電業局工作總結多篇

【第1篇】電業局上半年安全工作彙報工作總結

爲落實省電力公司安全生產責任狀確定的工作目標，嚴格按照“安全第一，預防爲主”的方針，以“夯實基礎、嚴格管理”爲核心。從年初開始，xx電業局在省電力公司正確領導下，全局上下齊心協力，積極開展安全生產工作。截至2022年6月15日，全局實現人身安全7572天，設備安全運行715天，文祕部落延續31年未發生各類火災事故的長週期安全記錄。近一個月來，我局又以 “安全生產月”活動爲契機，積極開展爭先創優活動，不斷致力於安全生產建設，在各項活動上取得了豐碩成果。隨着活動的進一步開展，我們將把夯實安全生產基礎和提高安全管理同步發展放在各項活動的重中之重來抓，上下統一認識，深入、廣泛而又務實、認真地開展各項活動。下面就我局上半年主要安全生產工作和下半年安全生產工作思路彙報省公司 第一部分：上半年主要安全生產工作情況 一、全面落實安全生產責任制，加強安全生產製度化管理年初以來，我們在堅決貫徹國務院、國家電網公司和省公司的各項安全生產規定，堅持“安全第一、預防爲主”的工作方針的基礎上，從講政治的高度來抓好安全生產工作，層層落實安全生產責任制，不斷建立、健全各項安全生產規章制度。具體做法有以下五點：1、建立、健全“三級”安全網。爲確保我局安全生產工作的正常進行，便於安全管理和完善安全監察工作，我們針對生產人員變動的實際,適時對我局安全生產委員會成員及安全網成員進行了調整，重新完善了以局、車間、班組爲主框架的三級安全機構，做到了層層落實安全責任，層層履行監督職責。2、逐級簽訂安全責任狀。年初，我局召開的第一個會議就是安全工作會議。會上明確了今年的安全生產奮鬥目標，下達了各項安全生產指標，對去年安全生產責任狀完成情況進行了兌現。同時，局長同各戰線分管副局長，各副局長與各基層單位安全生產第一責任人簽定了本年度安全生產責任狀，各基層單位安全生產第一責任人又與本單位班組及個人簽定了安全生產責任狀，做到了層層落實安全責任，將安全生產責任落實到了每個生產人員身上。 3、認真履行全局各級人員安全生產責任制。從局長、黨委書記到班組成員，全局上下，所有工作崗位的人員都能嚴格履行自己的安全職責。在建立與完善各項安全生產管理制度的基礎之上重點加強安全規程、規定、制度的貫徹執行。 4、組織修訂xx電業局《安全生產管理制度彙編》。由xx總工程師牽頭，組織生產管理人員召開修訂《安全生產管理制度彙編》初步意見討論會，經過周密考慮，認真商討，確定了修編“彙編”思路和要領，制定了新“彙編”的具體章節。此次修編又增加了不少新內容，使新“彙編”更細緻、嚴密、可操作性強。6月中旬，我們抽調基層單位技術骨幹和專業人員一起，按照討論的意見分類編寫，目前已編寫完畢。 5、編制完成《xx電業局重特大事故預防與應急處理預案》。《預案》共包括九項內容： xx電網大面積停電事故預防與應急處理預案；xx電網電力設備大面積受損的預防與應急處理預案；xx電網重要變電所全停事故處理預案；重要用戶停電的預防與應急處理預案；xx電業局重大人員傷亡事故預防與應急處理預案；xxx電業局防汛應急處理預案；xx電業局抗震救災應急處理預案；xx電業局突發事件與火災應急處理預案；xx電網大面積停電事故預防與應急處理預案，現已裝訂成冊發至各單位。 二、統一思想，擴大認識，爲安全生產工作提供有效的組織保證。我們將安全生產工作列爲全局工作的重中之重，局主要領導逢會必講安全生產，並親自深入基層部署和檢查安全工作，重敲安全警鐘，確保安全生產，實實在在地把安全意識根植到了每個職工的思想深處。這裏我們重點抓了六方面的工作：一是重視抓好春檢前的準備工作。春、秋檢工作是全年安全工作最重要的一項。爲安全優質高效的完成今年的春檢預試任務，我們爲此做了大量卓有成效的工作。從今年2月份起我們就着手研究和制定春檢預試計劃和方案，3月份又分別召開了送、變、配及技術監督四個專業的專業會議；組織了春檢預試動員及交通安全教育大會。早在2月份，xx局長就親自深入送電保線站、各一次變電所和供電局等基層單位對春檢準備情況進行督促和檢查。在我局成本費用緊張、檢修操作用車量大的情況下，提前解決了基層單位的生產用車問題。在春檢工作量大、任務重、作業頻繁等情況下，變電等單位做好了在作業現場搭鍋做飯的準備。這些努力，都爲春檢工作的正常進行提供了可靠的組織保證。 二是重視抓好培訓工作。爲使每名職工都在培訓中收到良好效果，提高綜合素質。去年“冬訓”期間我們安排了形式多樣的新規程學、教活動，局領導和專業管理人員分三組到基層檢查培訓情況，並將總體情況和各單位的典型作法向全局做了通報。爲配合《國家電網公司安全生產規程規定》的頒發，我們舉辦了《規程規定》學習班，通過與修訂前“五大規程”的對比講解，使接受教育的同志迅速對新規程、規定有了深入地瞭解和掌握。同時，我們組織了以國家電網公司新頒《規程規定》爲主要內容，生產人員和“三權”人員參加的安全考試。試前，爲了使冬季培訓收到實效，保證全體作業人員都能按職責分工，順利通過冬訓考試，安監部依照2003年冬季培訓大綱，對冬訓考試進行系統地組織和安排。將考試範圍和具體要求，以文函形式發至各單位，將抽考和必考範圍擴大，首次將局生技部、安監部專業人員納入安規考試範疇。並且做到了“公平、公正、公開”。通過考試，有3名職工考試沒有達到及格線，分別給予了經濟處罰，後經補考全部合格。與此同時，我們還連續三年組織開展了基層車管人員的技術培訓工作，今年已經完成了對191名駕駛員的安規和技術常識考試。避免了個別單位“冬訓”工作的走過場，使得今年“冬訓”效果十分明顯。5月初，在局《二00四年全員培訓計劃》基礎上，我們制定並下發了《二00四年新增培訓計劃》，補辦了各種安全知識、專業技術、操作規程培訓班13個，及時組織全局幹部職工深入學習了《中華人民共和國道路交通安全法》。目前我們正在進行變電運行技術競賽、配電檢修技術競賽和高壓技術競賽的籌備和選拔工作三是重視開展“安全警示教育”活動。結合春檢工作，我局指定一名專職副總主抓，由工、團組織配合，連續三年在全供電區開展了“安全警示教育”活動。今年又把新投運變電所和新入局人員作爲重點，以圖版展覽、播放錄像和宣傳員講解等形式來宣傳國家電網公司新修編的規程，講解系統內發生的典型事故案例，宣揚局內發現重大設備隱患和缺陷的好人好事，激勵職工樹立“安全生產無小事”思想，提高了全局幹部職工對安全生產重要性的認識，從而建立起了安全生產教育的長效機制。四是重視上級文件和會議精神的貫徹與落實。及時傳達省公司、市安全生產電視電話會議精神，能夠做到當日收聽當日整理，次日上傳下發，確保了基層單位學習的時效性；及時轉發上級有關安全生產通知、事故通報、事故快報，對照我局實際，下發了相關規定，確保不發生類似事故。並將貫徹落實情況在生產調度會上進行通報。由局領導帶隊的綜合推進組定期深入基層推進安全生產工作落實情況。爲了吸取xx電業局220kvxx一次變“xxx”帶地刀合刀閘造成全停事故的教訓，我局於5月31日省公司通報下發的當天就組成三個宣貫檢查組，分別到xxx、xxxx、xxx所轄供電區進行事故案例講解，並結合局春檢工作實際問題進行認真分析，並提出今後安全生產要求。張文學局長在全局吸取牡北變事故教訓安全警示教育大會上做了重要講話並親自部署貫徹落實。 五是重視安全生產存在問題的整改落實。我局領導班子對安全問題特別重視，親自過問整改情況，發現一件，解決一件。針對省公司安全檢查組對我局查出的問題，我們及時組織嚴格討論制定整改措施並已函形式下發,要求各單位對照整改，列入整改計劃10項，目前已解決4項，保證貫徹落實不走過場。今年我們又籌集資金，對全局的安全工器具進行了補充更換。我局黨政主要領導只要有時間就到春檢現場，深入基層監督指導安全工作，職工執行安規的自覺性和安全意識得到極大提高。春檢工作中，局副總以上領導已有40多人次深入現場，專業管理人員始終堅守在現場，有利地保證了作業安全。六是重視開展反違章及預控工作。爲深化反習慣性違章活動的開展，今年1～2月份，我局積極開展了“五查”和反違章活動，對設備進行拉網式安全大檢查，通過此次活動，全局共查出問題382項，逐一進行了解決並要求限期進行整改；在開展“三無”活動期間，按照“個人保班組、班組保車間、車間保全局”的目標，由安監部、生產部和黨羣部門組成了反習慣性違章糾察隊，隨時深入各施工現場進行明察暗訪，通過上半年安監部例行安全檢查，發現違章行爲兩起，已做全局通報處理，確保了安全生產工作的有序進行；同時，我們還有針對性地開展了“安全管理貢獻杯”和“四無競賽”等以安全生產爲載體的活動。六月份,全局積極響應省公司的號召，開展了“以人爲本，安全第一”爲主題的安全生產月活動，不斷激發職工維護安全工作的自覺性，爲無違章企業目標的實現提供了保證。 三、從嚴整治，強化安全生產標準化管理 爲實現省公司廠網分開後的第二個安全年目標，我局今年進一步細化了安全管理考覈標準，促進了各項重點工作的開展。主要總結爲以下六點： 1、突出了檢修重點。提高檢修質量是設備安全的關鍵所在。我們堅決貫徹“應修必修、修必修好”的原則，嚴格執行質量檢修追究制度，全面推行作業現場的標準化操作。今年，我們結合春檢對薄絕緣變壓器進行了重點監測。把科技成果應用到檢修工作中，運用超聲波探傷技術，加強了對xxx電廠配套工程xx和xxx一次變相關設備（管母線支持絕緣子）的監測工作，有效防止了由於瓷瓶斷裂而引起管母線落地的事故。 2、狠抓了措施落實。強化“兩票”的管理，要求“兩票”執行前，各級管理人員認真必須審覈把關。倒閘操作時，嚴格執行“四把關”、“四對照”並加強監護。對變電防誤閉鎖裝置進行全面檢查、消缺和調試，加強了萬用鑰匙管理。我局還繼續落實送電線路防鳥害措施，調配人員，完善防鳥裝置，及時拆除鳥巢。截止5月底，送電共計拆除鳥巢512基、532個。截至目前，年內尚無鳥害跳閘發生，鞏固了防鳥害工作成果。我們還對電力設備抗洪防汛能力進行了全面檢查，以確保電網設備安全渡汛。爲避免和減少電力設施外力破壞案件的發生，我們一方面繼續加大對易發案地段的護線宣傳，一方面對輸配電線路採取塗瑩光粉、拉線警示棒、懸掛警告牌等措施進行設防。我們還與當地公安機關密切配合，聯合開展了爲期半年的整治電力治安秩序專項行動，對佳市及湯原等地的15家廢品收購站收購電力器材情況進行了有針對性調查，控制了銷贓渠道，力爭發案一起，偵破一起。另外，我們又編制了“盜竊破壞電力設施、外力破壞案件、違章建築情況、輸配電導線下漁池檢查、防盜螺母安裝使用情況和輸配電導線附近採石場檢查等6種登記簿下發到基層各單位，進一步規範了基層單位保護電力設施安全的基礎工作。5月29日在全局範圍內開展了整治電力治安秩序專項行動宣傳日活動。通過此次活動，大力宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》，努力營造電力設施保護和用電的外部環境，提高人民羣衆依法保護電力設施和遵守用電規則的自覺性。 3、強化了到位管理。思想到位、責任到位是各項工作任務得以貫徹落實的前提保證。我們把安全生產工作的重心放在生產一線、放在基層班組，特別強化了各級人員的到位責任管理。對於各級領導，要求沒有特殊情況，原則上不許請假，嚴格執行各級到位標準。對於專業部門，嚴格按照《xxx電業局設備檢修組織、安全技術措施》，採取書面和網上相結合的方法逐級審批。調度部門堅持以“五個到位”，實現“嚴把三關”，操作預令提前2小時下達到現場，一級保一級、層層把關。對於管理人員，嚴格執行操作監護到位規定，對重要的倒閘操作和帶電部位實行死看死守，要求各級管理人員嚴格執行到位標準,堅持到一線掌握實情，到一線落實措施，到一線解決問題，並採取設立青年安全監督崗、發揮違章糾察隊作用等多種形式，加大反習慣性違章的考覈力度，及時制止危及安全的作業，杜絕了人身事故和各類誤操作事故的發生。局各級工會組織還在春檢期間開展了現場“送溫暖” 活動。 4、消除了重大隱患。我們堅持用一流的管理，維護老舊設備的運行。今年我局根據氣候變化情況，加強了設備特巡，相繼消除了兩起重大設備隱患。一是3月29日, 由於大風天氣，造成xxx變2#主變、66千伏側旁路刀閘橫樑a相瓷瓶折斷，值班人員及時發現，所領導現場判斷準確處理及時，避免了瓷瓶斷裂後可能引起相間短路導致的主變全停事故發生。二是4月13日也是大風天氣，xxx值班員在巡視中發現500千伏ⅰ母線a相第四串北側支柱絕緣子在風力作用下向東側b相管母線方向擺動傾斜，與豎直方向約成10～15度角，經局領導現場指揮，檢修人員檢查發現，絕緣子基礎螺栓三處鬆動、一處斷裂，經過近1小時的處理，避免了500千伏ⅰ段管母線ab相短路和a相接地器對a相母線接地短路事故的發生。 5、完善了安全工器具的全過程監督管理。安全工器具是作業人員人身安全的重要保障，對此局領導給予高度重視，在我局資金比較緊張情況下，今年又籌措資金增補了近電報警器，做到隨增隨補、隨壞隨修。我們新購置四個模擬人，分放到各地區供培訓時使用。及時補充了35mm2短路線1200米。還對驗電器、警告牌、安全遮攔、拉線護套等安全工器具進行了增補。對安全工器具按《電力安全工器具預防性試驗規程》進行了全面試驗，及時報廢不合格安全工器具，保證了春檢使用的安全工器具合格、完好。 6、注重了優質服務。安全生產直接影響到社會效益、企業效益和社會穩定。因此我們充分利用春、秋檢預試的有利時機，綜合安排停電作業，周密安排調度運行方式，不隨意變更檢修計劃和延長停送電時間，有計劃地開展設備狀態檢修。特別強調各供電單位要做好重要客戶、重大政治活動和重大節日期間的保電工作，努力提高供電可靠性，爲社會提供優質服務。對基層單位，我們變監督檢查爲指導服務。在現場，與職工探索安全生產存在的問題，提倡人性化教育，與一線職工拉近距離，提高了安全教育的效果；同時對基層單位提出的困難竭盡全力給予解決，有的單位提出現使用地線老化、遮攔網不夠用等情況，我們馬上籌措資金，及時購買送到現場。 三、全面規範，提高了農電、多經、基建系統安全管理水平我局本着“大安全”的管理理念，對農電、多經等系統的安全管理提出了趨向主業的規範化管理要求。今年春檢期間，農電系統強化了對農電工的安全教育和培訓，進一步完善了安全管理機制，積極組織了農村電系統的設備大檢查，派專人在作業現場協調、監護。按局要求多經系統逐級落實安全責任制，將安全生產目標分解到基層單位和落實到相關責任人，堅決執行安全生產的一票否決。開展了以防止人身事故爲重點的“五查”活動和春季安全大檢查。通過活動開展，對查出的116項隱患問題，制定了整改措施，促進了安全管理水平的提高。多經各單位還積極參加全局各項安全警示教育活動，變被動爲主動，使公司職工安全思想認識得到進一步提高。在基建系統施工作業中，嚴格實行安全教育和安規考試合格上崗制度，嚴格執行各級人員到位監察，對編制的施工措施，逐項進行現場調查覈實，經主管領導、生產及安保部門審覈批准後方可施工，確保了基建系統施工作業安全。 四、超前預防，鞏固了交通、消防和治安防範工作成果1、在車輛交通安全管理上。今年我局把工作重點放在車輛交通安全基礎工作、車管人員和駕駛員素質以及車輛技術管理水平的提高上，將細化的14項工作進行了責任分解，並加大對基層單位車輛交通安全的抽查監督力度，針對共性問題和不足下發整改通知並制定具體措施。爲落實好2月20日省公司轉發的《省政府關於加強預防道路交通事故工作的緊急通知》精神，我局制定了加強駕駛員安全行車教育和狠抓習慣性違章的4條具體措施，並結合春檢用車量大、路況複雜的特點，制定了今年春檢期間車輛交通安全措施，確保這一期間的車輛交通安全不出問題。 2、在防火和治安防範管理上，我局嚴格執行“預防爲主，防消結合”的消防工作方針，重新修訂完善了《局安全防火工作考覈細則》和局《微波樓防火制度、滅火疏散預案》，調整充實了防火組織機構，對局屬各單位進行了安全防火檢查，對4項隱患下發了整改通知書，並對火災自動報警設備也做了季度檢查測試。在下發春防工作方案的同時，我們還通過開展消防知識考試，組織職工觀看《火場逃生與自救教育片》，聘請消防支隊的工程師培訓等形式多樣的活動，不斷增強職工的防火意識，提高其對火災的應急處置能力。我局已制定了消防演習預案，決定於6月末開展消防疏散演習。 我局的治安防範工作從完善人防、物防、技防“三位一體”的體系建設入手,重點抓《xxx電業局內部治安防範考覈細則》的落實，財務取送款實行專人專車押送。對易燃易爆品採取集中保管，重新核發了爆破員的資格證書及易燃易爆品保管使用、運輸證，從安全管理上進一步落實崗位責任制。

五、上半年安全工作存在的不足1、 職工安全意識還需進一步提高,習慣性違章行爲還有發生。下班年的工作重點還要放在反違章工作上，做到常抓不懈。2、 設備陳舊老化,事故異常時有發生,對安全生產構成威脅,今年上半年就發生多起缺陷、異常，要不斷加大設備改造力度，強化安全管理來保證安全生產。3、 雖然我們對安全教育、培訓非常重視並採取了靈活多樣的辦法，加大了檢查力度，但仍有流於形式，收效甚微的現象。 第二部分 下半年安全生產工作思路 上半年工作即將結束，在各級領導的高度重視下，全局安全生產形勢在相對穩定的環境中得以持續發展，但是我們也清醒地認識到，安全生產工作猶如逆水行舟，不進則退，因此我們必須通過不斷強化安全監察工作，保持穩定的安全局面，爲完成全年各項安全目標而努力工作。擬定如下重點工作：1、 完善與健全各項規章制度。繼續對我局現行安全生產管理制度進行修改補充，指導各基層單位根據實際搞好制度建設；2、 按照省公司《接地線提示板使用管理規定》要求，在變電單位使用接地線提示板（由安監部統一製作下發）；3、 嚴格按照“安全性評價管理系統”，作好本年度安全性評價工作，爭取省公司驗收一次通過；4、 按計劃開展好“安全活動月”的檢查工作；5、 開展對各單位的三票檢查工作；要嚴格執行“兩票三制”，工作票簽發人及操作票審覈人必須擔負起安全責任，不得走過場，籤官僚字；6、 春檢進入尾聲，加強對春檢工作的監督檢查，保證思想不鬆懈；堅持作業、操作到位和監護制度，嚴把現場安全關，完成春檢“四無”競賽的評比工作；7、 對小型零散作業（含大小修和技改），從措施審批到現場檢查，同大型作業一樣對待；配電作業（施工）嚴格執行停送電聯繫制度及作業的到位監護制度，尤其對箱式變電站的日常維護與維護要嚴格執行各項規程規定及作業標準化，同時加強對職工的培訓；8、 以“三無”活動開展情況爲檢查依據，完成全年評比、檢查工作；9、 加強對變電運行、供電急修值班紀律檢查，嚴肅查處違章現象；10、加強對上級公司安全生產電視電話會議的學習、貫徹，並按文件要求開展考覈工作；11、按時完成本年度“兩措”計劃，作好下年度“兩措”計劃提報、彙總和現場覈定工作；12、搞好設備秋檢工作，重點是現場安全措施的落實，；嚴格執行操作監護到位規定和到位人員工作標準，要求各級到位人員明確職責，認真履行職責，做到思想到位，責任到位；13、對省公司檢查組查出問題進行對照整改內容進行檢查驗收；14、嚴格執行微機開票的運行管理制度，加強對防誤裝置和萬能鑰匙的管理；15、二оо四年六月至九月作好防汛、迎高峯負荷、防寒、防凍、防小動物肇事等季節性事故預防工作。 今年是省公司改革重組的關鍵之年，我們將把安全生產放在極其重要的位置來抓，把防止人身事故作爲安全生產工作的重中之重。憑藉嚴格的要求、嚴肅的態度、嚴密的組織和嚴明的紀律，貫徹落實好市委、市政府及省公司的各項指示精神，安全、優質、高效地完成生產工作，爲創造安全穩定的安全生產局面、爲我市經濟建設和安全生產目標的實現做出應有的貢獻！ xxx電業局安監部

電業局上半年安全工作彙報

【第2篇】電業局上半年安全工作總結與下半年工作計劃

電業局上半年安全工作總結與下半年工作計劃

爲落實省電力公司安全生產責任狀確定的工作目標，嚴格按照“安全第一，預防爲主”的方針，以“夯實基礎、嚴格管理”爲核心。從年初開始，xx電業局在省電力公司正確領導下，全局上下齊心協力，積極開展安全生產工作。延續31年未發生各類火災事故的長週期安全記錄。近一個月來，我局又以“安全生產月”活動爲契機，積極開展爭先創優活動，不斷致力於安全生產建設，在各項活動上取得了豐碩成果。隨着活動的進一步開展，我們將把夯實安全生產基礎和提高安全管理同步發展放在各項活動的重中之重來抓，上下統一認識，深入、廣泛而又務實、認真地開展各項活動。下面就我局上半年主要安全生產工作和下半年安全生產工作思路彙報省公司如下：

一、全面落實安全生產責任制，加強安全生產製度化管理

年初以來，我們在堅決貫徹國務院、國家電網公司和省公司的各項安全生產規定，堅持“安全第一、預防爲主”的工作方針的基礎上，從講政治的高度來抓好安全生產工作，層層落實安全生產責任制，不斷建立、健全各項安全生產規章制度。具體做法有以下五點：

1、建立、健全“三級”安全網。爲確保我局安全生產工作的正常進行，便於安全管理和完善安全監察工作，我們針對生產人員變動的實際,適時對我局安全生產委員會成員及安全網成員進行了調整，重新完善了以局、車間、班組爲主框架的三級安全機構，做到了層層落實安全責任，層層履行監督職責。

2、逐級簽訂安全責任狀。年初，我局召開的第一個會議就是安全工作會議。會上明確了今年的安全生產奮鬥目標，下達了各項安全生產指標，對去年安全生產責任狀完成情況進行了兌現。同時，局長同各戰線分管副局長，各副局長與各基層單位安全生產第一責任人簽定了本年度安全生產責任狀，各基層單位安全生產第一責任人又與本單位班組及個人簽定了安全生產責任狀，做到了層層落實安全責任，將安全生產責任落實到了每個生產人員身上。

3、認真履行全局各級人員安全生產責任制。從局長、黨委書記到班組成員，全局上下，所有工作崗位的人員都能嚴格履行自己的安全職責。在建立與完善各項安全生產管理制度的基礎之上重點加強安全規程、規定、制度的貫徹執行。

4、組織修訂xx電業局《安全生產管理制度彙編》。由xx總工程師牽頭，組織生產管理人員召開修訂《安全生產管理制度彙編》初步意見討論會，經過周密考慮，認真商討，確定了修編“彙編”思路和要領，制定了新“彙編”的具體章節。此次修編又增加了不少新內容，使新“彙編”更細緻、嚴密、可操作性強。6月中旬，我們抽調基層單位技術骨幹和專業人員一起，按照討論的意見分類編寫，目前已編寫完畢。

二、統一思想，擴大認識，爲安全生產工作提供有效的組織保證。

我們將安全生產工作列爲全局工作的重中之重，局主要領導逢會必講安全生產，並親自深入基層部署和檢查安全工作，重敲安全警鐘，確保安全生產，實實在在地把安全意識根植到了每個職工的思想深處。這裏我們重點抓了六方面的工作：

一是重視抓好春檢前的準備工作。春、秋檢工作是全年安全工作最重要的一項。爲安全優質高效的完成今年的春檢預試任務，我們爲此做了大量卓有成效的工作。從今年2月份起我們就着手研究和制定春檢預試計劃和方案，3月份又分別召開了送、變、配及技術監督四個專業的專業會議；組織了春檢預試動員及交通安全教育大會。早在2月份，xx局長就親自深入送電保線站、各一次變電所和供電局等基層單位對春檢準備情況進行督促和檢查。在我局成本費用緊張、檢修操作用車量大的情況下，提前解決了基層單位的生產用車問題。在春檢工作量大、任務重、作業頻繁等情況下，變電等單位做好了在作業現場搭鍋做飯的準備。這些努力，都爲春檢工作的正常進行提供了可靠的組織保證。

二是重視抓好培訓工作。爲使每名職工都在培訓中收到良好效果，提高綜合素質。去年“冬訓”期間我們安排了形式多樣的新規程學、教活動，局領導和專業管理人員分三組到基層檢查培訓情況，並將總體情況和各單位的典型作法向全局做了通報。爲配合《國家電網公司安全生產規程規定》的頒發，我們舉辦了《規程規定》學習班，通過與修訂前“五大規程”的對比講解，使接受教育的同志迅速對新規程、規定有了深入地瞭解和掌握。同時，我們組織了以國家電網公司新頒《規程規定》爲主要內容，生產人員和“三權”人員參加的安全考試。試前，爲了使冬季培訓收到實效，保證全體作業人員都能按職責分工，順利通過冬訓考試，

三是重視上級文件和會議精神的貫徹與落實。及時傳達省公司、市安全生產電視電話會議精神，能夠做到當日收聽當日整理，次日上傳下發，確保了基層單位學習的時效性；及時轉發上級有關安全生產通知、事故通報、事故快報，對照我局實際，下發了相關規定，確保不發生類似事故。並將貫徹落實情況在生產調度會上進行通

【第3篇】2022年縣電業局年度工作總結範文

xxxx年，是不平常的一年，是我局經濟實現大發展的一年，全局職工在市局和縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧**理論偉大旗幟，認真貫徹落實三個代表重要思想，堅持改革發展，強化優質服務，強力實施年初制定的“三五一”戰略目標，開拓創新，真抓實幹，取得了很大的成績，購售電量、實現利潤、人均勞動生產率、職工人均年收入等主要指標實現了歷史性突破，榮獲了省市縣榮譽30多項，企業管理實現了新突破，電力基礎設施建設得到極大發展，職工整體素質有了明顯提高，呈現出一派蒸蒸日上、生機勃勃的工作局面。

（一）各項經濟指標均創歷史新高 1.完成購電量36998萬千瓦時，佔年任務的112%，同比增長了43.6%。2.完成售電量34971萬千瓦時，佔年任務的113%，同比增長了43.6%。3. 綜合線損率達5.48％。4.實現總產值3105萬元，佔年任務的107.1%，同比增長了34%。5.實現利潤347萬元，佔年任務的202%，同比增長了328%。6.全員勞動率達25351元·人年，佔年任務的126.8%，同比增長了60%。7.電費回收率100％，全年實現“雙結零”。

（二）二期電網改造進展順利 今年，我局經過積極努力，爭取到3730萬元二期電網改造資金。在廣大農電職工的共同努力下，二期電網改造工程進展順利。35千伏部分完成投資150萬元，新建雲大35千伏線路1.4千米；城網改造部分完成投資600萬元，組立鐵塔25基，組立電杆400餘基，新建改造10千伏線路8條23千米，新建改造0.4千伏線路14.3千米，新建改造配電臺區24個；村網及農排部分完成投資448萬元，新建改造10千伏線路64.6千米，新建改造0.4千伏線路20千米，新建改造配電臺區63個。

（三）安全生產局面持續好轉 一年來，我們牢固樹立“安全第一”的思想，認真貫徹落實國家、省、市各級安全會議精神，始終把安全生產放在第一位，建立了三級安全管理網絡，實行了安全生產風險抵押金制，推行了安全生產目標責任制，層層簽訂安全生產責任書，做到了責任、壓力、風險、監督四到位。在日常工作中，結合本局實際，堅持搞好季節性安全大檢查，及時消除事故隱患，強化安全監督，深入開展反習慣性違章活動，以零違章保零事故、零傷亡。同時，切實開展安全生產教育培訓考試，不斷鞏固安全水平，積極創新安全管理，紮實有效的進行了3個“百日安全活動”、“安康杯”競賽活動。爲了營造更好的安全局面，我局創造性地開展了“安全一人，幸福全家”活動。在3個月的時間內，先後開展了以安全工作爲主要內容的書法比賽、裝表接線、金具組裝、微機操作、倒閘操作、車輛故障排除等項技術比武活動。活動中涌現了8個先進集體和35名先進職工。同時組織局車隊、供電所、變電站、調度中心的職工把全家福照片集中懸掛，讓大家時刻想着家人的思念和家庭的幸福，自覺杜絕違章。此舉收效良好，並受到前來暗訪的省公司領導的好評。紮實的工作使我局安全生產得到了有效保障，未發生大的安全責任事故。

（四）企業改革和管理工作取得新成效 xxxx年，我們按照上級精神，圍繞人事制度改革重點，出臺了《修武縣電業局勞動人事制度改革方案》、《修武縣電業局關於機構設置的意見》、《修武縣電業局崗位歸級後若干問題的規定》等一系列文件，進行了全面的機構和人事制度改革,按照公平競爭、競聘上崗原則，重新聘用了局中層幹部；對全局幹部職工實行崗位動態管理，形成了能者上、平者讓、庸者下的良好用人機制。在企業管理方面，我們認真總結本單位工作經驗，學習先進單位的工作方法，改革了藥費管理制度，實行職工醫療保險制度。制定了《修武縣電業局企業管理考覈制度》、《修武縣電業局督辦查辦工作制度》，修訂了目標責任書考覈辦法，全面實行了月檢查、月考覈、月兌現的新型管理模式，極大促進了全局職工幹事創業的積極性，使我局工作面貌煥然一新。

（五）農電管理取得新突破 一是以規範化管理供電所創建工作爲契機，抓好供電所管理工作。按照創建標準，修訂完善了我局供電所、電工班各項規章制度、臺帳、記錄、圖表，對記錄人員進行了專門的培訓，建立健全供電優質服務常態長效運行機制；各供電所建立了搶修服務網絡，設立了報修、服務、投訴監督電話，爲客戶提供優質服務。二是加強對農電工的管理工作。建立了農電工培訓考覈檔案，堅持定期對農電工進行培訓、測試，半年統考一次，並根據成績情況給予獎懲，有效提高了農電工的整體素質，促進了農電管理水平的提高。三是積極清理整頓供電營業市場，積極與有關部門協商，將白莊煤礦、方莊煤礦、中鋁生活區等客戶轉由我縣供電收費，開拓了電力市場，年新增加供電量1.15萬千瓦時。四是電費抄覈收嚴格實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”制度，加大電價、電費稽查力度，杜絕“三亂”現象，確保國家電價改革落實到位，農村電價合格率達100％。全縣農村電價統一由每千瓦時0.56元降爲目前的0.53元，減輕農民負擔550餘萬元。

（六）“金橋工程”叫響社會 自“金橋工程”活動開展以來，我局按上級要求在全縣電力系統啓動了“金橋工程”，成立了領導小組和辦公室，制定了詳細的實施辦法和相關細則，建立健全了各項規章制度，確保全局形成優質服務常態、長效運行機制；成立了由縣人大代表、政協委員、執法機關、新聞單位、羣衆代表等組成的“電力客戶關係委員會”，通過定期召開座談會徵求意見、建議，將落實情況向客戶反饋等形式，對我局“金橋工程”實施情況進行監督；同時，通過召開新聞發佈會、組織職工和宣傳車上街宣傳、設立電力諮詢臺等形式，加大對“金橋工程”的宣傳力度，爲活動紮實有效開展造勢；爲了向客戶提供優質服務，我們優化了營業和服務流程、增加了流動服務項目、改革了付費方式。目前，已有3個供電所實行了郵政電費儲蓄；我們還投資建設了現代化的修武縣電力客戶服務中心，開通了95598供電特服熱線電話，24小時受理羣衆諮詢、報修、投訴；繼續開展承諾服務，實施零點工程，盡力減少停電時間，提高供電可靠率和電壓合格率，目前全縣農村照明用電保證率達95%以上。爲使我局優質服務工作再上新臺階，我局認真貫徹“優質、方便、規範、真誠”8字方針，採取多種措施，積極開展優質服務。在局各營業場所實行了客戶首問負責制，各鄉鎮供電所均成立了“學雷鋒”小組，建立了孤寡老人、殘疾人等特殊服務對象檔案，定期提供上門服務。

（七）多種經營持續發展 今年三產完成產值1034萬元，實現利稅119.32萬元。具體工作一是認真做好了農網改造材料的供應、加工和工程施工，特別是安裝公司施工人員，不畏嚴寒，冒雪施工，爲我局二期網改工程做出了突出貢獻；二是完成了西村、方莊、高村3個鄉鎮供電所省級文明示範窗口工程施工任務；三是經過詳細考察，新上了密封圈廠項目。

（八）文明建設喜結碩果 今年來，我局緊緊圍繞爭創電力系統雙文明單位工作，加大資金投入力度，紮實開展精神文明建設。在硬件建設上，投資80多萬元，創建申報了2個國家級文明示範窗口，對局機關大樓前的人行步道進行了美化改造，添置了兩個現代化路燈，更換了門面房瓷磚，對局大院環境進行了整治，更新了部分辦公設施，使局機關面貌一新。在軟件建設上，我們制定出臺了與文明建設相關的制度規定，嚴格實行雙文明月考覈。同時舉辦了形式多樣的文體活動，特別是7月份組織的“人人都是河南電力形象”演講比賽活動，30多名參賽選手從不同角度、以不同方式闡述了“金橋工程”的意義，提出了樹立形象的辦法，收到了良好的效果。在信息新聞工作上，舉辦了信息通訊員培訓班，提高了其寫作水平，全年編髮簡報67期，在縣級以上新聞單位發稿100多篇。總之，通過一年來全體幹部職工的共同努力，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，兩個文明建設取得了輝煌的成果。但我們在工作中仍存在不少的問題和差距，在新的一年裏，我們決心振奮精神，迎難而上，真抓實幹，開拓進取，爲電力事業發展做出新的更大的貢獻！

【第4篇】電業局先進性教育活動學習動員階段工作總結

按照電業局黨委和電業局先進性教育活動領導小組的安排和部署，我局已完成了先進性教育活動第一階段的學習培訓任務和規定動作。在先進性教育活動學習動員階段，我局黨委高度重視，精心組織，狠抓集中學習質量，嚴格先進性標準大討論的規定動作，結合我局實際，邊學邊改，取得了很好的效果，達到了預期目標要求。現總結

一、基本情況

我局參加保持共產黨員先進性教育活動的單位有9黨支部，黨員196名，其中：在職黨員99名，離退休黨員97名。集中學習階段，我們通過採取在職黨員集中學、離退休、退養黨員集中學、送學、寄學、自學等方式方法，成功地克服了部分黨員在教育活動中存在的困難，確保了教育活動100%的覆蓋率及學習40個學時；按照要求，抓好先進性標準大討論的規定動作，制定了單位、單位班子、黨員個人的保持先進性具體標準，全面完成了先進性教育活動第一階段的各項工作任務。自先進性教育活動開展以來，局先進性教育活動領導小組共發出文件600餘份，編髮簡報2期，出宣傳欄14期，反映我局先進性教育活動的報道在電業局《政工網頁》和《大邑電力》刊登。參加先進性教育活動的黨員全部通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》，《保持共產黨員先進性教育讀本100問》完成了3000字以上的學習筆記，凡是有書寫能力的黨員都按要求上交合格的心得體會。

二、主要做法

（一）制定了一套適合我局實際、操作性強的先進性教育活動實施方案，確保了先進性教育活動的順利開展

爲切實抓緊抓好我局保持共產黨員先進性教育活動，局黨委召開2次會議專題研究，制定了教育活動實施方案和教育活動實施方案。並以文件形式下發了《大邑供電局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》、《大邑供電局先進性教育活動學習動員階段實施方案》等指導性文件，對先進性教育的指導思想、總體方案、階段安排、方法步驟、組織領導、要解決的突出問題，都作了明確的具體要求，爲各黨支部開展先進性教育活動提供了準確、有效的指導，爲全局先進性教育活動的順利開展奠定了基礎，確保了我局先進性教育活動的順利開展。

（二）建立健全了先進性教育活動領導小組和辦公室等教育活動機構，確保了我局先進性教育活動的指導力量和工作力量

成立了由局黨委書記任組長，副書記任副組長，局黨委委員及有關職能科（室）負責人爲成員保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調了黨委行政辦、安保科、用電科等科（室）人員爲成員的先進性教育活動辦公室，確定專人負責全局先進性教育活動的各項工作；各黨支部也相應地成立了先進性教育活動工作小組，有效地提高了先進性教育活動的質量。在此基礎上，建立健全了先進性教育活動領導負責制和先進性教育活動聯繫制度。局黨書記爲全局先進性教育活動第一責任人，各黨支部書記爲本黨支部教育活動的第一責任人，做到經費到位、時間到位、措施到位、具體人員到位，層層抓好了落實。同時，要求黨委6名班子成員每人負責聯繫分管工作的黨支部，全程負責該黨支部的先進性教育活動，從而確保和促進了全局先進性教育活動的質量。

（三）堅持三個原則，提高學習動員階段質量

——堅持先進性教育活動100%的覆蓋面原則。爲抓好全局的先進性教育活動100%的覆蓋面，局黨委經過調查摸底，結合我局實際，提出了“在職黨員集中學、有行動能力的離退休、退養黨員集中學、無行動能力的離退休、退養黨員送學、寄學”的辦法。一是對在職黨員進行集中學習。集中學習做到統一學習地點、統一學習時間、統一學習內容，保證了集中學習的效果。二是對離退休、退養黨員的學習，採取集中學和“送學”方式，由黨支部安排專人到離退休黨員家中送學習材料、檢查讀書筆記、徵求意見、開展談心活動等多種方式方法，收到了較好的效果。

——堅持學習40個學時、學完規定內容的原則。爲保證先進性教育活動學習的質量，我們制訂了嚴格的學習紀律，出臺了嚴格的督查措施。要求各黨支部在制定學習計劃、組織學習時間，確保集中學習時間不少於30個學時，自學時間10個學時以上，重點學完《保持共產黨員先進性教育讀本》、《保持共產黨員先進性教育讀本100問》、胡錦濤總書記在保持共產黨員先進性專題報告會上的講話

【第5篇】電業局黨委宣傳部xx年工作總結暨xx年工作安排

xx年是“十一五”的開局之年，也是我局謀篇佈局、確定新的發展戰略目標、加快建設“一強三優”現代供電企業的重要機遇之年。一年來，面對新形勢和新任務，宣傳部根據局黨委的總體部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以認真貫徹落實我局各項決策部署和保證完成各項任務目標爲主線，充分發揮宣傳思想工作在服務大局、服務中心、服務基層和推動工作的重要作用，把思想政治、理論教育、內外宣傳、精神文明和企業文化建設工作的重點切實落到保證安全生產、加強電網建設、發展先進文化、構建和諧企業、創建一流隊伍、促進各項工作上，爲全局的改革、發展和穩定和各項任務目標的順利完成提供強有力的精神動力和思想保證。

一、把握主線，聯繫實際，用先進的理論武裝和引導全局幹部職工，充分發揮宣傳思想工作的引導和帶動作用，

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，我們緊密結合企業中心工作，充分利用各種宣傳輿論陣地和手段，積極主動地抓好全局各級幹部、黨員和職工羣衆的理論學習和形勢教育工作。一是切實抓好理論學習和形勢教育工作。按照局黨委的工作安排，我們緊密聯繫企業各個時期的重點工作和任務目標，按季度制定政治理論學習安排，將每週五的下午確定爲全局職工政治理論學習時間。先後組織開展了學習貫徹《黨章》、構建和諧社會、科學發展觀及_____電力（集團）公司工作會和我局六屆一次職代會精神的學習教育活動，並深入開展了社會主義榮辱觀教育活動，制定下發了《關於開展江澤民文選學習活動的安排意見》和《關於學習貫徹落實黨的十六屆六中全會精神的安排實施意見》，引導廣大黨員幹部和職工羣衆正確把握我局改革發展穩定的局面,清醒的認識企業所面臨的形勢及任務，教育全體幹部職工積極投身電力改革，使廣大黨員幹部和職工羣衆在學習的過程中頭腦得到武裝，思想得到昇華，信念得到提升，有效的推動了全局各項工作的開展。二是認真組織好安排好黨委中心組學習和領導幹部理論學習。在保證黨委中心組學習每月不少於一個工作日，參學率不少於85％的基礎上，年初，我們根據局黨委中心組成員的調整情況，對原來的中心組學習制度進行了修訂完善，並將每週一下午確定爲局黨委中心組成員和機關各部室及臨河地區所屬單位負責人統一集中學習的時間。爲了規範學習筆記，我們還爲每位中心組成員發放了統一製作中心組學習筆記本，並定期送交局黨委書記檢查，保證了學習時間和效果。三是理論研究的內容不斷豐富。5月份，組織全局幹部職工參加了市委宣傳部舉辦的“貫徹科學發展觀與構建和諧_____*”理論徵文活動，上報優秀論文。

二、圍繞中心，服務大局，進一步增強宣傳工作的針對性和實效性，爲我局的改革發展及各項任務目標的完成營造良好的輿論氛圍和空間。

爲了充分發揮宣傳輿論的正面引導作用，今年我們以提升和加強我局內外宣傳工作爲突破口，把新聞宣傳的重點聚焦全局的中心工作、大事大項和幹部羣衆普遍關心的熱點問題，充分利用我局的網絡優勢和各種新聞媒體，多角度，多層次的開展內、外宣傳工作，充分展示了_____電力的良好形象和廣大幹部職工奮發有爲的精神風貌，報道力度和深度明顯提高。對內統一了思想、凝聚了力量，對外改善了企業發展環境，贏得了地方政府和社會的廣泛瞭解與支持。一是進一步加強與當地新聞媒體媒體的合作和溝通，不斷擴大企業對外宣傳的覆蓋面。爲了進一步加大對外宣傳力度，建立電力新聞宣傳長效工作機制，在全社會營造廣泛關注巴電、關心理解巴電、支持幫助巴電的外部輿論環境，從xx年元月1日起開始，我們與_____市最大的平面媒體--_____*日報社聯手開辦了《電力新視窗》專版，每週二在《_____*日報》第三版利用1/2的版面，定期對我局的改革發展和成就進行深度報道，目前已出版發行35期。爲社會各界瞭解電力工作動態、關注電力發展建設開闢了新途徑，同時也最大程度地增進了地方政府及廣大用戶對我局改革與發展的理解和支持，提高了對外宣傳的廣度和深度，進一步擴大企業的社會影響，爲企業營造了寬鬆的發展環境，樹立了_____電力良好的社會形象。二是緊扣中心，正確定位，積極作爲，認真做好大型活動和重點工作的宣傳報道工作。結合全年不同時期開展的“安全生產月”、“迎峯度夏”、榮獲“自治區五一勞動獎狀”、電力市場開拓、領導班子監督性巡線、電力建設等重點工作和大型活動，集中策劃了一系列專題宣傳，從不同層面、不同角度報道企業改革發展的最新成果和經驗，生動反映全局幹部職工投身電力生產經營建設的工作實踐，及時準確地宣傳國家、自治區、國網公司和集團公司關於電力改革與發展的各項重大政策措施和工作部署，大力宣傳電力企業爲地方經濟發展、社會進步和人民生活質量提高所做出的突出貢獻及廣大電業職工努力工作、無私奉獻的精神風貌，宣傳供電優質服務的典型事例，爲我局的健康快速發展創造了良好的輿論氛圍。三是不斷增強《_____電業報》及內外局域網絡等內部媒體宣傳的針對性和感染力。今年我們結合安全生產月和百日安全競賽等活動，先後組織開展了“關愛生命，關注安全”徵文活動和“百日安全競賽”徵文活動，使內部媒體質量有了進一步的提高。四是重視對基層通訊員進行培訓。7月份，我們在後旗召開了xx年度宣傳報道工作會議暨通訊員培訓班。邀請《_____*日報》資深編輯李明升、_____電視臺記者巴爾登爲全局各單位的40多名新聞骨幹和基層通訊員講授了新聞寫作、新聞攝影和dv攝相機的使用及拍攝方面的知識。 來自全局各單位的40多名新聞骨幹和基層通訊員參加了會議及培訓。並對xx年度宣傳報道先進單位和優秀通訊員進行了表彰。此外，我們還先後選拔10名基層通訊員分別參加了_____日報社和內蒙古電力報社舉辦的通訊員培訓班。_____電力公司通訊員楊冬梅榮獲華北電力公司好新聞二等獎。

三、充分發揮了思想政治工作“綠色通道 ”作用，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，切實做好職工的思想政治工作

一是針對廣大職工所思、所想、所盼的熱點、難點問題，堅持每季度進行一次職工思想狀況調查工作，並及時把基層職工的思想動態向局黨委和局領導班子成員彙報，使局領導能及時瞭解職工的思想，解決職工的思想問題，促進職工的思想穩定和隊伍穩定。爲了全面、客觀、準確地瞭解和掌握廣大職

工的思想動態，有的放矢的做好職工的思想政治工作。二季度宣傳部設計了《_____*電業局xx年度職工思想狀況調查問卷》，在全局16個單位開展了一次職工思想狀況問卷調查。二是開通了思想政治工作網絡綠色通道。爲了真正落實以人爲本的科學發展觀,更加及時廣泛地瞭解職工的思想動態,從而充分調動職工羣衆在我局改革發展中的積極性，2月份開通了網絡綠色通道，公佈了電子信箱，由專人定期負責收集信息並及時彙總整理上報局領導及分管領導，並仍以電子郵件的形式反饋到職工。

四、鞏固成績，創新載體，努力推進精神文明精神建設工作管理水平再上新臺階

年初，根據我局編制全局十一五規劃的要求，着手製定了我局宣傳思想、精神文明和企業文化建設規劃，明確了今後五年的工作目標。爲了部分鞏固和發展我局全國文明單位創建成果，進一步提高全局精神文明建設工作管理水平，完善和健全精神文明建設常態工作機制，使精神文明建設工作切實做到科學化、制度化、規範化。6月份，我們收集、整理、修訂了最近一個時期中央、自治區、_____*市、國家電網公司公司、_____電力（集團）公司和我局制定出臺的有關精神文明建設工作的各類規章制度及我局，組織編印了《_____*電業局精神文明建設指導手冊》，有效的滿足了基層單位及工作人員工作和實踐的需要。同時結合我局網絡化管理的需要，我們與專業人員合作，設計開發了一套“巴彥淖爾電業局宣傳部資料管理系統”信息軟件，對宣傳思想和精神文明建設資料實現了計算機數據管理。

爲了進一步增強我局精神文明建設工作的針對性、實效性、吸引力和感染力，我們把創新載體作爲推進羣衆性精神文明創建活動的有效手段，重點組織開展了六項活動。一是繼開展“明禮誠信”、“敬業奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”學習教育活動之後，2月份，我們在全局組織開展了“愛國守法”學習教育活動。通過這項活動培育和增強廣大幹部職工的愛國主義情感，強化法制觀念和法律意識，推動新時期的公民道德建設，倡導和形成科學文明、積極進步的生活方式和道德觀念，讓職工把愛祖國、愛家鄉的熱情轉化爲愛企業、愛崗位、做貢獻的動力，把遵紀守法的觀念意識落實爲守紀律、守規章的自覺行爲。二是以“樹社會主義榮辱觀，揚_____*電力新風尚”爲主體， 深入開展了社會主義榮辱觀學習教育活動。4月份，我們分階段、有重點的制訂下發了實施意見，在網上設立了教育專欄，通過網絡教育、集中學習等形式，使廣大幹部職工深刻理解、掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內涵，增強牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性。三是組織開展了民族團結進步月活動。9月份是自治區第23個民族團結進步活動月，爲了深入開展好這次活動月，我們制訂下發了《_____電業局xx年民族團結進步活動月實施方案》，利用各種形式大力宣傳學習貫徹黨的民族宗教政策以及《民族區域自治法》、《國務院實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》等法律法規，在全局上下下形成了人人重視民族團結，人人爭當民族團結模範的良好氛圍。四是在全局深入開展了“十佳愛崗敬業”職工評選活動。經各單位推薦，局黨委考覈，今年有10名同志被局黨委授予““十佳愛崗敬業”稱號，並在職代會上進行了表彰。爲了充分發揮典型模範的帶動和引導作用，大力弘揚十佳愛崗敬業職工和電力服務明星的先進事蹟，7月份我們在全局組織了一次“十佳愛崗敬業職工暨電力服務明星”巡迴演講活動，號召，全局廣大幹部職工要廣泛開展向“十佳愛崗敬業職工”和“電力服務明星”學習活動，進一步增強全局幹部職工學先進、做先進的熱情。五是結合“蒙電服務進萬家”活動，爲了使窗口服務人員充分掌握供電優質服務基本要求、規範，從而進一步強化窗口服務人員服務意識，提高優質服務水平，6月底，我們在在全局八個供（農）局電服務窗口人員中開展規範化服務百題知識測試。六是積極配合市文明委開展單位聯村組、幹部聯農戶、領導聯組織的創建文明蘇木鎮、文明嘎查村和文明戶的“三聯三創”活動，將勝豐鎮和西圪樑村作爲我局和輸電所等4個單位的包（聯）村組，充分發揮了電力企業在構建社會主義和諧社會中的表率作用。

六、xx年年工作思路和重點工作

一是按照局黨委的統一部署和要求，始終堅持把學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想作爲宣傳思想工作的一條主線，繼續抓好十六屆六中全會精神和江澤民文選及全年上級各類會議有關精神的學習和貫徹工作，在理論武裝、聯繫實際、推動實際工作等方面邁出新步伐、取得新成果。

二是要深入開展“蒙電服務進萬家工程”把優質服務送進千萬家，啓動“蒙電服務進萬家---光明情”活動，推出具有巴彥淖爾電力特色的服務品牌，進一步加強服務文化建設，大力提升_____電力的知名度和認知度。

三是要重視先進典型的培養和宣傳。繼續組織開展好“十佳愛崗敬業職工”和“服務明星”的選樹工作，引導廣大幹部職工從身邊的事、身邊的人中汲取營養，在全局上下形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，用典型的力量來推動全局職業道德建設水平的提高。

四是要在全局推廣精神文明建設工作基礎管理信息化軟件，實現資源共享，提升管理水平。

五是要進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，深入開展好職工思想狀況調查，並積極探索和改進工作方法和溝通平臺，及時掌握職工思想動態，做好解疑釋惑、理順情緒，化解矛盾的工作，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。

六是要緊緊圍繞我局和各基層單位的中心工作，提高新聞宣傳的質量和水平。繼續加強與當地媒體的溝通和合作，努力辦好《_____日報-電力新視窗》和《_____*電視臺-電力平臺》欄目，提高內外宣傳報道的深度、廣度。

七是要圍繞社會主義和諧社會主題，以“創建和諧企業，促進行業和諧，服務和諧社會建設”爲目標，開展好形式多樣載體活動，促進員工、企業、社會共同發展，實現企業、社會全面和諧

【第6篇】xx縣電業局年度工作總結

xxxx年，是不平常的一年，是我局經濟實現大發展的一年，全局職工在市局和縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實三個代表重要思想，堅持改革發展，強化優質服務，強力實施年初制定的“三五一”戰略目標，開拓創新，真抓實幹，取得了很大的成績，購售電量、實現利潤、人均勞動生產率、職工人均年收入等主要指標實現了歷史性突破，榮獲了省市縣榮譽30多項，企業管理實現了新突破，電力基礎設施建設得到極大發展，職工整體素質有了明顯提高，呈現出一派蒸蒸日上、生機勃勃的工作局面。 （一）各項經濟指標均創歷史新高 1.完成購電量36998萬千瓦時，佔年任務的112%，同比增長了43.6%。 2.完成售電量34971萬千瓦時，佔年任務的113%，同比增長了43.6%。 3. 綜合線損率達5.48％。 4.實現總產值3105萬元，佔年任務的107.1%，同比增長了34%。 5.實現利潤347萬元，佔年任務的202%，同比增長了328%。 6.全員勞動率達25351元·人年，佔年任務的126.8%，同比增長了60%。 7.電費回收率100％，全年實現“雙結零”。 （二）二期電網改造進展順利 今年，我局經過積極努力，爭取到3730萬元二期電網改造資金。在廣大農電職工的共同努力下，二期電網改造工程進展順利。35千伏部分完成投資150萬元，新建雲大35千伏線路1.4千米；城網改造部分完成投資600萬元，組立鐵塔25基，組立電杆400餘基，新建改造10千伏線路8條23千米，新建改造0.4千伏線路14.3千米，新建改造配電臺區24個；村網及農排部分完成投資448萬元，新建改造10千伏線路64.6千米，新建改造0.4千伏線路20千米，新建改造配電臺區63個。 （三）安全生產局面持續好轉 一年來，我們牢固樹立“安全第一”的思想，認真貫徹落實國家、省、市各級安全會議精神，始終把安全生產放在第一位，建立了三級安全管理網絡，實行了安全生產風險抵押金制，推行了安全生產目標責任制，層層簽訂安全生產責任書，做到了責任、壓力、風險、監督四到位。在日常工作中，結合本局實際，堅持搞好季節性安全大檢查，及時消除事故隱患，強化安全監督，深入開展反習慣性違章活動，以零違章保零事故、零傷亡。同時，切實開展安全生產教育培訓考試，不斷鞏固安全水平，積極創新安全管理，紮實有效的進行了3個“百日安全活動”、“安康杯”競賽活動。 爲了營造更好的安全局面，我局創造性地開展了“安全一人，幸福全家”活動。在3個月的時間內，先後開展了以安全工作爲主要內容的書法比賽、裝表接線、金具組裝、微機操作、倒閘操作、車輛故障排除等項技術比武活動。活動中涌現了8個先進集體和35名先進職工。同時組織局車隊、供電所、變電站、調度中心的職工把全家福照片集中懸掛，讓大家時刻想着家人的思念和家庭的幸福，自覺杜絕違章。此舉收效良好，並受到前來暗訪的省公司領導的好評。紮實的工作使我局安全生產得到了有效保障，未發生大的安全責任事故。 （四）企業改革和管理工作取得新成效 xxxx年，我們按照上級精神，圍繞人事制度改革重點，出臺了《修武縣電業局勞動人事制度改革方案》、《修武縣電業局關於機構設置的意見》、《修武縣電業局崗位歸級後若干問題的規定》等一系列文件，進行了全面的機構和人事制度改革,按照公平競爭、競聘上崗原則，重新聘用了局中層幹部；對全局幹部職工實行崗位動態管理，形成了能者上、平者讓、庸者下的良好用人機制。 在企業管理方面，我們認真總結本單位工作經驗，學習先進單位的工作方法，改革了藥費管理制度，實行職工醫療保險制度。制定了《修武縣電業局企業管理考覈制度》、《修武縣電業局督辦查辦工作制度》，修訂了目標責任書考覈辦法，全面實行了月檢查、月考覈、月兌現的新型管理模式，極大促進了全局職工幹事創業的積極性，使我局工作面貌煥然一新。 （五）農電管理取得新突破 一是以規範化管理供電所創建工作爲契機，抓好供電所管理工作。按照創建標準，修訂完善了我局供電所、電工班各項規章制度、臺帳、記錄、圖表，對記錄人員進行了專門的培訓，建立健全供電優質服務常態長效運行機制；各供電所建立了搶修服務網絡，設立了報修、服務、投訴監督電話，爲客戶提供優質服務。 二是加強對農電工的管理工作。建立了農電工培訓考覈檔案，堅持定期對農電工進行培訓、測試，半年統考一次，並根據成績情況給予獎懲，有效提高了農電工的整體素質，促進了農電管理水平的提高。 三是積極清理整頓供電營業市場，積極與有關部門協商，將白莊煤礦、方莊煤礦、中鋁生活區等客戶轉由我縣供電收費，開拓了電力市場，年新增加供電量1.15萬千瓦時。 四是電費抄覈收嚴格實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”制度，加大電價、電費稽查力度，杜絕“三亂”現象，確保國家電價改革落實到位，農村電價合格率達100％。全縣農村電價統一由每千瓦時0.56元降爲目前的0.53元，減輕農民負擔550餘萬元。 （六）“金橋工程”叫響社會 自“金橋工程”活動開展以來，我局按上級要求在全縣電力系統啓動了“金橋工程”，成立了領導小組和辦公室，制定了詳細的實施辦法和相關細則，建立健全了各項規章制度，確保全局形成優質服務常態、長效運行機制；成立了由縣人大代表、政協委員、執法機關、新聞單位、羣衆代表等組成的“電力客戶關係委員會”，通過定期召開座談會徵求意見、建議，將落實情況向客戶反饋等形式，對我局“金橋工程”實施情況進行監督；同時，通過召開新聞發佈會、組織職工和宣傳車上街宣傳、設立電力諮詢臺等形式，加大對“金橋工程”的宣傳力度，爲活動紮實有效開展造勢；爲了向客戶提供優質服務，我們優化了營業和服務流程、增加了流動服務項目、改革了付費方式。目前，已有3個供電所實行了郵政電費儲蓄；我們還投資建設了現代化的修武縣電力客戶服務中心，開通了95598供電特服熱線電話，24小時受理羣衆諮詢、報修、投訴；繼續開展承諾服務，實施零點工程，盡力減少停電時間，提高供電可*率和電壓合格率，目前全縣農村照明用電保證率達95%以上。 爲使我局優質服務工作再上新臺階，我局認真貫徹“優質、方便、規範、真誠”8字方針，採取多種措施，積極開展優質服務。在局各營業場所實行了客戶首問負責制，各鄉鎮供電所均成立了“學雷鋒”小組，建立了孤寡老人、殘疾人等特殊服務對象檔案，定期提供上門服務。 （七）多種經營持續發展 今年三產完成產值1034萬元，實現利稅119.32萬元。具體工作一是認真做好了農網改造材料的供應、加工和工程施工，特別是安裝公司施工人員，不畏嚴寒，冒雪施工，爲我局二期網改工程做出了突出貢獻；二是完成了西村、方莊、高村3個鄉鎮供電所省級文明示範窗口工程施工任務；三是經過詳細考察，新上了密封圈廠項目。 （八）文明建設喜結碩果 今年來，我局緊緊圍繞爭創電力系統雙文明單位工作，加大資金投入力度，紮實開展精神文明建設。在硬件建設上，投資80多萬元，創建申報了2個國家級文明示範窗口，對局機關大樓前的人行步道進行了美化改造，添置了兩個現代化路燈，更換了門面房瓷磚，對局大院環境進行了整治，更新了部分辦公設施，使局機關面貌一新。在軟件建設上，我們制定出臺了與文明建設相關的制度規定，嚴格實行雙文明月考覈。同時舉辦了形式多樣的文體活動，特別是7月份組織的“人人都是河南電力形象”演講比賽活動，30多名參賽選手從不同角度、以不同方式闡述了“金橋工程”的意義，提出了樹立形象的辦法，收到了良好的效果。在信息新聞工作上，舉辦了信息通訊員培訓班，提高了其寫作水平，全年編髮簡報67期，在縣級以上新聞單位發稿100多篇。 總之，通過一年來全體幹部職工的共同努力，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，兩個文明建設取得了輝煌的成果。但我們在工作中仍存在不少的問題和差距，在新的一年裏，我們決心振奮精神，迎難而上，真抓實幹，開拓進取，爲電力事業發展做出新的更大的貢獻！

xx縣電業局年度工作總結

【第7篇】2022電業局精神文明建設工作總結

2022年，在xxx電業局的正確領導下，我局堅持以“ 三個代表 ”重要思想爲指導，以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，以“創一流、樹形象”爲載體，以創建文明行業爲主線，以提高職工的思想道德、科學文化素質、建設“四有”職工隊伍爲總抓手，以搭建文明電力、塑造文明人爲根本，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績爲目標，紮實有效地開展了創建文明行業競賽活動並取得較好成績。爲建設“一強三優”現代公司提供了堅實的保證。今年繼續保持了“省級文明單位”榮譽稱號；被新樂市市委、市政府分別授予“優秀領導班子”“宣傳思想工作先進工作單位”的榮譽稱號；局黨委書記、局長**被市委授予。

一、制定完善各項制度，抓好領導班子建設

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是爲進一步提高局領導成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學習制度，每月由局黨委書記或副書記組織學習政治理論、法律法規和業務知識。2022年學習的重點是十六屆四中全會精神和《電力管理辦法》，在學習過程中，堅持解放思想，實事求是，並注重理論知識聯繫到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學化。三是爲進一步加強和改進領導班子、各級領導幹部的思想作風建設，營造幹事創業、加快發展的濃厚氛圍，繼續開展了以“學習‘三個代表’重要思想，爭創幹事創業的領導班子，爭做幹事創業的領導幹部”爲主要內容的“爭創”活動。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制

2022年是全面貫徹落實黨的十六大精神的重要一年，也是實現反腐倡廉五年工作目標的重要一年。爲做好這項工作，我局制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風廉政建設責任制的要求，局黨委書記、局長爲局黨風廉政建設第一責任人，在與xxx市電業局黨委、縣政府簽訂責任書的同時，與各黨支部、副職簽訂了責任書，各黨支部、副職按照工作分工對各自職責範圍內的廉政建設負直接領導責任。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規定，做到了自重、自省、自警、自勵，發揮了領導幹部的示範帶頭作用。最好的原創免費公文站

二、加強黨的建設，鞏固保持共產黨員先進性教育成果

一是在黨的建設中，制定了黨務工作計劃，完善了黨務工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。爲鞏固保持共產黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，7月10日至18日，所屬11個黨支部分別召開了組織生活會，按照“一人談，衆人幫，逐個進行 ”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長**同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啓發。二是爲加強黨支部建設，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責任書》，各單位內部出現問題，由支部書記負責；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責任書》，實行目標管理。三是在發展黨員過程中，堅持發展標準，堅持程序發展。爲確保黨員質量，使發展黨員置於廣大羣衆的監督之下，對發展的*名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進公路文明行業建設

一是爲進一步提高全體幹部職工的政治素質和業務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規、業務知識、黨風廉政建設及wto相關知識的學習，建設了一支適應新

【第8篇】電業局精神文明建設工作總結

2022年，在xxx電業局的正確領導下，我局堅持以“ 三個代表 ”重要思想爲指導，以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，以“創一流、樹形象”爲載體，以創建文明行業爲主線，以提高職工的思想道德、科學文化素質、建設“四有”職工隊伍爲總抓手，以搭建文明電力、塑造文明人爲根本，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績爲目標，紮實有效地開展了創建文明行業競賽活動並取得較好成績。爲建設“一強三優”現代公司提供了堅實的保證。今年繼續保持了“省級文明單位”榮譽稱號；被新樂市市委、市政府分別授予“優秀領導班子”“宣傳思想工作先進工作單位”的榮譽稱號；局黨委書記、局長**被市委授予。

一、制定完善各項制度，抓好領導班子建設

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是爲進一步提高局領導成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學習制度，每月由局黨委書記或副書記組織學習政治理論、法律法規和業務知識。2022年學習的重點是十六屆四中全會精神和《電力管理辦法》，在學習過程中，堅持解放思想，實事求是，並注重理論知識聯繫到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學化。三是爲進一步加強和改進領導班子、各級領導幹部的思想作風建設，營造幹事創業、加快發展的濃厚氛圍，繼續開展了以“學習‘三個代表’重要思想，爭創幹事創業的領導班子，爭做幹事創業的領導幹部”爲主要內容的“爭創”活動。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制

2022年是全面貫徹落實黨的十六大精神的重要一年，也是實現反腐倡廉五年工作目標的重要一年。爲做好這項工作，我局制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風廉政建設責任制的要求，局黨委書記、局長爲局黨風廉政建設第一責任人，在與xxx市電業局黨委、縣政府簽訂責任書的同時，與各黨支部、副職簽訂了責任書，各黨支部、副職按照工作分工對各自職責範圍內的廉政建設負直接領導責任。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規定，做到了自重、自省、自警、自勵，發揮了領導幹部的示範帶頭作用。

二、加強黨的建設，鞏固保持共產黨員先進性教育成果

一是在黨的建設中，制定了黨務工作計劃，完善了黨務工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。爲鞏固保持共產黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，7月10日至18日，所屬11個黨支部分別召開了組織生活會，按照“一人談，衆人幫，逐個進行 ”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長**同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啓發。二是爲加強黨支部建設，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責任書》，各單位內部出現問題，由支部書記負責；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責任書》，實行目標管理。三是在發展黨員過程中，堅持發展標準，堅持程序發展。爲確保黨員質量，使發展黨員置於廣大羣衆的監督之下，對發展的*名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進公路文明行業建設

一是爲進一步提高全體幹部職工的政治素質和業務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規、業務知識、黨風廉政建設及wto相關知識的學習，建設了一支適應新世紀發展的“ 四有 ”職工隊伍。二是繼續開展了以職業道德、家庭美德、社會公德爲主題的學習教育活動，在辦公樓、宿舍樓牆壁粉刷了公共基本道德規範、居民文明公約等標語口號，使文明創建活動真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。三是加強執法執收人員法律法規學習，努力提高全局執法執收人員的法律意識、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運轉、高水平管理的高素質執法執收隊伍。

（二）經常開展崗位練兵活動，加大對執法隊伍的管理力度。

爲建設一支高素質的公路執法隊伍，樹立良好的執法隊伍形象，促進公路事業持續、快速、健康的發展，經常開展崗位練兵、技術比武等活動，電力管理人員努力達到了政治合格、業務過硬、操作規範、文明行政的要求；服務人員按照“ 三優三化 ”的要求，推行政務公開，規範文明用語，落實承諾服務，將文明服務和優質服務融入一體，讓人民羣衆切實感到了文明創建所帶來的氛圍和實惠。

六、加大行風廉政建設力度，抓好創一流樹形象工程

（一）加大管理力度，從源頭上加強預防和治理。

爲加大電費回收、徵收、吃拿卡要等腐敗現象的管理力度，我們從源頭上加強了預防和治理，從制度和管理上解決問題。一是健全完善多項規章制度，用制度規範言行，是加大治本力度，搞好廉政建設的保障。堅持每年年初簽訂黨風廉政建設責任制，真正形成了主要領導親自抓、分工領導靠上抓、政工科協調抓、上下聯動一起抓的局面。二是充分發揮領導幹部的示範作用。局各級領導幹部時刻保持清醒的頭腦，從思想上構築了拒腐防變的鋼鐵長城。三是建立內部監督和社會監督的監督管理機制。首先加強黨內監督，尤其是搞好班子內部的監督；其次是搞好民主監督，全面推行政務公開制度；第三是認真履行社會承諾。爲做好預防職務犯罪工作，避免職務犯罪的發展，堅持把預防犯罪工作擺上重要議事日程，把預防職務犯罪與各項業務工作同部署、同檢查、同落實，確保預防職務犯罪工作的有效開展。

（二）制定切實可行的創建規劃，實行規範化服務，創出一流的形象。

根據省國網公司創建一流縣級企業的意見要求，制定了切實可行的創建規劃，把創建文明行業作爲“ 一把手 ”工程，提出的奮鬥目標是：鞏固省級文明單位成果，爭奪全市電力系統創建文明行業。各單位把文明創建工作放到實踐“ 三個代表 ”的高度，加大創建力度，夯實創建基礎，加快創建步伐，紮實有效的開展各項競賽活動。一是各科室、單位成立專門的創建工作領導機構和辦事機構，明確專人負責抓創建，把責任和措施落實到具體人，形成黨政工團齊抓共管的運行機制和全員參與的`強大合力。

七、加強行業思想政治工作，促進電力事業發展

（一）以人爲本，培育良好的精神風貌 在新形勢下，我們充分認識到：電力事業要發展，強有力的思想政治工作是關鍵。我們突出以人爲本，培育良好的精神風貌。一是抓教育、強素質。建立了業餘黨校、圖書閱覽室、宣傳欄等陣地，在學習過程中，制定了嚴格的措施，有效地提高了幹部職工的學習自覺性；二是抓制度、促規範。制定了《規章制度》、《車輛管理制度》、《招待制度》等，將考覈與獎懲、評先樹優結合起來，不講情面講制度；三是抓活動、增活力。積極開展了“爭創青年文明號”、“巾幗建功”、“十佳孝星”等活動，增強了幹部羣衆的凝聚力、向心力和戰鬥力。

（三）發揮政研會的作用，重視研究成果並推廣應用。

按照要求，我局思想政治工作研究會按時召開了年會，對部分會員進行了調整充實。思想政治工作研究會作爲局黨委和行政領導的參謀、助手，其主要職能是進行調查研究，多出成果，多出經驗。“研究會的生命在於研究”，要使研究會保持旺盛的生命力，關鍵在於拿出有質量、有水平的研究成果，爲單位提供有效服務。爲此，我局思想政治工作研究會針對職工不同情況，結合思想政治工作的“難點”、“熱點”，有計劃的組織力量，進行專題研討，並將研究成果應用到實踐中去。今年開展了“落實科學發展觀，加強收費人員的思想政治教育”專題政研活動，各黨支部結合工作實際，積極撰寫有質量和有推廣價值的論文。共有推薦參加了市公路系統職工思想政治工作研究會的論文評選，其中**同志所撰寫的《落實科學發展觀，促進公路事業健康協調發展》獲得一等獎，其它兩篇獲得三等獎，同時獲得組織獎，今年共計有**餘篇論文在各種刊物上發表。

【第9篇】2022年電業局廉政建設工作總結

一、電業局黨風廉政建設工作

電業局始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，在我們日常的工作中，根據形勢的發展和人員思維、意識、行爲的變化，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子”的方針，以預防教育爲主導，以具有可操作性和制約性的制約機制爲前提，把黨風廉政建設的主動權牢牢地掌握在手中，實現了全局副科級及以上幹部零犯罪、零違紀的目標。

我局至始至終把建立落實黨風廉政建設責任制，作爲搞好黨風廉政建設的關鍵環節來抓，局紀委就在全局範圍內制定實施了《黨風廉政建設責任狀》，隨着改革的不斷深化、社會主義市場經濟的迅速發展，以及現代企業制度的建立，局紀委根據不同時期的不同需要，陸續出臺了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設風險抵押金考覈辦法》、《誡勉談話制度》、《中層幹部黨風廉政建設責任追究制度》等系列制度，建立健全了領導幹部行爲規範和自我約束機制、黨風監督約束機制、民主監督約束機制、違紀懲戒和紀律約束機制等黨風廉政建設制度、機制、規定和辦法等三十七項，爲全局黨員幹部勾勒出一個明確的廉政“警戒區”。規章制度的貫徹落實，關鍵是要有強有力的領導機制和工作機制。我局首先明確黨風廉政建設的各級各類責任，將責任細化量化，指標層層分解，做到橫向到邊，縱向到底，人人有責任，人人有指標，形成全員、全方位、全角度的廉政責任網；其次，健全完善責任體系，改變過去單一落實《黨風廉政建設責任狀》，到實行黨風廉政建設責任區制度，由只是領導負責，到全員、全方位負責制。領導班子成員劃分黨風廉政建設責任區，直接與責任區黨政一把手簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔自律保證書》，做到“一把手”負總責，班子成員各負其責。同時，在全局黨員幹部中，實行了黨風廉政建設“三級”包保體系：即局長、黨委書記包保七名副處級領導，副處級領導包保自己所主管部門的正職，正職包保本部門副職，一級抓一級，層層抓落實；三是嚴格考覈，明確獎懲。我局要求各級領導，要做到“三同時”：即安排工作的同時，安排黨風廉政建設工作；檢查工作的同時，檢查黨風廉政建設工作；總結工作的同時，總結黨風廉政建設工作。堅持每年對各黨支部進行兩次檢查考覈，年底，按照《黨風廉政建設責任狀》的各項指標，進行考覈評分，對達到100分以上的黨支部，給予獎勵；對達不到及格標準的黨支部，給予罰款，從而全面促進各黨支部黨風廉政建設責任制的落實；四是對違反《黨風廉政建設責任狀》的行爲，依據《實施辦法》和《紀律處分條例》的有關規定，追究責任。責任追究是實行黨風廉政建設責任制的“重頭戲”，對失職失察，造成嚴重後果的領導幹部，實行責任追究，不管誰違紀違法，都株連領導幹部。實行株連政策，做到責任到人，約束在身，監督到崗。副處級以上領導實行“雙重責任”，既對自己所分管的工作負責，也對自己所分管部門的黨風廉政建設工作負責，同獎同罰，切實保證責任制的貫徹落實。

二、自己的廉潔自律情況

(一)加強學習，堅定信念，在思想深處築牢拒腐防變的防線

我認真學習毛澤東同志關於領導幹部拒腐防變的重要論述、《鄧小平論黨員領導幹部廉潔自律》、《廉潔自律法規制度彙編》、《十六大報告》、《黨員領導廉潔從政手冊》、《公民道德建設實施綱要》以及中紀委四次全會文件彙編等一系列關於廉政建設方面的論述和文件精神，平時不管工作多忙，任務多重，理論學習從未間斷過。對各種黨風廉政理論、各級領導的相關重要講話，我都堅持做筆記，

【第10篇】電業局黨風廉政建設工作總結

黨中央明確指出：“從嚴治黨，必須全面貫徹於黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現對各級黨組織、廣大黨員和幹部進行教育、管理、監督的各個環節中去。”我們黨總支在市局黨委的正確領導下，緊緊圍繞江總書記的講話精神，堅持“從嚴治黨、從嚴治企”的指導方針，解放思想、振奮精神、轉變觀念、開拓進取，按照“三抓一創”的戰略部署努力工作。在黨風廉政建設方面，按照與市局簽定的責任制目標,堅持從源頭上預防、從制度上強化，在治理上下功夫，採取多種形式，使我局的黨風廉政工作步入規範化管理的軌道。

一、強化反腐倡廉教育，築牢思想道德防線。

強化反腐倡廉教育，築牢思想道德防線是治理腐敗源頭的有效措施。長期以來，我們始終堅持突出重點、預防爲主的方針，有計劃、有步驟地開展了教育活動，加強對黨員幹部的黨風廉政建設，引導廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。在學習內容上，我們主要從以下五個方面入手：一是進行理想信念教育。結合學習江總書記“三個代表”的重要思想，我們開展了“參加工作爲什麼，在工作崗位上做什麼，將來身後留什麼”的專題討論和以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學體系爲重點的讀書活動。二是進行黨的基本路線教育，進一步解放大家的思想，激發工作幹勁。三是進行黨風、政紀和法制教育。將警示教育錄像帶的.內容，貫穿在教育中，用胡長清、成克傑違法犯罪被施重刑的案例，對黨員幹部進行廣泛的警示教育。同時還組織黨員幹部到先進單位參觀，學習模範人物廉潔奉公、無私奉獻的大無畏精神，使大家深受教育；組織黨員幹部到革命根據地接受愛黨愛國思想教育，參觀歷史紀念館，閱讀着英雄先烈的感人事蹟，又一次讓大家感覺到靈魂的淨化。從而，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。四是反對奢侈浪費行爲，進行宗旨教育。五是進行政治紀律和職業道德教育。使全局領導幹部、全體黨員及管錢管物人員受教育面達到100％。同時，我們還根據《鄭州市電業局黨風廉政建設責任制考覈評分標準》對我單位黨風廉政建設和領導幹部自律情況進行自查自糾，在全局組織開展了“四查四看”活動。即：查思想，看爲人民服務的意識明不明；查作風，看廉潔從政的態度正不正；查紀律，看組織紀律觀念強不強；查工作，看目標任務完成得好不好。

經過半年來的摸索，我們在實踐中堅持開展“六談心、六必訪”。取得了不錯效果。“六談心”：有了成績要談心，不驕不躁，保持先進；遇到挫折要談心，總結教訓，樹立信心；情緒波動要談心，穩定思想，激勵上進；思想苦悶要談心，因勢利導，振作精神；互有意見要談心，相互諒解，共同前進；後進職工要談心，鼓足勇氣，趕超先進。“六必訪”：新職工入局必訪，掌握情況，開展工作；工傷病號必訪，慰問看望，組織關懷；立功受獎必訪，保持榮譽，繼續前行；生活困難必訪，瞭解現狀，給予救濟；婚喪大事必訪，鼓勵易俗，弘揚美德；家務糾紛必訪，幫助勸解，安心工作。

二、強化約束監督機制，規範行政行爲。

約束機制是有效履行黨內監督，抓源頭治腐敗的必然手段，如何使黨風廉政建設不流於空談，如何將黨風廉政建設落實到實處是我們工作的關鍵。因此，我們要求，領導幹部一定要用好黨和人民交給的權利，正確處理好集體利益與個人利益的關係。對局重大事項決定，要通過民主討論和嚴格的組織程序辦理，發揮其制度監督和羣衆監督的作用。我們編制了《管理崗位責任制度》，《企業黨組織及其負責人思想政治責任》和《黨組織建設制度》，使各級崗位都要履行好自己的職責。編制的《黨總支工作細則》，進一步明確了任務，提高的工作效率。同時局總支與各支部簽定了《安全生產、文明生產、黨風廉政建設目標管理責任書》，使黨風廉政建設和工作任務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。形成一級抓一級，層層抓落實和羣衆廣泛參與的工作機制。同時認真檢查落實《廉政準則》，按時召開廉潔自律民主生活會、職工代表座談會、廣泛徵求各級的意見。通過多種形式，大家暢所欲言，積極獻計獻策，使我們對黨員幹部的監督和管理機制得到了進一步加強，更把黨風廉政建設責任制逐級落實，把黨風廉政建設各項工作的方針政策有效地貫徹到企業的生產經營工作之中。

在實際工作中，我們局總支十分重視發揮監督機制的約束力，着重從四個方面進行強化監督。一是實行內部監督。對全局幹部職工執行政策情況、廉政勤政情況，實行領導幹部、中層幹部、黨員之間互相監督，各部門互相監督。二是實行上下監督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時監督上級。三是實行羣衆廣泛監督和自我監督相結合，主動接受羣衆監督和進行自我監督。四是與工作目標運行情況同步檢查，做到跟蹤監督、跟蹤指導。

三、嚴格落實責任制，領導幹部作表率。

實踐證明，抓源頭治理工作要取得實施，還必須解決好兩個問題：首先必須解決落實黨風廉政建設責任制的問題。我們始終把落實這項工作和領導幹部廉潔自律工作放在突出位置來抓，堅持逢會必講，遇事必提，做到抓黨風廉政建設責任制落實與人事工作“三個同步”。即與工作目標同步確定，與檢查指導工作同步實施，與考覈評比同步進行，嚴格執行了《黨風廉政建設目標管理責任書》，實行量化管理。即：責任細化：結合工作特點，把班子成員的責任目標細化成若干個子目標，分解到個人，進行具體落實。措施實化：按照以實爲本的原則，對每項工作、每個責任目標的落實，都制定出切實可行的具體措施。其次要解決領導幹部廉潔自律的問題，防止自身成爲腐敗的源頭。組織觀看反腐倡廉影片《生死抉擇》和話劇《浪濤碧海》，要求領導班子成員從班長做起，帶頭履行崗位職責，嚴於律己，以身作則，事事處處爲羣衆作表率。

四、加強企業文化建設，開展多樣化活動，增強團隊凝聚力。

採取豐富多彩、靈活多樣的方法也是做好黨風廉政建設工作的有效途徑。我們黨總支十分重視羣團工作，做到“六談心、六必訪”的同時，工會充分發揮其職能，以抓民主管理和民主監督爲重點，積極營造輕鬆和諧的企業文化氛圍，激發職工熱情，使他們感受到企業大家庭的溫暖，大大增強了企業的團隊凝聚力。能過開展區籃球比賽，“團結懷”職工登山比賽，觀看電影等，廣泛宣傳開展“講大局、講團結、講穩定”“共產黨員身邊無事故”和反習慣性違章活動，做到“一位黨員一面旗幟”，提出口號：“把黨總支建到一線，讓黨旗飄揚在工地！”……使抽象的黨風廉政教育工作變成了有形的言傳身教，每一次活動，都使黨員幹部思想在潛移默化中得到淨化和昇華，推進了黨風廉政建設工作的健康開展。

我們黨總支通過近期來抓黨風廉政建設的實踐，應該說有創新的措施和辦法，也有顯而易見的實際效果。但由於從源頭上預防和治理腐敗是一項系統工程，涉及面廣、政策性、業務性和關聯性強，沒有現在的經驗可循，因而我們的工作還存在不少薄弱環節。如對新形勢下加強黨風廉政建設重要性的認識有待進一步深化；在監督環節上還有一些工作做得不夠到位；思想教育工作需要從形式上不斷創新。針對上述存在的問題，我們會進一步提高認識，加強領導，嚴格監督，加大源頭治理工作力度，努力把我局的黨風廉政建設工作做實做細做好.

【第11篇】電業局年度科技進步工作總結

200*年，我局積極貫徹'科學技術是第一生產力'的方針，緊密結合生產實際，成立了以局長爲組長的科技領導小組，生技股爲職能部門，配備了專職科技管理人員，局屬各工區、股室均配備了兼職科技管理員，在各部門分工負責，相互配合，形成了完善了三級科技管理網絡，按照公司領導要求並結合本局200*年工作目標，逐一制定計劃，認真落實。現本年的科技工作總結

一、加大科技投入，積極應用新設備新技術

1、技改完成情況：在技改中，注重對新設備新技術的應用。對35kv以上的則開關推廣使有六氟化硫開關,目前灌南電網sf6開關共38臺。目前，我局10kv及以上開關無油化率已達100(155臺)。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南變35kv非防污型刀閘的更換；2、110千伏灌南變35kv充油式電流互感器更換；3、35kv五隊變10kv充油式電流互感器更換；4、35kv長茂變10kv充油式電流互感器更換;5、35kv九隊變1#主變更換；6、35kv興莊變10kv開關櫃更換；7、110kv三口變35以kv開關櫃更換。

2、新技術使用情況：購買了繼電保護測試儀、串聯諧振耐壓儀等新儀器，完善了校驗項目，提高了檢修質量、

3、帶電作業工作：至12月底，共進行了帶電作業工作23xxxx，大大減少了對外停電。

二.合理化建議及qc小組工作：

六月份是合理化建議月。在今年的合理化建議月中，我局的廣大幹部職工開動腦筋，爲企業的發展獻計獻策。因而共計收到合理化建議總條數達到160條，被採納60條，其中被評爲好建議的有10條。合理化建議的採納率達到37.5。

爲了配合班組建設，在全局推廣全面質量管理活動，我局目前共有2xxxx班組，其中成立qc小組的有2xxxx，成立率達80.0。通過小組活動，爲我局的生產、營銷、多經、現代化管理等方面起到了科技攻關的作用，並有兩項qc小組成果將在市公司獲獎：繼電保護班的《降低主變風扇電機損壞率》獲一等獎，遠動通訊班的《降低視屏監控故障率》獲三等獎。

四、加快信息網建設，提高微機應用化水平：

1.200*年是電力信息網建設關鍵的一年，今年主要做的工作爲：(1)、配合市局完成市到縣信息網安裝調試。

(2)、完成了農村供電所接入信息網工程1xxxx供電所的線路勘察、概算、初設和安裝調試等。

(3)、完成了百祿變、長茂變、五隊變、九隊變視頻監控系統與監控中心通道的調試任務，目前我局所有變電所都具備了視頻監控功能。(4)、目前市到縣四級信息網工程基本完工。

(5)、每週兩次諾頓防火牆病毒特徵碼的更新，杜絕大部分病毒的侵入，最大限度的保證信息網的安全。

(6)購置了一臺高性能的服務器。

(7)、完善網絡建設：根據需要，把一流辦、新聞中心兩個辦公室接入局域網，調換了南大樓交換機。

(8)、積極推廣各個信息子系統。今年共計推出以下幾個系統：黨務信息管理系統、輸電網gis應用平臺系統。

五、200*年的科技項目完成情況爲：

今年我們承擔科技項目4項，下面具體說明

1、圖紙管理系統開發；

該項目爲市公司下達項目，具體內容爲：建立現行變電二次圖紙及線路有關圖紙的資料庫，對其增加、查閱、修改、刪除等操作網-互聯網最大文祕資源網進行相應管理，保證圖紙的正確性和有效性。該軟件已在運行一段時間後，又進行了相關修改，將正式投入使用。

2、停電修試申請單遠傳系統示範應用

該項目爲市公司下達項目，主要內容爲：基於notes系統開發，實現每日設備修試申請單的網上填寫、流轉、審覈、批准等一系列流程，改變原來人工填寫、送達的形式，提高勞動生產率。該軟件正式投入運行，實現了網上流轉。

3、局域網電話號碼智能查詢系統開發

該項目爲市公司下達項目，主要內容爲：內部電話號碼日漸增多，且由於各種原因變換頻繁，擬開發智能查詢系統，以web方式實現關鍵字模糊查詢，提供部門電話查詢及工作人員辦公室、住宅、移動通訊號碼查詢等功能。該軟件已開發結束，目前已經投入運行，爲查找電話號碼提供了方便。

4、輸電網gis應用平臺系統

該項目爲省公司下達項目，主要內容爲：運用gis衛星定位技術對線路巡視質量進行檢查。該軟件已開發結束，目前已經投入運行，爲線路巡視提供了方便。

六、2022年科技項目上報情況

爲更好地，我局專門召開科技網絡成員會議，根據實用性、經濟性的原則，討論申報2022年的科技項目。最終確

定了瓦斯繼電器在線測試、手機短信中心、互感器現場校驗、配網自動化系統、變電所巡檢系統、地網電阻測試儀、35kv戶外開關研製等xxxx科技項目。

七、科技論文上報情況

按時按量報送科技論文。截止到12月份底，灌南共上報科技論文。

八、存在問題

(1)、科技調研活動開展很少，科技方面資料缺乏，對當前的新事物、新科技瞭解不多。

(2)、論文缺少創新精神，科技論文水平與質量不高，有待進行一步提高。

(3)、科技調研活動開展的少，以致於不瞭解當前新技術。

今年來，通過我們的努力，在科技方面做了一些工作，但有一些先進的科技沒有得到充分應用。我相信在大家的共同努力下，我局的科技進步工作一定會再上一個新臺階！

【第12篇】電業局工會上半年工作總結

電業局工會：

今年以來，我局工會以“xxxx”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會xx大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開爲主要內容的民主建設工程，以職業德建設爲主要內容的素質工程和以醫保、休養爲重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，爲電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會及個人工作總結報告如下：

一、不斷學習，加強工會自身建設。

⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會xx大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文祕網站:文祕知音立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“xxxx”要求統攬工會工作。

⒉按照“模範職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。

⒊及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工羣衆的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋樑作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。

三、做好工會工作計劃，加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象

⒈深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文祕網站:文祕知音爲載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，並繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。

⒉加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規範自身行爲，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結報告

工會組織職工以羣衆健身爲宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽；配合局黨委組織了慶祝建黨八十四週年的系列活動；並組織青年職工踊躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認真做好睏難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

⒊繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

⒋認真細緻地做好計劃生育工作。

⒌爲改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。

總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。

【第13篇】縣電業局年度工作總結

年，是不平常的一年，是我局經濟實現大發展的一年，全局職工在市局和縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實三個代表重要思想，堅持改革發展，強化優質服務，強力實施年初制定的“三五一”戰略目標，開拓創新，真抓實幹，取得了很大的成績，購售電量、實現利潤、人均勞動生產率、職工人均年收入等主要指標實現了歷史性突破，榮獲了省市縣榮譽多項，企業管理實現了新突破，電力基礎設施建設得到極大發展，職工整體素質有了明顯提高，呈現出一派蒸蒸日上、生機勃勃的工作局面。（一）各項經濟指標均創歷史新高完成購電量萬千瓦時，佔年任務的，同比增長了。完成售電量萬千瓦時，佔年任務的，同比增長了。綜合線損率達％。實現總產值萬元，佔年任務的，同比增長了。實現利潤萬元，佔年任務的，同比增長了。全員勞動率達元人年，佔年任務的，同比增長了。電費回收率％，全年實現“雙結零”。（二）二期電網改造進展順利今年，我局經過積極努力，爭取到萬元二期電網改造資金。在廣大農電職工的共同努力下，二期電網改造工程進展順利。千伏部分完成投資萬元，新建雲大千伏線路千米；城網改造部分完成投資萬元，組立鐵塔基，組立電杆餘基，新建改造千伏線路條千米，新建改造千伏線路千米，新建改造配電臺區個；村網及農排部分完成投資萬元，新建改造千伏線路千米，新建改造千伏線路千米，新建改造配電臺區個。（三）安全生產局面持續好轉一年來，我們牢固樹立“安全第一”的思想，認真貫徹落實國家、省、市各級安全會議精神，始終把安全生產放在第一位，建立了三級安全管理網絡，實行了安全生產風險抵押金制，推行了安全生產目標責任制，層層簽訂安全生產責任書，做到了責任、壓力、風險、監督四到位。在日常工作中，結合本局實際，堅持搞好季節性安全大檢查，及時消除事故隱患，強化安全監督，深入開展反習慣性違章活動，以零違章保零事故、零傷亡。同時，切實開展安全生產教育培訓考試，不斷鞏固安全水平，積極創新安全管理，紮實有效的進行了個“百日安全活動”、“安康杯”競賽活動。爲了營造更好的安全局面，我局創造性地開展了“安全一人，幸福全家”活動。在個月的時間內，先後開展了以安全工作爲主要內容的書法比賽、裝表接線、金具組裝、微機操作、倒閘操作、車輛故障排除等項技術比武活動。活動中涌現了個先進集體和名先進職工。同時組織局車隊、供電所、變電站、調度中心的職工把全家福照片集中懸掛，讓大家時刻想着家人的思念和家庭的幸福，自覺杜絕違章。此舉收效良好，並受到前來暗訪的省公司領導的好評。紮實的工作使我局安全生產得到了有效保障，未發生大的安全責任事故。（四）企業改革和管理工作取得新成效年，我們按照上級精神，圍繞人事制度改革重點，出臺了《修武縣電業局勞動人事制度改革方案》、《修武縣電業局關於機構設置的意見》、《修武縣電業局崗位歸級後若干問題的規定》等一系列文件，進行了全面的機構和人事制度改革按照公平競爭、競聘上崗原則，重新聘用了局中層幹部；對全局幹部職工實行崗位動態管理，形成了能者上、平者讓、庸者下的良好用人機制。在企業管理方面，我們認真總結本單位工作經驗，學習先進單位的工作方法，改革了藥費管理制度，實行職工醫療保險制度。制定了《修武縣電業局企業管理考覈制度》、《修武縣電業局督辦查辦工作制度》，修訂了目標責任書考覈辦法，全面實行了月檢查、月考覈、月兌現的新型管理模式，極大促進了全局職工幹事創業的積極性，使我局工作面貌煥然一新。（五）農電管理取得新突破一是以規範化管理供電所創建工作爲契機，抓好供電所管理工作。按照創建標準，修訂完善了我局供電所、電工班各項規章制度、臺帳、記錄、圖表，對記錄人員進行了專門的培訓，建立健全供電優質服務常態長效運行機制；各供電所建立了搶修服務網絡，設立了報修、服務、投訴監督電話，爲客戶提供優質服務。二是加強對農電工的管理工作。建立了農電工培訓考覈檔案，堅持定期對農電工進行培訓、測試，半年統考一次，並根據成績情況給予獎懲，有效提高了農電工的整體素質，促進了農電管理水平的提高。三是積極清理整頓供電營業市場，積極與有關部門

【第14篇】電業局精神文明工作總結範文

一、抓好領導班子建設，加強領導監督

（一）提高領導政策理論水平

一是我局落實領導人學習政治理論中心組學習制度，每月由局黨委書記或副書記組織學習政治理論、法律法規和業務知識，通過長期的學習顯著提高了局領導成員的政治理論水平和思想覺悟。今年我局將學習重點放在了十六屆四中全會”、“十八大”精神和《電力管理辦法》，要求全體領導人必須在學習過程中，堅持解放思想，實事求是，並注重理論知識聯繫到實際工作中去。

二是我局繼續深入開展學習“三個代表“重要思想，落實貫徹科學發展觀，開展各種領導幹部爭優創先活動，進一步加強和改進了領導班子、各級領導幹部的思想作風建設，營造了幹事創業、加快發展的濃厚氛圍。

三是加強督促檢查。我局組成精神文明領導小組辦公室負責我局精神文明工作，定期對各部門精神文明工作情況進行督促檢查，適時邀請相關文明辦等部門進行實地視察指導。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制

爲更進一步建設我局精神文明建設，在全局內大量倡導黨風廉政，反腐倡廉的響亮口號。我局加強進一步落實工作，制定了黨風廉政建設和反腐倡廉工作實施意見，不斷健全了相關制度，明確了要求。層層落實工作責任，領導人簽訂責任書，保證做到了自重、自省、自警、自勵，充分發揮了黨員示範帶頭作用。

二、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進電力文明行業建設

一是通過豐富形式的教職工教育培訓，加強了職工的思想道德、法律法規、業務知識、黨風廉政建設等相關知識，進一步提高了全體幹部職工的政治素質和業務素質，建設了一支適應新世紀發展的“四有”職工隊伍。

二是繼續開展了以職業道德、家庭美德、社會公德爲主題的學習教育活動，加大宣傳力度，使精神文明真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。

三是爲更好地樹立我局精神文明形象，我局加強了職工人員抄電錶、核電表、收電費等技能和職業道德學習，努力提高了全局職工的工作技能、職業道德和實事求是能力，造就了一支高效能運轉、高水平管理的高素質電力隊伍。

（二）經常開展崗位練兵活動，加大管理力度

爲建設一支高素質的電力隊伍，樹立良好的電力隊伍形象，促進電力事業持續、快速、健康的發展，我局經常開展崗位練兵、技術比武等活動，電力人員努力達到了政治合格、業務過硬、操作規範、文明操作的要求。我局不斷推行政務公開，規範文明用語，落實承諾服務，將文明服務和優質服務融入一體，讓人民羣衆切實感到了精神文明所帶來的氛圍和實惠。

三、堅決杜絕違規違紀行爲，樹立我局文明形象

爲加大電費回收、徵收、吃拿卡要等違規違紀現象的管理力度，樹立我局文明形象，我局加大對源頭上的預防和治理，從制度和管理上解決問題。

一是健全完善多項規章制度，用制度規範言行，是加大治本力度，搞好廉政建設的保障。層層落實領導人責任，我局真正形成了主要領導親自抓、分工領導靠上抓、政工科協調抓、上下聯動一起抓的局面。

二是充分發揮領導幹部的示範作用。局各級領導幹部時刻保持清醒的頭腦，從思想上構築了拒腐防變的鋼鐵長城。

三是建立內部監督和社會監督的監督管理機制。加強黨內監督，尤其是搞好班子內部的監督，搞好民主監督，全面推行政務公開制度。

四、關愛職工，營造濃厚的文明文化氛圍

爲使職工有一個健康的身體、健康的思想、健康的心態，我局以滿足職工對精神文化的需求爲出發點，不斷豐富職工文化生活，積極開展職工文體活動，營造出了我局濃厚的文化氛圍。要求各級領導始終將人文關懷放在重要位置，把“以人爲本、關愛職工”落到實處，定期組織職工體檢，逐漸解決職工養老的後顧之憂。

五、積極開展宣傳工作，創建文明單位

我局積極鼓勵職工參加宣傳工作，從身邊發現的典型事例、任務，想我局和外界宣傳，或者表達自己的學習工作心得和管理見解，營造出關心和支持電力事業美好文明氛圍，樹立了我局良好的社會形象，逐步建立了精神文明先進單位。

【第15篇】縣電業局年終工作總結範文及明年思路

今年以來，我局在縣委、縣政府和電力局的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，化挑戰爲機遇，變困難爲動力，較好地完成了各項工作任務，爲社會經濟的發展提供了安全、可靠的電力保障。

一、各項工作完成情況

1、各項指標完成情況

供電量：萬千瓦時，同比增長%；

售電量：萬千瓦時，同比增長%；

綜合線損率：%，同比下降個百分點；

農網供電可靠率：%，同比上升個百分點；

農網綜合電壓合格率：%，同比上升個百分點；

全網最高負荷mw（8月3日10：40時），同比增長%；

客戶發展：新增客戶戶，同比增長%；新增容量kw/kva，同比增長2%。

2、各項工作有序推進

（1）電網建設：今年以來，我局繼續加大投入、集中力量，加強與縣委縣政府的溝通，召開全縣電網建設攻堅大會，大力推進電網建設和新農村電氣化建設。目前，110千伏大京變正在進行室內電氣安裝，計劃本月底投運；110千伏五中變正在進行主控樓澆注；110千伏中塘變、焦作變已完成規劃選址、土地預審、環評批覆、初設審查、項目覈准等工作，正在徵地；今年開展前期工作的電網建設項目中，220千伏輕水輸變電及其110千伏送出、220千伏納江變擴、110千伏洛夫變擴等4項工程的可研已通過審查，220千伏輕水輸變電的地質鑽探已完成，220千伏納江變擴、110千伏洛夫變擴等2項工程的環評工作已完成，110千伏小京變擴建工程已取得政府部門的支持性意見，110千伏東甌2輸變電工程已初步選址；電力調通中心內裝修施工正在有條不紊地進行。

是我縣創建新農村電氣化縣的驗收年。今年計劃創建的20個新農村電氣化村和5個新農村電氣化鎮已全部通過驗收。目前，我縣已完成創建18個新農村電氣化鄉鎮、292個新農村電氣化村，滿足電氣化縣創建達標要求。下一步將進一步整改完善，做好充分準備，迎接新農村電氣化縣的驗收。

（2）安全生產：認真組織開展“安全學習周”、“三個不發生”百日安全活動、“安康杯”及安全生產月等活動，組織開展春季暨迎峯度夏安全大檢查，完善安全監察體系，健全和完善反違章工作機制，落實到崗到位制度，加強安全培訓，加大對外包施工隊伍的安全管理，切實增強安全意識。今年以來，全局安全生產保持平穩態勢，未發生各類責任性事故。

（3）有序用電：今年我縣的用電需求繼續恢復較快的增長速度，局部區域電網供用電形勢依然十分嚴峻。爲了確保迎峯度夏期間的電力平穩有序供應，我局加強電力供需形勢分析和預測，及時發佈供電能力限制預警信息，科學制定有序用電預案，堅持“先生活、後生產”的原則，認真落實有序用電各項措施，保障重要用戶和城鄉居民生活用電需求。1—10月份，共計拉電618條次，損失電量476.61萬千瓦時,損失負荷179.87萬千瓦。

（4）優質服務：今年以來，我局以“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程暨“迎世博滿意百分百”活動爲契機，不斷優化服務流程，創新服務方式，新增自助交費終端、支付寶等繳費方式，方便用戶繳納電費。開展“三走進”活動，爲企業送技術，定期解答廣大客戶的各類用電問題。加強安全用電和節約用電知識宣傳，積極做好兩會、中大學聯考、中國工農紅軍第十三軍成立80週年慶典活動等各類重大活動的保供電工作。通過今日、政務網、中國電力信息公開網等途徑公佈計劃檢修停電範圍和時間，並對重要用戶、大工業用戶提前電話告知。深入開展轉作風優環境活動，認真開展“六個一”活動，積極推行一線工作法，大力開展機關作風效能全員量化考評，努力提升行風建設水平。

（5）節能減排：在滿足社會經濟發展和人民生活對電力需求的同時，我局還積極配合政府做好節能減排工作，積極貫徹落實縣政府相關節能降耗文件，嚴格指標分解，層層落實考覈。依託負荷管理系統，安排專人做好企業控制用電執行情況的實時監控和記錄，落實高耗能企業控制用電方案的實時監控和執行到位。10月份我縣全社會供電量1.24億千瓦時，同比9月份減少了15.06%。（9月份供電量1.46億千瓦時，同比8月份的2.31億千瓦時，減少了36.78%。）

（6）企業管理、黨建和精神文明建設：不斷加強職工教育培訓和崗位練兵，穩步推進企業“四定”改革，使人才隊伍趨於規範化、精簡化、年輕化。認真開展“理論學習周”活動，加強黨員幹部的教育培訓。開展政工幹部進班組活動，推廣應用《浙電政工網絡平臺系統應用管理辦法（試行）》，組織黨員進行遠程網絡教育培訓，促進黨建和思想政治工作標準化、精益化、規範化管理。深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作和效能監察活動，大力開展反腐倡廉專題教育活動，不斷加強廉潔文化建設，推進反腐倡廉建設。

雖然通過全體職工的共同努力，我局今年各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到了一些工作中的不足之處。一是電網網架薄弱，發展滯後，經濟社會發展和電力需求之間的矛盾依然存在。電網手拉手比例低、抵禦自然災害能力弱。二是電網建設任務繁重，受到政策處理難、屬地鄉鎮銜接配合效率不高等影響，電網建設難以順利推進。三是安全生產形勢依然嚴峻。四是節能減排任務重，完成指標的壓力較大。同時電費回收風險加劇，回收難度加大，對優質服務工作也帶來一定的負面影響。五是技能人才隊伍建設滯後於企業生產經營發展的需要，用工形式複雜，矛盾突出。

二、工作思路

，是“十二五”的開局之年，我們將堅持以科學發展觀爲指導，加快轉變企業發展模式，不斷推進優質服務水平和管理創新能力，加強黨風廉政建設，創建和諧企業，力求新的一年各項工作實現新的突破，爲實現經濟又好又快發展提供可靠的電力保障。

1、加強安全生產管理，確保電網安全穩定運行

加大班組基礎建設力度，進一步夯實班組安全基礎。創新現場稽查方式，不斷強化反違章工作力度。完善應急管理，提升應急能力。深化外包工程監管，加強作業現場安全管理。加大培訓力度，努力提高廣大職工的安全意識和安全專業技術素質，確保安全生產穩定局面。

2、加快電網建設步伐，努力消除結構性制約

繼續堅持政府主導，屬地負責，加快電網建設進度。爭取完成220千伏輕水變及其220千伏進線、110千伏出線的規劃選址、土地預審、環評批覆、徵地等相關工作；完成110千伏焦作變、中塘變的徵地、土地農轉用工作，爭取開工；加快推進110千伏龍橋變建設，使其具備投產條件；做好110千伏東甌2輸變電工程的前期工作、完成220千伏納江變擴建、110千伏洛夫變擴建等工程；完成電力調度通信中心建設，具備搬遷條件；開工建設甌北電力調度大樓。繼續推進新農村電氣化建設，加大電氣化村、鄉鎮的覆蓋面。

3、做好有序用電工作，不斷提升優質服務水平

深化電力市場分析預測，強化需求側管理。深化有序用電管理，認真編制有序用電方案，確保電力平穩有序供應，最大限度滿足社會用電需求。以“95598”和基層供電所爲服務平臺，認真受理羣衆投訴和諮詢，加強事故搶修力量，確保國慶等重要節日的保供電。全力實施“抓基礎、重執行、塑品牌”的供電服務提升工程，全面提升供電服務水平，努力打造“國家電網”服務品牌。

4、加強黨建和精神文明建設，促進企業健康發展

以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，開展創先爭優活動爲契機，不斷加強職工隊伍建設，提高隊伍素質，促進企業和諧穩定。創新黨組織工作機制和黨員管理制度，不斷加強黨的思想建設、制度建設和組織建設。圍繞企業生產和經營管理的難點和熱點，健全完善懲治和預防腐敗體系，不斷提高領導幹部拒腐防變能力。

縣電業局