下基層大走訪活動調研報告

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第一篇：下基層大走訪活動調研報告第二篇：城市規劃局“千名幹部下基層大走訪”活動調研報告第三篇：大走訪活動調研報告第四篇：下基層大走訪活動方案第五篇：環保局開展下基層走訪調研報告更多相關範文

正文

第一篇：下基層大走訪活動調研報告

下基層大走訪活動調研報告

按照基層大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨爲公，執政爲民的觀念，我對左照村、鴻園社區部分黨員羣衆進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了羣衆意見建議，並認真做好記錄，針對羣衆提出的建議、疑惑進行了詳細的分析。現將走訪調研情況彙報如下：

1、開展走訪活動情況

按黨委要求，我共走訪了20餘家農戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村幹部4家，老黨員1家。走訪活動採取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向羣衆介紹了我街道黨委開展"五級書記大走訪"活動情況，宣傳了上級黨組織的方針政策，聽取了羣衆的意見和建議。羣衆們都讚賞這次開展的活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、街道強農惠農政策扶持下，村"兩委"班子帶領村民羣衆一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，羣衆種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。

2、存在的問題

近幾年來，在中央、省、市、街道惠農政策的扶持下，在區委、政府的領導下，在村"兩委"班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、生產生活發展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也瞭解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（1）農村黨員年齡偏大，"兩委"班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪瞭解到，現在大多數村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發展的黨員寥寥無幾，並且還有些村只是發展村支部成員的近親屬；村"兩委"班子成員文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發展的新要求下，發揮先鋒模範帶頭作用已存在一些不適應。

（2）新任"兩委"班子磨合仍欠缺。今年上半年，村"兩委"剛剛換屆，部分村"兩委"成員，特別是村支部書記和村主任更換後，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容，經常性發生摩擦事件，這給村的發展帶來巨大障礙。

（3）新型農村合作醫療村級衛生機構服務不到位。近幾年我國實行的新型農村合作醫療，是一項惠農、改善民生的好政策，農民羣衆也普遍反映到醫院能看起病了，並且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕。但是，村級衛生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分羣衆心裏不舒服，希望政府採取切實可行的方法，真正將這項惠民工程落到實處。

（4）徵遷戶的生計問題。目前，先進村幾乎被整體徵遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術、年輕等外出打工，現在剩下一部分以種田爲生，又無一技之長的中老年人，均爲將來的生計擔憂。另外，自拆遷後，大多數羣衆都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關係民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將徵遷的郭港社區居民亦有同樣的疑惑。

三、幾點建議

通過這次大走訪活動，瞭解到部分羣衆的建議和意見，爲更好服務百姓，讓我們的各項工作讓羣衆滿意，我認爲今後基層工作應從以下幾方面加強。

（一）抓村支部班子的建設，充分發揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章爲標尺，加強自身修養，時刻不忘應有形象和神聖職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領羣衆發家致富。

（二）抓村"兩委"班子建設，形成合力，共同爲村的發展幹事創業。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發展的基礎，村"兩委"班子四分五裂，事必阻礙村的發展。我們要在村"兩委"的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領羣衆發家致富。

（三）加強指導檢查，抓好新型農村合作醫療工作。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區的典型事例進行宣講，努力提升新型農村合作醫療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛生醫療機構的指導與檢查，及時發現和解決工作中出現的問題，爲羣衆參加新農合解除後顧之憂，增加其積極性。

（四）強化技能培訓，提高羣衆生存技能。針對已經徵遷和即將徵遷的羣衆，尤其是那些以種田爲生、又無一技之長的農民，多渠道並重，有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能，同時結合當地將來社會的發展趨勢，同等條件下，必須優先考慮實地農民的生計，優先就業，並進一步完善社會保障體制，從根本上打消羣衆的顧慮。

上街區老幹部局

第二篇：城市規劃局“千名幹部下基層大走訪”活動調研報告

城市規劃局“千名幹部下基層大走訪”活動調研報告 按照市委市府關於“千名幹部下基層大走訪”活動的要求，爲進一步加強樹立立黨爲公，執政爲民的觀念，切實轉變領導幹部作風，努力做好新形勢下的羣衆工作，提高社會管理科學化水平，我局對孔鎮鎮範呂騰社區、劉袁許社區、雙李社區、莊科村部分黨員羣衆進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了羣衆意見建議，並認真做好記錄，針對羣衆提出的建議、疑惑進行了詳細的分析。現將走訪調研情況彙報如下：

一、開展走訪活動情況

爲使這次走訪活動切實落到實處，走訪之前，規劃局黨組按照市委市府統一安排，召開專題工作會議進行動員部署，並認真研究確定走訪時間和形式。

按市委組織部確定走訪名單要求，我們共走訪了40餘戶困難家庭，包括孤寡老人16人，困難黨員6戶，困難羣衆18戶。走訪活動採取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向羣衆介紹了我市開展“千名幹部下基層大走訪”活動情況，宣傳了市委市府的方針政策，聽取了羣衆的意見和建議。在範呂騰社區範屯村召開的座談會上，我局全體黨組成員與孔鎮鎮管區幹部、村級幹部、老黨員、老村幹部、外出務工回鄉戶代表等共13人針對當前範屯村的一些實際問題進行了促膝長談。座談中，劉同成局長就範屯村的基本情況、基層組織建設、經濟發展、生態環境、社會管理等方面的問題向當地幹部羣衆進行了詳細的詢問，

並聽取了部分富裕農民的致富經驗和其他幹部羣衆在生產生活中遇到的困難、問題。羣衆們都讚賞我市開展的這次走訪活動，感謝市委市府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、鄉鎮強農惠農政策扶持下，社區（村）幹部帶領村民羣衆一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，羣衆種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好。

二、發現的問題

（一）傳統觀念和生活習性的制約。我國作爲傳統農業大國，舊思想和老傳統禁錮了人們的思維，制約了農村的發展，這一現象特別是在農村有更加深刻的體現。農民存在“小富即安”思想，只滿足於解決基本溫飽問題，而不善於尋求更高質量的生活，缺乏現代農業意識，只滿足於傳統耕作模式而畏於產業結構、種植結構調整。只滿足於現有的生活方式，而不求環境及生活狀況的改變，導致農村生活環境變化慢、產業發展阻力大，制約了新農村建設的發展。

（二）農村建設主體實力不強，新農村建設後勁不足。農村農戶之間個體條件的差異，給新農村建設的項目實施帶來困難。村莊整潔是整體規劃，要求集中連片實施，但農村貧富不均，在項目推進中存在許多難題。農村貧困戶、三差戶由於經濟能力有限，根本無錢投入到居住環境改善上。同時，不同類型、不同經濟實力和地理位置不同的村，缺乏相應的建設標準，建設過程中

難以掌握。此外，農民對新農村建設認識不到位，存在等、靠、要思想。

（三）資金投入不足，政策扶持不夠，也嚴重製約了新農村建設的進程。現階段，政府出臺的惠農政策很多，但由於涉及地域廣、人口多，扶持政策限制條件多。與之相反的是農民基礎條件差，資金不足，發展的願望和現實存在差距。

（四）農民素質參差不齊，導致生產效率低下。由於缺乏高素質的農村新型人才，制約產業規模的瓶頸明顯，產業鏈缺乏縱向延伸，生產技術落後、效率不高。在農作物種植和畜牧養殖中更多地追求粗放式的數量增長，不注重品質的提高，忽視品牌效應。盲目模仿和低水平發展，未能形成規模優勢和集約效應，導致整體收入偏低。同時由於農村留守人員中，大多數爲老人和婦女兒童，普遍缺乏農業知識，對農業技術和相關政策瞭解不夠，農業生產主要靠經驗，對氣候等自然條件依賴度高。

（五）受農村基礎條件制約，農村經濟發展困難大。農村基礎設施落後，硬化、綠化、美化、淨化、亮化、標準化硬件基礎設施的資金相對短缺，部分地區道路不暢通，輸電線路老化，無法適應經濟發展的需要。這些客觀因素都制約着新農村建設的發展。

（六）小城鎮建設尚難形成規模。由於缺乏牽頭的農業產業化企業，目前與其它地區農業產業化龍頭企業還沒有實現實質對接，農業種植和養殖技術相對落後，土地改良和水利利用措施急

需提高，當地農民追求自身素質提高方面缺乏指導和技術支撐，與農業產業化先進地區差距較大。高速公路、其它基礎設施建設以及土地承包週期內隨時間推移因人口變化使人均土地擁有量存在較大差距，村民與村民之間、村民與集體之間，村民、集體與外來項目投資方的矛盾比較典型。鄉鎮小城鎮規劃建設與高速公路規劃建設銜接上相對滯後

三、建議意見

針對當前農村社會經濟發展的新形勢、新特點和新要求，針對工作實際，我們就走訪過的幾個村存在的困難和問題提出以下解決辦法和建議：

（一）通過宣傳和進行精神文明創建，改變農民的落後觀念。要通過刷寫標語橫幅、出牆報、宣傳車進村入戶等多種方式，將新農村建設的政策、意義、標準和要求進行全方位宣傳，在全社會營造新農村建設的良好氛圍，充分調動羣衆參與新農村建設的積極性和主動性。同時，要突出抓好農村精神文明和文化陣地建設。

（二）通過產業技術培訓發展產業，促進農民增收。一是要以全面提高農村勞動者素質和促進就業爲目標，實施失地農民培訓、農村勞動力轉移培訓和新型農民科技培訓工程，造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。二是充分發揮特色資源優勢，發展新興經濟，促進農民改變產業結構，改良生產技術和耕作模式，提高農業生產效率，推動產業結構優化升級。三是按照科學發展

觀的要求，通過工業拉動、城鎮帶動、招商推動、民營激活等方式，促進農村勞動力有序快速轉移。

（三）抓住政策機遇，改善農村面貌。抓住國家強農惠農政策機遇，統籌各方力量，形成多方合力，大力推動社會公衆資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、城市文明向農村輻射。積極調整財政支出結構，不斷加大對農業基礎設施投入力度，爭取更多的項目、更多的資金投入到以農田水利、人畜安全飲水、鄉村道路、基礎教育、衛生、通信、網絡、生態能源建設等爲重點的基礎設施建設。不斷推動農業基礎設施建設向縱深發展，解決農村基礎設施建設資金投入不足、農田水利設施保障能力下降、農業基礎設施建設落後於經濟發展水平等問題，切實提高農業綜合生產能力，促進現代農業發展。不斷改善農民的生產生活條件，提高城鄉基礎設施的共享度，解決農村生產生活基礎設施嚴重滯後的瓶頸制約。

（四）積極引資，實現農業產業化。農業實現產業化首先要有市場，龍頭企業在把握市場，滿足和創造需求方面具有不可替代的作用，在引進龍頭農業產業化企業或者利用本地資源與其他區域農業產業化龍頭企業對接上，當地政府一定要從消費導向上引導幫助龍頭企業創造、培育、壯大市場，使龍頭企業的商品消費與農業產業化規模的銷售預期相匹配，及時實現當地居民、政府、企業價值的共同實現，使當地居民生活品質和健康水平不斷得到提高，政府效率、能力保持提升、企業保持持續比較競爭優

勢。

（五）加強新農村建設組織領導，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。隨着近年來城鄉一體化步伐的加快，農村黨員向新興經濟組織和城鎮流動很大，給農村基層黨組織設置提出了新的課題。在全面推進社會主義新農村建設的新形勢下，應當積極適應市場經濟發展的需要，充分發揮基層黨組織在促進農村經濟發展中充分戰鬥堡壘作用。通過調研，我們發現當地基層黨組織在宣傳黨的方針政策、提高農民收入、改善村莊居住環境等方面確實做出了很大的努力。同時，我們也看到當地基層幹部雖然本身的工資水平相很低，但他們對教育培訓的渴求程度卻非常之高。爲進一步激發當地基層幹部的工作積極性，儘快實現當地經濟的突破性發展，我們建議政府在提高基層幹部工資收入，組織開展相應培訓力度上再做一些工作。基層黨組織的戰鬥堡壘作用最直接、最現實、最具體的是通過廣大黨員的先鋒模範作用反映出來。只有切實提高基層幹部的領導力和執行力，建立“黨委統一領導、黨政羣齊抓共管、部門積極配合、基層幹部羣衆主動參與”的聯動機制，精心組織，周密部署，分類指導，逐步推進，才能真正把新農村建設抓出成效。

第三篇：大走訪活動調研報告

“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”

大走訪活動調研報告

按照梅龍街道黨委開展“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨爲公，執政爲民的觀念，我對先進村、郭港社區被徵遷的的部分黨員羣衆進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了羣衆意見建議，並認真做好記錄，針對羣衆提出的建議、疑惑進行了詳細的分析。現將走訪調研情況彙報如下：

一、 開展走訪活動情況

由於江南集中區落戶街道上，徵遷工作時間短、任務重，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地瞭解農村現狀，增強自己的農村工作能力。

按黨委要求，我共走訪了四個村50餘家農戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村幹部4家，老黨員1家。走訪活動採取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向羣衆介紹了我街道黨委開展“五級書記大走訪”活動情況，宣傳了我街道黨委和上級黨組織的方針政策，聽取了羣衆的意見和建議。羣衆們都讚賞我街道開展的這次活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、街道強農惠農政策扶持下，村“兩委”班子帶領村民羣衆一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建

設不斷完善，羣衆種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。

二、 存在的問題

近幾年來，我街道農民羣衆在中央、省、市、街道惠農政策的扶持下，在街道黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、生產生活發展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也瞭解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一） 農村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪瞭解到，現在大多數村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發展的黨員寥寥無幾，並且還有些村只是發展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度(來源 本站)偏低，在面對農村經濟和社會發展的新要求下，發揮先鋒模範帶頭作用已存在一些不適應。

（二） 新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換後，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容，經常性發生摩擦事件，這給村的發展帶來巨大障礙。

（三） 新型農村合作醫療村級衛生機構服務不到位。近幾年我國實行的新型農村合作醫療，是一項惠農、改善民生

的好政策，農民羣衆也普遍反映到醫院能看起病了，並且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕。但是，村級衛生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分羣衆心裏不舒服，希望政府採取切實可行的方法，真正將這項惠民工程落到實處。

（四） 徵遷戶的生計問題。目前，先進村幾乎被整體徵遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術、年輕等外出打工，現在剩下一部分以種田爲生，又無一技之長的中老年人，均爲將來的生計擔憂。另外，自拆遷後，大多數羣衆都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關係民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將徵遷的郭港社區居民亦有同樣的疑惑。

三、幾點建議

通過這次大走訪活動，瞭解到部分羣衆的建議和意見，爲更好服務百姓，讓我們的各項工作讓羣衆滿意，我認爲今後基層工作應從以下幾方面加強。

（一）抓村支部班子的建設，充分發揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章爲標尺，加強自身修養，時刻不忘應有形象和神聖職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的

標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領羣衆發家致富。

（二）抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同爲村的發展幹事創業。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發展的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領羣衆發家致富。

（三）加強指導檢查，抓好新型農村合作醫療工作。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區的典型事例進行宣講，努力提升新型農村合作醫療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛生醫療機構的指導與檢查，及時發現和解決工作中出現的問題，爲羣衆參加新農合解除後顧之憂，增加其積極性。

（四）強化技能培訓，提高羣衆生存技能。針對已經徵遷和即將徵遷的羣衆，尤其是那些以種田爲生、又無一技之長的農民，多渠道並重，有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能，同時結合當地將來社會的發展趨勢，同等條件下，必須優先考慮實地農民的生計，優先就業，並進一步完善社會保障體制，從根本上打消羣衆的顧慮。

第四篇：下基層大走訪活動方案

周口市航務管理處

關於創先爭優活動中開展黨員幹部

“下基層大走訪”活動的方案

根據《中共周口市交通運輸局機關委員會關於在創先爭優活動中開展黨員幹部“下基層大走訪”活動的通知》，爲進一步促進基層黨員幹部轉變作風、深入基層、深入羣衆創先爭優，更好地推動發展、服務羣衆、促進和諧，我航務處黨支部特制定此方案。

一、活動時間：2014年2月至5月

二、參與對象：全體黨員，重點是領導幹部

三、具體工作內容

本次“下基層大走訪”主題活動將由處黨支部創先爭優活動領導小組組織實施，各科室負責人及黨員要認真組織開展，廣大幹部領導要積極主動參與。

（一）基層走訪，貼近羣衆。黨員幹部要深入基層，到羣 衆中去積極解答羣衆提出的疑難問題，把全處的思想和行動統一到經濟發展上去，增強羣衆的信心，激發基層發展的活力，形成全面貫徹落實中央和省、市委精神，推動航運事業又好又快發展。

（二）轉變作風，帶動羣衆。通過開展黨員幹部“下基層大走訪”活動，變羣衆上訪爲幹部下訪，促進機關黨員幹部切實轉變作風，促進處黨員幹部學在前、思在前、幹在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民生、講原則、 1

講正氣；促進黨員幹部廉潔自律，勤政爲民，以自己的實際行動服務於船民及航運事業中去。

（三）關心民計，依靠羣衆。黨員幹部要主動深入到羣衆中去，耐心瞭解基層情況。要通過走訪羣衆、發放調查問卷、設立方案箱、公開手機電話、開通網絡等渠道，虛心聽取羣衆方案和建議，詢問解決問題的辦法，提出改進工作的方案，抓好落實，給羣衆一個滿意的答案，促進航運事業又好又快發展。

（四）溫暖民心，服務羣衆。對羣衆反映的突出問題，要敢於向羣衆作出承諾，要積極幫助他們解決困難。要重點把握元旦、春節等重要節假日，積極慰問老黨員、困難職工、一線職工，確保黨員幹部“下基層大走訪”活動的針對性和實效性。

四、工作要求

（一）堅持領導帶頭。領導幹部要帶頭提高思想認識，牢固樹立羣衆觀念。要帶頭深入羣衆，做好服務羣衆各項工作。以實際行動身先士卒，推動深入基層爲民服務工作紮實開展。

（二）注重考覈評議。要把深入基層爲民服務情況納入基層黨建工作目標考覈範圍，列爲民主評議黨員和羣衆評議創先爭優的重要內容。要認真考覈黨員幹部在深入基層爲民服務中的工作態度、工作作風、工作實績等情況，把考覈評議結果作爲評先樹優的重要依據。

（三）建立長效機制。黨員領導幹部深入基層爲民服務要堅持常抓不懈，防止走過場、一陣風，力戒形式主義。要制定工

作規劃，健全工作責任制。要及時總結實踐中創造的好經驗好做法，把成熟做法和經驗上升爲制度規定，逐步形成長效機制。

（四）強化總結。要注意活動情況的整理和記錄工作，主要 負責人要做好心得體會和調研報告的撰寫工作，相關圖文資料要及時存檔。

2014年2月7日

第五篇：環保局開展下基層走訪調研報告

爲深入貫徹落實科學發展觀，引導廣大幹部大興“五風”，爭當“五型”幹部，將學習實踐活動中形成的好做法堅持下去，進一步密切黨羣幹羣關係，根據寧辦發[2014]7號文件要求，結合我局工作實際，制定方案如下：

一、指導思想和工作目標

1、指導思想。深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會及我市市委十二屆八次全體會議和市十四屆人大四次會議精神，堅持羣衆工作路線，健全聯繫羣衆制度，創新聯繫羣衆方式，建立領導幹部下基層調研走訪的長效機制，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

2、工作目標。通過深入開展“班子成員下基層”調研走訪活動，充分發揮班子成員在聯繫服務羣衆中的帶頭和推動作用，進一步提高班子成員思想認識，增強密切聯繫羣衆的自覺性和堅定性，進一步拓寬社情民意反映渠道，切實維護羣衆利益，形成推動科學發展，促進社會和諧穩定的長效機制。

二、對象範圍

局領導班子成員;

三、基本要求

1、領導班子成員每年下基層調研走訪不少於4次;

2、調研走訪一般安排在局聯繫點(含企業)、選派幹部任職村、城鄉基層黨組織結對幫扶村，每年走訪不同類型的服務對象要達10家以上。要堅持深入基層一線特別是發展問題較多的企業，幫扶村的老黨員、軍烈屬、貧困戶家中，與羣衆零距離接觸、面對面交流。

3、調研走訪要採取召開座談會、走訪瞭解、實地察看個別訪談等多種形式，虛心徵求羣衆意見和建議，問政於民、問需於民、問計於民，瞭解和掌握基層實際情況，共商推動科學發展，促進社會和諧之計。

4、在調研走訪中發現的重要情況和重要問題，要及時彙報，並妥善解決。

5、要廣泛開展結對幫扶活動，並在基層和企業建立工作聯繫點，要與農村困難戶結成幫扶對子，真心實意與他們交朋友，熱忱幫助他們解決合理訴求和實際困難。

四、方法步驟

1、擬定工作方案。要緊扣科學發展主題，結合自身工作實際，擬定調研走訪活動方案，重點是對調研走訪內容進行細化分解，切實做到帶着問題下去、帶着思路上來，提高調研走訪的針對性、實效性，防止隨意性。

2、把握調研走訪程序。調研走訪一般按照“五步工作法”的程序進行，即要堅持做到“一看二聽三問四理五析”。一看：上門入戶，深入廠房車間、田間地頭實地察看，掌握基本情況;二聽：召開座談會、民情溝通會、民主懇談會，傾聽民聲、掌握民情、瞭解民意;三問：選擇不同層面不同對象發放調查問卷表、徵求意見表，接待來訪，進一步掌握重點情況;四理：梳理彙總意見建議;五析：組織召開民情分析會，專題分析研究收集到的社情民意。

3、形成調研走訪材料。調研走訪結束後，要分別形成調研報告和走訪材料，調研報告要努力做到內容清楚，分析透徹，措施可行，具有較強的針對性和指導性，走訪活動要做好走訪記錄，填寫被訪羣衆的基本情況、意見建議和要求解決的問題、辦理情況及反饋意見、並整理成走訪材料。

4、推進工作成果轉化。對在調研走訪過程中發現的通過自身努力能夠解決的問題，要堅持即知即改，讓人民羣衆切實感受到調研走訪帶來的實際成效，使調研走訪過程成爲順民意、解民憂、惠民生的過程。

五、加強組織領導

1、切實加強領導。主要領導具體負責調研走訪活動的組織領導，指導協調和督促檢查，要把深入開展此項活動作爲一項重要任務，則入議事日程，精心組織，狠抓落實，確保調研走訪取得實際成效。

2、強化考覈監督。市委把調研走訪活動納入局領導班子和領導幹部年度考覈範圍，列爲領導幹部述職和崗位責任制考評內容，在領導班子年度民主生活會上，班子成員要就調研走訪活動情況進行對照檢查，接受監督。

3、做好宣傳引導。局辦公室要充分利用報紙、廣播、電視、網絡，大力宣傳調研走訪中的好做法、好經驗、宣傳調研走訪活動取得的新成效，努力營造開展“班子成員下基層”調研走訪活動的良好氛圍。

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