空間調研報告多篇

【第1篇】餐飲空間調研報告

產業現狀

市場容量

市場格局

我國飲食行業的競爭，已由單純的價格競爭、產品質量競爭，發展到產品、服務與企業品牌的競爭，文化品位的競爭；由單店競爭、單一業態競爭，發展到多業態、連鎖化、集團化、大規模的競爭；由在本地發展走向外地發展，由小城市向大中城市發展，由東部沿海向中西部地區發展，也有的是由大城市向中小城市延伸，由西部向東部延伸。此外，隨着大量外資餐飲企業和洋品牌的食品進入我國，國內餐飲市場競爭將更加激烈。目前，我國有各類餐飲企業數萬家，部分企業已相當規模，經營狀況良好，但在資本市場上卻仍處於起步階段，已上市的餐飲企業僅有全聚德、湘鄂情、味千拉麪、小肥羊、西安飲食、鄉村基等6家，其中3家在深圳a股，2家在香港市場，1家在美國紐約。pe和vc的參與將會促進我國餐飲企業的轉型發展，傳統餐飲企業將加快向現代餐飲轉化，連鎖經營有望快速發展，特色經營將更加突出，創新經營、品牌營銷的力度持續加強，管理與人才的作用將日益凸顯。

前景預測

面臨挑戰

過去二十年，餐飲行業每年都以兩位數的增速保持着平穩快速增長的態勢，是消費品市場的一大亮點。但是20_____年以來我國餐飲業利潤嚴重下滑，行業增速降至九年來最低，形勢嚴峻。餐飲行業平穩快速的增長態勢致使很多外行投資者盲目進入。餐飲業多、小、散、低現象較爲突出，規模化、產業化程度不高，在現有經營模式下，面對不斷高啓的房租價格、人工費用、能源價格和原材料價格，餐飲企業的利潤大幅下滑實屬正常。經過二十多年粗放發展的餐飲業已經走到陣痛轉型十字路口，餐飲業轉型升級主要是從粗放式、經驗式向集約化、精細化、產業化方向轉變，產業發展以往偏重於追求數量，將來要偏重於提高發展質量和效益。於是，運用低碳科技大力節能減排、利用信息化加強流程管理不僅是未來餐飲業新的利潤增長點，還是企業做大做強的關鍵。隨着市場經濟不斷髮展，餐飲企業的有形成本和無形成本將呈現不斷上升趨勢，加快信息化建設，推廣低碳科技對小企業來說有助於良性發展，對中型企業而言有助於品牌建設，對大企業而言方便投融資，是今後餐飲業的救市良方。

餐飲空間調研報告

【第2篇】人防工程與地下空間利用情況調研報告

改革開發以來，我國國民經濟進入持續、穩定、高速發展的新時期。高速的經濟發展促使城市化進程加快。短時間內城市數量和城市規模的急劇增大，勢必使與不協調的城市化相伴而生的“城市綜合症”也越來越嚴重：城市人口超飽和，交通擁擠、堵塞，建築空間擁擠，綠化面積減小，城市污染加劇、環境質量下降，城市抗災自救能力降低等等。城市化的高速發展，迫使人們開發利用地下空間。綜合開發城市地下空間這種新型國土資源是解決城市人口、資源、環境三大危機的重要措施，是城市走可持續發展道路的重要途徑。

一、人防工程建設現狀

爲適應經濟發展和城市規劃建設的需要，過去單純以對空防禦的人防工程正在向抗災救災的民防工程轉變。

60－70年代，以戰備爲目的的人防工程，因在組織上採用“羣衆路線” ，在技術上強調“羣衆創造”，而導致缺乏整體規劃與設計，功能單一，質量低劣，佈局與城市建設脫節；人防工程約佔地下建築總數的一半以上。改革開發後，各行各業的工作重點逐步轉移到經濟建設，人防部門於80年代初開始以平戰結合的形式，或對一些早期人防工程進行改造，或新建一些具有商機的人防工程，發揮人防工程的經濟效益。80年代末，尤其是92年鄧小平同志南巡講話以後，隨着經濟經濟建設的迅速發展，高層、超高層建築在全國各大中等城市拔地而起，地鐵工程、地下行人街道、地下商場等地下建築物的大量興建，人防工程建設逐步走向與城市建設相結合的道路。特別在經濟發達的地區和城市，繁華的商業地段成爲地下空間開發的熱點和焦點，其地下空間的利用離不了以防災救災爲目的的人防工程，但僅考慮人防作用勢必影響其商業、交通、娛樂等功能的發揮，人防工程規劃設計應納入到城市地下空間綜合利用中去。

事實上，早期人防工程因建造年代久遠，質量差，或棄之不用，或因地下環境惡劣，在防漏、防火、通風等方面或多或少存在某些問題，使用功能難以發揮。新建的人防工程在整體規劃方面與其它地下建築物協調性差，某些地下建築物所有者人防意識淡薄，人防工程在地下空間規劃上所佔的地位在下降，從某種程度上說，人防工程建設已難以適應城市地下空間綜合開發利用的熱潮。

二、人防工程建設現存問題

加強人防部門的行政管理職能目前，人防工程主要歸屬於國家人防委下的各級人防辦管理。在地下空間開發利用初期，地下建築以人防工程爲主，地下空間資源開發的經濟利益不明顯，甚至被認爲爲無利可圖，地下資源管理權之爭矛盾較小，人防工程管理工作較爲單純。隨着城市經濟的快速增長所帶來的城市地面空間擁擠，地下空間資源的重要性和優越性越來越明顯，人防部門和其它地下建築管理部門在地下空間的規劃設計、功能、投資、經營管理等方面或多或少會發生矛盾。人防部門應從國家長遠利益出發，遵守相關法規、條例，堅守人防陣地，在綜合開發利用城市地下空間資源的前提下，積極發揮自己的行政管理職能。

提高公民的人防意識人防建設是國防建設的重要組成部分，是增強國家整體防衛能力的重要措施。在和平時期，堅持走人防建設與城市建設相結合的道路，增強城市整體防災救災能力，是人防部門的職責所在。人防部門應通過有關新聞媒體或教育、宣傳等途徑，廣泛宣傳人防工程是城市發展不可或缺的生命線程，增強公民防災救災的自我保護意識，尋求公民對人防工作的理解、支持和幫助，消除人們對人防工作的某些誤解。

提高人防部門的自身素質人防工程的開發利用要納入到城市地下空間綜合開發利用中去，是人防事業發展的必由之路，這就對人防工程的規劃設計、管理者的素質提出了新的要求。人防部門只有培養自己的專家，加大對地下空間規劃設計、施工、新型建築材料等科研、新技術開發和教育等的投入，廣泛引進願爲人防事業獻身的科技、管理人才，造就一批高素質的科研和施工隊伍，擁有自身的強大技術支持，纔有權利和能力在綜合開發利用地下空間資源的領域中對人防工程的規劃設計、施工等提出自己的方案而擁有發言權；纔有能力搞好人防工程建設，纔有能力逐步深化對人防工程的管理和對已建的人防工程進行改造和實施功能轉換。不提高自身素質，沒有強大的技術作後盾，人防部門在城市地下空間資源的綜合利用領域是很難有所作爲的。

【第3篇】專賣店空間設計調研報告

一.調研時間：

xxxx年xx月xx、xx日

二：調研地點：

xx新街口xx商場、xx商場、xx商場、xx商場、xx商城等。

三、調研目的：

通過這幾天的參觀實習和調研，對各種類型的專賣店的觀察，並對具體的案例進行分析，增加關於商業空間設計的知識，進一步瞭解並認識到應該注意的問題，爲今後的室內設計打下良好的基礎。

四、調研內容：

考察商場各專賣店(服裝店、鞋店、包店、珠寶店等)的空間設計。

通過這幾天的調研，我們發現商場店內裝修設計都各具特色，風格迥異。隨着生活質量的不斷提高，人們對賴以生存的環境開始重新考慮，並由此提出了更高層次的要求。特別是生活水平和文化素質的提高，原先簡單的室內設計已經不能滿足人們的需求了，現在設計師們要做的不僅是從色彩，材料，總體預算上爲人們考慮，而且更要在室內空間使用上下功夫，只有這樣才能作出更符合人們要求的設計。

隨着多元性的時代，風格、個性等特別顯得突出，有研究的必要。風格和個性看來比較抽象，但仔細想來也並非不可捉摸，例如室內色彩，有的喜歡強烈的色塊，有的喜歡淡雅，用線腳紋飾。又例如有的喜歡在照明、光和色方面有更多的表現;有的喜歡作更多的細部裝飾。xx商場給人一種活潑，歡快的感覺。

專賣店的空間設計要考慮的要素：

專賣店形象設計是品牌展示的靈魂。品牌時代,專賣店是其最重要的代言人之一,專賣店設計的優劣直接影響品牌的傳播和產品的銷售。一個優秀的專賣店設計除了在視覺上要求整潔、美觀以外，還要能夠很好的傳達給顧客相關的銷售信息，能最大限度的使顧客產生購買的慾望和形成購買的行爲。 專賣店往往具有較明顯的特色，其設計也與銷售的商品有很大關係，並體現出較強文化內涵。

服裝品牌風格，店面的風格：

在進行服裝專賣店設計時，根據服裝品牌風格、色彩等特徵的不同，對賣場環境做出相應的設計，在整體協調的前提下，形成豐富的變化效果。不同款式、不同品牌的服飾有不同的裝飾風格，設計時要賦予時裝店自己的個性，在顧客心目中突出形象。在裝修時要根據不同的服飾種類來選擇地板裝飾材料和顏色及地板圖形設計。比如女裝賣場要有女人味，賣場的線條要流暢、纖細，帶有柔和氣息;

而男裝則以深沉、粗礦的線條爲主，突出陽剛之氣;

童裝店可以採用不規則圖案，可在地板上鋪設一些卡通圖案，顯得天真與活潑。

專賣店的招牌應避免不常用的字。招牌的目的在於使人清楚明白，故弄玄虛只會招致顧客的反感。

櫥窗是專賣店的眼睛，店面這張臉是否迷人，這隻眼睛具有舉足輕重的作用，櫥窗是一種藝術的表現，是吸引顧客的重要手段。走在任何一個商業之都的商業街，都有無數的人在櫥窗前觀望、欣賞，他們擁擠着、議論着，像是在欣賞一幅傳世名畫。

商場出入口的設置：

在商場設計中第一關便是出入口的設置，招牌漂亮只能吸引顧客的目光，而入口開闊才能吸引顧客進店。入口選擇的好壞是決定商店客流量的關鍵。商店的出入口設計應考慮商店規模、客流量大小、經營商品的特點、所處地理位置及安全管理等因素，既要便於顧客出入，又要便於商店管理。

店面的佈置：

店面的佈置最好留有依季節變化而進行調整的餘地,使顧客不斷產生新鮮和新奇的感覺,激發他們不斷來消費的願望.一般來說,專賣店的格局只能延續3個月時間,每月變化已成爲專賣店經營者的促銷手段之一。

店內的燈光效果：

室內燈光設計5∶3∶1三種光源的黃金定律。這 套“5∶3∶1燈的黃金定律”，所謂“5”是指光亮度最強的集中性光線，如投射燈;“3”是指給人柔和感覺的輔助式光源;“1”則是提供整個房間最基本照明的光源。集中式光源：集中式光源的燈光爲直射燈，以集中直射的光線照射在某一限定區域內，讓您能更清楚。不同的光源打在物品上會出現不同的效果，應根據需要選擇適當的燈具，以配合店內的整體設計。

地面的設計：

地面設計與燈光照明色調要統一，避免燈光照射地面材料上的反光對商品色彩的干擾。有些服飾專賣店通過燈光的多功能光色，使顧客對店內裝飾和服飾產生神祕感。

店內的陳列：

一個專賣店的空間設計不需要很多的附加裝飾物，其本身的商品就是一種很好的裝飾，將商品進行不同的陳列擺放，對其稍加設計便可營造出理想的效果。

陳列架和懸掛的衣服互有襯托

舒適的購物環境：

當一個逛了一整天街的消費者，進入一個專賣店時，這時她最需要的就是一張沙發或者一把椅子，能夠供她休息。因此，店內的休息設施是不能忽視的，如果將它們按照一定的形式進行組合，也會營造出很有價值的營業空間，既達到了供消費者休息的功用，又取得了一定的設計美感。

五、調研體會：

調研這麼多商場，這麼多不同種類的專賣店，每走進一個專賣店給我的感覺就不同，不同品牌有着自己的設計風格。隨着多元性的時代，風格、個性等特別顯得突出，有研究的必要。風格和個性看來比較抽象，但仔細想來也並非不可捉摸，例如室內色彩，有的喜歡強烈的色塊，有的喜歡淡雅，用線腳紋飾。又例如有的喜歡在照明、光和色方面有更多的表現;有的喜歡作更多的細部裝飾。 像 李寧、特步、安踏等專賣店，當第一腳踏進去時，就會有強烈的感覺——運動的感覺，雖然它沒有做過多的裝飾，也沒有多餘的裝飾物，僅僅靠它的商品簡簡單單的陳列就營造出一種運動的感覺，再加上燈光的效果，將這種氛圍渲染的更加強烈。

多謝學校，老師，給我們這次的調研機會，讓我更加堅信我們所學的專業，是非常有前途的，讓我對未來充滿了信心。

【第4篇】辦公空間調研報告

辦公室是人們從事腦力勞動的場所，企業的創造性得益於該場所的個人創造性的發揮，一個優異典雅的辦公空間，將爲人們創造出一個美好的視覺環境，有利於人們正常工作，同時，它的藝術效果，也在一定程度上滿足人們的審美要求，使人感到輕鬆、舒適。爲了更好的學習和了解辦公空間設計，充分了解辦公空間的構成和設計方法，我詳細調研了兩個辦公空間設計的案例，下面就根據這些案例談一下自己的理解。

課題基本情況介紹

查找資料得知上世紀六七十年代，瑞典最先有人強調個人空間的辦公環境，設計出了每個人“u”型的辦公空間。八十年代初期，美國各大公司正時興建造大開間的集體辦公區，這樣的辦公室環境招示着一種思想：人人平等.張揚個性.和微軟“尊重個人創造力”的形象相得益彰。

辦公空間設計的首要目標：以人爲本。辦公空間室內設計的最大目標就是要爲工作人員創造一個舒適、方便、衛生、安全、高效的工作環境，以便更大限度地提高員工的工作效率。同時辦公空間的可以分爲具有行政性(各級機關、團體、事業單位、各類經濟企業的辦公樓)，專業性(各類設計機構、科研部門、商業、貿易、金融等行業的辦公樓)，綜合性(指同時具有商場、金融、餐飲、娛樂、公寓及辦公室綜合功能設施的辦公樓)。

在我國，傳統的辦公環境是每個人一桌一燈，一大排日光燈，象工廠一樣。八十年代後，機關單位的辦公檯加大班椅，成爲一種呆板的符號化特色。從20世紀80年代初辦公空間開始引進港臺模式，逐步從封閉的小辦公空間到大空間形式的轉變，這不僅僅是一種空間形式的轉化，更爲體現企業文化，改變工作作風，對提升工作效率產生了積極影響。

但是在近20年間，除了辦公傢俱和設備改進之外，無論從空間的形態、構成以及功能幾乎沒有本質的改變。進入新世紀以後，隨着it技術運用越來越普及，人性化企業管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關注辦公空間（一般被認爲是最佳模式的開放式的空間），並以人性化爲切入點，提出了一些新的設想和實踐。

調研開始找到許多關於辦公室設計的大量資源，還有許多其他類型的辦公室設計方案，並沒有找到的就是那種單純的能夠區別於其他類型的設計者的辦公室設計。從對工作區，休息室的最初印象到會議室的吸引人之處或者是設計工作室本身的功能性和豪華性。設計師工作室在風格上功能和特點上能夠是十分獨特的，這種空間設計上的獨特之處也是隨着文化的不同而有所不同的，員工對於設計公司的要求是來自於工作區和休息區。所以一家設計公司對他們的員工能給予的就是創造一切可能激發設計人員創造出最後的作品。

一、德國jk公司辦公空間設計

德國jk公司設在一前皮革廠裏，其外觀獨特，造型優美。上圖爲平面圖，根據平面圖可以看出，該辦公空間爲小型辦公空間，人數規模在30人左右。屬於流動辦公空間，水平和垂直方向採用了象徵性的分割，保持了最大限度的交融和連續，視線通透，交通極少阻隔，空間設計不僅僅侷限於空間中包含工作臺的思想，可以看出它也是一個景觀空間，是一個可以輕鬆的與團隊人員進行溝通合作的場所。

從右圖可以看出，採用了具有後退感和明度很高的色彩來處理牆面，是室內空間獲得較爲寬敞和明亮的效果，給以一種具有開敞、空曠的感覺，同樣又很現代前衛。白色是一種非常純粹和柔和的顏色，在辦公室中使用白色也有助於緩解疲勞。室內的白色，一方面是一種設計手段，表達出了這如同建築一般的空間的抽象和微妙之美。另一方面，它成爲一種視覺意象，充滿理性和智慧的空間設計所賦予的意象：單純、完整。

整個空間的辦公區域看上去很通透，頂部結構舉架也很高，讓室內可以保持良好的通風。整體佈局設置有層次感，營造了一種輕鬆的工作氛圍。兩側的窗子很多，幾乎是一個挨一個地呈對稱排列，使得光線很充足，以至於白天辦公也無需任何輔助燈光。空間中的黑白基調微妙而具變化，白色的背景中穿插了幾筆黑色，使空間擁有了更多表情。

事實上，辦公室內自然光和人造光源的強度、色彩直接進入工作人員的視覺器官，進而對工作人員的工作情緒、工作效果產生影響。因此，辦公室的照明狀態不僅要考慮到辦公桌上水平照度的效率，還要使人能有效地觀望物體，保護視力，提高工作效率、平衡情緒、身心健康、充分體驗空間的舒適和美感。空間走廊上的燈採用傾斜向工作區域的懸掛方式，進而更加的合理的利用光源，我感覺美中不足的是，局部人工的燈光有點過於明亮，可能會讓人感覺眩目。

另外，該辦公空間設計很人性化，除了一些必須得基本配置外，還另外設有閱覽室和休息間，可以供大家休息閱讀和休閒。不過我感覺可以更有效的利用空間，把這些休閒空間綜合利用，組合在一起。

二、國內cmgj設計公司

大量圖紙書籍、各種模型和材料堆放在各個角落，音樂和談話聲音此起彼伏，設計師們則埋頭此中並樂此不疲地奮鬥着，這是許多設計公司留給人們的印象，也是設計師們所熟悉的工作環境。然而，在這個設計公司，是不一樣的情形，它明亮、整潔、純樸但不乏生氣和活潑。

前臺位於大堂一側，公司同樣貫徹白色主題。從前臺位置看公司大堂，白色柱子通過頂部的處理，顯得別有情趣。前臺門廳和交通要道用v字形聯結各個部門，這種方式既最大化地節約了面積，也使得人流動向非常明確。在視線的終點，點綴一些鮮豔的色彩，一把紅色的座椅，滿眼的白色因這一點色彩顯得更加潔淨和生動。同樣也將陽光更充足、景觀更好的空間留給了員工。

總的來看，空間設計很大一個特點就是很充分的利用空間，無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術處理方面都盡如人意。室內交通空間以及相鄰區域的隔斷同時擔負着重要的儲藏功能，其外部看似只是一片完整的界面，其實內部分工明確，空間分割非常精確。界面的處理顯得簡潔而輕鬆，採用玻璃與白色玻璃材質相隔裝飾，毫不影響視線的自由和空間的開放。通過對輔助空間、界面的設計以及對尺寸的精確把握，最終呈現出一種飽滿、單純的空間。這有點類似於東方藝術中的“留白”，張馳之間，虛實相生。室內的白色，一方面是一種設計手段，以表達這如同建築一般的空間的抽象和微妙之美。空間的彈性利用也處理的很好，下面圖片的一個辦公區，既可以用來召開會議，在平時又可以用來作爲閱覽和創作交流的地方。

窗外晝夜更替，車水馬龍；窗的另一邊，被這片最純的白色截取，整個空間，幾乎所有的物體成爲白色體塊，沒有上下、輕重、主次的區別，白色，甚至模糊了時間的界限，24小時都是那麼純淨而明亮......白色，在他們自己的工作空間中，得到了淋漓盡致的表達和獨特的詮釋。

不過有些地方還不是十全十美，此辦公空間的設計太過於現代化，現代社會越來越科技化信息化，被各種煩惱所壓抑的人們都渴望能求的一塊自然之地，迴歸自然，放鬆一下心情。所以，如果能在其中適當添加一些綠色植物，特別是在一些角落，可以起到填補剩餘空間的作用，是室內的死角煥發出生機。同時，在門口的空地過多，門口是人們活動最頻繁的地方，所以可以有規律的擺放一些綠色植物，既不會影響人們行走路線的暢通，又能加強與外界的視覺聯繫，還可以消減噪音，給步入的賓客一種清新的感覺。

綜述

在當今it網絡無限化的狀態下，歐美前500強企業將辦公迴歸到高效的創造和大量人的溝通。現在的室內空間都開始迴歸到家庭的氛圍，這就是人性化的體現，人只有在輕鬆舒適的狀態下才可以產生高效率的創造。我所要詮釋的辦公就是自我實現、團隊精神、高效產出和專業精神；我們所詮釋的生活也是四個方面：自由自在、熱愛自我、羣體關係和返璞歸真。這就是生活的最高境界，無限可能的境界。

【第5篇】辦公空間設計的調研報告

關於辦公空間設計的調研報告範文

一、辦公起源及意義

20世紀辦公空間追隨的是大家所熟知的現代化和技術進步之路。 21世紀以來，人類社會逐漸呈現出嶄新的型態與特質。在此新時代中信息網絡將會是未來世界的神經系統。而其對整個社會與個人生活的衝擊，將遠高於傳統溝通設備所帶來的影響。另一方面，全球化與信息技術的相互結合，帶來了全球化的加速，打破了時間與空間的限制與障礙。對於此種多元、複雜、動態、去中心化的社會型態，“網絡社會”無疑是最恰當的描述。因特網改變我們創造與溝通的方式，被稱爲“第三波浪潮”的信息革命，正劇烈而全面地改變人類社會。傳統的垂直式企業組織結構將被扁平化和分散化的組織結構所取代。辦公模式呈多元化發展趨勢，出現了諸如虛擬辦公、共享辦公、移動辦公、團隊辦公等新的概念。

二、國內外發展動態

國內發展動態

我國的辦公空間理論研究發展比較晚，幾乎從起步，就是沿着國外的路子走，無法擺脫國外設計的影子。現代的開放式辦公空間在70年代末才由外資公司帶到國內，就連我們在辦公間設計中使用的人體比例尺寸都是國外的。此後，我國的室內設計和傢俱設計工作者們不斷引入國外辦公空間相關的發展技術和模式，對於現代辦公空間、現代辦公傢俱、智能辦公建築的研究都在慢慢深入，爲我國的辦公空間設計做出了很多貢獻。但是，國內很多辦公場所仍然流行單元式辦公室，並且不太注重室內環境與辦公氣氛，很多人性化的因素都沒有加以考慮，造成這種現象的原因主要是社會基礎在辦公空間環境上的反映。其次也是現有辦公空間的建築形式決定的，另外設計師也沒有切實地從使用者角度進行設計，或者單純追求形式的表現，造成了大量冷漠、雷同的辦公空間。隨着信息經濟的發展，我國辦公建築的發展水平逐步提高，出現了數量衆多的5a級智能辦公建築，其內部空間也越來越人性化、智能化，但是對辦公空間的系統化研究還處於初級階段，只注重辦公空間環境的優化，而忽視了辦公空間應有的對信息化社會、新型組織結構的潛在迴應。在理論研究的文獻資料方面，雖然國外辦公建築的作品

與理論推陳出新，但我國關於辦公建築的文獻資料要麼偏重於辦公建築相關設備系統，要麼偏重於純純粹實例圖片信息，還有就是偏重對辦公建築外部造型探討，研究其內部空間理論的資料還是相對缺乏的。

國外發展動態

辦公空間作爲與人們日常息息相關的建築空間類型，歷來受到人們的廣泛關注。國外有許多專家學者從不同角度對辦公空間進行了理論和實踐的探索，並獲得了許多值得借鑑的成果。國外的辦公空間研究發展較早，歐美及北美髮達國家都很重視工作環境的優劣，美國企業家成功的經驗是：必須有一流的辦公室，這是一項重要的企業投資。國外的建築師們更是不斷探索新型的辦公空間，不斷對可能出現的辦公方式以及未來辦公空間環境做出預測。北歐和日本的研究也都有自己的風格。例如日本學者主要致力於辦公系統自動化的研究，預測信息的迅速發展對辦公空間帶來的影響等等。當工業社會逐漸進入信息社會後，智能化辦公建築逐漸成爲人們研究的重心，英國辦公建築專家弗蘭克·代菲在“智能化辦公建築的出現”（the emergence of theintelligence officebuilding）一文中對智能化辦公建築的特點做出了這樣的描述：智能化辦公建築的特點主要應體現在四個方面：辦公室自動化、先進的通訊設備、．建築自動化、對未來發展的第一章緒論手法。大多數研究者均將辦公空間的設計作爲有機的整體來看待。同時，辦公空間的設計不僅受到功能需要與技術可能性的轉化的影響，而且更多的是社會文化的一種反映。

三、辦公空間發展趨勢

辦公空間相應的發生着劇烈的變化。一個根本性的辦公空間設計變革即將來臨。2000年以後，這種新型的辦公空間在很大程度上將變成一個網絡的系統，包括高度靈活的交流空間和工作方式，它不再是傳統的金字塔式的辦公模式，單純的程序性工作場所將轉變爲一個信息交流的場所。目前，辦公建築的建設規模和數量都在日益擴大，扮演着社會生活中越來越不可或缺的角色。對新型辦公空間的研究在發達國家逐漸成爲一門學科，各種專門的學術會議、期刊、研究論文不斷出現在公衆的視野中，深入分析研究新型企業組織結構、辦公模式和相應的辦公空間之間的關係，重新對現代辦公空間的性質和特徵做出科學的判斷，並用於指導新型辦公空間的設計工作，這對於適應信息時代的發展要求、創造科學的人性辦公空間具有重要意義。

四、現代辦公空間的設計特點

4。1人性化

自從internet出現以來在短短的數年內，網絡就使我們的生活方式發生了巨大改變，通過網絡看新聞、購物、學習、娛樂、工作，甚至與人交流。網絡也正在改變着我們的辦公方式，只需要在顯示器前點擊鼠標、敲擊鍵盤就可以進行工作從世界各地瞭解自己所需要的相關信息通過網絡下達和通知任務，甚至進行網絡會議接治客戶。在此強大的技術之下孕育出兩種新型的辦公方式。一種是以新的管理模式和高科技的辦公設備爲代表的現代企業，一種是爲家庭辦公者和自由職業者提供soho（small office home office）式的辦公。如此便利和高效的辦公方式是否讓我們充滿了創造力和工作熱情？答案是否定的。高科技的應用並沒有使我們工作精神狀態得到極大的改善，我們常常過多地依賴於電腦千變萬化的網絡信息與不斷更新換代的操作軟件把我們搞得頭昏目眩。而大部分soho人士們常常是長時間獨處變得不善於和別人交往造成心理上的障礙。據調查表明在我國新型辦公模式下的工作人員40％左右的人是處於亞健康狀態。現在的辦公空間設計更多地強調科按發展給工作帶來的高效而往往忽略了人文關懷，解決這些問題，創造出健康的可持續發展的和人性化的辦公空間是我們設計師要考慮的.問題。

4。2生態化

隨着全球生態危機的加劇，人類越來越體會到需要保護自然、保護生態環境，需要在設計中體現可持續發展的原則。在建築界，走可持續發展之路已經成爲人們的共識，這在室內設計領域也不例外，在室內設計中貫徹可持續發展的原則正成爲廣大室內設計師的共識。辦公空間的綠色化涉及對自然的尊重和對人體健康的關注。從對自然的尊重而言，涉及儘量引入天然採光和自然通風，儘量在辦公空間內實現節能設計，通過一切技術手段減少辦公空間對自然資源和能源的消耗，減少對自然的傷害，體現可持續發展的原則等內容。當然，辦公空間的綠色化也表現爲儘量在內部空間引入自然元素，環境心理學的研究表明：室內自然景觀可以滿足人類嚮往自然的天性，具有緩解工作壓力和獲得理想視覺景觀的作用。因此，我們可以儘量通過運用植物、山石和水體營造富有自然氣息的人工環境，爲廣大員工提供良好的工作環境。從關注人體健康而言，在辦公空間的室內設計中，應該注重使用綠色材料。科學研究證明：以往的不少裝飾材料中存在對人體有害的元素。因此從保障員工的健康和提高員工的勞動生產率出發，必須採用綠色材料，改善辦公空間的室內空氣質量，這在當前發達國家的室內設計中已經成爲共識。

4。3智能化

其次從智能化方面分析一下：便攜式電腦和網絡技術的發展使人們的辦公形式發生了很大的變化，據國際著名的策劃公司degw統計，目前大約有20%～30%的白領人士處於流動狀態，這些白領在全市、全國甚至全球範圍內奔走，因此如何爲這些白領人士提供一個舒適的工作環境就成爲值得思考的問題。

爲了應對這一趨勢，不少設計師都進行了嘗試。例如：美國海沃氏傢俱公司和上海瑞安集團就試圖通過公共區域、半公共區域和私密區域的劃分來應對辦公智能化的趨勢。在海沃氏傢俱公司新天地企業大廈的亞太區辦公總部內，辦公區分成三部分，即：公共區域、半公共區域和私密區域。公共區域向所有辦公人士開放，在這一區域內設有工作式休閒椅和因特網接口，辦公人員可以隨時通過網絡與客戶聯繫，同時辦公環境也設計得相當休閒，既可以俯瞰新天地的人工湖，又可以免費享受歐式咖啡，使人感到舒適放鬆；半公共區域主要爲企業大廈的租戶和海沃氏傢俱公司的客戶服務，該空間可以容納80人左右，適合進行展覽、會議、小型培訓等活動，並能提供餐飲服務；私密區域則通過靈活隔斷與半公共區域分開，僅爲海沃氏傢俱公司的工作人員服務。海沃氏傢俱公司就試圖通過公共區域和半公共區域爲流動的白領人士提供舒適的辦公環境，促進人們之間的交流，激發員工的靈感，展示未來辦公空間智能化設計的新理念。

五、現代辦公空間的設計

辦公空間的各項功能設計

辦公空間包括了辦公工作場地和相關的配套空間。其首要任務是：

1、使辦公工作達到最高效率；

2、其次是塑造和宣傳企業的形象；

3、再者要突出使用者的身份和個性得到體現，同時還必須具有較高的安全係數，如放火、防盜、防震等安全性能。

辦公空間的室內設計程序

一、設計前期的調研工作

1、施工現場的研究

應注意的事項：

a、應記錄各窗戶的外部環境，以便使

某些辦公室有較好的朝向和景觀。

b、應仔細考察建築的結構，考慮將來

裝修結構的固定和連接方式。

c、應檢查樓板和天花是否有裂縫或漏水，窗戶的結合處是否緊密等。

d、應在現場對一些較特殊的位置和結構進行裝飾處理的構思。

2、與用戶溝通

考察現場之後，應充分聽取用戶意見，其內容如下：

a、充分了解用戶的工作性質

b、瞭解用戶的審美傾向

c、瞭解用戶的預計投資

d、對某些特殊處理要與用戶達成共識。

二、辦公的平面佈局與天花設計

辦公空間的平面設計有三個作用：

一是對各功能的使用空間在平面上作合理的分配

二是對分配好的空間作平面形式的設計