大規模培訓工作總結多篇

【第1篇】市委組織部大規模培訓幹部工作總結

市委組織部大規模培訓幹部工作總結

文章標題：市委組織部大規模培訓幹部工作總結

市委組織部大規模培訓幹部工作總結

20xx年以來，我市認真貫徹落實中央、省委關於“大規模培訓幹部、大幅度提高幹部隊伍素質”的要求和部署，以加強黨的執政能力建設、提高幹部隊伍素質、建設學習型政黨爲目標，以提高幹部政策理論水平、業務水平和執政水平爲重點，不斷豐富培訓內容，努力創新培訓方式，積極拓寬培訓渠道，切實提高培訓實效，全市大規模培訓幹部工作穩步推進，取得了初步的成效。

一、我市大規模培訓幹部工作總結

突出重點，加大了領導幹部培訓力度

堅持將強化理論教育作爲幹部教育培訓的首要任務，認真部署認真部署“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神學習培訓。20xx年2月，按照省委的統一部署，我市在市委黨校舉辦了3期縣處級以上領導幹部學習貫徹“三個代表”重要思想專題研討班，集中培訓全市未參加省裏培訓的市級領導和所有在職副處級實職以上領導幹部，共1000人。各縣市區和市直各戰線牽頭單位也按照市委的統一安排，採取專題講座、以會代訓等形式，培訓科級幹部及科級以下幹部，未參加市裏統一培訓的縣處級幹部（擔任非領導職務及享受待遇的處級幹部）參加了本地本單位組織的培訓活動。這次培訓緊密結合全市工作大局和幹部思想實際，堅持講授、研討、自學相結合，組織學員認真學原著、聽講座、搞討論、寫體會，培訓效果比較好，反響比較好。今年以來，全市各級黨委（黨組）中心組結合開展保持******員先進性教育活動，把學習貫徹四中全會精神作爲今年一季度中心組學習的重點，組織了集中學習和專題研討。市委黨校將學習四中全會精神作爲主體班重要教學內容，確立了“學習黨聽十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，強力推進‘民本**？爲民辦實事主題’行動”的培訓主題，安排了專門時間，使受訓幹部夯實了理論基礎，提高了戰略思維能力和馬克思主義理論素養。

堅持以執行幹部教育規劃爲重點，認真做好乾部調訓工作。我市現有各級各類幹部109898人，其中黨政機關20723人，事業單位78556人，企業單位10619人；在黨政機關幹部中，廳級幹部51人（含非領導職務10人），處級幹部1156人（含非領導職務438人），科級及科以下幹部19518人。按照大規模培訓幹部的要求，我們突出縣處級領導幹部、市直及縣（市）區科局長和中青年幹部爲重點，認真執行幹部教育規劃，加大了幹部調訓力度。認真完成了上級組織部門安排的各項調訓任務。三年來共向中央黨校、省委黨校等單位送訓幹部276人次，其中廳級幹部41人次，處級幹部179人次，科級幹部56人次。切實做好黨校主體班調訓工作。各級黨校五年共舉辦主體班76期，培訓各類幹部6758人次。其中處級幹部進修班6期，培訓356人次，科級幹部班38期，培訓1860人次，中青幹部班28期，培訓幹部1829人次。廣泛實施公務員培訓和幹部崗位知識培訓。舉辦公務員禮儀、政法工作等各類幹部崗位知識培訓班近200期，培訓幹部16000多人次。我們還廣泛開展了新任幹部任職培訓和業務培訓，組織公務員任職培訓和參照機關管理工作人員過渡培訓，組織在職技術人員參加不同層次的繼續教育。積極做好乾部學歷繼續教育工作，三年來市委黨校共招收本科大專函授學員4126人。

【第2篇】大規模培訓幹部工作總結

*年以來，**團區委幹部培訓工作在區委及團市委的正確領導下，嚴格按照區委組織部、區委宣傳部等部門的安排部署和提出的任務和要求，緊密結合單位實際，以加強幹部思想理論建設，推動深入學習貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，爲我區現代化新城區建設貢獻青春才智爲出發點和落腳點，認真開展好全區團幹部的學習培訓工作，取得了一定的成效。現總結報告

一、工作概況

一是按照區委組織部和區人事局的統一安排部署，認真組織各級幹部參加初任公務員培訓班、科級任職培訓、中青班、處級領導幹部培訓和處級領導幹部在線學習各種培訓學習班次。二是積極組織和安排機關幹部和基層團幹部參加團市委和團中央組織的相關學習、培訓會議。三是通過**區團校、團校分校等平臺,對全區直屬系統、街鄉系統、企事業系統中的優秀青年代表進行培訓。已經舉行2期**區團校培訓和2期**區衛生系統團校分校培訓，共培訓學員160餘人。四是抓住學習型和服務型組織建設的契機，穩步推進機關青年幹部培訓。嚴格執行周學習和周活動制度。積極組織機關幹部參加各種展覽、、會議，拓寬幹部視野。*年團區委明確提出開展“四個一”活動，即主講一堂黨課、負責一個項目、聯繫一個基層、完成一個課題。

二、主要做法

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。團區委高度重視幹部培訓工作，書記會和機關會經常討論研究幹部培訓工作，結合實際成立了幹部培訓工作領導小組，制定了幹部職工理論學習相關計劃，並提出具體要求，同時把學習培訓任務逐一分解，落實責任，學習培訓經費做到實報實銷，切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。

2、立足團校，保證基層團幹部培訓的效果。堅持“高標準、嚴要求、制度化、長期化”的團校辦學方針；通過抓教育管理培育人、抓理論研究提高人、抓社會實踐鍛鍊人，提高來自全區直屬系統、街鄉系統、企事業系統中的優秀青年代表的綜合素質，爲進一步做好不同行業和地區的團建工作提供了豐富重要的人才支撐。在圓滿完成團校培訓工作基礎上，不斷探索基層團組織建立團校分校的全新辦學模式。目前，**區團校分校暨衛生系統團校已開展兩期。

3、多措並舉，抓實機關幹部學習培訓工作。一是弘揚學習之風，倡導學習意識和大局意識，引導幹部自覺學習，夯實政治理論根基。營造良好的學習環境，鼓勵幹部在崗自學，支持幹部脫產培訓、函授、就讀在職研究生等等。二是制度並重，着力規範。建立機關學習制度和機關黨員學習檔案，嚴格執行周學習和周活動制度。建立健全信息與調研工作培訓機制，爲機關幹部搭建學習提高和展示自我的平臺。三是及時總結，凝練提高。*年7月份，團區委明確提出開展“四個一”活動，即主講一堂黨課、負責一個項目、聯繫一個基層、完成一個課題。目前，已經開展了諸如“公務員禮儀講座”、“面試漫談”、“奧運會籌備情況簡介”、“社區閒散青少年管理研究”等專題探討活動。這些專題都緊貼機關幹部工作實際，切實地指導機關幹部更好地開展工作。

4、不斷創新，完善培訓內容和方式。以提高團員青年職業素質和專業管理能力爲重點，加大分層分類培訓力度，創新培訓內容，增強針對性和有效性。積極組織團幹部參加各種展覽、、會議，拓寬幹部視野。利用共青團活動頻繁的工作特點，號召廣大團幹部在活動中思考、在活動中培訓、在活動成長。圍繞辦好2022年北京奧運會、**“十一五”規劃和現代化新城區建設等方面，對團幹部進行相關培訓，激發引領纔在現代化新城區建設中建功立業。

三、成績與不足

通過各級各類學習培訓，機關幹部和基層團幹部進一步提高了政治思想素質，增強了宗旨意識，進一步端正了世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，敬崗愛業，勇於創新，團結引領全區廣大團員青年投身現代化新城區建設的熱潮中。

一是政治理論思想明顯加強。學習貫徹和實踐“三個代表”重要思想得到深入推進，科學發展觀和社會主義榮辱觀得到進一步樹立。二是業務能力有了較大提升。通過培訓，加深了團幹部對新形勢下團的工作的瞭解，讓他們知曉了

【第3篇】五年大規模培訓幹部工作總結

2003年以來，××團區委幹部培訓工作在區委及團市委的正確領導下，嚴格按照區委組織部、區委宣傳部等部門的安排部署和提出的任務和要求，緊密結合單位實際，以加強幹部思想理論建設，推動深入學習貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，爲我區現代化新城區建設貢獻青春才智爲出發點和落腳點，認真開展好全區團幹部的學習培訓工作，取得了一定的成效。現總結報告

一、工作概況

一是按照區委組織部和區人事局的統一安排部署，認真組織各級幹部參加初任公務員培訓班、科級任職培訓、中青班、處級領導幹部培訓和處級領導幹部在線學習各種培訓學習班次。二是積極組織和安排機關幹部和基層團幹部參加團市委和團中央組織的相關學習、培訓會議。三是通過××區團校、團校分校等平臺,對全區直屬系統、街鄉系統、企事業系統中的優秀青年代表進行培訓。已經舉行2期××區團校培訓和2期××區衛生系統團校分校培訓，共培訓學員160餘人。四是抓住學習型和服務型組織建設的契機，穩步推進機關青年幹部培訓。嚴格執行周學習和周活動制度。積極組織機關幹部參加各種展覽、、會議，拓寬幹部視野。2022年團區委明確提出開展“四個一”活動，即主講一堂黨課、負責一個項目、聯繫一個基層、完成一個課題。

二、主要做法

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。團區委高度重視幹部培訓工作，書記會和機關會經常討論研究幹部培訓工作，結合實際成立了幹部培訓工作領導小組，制定了幹部職工理論學習相關計劃，並提出具體要求，同時把學習培訓任務逐一分解，落實責任，學習培訓經費做到實報實銷，切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。

2、立足團校，保證基層團幹部培訓的效果。堅持“高標準、嚴要求、制度化、長期化”的團校辦學方針；通過抓教育管理培育人、抓理論研究提高人、抓社會實踐鍛鍊人，提高來自全區直屬系統、街鄉系統、企事業系統中的優秀青年代表的綜合素質，爲進一步做好不同行業和地區的團建工作提供了豐富重要的人才支撐。在圓滿完成團校培訓工作基礎上，不斷探索基層團組織建立團校分校的全新辦學模式。目前，××區團校分校暨衛生系統團校已開展兩期。

3、多措並舉，抓實機關幹部學習培訓工作。一是弘揚學習之風，倡導學習意識和大局意識，引導幹部自覺學習，夯實政治理論根基。營造良好的學習環境，鼓勵幹部在崗自學，支持幹部脫產培訓、函授、就讀在職研究生等等。二是制度並重，着力規範。建立機關學習制度和機關黨員學習檔案，嚴格執行周學習和周活動制度。建立健全信息與調研工作培訓機制，爲機關幹部搭建學習提高和展示自我的平臺。三是及時總結，凝練提高。2022年7月份，團區委明確提出開展“四個一”活動，即主講一堂黨課、負責一個項目、聯繫一個基層、完成一個課題。目前，已經開展了諸如“公務員禮儀講座”、“面試漫談”、“奧運會籌備情況簡介”、“社區閒散青少年管理研究”等專題探討活動。這些專題都緊貼機關幹部工作實際，切實地指導機關幹部更好地開展工作。

4、不斷創新，完善培訓內容和方式。以提高團員青年職業素質和專業管理能力爲重點，加大分層分類培訓力度，創新培訓內容，增強針對性和有效性。積極組織團幹部參加各種展覽、、會議，拓寬幹部視野。利用共青團活動頻繁的工作特點，號召廣大團幹部在活動中思考、在活動中培訓、在活動成長。圍繞辦好2022年北京奧運會、×ד十一五”規劃和現代化新城區建設等方面，對團幹部進行相關培訓，激發引領纔在現代化新城區建設中建功立業。

三、成績與不足

通過各級各類學習培訓，機關幹部和基層團幹部進一步提高了政治思想素質，增強了宗旨意識，進一步端正了世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，敬崗愛業，勇於創新，團結引領全區廣大團員青年投身現代化新城區建設的熱潮中。

一是政治理論思想明顯加強。學習貫徹和實踐“三個代表”重要思想得到深入推進，科學發展觀和社會主義榮辱觀得到進一步樹立。二是業務能力有了較大提升。通過培訓，加深了團幹部對新形勢下團的工作的瞭解，讓他們知曉了當今時代對團工作的新要求，以及當代青年的新特點。