都很友好也很照顧我。丁姐一看就比較嚴肅認真，王姐很隨和善良，琳琳姐大方端莊，魏阿姨很有氣質。丁姐說“用戶至上，高效廉潔”王姐是“企業的滿意就是我得追求”，琳琳姐則說“高效便民，誠信服務”，而魏阿姨說“心繫用戶，熱情服務”。他們做到了，他們對人都很熱情，對待工作也都嚴謹負責，這也是最值得我學習的地方。

在這短短的10天裏我的體會很多。沒來的時候我心裏幻想着，充瞞着新鮮和好奇，同時也存有一絲的恐懼，怕自己做不好。可來了第一天我就後悔了，拘束，沒事可做。晚上回來就給媽媽打電話抱怨，覺得真沒意思。媽媽說做事要有耐心，剛開始都會是這樣的。第二天我依舊早早的就來到了中心，把垃圾到了，水打了，又沒事做了。一會師傅來了，他教我怎麼填發票，我當時可開心了，心想今天開始我要學新東西了。我隨時都會寫心情隨筆，記錄當時我在做什麼及感受。第一天來得時候師傅有事，是丁姐接的我，又向我介紹了我們建委的其他成員，我怕忘了就在本子上記下了他們的姓名，直到下班我才把所有人對上號。上午的時光過得好快，吃飯的時間到了，我和同學一起去吃了飯，休息時間大家在一起說着自己窗口的事，不亦樂乎。第二天就這樣過去了，下班時心情不錯，我有點喜歡這裏了。第三天，第四天，第五天我都是很早就來了，先幫師傅他們把水打了，垃圾倒了，然後就做自己的事了。上上網，寫點東西什麼的。有時來人繳費，我就填下單子，經師傅或李阿姨檢查了才讓他們拿走。現在我已經能熟練獨立地完成一些基本的業務，每填一張單子我都會有成就感。每天晚上都會和媽媽通電話，讓他們和我一起分享在中心的新鮮事。星期四了，我忽然希望時間慢點過，我很留戀在這的時光，我喜歡和師傅，李阿姨他們在一起。同時我感覺真的沒有白來。學到的不僅僅是業務上的東西，更珍貴的是待人做事的態度和方式，這是一段難得的寶貴經歷。

【第11篇】行政服務中心黨建調查報告

行政服務中心原名行政審批服務中心，是集信息與諮詢、審批與收費、管理與協調、投訴與監督於一體的綜合性行政服務機構。它以便民、規範、高效、廉潔爲宗旨，推行“一站式辦公、一條龍服務、並聯式審批、陽光下作業、規範化管理”的運行模式，極大地方便了辦事羣衆，體現了黨和政府以民爲本的宗旨和“馬上就辦、辦就辦好”的理念。實踐證明，行政服務中心作爲轉變政府職能、優化經濟發展環境的新生產物，一定程度地解決了政府部門管理的越位、缺位、錯位的問題，已成爲深化行政管理體制改革、推進服務型政府建設的突破口，在推進政務公開、加強政務服務、提升服務效能、促進廉潔行政等方面發揮了重要作用。

奎年來，隨着行政管理體制和行政審批制度改革的不斷深化，各地行政服務機構迅速發展壯大。中心作爲黨委政府服務羣衆的前沿窗口，在推動行政管理體制改革，打造服務型政府方面發揮着越來越重要的作用，也給中心黨的建設提出新的挑戰。如何與時俱進理順中心管理體制、創新中心黨建工作機制、進一步發揮中心黨組織和黨員的作用成爲擺在我們面前的一個重要課題。20**年8月 ，**市直機關黨工委、市行政服務中心聯合組成調研組，對全市行政服務中心黨的建設情況進行調研，現將調研情況報告如下：

一、**市行政服務中心黨的建設基本情況

全市有市、縣(市)行政服務中心7個，並在全市**4個鄉鎮(街道)設便民服務點。進駐單位298個，工作人員757人。均已成立黨組織，其中黨委1個、總支1個、支部5個，黨員259名，佔窗口工作人員的34.2%。

**行政服務中心成立於2022年3月，是市、區(**區)合一的政府審批服務平臺。目前進駐部門62個，工作人員251人，審批服務事項1177個。中心機關黨委成立於2022年，下設4個支部、10個黨小組，現有黨員109人，佔窗口工作人員的37%。**縣行政服務中心2022年5月掛牌成立，是除**區外較早組建行政服務中心的縣，目前進駐部門44個，工作人員115人，審批服務事項522個。中心黨總支成立於2022年1月，下設3個支部，黨員30人，佔窗口工作人員的26%。**、**、**、**、**等縣從2022年7月開始均相繼組建行政服務中心，進駐部門分別是37、41、34、37、43個，辦理審批服務事項分別有469、711、556、346、570個，工作人員在70-100人不等，已同步成立中心黨支部。黨員數最多的**縣，有29名黨員，佔窗口工作人員的32.6%，黨員數最少的**縣，有17名黨員，佔窗口工作人員的23%。

奎年來，在各級黨委、政府及派出部門的關心支持下，積極打造“**先鋒”黨建品牌，探索建立“1+2+n”黨建工作機制，創新黨員教育管理模式，搭建黨員發揮作用平臺，努力培育特色窗口文化，市、縣行政服務中心基層黨組織活力不斷增強，黨員先鋒模範作用進一步發揮，實現了黨建工作與中心業務工作良性互動，中心的各項工作邁上新臺階。市級行政服務中心先後獲得全國創先爭優先進基層黨組織、國家級服務業標準化試點單位、省徑文明單位、省標準貢獻獎等榮譽，20**年8月，以**和****爲主起草的行政服務國標報質檢總局、國標委審批。**市行政服務中心被列爲全省行政服務中心標準化建設示範單位、省先進基層黨組織;**縣行政服務中心被省直機關工委列入全省行政服務中心黨建工作示範點。

二、**市行政服務中心黨的建設存在的問題與挑戰

總體上看，市、縣兩級行政服務中心能夠積極主動地探索新時期加強黨建工作的新路子、新方法，積極開展工作。但是，由於各縣(市)行政服務中心的機構設置20**年6月纔在機構改革中予以明確，有的管理人員還未配備到位，管理體制還不夠完善，在協調、監督、指導工作方面很難達到預期效果。且中心工作的特殊性，中心自身對黨的建設積極研究、探索實踐還不夠，存在思路不新、方法不活、理念滯後等問題，主要表現在：

(一)中心行政監管責權不統一。一是監督管理難覆蓋。由於國家行政審批制度改革方面相關的法律法規和政策的制定、出臺，是針對有審批事權的行政職能部門而定，作爲行政服務中心，它的運作卻沒有具體的法律法規依據，而且中心不是行政執法主體，無權決定窗口的審批業務，這就難免造成監管上的真空地帶。同時，按現行行政管理體制，有的行政許可項目辦理要涉及多個部門或同一部門內幾個科室，有的要經過省、市、縣多層審批，辦事者多頭跑、重複跑的現象難以從根本上消除，中心對在中心以外辦理的環節難以實行有效監管。二是中心功能不完備。一些審批部門沒有向中心窗口人員充分授權，審批事項不能在一個場所內全部辦結，還需拿回原部門審批，中心成爲行政審批“中轉站”;一些需要現場勘驗調查的審批項目，窗口人員受理後，要有專人負責傳遞申請，專人負責勘驗調查，離羣衆“進一個門辦所有事”的期望仍有相當距離。三是中心投入不足。多數縣級中心辦公場所還屬臨時租用，面積有大有小，有的辦公場所過於擁擠，根本無法落實“應進則進”要求，聯辦齊辦的審批鏈條建立運行受到嚴重製約。有的沒有停車場地，給辦事羣衆帶來不便。

(二)中心黨員管理體制難落實。一些窗口的黨員不願意將組織關係轉入中心管理。根據省《關於加強行政服務中心黨的建設的意見》(**辦發[20**]12號)和**市委《關於加強行政服務中心黨的建設實施辦法》(**辦發[20**]7號)要求，凡派駐行政服務中心工作的黨員，組織關係應轉入中心黨組織管理。但這一規定執行起來較難。除**市行政服務中心100%黨員組織關係轉入中心外，其餘各地均未能落實，佔比不到50%。市級行政服務中心(與**區合署)黨員109人，組織關係轉入中心黨委的僅36人，佔33%;其餘縣(市)中心，黨員組織關係轉入中心比例最高的是**縣，佔47.8%，最低的是**縣，17名黨員僅4人將組織關係轉入中心，佔23.5%。黨員不願將組織關係轉入中心的原因是多方面的，有的認爲到窗口工作流動性大，最短的纔在中心3個月，組織關係轉來轉去嫌麻煩;有的因原單位黨員數不多，轉走後擔心會影響原單位黨的活動開展，有的還在原單位黨組織擔任職務，不少窗口人員還是單位業務骨幹，擔心組織關係轉入中心後會減少與原單位的聯繫，有被邊緣化的可能，因此不願將黨員的組織關係轉移。另外，由於窗口人員隊伍不穩定，管理難度增大。窗口工作人員均由具有行政審批服務職能的部門指派進駐，其人事、工資關係仍然保留在原單位，由於中心對工作人員的紀律要求比較嚴格，部門工作人員大多不願意到中心工作，所以有的部門就採取輪崗甚至指派表現不好的人員進駐中心，造成黨員流動性大，人員素質參差不齊。部分單位由於工作人員業務調整、人員編制不足等方面原因，造成進駐中心人員更換較頻繁，中心對這部分人員和黨員的管理比較薄弱。

(三)窗口人員激勵保障機制乏力。在精神激勵方面，按現行行政管理體制，“中心”難有所作爲。窗口黨員由於工作性質的關係，不能經常回原單位，這樣與原單位領導和一般幹部保持密切聯繫、加強聯絡的機會相對減少，相互瞭解、熟悉程度也隨之降低，有被原單位遺忘和邊緣化的趨勢，在民主評測、學習交流、後備幹部推薦等方面處於劣勢。雖然市委組織部、市公務員局制定的《**行政服務中心進駐幹部管理辦法》明確規定，評先評優、年度考覈、後備幹部推薦等方面進駐人員施行單列管理，但由於中心自身機制體制所限，與後方單位缺乏一套行之有效、針對性強的黨員幹部培養成長保障激勵機制，因此，窗口黨員特別又是行政審批骨幹的黨員內心深處有失落感，缺乏歸屬感。在物質激勵方面，缺乏吸引力。窗口崗位性質特殊，管理嚴格，工作壓力和勞動強度大，經常需要加班加點，屬於特殊崗位。但目前沒有出臺統一規範的針對窗口人員的崗位津貼或績效獎勵，客觀上也使一些人不願意到中心工作。

(四)中心黨的活動難開展。一是活動時間難保證。由於窗口工作政策性、服務性強，無法離崗參加集中培訓學習和開展活動，中心組織開展黨員集中學習和其它黨的活動在時間保證上碰到很大困難;二是活動形式單一化。黨員希望開展豐富多彩的活動，但由於窗口崗位特殊，適合窗口黨員特點的活動方式本身較少，中心黨組織自身又缺乏創新探索，安排黨的活動內容不夠豐富、形式過於單一，方法不夠靈活，缺乏新鮮感。三是活動經費難保障。每年的財政預算沒有黨團活動的專項經費，開展黨的活動缺乏必要的經費保障。

三、加強行政服務中心黨建工作的對策建議

爲做好新形勢下行政服務中心的黨建工作，更好地發揮中心黨組織和黨員幹部的作用，針對行政服務中心黨建工作存在的問題與困難，提出如下對策建議：

(一)強化中心職能作用。一是明確中心職能地位。目前在中心的職能定位上，國家沒有明確的法律依據，爲行政服務中心履行職能，開展工作帶來很大的壓力和阻力。建議人大、政府通過立法的形式，對中心職能進行明確，爲中心開展工作、履行職能、加強管理提供法律依據;二是提供體制保障。結合新一輪機構改革，明確中心的機構性質、職能設置、人員編制和管理模式，賦予中心一定的權力，明確中心與部門的職責分工，確保中心在組織、管理、監督、協調、服務等各方面充分發揮作用。健全中心與部門的良性互動機制，落實進駐部門領導到中心帶班辦公制度，適當增加中心業務辦理在部門績效考評中的權重;三是整合行政資源。充分發揮公共資源交易平臺作用，加快電子政務建設步伐，簡化審批環節，提高審批效率。按“多個部門、一個政府”的理念，逐步弱化部門界限，以行政服務中心爲平臺，把各個部門行政程序作爲中心的工作程序，探索集中實施行政審批權的實現形式;四是加大資金投入。建議各級政府將中心建設納入爲民辦實事項目，財政部門充分保證中心的預算，完善硬件設施，改善服務場所，將行政服務中心納入地方電子政務發展規劃,優先安排中心電子政務建設資金。

(二)理順中心管理體制。一是創新黨員管理模式。對中心入駐黨員實行“雙重管理”，過雙重組織生活。由原單位出具黨員管理委託書，在不變更入駐黨員關係的基礎上，既讓入駐黨員可以參加中心支部組織的各項活動，又可參加原單位黨組織的各項活動，解決入駐黨員擔心被原單位遺忘和邊緣化的問題。二是理順幹部管理體制。落實《**行政服務中心進駐幹部管理辦法》，要求進駐人員在中心的時間原則上要達到二年以上，同時大力推廣“1+2+n”黨建工作機制，完善黨員實施一崗“雙責”、“雙培雙薦”、“雙向”培訓等管理體制，提升窗口服務水平。三是健全完善組織機構。結合“三定”配齊配強中心管理人員，配備必要的專職黨務幹部含紀委幹部，健全工青婦組織。認真落實黨建帶“三建”，發揮工青婦等羣團組織的作用，形成黨建工作的整體合力。

(三)健全激勵保障機制。一是評先評優向窗口人員傾斜。進駐幹部年度考覈優秀等次名額按進駐幹部總數的20%以上實行單列管理，在評選“優秀共產黨員”、“優秀共青團員”、勞動模範、“三八”紅旗手等先進時，在同等條件下優先考慮窗口人員。二是重視優秀窗口人員的培養選拔。中心要加強與派駐單位黨組的聯繫，主動爭取派駐單位特別是部門一把手的支持，每年以推薦函的形式積極向派駐單位推薦窗口優秀幹部。派駐單位對中心推薦的幹部應予以重點關注和優先使用。組織部門在推薦後備幹部時給予中心一定的單列指標，採取選派新提拔幹部到中心掛職的做法，增強進駐人員光榮感和歸屬感，營造關心支持中心建設的濃厚氛圍。三是改善窗口人員的待遇。建議相關部門統一規定窗口人員特殊崗位津補貼標準，對進駐人員給予必要的經濟補助。

(四)發揮中心黨組織的作用。一是充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。健全黨的組織機構，把支部建在窗口，按部門或按辦公場所歸類，在窗口設立黨支部或黨小組，選好配強支部領導班子，發揮黨支部的宣傳、組織作用。平時以支部、黨小組爲單位開展黨的活動，讓黨的組織系統紮根中心每個崗位，增強黨組織的凝聚力和號召力。二是發揮黨員的示範帶動作用。搭建黨員幹部作用發揮平臺，實施黨員“一帶二”先鋒工程，即一個黨員幫助帶動二個非黨員工作人員，使黨員在各方面走在前頭，成爲崗位工作的標杆。三是創新黨員教育的方法手段。教育載體上，開展“紅旗窗口”、“黨員先鋒崗”、“**先鋒崗”等創先爭優活動。根據中心特點開展靈活多樣、小型分散的教育活動，增強黨的活動影響力。充分利用網絡、微信、短信等新平臺開展學習教育，既解決人員難集中、時間難保證的矛盾，又調動黨員幹部的參與熱情。

【第12篇】關於對城市中心區實施分類考覈工作調查問卷整理彙總情況的報告

市委組織部：

按照市委組織部《關於對城市中心區實施分類考覈工作進行問卷調查的通知》要求，我區區委書記、區長、分管幹部工作的副書記、分管經濟和社會發展工作的副書記、常務副區長、組織部長分別就問卷內容提出了意見和建議，現整理彙總如下：

一、關於現行考覈體系中的不足

當前，隨着形勢的發展，城市中心區和縣（市）的區域特點和地域差別逐漸加大，如何按照科學發展觀的要求，堅持以人爲本，實現地區經濟和社會事業全面、協調、可持續發展，是各區、縣面臨的共同課題，也是幹部考覈工作面臨的一個重大課題。從整體上看，現行考覈體系中主要存在着以下兩點不足：

一是考覈指標的針對性不強，對經濟和社會發展的導向作用不夠明顯。現行的區、縣統一的考覈指標，無法體現城市中心區和縣市的區域特點和地域差別以及發展規劃和工作重點，考覈指標設置的針對性不強，因而對各區、縣經濟和社岱⒄溝鬧傅夾圓磺浚己說牡枷蜃饔貌還幻饗浴?/span>

二是考覈評價方式方法有待進一步改進。目前，考覈還主要是沿襲傳統方法，用聽彙報、看統計報表、羣衆測評打分和個別座談等方法進行，模式比較單一；同時，在進行評價時應當對顯績與潛績進行深入分析，避免可能出現的“重視眼前結果、忽視長遠發展、重視完成硬指標、忽視軟環境建設”的現象。

基於上述認識，我區認爲按照科學發展觀的要求，設置科學合理的考覈指標體系，進一步改進考覈評價方法，對城市中心區實施分類考覈，是深化和推進幹部考覈制度改革，加強和改進我市幹部考覈工作的有效措施。

二、關於指導思想和基本思路

根據市委書記***同志要求，本着“科學合理、客觀公正、體現特色、簡便易行”的原則，根據城市中心區的實際情況和區域特點，提出對城市中心區進行分類考覈的指導思想和基本思路如下：

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育和引導各級領導幹部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，樹立正確的政績導向；緊密結合我市城市中心區發展規劃和工作重點，優化目標設置及管理體系，建立科學合理的考覈評價指標體系，通過全面、客觀、公正地對各城市中心區經濟建設、社會發展和精神文明建設、黨的建設等各方面取得的成績和效果進行考覈和評價，激勵各級領導幹部爲實現我市經濟濟社會全面、協調、可持續發展，奮發有爲，建功立業，爲我市努力走在全省最前列提供堅強的組織保證。

通過精心設置考覈目標，加強幹部考覈，引導各級領導幹部不僅重視經濟指標，而且重視人文指標、資源指標、環境指標和社會發展指標，促進地方經濟和社會協調健康發展。

三、關於考覈內容

通過對現行考覈指標的內容進行認真分析研究，在5項主要經濟指標和18個單項工作中，確有一些指標的設置與城市中心區的工作重點不相適應，主要有：

一是現行考覈指標的內容不夠全面，針對性不強，缺少體現城市中心區特點的考覈項目。按照市委書記***同志XX年*月在全市經濟形勢分析會上提出的“城區要在組織好經濟工作尤其是加快發展第三產業的同時，把社區建設、就業和再就業、城市管理等作爲自身的工作重點，力求開闢新的發展途徑”的精神，在制定城市中心區分類考覈指標時，應當把“第三產業發展、社區建設、就業和再就業、城市管理”納入對考覈指標。另外，根據當前形勢，有必要將“公共衛生事業”、“文明生態村鎮建設”、“城鎮居民可支配收入”等列入考覈內容。

二是有些考覈指標在設置上不盡科學合理，有待進一步改進和調整。例如：在單項工作中，屬於經濟方面的就有“工業經濟和企業改革”、“個體私營經濟發展”、“對外開放工作”、“結構調整和項目建設”，代表着經濟工作的不同側面，但這些指標之間及與主要經濟指標之間存在着一定的交叉，是否可以用一些綜合性更強、更具有代表性的指標來進行替換；再如，單項工作中“社會治安綜合治理工作”和“信訪工作”兩項，都與社會穩定有關，能否合併爲“社會穩定工作”一項。

三是應當增加考覈內容的明晰性。在設置考覈指標時，應當緊緊圍繞實現經濟建設和社會各項事業全面、協調、可持續發展的科學發展觀，就考覈項目所包含子項或具體內容進行說明，明確哪些是“必達目標”、哪些是“爭取目標”，增強考覈指標對工作的指導和促進作用。

四、關於指標和權重

根據以上情況，對城市中心區考覈指標設置和權重建議如下：（綜合指標占30%，單項工作佔70%）

（一）綜合指標：設置5項必考指標和1項參考指標，每項必考指標權重爲綜合指標總權重的20%。

必考指標：

1、全部財政收入

2、全社會固定資產投資

3、城鎮居民人均可支配收入

4、農民人均可支配收入

5、引進外資、內資

參考指標：國內生產總值增長率

（二）單項工作：設置18項必考指標和4項參考指標，其中：1—5項每項佔單項工作總權重的7%，6—18項每項佔單項工作總權重的5%。

必考指標：

1、黨的建設

2、黨風廉政建設

3。精神文明建設

4、民主政治建設

5、市級部署及批辦事項

6、工業經濟

7、農業經濟

8、第三產業

9、社區建設

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nbsp; 10、科技工作

11、教育工作

12、公共衛生事業

13、人口和計劃生育工作

14、就業和再就業工作

15、社會保障工作

16、城市建設與管理

17、環境保護和可持續發展

18、社會穩定工作；

參考指標：

1、經濟發展軟環境建設

2、重點項目建設

3、文明生態村鎮建設

4、安全生產工作

5、工作創新

五、關於評價方法

一是要規範考覈程序。在合理確定考覈指標內容的基礎上，嚴格按照聽取考覈對象的述職、組織羣衆測評、個別座談、現場察看、專項抽查、綜合分析鑑別、反饋意見的程序進行考覈。

二是要完善考覈評價方法，努力使考覈評價體系更加科學合理。例如對於各單項工作的考覈評價，除由考覈組提出評價意見外，還應當充分參考各單項工作的上級業務主管部門的評價意見以及市委、市政府主要領導的評價意見，因爲上級領導和業務主管部門對被考覈單位工作完成情況比較熟悉，可以對各單位的工作完成情況進行符合實際的縱橫比較，使考覈評價結果更加全面、客觀、公正。

二○○四年六月十四日

【第13篇】2022年5月大學生社會實踐調查報告：博覽中心實踐

每日起居

因爲我是暑假留宿在學校宿舍，所以每天從早上6：30起牀，洗漱完畢後要從新校區趕到老校區吃早飯，再由老校區步行到新校區的公交車站等待着那輛47路，路上要花費我大概一個半小時才能到達蘇州國際博覽中心。趕到公司基本上已經8：30左右，再準備一下就可以正式上班了。由於工作量比較大，中午的話基本是沒有休息的，所以吃過午飯後還得繼續查詢資料…

下午到5：30時看着其他的正式員工及實踐生們回去的時候，我也早就已經累得做不了了，這時我們項目組還有個例會，基本上是要40-50分鐘，每天下班之前我們開一個碰頭小結會，大家總結一天的成果，個個雖帶着疲倦，但是還是對自己的一天下來的業績感到滿意，可以這樣說，我們幾個人經過這幾天的奮鬥，似乎連我們自己都快不認識自己了，忽然間覺得自己又領悟了許多。會後我們才能到公交站點等待47路回學校，我們項目組中蘇州科技學院的實踐生帶到此時的就剩下我、顧冰潔、王晶三位同學了。

王晶是和我一道回學校，我們坐公交車回來的時候基本是沒有座位的，即使是有座位，也是早就睏倦了，不知不覺中就在車上打起盹來…回到學校時，學校的食堂早就已經關門了，我們只好在學校門口的小攤上隨便買點炒飯、炒麪之類的吃一些…

工作的基本環節

7月15日至20日在蘇博人事行政部擔任志願者，被分派給第十二節機器人世界盃足球賽提供檢票、現場展館內的服務，招待國內外來賓。

7月21日至31日期間工作是爲“金雞湖國際汽車文化高峯論壇”蒐集來賓的聯繫方式。具體有網上發帖進行活動的宣傳。

8月1日起在蘇博研發中心項目組實踐，期間參加過項目經理顧瞻先生組織進行的論壇資料培訓、考覈及我們實踐的內部培訓，我和組長王晶負責查找國內汽車企業的經銷商的聯繫方式，我們在新浪網上艱苦地搜尋，重複地做着複製粘貼等動作，在熟悉了流程和掌握了查詢資料的方法後，僅8月6日一天我就已經能夠通過探索方法而使我的工作效率提高了30%,從5號的600個號碼到6號的900個號碼，期間我學到了很多知識，不僅是在搜索網絡信息資源方面，而且在對本項工作從剛來時的什麼都不懂到如今的熟悉，可以說對此項工作有了深入地瞭解。

“正式”成爲經理“祕書”

8月15日那天，我們項目組中的王晶和顧冰潔兩位被派往上海蔘加當天的上海光大展覽中心的汽車展會，並負責我們這次論壇的推介和宣傳工作。

自從14日那天開始，經理每天都要把一天下來的工作安排提前與我溝通，並交給我做好計劃，去安排我們電話營銷組的同學的工作。

我知道這是讓我綜合考慮論壇項目組14名成員的整體工作，統籌安排，有序地分配公司的電腦給負責電話營銷的同學整理每天的反饋信息。

而我則同時繼續負責蒐集全國各大品牌汽車生產商在各地範圍內的經銷商的聯繫方式。

工作業績突破xx個號碼

截至8月19日，我已經成功地完成了所有的經銷商的查詢，所查號碼早就超過幾萬了，僅今天一天，我就查出了2134家汽車經銷商的聯繫方式，比8月18日翻了一番。

看着自己的工作任務在增加，而工作效率卻在不斷地提高，我開心不已。這一個多月來的搜索工作總算取得了成效，直接提供了我們項目組負責電話營銷的同學的材料，從剛開始的時候一頭霧水到現在每天能夠訂好計劃(做好大家一天下來的工作分工，使大家每天工作的內容、進度都清晰化)，我個人確實從工作中收穫了不少。

上海之行

回顧一天下來在上海的工作，還是蠻有收穫的，我們通過很多方式找到櫃檯的大量展商交換了名片，也介紹了我們的論壇，還發放了邀請函，爲之後的工作提供了便利。我個人也通過這次上海之行得到了鍛鍊，瞭解了上海歌華展覽服務有限公司在辦此次展會時存在的不足，也知道我們的論壇面臨的工作壓力和艱難處境，但知己知彼才能百戰不殆。而且，有我們這樣一個論壇組每天能夠及時總結一天下來的工作情況、反饋工作中的問題，並及時處理和解決。

經理並沒有把我當成是個實踐生，而是一個真正的祕書

8月27日，今天早上項目組的經理穿着正裝走進辦公室，這讓我大吃一驚，平時從來不講究穿着，甚至是大大咧咧的他，今天怎麼會這麼穿?

後來到了10：30的時候，人事部的金姐帶了個老人家走進了我們研發中心的辦公室，原來這位老人家就是蘇州汽車工程學會的前負責人，現在已經退休了8年在家了，他十分熱心於這次活動，所以前來與我們的顧瞻經理進行商談。

金姐在他們坐定後，馬上從人事部拿來了一次性茶杯後幾包茶葉給老人家泡了一杯茶，由於我是實踐生，我就在我的辦公桌前坐着一邊做着我手頭的事情，一邊留意一下經理與陳老的交談，並把陳老在交談中給我們公司的建議和推薦等做好記錄，我從陳老的談話中提取了幾個重要信息，然後主動在網上把一些要點查詢了一下，比如奧傑汽車的總經理、江蘇省汽車工業協會等重要信息。陳老與經理談話結束時，我也已經將這些信息統統整理了出來。

快到午餐時間了，經理問我：“小丁，看看幾點了?”當時已經11：17分，已經可以吃午飯了，經理馬上留陳老在公司進餐。沒想到經理直接喊了一聲：“丁祕書，走，我們一起陪陳老吃飯去。”這我確實未曾想到過，經理自從8月12日叫我丁祕書之後就一直在開會時這樣叫着，我想那也只是在我們這羣實踐生中稱呼我，所以沒有當回事，沒想到今天他當着陳老人家的面稱我是他的祕書，這讓我一時驚呆了…離開前，工作的交接

今天是我在蘇博的最後一天，我早就已經慢慢地將我這一個半月期間所有資料的電子稿進行交接，並留給顧瞻經理備份，但由於人手不夠，我在這一天又完全接替了經理髮郵件、接受客戶的電話來訪、qq上傳輸我們論壇邀請函及回執表等資料、客戶傳真回執的接收工作等任務。工作到5：30時，我們照例進行了一次會議，只是這次會議被賦予了歡送的含義…看着與我們一起並肩作戰、工作了這麼長時間的同事及經理，我們真是不忍離開…但是最終我們還是在經理的表揚、鼓勵、離別的寄語和大家的掌聲中結束了會議，並結束了長達46天的實踐…

【第14篇】江蘇疾控中心調查報告：孕婦需要補碘

專家說，生命最初1000天的補碘最爲關鍵，從母親肚子裏有了小寶寶開始，一直延續到出生後兩週歲左右，前後大約1000天，這段時間叫做腦發育的關鍵時期。

如果碘攝入量不夠，會導致孕婦出現甲狀腺功能低下等疾病，另外一方面，胎兒在與孕婦競爭碘的過程中處於劣勢，會影響胎兒大腦發育，影響智力發育。

雖然碘攝入量是適宜的，但是需要注意的是，這只是一個平均數據，所以還有相當一部分的孕婦，碘攝入量是不夠的。而且，孕婦、哺乳婦女以及嬰幼兒，營養需求大於一般成人，同時攝鹽量可能又比一般人少，所以孕婦以及哺乳婦女，還是可以再適當補充一點碘。

那麼如何補充呢?王培樺說，還是要適量，儘量採用食物攝入補充。有的孕婦採用含碘維生素補充，建議還是聽從醫囑，不要擅自服用。食物補充也有講究，紫菜和海帶，是富含碘的最佳食物。建議孕婦以及哺乳婦女，每天多補充半兩左右的紫菜或者海帶。

【第15篇】2022廈門疾控中心調查報告：城鄉孕婦碘營養水平不足

據疾控中心人員介紹，碘缺乏病是由於自然環境碘缺乏造成機體營養不良所表現的一組疾病的總稱，最主要的危害是對胎兒和0～3歲嬰幼兒的腦發育和體格發育的不可逆的損傷，導致兒童的智力和體格發育遲滯或永久性障礙，造成病區人羣的智能損害。它是影響優生優育、人口素質的最廣泛、最實質的問題。

根據2022年全年的監測顯示，無論廈門的農村還是城區，飲用水含碘量都在10g/l以下，說明廈門的自然環境仍屬於碘缺乏狀態;對照國家消除碘缺乏病標準，廈門居民碘鹽覆蓋率、合格碘鹽食用率，8-10歲兒童尿碘中位數和甲狀腺腫大已連續15年保持在國家消除碘缺乏病標準。值得注意的是，雖然廈門城區和農村的8-10歲兒童、成人、農村哺乳婦女的碘營養水平都處於適宜狀態，但城區和農村的孕婦、城區的哺乳婦女的碘營養水平都處於不足的狀態。

外環境的缺碘狀態不可能改變，但市民可以通過食用碘鹽來杜絕微量元素缺乏所造成的危害。孕婦、哺乳婦女除了正常食用碘鹽外，還應經常食用富碘海產品(海帶、紫菜等)或補充富碘維生素;即使患有甲狀腺疾病的孕婦和哺乳婦女，也需要食用碘鹽，甚至需要額外補充一些碘(可以選擇含碘豐富的食物或在醫生指導下服用含有多種無機鹽和維生素合劑)，以保證胎兒和幼兒的正常腦發育。