村社情民意調研報告新版多篇

村社情民意調研報告 篇一

20xx年8月，我成爲了XX市第七批大學生村官，任職於龍騰街道蔣山村，入村以來，我通過詢問幹部、走訪羣衆、實地考察和查閱資料等方式瞭解本村村情，對蔣山村的基本情況及經濟社會發展情況有了進一步的瞭解。經過這次的調研，我發現了本村發展的一些問題，並通過分析、討論，對自己今後的工作有了更加清晰的思路。現將調研報告整理如下：

一、蔣山村基本概況

（一）基本情況

龍騰街道蔣山村地處街道西南角，屬丘陵地處。南鄰金神鎮金鹿村，西與澗橋村相毗鄰，東接蔡店村，北與白馬居委會相連接，是由原塘衝、蔣山、李圩三村合併而成。全村32個村民組721戶，人口2689餘人，耕地面積3760餘畝，山林及綠色長廊面積700餘畝，水面800餘畝，全村面積約16平方公里。村兩委在職4人，其中村委會3人。全村低保人口52人，五保17人，貧困人口144人，無村辦集體企業，目前尚屬貧困村。

（二）基層組織建設

村級基層黨組織較爲健全。總支部有3名支委，其中書記1名、副書記1名、委員1名，支部成員有各自分工，明確各自的工作任務。全村黨員111人，平均年齡5656歲，最小25歲，最大89歲；大專、本科學歷18人，高中學歷12人，國中及以下81人。總支一個下設支部2個，按照地域劃分爲7個黨小組。在村總支書記陶芳明、村主任張禮清的帶領下，貫徹學習科學發展觀，不斷加強和完善基層組織建設，紮實推進村級組織辦公活動場所建設，迄今爲止建立了黨代表接待室和黨員活動室、農家書屋、廣播室等，保證了村民全身心的投入經濟建設工作中。今年我村積極開展黨的羣衆路線教育實踐活動，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，查擺自身問題，對照整改“四風”問題。

（三）新農村建設

一直以來，在上級黨組織的正確領導下，積極推進新農村建設步伐，加快經濟發展結構調整，以村容村貌和路容路貌的集中整治爲突破口，切實改善蔣山村生產生活條件，逐步解決村民的'“出行難”問題。今年按照上級政府的“三線三邊”工作要求，依照辦事處的統一安排，在桐天路蔣山段沿線安放垃圾桶，安排專人負責垃圾的清理工作，解決附近村民的垃圾處理問題和環境污染。七月份我村通過“一事一議”項目，在籌資籌勞和上級資金補助下，完成了侯莊到許莊村級主幹道路面硬化工程的實施。

在加大村級基礎硬件設施的同時，也積極加強精神文明建設。緊抓XX市創建全國文明城市的機遇，促進豐富村民的精神文化生活，今年11月份與城郊社區羣藝俱樂部合作舉辦了送戲下鄉活動，贏得了廣大村民的一致好評。今年以來，我村無重大事故發生，社會風氣進一步好轉，民兵工作、徵兵工作、婦女工作都較好地完成。

（四）信訪穩定

加強信訪穩定是村“兩委”工作中的重要部分，是促進村級社會和諧的前提。按照上級信訪維穩的工作部署，堅持每天做好記錄上報工作。今年以來，我村治安狀況良好，迄今爲止均沒有發生任何重大治安案件和集體上訪事件。村“兩委”穩步開展綜合治理工作，本着公平、公正的原則處理各種鄰里糾紛和矛盾，及時發現一切不穩定因素，做到從根本上消除上訪的可能，實現小事不出組，大事不出村，維持村級社會和諧與穩定。

二、蔣山村發展狀況與分析

（一）經濟發展狀況與分析

（二）黨組織建設發展狀況

要想跑得快，全靠車頭帶。村級基層黨組織是黨在農村全部工作的組織基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，在推進社會主義新農村建設中肩負着重要職責，發揮着重要作用。目前我村黨組織建設存在以下幾個問題：一是黨員老齡化現象嚴重，新黨員發展緩慢。近年來，雖然每年村裏都發展3名黨員，但從整體上看，仍然存在着黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差等問題。村裏有很多文化較高的青年在外務工，又沒有固定的地點，給我村的黨組織如何做好入黨積極分子的培養教育工作增加了很大的難度。二是“三會一課”制度落實不夠，缺少開展黨建活動的載體。村裏每年召開全體黨員會議僅兩三次，組織生活形式單一，均爲會議、學習文件的形式，外出務工的黨員遊離於管理之外。由於黨員年齡結構老化，文化素質偏低，缺少以開展文娛活動、演講比賽等手段提高黨員、羣衆的思想水平，調動大家的積極性，黨員之間、黨羣之間、羣衆之間的交流空間不足，弱化了黨組織的影響力。三是黨員隊伍整體素質偏低，難以跟上新農村建設的步伐。近兩年來，我村雖然採取新辦農村網絡教育平臺等措施加大了農村黨員的教育培訓力度，發展黨員時向年輕化、知識化青年農民傾斜，但這些工作還遠不能帶動整個黨員隊伍面上整體素質的提高。從整體上看，仍然存在着黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差，觀念更新慢，能力弱化等問題。

（三）整改措施與意見

1、在積極發展農業產業經濟的同時，要努力尋求發展特色農業產業，積極引進其它經濟作物，拓展經濟發展渠道。以我村目前的發展情況，可選擇進行大棚蔬菜種植和大棚花卉栽培。

2、加大招商引資的力度，積極吸引企業落地本村。我村的招商引資工作一直沒有任何動靜，建議加大工作力度，落實相關工作，促進我村經濟發展和就業。

3、加強培訓，不斷提高我村黨員幹部隊伍整體素質。結合我村特點和村幹部隊伍的實際，多層次開展培訓教育，定期組織村幹部以理論輔導、工作研討、經驗交流和實地考察等形式，讓幹部及時掌握新時期黨的建設理論及相關業務知識，增強政策水平、理論水平和帶領羣衆建設小康的本領。

4、加強我村黨員隊伍建設。壯大黨員隊伍，要拓寬視野，廣闢渠道，按照民主、公開、擇優的原則，打破地域、身份和行業界限，有組織有計劃地從政治素質好、有創新精神、羣衆威信高、有培養前途的致富能手、回鄉青年、複員軍人中發展黨員，壯大黨員隊伍。要注重實效，要敢於發展培養願意爲羣衆辦事效力的新人入黨。加大對農村黨員的培訓教育力度，不斷提高他們的思想政治素質，增強他們參與黨的工作的自覺性和主動性。

5、加強規範制度，不斷完善農村黨建工作機制。完善黨建工作機制，努力探索黨建工作的新途徑。健全完善議事規則和民主監督制約機制，嚴格落實評議黨員、創先爭優、黨員定期向組織彙報思想工作等制度，逐步使農村黨建步入規範化發展軌道。形成目標清晰、措施具體、責任明確、操作性較強的黨建目標考覈機制。

三、我的感悟

針對以上的總體情況，我提出以下幾點看法：

（一）針對部分村幹部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決：一是加強幹部學習。採取理論結合實際，採取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對村幹部進行學習，提高村幹部隊伍依法施政的水平和爲民服務的意識。二是適當改善村、組幹部待遇。採取靈活的方式，如根據各個村幹部負責的工作的開展情況，根據個人工作業績給予適當的獎勵，以提高村、組幹部的工作積極性。

（二）定期集中召開全村村民代表和黨員代表會議，認真聽取廣大黨員羣衆對本村建設發展的建議，讓廣大羣衆積極參與本村的建設與發展。集思廣益，不斷提高黨員羣衆參與本村建設發展的自覺性、積極性，切實轉變廣大羣衆原有落後的思想觀念。

（三）擴寬經濟發展渠道，尋找適合本地發展的路子。尋找經濟發展的信息，抓住發展機遇，通過政策支持和財政扶持，極大的壯大本村的集體經濟，從而帶動本地村民就業。就目前的情況，土地流轉使得農田拋荒問題得到了基本解決，但是農民的土地收入並沒有出現顯著的提高，因此要創新農業發展模式，我建議可選擇發展大棚蔬菜種植和大棚花卉培育，大棚蔬菜反季節種植效益高，大棚花卉培訓投資小、收益快。

（四）儘可能多組織村民活動，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動場所和體育健身場所，使村民遠離不良風氣，促進鄉風文明。加強普法教育活動力度，鼓勵村民學法、懂法、用法，建設社會主義和諧村居。

這是我到村任職以來，通過與村幹部的交流、對村民的走訪及自己的所見所聞所掌握的一些情況完成的調研，爲我以後的工作指明瞭方向，我將立足於蔣山村全局，進一步深入羣衆、瞭解羣衆的困難，儘可能的幫助解決遇到的困難。作爲蔣山村的大學生村官，今後，我將繼續紮根農村，爲村“兩委”建言獻策，爭當“學習型、勤政型、創業型、滿意型”大學生村官，努力作好國家政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、羣衆事務的服務員和遠程教育的操作員，與蔣山村的幹部羣衆一起，掀開美好明天的新篇章。

村社情民意調研報告 篇二

爲進一步推進創先爭優活動和“走千戶、訪千人”走訪活動深入開展，本着訪民情、聽民意、匯民智、解民憂、暖民心的原則，國慶節前後社區聯合組成走訪活動小組，走訪了以特困戶、下崗戶、信訪戶、和老黨員、老幹部爲代表的150戶居民，居民從政策、規劃、拆遷、環境、交通、治安和社區建設等方面談了自己的看法，提出了很多寶貴的建議。現將有關民意彙報如下：

一、有關政策方面集中反映的問題

1、政府對下崗職工關注不夠，養老保險金額高，雙下崗家庭無力接續養老保險；

2、物價過高。

二、有關環境方面集中反映的問題

1、公共設施質量不高，常被破壞，希望提高工程質量，同時通過宣傳提高居民綜合素質和保護公共設施的意識；2、施工場地衛生環境差，垃圾不能及時清理。

三、有關治安方面集中反映的問題

1、菜場小偷多，部分居民樓被盜，摩托車丟失，建議公安部門加大巡查和打擊力度。

四、有關交通方面集中反映的問題

1、道路工程質量差，新建不久的道路常要修補；特別是人行道車子碾壓嚴重。下雨天常常遇到“地雷”。

村社情民意調研報告 篇三

按照縣“三入三送”活動實施方案的要求和部署，我局迅即組成工作小組並於12月中旬下到村，召開了由全體村幹部、村小組長、黨員參加的動員會，隨後進行了上戶走訪。經過幾天的走訪、懇談，我們一共走訪了60戶，這其中，五保戶6戶，低保戶26戶，優扶對象5戶，困難黨員7戶，上訪戶1戶，其他15戶。從所走訪的情況看，生產、生活困難戶有51戶，佔走訪戶的85%。瞭解到這些農戶的家庭基本情況外，對他們反映的問題、訴求，梳理歸納一下，有這麼幾點：

一、因病致貧率高。

在51戶生產、生活困難戶中，絕大部分家裏有一病人，導致勞動力的喪失以及醫藥費用的持續開支，給他們各自家庭帶來經濟上的長期的困擾。建議向民政局申請大病救助。

二、新屋組農戶張成泰反映。

由於高坑水庫蓄水能力不足，加上該組兩口水井於塞，長期無人清於修繕，導致該組近年來部分農田缺水，影響生產。希望鎮村兩級對此能有有效的治理管護辦法。

三、農戶張成源反映。

塅上農田基本建設中，也要修機耕道和統一排水渠溝，以利通農業機械和確保灌溉。作爲農田基本建設的一個重要項目，建議鎮村兩級做好宣傳，使所涉及的農戶統一思想，同時，邀請土管、農業方面的行家，到現場進行科學規劃，確保此一項目的科學合理和順利進行。

四、上訪戶張養生反映。

退伍軍人優扶款，國家下撥部分已享受到，但地方財政配套部分沒有，希望能全額享受。另有其他幾個退伍軍人，沒有享受到任何優扶款項，也強烈要求希望能享受。

五、工作組從與村幹部的交流及與上訪戶的談話中瞭解到，該村由於大部分農戶認識不到位，參加農村醫療保險的比例約佔全村農戶的20%左右。

農醫保參保率較低，既使國家這一惠民政策的落實大打折扣，更影響到農戶的病患保障等根本利益。建議鎮、村兩級要加大宣傳力度，促使更多農戶參保。

針對以上各問題，我們將提供力所能及的幫助外，主要還得靠鎮、村兩級，通過深入細緻的瞭解，拿出切實可行的措施，逐一解決。要通過開展全民衛生活動，持續大搞潔淨村莊活動，同時宣傳健康生活方式等，減少疾病發生。另一方面，多進行農業科技的推廣傳播，使廣大農戶掌握基本農業生產技術，或種植、或養殖，在人多地少的，多發展副業，顯得尤爲重要和迫切。如此，期望該村能在現有基礎上，進一步走上富裕、健康、祥和的小康生活之路。

村社情民意調研報告 篇四

按照街道黨委、政府統一部署，北郊社區、街道包居幹部、北黃莊居兩委一致決定利用兩個月的時間，深入開展社情民意大調研，以進一步溝通民情，切實加強爲民辦事的能力。北黃莊居工作組及時進駐社區，開展工作，並在第一時間深入居宣傳政策、訪察民情、調查民意，訪民情工作取得了初步成效。現將調查情況報告如下：

一、北黃莊居基本情況

（一）地理位置。北黃莊居地處北辛街道北部，東依滕龍路，南鄰馬王社區，西接龍陽，北抵北秦居。佔地面積160畝。現存耕地面積500畝，屬於北辛街道的農業村居。

（二）組織建設情況。“新兩委”班子成立以來，認真按照街道黨委、辦事處的決策部署，帶領全居黨員幹部羣衆凝神聚力搞建設、一心一意謀發展，圍繞北黃莊居社會經濟發展和精神文明建設的實際，緊扣發展邁大步、創新理念轉方式、立足發展破難題，整體工作達到了上級領導認可，全體居民滿意的效果。

（三）居民結構情況。北黃莊居共有居住戶160戶，總人口600餘人，其中特困戶6戶，離退休老黨員4戶，個體經營戶7戶外出務工人員佔40%，從事農業生產人員佔20%。

二、調查形式和抽樣情況。

在訪民情階段，工作組採取召開訪民情座談會、發放調查問卷、入戶走訪等多種形式，深入開展社情民意調查，真誠傾聽羣衆呼聲，真實瞭解居民所喜、所憂、所盼。先後召開訪民情座談會一場次，發放調查問卷xx份，入戶走訪居民xx戶。通過各種形式的調查瞭解，工作組掌握了大量第一手資料，爲下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。

三、居民羣衆反映的主要問題

我們通過對座談會、調查問卷和走訪等形式徵集的意見、建議和問題進行分析、統計、歸納，認爲當前社區發展中最突出的問題有以下幾個方面：

1、居民致富手段相對單一。居民以外出務工和種地爲主要收入，但大部分居民缺乏門路，缺乏技能，在市內務工和外出打工成爲居民獲取報酬或收入的主要門路，致富手段單一，收入水平偏低，生活質量難以提升。

2、少數居民因病致窮急需救助。在調查中發現，病、殘是導致困難戶貧困的主要原因，雖然居民享受到了“新醫保”的照顧，但由於看病貴的問題沒有得到很好地解決，居民遇到病情稍重一點，就無法承擔了，貧困家庭更是承受不起。看病貴往往造成正常的居民家庭逐步貧困，貧困的家庭雪上加霜。另外家庭成員中有殘疾人喪失勞動能力，沒有經濟來源，也是導致家庭貧困的原因之一。

3、居民羣衆文化素質偏低。本次調查共抽樣xx0戶，大多數居民文化程度較低，其中國中及以下文化程度所佔比例較大。大專或以上文化的少之又少，而且大多數外出工作或打工。

4、文化生活不豐富。大多數居民認爲本居文化娛樂場所和設施少，居民業餘時間想開展活動但沒有地方和場所。

四、居情民意化解措施

1、轉變觀念、立足城郊、發展現代農業。一是深入推進農業結構調整，大力發展蔬菜產業。針對北黃莊居的區域優勢和交通優勢，發揮北黃莊居羣衆種植蔬菜的傳統優勢，大力發展蔬菜種植產業。二是大力提升農業科技水平。科技是發展現代的農業的支撐，農業有關部門要加強農業科技推廣，加大農業科技投入，大力提升農民素質，幫助居民從傳統的單一耕作經營到多種經營的轉變。三是加強農業基礎設施建設，進一步優化蔬菜產區的農業基礎設施建設。

2、壯大非農經濟。要結合村居田少人多的實際，積極調整產業結構，壯大非農經濟，按照“培訓-就業-維權”三位一體的模式，走出一條居民培訓、居民就業、居民富裕的路子，努力提高居民素質和技能，擴大就業面。

3、落實惠民政策。認真落實和執行國家的社會保障政策，切實解決好社區居民老有所養的問題。切實落實教育、醫療、民政等部門義務教育“兩免一補”、“合作醫療”照顧、最低生活保障和“民生工程”等惠民政策，確保各項惠民政策資金及時足額兌現到居民手中。

4、加快基礎設施建設。積極爭取各部門的支持，盡力盡力而爲、量力而行，和居民一起共同謀劃，共同努力，抓好村居基礎設施建設。就北黃莊居來講，要突出重點，集中人力、才力、物力着重解決一到兩個突出問題，切實豐富居民精神文化生活。

在今後的工作中，我們立足區位優勢，發展郊區現代農業，必能促進農民增收，加快推進北黃莊居的社會主義新農村建設步。

村社情民意調研報告 篇五

根據你辦《關於認真開展社情民意調查及時報送調查報告的通知》（廣穩辦發[20xx]5號）要求，我局紮實開展了城鄉規劃管理社情民意調查工作，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

印發《XX市住房和城鄉規劃建設局20xx年度社情民意調查實施方案》（廣市建局[20xx]98號），對20xx年社情民意調查工作進行全面安排部署。由規劃科牽頭，法規科、監察支隊等參與的“城鄉規劃管理工作社情民意調查”調研小組，於8月2日—12日，到xx多家房地產開發企業走訪座談，深入8個小區70餘家住戶和鬧市區，採取入戶走訪、集中座談和問卷調查等方式，對xx0多人次進行當面調查，發放問卷120份。調查主要涉及城鄉規劃管理工作滿意度評價、規劃編制評價、規劃審批評價、規劃管理評價等內容。

二、總體評價

（一)強化規劃編制工作，規劃覆蓋率全面提高。近年來，我局全力推進規劃編制工作，先後編制了《XX市城市總體規劃》(2003-2020）、《中橋組團控制性詳細規劃》、《奎閣片區控制性詳細規劃》、《西出口片區控制性詳細規劃》、《岔馬路片區控制性詳細規劃》、《棗山片區控制性詳細規劃》等，隨着各個規劃編制的完善，城區控規實現全覆蓋。今年還邀請國內一流規劃編制單位（上海同濟城市規劃設計研究院）修編新一輪的《XX市城市總體規劃》。

（二）嚴格規劃審批，各項規劃得到剛性實施。20xx年由我局對廣安城區實施統一規劃管理以來，嚴把規劃建設審查關，嚴格按照國家政策和現行技術規範，對項目的容積率、建築間距、綠地率、建築密度等指標進行嚴格審查，層層把關，一律實行“三會制度”，即：技術審查會、局辦公會、市城鄉規劃委員會。技術審查會邀請消防、人防、園林、房管等相關單位技術人員對方案進行嚴格審查，市政府成立了市城鄉規劃委員會，由市長任規委會主任，邀請專家、相關部門、公衆代表等對方案進行審查，廣泛徵求意見和建議。

（三)規範調整程序，容積率公開透明。根據《城鄉規劃法》和住建部、監察部《關於加強建設用地容積率管理和監督檢查的通知》要求，20xx年4月，市政府出臺《關於印發XX市城市建設用地容積率管理暫行辦法的通知》(廣安府辦發【20xx】14號），進一步規範了建設項目容積率調整程序，逐步推行“陽光規劃”，專家論證、公示、市政府審批等環節公開透明，讓廣大羣衆瞭解規劃、理解規劃、支持規劃。

（四)深化源頭治理，規劃制度逐步完善。爲加強房地產開發領域的規劃監管，先後出臺並實施了《建築工程設計方案公示制度》、《XX市建築工程設計方案報送管理規定(試行）》、《XX市建築類建設項目竣工測繪管理規定》、《XX市建設工程實施過程監督管理規定》和《居住小區管線工程管理規定》等一系列規範性文件，規劃管理地方性、技術性管理標準和規定得到進一步完善。

（五）加強批後監管，規劃實施得到全程監控。規劃實施中，實行責任片區制度，要求工作人員必須到房地產項目現場監督，發現問題及時糾正，重大違規行爲及時函告市城管執法局。對項目中存在問題而未得到及時發現的工作人員進行嚴肅處理，確保建設項目按照審批的規劃方案實施。竣工驗收時，嚴格按照國家規定和原審批技術方案驗收，對不符合審批要求的，由市城管執法局依法處理。

三、存在的主要問題

（一）規劃水平有待進一步提高。總體來看，對發展戰略定位缺乏前瞻性的思考，受出讓地塊小、無國內知名開發企業參與競拍地等因素影響，規劃方案缺乏大氣勢，地方特色和風格尚不明顯，對產業發展、市政基礎設施建設和防災減災等專項規劃缺乏統籌銜接。

（二）規劃編制資金投入不足。近年來政府雖然加大了對城市規劃編制的投入，但只是按照規劃部門的申請從財政安排經費用於規劃編制，並沒有規定安排一定比例的財政收入作爲城區的規劃編制維護費用。同時，缺少專業技術人才，規劃編製成果審查和規劃編制維護以及規劃編制和規劃調整論證等方面亟待完善提高。

（三）規劃法規細化不夠。現有《XX市建築規劃管理技術規定》是20xx年出臺的，對道路標準、居住建築間距等的規定較爲簡單。對山地條件下建築正負零確定、建築間距、建築退讓、容積率和綠地率等指標的規定不夠細，建築層高、舊城改造的相關內容亟需完善。

（四）規劃批後監管執法乏力。有的執法部門“以罰代管”現象較爲嚴重，且對違法違規建設的處罰過輕，由於違法成本過低，開發商可以從違法違規建設中獲取較多利潤，因而，開發商違法違紀建設行爲時有發生。

四、幾點建議

（一）加強城鄉研究與規劃研究，建立可操作的城鄉建設規劃約束體系。研究國內外城市規劃發展動態和先進的規劃理念，制訂城鄉規劃編制研究計劃，組織編制總體規劃、控規和專項規劃以及城市設計。對重大項目進行前期規劃論證，爲政府決策提供技術保證。

（二）加大規劃編制投入，提高規劃編制水平。一是加大投入，邀請國內外高水平單位規劃設計。二是制定城區規劃編制的標準。城區總規、重要基礎設施和重大建築的規劃設計應達到國內先進標準。三是提高規劃編制審批水平。培訓和引進規劃編制人員，使之具備與參與規劃編制的專家對話的能力。利用市規劃編制研究中心逐步建立規劃編制和維護隊伍，提高規劃研究編制的科學性和合理性。

（三）加大規劃編制統籌力度，確保規劃方案科學可行。在調整總規和擴大城市規模的基礎上，積極完善相關專項規劃編制工作。如中國小布點規劃、綠地系統規劃、綜合交通規劃等。加強城鄉各項專項規劃的總體規劃與與協調，逐步完善城區功能。抓緊研究城區規劃建設統籌模式及機制建立問題，努力從制度上解決規劃建設系統性和統籌性不強等問題。各專項規劃的編制，應採取專業部門與規劃部門相互合作的方式進行。

（四）健全規劃管理機制，嚴防實施亂作爲。借鑑相鄰省市出臺的技術規定，進一步細化XX市建築規劃管理技術規定。完善城鄉規劃巡查員制度，強化對城區規劃實施的監督，定期開展城鄉規劃工作檢查。加大對規劃實施的宣傳，注重強化規劃實施的公衆監督，依法保障公衆對規劃實施的知情權、參與權、監督權。嚴格規劃決策和實施效果的監督制約，對建設單位嚴重違反規劃的行爲，啓動相關問責機制。

（五）規範規劃管理執法，確保城鄉規劃依法實施。建議加強規劃執法監察隊伍建設，形成強有力的執法體系。按城鄉規劃法《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《賠償法》和《刑法》加大對越權審批、違法審批、違法建設的處罰力度，樹立城市規劃的權威性、嚴肅性。

村社情民意調研報告 篇六

爲進一步貫徹落實“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”精神，強化我局的憂患意識、市場意識、開放意識、創新意識、法治意識，真正瞭解企業需求和羣衆呼聲，切實改進工作作風，經過局領導班子研究決定，派出兩組工作人員，到我縣部分企業，進行民意評價調研。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

在調查中，共走訪企業15家，與200名員工進行了交談，發放了就業促進政策資料，社會保險法和城鄉居民社會養老保險政策問答等宣傳資料1000餘份，收到改善服務態度和提高工作效率的建議和要求10餘條，現場解答問題20餘件。走訪企業時，得知大部分羣衆和企業對我局的各項業務和辦事程序都比較熟悉，對我們的認識也沒有“衙門”之偏見，這表明我們工作得到了大多數老百姓的肯定，但也有羣衆認爲我局個別工作人員的服務態度和辦事效率有待提高。

二、存在的問題

調查中，我局幹部職工摸清了羣衆和企業目前急需解決什麼問題，長遠發展需要解決哪些問題；摸清企業和羣衆對我們人社部門的工作還有什麼要求。

（一）部分事項手續繁瑣，羣衆易產生怨氣。我局部分事項手續繁瑣，有的手續不但要上報市局審覈和審批，還需要其他部門的配合來完成，往往會增加職工和企業的等待時間，還有些事項手續，是由於我局工作人員的疏忽導致時間增長，這樣一來，難免會降低辦事效率，使羣衆產生對人社部門的怨氣，留下人社部門辦事拖沓的印象。

（二）工作創新意識不足。總體來看，我局的工作人員觀念陳舊，創新意識不足，導致思想上墨守成規，工作上死搬教條，缺乏應有的競爭意識、創新意識和工作活力，在很大程度上阻礙了我局效能建設的深入推進。

（三）對企業智力支持不到位。近年來，我縣企業升級轉型，企業的人才需求非常強烈，人力資源呈現供不應求的局面，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏，使得民營企業發展的後勁不足，這是制約我縣經濟發展的瓶頸。

三、對策

（一）解放思想，創新思路。解放思想是做好工作的前提和基礎，思想解放了，思路纔開闊，方法才新穎，效果才明顯。各業務口、每位幹部職工都要解放思想，用新思路、新政策、新辦法來解決問題，幹工作。

（二）大膽改革，另闢蹊徑。進一步樹立服務觀念，簡化辦事程序，壓縮辦事時限。變被動服務爲主動服務，各股室要改變坐在辦公室等業務的觀念，主動徵詢羣衆意見，瞭解企業需求，主動提供服務。凡是企業提出的要求，只要不犯錯誤，不違反政策，就大膽地辦，全力地辦。不計辛苦，不計報酬，發揚“5+2”、“白+黑”甚至“8+8”的精神。

（三）權力下放，時限縮短。在實際工作中，進一步下放審批權限，把辦事關口前移，賦予基層部門充分的決定權，減少上級部門審批事項，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的要大幅度壓縮辦理時限，只要是符合政策的業務，基層可以直接辦理，上級負責業務指導和事後監督。

（四）加大人才智力引進力度。在招才引智上下功夫，制定出人才智力引進的新規程，完善引進方式和各項優惠政策，尤其是對促進我縣經濟發展有密切關係的高層次人才實施重點引進。

（五）建立評議、監督長效機制。正如解放思想大討論持續開展一樣，人社局民意評價是一個持續的過程，所以這不是趕過場、搞應付，我們要在不斷總結經驗、豐富和完善民意評價環節的基礎上，制定《關於民主評議活動的實施意見》，從評議內容到意見反饋、督辦等方面進行細化。