聯通公司鄉村振興調研報告
蕪湖聯通2021年7月5日鄉村振興工作調研報告
一、總體情況
(一)概述
蕪湖聯通積極響應組織部號召,針對第八批選派幹部要求,擇優推選張田爲第一書記,駐村工作隊隊長,派駐無爲市石澗鎮二龍村。公司黨委委員,副總經理潘玲同志帶隊,調研鄉村振興工作,並慰問二龍村七位“光榮在黨50週年”紀念章獲得者。
(二)完成情況
2021年7月5日,公司黨委委員,副總經理潘玲同志帶領黨羣部主任豐翔,無爲市分公司總經理薛良強一行到無爲市石澗鎮二龍村,看望駐村幹部送去碗筷消毒櫃、電飯煲、微波爐、電磁爐;爲七位“光榮在黨50週年”紀念章獲得者送去慰問金(每人200元);與駐村工作隊,村兩委座談進行工作調研。
二、發現問題建議及原因分析
問題1:駐村工作隊調研走訪工作不足,在切實鞏固脫貧成果方面發揮作用不突出。
產生原因:與村兩委的溝通不夠密切,走訪調研工作不細緻。
問題2:村委會各項工作中的數字化、信息化程度較低。
產生原因:缺乏相關數字化、信息化的技術支撐和項目支持。
二、解決措施
1、駐村工作隊在做好“光榮在黨50週年”紀念章獲得者慰問的同時,應進一步加強同村兩委的聯繫溝通,多瞭解村情村貌,提升走訪調研效果。
要求駐村工作隊進一步對進行日常走訪,瞭解村情村貌,掌握村集體經濟來源,並構思壯大集體經濟舉措。工作隊三位成員應當同心協力,發揮各自單位資源優勢,爲振興二龍村早謀劃,早發展。
2、蕪湖聯通加大對二龍村的數字化、信息化的技術支撐和項目建設投入力度,提升二龍村現代化治理水平。
公司將在數字鄉村、平安鄉村建設方面重點關注二龍村,進行常態化對接,援建各類數字化平臺。將提升現代化治理的各類創新業務逐步落實到村。同時將利用公司已有的電子商務運營中心,爲村各類農產品拓展銷路,爲村民增收致富。蕪湖聯通力爭將二龍村打造成信息化,數字化的示範村!
蕪湖聯通公司黨委
2021年7月
-
民宿發展情況調研報告
一、調研背景近年來,隨着國內旅遊市場的不斷髮展和人們生活水平的提高,民宿行業在廣州市逐漸興起。民宿作爲一種新興的住宿方式,以其獨特的地域特色、家庭式服務和性價比較高的特點,受到了越來越多遊客的青睞。爲了更好地瞭解廣州市民宿行業的發展狀況,爲政策制定者...
-
關於如何加強領導幹部“八小時之外”監督的調研報告
幾年來,領導幹部的腐敗多從生活和社交的庸俗墮落開始,止於權力的失控,最終走向不可自拔的腐敗深淵。而領導幹部“八小時之外”就是滋生腐敗的土壤和苗牀,針對領導幹部個人生活圈、社交圈隱祕而又複雜的特性,“八小時之外”就成爲預防腐敗的關鍵領域、監督的難點,XX紀...
-
調研報告:黨建引領農村養老工作高質量發展
黨建引領農村養老工作高質量發展調研報告總書記在黨的二十大報告中強調:“實施積極應對人口老齡化國家戰略,發展養老事業和養老產業,優化孤寡老人服務,推動實現全體老年人享有基本養老服務。”當前,面對農村老齡化的實際,國家、地方各級政府、社會各層面正積極應對。...
-
縣人社局關於《保障農民工工資支付條例》落實情況調研報告
縣人社局關於《保障農民工工資支付條例》落實情況調研報告爲深入貫徹《xx省人力資源和社會保障廳關於開展貫徹實施〈保障農民工工資支付條例〉三週年專項行動的通知》(xx人社辦發〔20xx〕xx號)文件精神和要求,持續推進《條例》貫徹落實,進一步做好《條例》學習宣傳...