走訪實踐調研報告多篇

【第1篇】走訪企業調研報告範文

按照縣委、鄉黨委及活動辦部署和要求，縣人民法院住莫特格村工作隊時刻嚴格要求，瞄準 三民 活動的目標和任務，緊扣主題做宣傳，深入開展走訪調研，盡心竭力爲各族羣衆辦實事，在鄉黨委的正確領導下和村 兩委 班子及廣大農牧民羣衆的大力支持下，住莫特格村 三民 活動進展順利。莫特格村三民工作隊一行5人於20xx年3月5日進駐莫特格村。工作隊通過上門走訪宣講政策、發放調查問卷、召開不同類型農民代表座談會、慰問貧困戶、接待來訪羣衆、現場解答農戶提問等形式，積極開展大走訪活動，較好地完成了工作任務。具體情況報告如下：

基本情況

全村人口共136戶、340人,有3個民族組成，其中常住農戶50戶(20戶爲外村人口，共60餘人)，共167人，未在本村居住90戶，233人，其中漢族人，蒙古族人，哈薩克族人，全村共有黨員16人，女黨員2人，四老人員5人，十戶長5人，全村勞動力176人，其中外出務工40人;低保戶23戶 46人;村民經濟收入主要以牧業爲主， 20xx年人均純收入爲7728元/人。村合作醫療340人，參合率達100%，村參加養老保險人數146人，已達100%參保率。

大走訪基本情況

法院駐莫特格村 三民 活動工作隊共計5人，其中漢族1人、蒙古族3人、哈薩克族1人，自20xx年3月5日進駐村隊以來，及時開展各項駐村工作，與村兩委共同協作， 三民 活動開展良好，在整個莫特格鄉駐村8個工作隊中開展各項活動成績顯著。截止到20xx年7月9日。共走訪50戶，其中包含黨員、困難戶、低保戶、村民、特殊羣體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬元爲兩戶特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房，接待來訪人員7人次，工作隊具體做法是:

積極動員。在自治區黨委的號召下，自治縣統一部署，法院第一批駐村幹部及時到位。根據 三民 活動總體安排，工作隊及時開展走訪工作，制定工作安排明細表，做到四到位，即：動員到位，人員到位，計劃到位，走訪到位。工作隊與村兩委對接，遇到問題及時處理。走訪工作隊向羣衆宣傳黨的政策及進行民調宣傳，針對羣衆在法律、政策上不了解、不理解的問題，以教育引導，解答羣衆思想上的困惑和疑難。爲 三民 活動營造了良好的工作氛圍。

詢問民情解民難。工作隊堅持 八必須 要求重點訪問常住人員、困難戶、黨員等羣體，進到農民家中，仔細詢問生活情況及對黨和政府的意見，村民關心的熱點難點問題。填寫走訪登記表，將反映的問題詳細記錄，及時解決。

將村文化室建設成村民的精神家園。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地，法院駐村工作隊充分利用這個陣地，及時組織傳統文化進村隊活動，爲村民舉辦 和諧家庭，幸福人生 講座，爲村民開展戶外拓展活動，積極組織村民開展各項文娛活動等。極大的豐富了村民精神文化生活。

積極排查調處矛盾糾紛。工作隊認真排查了莫特格村各類矛盾糾紛，問題涉及土地方面，工作隊根據每一問題的性質特點，並積極協助化解。如：

(1)、退耕還林政策的實施對本村村民影響很大。因爲莫特格村是農業村，黨的一系列針對畜牧業的優惠政策都無法享受，退耕還林後，農民面臨無地可種的窘境，且退耕還林的補貼比較低，無法滿足村民的日常生活，已經造成部分村民生活貧困、無出路的局面。工作隊原本想幫助村裏建一處飼草料基地，但經向土管局瞭解，村無集體土地，國有土地不允許開墾，無法開展這一想法。

(2)、莫特格村在省道318縣以南居住村民的搬遷問題。這是村民普遍反映的一個問題。因爲路南是下潮地，且很多房屋年久失修，已成危房。現在縣、鄉也已規劃在路北建新村，部分家庭條件較好的村民應經自行蓋房搬進了新居，但很大一部分村民蓋不起房，無法搬遷，造成村民路南路北分散居住，難以統一規劃，新村建設很難推進。工作隊今年計劃力所能及的幫助村裏的兩戶特困戶建兩套新房子，雖然也能解決一點問題，但也只是杯水車薪。

(3)、在莫特格村的13座蔬菜大棚管理的問題。這13座蔬菜大棚(其中3座屬村委會所有，其餘屬鄉政府所有)設施齊全，比一般大棚要高出許多，當初建設也投入巨大。但現在除對外承包了三個、村民種植兩個以外，其餘都在閒置，非常可惜。工作隊計劃聯繫對外出租或幫助村民自種。但僅靠法院工作隊的力量還是遠遠顧不及13座大棚。

(4)、自來水和網絡問題。目前路北新村未通自來水，居民都是吃井水，電信網絡也未能入戶。生活不是很便利，老百姓反映也比較多。通自來水得靠國家項目支持，投入很大，需要與政府相關部門協調才能解決。

真正融入到農村生活中。爲了更好的開展 三民 活動的各項工作，與農民交朋友，工作隊隊員積極參與到本村各項活動中，積極參與備耕、春耕、村民婚喪嫁娶、文娛活動、黨的羣衆路線教育實踐活動等。真正做到了融入農村生活。

當前存在的問題

村裏還有部分道路沒有鋪設柏油路面。

隨着經濟改革的迅猛發展，農村農民生活水平普遍提高。但隨着而來的精神文明建設沒有跟上，造成村民業餘文化生活匱乏。

繼續加強維穩工作和社會治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數民族村民對穩定工作認識還不是很到位，流動人口管理還需加派人手。

相關建議和承諾

對此，工作隊進行了充分的討論和研究，並提出了相應建議和承諾。

積極爭取項目資金，爲村上還沒有修建居民點道路的村隊建設道路。

將村文化室建設成環境優美，設施完善，具有娛樂、宣傳、教育等功能的村民願意來的地方

以社會主義先進文化爲引領，將優秀傳統文化以羣衆喜聞樂見的形式進行宣講。將傳統文化的宣講做成經常性的精神課堂。

以走訪爲依託，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節爲節點，與村民 同下農田、同幹農活、同忙春耕、秋收 。

解決困難人羣生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象，充分利用相關政策對特困家庭進行低保補助。二是結合新農合政策。

進一步加大政策法規宣傳力度，幫助和指導村 兩委 做好矛盾疏導、化解工作，使莫特格村有個良好的發展環境。

關於社會治安綜合治理問題，合理安排綜合治理工作要求，強化羣防羣治工作，使羣防羣治工作得到有效的保障。同時駐村工作隊主動加入到村隊的羣防羣治中去。

五三民 活動訪民情的體會

這次 三民 活動，使我們充分認識到，活動拉近了幹羣關係，使駐村幹部更深入地瞭解了農業、農村、農民情況，更深切地感受了農民疾苦和需求。而基層羣衆也更多地認識和了解了我們的黨員幹部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。同時對我們轉變工作作風、改進工作思路必然起到有力的推動作用。

【第2篇】社區走訪工作調研報告

愛國社區位於周村區西南部，社區轄區面積1.5平方公里，居民8000多人，是周村區較大的綜合性居住區域，愛國社區在區委、區政府出臺的一系列政策文件推動下，逐步提高和豐富着社區管理的發展，成爲周村區比較有影響的社區。但是隨着對城市管理的要求提高，愛國社區的管理工作還存在着影響社區發展、社區自治的問題，這些問題的解決，關係着社區管理水平的提升與和諧社區的構建，爲此，4月份，我對愛國社區行政管理工作進行了實地走訪調研，對在社區管理工作中存在的一些問題進行了分析、思考，並提出了相應的對策和建議。

一、社區管理中存在的問題

(一)社區居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務繁重

1、社區居委會自治功能尚未到位

通過調查發現，社區居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務爲主，辦理社區事務爲輔的現狀，還習慣於上級領導佈置什麼就幹什麼，工作中表現較強的依賴性，自主性、自治性沒有得到體現。一是社區自治的任務與工作要求有距離。社區居委會的自治工作應有三方面內容，即：首先要做好社區服務，但實際上社區服務做得極少或是空白;其次要做好社區事務的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯;第三是豐富社區教育活動，倡導科學文明健康的生活方式、建設社會主義精神文明，但實際上文體活動多，教育活動少。二是社區居委會已經成爲事實上的“政府的腿”。《居民委員會組織法》規定了社區居委會有協助政府有關部門做好管理工作的職責，具體規定了必須要協助政府部門做好社區治安、公共衛生、優撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關工作。通過調查，以上這些職責應該是社區居委會通過居民自我管理、自我教育、自我服務等形式開展的，但是大多數情況是街道辦事處要求社區居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性工作;同時政府部門臨時性的統計、調查任務也都通過街道辦事處落實到社區居委會來執行。這使得社區居委會的大部分時間都花在協助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。

我結合工作對50人進行了調查，當問到居委會是什麼性質的組織時，有35人回答是代表政府的機構，只有10人回答是代表居民的，還有5人不清楚。在社區專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿，爲人分憂”;“拿政府的薪水，替政府幹活”的思想。在街道辦事處工作人員中絕大多數都認爲社區居委會是街道辦事處的下屬單位，理所應當地完成街道辦事處佈置的各項工作任務。

2、社區事務纏身，工作任務繁重

隨着市場經濟體制改革的深入，大量的“單位人”轉化爲“社會人”、大量農民進入城市生活、本地農民失地流向城市，流動人口的大量進入城市，使社區居委會面對複雜衆多人口而發生的各項管理工作和事務數量增加、難度加大，“小社區，大社會”的模式，增加了社區居委會的工作強度。

3、政府部門職能不到位，社區自治職能弱化

繁忙的行政和社會管理事務使社區居委會陷於被動應付的境地，許多部門提出了“橫到邊，豎到底”、“把工作觸角延伸到社區”的目標和任務，以進一步加強城市基層基礎工作，這本是一件好事，但是指導、服務不到位，形成了會議多、檢查多、報表多的局面。有些部門工作(含街道)進入社區沒有發揮自身指導、服務職能，爲社區居民辦實事，而是習慣於把社區當作自己的下屬單位去佈置工作;熱衷於創建、搞評比，輕內容、重形式，各項工作都要求“建班子、掛牌子、設展板、建臺帳、要數據”。社區居委會每天應付着上級領導的檢查和收集報表、傳送各種數據，從而淡化了居民羣衆對社區的認同感，削弱了社區居委會對居民羣衆的親和力和凝聚力，弱化了社區居委會作爲羣衆性自治組織的職能。

(二)社區居委會業務經費不足

一是發揮自身職責，調動居民參與社區建設的活動經費較少。《居民委員會組織法》規定，社區居委會負責宣傳憲法、法律、法規和國家政策，維護居民合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，調解民間糾紛，協助政府或派出機構做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作。在當前形勢下，社區居委會還要做好社區治安、社區教育、組織社區文體活動、美化社區環境等工作，這些都需有必要的經費作保障，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果。

二是日常辦公經費緊張。在各項工作中，召開會議、報送信息和數據，建立臺帳等文件資料的辦公消耗，加之社區居委會自身水、電、暖以及電話費，一年就得需要6000元左右。日常的上網費和消耗，一年也需要5000元。政府部門部署的工作大多要求制度上牆，製作展板，每年此項支出至少4000多元。

在社區居委會經費方面，我區規定每個社區居委會每年1萬5千元。各街道辦事處統籌部分外，社區居委會實際的使用只有4000-8000元，業務經費嚴重不足。

(三)社區專職工作者待遇較低

通過調查發現，社區專職工作者待遇低的問題比較突出：一是社區協管員待遇較高，如勞動、城管、矯正、治安協管員等都是由勞動部門安排的失業人員，工資比社區專職工作者(社區居委會工作人員)高，不僅發工作服，而且遇年節還有福利。而社區專職工作者都是經過招考和居民選舉形成，心理反差大;二是社區專職工作者的付出與回報差距較大。社區專職工作者承擔的工作繁重，但扣除三險個人負擔部分後，每個人只有800-1000元月收入，直接影響了積極性，影響了社區管理工作的成效。

二、改進對策與建議

(一)應積極爲社區居委會減負

一是理順區街關係。要按照“條專塊統”的原則，對專業性比較強的由區委辦局在街道設站(所)，實現條條上的一專到底。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能，具體講就是按照有關法律、法規和區政府的授權或者有關職能部門的委託，使街道具有綜合協調權、處置權等，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區社會治安、市容市貌、城市建設、精神文明建設等達到高效的管理。

二是理順街(部門)居關係。理順關係要改變過去領導與被領導、命令與服從的關係，成爲指導與協助、服務與監督的關係。進一步明確社區居委會的任務。社區居民委員會作爲城市管理四級網絡中的一個網格，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關係的基礎，必須牢固樹立。按照政事分開的思路，將社區居委會的各項工作進行梳理，做到“兩個明確”：即明確哪些屬於街道(部門)的工作，哪些屬於社區的工作;明確哪些是政務性工作，哪些是事務性工作。在此基礎上，屬於街道的工作，街道(部門)無權向社區攤派;屬於社區的工作，社區有責任完成;對需要社區協助辦理的工作，要建立社區工作準入制度，履行正式的授權手續。

三是明確社區功能定位，發揮社區居委會自治功能。一要搞好社區服務。主要是抓好四項服務：即抓好社區安全服務，保持社區的長治久安;抓好社區的文化服務，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區的健康服務，培養居民良好的生活習慣;抓好社區生活服務，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。建立社區的長效服務機制，實現政事分開，建立社區公共服務社，按照市場規律進行運作;樹立求真務實的工作作風，以居民需要與否、居民滿意與否、居民擁護與否爲社區服務的唯一宗旨，來推動社區服務。二要保證社區居委會的自治權得到有效行使。這個權力能不能落實，關係到社區建設的成敗。社區自治權應主要體現在社區民主決策權、社區管理權、社區財務自主權、社區依法協管權以及社區對政府部門的監督權上，只有把這五項權力真正落到實處，社區居委會才能真正從大量的政務性工作中解放出來，也才能真正把社區服務搞起來。

(二)多渠道解決社區居委會業務經費

目前的社區居委會經費由街道辦事處統籌安排，這雖然有利於基層社區管理工作的協調統一，但另一方面，一定程度上制約了社區居委會工作的進一步發展，使得居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點、難點問題，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須採取多渠道保證居委會業務經費。

一是社區居委會建立單獨帳戶並全面安排，使其工作正常運轉，爲居民羣衆辦實事、辦好事。

二是要動員發動轄區單位資源共享、共建共駐，各社區要協調轄區單位有錢的出錢，有力的出力，把社區各種各樣有形的、無形的資源開發出來。

三是社區居委會採取多種形式拓寬社區服務領域，建立自身的便民利民社區服務組織，在有償或低償爲居民提供服務的同時，增強自身實力。

四是政府要加大社區業務經費的投入力度，在現有每年每個社區1萬5千元基礎上提高到3萬元。

五是建立社區工作準入制度。政府部門和街道經批准需要社區協助的工作，要做到權隨責走，費隨事轉。

(三)努力提高社區專職工作者的待遇

按照市人事局、市民政局、市勞動和社會保障局聯合發文精神，結合區域實際，調整社區專職工作者待遇，在提高月工資的基礎上，可由區政府或辦事處根據實際情況酌情安排年終獎勵，同時，按照勞動法規定繳納養老、失業、醫療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難，保障委員會各項工作的順利開展。

【第3篇】2022走訪企業調研報告

按照縣委、鄉黨委及活動辦部署和要求，縣人民法院住莫特格村工作隊時刻嚴格要求，瞄準 三民 活動的目標和任務，緊扣主題做宣傳，深入開展走訪調研，盡心竭力爲各族羣衆辦實事，在鄉黨委的正確領導下和村 兩委 班子及廣大農牧民羣衆的大力支持下，住莫特格村 三民 活動進展順利。莫特格村三民工作隊一行5人於20xx年3月5日進駐莫特格村。工作隊通過上門走訪宣講政策、發放調查問卷、召開不同類型農民代表座談會、慰問貧困戶、接待來訪羣衆、現場解答農戶提問等形式，積極開展大走訪活動，較好地完成了工作任務。具體情況報告如下：

基本情況

全村人口共136戶、340人,有3個民族組成，其中常住農戶50戶(20戶爲外村人口，共60餘人)，共167人，未在本村居住90戶，233人，其中漢族人，蒙古族人，哈薩克族人，全村共有黨員16人，女黨員2人，四老人員5人，十戶長5人，全村勞動力176人，其中外出務工40人;低保戶23戶46人;村民經濟收入主要以牧業爲主， 20xx年人均純收入爲7728元/人。村合作醫療340人，參合率達100%，村參加養老保險人數146人，已達100%參保率。

大走訪基本情況

法院駐莫特格村 三民 活動工作隊共計5人，其中漢族1人、蒙古族3人、哈薩克族1人，自20xx年3月5日進駐村隊以來，及時開展各項駐村工作，與村兩委共同協作， 三民 活動開展良好，在整個莫特格鄉駐村8個工作隊中開展各項活動成績顯著。截止到20xx年7月9日。共走訪50戶，其中包含黨員、困難戶、低保戶、村民、特殊羣體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬元爲兩戶特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房，接待來訪人員7人次，工作隊具體做法是:

積極動員。在自治區黨委的號召下，自治縣統一部署，法院第一批駐村幹部及時到位。根據 三民 活動總體安排，工作隊及時開展走訪工作，制定工作安排明細表，做到四到位，即：動員到位，人員到位，計劃到位，走訪到位。工作隊與村兩委對接，遇到問題及時處理。走訪工作隊向羣衆宣傳黨的政策及進行民調宣傳，針對羣衆在法律、政策上不了解、不理解的問題，以教育引導，解答羣衆思想上的困惑和疑難。爲 三民 活動營造了良好的工作氛圍。

詢問民情解民難。工作隊堅持 八必須 要求重點訪問常住人員、困難戶、黨員等羣體，進到農民家中，仔細詢問生活情況及對黨和政府的意見，村民關心的熱點難點問題。填寫走訪登記表，將反映的問題詳細記錄，及時解決。

將村文化室建設成村民的精神家園。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地，法院駐村工作隊充分利用這個陣地，及時組織傳統文化進村隊活動，爲村民舉辦 和諧家庭，幸福人生 講座，爲村民開展戶外拓展活動，積極組織村民開展各項文娛活動等。極大的豐富了村民精神文化生活。

積極排查調處矛盾糾紛。工作隊認真排查了莫特格村各類矛盾糾紛，問題涉及土地方面，工作隊根據每一問題的性質特點，並積極協助化解。如：(1)、退耕還林政策的實施對本村村民影響很大。因爲莫特格村是農業村，黨的一系列針對畜牧業的優惠政策都無法享受，退耕還林後，農民面臨無地可種的窘境，且退耕還林的補貼比較低，無法滿足村民的日常生活，已經造成部分村民生活貧困、無出路的局面。工作隊原本想幫助村裏建一處飼草料基地，但經向土管局瞭解，村無集體土地，國有土地不允許開墾，無法開展這一想法。(2)、莫特格村在省道318縣以南居住村民的搬遷問題。這是村民普遍反映的一個問題。因爲路南是下潮地，且很多房屋年久失修，已成危房。現在縣、鄉也已規劃在路北建新村，部分家庭條件較好的村民應經自行蓋房搬進了新居，但很大一部分村民蓋不起房，無法搬遷，造成村民路南路北分散居住，難以統一規劃，新村建設很難推進。工作隊今年計劃力所能及的幫助村裏的兩戶特困戶建兩套新房子，雖然也能解決一點問題，但也只是杯水車薪。(3)、在莫特格村的13座蔬菜大棚管理的問題。這13座蔬菜大棚(其中3座屬村委會所有，其餘屬鄉政府所有)設施齊全，比一般大棚要高出許多，當初建設也投入巨大。但現在除對外承包了三個、村民種植兩個以外，其餘都在閒置，非常可惜。工作隊計劃聯繫對外出租或幫助村民自種。但僅靠法院工作隊的力量還是遠遠顧不及13座大棚。(4)、自來水和網絡問題。目前路北新村未通自來水，居民都是吃井水，電信網絡也未能入戶。生活不是很便利，老百姓反映也比較多。通自來水得靠國家項目支持，投入很大，需要與政府相關部門協調才能解決。

真正融入到農村生活中。爲了更好的開展 三民 活動的各項工作，與農民交朋友，工作隊隊員積極參與到本村各項活動中，積極參與備耕、春耕、村民婚喪嫁娶、文娛活動、黨的羣衆路線教育實踐活動等。真正做到了融入農村生活。

當前存在的問題

村裏還有部分道路沒有鋪設柏油路面。

隨着經濟改革的迅猛發展，農村農民生活水平普遍提高。但隨着而來的精神文明建設沒有跟上，造成村民業餘文化生活匱乏。

繼續加強維穩工作和社會治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數民族村民對穩定工作認識還不是很到位，流動人口管理還需加派人手。

相關建議和承諾

對此，工作隊進行了充分的討論和研究，並提出了相應建議和承諾。

積極爭取項目資金，爲村上還沒有修建居民點道路的村隊建設道路。

將村文化室建設成環境優美，設施完善，具有娛樂、宣傳、教育等功能的村民願意來的地方

以社會主義先進文化爲引領，將優秀傳統文化以羣衆喜聞樂見的形式進行宣講。將傳統文化的宣講做成經常性的精神課堂。

以走訪爲依託，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節爲節點，與村民 同下農田、同幹農活、同忙春耕、秋收 。

解決困難人羣生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象，充分利用相關政策對特困家庭進行低保補助。二是結合新農合政策。

進一步加大政策法規宣傳力度，幫助和指導村 兩委 做好矛盾疏導、化解工作，使莫特格村有個良好的發展環境。

關於社會治安綜合治理問題，合理安排綜合治理工作要求，強化羣防羣治工作，使羣防羣治工作得到有效的保障。同時駐村工作隊主動加入到村隊的羣防羣治中去。

走訪企業調研報告範文

【第4篇】大學生村官走訪調研報告

在積極發展農業產業經濟的同時，積極開發多種經濟增長渠道，打破單一性的發展格局，下面是小編爲大家收集的大學生村官走訪調研報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!

一、村情概況：

1、地理位置

xxxx村位於沁水縣城西25公里的歷山腳下，沁東線旁，距中村鎮7公里。東西寬約4公里，南北長約4.5公里，面積18平方公里。與晉南翼城相接壤，該村交通方便，土地肥沃，礦藏豐富，人傑地靈。村落座北朝南，雄踞土垣之上，建築古樸典雅，奇特美觀，登高俯看，酷似一隻展翅欲飛的金雞。她北枕神仙嶺，南城登藥王殿，東西兩河環繞，四面羣山環抱，綠樹成蔭，山青水秀，真可謂一座獨具特色的秀麗村莊。相傳舜的玄孫姚奕，定居在歷山的都垛村，其後裔一支入住xxxx繁衍存世，村名叫姚家寨。後來，姚員外家養了一隻惡犬，經常傷人，路人進村必先xxxx敲鐘，家員出來攔狗，從此改名xxxx村。

2、基本情況

全村共有村民263戶，870多口人，2130畝耕地,5645畝林地。自第九屆村委換屆以來，成立xxxx北嶺聯合黨支部。黨支部、村委會成員共有8名，黨員45名。下轄三個村民小組，有村民代表23人，屬純農業村。村民經濟收入以種植、養殖、外出務工爲主。

3、新農村建設情況

20xx年通過全民總動員大搞環境衛生清潔工程，投工2600多個、2400多車次，清運垃圾10000多方。新建了12個公廁和22個垃圾池。治理了衛生死角，建立了長效機制，營造了乾淨、衛生、文明的生活環境。投資30餘萬元修建東河大壩450米，不僅徹底改善了原先垃圾灘的面貌，而且爲防汛工作打下了基礎,爲本村的新農村建設規劃提供了條件。在上級水利部門的大力支持下，先後投資23萬元，新打機井一眼，新建300立方蓄水池一個，更換供水管道。完成了本村的安全飲水工程，解決了村內人畜吃水的問題。投資20萬元，將清潔能源煤層氣收入xxxx，目前全村80%的戶都用上了清潔衛生的煤層氣。先後投資190餘萬元，硬化了村內的大街小巷35000餘平方米。並在村內主要街道鋪設下水管道4000多米，徹底解決了村民出行難的問題。投資18萬元購置了配套的健身器材，不僅爲羣衆健身提供了方便，還豐富了村民的生活。投資20萬元在村東公路邊實行新村試點工程。安裝12組太陽能路燈，爲亮化工程奠定基礎。投資120餘萬元興建xxxx村休閒文化廣場，目前已全部完成投入使用。投資12萬餘元在全村主要街巷安裝了監控設備，促進了社會的團結和諧，維護了社會穩定。集中力量完成了集體林權制度改革，率先完成了集體林權制度改革的任務，受到了黨委政府的表彰。

20xx年，全村糧食總產440.1噸，平均畝產215.2公斤。經濟總收入650萬元，人均純收8444元。有村辦醫療診所1所，合作醫療參加保率達到100%。新型農村養老保險行參保率達先進水平。六年制國小1所，在校學生100餘人。戶戶通工程全部完工。我村作爲沁水縣的基層組織建設先進村，多次榮獲縣委政府先進基層黨組織、和諧村優秀農村基層黨組織等榮譽稱號。

二、存在問題和原因分析：

通過走訪，我們瞭解到儘管xxxx村地處交通便利的沁東線，可是本村的經濟水平與本鎮其他鄉村比較，經濟條件並不太好，村民普遍反映，黨和國家的政策越來越好，各項惠農政策、資金都能得到有效落實。但農業種植依然是傳統農業，現代化水平低，農作物品種單一，經濟作物少，相對收入也就少。村中雖然有部分養殖戶，這幾年也取得不少經濟效益，但沒有形成規模，大的養殖戶也就存欄百餘頭，沒有專門的技術指導，僅憑多年的養殖經驗，缺少市場經濟眼光，大多都是憑藉感覺。所以他們抵禦風險的能力較低，一旦有病情活市場波動，村民往往損失較大

從我村的經濟收入和來源看，我村的經濟發展後勁不足，經濟發展渠道單一;從經濟發展的格局看，小農分散型經濟佔比較大，與現代農業發展格局有很大差距。從對我村的發展現狀來看，我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經濟發展相對滯後。

(1)、養殖經濟發展缺乏規模化、專業化、生態化。養殖作爲帶動我村經濟發展的主要力量效果還不是很明顯，大多數百姓還是單純的依靠種植業，缺乏有效的增收渠道。專業化、高效化、生態化的農業經濟是如今推動村級經濟發展的重要力量，這也是未來農村發展的真正潛力所在。而我村目前的農業格局則僅僅是在現代農業經濟發展道路上邁出了一小步，與規模化、專業化、高效化的農業經濟發展模式存在着較大的差距。

(2)、薄弱的集體經濟，無法支撐村居更大的跨越發展。目前我村集體經濟收入主要來源爲上級撥款和一個石料廠。集體資產總額少。無其他集體經濟來源，村級財政情況十分窘迫，過去五年的基礎設施建設都是靠借貸完成的，目前仍有200多萬外債沒有解決。無疑直接影響到我村的發展，2022年以來，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因爲村集體無經濟收入而擱淺。薄弱的集體經濟無法支撐我村較大的跨越發展，只能勉強維持正常的運轉。

(3)、部分村、組幹部工作熱情不高。一些村幹部反映由於工作複雜、報酬低，工作難做，幹部難當，工作積極性不高。

(4)、基層黨組織建設存在薄弱環節。成員年齡結構老齡化，青年人外地務工，黨組織活動開展困難。

(5)、村民思想觀念不夠開放，精神生活單調乏味。突出表現就是村民無事以打麻將打發時間。在農民增收工作中，雖經村委多次會議商討，組織村民參觀學習，但是真正的付諸行動時大部分村民對增收計劃都是不願意冒風險，存在觀望保本的態度。在七月份的洪澇災害中，部分村民存在等、靠、要的思想，自己不積極主動的去防災減災，在等政府的救濟和撥款。

三、解決辦法及發展建議：

1、在積極發展農業產業經濟的同時，積極開發多種經濟增長渠道，打破單一性的發展格局。

建議：以我村的現有實際情況來看，我村森林資源和水資源豐富，土地條件得天獨厚，優越的地理位置和便利的交通環境將會給我村的苗木發展帶來極大的促進作用。

2、加大招商引資力度。

建議：村裏的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目儘快落實，帶動本村經濟發展和就業。

3、針對部分村幹部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決：(1)加強幹部學習。採取理論結合實際，採取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對村幹部進行基本理論、政策法規、管理知識和市場經濟、現代科技、農業實用技術等知識的培訓，提高村幹部隊伍依法施政的水平，增強他們做羣衆工作的本領及帶領羣衆發展經濟、共同致富的能力。(2)適當改善村、組幹部待遇。採取靈活的方式，如根據各個村幹部負責的工作的開展情況，根據個人工作業績給予適當的獎勵，以提高村、組幹部的工作積極性。

4、生產要發展，集體經濟要壯大。首先，要加強學習。當今社會是一個信息社會，面對時時處處產生的大量的新事物、新情況、新問題，不管是老幹部還是新干部都必須加強學習，提高新形勢下做好農村工作的本領。其次，要真正樹立起尊重知識、尊重人才的意識，並努力將其落到實處，善於和農村的致富能人保持有效的信息交流，及時把獲取致富的信息反饋給農民。再次，要採取走出去請進來的辦法，充分發揮各類專家和研究諮詢機構指導農村工作的作用，擴大信息的來源。

5、鑑於我村農民文化偏低的實際，爲了讓農民能夠學得進，用得上，在送科技進村入戶的工作中，注重改進方法，採取理論培訓與現場指導相結合，理論講解與參觀大戶，由大戶現身說法，深入農戶進場指導等方法進行，應該是能收到事半功倍的效果的。

6、開展豐富多彩的集體文化活動，以此來帶動村民的學習積極性和思想的開放性，要弘揚表現優異的正能量，抵制消極落後的負能量，利用三八、五四、七一、正月十五等活動組建村極廣場舞健身隊，八音會，從文化入手，從轉變羣衆的思想觀念，增強他們自力更生，艱苦奮鬥的信心，從而首先實現思想上的增收，進一步帶動收入上的增收。

作爲一名大學生村官，我將繼續認真學習貫徹科學發展觀，學習黨在農村的各項路線方針政策和農村相關法律法規，深入農村，積極與村民和村黨員幹部溝通，積極爲村兩委建言獻策。

在今後，我將繼續在村兩委領導下，銳意創新，奮發進取，以維護本村社會穩定爲前提，以促進本村村民增收爲目標，紮實推進新農村建設，爲xxxx村的經濟發展和社會事業全面進步做出自己的貢獻。

【第5篇】百日走訪活動調研報告

按照市、區委組織部關於大學生村官開展'百日走訪'活動實施方案的文件要求，結合'五新'大調研大討論活動開展集中走訪，形成如下調研報告：

改造後，對於藥材居委會來說，將是全新的挑戰，圍繞現階段'五新大調研大討論',結合社區實際，現將今後藥材'五新'新思路總結爲'如何認識社區新優勢，如何挖潛創收新途徑，如何運用管理新路徑，如何打造服務新品牌，如何破解發展新瓶頸'.

認識社區新優勢：

藥材社區位於中城區北側，東鄰發展大道，南鄰古黃河水景公園風光帶，西至運河文化大橋，北至二線防洪大堤，轄區面積2.5平方公里，管轄範圍內有一處共25棟居民住宅小區、一個單位宿舍，另有市馬陵高中部、市第一人民醫院、市民政局、市殘聯、陽光大酒店、老年公寓等單位坐擁其中，交通便利，風景秀麗，社區資源豐富。

挖潛創收新途徑。

依託市馬陵高中部和市第一人民醫院地利優勢，努力協調爭取在附近建立一個規範經營、秩序井然的疏導點，不僅能滿足周邊居民和學生需求，而且便於環境衛生的長效管理，也爲居委會創造了收益。

居委會開辦物業公司爲隆城頤和安置小區提供物業服務，小區內成立樓棟長、黨支部、業主委員會參與小區物業監督，始終堅持讓小區物業管理運行在陽光下。

與市城投公司協調爭取租賃隆城頤和安置小區門面房，對門面房進行統一管理與對外出租，居委會從中賺取中介費。

運用管理新路徑：

探索以黨建創新引領社區管理創新新思路，凝聚各方力量，整合各類資源，開展'單位聯社區、黨員聯居民'的'雙聯'活動，爲社區發展提金點子、想好辦法。

一是建立功能型黨支部。根據黨員愛好特長、志願服務內容等，深化轄區單位在職黨員進社區參與社區管理。將各單位在職黨員活動情況，統一納入社區黨務公開，在社區網站、公開欄公示，同時社區黨委還充分利用現代網絡平臺，不定期發送短信，加強轄區單位與社區黨委之間的溝通。

二是居住在社區內的黨員亮明身份。爲了便於後期管理，與物業公司做好對接，做好常住人口名冊登記。將在每個樓棟入口處懸掛'黨旗在樓棟飄揚'展示牌，主動參與到物業小區管理中，以實際行動塑造新形象，展示新風采。

三是建立信息化管理平臺。以網格化管理爲抓手，建立網格qq羣，設置社區網站、居民迴音壁等方式，多渠道搭建居民反映訴求平臺。

四是善於活用'從羣衆中來，到羣衆中去'工作方法。要始終相信高手在民間，學會向羣衆尋計問策，利用好、選好社區評議團成員，爲藥材新常態下的新發展排憂解難，出謀劃策。

打造服務新品牌

藥材轄區內以老年公寓、市民政局、市殘聯等這些幫扶弱勢羣體的單位居多，且隆城頤和安置小區入住戶多是周邊拆遷家庭。根據社區特點，打造'爲樂助老'特色社區，自建一批服務弱勢羣體的志願者隊伍，與社會志願者組織搞好對接，提供配套服務，不定期開展特色活動。利用好市第一人民醫院得天獨厚的資源優勢，不定時爲居民開展義診諮詢。

破解發展新甁頸

打造一支強有力的班子隊伍。一個地方能不能發展，以及發展得如何，關鍵在幹部，因此培養一支想幹事、會幹事、幹成事的班子隊伍是工作的重中之重。將從以下幾方面着手：定期組織學習，提高班子綜合素質；轉變工作作風，增強團結協作意識；完善管理制度，提高班子執行力；建立社區大黨委，增強社區工作整體合力。

敢於想辦法破除小區管理難題。從其他拆遷安置小區物業管理情況來看，普遍存在物業費收繳難和管理難度大等問題。對此有以下幾點想法和建議供今後集體討論：一是加大對新物業管理法律法規的學習和宣傳力度，研究對此強化措施，增強居民羣衆對物業管理的認識，引導廣大羣衆支持物業管理。二是合理利用規劃物業管理用房，由居委會成立物業公司負責管理，好處在於物業管理辦公用房可對外出租，出租收益也可作爲物業管理經費來源之一。三是建立小區黨支部，積極發揮作用，讓其成爲社區維護穩定的預警點、社情民意的收集點、社區工作的延伸點。四是以業主自我管理爲主的自治物業組織，提高居民參與物業管理積極性。聘用社區業主組成物業管理隊伍，負責本社區內的衛生清潔、道路交通、設施維護、治安巡視等事務。五是對於一些拆遷戶存在難以改變傳統的農家生活習慣，爲防在小區中'見縫插針'地種菜，與開發商協商專門規劃些許綠化帶租給業主種規定範圍內的菜。

【第6篇】2022大走訪活動調研報告

按照鎮黨委開展“聽民聲、察民情、解民憂”大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨爲公，執政爲民的觀念，樹立羣衆利益無小事的觀念，我對鄭家河片四個村的部分黨員羣衆進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了羣衆意見建議。現將走訪調研情況彙報如下：

一、開展走訪活動情況

由於自己原來缺乏農村工作經驗，到鎮上工作時間又較短，對農村的一些情況瞭解還不夠，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地瞭解農村現狀，增強自己的農村工作能力。

按黨委要求，我共走訪了四個村20家農戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村幹部4家，老黨員1家。走訪活動採取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向羣衆介紹了我鎮黨委開展“聽民聲、察民情、解民憂”大走訪活動情況，宣傳了我鎮黨委和上級黨組織的方針政策，聽取了羣衆的意見和建議。羣衆們都讚賞我鎮開展的這次活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、鎮強農惠農政策扶持下，村“兩委”班子帶領村民羣衆一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，全村

基礎設施建設不斷完善，羣衆種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷改善，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。

二、存在的問題

奎幾年來，我鎮農民羣衆在中央、省、市、鎮惠農政策的扶持下，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、生產生活發展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也瞭解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一） 農村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪瞭解到，現在大多數村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發展的黨員寥寥無幾，並且還有些村只是發展村支部成員的近-親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發展的新要求下，發揮先鋒模範帶頭作用已存在一些不適應。

（二） 新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換後，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容，經常性發生摩擦事件，這給村的發展帶來巨大障礙。我片劉家河崖頭和富家莊子就是這種情況。

（三） 新型農村合作醫療村級衛生機構服務不到位。近2

靖年我國實行的新型農村合作醫療，是一項惠農、改善民生的好政策，農民羣衆也普遍反映到醫院能看起病了，並且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕。但是，村級衛生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分羣衆有怨言。這大大的阻礙了新型合作醫療工作的開展和普及。

（四） 農村產業結構調整，發展高效農業方面尚存不足。我鎮是“安丘模式”—農產品安全區域化種植的發源地，也是“安丘模式”的代表。鄭家河片部分羣衆就提出，我片村莊與於家水西、慈埠、大儒林等先進村差距較大。

三、幾點建議

通過這次大走訪活動，瞭解到部分羣衆的建議和意見，爲更好服務百姓，讓我們的各項工作讓羣衆滿意，我認爲今後基層工作應從以下幾方面加強。

（一） 抓村支部班子的建設，充分發揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章爲標尺，加強自身修養，時刻不忘應有形象和神聖職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領羣衆發家致富。

（二） 抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同爲村的發展幹事創業。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發展

的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領羣衆發家致富。

（三） 強化農村產業結構調整，帶動農民收入增長。借“安丘模式”升級的東風，學習我鎮先進片村的經驗作法，大力指導農民進一步調整產業結構，大力發展高效農業。一是要立足本村實際，以市場需求爲導向，發展高效農業和特色農業；二是注意發揮農村專業合作社的作用，重點幫扶特色種植和養殖業，讓其規模化、產業化；三是有針對性地開展高效農業種植和養殖業技術培訓，不斷提高農民的種植養殖水平和管理技能，爲農村產業結構調整打好基礎。

（四） 加強指導檢查，抓好新型農村合作醫療工作。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區的典型事例進行宣講，努力提升新型農村合作醫療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛生醫療機構的指導與檢查，及時發現和解決工作中出現的問題，爲羣衆參加新農合解除後顧之憂，增加其積極性。

【第7篇】2022年走訪調研報告

1月29日，在旺蒼縣司法行政系統“三大走訪”活動動員大會上，縣司法局黨組書記、局長何凱就全縣司法行政系統深入開展親情幫教、真情幫扶和“訪民情、聚民智、解民憂、惠民生”三大走訪活動進行了安排部署。會後，我所深入基層、深入羣衆，開展了送溫暖、送法律、送服務的大走訪活動。在走訪過程中司法所幹警聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，受到了人民羣衆、社會各界的一致好評。

“大走訪”實踐活動，是深入學習實踐科學發展觀、切實維護社會和諧穩定、積極構建和諧警民關係而作出的一項重大決策，是新形勢下進一步繼承和發揚優良傳統、堅持走羣衆路線的客觀要求，對於做好當前基層司法行政各項工作，推動司法行政事業長遠發展，都具有重要意義。實踐證明，“大走訪”實踐活動增進了司法幹警與人民羣衆的感情，拉近了司法行政機關與人民羣衆的距離。通過二十多天的走訪，我所圓滿完成了調研走訪任務，現將有關情況報告如下。

一、走訪的基本情況

走訪期間，我所共走訪了農戶27戶，包括貧困家庭2戶，經濟收中等以上家庭25戶;走訪活動通過實地調研、入戶走訪和座談會的形式，向羣衆宣傳黨的路線、方針、政策以及與羣衆密切相關的國家法律法規，宣傳xx年我縣司法行政工作的主要舉措和司法所的工作職能，聽取了羣衆對基層司法行政工作的意見和建議。

二“大走訪” 實踐活動中發現的主要問題

當前基層各種關係基本協調，社會基本穩定，人民生活不斷提高。但是隨着經濟的飛速發展，一些關係與矛盾趨於複雜和緊張，存在着某些不安定的隱患和不和諧的因素，影響社會協調健康發展，經過調查發現，當前農村社會矛盾糾紛的主要種類有以下兩類。

1、羣衆與村委會間的矛盾糾紛。

(1)、幹部作風問題。由於村領導班子成員素質參差不齊，在政策執行上時常出現偏差，對待羣衆工作方法簡單粗暴，缺乏耐心細緻的說服教育工作，對人民羣衆反映的問題敷衍塞責，推諉拖拉，對正當要求置若罔聞，對出現的矛盾糾紛不能及時調處，常搞高壓政策或“一言堂”，以人治代替法治、從而使小糾紛激化成大矛盾，因基層幹部工作方式簡單粗暴而引發的上訪事件時有發生。基層幹部與羣衆的惡性互動引起了雙方的對立，基層羣衆把對個別幹部的埋怨轉化成對政策的不理解和對村委會的不信任。而羣衆的上訪也讓村委會把其劃爲“刁民”，幹羣關係逐步緊張。

(2)、管理職能與體制問題。基層組織、網絡建設不健全，羣防羣治作用發揮不好。一些村莊綜治網絡、人民調解網絡不健全，既缺乏培訓機制，又缺乏激勵機制和缺乏考覈機制，機制的不健全導致在基層工作中，基層網絡作用發揮不好，對因宅基地、土地、婚姻、鄰里關係等引發的民事糾紛不能及時妥善化解處理。矛盾長期得不到化解，基層羣衆對村委會的信任度成下降趨勢。

(3)、民主管理方面的問題。當前，農民的民主法制意識逐步增強，然而少數村幹部在村級集體事務管理中，沒有真正貫徹“四民主兩公開”，最多是形式上做到了村務、財務公開，但對於涉及村民利益的重大事項，只是個別領導開個會就研究決定了，決策的不公開極易引發村民不滿，村民代表會和村民議事會多數形同擺設，村務管理缺乏有效的監督。羣衆對幹部多心、不放心，有意見，反映村幹部吃喝貪佔和財務混亂的越級上訪問題仍居高不下。

2、羣衆與羣衆之間的矛盾糾紛。

由於法律條文枯燥難懂，羣衆對法律、法規認識不到位， 鄰里發生糾紛後不能正確運用法律武器維護自身權益，而基層組織又不能及時化解矛盾，從而導致鄰里之間矛盾不斷加深，家庭內部成員之間關係不斷惡化。這些糾紛糾紛既影響着村內的和諧、村風的健康發展，也使幹羣關係進一步惡化。羣衆間的糾紛主要表現爲：

(1)、因宅基地、責任田引起的糾紛。隨着農村經濟的發展和農民生活水平的提高，法治與村規民約、歷史與現狀的衝撞，村宅基地糾紛正呈逐年增多之勢。主要因村莊集鎮規劃不夠科學與規範;部分村民法律意識較爲淡漠，對有關的法律法規充耳不聞、視而不見，“自主翻建或新建”，以致侵犯了他人的宅基地使用權或集體土地所有權而引發的矛盾糾紛;加之現在農村年青人往往不願意與父母住在一起，某些村民在翻建房屋時，爲了能讓自己和父母分開居住“建新不拆舊”，形成事實上的“多佔搶佔”，而產生了矛盾糾紛;有一些村幹部不按法律、村規民約辦事，亂許口，亂批地，也造成了許多糾紛;宅基地糾紛，往往特別難調處。

(2)、因家庭、婚姻關係引起的糾紛。伴隨着人們婚姻家庭觀念的轉變，近年來家庭婚姻類糾紛成逐年上升趨勢，農村離婚率逐年上升，婚姻矛盾逐年升級。農村倫理道德遭到衝擊，甚至引發家庭暴力，虐待婦女、兒童、老人等犯罪現象。

三、農村社會矛盾糾紛的主要特徵

一是農村社會矛盾糾紛類型的多樣性。矛盾糾紛由傳統的婚姻家庭、繼承、贍養、鄰里等民間糾紛擴展到以經濟利益訴求爲主要特徵的新型矛盾糾紛。這類矛盾糾紛以利益衝突爲特徵，涉及政策、法律、經濟和社會生活等方方面面，調處難度大，易形成上訪和羣體性事件，已成爲影響社會穩定的熱點、難點問題。

二是農村社會矛盾糾紛主體的羣體性。當前很多矛盾糾紛，如災後重建、白棗公路等引發的矛盾糾紛，由於糾紛主體利益一致，要求相似，往往“一枝動而百枝搖”，同時隨着農村經濟快速發展，越來越多的農民民主法制意識不斷增強，組織化程度不斷提高。個別羣衆爲了實現自己的個人利益，或者串聯上訪，或者鼓動、支持、參與集訪。許多糾紛如果處理不當，極易引發羣體性事件。

三是農村社會矛盾糾紛調處的艱難與複雜性。過去的糾紛多發生在個人與個人之間，調處時當事人的情緒也較爲溫和，現在的矛盾糾紛多由經濟利益衝突引發，且大多發生在個人或羣體與企業、基層組織、政府部門之間，有些羣衆一旦發生糾紛就找政府解決，有時將矛頭指向政府部門，導致個人與組織、幹部與羣衆之間矛盾不斷上升，甚至還有相當一部分矛盾糾紛當事人抱着“小鬧小解決、大鬧大解決”的錯誤想法，爲引起政府關注而採取越級上訪、集體上訪形式，以求達到自己的目的，情緒容易失控，行爲較爲激烈，給矛盾的調處帶來了相當大的難度和複雜性。

四是農村社會矛盾糾紛當事人尋求解決糾紛的方式呈現激烈化。矛盾糾紛的當事人爲維護自身的權益，在矛盾出現之初，大多都能通過正當的途徑和手段尋求黨政組織和有關單位部門解決紛爭，希望能公正、公平地解決問題。但是，一些重大複雜疑難的矛盾糾紛沒有能達到自己希望的結果。當事人往往採取羣體圍攻、上訪甚至以武力相威脅的手段，迫使有關部門解決問題，從而引發了的羣體性上訪事件，而政府部門對待這些非正常上訪事件，往往片面強調“和諧穩定”在處理問題中往往做出過多的妥協，最後事情雖然得到解決，但卻在社會上造成人民羣衆信訪不信法的惡劣影響。

四、農村社會矛盾糾紛產生的主要原因

農村社會矛盾糾紛的產生有其深刻政治經濟根源和社會背景，其形成的原因是多方面的。主要表現爲：

1、少數羣衆追求個人利益的思想過於片面化。

2、幹部的宗旨意識淡薄、缺乏高度的政治敏銳性。

3、基層組織建設薄弱，尤其是村一級幹部參加政策理論學習不夠，對法律知識掌握得不多，處理問題時主觀因素影響大。

4、宣傳解釋工作做得不深入細緻，法律法規宣傳力度不大。

5、對熱點難點問題處理得不夠穩妥。

五、處理矛盾糾紛的對策。

矛盾是不可避免的，有效預防和及時化解基層矛盾是基層政府及司法所必須直面面對的。

1、預防基層矛盾糾紛的對策。

(1)、加大普法力度，促使羣衆知法、遵法、守法。現在，我國已進入“xx”普法階段，在總結以往普法經驗的基礎上提高認識，加大對普法宣傳的投入。

(2)、健全制度，依法管理，緩和幹羣關係。在健全村務管理制度中，基層鄉鎮政府，尤其是司法所應該充分發揮指導作用，幫助村級自治組織健全村務管理制度 (村規民約、自治章程) ，同時鄉鎮政府應加強對村主要幹部的考覈，制定出相關考覈辦法。通過加強鞏固黨組織在農村工作中的領導核心地位，規範黨務、村務行爲，加快基層民主化進程，從根本上減少或杜絕了因村務管理混亂而產生矛盾糾紛。

(3)、依法行政、減少行政糾紛。行政機關工作人員應認真學習《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》及其 行業法律法規，做到廉潔自律、依法行政、不損羣衆利益，從而減少矛盾糾紛，促使社會和諧。

(4)、健全法律援助渠道。

法律援助是一項重要的法律制度，是社會文明進步的象 徵和司法公正的標準，是構建社會主義和諧社會推進社會主 義民主法制建設的必然要求。法律援助能爲矛盾雙方當事人 提供法律救助，使當事人在解決矛盾糾紛時清楚認識到自己 的權利、義務，促使矛盾糾紛向雙方和解方面發展，爲及時有效 調處創造有利條件。因此法律援助對於有效解決矛盾糾紛， 促進社會安定有序、和諧發展意義重大。

2、構建化解矛盾糾紛的有效機制

按照：“整合力量，聯合維穩，方便羣衆，提高效能”的思路，立足於事前工作，建立並完善“大調解”矛盾糾紛調處機制。

(1)、着力構建人民調解、行政調解、司法調解 “大調解”矛盾糾紛調處機制。在健全組織網絡的基礎上，要明確責任，互通信息，綜合運用人民調解、行政調解、司法調解三種手段，“三位一體， 四級負責”，努力形成上下聯動，立體防控的工作格局。 司法所、派出所、法庭等部門的工作人員要積極發揮各自優勢，多方聯動，盡力化解矛盾糾紛。

(2)、建立協調機制，實現大調解工作有機銜接。一方面，充分發揮鄉(鎮)、村、組三級調解組織在矛盾糾紛預警、控制、調解方面的獨特功能，努力形成上下配合、協調運作的工作合力。

另一方面，盡力規範調處程序，確保人民調解、行政調解、司法調解三種調解手段密切配合，有機銜接，打好“組合拳”，通過“分級調處”、“ 包案制”等工作機制將各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

把工作與羣衆路線相結合，是政法機關的優良傳統，也是做好新形勢下維護穩定工作的根本保證。在此次“大走訪”實踐活動中，我所以“服務羣衆、管理創新”爲主題，以踐行“以人爲本、執法爲民”爲主線，以“聯繫羣衆、深入羣衆、服務羣衆、警民親近”爲目標，努力塑造“ 作風優良、執法公正、親民愛民”政法幹警新形象。通過走訪活動，司法所幹警讓羣衆深刻感受到司法行政時刻就在身邊。通過深入基層、服務羣衆，司法所幹警做到了情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、情感融洽在基層。在以後的工作中，我所要將走訪活動形成制度化，把“大走訪”活動作爲構建和諧警民關係的重要切入點，不斷總結積累經驗，進一步健全完善活動的內容、方式、方法並長期堅持，切實把這項活動上升爲新形勢下構建和諧警民關係，保平安保穩定、促和諧促發展的重要載體。

農村掛包幫轉走訪工作三嚴三實調研報告

一、基本情況

縣鄉幅員面積27.68平方公里，有耕地661.8公頃。地處丘陵地區，四季分明，屬亞熱帶溼潤季風氣候。轄金6個村，56個村民小組。現有居民 3295戶，總人口11495人。作爲新區核心組成部分，鄉承擔着由發展傳統農業經濟轉變爲共建產業園區、奮力推進“產城一體”項目和新農村建設重要任務。其中，過軍壩村、瓦房溝村爲“掛包幫”活動聯繫村。

過軍壩村位於鄉西南面，與本鄉村相鄰。全村共有8個社，841戶，2992人。該村是新區產城一體建設核心區。目前，開工在建項目均在該村範圍內，園區基礎設施建設正全面快速推進。

根據市、縣開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動相關文件精神，爲把“掛包幫”工作落到實處，我鄉迅速成立“掛包幫”活動工作領導小組，力爭爲民排憂解難，爲村共謀發展，並以召開座談會、走訪羣衆等方式多次深入幫扶村進行調研，現將調研情況彙報如下：

村位於鄉北面，與本鄉以及市鎮村相鄰。全村共9個社，330戶，1016人(其中男528人、女488人)，耕地952畝，其中田528畝，土424 畝。已修村道路3.3公里，已整治山坪塘2口;實現全村戶戶通電，建成沼氣池200餘口;林業方面完成退耕還林355畝，實施天保工程管護森林1000餘畝，有9個林業站，9個天保站點，建成林木種苗基地9個，成立森林防火隊9個;建成服務站所場1個，獸醫站點1個;固定電話普及率達100部，移動電話用戶達300餘戶，廣播電視覆蓋率達100%。

二、存在的問題

(一)過村

1.土地徵用問題。新區產城一體項目所用土地，需按國家有關政策進行徵用，不再進行流轉，確保園區建設順利推進。

2.建立失地農民社會保障體系問題。需着手組織對新區產城一體項目所涉及村社失地農民進行清理，按有關政策逐一建立生活保障、住房保障、醫療保障、就業保障、養老保障等各項基本生活保障。

3.關於基本生活保障資金問題。需按照土地徵用有關政策解決失地農民基本生活保障所需資金。

(二)村

1.鄉村公路等級不高。雖然瓦房溝村的公路通達率較高，但等級不高，路面窄、路況不優、抗災能力低，且無科學的生產道路。較落後的交通基礎設施制約了該村新農村建設和產業發展。

2.農田水利設施薄弱。由於無骨幹水利工程，十年九旱，人民羣衆的生產、生活用水全靠天蓄積，特別是瓦房溝村山高溝夾，區域內無干流經過，積雨面小，蓄水設施缺乏，雨季雨水無法保蓄，僅靠幾口堰塘蓄水解決羣衆生產生活用水。

3.農村項目未整合啓動。瓦房溝村第二輪扶貧村計劃、民俗文化新村建設、土地增減掛鉤項目尚未整合啓動，規劃缺乏前瞻性。

三、主要措施

(一)加強聯繫，主動對接。鄉作爲“掛包幫”活動的主體，鄉黨委、政府主要負責人充分發揮主觀能動作用，經常深入過村、村，與村三職幹部、困難戶進行對接，瞭解具體情況。同時，主動與聯繫本鄉的縣長和縣府辦、縣交運局、縣投促委等聯繫部門主要負責人進行彙報、對接、溝通，及時將過軍壩村、瓦房溝村的基本情況、急需上級領導和部門協調解決的事項作出詳細彙報。

(二)科學制定規劃。鄉黨委、政府根據實際明確了爭取在xx年—xx年三年時間內，將過軍壩村納入新區“產城一體”項目統一開發建設，建成優美社區。將瓦房溝村建成生態、田園、鄉村旅遊爲特色的新農村示範點，成爲新區的後花園。同時，配合幫扶單位制定了過軍壩村、瓦房溝村三年幫扶規劃和年度計劃。

(三)加強基礎設施建設。完善各項基礎設施是農民增收致富的首要條件，鄉黨委、政府積極與農業、水利等相關部門聯繫，加大農村公路建設力度和農田水利建設力度，爭取更多項目的扶持。

(四)搞好產城一體、新農村建設和新村扶貧項目。過村已納入新區產城一體項目內進行整體規劃、開發，需進一步加大同置信合創的合作力度，按照“一年打基礎、兩年出形象、五年成規模、八年建成”的目標，將其打造成爲西南生態環境最美、綜合配套最全、產城融合最佳、運營效率最高的產城一體示範園區。積極向上彙報，儘快啓動瓦房溝村土地增減掛鉤建設項目、新農村建設專項規劃和新村扶貧建設項目，以緩解園區用地指標壓力。同時將瓦房溝村打造成生態、田園、鄉村旅遊新農村示範點，成爲新區後花園。

(五)認真開展結對幫扶活動。鄉黨政領導每人掛一個支部、聯繫一戶幫扶羣衆。幫助支部強化隊伍、加強建設、發揮堡壘作用;幫助所聯繫農戶尋找一條致富的路子。全鄉機關幹部每2人聯繫1戶困難羣衆，結成幫扶對子，讓其早日脫貧。

(六)多形式加大產業發展力度。一是鼓勵村民借鑑好的經驗，以大戶帶動小戶，大力發展桃子、枇杷等特色產業，作出屬於自己的特色農業和旅遊業;二是加大農業技術培訓，邀請相關部門對全村進行農業技術培訓，並通過村級廣播定期向村民講解相關農業知識，幫助引導農業標準化生產，提高農業生產的科技含量;三是引進外來投資，有效利用現有資源，解決剩餘勞動力就近就業，提高收入。

四、建議

(一)搞好項目的申報和爭取工作。建議村、鄉、縣三級聯動，圍繞農村基礎設施建設、產業、民生、生態環境等領域，抓緊爭取並實施一批帶動作用強、投資見效快的重大項目。其中，瓦房溝村已納入第二輪扶貧村計劃，建議上級部門支持，力爭xx年啓動，並將民俗文化新村建設、增減掛鉤項目一併納入，爭取瓦房溝村早日脫貧致富。

(二)加大鄉村交通、農田水利建設力度。建議通過上級部門爭取擴大村社道路、生產道路、農田水利補助專項資金規模，進一步完善村道路和農田水利建設管理機制，徹底解決道路、農田水利問題。

(三)加大對人才、工作支持力度。按照放權活區精神，加大對人才、工作支持力度，確保產城一體項目順利推進。

社區民情走訪調研報告

市委辦社區民情調研小組

根據全市黨的羣衆路線教育實踐活動安排，市委辦組織調研小組到聯繫的丹溪社區開展民情調研。在走訪社區臨街店面過程中，經營戶反映去年以來客流量不斷減少，而房租不降反升，幾乎難以承受，而房東堅持房租只漲不跌。調研小組又走訪了商貿區、化工路一些店面，發現這一現象較爲普遍。經營戶與房東之間就租金問題形成了一個無奈的“囚徒困境”(兩個被捕囚徒之間的一種特殊博弈，說明個人理性有時能導致集體的非理性)，若長期得不到破解，勢必影響我市商貿業的持續繁榮。

一、轉型升級時期客流量減少凸顯，租金壓力加劇

經營戶反映，xx年下半年客流量明顯減少，同樣的店面、經營模式、商品價格，銷售額大約減少了一成，而店面租金卻普遍上漲了7%-10%，經營壓力急劇加大。對於一般零售經營戶而言，經營淨利潤與租金比爲1.5：1時，能感覺心理平衡;如果1-1.2：1感覺是在爲房東打工;若淨收入還低於房租，則認爲缺乏發展潛力;如果是0.5：1，則大多數經營戶都會選擇離開。以社區水果店爲例，2間店面年租金7萬元，經營毛利20-25%。xx年銷售額80多萬元，xx年只有70萬元，除去日常經營開支、房租，淨利潤只有7.5萬元。而經營戶在續簽合同時提出要減少房租，普遍遭到了房東拒絕。

客流量減少的根本原因，在於我市正處於產業轉型升級的特殊時期，隨着低產值落後產能的逐步淘汰、企業技術改造升級和生活成本不斷上升，一大批低技能、低學歷、低收入的外來建設者轉移到其他地方(xx年義烏流動人口同比下降約4.6萬人，減幅3.34%。流動人口中從事生產製造加工行業的68萬人，佔51.22%，較xx年減少了11.8萬人)。當然，隨着新興產業發展，也有新的外來建設者涌入義烏，帶來新的商機(流動人口中自主創業、自謀職業的38.4萬人，佔28.9%，較xx年增加8萬人，增幅26.34%。大專及以上學歷增加了1萬多人，上升了0.91個百分點)。改變，需要成本和時間。如果房東不能根據市場形勢進行調整，一廂情願要求保持甚至提高租金，最終經營戶只得用腳投票，選擇離開義烏。逐步的更新換代一旦演變成短時期內的集體“逃離”，勢必對我市的店面商鋪造成雪崩式的衝擊，這對於一個商貿城市而言將會是沉重的打擊。

二、房東不願意調整租金主要有三方面原因

經營戶與房東是個利益共同體，合則兩利，分則兩傷。店鋪租金本是經營戶與房東雙方博弈的結果，由市場決定。但在經濟轉型、市場急劇變化時期，如果雙方不能很好應對這種變化，一昧堅持既得利益不肯做出一點讓步，最終會使雙方陷入“囚徒困境”導致兩敗俱傷。房東不願讓步原因有：

第一類是盲目樂觀，不能察覺發展形勢的變化。隨着房東經濟的興盛，大多數房東的幸福指數很高，羣衆開玩笑稱，男房東天天旅遊、麻將、ktv，女房東則是購物、美容、看韓劇。心無壓力，生活固然滋潤，卻會逐漸跟不上經濟社會發展節奏。一個有趣的對比：經營戶每天起早摸黑，辛勞異常，但大都精神抖擻，也經常關注財經類新聞;而很多房東雖然生活安逸，卻大都精神不振，少了一股精氣神。一個小房東稱，他圈子裏的朋友一年不看新聞聯播、義烏新聞的是普遍現象。很多房東總是認爲“房租從來都是隻有漲沒有跌的，店鋪從來不用擔心租不出去”。

第二類是怕冒風險，過於注重眼前收益。

去年的“雞毛換糖”再出發解放思想大討論，對房東經濟過分繁榮的弊端進行了深入剖析，也讓一些房東意識到如果沒有產業的支撐，沒有城市承載力、競爭力的提升，房東經濟是不可持續的。一些房東儘管也認識到只有主動適應市場的變化，通過降低房租、爲經營戶提供增值服務，才能實現雙贏，但真正要進行調價，又放不下眼前收益。有房東就表示，“將來的事說不準，即便降了房租也未必有利，還不如現在多收一點是一點”。

第三類是畏首畏尾，不願積極改變。

調研中有房東表示，自己怕當領頭羊，如果其他店鋪租金沒有下調，自己下降了很可能會帶動周邊店鋪的整體下降，房東稱“那可是要被邊上的人罵死的”。於是，經營戶和房東都只能苦苦支撐，等待新的轉機或是市場最終的“判決”。

三、加強監管引導，努力構建和諧共贏局面

借鑑經濟學思維，破解“囚徒困境”當在機制引導、增進溝通理解、營造“友善”氛圍等方面着手，促進雙方達成共識，建立相對穩固的利益共同體。

1.通過加強市場秩序監管樹立遵守規則的社會導向。當前店面經營戶對房東意見較大的是不顧合同隨意漲價。如一經營戶反映，xx年在化工路租了一間36平方米的店面，當時合同約定連租3年，年租金13萬元，每年上浮8-10%，到xx年房價漲到22萬元。換個地方也是如此，只好每年換地方，又要重新裝修，由此造成時間、財務成本巨大損失。經營戶表示，很多房東認爲漲價天經地義，想怎麼漲就怎麼漲，即便工商、法院介入也很難執行到位。一旦發生糾紛，就算贏了官司生意也會大受影響。違反合同隨意漲價，不僅急劇加重經營戶負擔，還會讓他們覺得義烏秩序不佳、規範不夠，對義烏持續繁榮的信心大受打擊。建議從規範秩序樹立良好導向的角度，加強監管，打造誠信、公平、規範的市場經營環境，切實維護經營戶的合法權益，增強外來創業者對義烏的信心。

2.創新宣傳方式更好凝聚創業共識。以往宣傳主要依靠電視、報紙等主流媒體，以正面宣傳引導爲主。而現實中許多房東生活壓力小、收入高，再加上生活習慣、生活圈子影響，對經濟社會發展變化的敏感度不高。建議提高宣傳針對性，在內容、形式和宣傳途徑方面有所創新。內容上，儘量用通俗易懂、羣衆能直觀感受的事例，如快餐店客流量、中低端手機銷售量、夜市攤位租金等方面的變化，以經濟漫畫的形式讓羣衆願意看、能看懂、看了有印象。更好發揮社區的宣傳作用，把宣傳內容放到社區電梯間、樓道處以及公共娛樂場所等，讓更多房東有機會看到。宣傳途徑上，更加重視qq、微信等新媒體作用，通過微信朋友圈轉發一些外地或歷史上因創業創新而成功，因自滿守成而衰敗的故事傳奇，讓他們看了有興趣、有感觸。

發展實踐早已表明，無論是個人還是地方，一旦失去了拼搏進取的創業精神，無論多麼富有終究都會走向衰敗。歷史上湖(州)商的興衰就極具警醒意義(1876年前後湖商鼎盛時期，僅“四象八牛七十二金狗”財富就達8000萬兩白銀，超過當時清政府一年的財政收入。但富起來的湖商沒有抓住振興民族工業的機會，將大量的資金流向捐官賣爵、修園建樓等非經營性的領域，並以上海爲中心的房地產行業作爲最大的投資。如四象之一的劉墉家第四房就在上海出租房屋700多棟，房租收入達到每月5萬銀元以上，按當時購買力計算約相當於現在的350萬元。到了20世紀20年代，隨着技術革新人造絲大量涌入市場，湖州七裏絲簡直沒有機會在市場上競爭。再加上第一次世界大戰前後，白銀匯率大幅波動，對出口影響巨大，盛極一時的湖商幾乎是一夜之間走向沒落)。

3.增厚創業氛圍增強城市的吸引力親和力。與經營戶訪談中，一位來自潮州的陳姓經營戶有兩句話讓我們悚然動容。一句是：“如果義烏經濟環境不好了，做生意的人看不到希望，就會選擇離開，那時義烏就真成了底特律了”。另一句話是：“現在義烏的一些房東、富二代，上午10點前電話都打不通的，你們義烏既沒有海(不靠海)、又沒有田(空間小)，如果再沒了吃苦拼搏的精神勁，以後靠誰(什麼)來發展?”這兩句話真是讓我們深受震撼。去年“雞毛換糖”再出發解放思想大討論，讓“新奶酪”、“中國的底特律”、“溫水煮青蛙”、“房東”等成了羣衆口中的熱點詞彙，也讓外來創業者感受到義烏再出發的熱切願望。他還表示在報紙上能看到很多外來者成功創業的事蹟，讓他們覺得很暖心，也感受到義烏的開放包容和對外來創業者的尊重。建議主流媒體能多關注、宣傳一些白手起家、創業小成的典型事例，更好展現義烏親商重商的發展氛圍，增強義烏城市對廣大創業者的親和力。同時，通過宣傳身邊艱苦拼搏的青年小人物、創業小故事，進一步激發義烏年青一代的創業激情，讓他們認識到光靠父輩留下的財富難以獲得社會的普遍認可，唯有積極進取創業創新方能擔起發展的歷史責任，贏得真正的尊重。

赴肢殘協會等單位走訪調研報告

爲深入瞭解xx市殘障羣體就業現狀和助殘社會保障工作，7月上旬，xx大學（威海）聚愛助殘創業中心赴xx市肢殘協會、xx市殘疾人勞動就業服務中心進行走訪調研，並就合作開展殘疾人就業培訓活動等事項進行商議和交流，爲聚愛助殘創業中心助殘培訓項目的繼續開展打下堅實基礎。

7月7日，團隊成員來到xx市肢殘協會了解情況，據協會高xx主席介紹，主席自己親身經歷殘疾的病痛但是毫不氣餒，認爲殘疾人更要自立、自強。高主席非常支持項目，主動表示將爲機構聯繫高區的肢殘協會，希望共同爲這些羣體帶去一些改變。8月11日是全國肢殘日，肢殘協會將在威海xx市舉辦威海市肢體殘疾人交流大會，並期待就此活動與我校聚愛助殘創業中心進行合作。

7月11日，團隊成員赴xx市殘疾人勞動就業服務中心進行了調研走訪，就業服務中心的周主任接受了團隊成員的採訪。據周主任介紹，xx市殘疾人勞動就業服務中心致力於爲xx市殘疾人提供無償就業服務，主要工作內容包括提供培訓並安置殘疾人就業，收繳和審覈xx市用工單位的殘疾人勞動保障金，進行智力障礙者的託養工作等。爲擴大殘疾人就業機會，中心每年定期開辦爲期三個月的殘疾人職業技能培訓班，每年可完成對百餘名殘疾人的就業培訓，培訓內容包括電腦技術、盲人按摩、美容美髮、手工等。通過培訓考試的殘疾人學員，將會獲得殘疾人勞動資格證，提升自身的就業競爭力。聚愛助殘創業中心的成員就中心聚愛課堂項目與周主任進行交流，希望殘疾人就業服務中心學習，並與其合作，機構提供志願者和手工藝培訓師爲高區和環翠區的肢殘殘疾人進行上門培訓，周主任表示非常支持聚愛助殘創業中心的助殘就業項目，下一步將就此合作進行進一步的溝通。

通過本階段調研走訪，團隊成員對威海市殘疾人的就業狀況和就業保障政策有了更爲深入的瞭解，同時也對聚愛助殘創業中心在下一階段開展聚愛課堂，爲殘疾人提供上門手工藝製作培訓打下基礎。機構將秉承着“用生命影響生命，聚愛心爲愛前行”的宗旨，用行動帶動更多的人蔘與助殘事業，真正幫助更多殘疾羣體實現其就業、創業夢想。

【第8篇】鄉鎮走訪調研報告

導語調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。調研報告主要包括兩個部分：一是調查，二是研究。

調查，應該深入實際，準確地反映客觀事實，不憑主觀想象，按事物的本來面目瞭解事物，詳細地鑽研材料。研究，即在掌握客觀事實的基礎上，認真分析，透徹地揭示事物的本質。

至於對策，調研報告中可以提出一些看法，但不是主要的。因爲，對策的制定是一個深入的、複雜的、綜合的研究過程，調研報告提出的對策是否被採納，能否上升到政策，應該經過政策預評估。

接下來就跟隨一起，瞭解鄉鎮走訪調研報告怎麼寫的有關內容吧！

不知不覺中，我已經進村一個星期了，在這一個星期中，通過與村組幹部的交流，走訪入戶與村民交談以及自己的總結思考，我對佟莊村的基本情況有了一個全面的瞭解，同時明確了自己以後工作中的努力方向。一村情佟莊村位於宿豫區侍嶺鎮東北部，東接沭陽縣悅來鎮雙蔡村，西接朱嶺村，北臨沂河，南靠紀宅村；村中現有七個村民小組，以二組和六組居民戶數最多；全村共有467戶居民，總人口有2100人，勞動力人數約爲977人，現有村幹部6人；全村耕地面積爲2200畝，主要經濟作物爲優質水稻和高產小麥，耕種面積佔耕地97%以上。

二高效農業發展狀況在發展農村經濟上，佟莊村充分利用本村農田面積大，種植條件優等優勢，一直致力發展高效農業，目前已建成優質水稻生產基地，標準化肉雞養殖合作社等項目，本村建有5個標準化肉雞養殖大棚，佔地面積達5000平方米，已於xx年投入生產，年出欄肉雞30萬羽；這些項目多采用以黨員帶頭，村民入股的模式，不僅帶動了村民的生產積極性，增加了收入，也帶動了本村富餘勞動力的就業。三村民增收

【第9篇】國小走訪座談徵求意見調研報告

4月14日至18日，學校羣衆路線教育實踐活動進入第一階段的徵求意見環節。本次徵求意見，通過個人自主徵求意見、集中走訪徵求意見、分類座談徵求意見，專項調查徵求意見四種方式進行；調查的人員涉及到黨員、老師、學生、家長四類人員；調查的內容涉及到有關學校發展和改革、教育教學、學校領導班子、班子成員、老師有關管理、改革、作風等多方面的問題。在活動中，學校要求校級領導幹部要堅持五個帶頭，帶頭開展學習調研，帶頭徵求各方意見，帶頭做好對照檢查，帶頭抓好整改落實，帶頭加強聯繫指導，把爭取意見活動落在實處。

一、調查過程概述

1. 在個人自主徵求意見中，校級領導幹部之間人人談話徵求意見，黨員每人徵求非黨人士意見2~4人，每一位老師徵求學生和家長意見4~8人。

2. 在集中走訪的過程中，學校由校級領導帶隊，組織中層及部分管理人員計15人分成5個走訪小組，對學校15個行政單位（組）進行了徵求意見活動。

3. 在分組座談中，學校安排黨員、教師、學生、家長座談會4個各20人，進行了分類座談。

4. 在分組座談中，學校在家長、學生、老師中進行了專項調查問卷，在全體教師中進行了有關學校班子和班子成員的四風專項調查。

5. 在活動期間，學校開通專門意見通道，設立專線電話，來訪信箱以及電子郵箱。

6. 第一階段學習和徵求意見羣衆評測安排在下一週進行。

二、主要意見建議

（一） 關於思想與作風方面

1.多深入羣衆，走進辦公室，聽聽羣衆的呼聲，多和老師們溝通，交流思想，瞭解老師們的想法和困難。

2.各部門多去教室，及時發現問題，解決問題，更好地服務師生。

3.關心羣衆，瞭解教職員工生活中的困難，爲老師們排憂解難，解決生活中的實際困難。

4.所有領導都應關注學校的教學改革與研討，深入一線，共同研討，提供指導，解決教師教育教學中的實際問題。

5.遇事不要老是指責別人，讓老師心情不舒暢，有問題單獨交談。

6.注意不要聽片面之詞，偏聽偏信。

7.不要翻閒話，傳小話，杜絕風言風雨，營造良好氛圍。

（二） 關於管理與服務方面

1.希望領導班子成員多讀書，勤學習有關教育方面的法律、法規及政策文件，做到“欲明人者先自明”，才能更好地有針對性的開展工作，充分調動每一位教工的積極性。

2.在安排各項工作時，更條理，減少衝突;集中活動時間，如黨員活動等不要安排其它工作;協調學科活動時間，保證校本活動時間不要與其相沖突。

3.領導班子成員之間要互相協調,減輕教師的不必要的負擔;各部門儘量協調工作，減輕老師們“寫”的負擔;

4.部署工作要切合老師年齡、身體和家庭的實際；合理分配教師，均衡教師工作量，充分發揮教師工作的積極性，對老師的加班要合理處理。

5.老師們的活太多，學校要從實際考慮，減輕老師和學生負擔；建議50歲以上老師，教案減寫或不寫，會議上少參加；機械寫的東西，要綜合平衡一下，儘量要少寫點。

6.班主任什麼事也要跟學生，錢還掙不下；可以讓年輕人、其他學科老師當班主任，班主任實行輪崗制。

7.落實課表不到位，許多課經常不上。

8.對老師們的調課請假，在工作、教案都沒有落下的情況下，扣錢的時候要予以考慮。

9.多爲老師提供校外專家輔導，從專業角度，解讀課標。

10.希望在校外多安排一些校警；加強校門口附近車輛的管控安全工作，保障上下學道路的交通安全。

（三） 關於身心與生活方面

1、多關心老師們的身體、心理健康，創設機會、創造環境組織老師們一起鍛鍊。特別是要關注中老年教師，把鍛鍊身體落在實處。

2、多關心老師們工作和生活中的困難，瞭解教師的想法，切實爲教職工辦實事，在決策上多考慮教職工的切身利益。

3、健康器材也要深入羣衆，最好安裝在一層。

4、工資太低，20年工齡不到最兩千；多爲老師們謀福利、提高教師待遇。

5、瞭解羣衆疾苦，關心羣衆家庭，老師們纔會有精力和時間多投入工作。

（四） 關於教育與發展方面

1、學生的養成教育不好，要抓起來。

2、多些安全教育活動，校園安全活動。

3、減少作業量，減輕學生課業負擔；減短自習時間，讓學生早些放學。

4、加強校園文化建設，儘快把操場修好；希望學校綠地多一些，多加一些花草，多一些運動器材。

5、建議多增加一些課後校本活動；校本活動時間有些短，建議下午二節課後開始活動；開展豐富多彩的課外活動，增加活動次數，讓學生得到多方面的發展；

6、關注學生體質健康的發展，加強體育運動鍛鍊；建議二節課後活動時間至少保證1個小時以上，增加運動細胞；經常開展一些體育活動、每年一次運動會、各種比賽等，豐富課餘生活。

【第10篇】幹部走訪企業調研報告

幹部進企業調研報告

自全市幹部進企業幫扶活動開展以來，根據市委對口幫扶工作相關文件精神，我與安站鎮合肥市金山環保鍋爐有限公司對口幫扶，本人一開始就積極響應上級要求，以企業需求爲第一信號，急企業所急，幫企業所需，解企業所難，充分發揮自身職能優勢，深入企業瞭解生產經營情況、利稅完成情況、企業發展趨勢，摸清企業遇到的實際困難，掌握影響企業發展的突出問題，積極幫扶企業協調解決。使幫扶工作取得了一定的成效，爲企業解決實際困難，促進企業發展作出了積極的貢獻，同時也爲加強我辦作風建設發揮積極作用。現將我辦幫扶工作情況彙報如下。

一、企業現狀

合肥市金山環保鍋爐有限公司是原合肥市泰山環

保設備總廠改制而成，公司現有佔地面積約22022平方米，其中：建築面積6500平方米，辦公面積約1200

平方米。公司擁有大型行車、自動切割、剪板設備、自動焊機、氬弧焊機、鑽牀、衝牀、銑牀等生產設備100餘套。該公司生產節能環保設備的已有二十多年曆史，主導系列產品有金山鍋爐、懶漢鍋爐兩大系列，金山鍋爐系列以承壓、燃氣鍋爐爲主，懶漢鍋爐系列以倡導節能、環保、低碳爲主，現已開發具有燃煤、燃氣兩用的新型節能環保熱水鍋爐。

主要產品：dzl系列單鍋筒水火管燃煤蒸汽鍋爐、熱水鍋爐;szl系列雙鍋筒水火管燃煤蒸汽鍋爐、熱水鍋爐;dzg系列手燒蒸汽鍋爐、熱水鍋爐;wns系列燃氣蒸汽鍋爐、熱水鍋爐;cwns系列常壓燃氣熱水鍋爐;cdzl系列常壓燃煤熱水鍋爐;clhg系列手燒常壓熱水鍋爐;clhs系列燃煤氣化懶漢鍋爐;ygl、yll系列有機熱載體爐;lsc系列立式雙層爐排蒸汽鍋爐;jhl、clsc系列燃煤(天然氣)懶漢茶爐;太陽能鍋爐、太陽能鍋爐改造、智能分散式生活污水處理系統、脫硫煙氣淨化器、袋式除塵器、消聲器、垃圾中轉箱等二十多個系列近千種規格的節能環保設備。

目前，公司面臨的主要困難有：人力資源缺少、技術力量薄弱、資金運轉緩慢、機器設備老化等多方面的問題，也是大部分中小微企業普遍存在的問題。2022年，根據國家的環境保護政策，治理霧霾天氣，拆除與治理高耗能的燃煤鍋爐這一強硬措施，該公司針對企業當前的情況，做到了認真分析、研究討論，積極開發了新型脫硫除塵器，該設備具有除塵效果好、脫硫效率高，各項檢測指標達到國家污染物排放最新標準。而且具有運行成本低、基建投資省，是目前我國對於治理燃煤鍋爐排放的硫化物、煙塵的首選設備

二、工作開展情況

爲把幫扶活動落到實處，工作取得實效，不讓幫促工作變成走過場、做樣子。我深入生產一線，瞭解實際情況，幫助企業查漏補缺。對查出的事故隱患，爲企業制定了詳細的整改措施，並逐條落實整改工作。

我充分利用這次機會，帶着任務、帶着問題紮根企業開展幫扶工作，在活動開展中，我能做到求真務實，深入生產一線開展調研工作，和幹部職工座談，和羣衆座談，以紮實的工作作風，高質量地完成各項工作任務。加強了與當地黨委、政府的溝通協調，充分依託當地黨委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立爲民務實和勤政廉政的良好形象。

三、下一步工作措施

1、廣泛蒐集項目信息。我個人要充分發揮機關幹部接觸面廣、聯繫面寬、信息量大的優勢，廣泛蒐集信息，精心選擇項目，抽出一定的時間和精力，做好項目信息的跟蹤落實工作。

2、加大引導幫扶力度。本人要藉着這次的幫扶活動，加大組織、宣傳、引導力度，讓企業能夠切實感覺到政府幫扶活動的真實用意，大力引導企業引人才、學技術、搞銷售，促進他們儘快上項目，儘早出效益。

3、多方協調溝通，全面解決困難。召開研討會、座談會等形式，集思廣益，共同討論還未解決的困難問題，提出整改 的意見建議，制定切實可行的解決方案，積極與相關部門溝通聯繫，爭取困難問題在屬地解決。

4、提高幫扶工作的針對性和互動性。加強與企業和相關單位的溝通與協調，增強責任感，爲企業全心全意辦實事，一心一意解難事。切實解決企業生產經營中遇到的困難和問題。

5、客觀分析，認真總結。對這次幫扶活動做好分析和總結，總結好的經驗和做法，爲今後工作提供良好的範例。

2022年4月5日

幹部走訪企業調研報告

爲深入開展好創先爭優活動，進一步拉近窗口與服務對象的距離，增強做好行政服務工作的自覺性和主動性，推動黨支部和窗口工作再上新臺階。近期，按照中心的活動要求，第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人，共同走訪了揚州市振世達汽車配件有限公司。通過實地查看、開展座談和填寫 行政服務工作徵詢意見表 等形式，瞭解他們創業的艱辛、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決生產經營中的困難。現將具體情況彙報如下：

企業概況。

揚州市振世達汽車配件有限公司成立於1988年，位於丁溝鎮振興路。之前，該公司以鈑金加工業務爲主，從1994年開始，該公司通過技術創新開始主營汽車模具，主要生產汽車覆蓋件、衝壓件、駕駛室總成，併爲汽車和工程機械企業提供勞務加工，目前擁有員工200餘名，年產值8000萬元。現已成爲是江蘇省高新技術企業、江蘇省汽車零配件重點企業、團省委 青年就業創業見習基地 。

企業對窗口工作的意見和建議。

通過座談了解和信息反饋，該企業對我們的行政服務工作均給予了滿意的評價，他們認爲與其它政府部門相比較，無論是工作人員的素質還是服務大廳的環境，行政服務中心都要高出一籌，軟件、硬件都代表了江都政府機關的良好形象。但同時，我們也收集到一些新的信息和問題。對我們開展今後的窗口工作起到了啓示和警示的作用。

項目辦理程序複雜。企業反映，目前，行政服務中心將各個政府部門的行政許可、行政審批職能統一進駐中心辦理，縮短了辦理時限、簡化了辦事流程、方便了羣衆辦事，但是在實際工作中，企業在辦理行政許可或行政審批事項時，中間環節較多，如在辦理房產登記手續時，不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續，辦理過程中還牽涉招標辦、建築工程質量監督站等單位，企業多頭跑、來回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進一步整合資源、增進項目，同時加強項目聯辦力度，提高工作運行效率，真正爲企業辦事提供便利。

政策法規難以掌握。企業相關負責人表示，由於對相關政策法規不熟悉，使他們在辦事過程中常常處於被動、不利的地位，比如：工傷認定必須在工傷故事發生後1年內進行申報，若超過時限則申報無效;取得工傷認定後，其工傷鑑定每季度集中鑑定1次，若季度末未能按時申報，則將延續到下季度鑑定，從而耽誤企業的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門進一步強化政策法規的宣傳指導工作，一方面可以督促政府機關依法行政，便於有關部門開展工作;另一方面也可以指導企業依法辦事，合理維護自身權益。針對企業關心的工傷認定、工傷鑑定和福利企業申報變更等問題，勞動、民政窗口的同志在當天的走訪過程中，已經與企業進行了互動交流，企業對交流的效果表示滿意。

涉企收費不盡規範。一是存在 包年 收費現象。企業反映，相關部門出於方便的目的，每年一次性向企業定額收取行車等生產設備的檢定、檢測收費，收費隨意性較大;二是協會收費較多。企業家協會、工商業聯合會以及一些專業協會每年都會收取會費，而企業卻從未或很少得到過協會的服務。他們建議增強收費政策的透明度，同時對服務職能相同、相近的協會，取消一批、合併一批，進一步減輕企業負擔。針對這一問題，我們當場向企業贈送了《江都市涉企收費目錄》，力求讓企業明明白白繳費。同時，我們也建議中心進一步推進 兩集中、兩到位 工作，將部門的行政審批職能和一部分中介服務職能集中到中心辦理，實行集中辦公、統一收費，嚴禁部門暗箱操作、單獨收費，進一步規範政府部門的收費行爲。

企業目前的困難及解決過程。

通過走訪、坐談，我們發現該企業目前主要有三個方面問題需要解決：一是企業一名職工因工負傷，急需辦理工傷申報手續;二是企業增加殘疾人，需要辦理福利企業變更手續;三是該企業2022年建成的廠房至今尚未領取 房屋所有權證 ，有關手續急需完善。

爲幫助企業解決好上述問題，我們當場確定了項目陪辦人員，盡最大的努力，爲企業排憂解難。

目前，該企業職工的工傷認定、工傷鑑定和工傷理賠工作都已由勞動窗口辦理結束，陪辦人員與勞動窗口同志實行了上門服務，企業和職工的權益得到了有效保障。

同時，在陪辦人員的全程陪同下，民政窗口也憑殘聯核發的 殘疾證 爲企業辦理了福利企業的變更手續，企業將繼續享受福利企業的相關優惠政策。

對於企業新建廠房尚未領取 房屋所有權證 的問題。我們通過多方瞭解，查明其原因是由於施工期間，企業對工程申報等事項缺乏瞭解，未向施工單位及時地索要工程概述以及項目施工方案，以至在申請建築工程施工許可時，缺少相應的申報材料，影響了許可證的核發以及竣工驗收工作的實施。針對這一情況，我們主動聯繫了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業補辦了工程概述以及項目施工方案等材料，目前相關事項已經基本協調辦理到位，該企業的施工許可已發放到位，贏得了企業的好評。

此次的服務走訪體驗活動，加強了第三黨支部與振世達汽車配件有限公司的互相瞭解，增進了黨員幹部同基層企業和服務對象的感情聯繫，爲我們進一步做好行政服務工作提供了一個重新審視自我、反思自我、完善自我的機會，我們第三黨支部將以此爲契機，梳理總結工作經驗、強化學習業務知識、研究探討改進措施，努力推動行政服務工作創新創優。

【第11篇】走訪空巢老人和留守兒童調研報告

(一)活動過程

我們三個返鄉志願者在觀音閣鄉婦聯陸主席和團委王書記的帶領下，於xx年7月29日來到觀音閣鄉桃花村進行調研工作，此次調研主要是慰問空巢老人和留守兒童。

我們先是來到留守兒童嚴宇薰的家裏。她和爺爺早早的就在門口等着迎接我們，我們給她帶來了小小的文具用品。這個小女孩很小就由爺爺奶奶帶大的，但是她很乖很聽話。由於爸媽長期不在家裏，小小年紀便學會了自立。

接下來我們去到空巢老人家裏。兩個老人家剛好做事回來，看到我們來了熱情地叫我們坐下並倒茶給我們。我們與老人親切地交談着，瞭解他們的生活與近況，並提醒他們要注意身體。

最後我們來到了小朋友嚴禮林家裏。他只有2歲，是由爺爺奶奶照顧，對於我們突然的造訪，小朋友顯得很認生。我們給他帶來了一個小玩具，他甚是喜歡。慰問完他的爺爺奶奶和了解了他們家的基本情況之後，我們也離開了。

(二)活動結果

通過這次走訪空巢老人和留守兒童，我們瞭解到多數家庭的年輕夫婦外出打工，只能留下老年人和小孩共同生活，所以留守老人和兒童較多，導致農村勞動力缺乏，整個村莊缺乏人氣，感覺空寂。那些空巢老人的生活很拮据，沒有太多的收入，大部分都是靠種莊稼過日子。他們還要照顧他們的孫輩，且由於他們的年齡都比較大了，文化水平也不是很高，不能爲那些留守兒童輔導作業，而許多留守兒童缺少父母的教育，他們的學習成績也不是很好，大多都是完成了九年義務教育後就直接出去工作了。

留守兒童的問題主要有以下幾個方面：

1.學生成績不佳，在校表現不優。進入學齡階段的兒童大部分時間是在學校度過，其主要任務是學習：學會求知，學會生活，學會做人，學會創造。但是缺少父母的督促和教育讓他們的成長出現心理上的誤區。

2.親情缺失嚴重，心理髮展異常。青少年期是個性發展和形成的關鍵時期，父母的關愛、良好的家庭環境和教育對青少年個性的健康發展起着無法替代的作用。但是，農村留守兒童們由於其父母長時間不在身邊，家庭的“缺陷”使留守子女無法享受到正常的親情關愛，生活中的煩惱無法向親人傾訴，成長中的困惑無法得到父母的正確引導和鼓勵......久而久之，無助感、失落感和被遺棄感逐漸形成，嚴重影響着留守子女心理的健康成長。

3.父愛母愛失常，孩子志向模糊。外出務工的父母由於長期不在孩子身邊，內心往往會出現一種愧疚感，加上在外打工，經濟較爲寬裕，對這些孩子生活的經濟支付能力較強。因此，他們往往對孩子採取物質補償的方式來表現自己對孩子的全部的愛，孩子要什麼就可以非常輕易地得到什麼，從不遲疑也從不打半點折扣。這種愛的方式，在兒童的心裏逐漸形成了“金錢萬能”的價值觀和“逍遙享樂”的人生觀。

4.家庭教育缺失，越軌現象嚴重。家庭教育是人生所需全部教育中不可缺少的一個重要方面，家庭教育最早最直接地影響着青少年的成長健康與否。我們調查中發現，農村留守兒童由於缺乏父母的有效監管，生活習慣和行爲習慣都不好。在未成年人的生理和心理沒有發育完全之前，對社會上的各種複雜、不良現象缺乏足夠的判斷力和抵抗力，需要正確的引導和教育，而留守家庭一般都無法給予，從而導致留守子女極易產生犯罪和越軌行爲。

(三)建議意見

1、作爲政府，敬老院、養老院不僅要辦多，還要辦好，讓老人們老有所養、老有所歸、老有所終。

2、對於家庭的責任不能放棄，物質需求解決之後，精神需求也要跟上。政府要鼓勵，社會要提倡，同時還要有具體的措施。

3、對無生活來源、長期患病、久治不愈、喪失生活自理能力，且符合定期救助或低保條件的“空巢老人”，政府部門要及時把他們納爲救助對象，給予定期救助或享受低保待遇。對低保邊緣的困難老人，要根據當地社會經濟水平給予及時的救助，及保障他們晚年的基本生活。

4、加強養老保障體系的建立等等。

5、建立健全留守兒童工作機制。關愛留守兒童工作是全社會的一項系統工程，需要全社會的參與和努力。

6、完善和落實相關法律政策，保證農民工子弟在工作地享有同等受教育權益。

7、培養和扶持以民間組織爲依託的農村留守兒童服務機構。

8、下大力氣優化兒童成長的社會環境。

然而，要從根本上解決農村空巢老人和留守兒童問題需要全社會，尤其是各級黨委政府的領導幹部，堅持以人爲本，樹立科學的可持續的發展觀和政績觀，努力構建真正意義上的和諧社會。

我們必須全面加快新農村建設進程。發展農村經濟，提高農村人口素質是解決農村留守兒童問題的根本途徑。目前，在黨中央的正確領導下，新農村建設可以說是熱火朝天，農村正在發生着“翻天覆地”的變化。但是，很多新農村建設的示範村都是在基礎較好的地方錦上添花的新型政績工程，真正基礎差經濟落後的地方卻無人問津，可以說是從未盼到過高級領導的“現場辦公”，致使新型落後地區在產生，新的不和諧在形成，致使這種地方的農民不得不繼續通過進城打工的途徑來維繫家庭的生存，從而導致空巢老人與留守兒童羣體和留守兒童問題有增無減。因此，落實黨中央的加快新農村建設任務，我們應該堅持全面發展觀，不僅“錦上添花”，而且“雪中送炭”;不僅注重修道路建樓房，而且重視辦好教育提高人口素質;不僅發展經濟提高收入，而且關注民本民生優化社會環境。總之，就是要建設全面和諧的新農村，最終實現從根本上解決農村留守兒童這一重大社會問題的目的。

【第12篇】農村掛包幫轉走訪工作三嚴三實調研報告

一、基本情況

縣鄉幅員面積27.68平方公里，有耕地661.8公頃。地處丘陵地區，四季分明，屬亞熱帶溼潤季風氣候。轄金6個村，56個村民小組。現有居民 3295戶，總人口11495人。作爲新區核心組成部分，鄉承擔着由發展傳統農業經濟轉變爲共建產業園區、奮力推進“產城一體”項目和新農村建設重要任務。其中，過軍壩村、瓦房溝村爲“掛包幫”活動聯繫村。

過軍壩村位於鄉西南面，與本鄉村相鄰。全村共有8個社，841戶，2992人。該村是新區產城一體建設核心區。目前，開工在建項目均在該村範圍內，園區基礎設施建設正全面快速推進。

根據市、縣開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動相關文件精神，爲把“掛包幫”工作落到實處，我鄉迅速成立“掛包幫”活動工作領導小組，力爭爲民排憂解難，爲村共謀發展，並以召開座談會、走訪羣衆等方式多次深入幫扶村進行調研，現將調研情況彙報如下：

村位於鄉北面，與本鄉以及市鎮村相鄰。全村共9個社，330戶，1016人(其中男528人、女488人)，耕地952畝，其中田528畝，土424 畝。已修村道路3.3公里，已整治山坪塘2口;實現全村戶戶通電，建成沼氣池200餘口;林業方面完成退耕還林355畝，實施天保工程管護森林1000餘畝，有9個林業站，9個天保站點，建成林木種苗基地9個，成立森林防火隊9個;建成服務站所場1個，獸醫站點1個;固定電話普及率達100部，移動電話用戶達300餘戶，廣播電視覆蓋率達100%。

二、存在的問題

(一)過村

1.土地徵用問題。新區產城一體項目所用土地，需按國家有關政策進行徵用，不再進行流轉，確保園區建設順利推進。

2.建立失地農民社會保障體系問題。需着手組織對新區產城一體項目所涉及村社失地農民進行清理，按有關政策逐一建立生活保障、住房保障、醫療保障、就業保障、養老保障等各項基本生活保障。

3.關於基本生活保障資金問題。需按照土地徵用有關政策解決失地農民基本生活保障所需資金。

(二)村

1.鄉村公路等級不高。雖然瓦房溝村的公路通達率較高，但等級不高，路面窄、路況不優、抗災能力低，且無科學的生產道路。較落後的交通基礎設施制約了該村新農村建設和產業發展。

2.農田水利設施薄弱。由於無骨幹水利工程，十年九旱，人民羣衆的生產、生活用水全靠天蓄積，特別是瓦房溝村山高溝夾，區域內無干流經過，積雨面小，蓄水設施缺乏，雨季雨水無法保蓄，僅靠幾口堰塘蓄水解決羣衆生產生活用水。

3.農村項目未整合啓動。瓦房溝村第二輪扶貧村計劃、民俗文化新村建設、土地增減掛鉤項目尚未整合啓動，規劃缺乏前瞻性。

三、主要措施

(一)加強聯繫，主動對接。鄉作爲“掛包幫”活動的主體，鄉黨委、政府主要負責人充分發揮主觀能動作用，經常深入過村、村，與村三職幹部、困難戶進行對接，瞭解具體情況。同時，主動與聯繫本鄉的縣長和縣府辦、縣交運局、縣投促委等聯繫部門主要負責人進行彙報、對接、溝通，及時將過軍壩村、瓦房溝村的基本情況、急需上級領導和部門協調解決的事項作出詳細彙報。

(二)科學制定規劃。鄉黨委、政府根據實際明確了爭取在xx年—xx年三年時間內，將過軍壩村納入新區“產城一體”項目統一開發建設，建成優美社區。將瓦房溝村建成生態、田園、鄉村旅遊爲特色的新農村示範點，成爲新區的後花園。同時，配合幫扶單位制定了過軍壩村、瓦房溝村三年幫扶規劃和年度計劃。

(三)加強基礎設施建設。完善各項基礎設施是農民增收致富的首要條件，鄉黨委、政府積極與農業、水利等相關部門聯繫，加大農村公路建設力度和農田水利建設力度，爭取更多項目的扶持。

(四)搞好產城一體、新農村建設和新村扶貧項目。過村已納入新區產城一體項目內進行整體規劃、開發，需進一步加大同置信合創的合作力度，按照“一年打基礎、兩年出形象、五年成規模、八年建成”的目標，將其打造成爲西南生態環境最美、綜合配套最全、產城融合最佳、運營效率最高的產城一體示範園區。積極向上彙報，儘快啓動瓦房溝村土地增減掛鉤建設項目、新農村建設專項規劃和新村扶貧建設項目，以緩解園區用地指標壓力。同時將瓦房溝村打造成生態、田園、鄉村旅遊新農村示範點，成爲新區後花園。

(五)認真開展結對幫扶活動。鄉黨政領導每人掛一個支部、聯繫一戶幫扶羣衆。幫助支部強化隊伍、加強建設、發揮堡壘作用;幫助所聯繫農戶尋找一條致富的路子。全鄉機關幹部每2人聯繫1戶困難羣衆，結成幫扶對子，讓其早日脫貧。

(六)多形式加大產業發展力度。一是鼓勵村民借鑑好的經驗，以大戶帶動小戶，大力發展桃子、枇杷等特色產業，作出屬於自己的特色農業和旅遊業;二是加大農業技術培訓，邀請相關部門對全村進行農業技術培訓，並通過村級廣播定期向村民講解相關農業知識，幫助引導農業標準化生產，提高農業生產的科技含量;三是引進外來投資，有效利用現有資源，解決剩餘勞動力就近就業，提高收入。

四、建議

(一)搞好項目的申報和爭取工作。建議村、鄉、縣三級聯動，圍繞農村基礎設施建設、產業、民生、生態環境等領域，抓緊爭取並實施一批帶動作用強、投資見效快的重大項目。其中，瓦房溝村已納入第二輪扶貧村計劃，建議上級部門支持，力爭xx年啓動，並將民俗文化新村建設、增減掛鉤項目一併納入，爭取瓦房溝村早日脫貧致富。

(二)加大鄉村交通、農田水利建設力度。建議通過上級部門爭取擴大村社道路、生產道路、農田水利補助專項資金規模，進一步完善村道路和農田水利建設管理機制，徹底解決道路、農田水利問題。

(三)加大對人才、工作支持力度。按照放權活區精神，加大對人才、工作支持力度，確保產城一體項目順利推進。

【第13篇】“進村入戶”大走訪調研報告

按照縣委、縣政府“萬名幹部進萬村入萬戶”活動的統一安排，縣直某單位及時組建工作隊進駐某鄉鎮某某村，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”爲主題，結合該村現代菸草農業示範基地單元土地治理等中心工作，廣泛深入開展農村生產生活、黨的強農惠農政策落實等民情調研活動，現將調研有關情況報告如下：

一、基本情況

(一)概況

1、地理、人口

某鄉鎮某某村地處某某縣西南端，緊鄰某國家森林公園，是上海菸草(集團)公司“中華”捲菸原料基地。全村有16個村民小組，總戶數221戶，人口802人，其中勞動力411人，常年外出務工約251人;“三留守人員”共有86名，其中：留守老人33名，留守婦女20名，留守兒童33名。

2、基層組織

某某村現有黨員20人，佔全村總人數的2.49%，其中外出黨員6人，佔黨員總數的30%，30歲以下黨員4人，佔黨員總數的20%，60歲以上黨員8人，佔黨員總數的40%，國中文化程度以下17人，佔黨員總數的85%，高中文化程度以上3人，佔黨員總數的15%，女黨員2人，佔黨員總數的10%。村委班子5人，支委3人(兼職)。

3、經濟狀況

某某村現有耕地2329畝，其中水田504畝，旱地1825畝，農戶經濟收入主要來源於菸葉種植、外出務工、糧食種植和養殖，少數農戶發展有商業或加工業，全村人年均純收入3450元。無村辦企業。

(二)新農村建設情況

1、基礎設施建設逐步改善，生活環境不斷優化

近年來，村支兩委向州、縣及有關部門積極爭取，組織羣衆投工投勞，新修村組公路7.5公里，基本實現村組道路硬麪化，全村交通狀況得到明顯改善。結合煙水配套工程，水利設施建設有了長足進步。積極爭取並穩步推進現代菸草農業示範基地單元建設，今年全村有800餘畝耕地進行了土地治理。

2、農村經濟穩步發展，農民收入逐年提高

長期以來，村支兩委注重調整農業產業結構，在加大農業基礎投入的同時，在菸葉適宜區域大力發展菸葉生產，培育發展菸葉種植大戶，帶動羣衆致富。在菸葉不適宜區域，因地制宜發展糧食生產，並積極轉移農村剩餘勞動力外出務工，農民收入得到逐年提高。

3、加大強農惠農政策落實力度，農民生產積極性不斷增強

在各項強農惠農政策的引導下，全村全員參加了新農合，很大程度上解決了農民就醫難的問題。中央糧食直補政策全面落實，農民種糧積極性和信心進一步增強。感恩黨的惠農政策在全體村民中形成共識，農村社會治安狀況良好。

二、“進村入戶”活動開展情況

縣委、縣政府“萬名幹部進萬村入萬戶”活動動員會後，縣直某單位根據動員會議精神，結合本部門實際，早部署、早安排、早啓動，迅速成立“三萬”活動領導小組，抽調精兵強將成立工作組，精心制定活動方案，並迅速進駐某鄉鎮某某村，正式拉開了以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”爲主題的活動序幕。飽含着對人民羣衆的深情，縣直某單位“三萬”活動工作組充分發揚不怕苦不怕累的精神，採取召開村民大會、院落會等方式，積極宣傳政策，挨戶走訪、聯戶座談，將中央、省委有關文件精神送到村幹部手中，將強農惠農政策送到農戶家中。工作隊員撲下身子，深入農戶，把腳印“印”到每一個農戶家的堂屋，準確掌握羣衆所思、所憂、所盼，做到身入心入訪民情，同心協力促發展。經過一個多月的連續奮戰，圓滿完成駐點村220戶的走訪民情工作，召開駐點聯繫村黨員幹部和村民大會、院落會共4次，填寫省級調查問卷18份、縣級調查問卷220份，送出《宣傳手冊》148本，撰寫民情日記近30篇，掌握了民情民意100餘條，實現了“兩個全覆蓋”，走訪調查入戶率達到100%。

三、主要工作做法

一是領導高度重視，提高思想認識。在縣委、縣政府召

開“萬名幹部進萬村入萬戶”活動動員大會後，縣直某單位及時召開全體幹部會議專門研究“三萬”活動，併成立以辦黨支部書記、主任爲組長的活動領導小組，精心制定活動方案，全員參與，明確分工，各盡其職，相互協作，緊密配合，爲“三萬”活動提供了組織保障和有力支撐。

二是形式多樣展開宣傳，積極發動羣衆。縣直某單位工作組進入駐點村後，通過召開黨員幹部和村民大會、院落會、發放宣傳手冊、田間地頭交心談心以及在媒體上發佈新聞等形式，積極開展政策宣傳。大力宣傳黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會和今年中央1號文件精神，重點宣傳糧油補貼、農機補貼、家電補貼、退耕還林、危房改造、低保政策和計劃生育獎勵政策等黨的強農惠農政策，積極倡導村民加入新型農村合作醫療，促進各項農村政策的落實。通過多形式的宣傳，使廣大農民對“三農”政策經歷了一個由不知到知、由知之甚少到知之甚多、由知之全面到知之深入的過程，工作組成爲了農村政策宣傳隊，宣傳發動了羣衆，營造了“三萬”活動宣傳聲勢，使“三萬”活動更加深入民心。

三是積極配合村支兩委，圍繞中心工作開展活動。縣直某單位“三萬”活動工作組進村後第一天，就與村支兩委取得共識，緊密圍繞全村土地治理、春耕生產、計劃生育等中心工作開展活動，紮實開展走訪民情活動，把腳印“印”到每一個農戶家的堂屋。在政策宣傳的同時，配合該村土地治理等中心工作對農戶進行廣泛宣傳解釋，極大程度上推進了土地治理等工作的順利實施。

四是注意工作方法，嚴守工作紀律。縣直某單位工作組在駐點聯繫村密切聯繫羣衆，注意工作方法，嚴守工作紀律。堅持與農戶同吃、同住、同勞動，吃住後統一結算，真正做到對羣衆“只能予、不能取，只幫忙，不添亂”。在走村入戶訪民情期間，體察民情、珍惜民力、輕車簡從，嚴守工作紀律，時刻留意自己的一言一行，工作上高標準、生活上低要求，樹立了編制部門幹部的良好形象，以優良黨風凝聚民心、以優良作風贏得羣衆滿意。

五是飽含真情實意，確保走訪全覆蓋。進村之後，工作組與農戶主動打招呼、主動拉家常，很快贏得羣衆的信任和好感。在走訪過程中，堅持典型調查和普遍走訪相結合，一方面注重對貧困戶、留守戶和村中老黨員、老幹部、老教師進行重點走訪，另一方面“地毯式”地走村入戶，堅持走訪到每家每戶，掌握真實的村情組情戶情，耐心、虛心聽取羣衆意見，把黨的陽光和政府的關懷送到每一家農戶，增進了幹部與羣衆的感情，密切了黨與人民羣衆的血肉聯繫。

四、調研中反映的幾個突出問題

近年來，在中央、省州強農惠農政策扶持下，全村基礎設施建設不斷完善，羣衆種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷改善，新農村建設成績顯著。但是，因種種因素的制約，村民生產生活仍然存在一些困難和問題，主要反映出以下幾個問題：

一是村辦公室使用頻率不高，村務公開力度欠缺。村辦公室是原村國小裝修改建而成，裝修後，施工方因工程款支付問題遲遲沒有交付大門鑰匙，造成村支兩委沒有固定場所辦公，村務難以正常公開。加上某某村地形狹長，農戶居住分散，村辦公室在狹長地帶的中部，兩頭居住的農戶離村辦公室路途較遠，村務公開存在客觀上的困難。在調查中發現，廣大農戶對於中央政策普遍感到滿意，但由於村務公開力度的欠缺，不少農戶對政策理解不透、落實情況不清，有的甚至對政策的執行持有較大的懷疑態度。

二是孩子上學路途較遠，家庭教育負擔沒有真正減少。該村村級國小撤銷後，農戶小孩只能到老巖孔村(二年級前)或者到某鄉鎮幼兒園、中心學校就讀。不少農戶居住分散，學生上學路途較遠，低年級學生每天由專車接送，費用在140-170元/人、月之間，每年按10個月結算，年開支在1500元左右;高年級學生雖然學校採取寄宿制，但有的家長在學校周圍租房進行陪讀，租房一般在2300元/年;有的由鎮上親戚代爲照顧，週末回家也存在諸多安全隱患。儘管教學質量較以前相比有很大改善，但農戶家庭實際教育支出並不比實行“兩免一補”前低多少。

三是沒有村衛生室，農民就醫難。農戶看病，只能上某鄉鎮衛生院，路途較遠，“就醫難”問題仍然客觀存在。據我們瞭解，儘管該村合作醫療參合率達到100%，但農戶在鎮上拿藥，每次必須拿藥超過30元才能報銷9元，老百姓感到極爲不便也很不理解，也由此對合作醫療參合積極性產生一定影響。

四是沒有農村文化陣地，農民文化生活單一。長期的閉塞，村級文化陣地建設滯後，農戶的文化生活比較單一，除了看電視，不少農戶靠打麻將、鬥地主等娛樂性賭博打發空閒時間，缺乏健康向上的文化導向。

五是對移民政策不清，部分農戶搬遷補償和退耕還林補償不到位。整體移民搬遷時，某某村有2個組(13、14組)也在搬遷範圍之內，該部分農戶搬遷到該村其他組別之後，有的反映搬遷費沒有及時到位。

六是對退耕還林有關款項模糊不清。訪談中瞭解到，農戶一本通上曾經有一筆“退耕還林款”收入，但很快就下了帳，農戶對此款極不理解。

七是隨着社會經濟的發展，農村勞動力轉移步伐加快，青壯年外出打工的越來越多，許多孩子都交給老人或親戚撫養，留守學生在親情、家庭教育和監護權等方面的缺失，對身心健康發展和好的生活習慣和道德品行的養成造成不利影響，也存在着諸多安全隱患。

五、下步工作打算和建議

根據調研走訪掌握的情況，針對某某村村民當前實際困難和問題，提出以下工作打算和建議：

一是認真指導和幫助村辦公室建設，加大村務公開力

度。積極爭取政策，進一步改善村辦公室硬件設施，儘快讓村辦公室投入使用，並不斷完善服務功能;指導並幫助制定完善村民代表會議、民主議事、財務審計、村務定期公開等村級規章制度，以制度形成相互制衡、互相制約的監督機制。

二是針對農戶教育負擔問題，建議政府出臺措施，適度鼓勵全民興辦村級教育，逐步恢復偏遠農村國小低年級教學點。

三是建議加強調研，進一步規範農村合作醫療報銷制度，積極探索既讓農民得實惠、又讓農民理解歡迎的新思路、新方法，使農村合作醫療更加深入人心。

四是加強宣傳教育引導，提高村民綜合素質。利用一切宣傳機會，鼓勵和教育村民學文化、學技術，提高村民的文化素質和文明程度。豐富村民文化生活，對村裏的文化誤樂設施想辦法加以建設改善，使更多的村民遠離迷信、賭博，主動投入到健康有益的文化生活，讓村民有好的身體、好的心境，致富奔小康、建設新農村。

五是建議對移民涉及某某村村民補償情況和退耕還林補償歷史賬目進行疏理，並予以公開。

六是建議充分發揮學校教育主導作用，加強留守學生的教育管理。建設並充分發揮“留守學生之家”的作用，開通親情電話，加強學生、家長、教師三者之間的聯繫與交流，千方百計從情感上彌補他們在家庭中的缺失。針對“代理父母”和監護人缺乏監護知識和教育的基本理念的現狀，對“代理父母”和監護人的開展培訓或者發放監護教育知識宣傳資料。

七是積極培養年輕農民加入組織，防止出現農村黨員年齡斷層現象。

【第14篇】開展黨的羣衆路線教育走訪調研報告

按照《中共謝家集區委深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》(謝羣組發〔2022〕1號)和《關於做好全區黨的羣衆路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作的通知》(謝羣組發〔2022〕12號)文的要求，我鎮主要領導集中一週時間開展“四走訪”(基層走訪、帶案下訪、進門探訪、基層回訪)活動對照調研提綱，採取個別走訪、座談交流、問卷調查相結合的方式，就我鎮貫徹執行黨的羣衆路線方面的情況和如何開展黨的羣衆路線教育實踐活動作了深入細緻的調研，現將有關情況報告如下：

一、調研走訪基本情況

根據區委、區政府及區活動辦的統一部署，這次調研的主要任務是鎮主要領導集中一週時間，開展“四走訪”活動。調研採取個別走訪、座談交流、問卷調查相結合的方式進行。鎮黨委、政府、村、社區主要負責人全員參與，深入村、社區、村民組、走訪“兩代表一委員”、低保戶、貧困戶，體察民情，瞭解民意。

鎮黨委要求，調研工作既要突出主題，依據“四風”、“三症”及“三嚴三實”查找全鎮在踐行羣衆觀點、羣衆路線方面存在的突出問題，瞭解羣衆所需所盼所急，解決實際困難，又要把調研工作與當前重點工作相結合，轉變工作作風，在園區發展、創森工作及農業創新等方面切實做好羣衆工作，以達到解決問題、推動發展、取得實效目的。

二、調研工作中羣衆所反映的問題

(一)鎮村黨員幹部引導服務羣衆方面

通過調研，不少村民反映鎮村黨員幹部聯繫羣衆需進一步提高。一是期望鎮幹部能更加務實爲民。有個別鎮幹部下鄉指導流於形式，以便應付上面的檢查;而有個別村組村務工作不透明、不公開。二是期望鎮村幹部提升致富帶富能力。打鐵還需本身硬，只有自己具備致富的能力，才能帶領當地一同致富。但鎮村兩級幹部，在羣衆眼中存在：不少新招聘的鎮幹部是剛畢業的大學生，基層經驗少、閱歷淺，指導工作的實踐經驗不足;個別村幹部只滿足於完成日常事務性工作，未把引導羣衆致富當作首要任務，帶領當地羣衆致富的能力較弱，羣衆認可度較低。三是期望鎮村幹部進一步提高責任意識。部分鎮村幹部存在當“太平官”、“做太平事”的思想，服務意識淡薄、不能俯下身子深入基層推行農業科技新政策、新技術、新產業，缺乏羣衆工作的責任心。

(二)農村經濟發展較慢

一是交通不便。李郢孜鎮地處城鄉結合部，因長期超載車借道經過，導致部分道路路面損毀嚴重，李園路更是坑窪不平，羣衆出行猶如做“碰碰車”，十分困難;多年來，鎮運用一事一議財政獎補資金修建“村村通”道路，現鎮6個行政村基本實現道路硬化，但配套設施如亮化工程、綠化工程及攝像頭安裝並未跟上，羣衆晚上出行困難;公交方面。鎮羣衆出行主要依靠公交車爲5路、515路及山余車。其中5路及515路只行駛到鎮政府，且運行時間較短，山余車雖行駛到羅山路口，但發車時間不正常。羣衆迫切需求公交車能夠按時發車並延長運行時間。

二是農村就業渠道較少。李郢孜鎮原有煤礦多座，鎮年輕勞動力基本選擇礦上就業，現小煤礦關閉，鎮年輕人多選擇外出打工，村裏留守兒童，留守老人問題十分嚴重。同時因部分羣衆受教育程度較低，觀念陳舊，技術落後，缺乏創新意識，在外務工多隻能選擇勞動強度大、報酬低的工作。在走訪中，羣衆普遍反映說期望政府能加強技術培訓和新興產業的推廣，舉辦招聘會，提供就業崗位，解決目前工作、家庭不能兼顧的困局。

三是村集體經濟發展緩慢。全鎮6個行政村集體經濟基發展緩慢。李郢孜鎮由有數民族村賴山村，上級政府也有相應的民族扶持配套資金。但多年來，鎮各個行政村集體收入未見起色，賴山村黃牛養殖場進度緩慢，羣衆希望可以由政府幫助引進一些適宜當地發展的一些項目，幫助農民致富，同時希望政府加大對個、私企業的扶持幫助。

四是農業設備需維修修建。部分羣衆反映，天氣乾旱時農田灌溉困難，希望可以維修或者修建灌溉設施。如範圩村三號橋村民組反映農業灌溉較爲困難，北梨園村希望每個村民組都能夠修建當家塘。

(三)公共服務不到位

一是居民飲水問題。2022年，在鎮政府的大力扶持下，孟崗村啓動農村飲用水工程，共解決2700多人飲水困難問題。現鎮6個行政村、5個社區基本解決飲用水問題。但還存在供水定點問題。羣衆希望政府能夠出面協調，實現長流水。

二是扶貧和低保等社會救助問題。這次調研走訪，貧困戶、五保戶、殘疾人及留守老人及兒童等是重點走訪人員。通過走訪，羣衆反映的問題主要集中在以下幾方面：1、殘疾人和下崗人羣就業問題。這部分人羣希望通過自己的努力改變生活，但是社會目前提供的就業崗位較少，沒有辦法實現自己的願望;2、各類保險、低保標準問題。羣衆反映，目前物價高漲，原養老保險、低保金及退休金等已經無法滿足生活需求，希望政府可以向上反應提高標準，保障日常生活。

三是公共設施缺少問題。一是期盼修建社區居民健身廣場，完善設施，綠化、美化環境。從轄區面積及人口規模來看，李郢孜鎮人口地域分佈存在線面長，建設娛樂場所少的特點。社區居民早晚健身大多在道路沿線或街頭巷尾，點多面散，存在交通安全隱患，因此，闢建專門的健身活動場所，呼聲較高。二是改善鎮容鎮貌。改造賴山集大街亂推亂放、佔道經營現象;清理規範垃圾堆放點，增設垃圾桶，嚴禁垃圾倒入河中污染水源和空氣質量;農村部分居民房屋陳舊，各戶基本沒有下水及廁所，希望修建免費公廁。三是對鎮區農貿市場環境和設施進行綜合整治，給商戶和社區居民創造一個良好的購物和交易環境。四是修建老年公寓。因青壯力多外出打工，鎮留守兒童和老人較多。目前鎮在留守兒童方面投入較大，設施較爲齊全，而老年方面基本空白。羣衆希望能夠修建老年公寓給老年人一個能夠安度晚年的場所。

(四)思想氛圍營造方面問題

一是活動受羣不夠明確。一些文化活動已經不能適應當前農村形勢，形式和針對人羣不夠明確。如電影下鄉多爲老電影，組織活動多由鎮、村幹部自己參加，缺少針對老年人、青少年的活動題材，造成老年人無法參加、年輕人不感興趣的局面。

二是宣傳內容方式侷限。鎮常用的宣傳手段爲張貼宣傳欄、懸掛橫幅、廣播等。對於新興媒體如qq、微信等平臺運用較少。同時在宣傳內容的語言運用上多爲“高大上”，不夠日常化，生活化，導致部分羣衆看不懂，爲主流文化的宣傳帶來困難。。

三、整改意見

開展黨的羣衆路線實踐教育活動，最根本的目標就是要落實務實、清廉、爲民的服務宗旨，切實爲民辦實事、辦好事，解決羣衆困難，狠抓產業發展，密切幹羣關係，營造和諧民情。通過一週的集中走訪，拉近了我們和羣衆的距離，體察了羣衆所思、所需、所盼、所憂，又使我們看到了自身工作的不足、缺點，收穫頗多。下一步我們將緊緊圍繞區委、區政府工作安排，改進工作作風，真抓實幹，不斷整改：

(一) 注重作風建設，進一步理順幹羣關係

一是加強幹部羣衆教育引導。做好新形勢下的幹部羣衆工作，既要重視利益導向，又要注重發揮和利用好宣傳教育這個優勢。一加強對領導幹部的引導和教育，開展黨的羣衆路線教育實踐活動，做到爲民務實清廉，要突出領導幹部這個重點，通過組織系列培訓，明確各領導幹部“爲了誰、依靠誰、我是誰”的觀念。二是羣衆工作一個重要特點就是服理不服人、認理不認官，只要把道理講清了、政策講透了，絕大多數羣衆都是通情達理的。越是難度大的事情，越要把說服教育、溝通思想的工作做在前面、做到位。三是要進一步暢通羣衆訴求表達渠道。充分尊重和保護人民羣衆表達訴求的權利，拓寬社情民意表達渠道，通過行之有效的形式，引導羣衆理性合法地表達訴求。

(二)重抓辦實事，進一步密切幹羣關係

圍繞羣衆的意見和建議，對自身存在的問題，不迴避、不掩飾、不護短，要本着實事求是的態度，從源頭化解矛盾，對症下藥，逐一解決：一是對羣衆反映的無長流飲用水、李園路維修、養老金、低保等問題，凡是鎮政府能夠解決的，立即解決，凡是不能解決的將積極協調相關部門給予解決，仍不能解決的，向上級政府彙報尋求幫助;二是羣衆反映的就業難問題，鎮政府將積極聯繫相關企業，結合我鎮園區建設，盡最大努力爲羣衆提供離家近、待遇高的工作;三是交通、衛生等涉及政策面的問題，及時和相關主管部門溝通，爭取政策，逐步解決。

(三)狠抓農民經濟收入，進一步牢固幹羣關係

“發展纔是硬道理。”今後，我們要千方百計促進羣衆增收，一是做好招商引資和園區建設，積極爭取項目，力爭來的項目要快、穩。好的實施。二是拓寬羣衆的致富思路，加大對個、私企業在資金、土地和政策上的扶持力度，爭取讓一部分人先富起來，逐步帶領羣衆靠產業致富。三是要積極探索，發展科技農業。鎮何首烏嫩葉發酵茶技術爲全省第一個通過省級科技成果鑑定的技術，在國內也尚屬首次，發展前景良好。目前已建成了一個功能齊全的種苗繁育基地， 100畝核心種植示範基地。下一步將輻射帶動130戶農戶進行何首烏種植，預計擴大種植面積1000畝，同時進行科技成果的轉化，爭取產品早日上市銷售。四是在條件成熟的情況下，要多組織村民代表、致富能手到經濟產業發展好的地方學習好經驗、新技術，帶動全村村民發展產業，共同致富。

【第15篇】走訪調研報告

在'聯繫羣衆、轉變作風'的主題教育實踐活動中，我們按照縣裏的統一要求，到諸葛鎮河西村進行走訪，我們帶去了聯繫羣衆承諾書並留下了自己的聯繫卡片，通過座談和問卷調查，逐步瞭解了農村羣衆家庭收入來源及支出的基本情況以及我縣目前的教育狀況，向他們宣傳了國家的惠農政策，並認真聽取了他們的訴求和建議。盡力幫他們解決困難，讓他們感受到黨和政府對人民的關心。

一、村莊概況

我負責走訪的有39戶，這次一共聯繫了34戶，有5戶因外出打工或常年不在本村居住無法聯繫上。陪我走訪的是前河西村的村委委員李傳軍同志，他熱情的向我介紹了村裏的情況，20_____年3月份新成立的領導班子努力想爲羣衆辦點實事，新班子上任後，翻蓋了快要坍塌的村委會辦公室，由上級部門扶持花60萬元爲村裏建了變電站，村裏的路崎嶇不平，一到下雨下雪天就變得泥濘不堪，村民行路艱難，他們已經上報了計劃，並經上級部門批准撥專項資金在村裏修一條1500米的道路，以方便村民的出行，方便學生上下學。

二、農民的心聲

因爲是春天農忙的季節，村民除年老的，外出打工的打工，到地裏幹活的幹活，所以有的人家去四五次都找不上人，村民們對我們的走訪非常配合特別歡迎，因爲是一對一的直訪，他們對我們的調查問卷中提出的問題給予了真實的回答。通過走訪聯繫，我內心感受到巨大的震撼。我聽到最多的一句話就是：現在老百姓真好啊，老一輩子什麼時候種地不繳皇糧啊，現在種地還有補貼，他們用最樸實的語言表達着對政府的感激。現在60歲以上的老人每月都能領養老金，他們對黨的惠民政策給農民帶來的實實在在的利益充分肯定，特別對政府的養老保障和醫療制度讚不絕口。許多調查戶紛紛表示，義務教育學費減免和資助，孩子們都能上學，村村通後出門不愁了，家電下鄉、農機農資補貼、農村低保和救助等惠民政策讓羣衆得到實實在在的實惠。村裏走訪的幹部多了，真正踏踏實實的爲百姓辦實事，老百姓的生活有盼頭了，他們臉上流露出的笑容反映了他們對美好生活的嚮往。

三、存在的問題

因爲掌握了真實的第一手材料，回來後在整理調查問卷中也發現了羣衆普遍存在一些問題：

2、養老難

在全縣的經濟建設中，廣大的父老鄉親付出了辛勤的汗水，但是他們的居住環境差，農作物種植收入低，文化生活匱乏，老年人的生活雖然得到了很大的改善但仍然存在養老難的問題。老人缺少收入，雖然有醫保制度了，藥價現在也很透明，降低了不少，但檢查費用太高，仍然負擔不起，村民崔學中、劉成美夫婦都是80歲的老人了，夫妻靠種一畝地每年收入僅1000元，妻子劉成美常年臥病在牀，去年看病花去了一萬元錢，儘管生活如此艱難，走訪中病牀上的老人一直感激着政府每月給予的養老費，我被他們的淳樸和善良深深的感動了。隨着經濟的發展，村裏的年輕人都外出打工，有的在縣城買了房子不再在本村居住，這樣村中有許多老人子女就不在身邊，平時的生活缺少照顧，所以空巢老人多起來，有的一個人在家出點意外情況無法及時處理。所以走訪中的老人們大多都提到要在村中建個養老院這樣相互之間能有個照應。

4、宅基地的問題

由於村裏現在不劃宅基地了，現在的年輕人結婚沒地方住，他們條件好點的就在附近的縣城買房，條件不允許的只能把老人的房子裝修一下當成新房，這樣導致許多老人無房居住，在走訪中他們多次向我們提到宅基地的問題。

在走訪調查中，羣衆反映的意見建議很多，渴求解決的問題也很多，但目前迫切需要解決的主要問題就是'養老難'這不僅是河西村存在的問題，也是廣大的農村羣衆中普遍存在的問題，短期內也無法迅速解決，相信隨着社會經濟的發展，政府養老制度的改善，情況會慢慢好起來。有了爲民辦實事的政府，我們對未來充滿了信心。

四、一點感想

通過萬名幹部直接聯繫羣衆活動使我的工作能力得到實實在在的鍛鍊和提高。 增加了農村基層工作經驗，爲了能做好本次活動的各項工作，我認真的學習了黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向在農村一線工作的領導幹部學習工作方法、方式，讓自己積累了更多的基層工作經驗，增進了和羣衆的感情。通過和羣衆“面對面”接觸、“心貼心”交流，瞭解到了老百姓切實關心的問題和他們存在的困難，爲今後黨和政府制定農村政策提供了科學的真實的依據。只有深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會理解你、支持你。 我體會到縣委縣政府組織的這次“聯繫羣衆、轉變作風”活動不是走馬觀花、蜻蜓點水式的，而是飽含感情和責任。只有在感情上貼近羣衆，思想上尊重羣衆，行動上深入羣衆，才能瞭解他們的期盼，爲改進工作、解決羣衆的生活生產困難積累經驗。幹部聯繫羣衆要樹立爲民形象。多做加快發展的事，多做有利於羣衆的事，只有加快發展，不斷滿足人民羣衆日益增長的物質文化的需要，纔是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立爲民形象，還要求每一個領導幹部要親民、愛民，弄清楚羣衆到底想什麼、盼什麼、爭什麼，真正把羣衆的冷暖、安危放在心上，把羣衆最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

爲更好的深入到羣衆中去，把這次活動做實、做透，下一步我要做到，一方面摸清摸透聯繫戶情況，分類聯繫，另一方面切實掌握聯繫戶存在的困難和問題，做好梳理歸納。要通過走訪聯繫，切實把問題反映出來，對於一些能解決的問題，我們盡力聯繫相關部門能解決的馬上解決，牽涉到一些違反政策的問題我們也耐心向他們解釋清楚，羣衆都是通情達理的，只要我們黨和政府切實爲百姓辦實事，辦好事，老百姓對黨和政府是有感情的。

這次走訪不僅使老百姓領會到習主席提出的‘人民對美好生活的嚮往，就是我們奮鬥的目標’，也使我們感受到了‘得民心者得天下’在民間最真實的反映，我們相信這一次的活動僅僅是個開始，下一步我們將繼續聯繫羣衆，爲羣衆解決實際困難，和羣衆同甘苦，共命運。

走訪調研報告

（二）

愛國社區位於周村區西南部，社區轄區面積1.5平方公里，居民8000多人，是周村區較大的綜合性居住區域，愛國社區在區委、區政府出臺的一系列政策文件推動下，逐步提高和豐富着社區管理的發展，成爲周村區比較有影響的社區。但是隨着對城市管理的要求提高，愛國社區的管理工作還存在着影響社區發展、社區自治的問題，這些問題的解決，關係着社區管理水平的提升與和諧社區的構建，爲此，4月份，我對愛國社區行政管理工作進行了實地走訪調研，對在社區管理工作中存在的一些問題進行了分析、思考，並提出了相應的對策和建議。

一、社區管理中存在的問題

（一）社區居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務繁重

1、社區居委會自治功能尚未到位

通過調查發現，社區居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務爲主，辦理社區事務爲輔的現狀，還習慣於上級領導佈置什麼就幹什麼，工作中表現較強的依賴性，自主性、自治性沒有得到體現。一是社區自治的任務與工作要求有距離。社區居委會的自治工作應有三方面內容，即：首先要做好社區服務，但實際上社區服務做得極少或是空白；其次要做好社區事務的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯；第三是豐富社區教育活動，倡導科學文明健康的生活方式、建設社會主義精神文明，但實際上文體活動多，教育活動少。二是社區居委會已經成爲事實上的“政府的腿”。《居民委員會組織法》規定了社區居委會有協助政府有關部門做好管理工作的職責，具體規定了必須要協助政府部門做好社區治安、公共衛生、優撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關工作。通過調查，以上這些職責應該是社區居委會通過居民自我管理、自我教育、自我服務等形式開展的，但是大多數情況是街道辦事處要求社區居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性工作；同時政府部門臨時性的統計、調查任務也都通過街道辦事處落實到社區居委會來執行。這使得社區居委會的大部分時間都花在協助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。

我結合工作對50人進行了調查，當問到居委會是什麼性質的組織時，有35人回答是代表政府的機構，只有10人回答是代表居民的，還有5人不清楚。在社區專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿，爲人分憂”；“拿政府的薪水，替政府幹活”的思想。在街道辦事處工作人員中絕大多數都認爲社區居委會是街道辦事處的下屬單位，理所應當地完成街道辦事處佈置的各項工作任務。

2、社區事務纏身，工作任務繁重

隨着市場經濟體制改革的深入，大量的“單位人”轉化爲“社會人”、大量農民進入城市生活、本地農民失地流向城市，流動人口的大量進入城市，使社區居委會面對複雜衆多人口而發生的各項管理工作和事務數量增加、難度加大，“小社區，大社會”的模式，增加了社區居委會的工作強度。

3、政府部門職能不到位，社區自治職能弱化

繁忙的行政和社會管理事務使社區居委會陷於被動應付的境地，許多部門提出了“橫到邊，豎到底”、“把工作觸角延伸到社區”的目標和任務，以進一步加強城市基層基礎工作，這本是一件好事，但是指導、服務不到位，形成了會議多、檢查多、報表多的局面。有些部門工作（含街道）進入社區沒有發揮自身指導、服務職能，爲社區居民辦實事，而是習慣於把社區當作自己的下屬單位去佈置工作；熱衷於創建、搞評比，輕內容、重形式，各項工作都要求“建班子、掛牌子、設展板、建臺帳、要數據”。社區居委會每天應付着上級領導的檢查和收集報表、傳送各種數據，從而淡化了居民羣衆對社區的認同感，削弱了社區居委會對居民羣衆的親和力和凝聚力，弱化了社區居委會作爲羣衆性自治組織的職能。