紮實推進總結多篇

【第1篇】糾建並舉紮實推進新時期糾風工作總結

松陽縣糾風工作堅持糾建並舉、寓糾於建的方針，以解決損害羣衆利益的突出問題爲工作重點，從實際出發，精心選題立項，堅持什麼問題突出就解決什麼問題，認真開展專項治理；把握工作規律，服務中心，集中力量綜合治理；注重實效，強化督促檢查，建立健全糾風工作長效機制，取得了一定成效。

一、精心選題，突出重點，認真開展專項治理工作

圍繞“服務發展、服務基層、服務民生，讓人民滿意”主題，抓住優化發展環境、糾正部門行業不正之風、解決損害羣衆切身利益三個重點環節，重點查糾了六種不正之風，主要情形有：

（一）依託行業優勢，行“霸王條款”的不正之風。近年來，一些具有壟斷性的公共服務行業，利用其優勢地位和信息的不對稱，單方面制定一些“霸王條款”，搞價格欺詐、服務陷阱、亂收費等損害羣衆利益的行爲，成爲社會關注的熱點問題。比較突出的有：商業銀行在辦理貸款業務中強制搭售保險業務、收取諮詢費等問題。今年年初，我們接到一些企業主舉報，反映一些商業銀行在辦理企業貸款過程中，強制搭售國壽瑞豐兩全保險。接到舉報後，我們馬上開展情況調查，經瞭解，這個險種屬於人壽保險，與商業貸款風險沒有直接的、必然的聯繫，屬商業銀行的“霸王條款”行爲。按照“誰主管誰負責”的原則，我們及時督促銀監辦對發生類似現象的商業銀行進行監管約談，按照“險種公開，客戶自願”的原則責令整改，有效地制止了商業銀行自行設置“霸王條款”損害貸款人利益的不正之風。

（二）依託行政拉力，壟斷公共資源市場配置的不正之風。主要表現爲教育保險公共資源配置市場壟斷的問題。近年來，中、國小校的“學平險”等教育保險業務，已成爲各家商業保險公司爭奪保險市場的一大焦點，暴露出了不正當競爭的問題，一些地方不經公開、公平競爭，直接由教育行政部門或各學校領導指定保險商以及通過學校代收保險費的做法，嚴重違反了中國保險監督管理委員會浙江監管局和浙江省教育廳聯合下發的《關於規範發展學生平安保險的通知》精神，受到了公衆的質疑，也極易引發商業賄賂行爲。着眼於防範，我們及時向教育主管部門發出《監察建議書》，要求其按照上級精神，開展教育保險資源配置市場化問題的調查研究，切實制訂可行方案，在2022年新學年開學之前在全縣推行。通過培育和發展公平、公正競爭的保險市場，加強教育保險的規範化運作，將有效改變當前的無序競爭狀態。

（三）部門失職，監管不力引發的不正之風。主要表現爲政府採購管理工作有待規範的問題。“政府採購的東西反而比市場價更貴”是很多單位反映比較強烈的問題。根據《松陽縣審計局關於 xx年 年度松陽縣政府集中採購績效專項審計調查的報告》，我們發現，政府採購管理工作存在明顯漏洞：一是政府採購辦未嚴格執行 “管採分離”原則，部分政府集中採購目錄內的項目直接批轉給採購單位或中介機構採購；採購限額標準以上的政府採購項目，未按規定進入縣招投標中心招標採購。二是會計覈算中心支付採購經費存在隨意性，部分應進入未進入縣招投標中心招標採購的政府採購項目資金沒有嚴格審查把關。由於監管漏洞的存在，部分採購單位規避了政府集中採購，引發了新的不正之風。爲規範政府採購管理工作，我們向縣財政局提出了監察建議：一是嚴格按“管採（辦）分離 ”原則辦事，納入政府集中採購目錄的項目，應委託縣招投標中心代理採購；採購限額標準以上的項目均應在縣招投標中心平臺統一進行。二是規範政府採購項目經費結算程序。會計覈算中心要憑政府採購辦審批和縣招投標中心審覈意見辦理政府採購項目經費支付手續，以堵住規避政府集中採購的現象。特別情況，應進入未進入縣招投標中心招標採購的項目經費支付要有縣有關領導的批示。

（四）制度缺陷，管理不規範引發的不正之風。主要表現爲一些部門制度建設存在缺陷，導致行業不正之風長期得不到解決。比較突出的有：近五年來，我縣林業系統連續發生了10批職務腐敗違法違紀案件，共有25人被追究違法違紀責任。其發案的主要原因就是制度不健全造成違法發放林木採伐許可證、濫砍濫伐等不正之風長期得不到有效制止。爲了解決制度缺失問題，縣糾風辦會同林業主管部門共同開展預防林業系統職務腐敗課題研究，對症下藥，提出加強林業部門制度建設的建議，進一步完善了《林木採伐管理規定》、《林木採伐審批制度》、《林木採伐公示規範》等林業採伐審批制度，並且要求林業工作人員認真學習，明確責任，切實把制度落到實處，有效遏制了林業部門長期盛行的林木採伐不正之風。

（五）責任意識不強，程序不規範引發的不正之風。主要表現爲一些惠農政策在基層得不到很好的落實，損害了羣衆利益。比較典型的有2022年抗冰災救災款物發放過程中暴露出的問題。有的鄉鎮違反“專款專物專用、重點使用” 原則，截留、挪用救災款物用於慰問參戰抗災部隊；有的工作人員弄虛作假，僞造救災款發放清冊，欺瞞組織，應付檢查，存在着村上報鄉鎮補助名單與實際受災人員名單不符現象；有的滯留救災款，發放不及時不到位，使用情況不清；有的發放程序不規範，沒有嚴格按照民主評議、登記造冊、張榜公佈、公開發放的程序落實，存在將救災款平均發放、多人補助資金由1人代領、不開民政專用發票、分管民政工作有關工作人員直接經手代領救災款等違規行爲。爲了嚴肅抗災款物發放紀律，我縣加大督查力度，由糾風辦牽頭，抽調民政、審計、財政等有關部門專業人員組成調查組，對受災鄉鎮救災款發放情況逐個進行審計覈查，發現問題及時整改，確保黨的惠民政策落到實處，同時，通過督查，也教育了一大批鄉鎮幹部，增強了他們的責任意識。

（六）鑽政策空子，打“擦邊球”引發的不正之風。主要表現爲民辦改制學校辦學不規範的問題。我縣凌宵外語實驗學校按照民辦學校“四獨立”（法人獨立、校區獨立、人事獨立、財務獨立）的政策要求創建，由於受師資資源、校區、教學設施等條件限制，難以真正做到校區獨立、人事獨立，被羣衆反映爲“校中校”現象，損害了廣大學生享受公平教育資源的權益，引起了上級有關部門的重視。我縣在積極配合上級開展相關工作調查的同時，針對存在的不符合民辦學校政策的問題，嚴格的要求，督促有關部門抓好整改，目前，各項工作正在有序地落實中。

二、把握規律，服務中心，集中力量開展綜合治理

從我縣糾風工作情況來看，不正之風問題的發生主要有三個特點：一是與部門利益有關。如商業銀行貸款搭車商業保險等問題，就是受利益的驅動所致；二是與部門的權力是否正確運行有關。如學生保險資源壟斷、政府採購不規範、林業部門採伐權濫用等問題的發生就是由於部門權力的不正確行使所致；三是與行使權力人的責任意識有關。如救災款物的發放，有關工作人員主觀上並沒有截留、挪用的想法，但錯誤認爲只要把救災款用於救災就行，至於用途的合理性、發放的及時性等問題則考慮的較少，由於責任意識不強，導致政策落實的不到位。鑑於以上特點，我縣在開展新形勢下的糾風工作中着重抓住三個重點：

一是把握規律性。堅持把與部門利益相關、容易滋生行業不正之風、羣衆反響強烈的問題列爲糾風工作重點。每年，我縣都結合上級的工作部署、縣裏的中心工作，進行糾風工作任務分解，特別是把一些羣衆反響強烈的熱點、難點問題列入糾風工作重點，細化分解，明確牽頭單位、責任單位，明確辦理時限，落實到人，有效地做到了什麼問題最突出就解決什麼問題。

二是把握方向性。堅持把糾風工作置於經濟社會發展大局中，圍繞“三服務一滿意”主題，按照“誰主管誰負責”的原則，強化部門行風建設，着力優化經濟發展軟環境，服務中心工作。先後開展了百家企業評議涉工部門、“治庸促勤”、服務企業百日活動、“服務企業、服務羣衆”效能排行榜等活動。

三是把握目的性。堅持把糾正損害羣衆利益的不正之風、推動政風行風建設作爲糾風工作的根本目的，按照標本兼治、綜合治理的原則，把解決人的思想意識問題作爲糾風工作的基礎工作，深入開展民主評議行風活動。把有效解決問題作爲糾風工作的主抓手，強化部門聯動、綜合治理，同時，充分發揮電視臺“直播生活”欄目聯繫百姓、輿論監督的作用，發揮96178行風熱線受理投訴舉報的功能，通過舉辦“百姓熱線”走進松陽直播活動等形式，多措並舉，有力推動政風行風建設深入開展。

三、注重實效，強化督查，着力構建糾風工作長效機制。

糾風工作重在於建，着眼於“隱患於未然”，我縣圍繞“寓糾於建”方針，着重從解決苗頭性問題、保障重點工作落實、鞏固糾風成果三個方面加強糾風工作機制建設。

一是抓苗頭，注重解決傾向性問題。針對近年來機關部門支持農村公益事業各項資金明顯增多的實際情況，爲防止發生資金被截留、侵佔等問題，強化資金監管，實行備案制。我縣要求各撥付支持農村公益事業建設資金的機關部門，於資金撥付後的下個月的 10 日之前將相關材料 送縣紀委備案，相關材料包括款項用途性質、撥付憑證、村聯繫幹部等。縣紀委定期通報有關鄉鎮，並佈置鄉鎮紀委對資金管理使用情況開展檢查，發現問題及時查處。同時，要求資金撥付必須通過鄉鎮覈算中心，不得直接給付現金，嚴禁村幹部以“工作費 ”等名義從部門爭取的資金中按比例提成，有效保證各項資金真正用在爲羣衆辦實事上。針對農村幹部通訊費、誤工補貼沒有統一標準的現實情況，爲防止濫發補貼，要求各鄉鎮結合當地實際，儘快制定農村基層組織成員職務和公務補貼指導性標準，各村在鄉鎮制定的指導性標準的基礎上，結合各村實際制定具體補貼標準，經村兩委討論並提交村民代表大會表決通後，嚴格遵照執行，從而規範了村級基層組織領取補貼的行爲，推動了農村基層黨風廉政建設。

二是抓重點，注重解決執行力不強的問題。圍繞下山脫貧、舊村改造、宅基地復墾等當前我縣新農村建設的重點工作抓糾風，爲防範政策兌現不落實等問題發生，嚴明工作紀律，要求各鄉鎮建立工作責任制，報縣紀委備案，凡是責任未落實的，一律不得開展發放政策補貼工作。同時，強化責任追究，加大對工作失職、消極被動、破壞政策兌現落實、干擾全縣工作等問題的查處力度，有力保障重點工作順利進展，現我縣舊村改造工作走在全省前列。

三是抓制度，注重解決機制不健全的問題。認真制定實施有松陽特色的“星級羣衆滿意基層站所（辦事窗口）”創評辦法，以“動態管理”爲手段，採取直接冠名、星級晉升、摘牌、降級等動態管理辦法，深化行風建設，全縣共有14個基層站所被評爲縣級“羣衆滿意基層站所（辦事窗口）”。鞏固商業賄賂治理成果，紮實開展重點領域和行業不正當交易行爲自查自糾“回頭看”活動，認真落實月報和季報工作制度，縣治賄辦及各部門共派出檢查組136個（次），參加檢查人數252人次，督查部門、單位248個次，出臺政策性法規、意見15個，修訂完善制度、規定93項，有力地推動治理商業賄賂長效機制建設。建立農村財務管理工作責任追究辦法，強化“兩項基金、三項資金”監管，定期召開住房公積金、社保基金、移民資金、救災資金、扶貧資金監管情況彙報會，發現問題，及時糾正，確保資金安全等。通過建立健全糾風工作機制，有效防範不正之風反彈，有力保障各項事業健康發展。

以上是我縣針對新形勢下糾風工作的特點所開展的一些工作，比較粗淺，與新形勢下的糾風工作要求相比距離較大，我們將以本次會議爲契機，學習、借鑑兄弟縣市的先進經驗，進一步完善機制，創新舉措，推動糾風工作發展。關於基層糾風組織建設工作，我縣通過報請縣機構編制委員會批覆，已設立糾風室，與黨風室、糾風辦合署辦公，目前專職人員一名，對外以糾風辦的名義開展工作。

【第2篇】**鄉2022年紮實推進作風建設年活動情況總結

_____鄉以“樹立新形象、推動新跨越”爲主題的作風建設年活動爲契機，以“修德、修能、修勤”爲基礎，以“問責、問效、問績”爲手段，以“治軟、治散、治慢”爲目的，紮實開展“強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作紮實推進。

一是將“作風建設年”活動與黨建工作相結合。作風建設年活動開展以來，西湖鄉組織全鄉黨員幹部認真學習領會黨的三代領導核心關於加強作風建設的重要論述、胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、黨章等，加強了對鄉村組黨員幹部的學習教育，進一步強化黨建工作，發揮黨員帶頭示範作用，爲順利實現“兩抓整推、乘勢跨越”的奮鬥目標，開展作風建設活動提供堅強的政治和組織保證。

二是將“作風建設年”活動與提高綜合素質相結合。紮實開展“強化執行力、提高創新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領導幹部和鄉村組黨員幹部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，着力增強鄉村兩級領導班子思想政治建設，切實增強班子整體功能。注重在思想素質、理論素質、業務素質上下功夫，使幹部思想和業務素質與“作風建設年”活動要求相適應。

三是將“作風建設年”活動與建設“四型”機關相結合。在鄉機關站所積極開展創建學習型、創新型、服務型、廉潔型“四型”機關活動。在學習上積極克服機關幹部在政治理論學習上心浮氣躁、裝模作樣的現象，致力於提高機關黨員幹部自身政治業務素質；在工作創新上積極引導全體機關幹部不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，取得新發展；在深化機關效能建設上要求全體機關幹部要密切幹羣關係，幫助基層黨員羣衆解決生產生活中遇到的各種實際問題；在樹立領導幹部良好形象上不斷加強全體機關幹部的廉政教育，厲行勤儉節約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風氣，注重在爲民服務、增加農民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。

四是將“作風建設年”活動與解決熱點、難點問題相結合。針對當前新農村建設中出現的問題，認真分析原因，着力在解決農民關注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。

五是將“作風建設年”活動與狠抓重點工作落實相結合。認真開展“素質提高”、“黨員示範”、“黨員幫帶”、“能人強村”、“自主創業”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強化幹部作風建設與鄉黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務結合起來，，做到兩不誤、雙促進，最大限度的促進黨員幹部在新農村建設、重點產業任務落實、特色產業發展方面發揮先鋒模範帶頭作用。

【第3篇】鄉紮實推進農村改革發展綜合試驗區建設工作總結

綜合試驗區獲得省委省政府批覆，全鄉上下廣泛動員、全面啓動，緊跟市縣兩級黨委、政府的節拍和部署，先行先試當先鋒、大膽大步大跨越，使試驗區建設穩步推進，開局良好。

一、強化宣傳，在統一思想上形成共識

二、合理規劃，在科學發展上奠定基礎

在編制規劃中，既體現產業特點、文化特色和時代特徵，又考慮到實際建設能力；既有可行性，又有前瞻性；既有利於羣衆生產，又有利於羣衆生活。規劃工作在鄉領導小組的領導下，多次召開鄉村幹部徵求意見會、黨政班子聯席會，集體制定了《_____鄉關於推進農村改革發展綜合試驗區建設方案》及十項相關《實施細則》。《實施方案》依據本鄉的自然環境、地理位置、產業分佈特徵和農業農村基礎，規劃以集鎮爲中心，以s216和馮達路沿線各村爲龍頭，以油茶、板栗、茶葉、食用菌爲支撐，以旅遊開發爲抓手，連接縣內“一園四景”，着力抓好吃、購、遊等第三產業的發展，通過三年至五年的努力，最終形成“一點三線帶一面”的格局。《實施方案》爲科學發展提供了依據，明確了方向；《實施細則》爲強力推進提供了堅強的保障。

三、健全組織，在推動建設上提供保障

鄉黨委、政府高度重視，加強領導，精心組織，強化責任，狠抓落實，切實把推進農村改革發展綜合試驗區建設工作擺上重要議事日程。成立了由鄉黨委書記任組長、鄉長及其他副科級領導任副組長，鄉機關全體幹部和部分鄉直單位負責人爲成員的試驗區建設工作領導小組。下設宣傳組、指導組、保障組、協調組和督導組，明確了相關職責和工作制度。組建了專門辦公室，抽調4名專職人員，配備兩臺電腦，安裝一部電話，做到有牌子、有制度、有經費、有版面。與此同時，還成立了由鄉長任組長的農村土地流轉工作領導小組，抽調農業、村建、國土三個單位10名專業人員組成土地流轉中心、山林流轉交易大廳，實現了制度上牆，人員到崗，責任到人，經費有保障，檔案實行微機化管理，切實做到創建工作有人抓，具體工作有人幹。建立了領導幹部當“村長”和單位包村責任制，加強對試驗區建設工作的指導及協調。

四、創新舉措，在重點工作上增添活力

（一）重民意，力求土地再生金。該鄉地處深山區，山林面積廣，耕地面積少，人均耕地不足0.5畝，經過多方努力，截止目前流轉耕地5074畝，流轉率達38%，規模在100畝以上5戶。同時，重點在山林流轉上下工夫，成立了山林流轉交易大廳，現已流轉林地66983畝，流轉率達33%，其中5000畝以上的三戶。一是政策驅動。對集體與農戶的山林資源進行所有權、使用權界定、登記，明晰產權關係，發放林權證書，鼓勵羣衆自由交易和流轉，讓農民吃上定心丸。二是能人帶動。充分發揮基層黨員幹部、能幹人、明白人的帶頭作用，鼓勵他們以不同形式承包山場。三是招商促動。採取轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式對連片的鄉村集體林場和農戶自留山經營權進行流轉，先後有上海、北京、湖北三省市的外商到這裏承包林場，搞規模經營。上海商人許巧根與英窩村委會簽訂了5000畝林地承包合同，承包期爲50年，總投資2000萬元，主要搞茶產業的研發工作。城關鎮下崗職工朱義與石船村委會簽訂了500多畝林地和魚塘承包合同，隨後投入180多萬元建起了農業生態示範園。四是合作拉動。由村集體或農戶出林地，投資者出資金，實行所有權不變，使用權共有，聯合經營，成立專業合作社，按股分紅。五是幹部推動。堅持指導而不干預，放手而不撒手，強化領導，跟蹤服務，做創業人員的堅強後盾，鼓勵鄉村幹部、大中專畢業生把山場當工廠建、把基地當企業辦。六是龍頭舞動。豫達慄品有限公司、福源茶葉合作社和裕農油茶合作社三家農業龍頭企業分別承包基地，組建專業合作社，使“組織+基地+社員”的路子越走越寬。

【第4篇】政府活動工作總結範文-臨湘市商務局突出“四抓”紮實推進教育實踐活動工作總結範文

政府活動總結是xxxx年各級政府在組織了各項活動之後，對活動的成敗得失做出總結，以便下次活動開展的有效手段，範文全文如下：

臨湘市教育實踐活動啓動後，市商務局黨組高度重視，將教育實踐活動作爲當前的中心工作，強化工作措施，狠抓工作落實，主要突出了“四抓”：

一是抓會議精神的傳達。市動員會後第二天，召開了全體機關黨員幹部和二級機構行管人員會議，傳達貫徹上級會議精神，讓全體黨員幹部的思想和行動統一到上級決策和要求上來。

二是抓工作平臺的搭建。儘管機關人手少，辦公場地緊，局黨組決定調整一間專門辦公室，配備了電腦、打印機、電話等辦公用具，抽調了4名精幹力量負責日常工作，爲開展好活動奠定了良好地工作基礎。

三是抓“方案”、“報告”的審定。局黨組兩次召開專題會議，審定“實施方案”和“動員會議報告”，力求“實施方案”和“動員會議報告”有深度、有亮點、有針對性，既按“規定動作”到位，又結合商務工作實際，積極創新活動載體，使“自選動作”有特色。

四是抓宣傳輿論的引導。充分利用報刊、網絡等媒體，特別是商務內部網站，宣傳教育實踐活動的經驗，及時報道活動的進展情況，讓黨員幹部、羣衆都來關心、支持和幫助抓好教育實踐活動。

結束語：以上政府活動總結就到這裏了，希望這篇範文能夠對您的工作提供便利，更多範文盡在：工作計劃

【第5篇】農信社紮實推進案件專項治理工作經驗總結

一、加強合規文化教育，樹立“違規就是風險，合規創造價值”的理念

爲增強幹部員工遵紀守法和合規履職的自覺意識，xx聯社將合規理論學習，灌輸合規理念，做爲幹部員工學習的一項重要內容。一是增強案件專項治理工作的緊迫感。今年以來，xx聯社先後舉辦信貸、負債、風險、科技、財務會計、監察保衛培訓班，對幹部員工理清了案件專項治理與改革持續發展的關係。xx聯社2022年12月6日成功兌付專項中央銀行票據，經營情況大爲改觀，如果不良貸款持續增加，不能及時排出潛藏的風險，經濟案件不能得到有效遏制，票據兌付工作就沒有大獲全勝，改革和發展成果就將落空。必須清醒地認識到內控薄弱的現實，必須放寬眼界看到其他銀行發生經濟案件的慘重教訓，對各項規章制度，要逐項落實和執行，一刻也不能放鬆警惕，長期抓下去，真正把案件防控工作落到實處。二是加強幹部員工品行的修養。今年以來，xx聯社機關人員每週五下午，集體學習於丹主講的《論語》。基層社每位主任持有“于丹《論語》心得”，要求信用社主任組織員工學習，基層信用社主任結合省聯社丹東辦事處開展的“丹東大發展，信合怎麼辦”大討論活動，就如何增強集體凝聚力和向心力，如何在金錢利益下平衡心態，寫學習心得，聯社領導班子從中把握員工的思想動態，發揮優勢，尋找差距，調整工作思路。三是從源頭控制新員工腐朽思想的侵蝕。xx聯社對近年來先後招聘的43名大學生，分別採取思想座談、工作彙報、觀看《賭之害》警示教育片、《貴在執行》演講比賽等方式，提高新員工思想素質、業務素質。增強責任意識、風險意識和法制觀念。

二、破除“三種不良”思想，讓合規管理意識轉爲實際行動

xx聯社對不能按期收回的貸款逐筆剖析，除因自然災害影響，不能按期收回的貸款外，對相關人員強化問責。破除“三種不良”思想。一是通過換據掩蓋不良貸款思想。平常放鬆對借款人的貸後管理，到期貸款不能及時償還，甚至當年利息都付不起，還幻想通過採取換據的方式，違規掩蓋不良貸款的行爲；二是冒名頂替，累大戶發放貸款的思想。借款人債務承受能力不足卻又需要大量資金，通過第三人或更多的人發放頂名、冒名貸款爲其使用的行爲；三是對違規人員處罰力度不夠，抱着“只此一回，下不爲例”的思想。這些思想不破除，案件防範工作就抓不住源頭，只能是紙上談兵。對此，xx聯社經營班子在年初工作會議上，要求全縣信用社主任經營發展必須堅持“四個不能”：不能以違規經營行爲換取短暫的發展；不能以信用社業務停滯不前爲代價，換取自身的“太平官”；不能以人性化管理爲幌子，搞人情化管理，弱化執行力建設。

三、以制度規範人的行爲，落實案件責任追究制度

今年以來，xx聯社嚴格落實案件責任追究制度，認真貫徹落實《xx省農村信用社案件責任追究暫行辦法》，發現隱患及時糾正。一是認真執行“四項制度”。在確保正常經營的基礎上，認真執行幹部交流、親屬迴避、崗位輪換、強制休假制度。二是及時發現心態失常的員工。縣聯社機關人員對經常出入豪華酒店，購買彩票，參與賭博、經商辦企業的員工，納入案件風險排查的重點。三是責任追究做到“四個覆蓋”。即“有業務就有制度覆蓋，有制度就有檢查覆蓋，有檢查就有責任覆蓋，有責任就有獎懲覆蓋”。今年以來，會計覈算、信貸管理，負債管理等職能部門開展自查自糾工作，並聯合多個專業對重要崗位進行排查，嚴肅追究當事人、制約人、相關檢查人和相關領導人員的責任。僅以責任貸款專項檢查爲例，全縣22個基層信用社，檢查面達100%。公開處理違規違紀人員14人，其中信用社主任4人，副主任6人，信貸員4人，被公開處理違規違紀人員中，有7人按有問題貸款金額的10%繳納了風險保證金。

【第6篇】公安局紮實推進綜治平安宣傳月活動總結

爲充分調動羣衆投入社會治安綜合治理，強力推進新一輪平安石臺建設，根據縣委政法委統一部署，縣公安局發揮職能作用，紮實推進綜治平安宣傳月活動。

石臺縣公安局黨委根據綜治平安宣傳月活動要求和工作實際，研究部署工作開展，治安、刑偵、交警、消防和各公安派出所結合警種和單位實際，通過懸掛、張貼宣傳標語、開闢專題宣傳欄、校園法制講座等多種行之有效的途徑和方式，提升羣衆安全防範意識和自我保護意識。3月28日上午，黨委委員、副局長劉懷寧帶領治安、寫作參考刑偵、交警民警和消防官兵在石臺賓館門口集中開展街頭綜治平安宣傳日活動，利用擺放展板，發放宣傳資料，開展案例分析，現場演示、解答羣衆諮詢等多種形式，向廣大羣衆展示公安機關打擊犯罪、治安防範、服務羣衆等方面的工作，宣傳羣防羣治，增強了羣衆參與在綜合治理的積極性。

此次宣傳月活動，石臺縣局共出動警車172臺次，警力518人次，張貼警方溫馨提示、治安週報等420餘份，出宣傳欄10期，拉宣傳橫幅5條，張貼宣傳標語36副，範文現場發放各種宣傳資料1200餘份。

【第7篇】紮實推進城鄉環境同治工作總結範文

零陽鎮共有版土面積316平方公里，人口13.9萬人。全鎮轄71個村（居）。爲做好城鄉同治工作，鎮黨委、政府高度重視、迎難而上。班子會議多次研討環境同治工作方法，全鎮大會上反覆部署和強調。在3月和5月份的全縣檢查排名中，我鎮分別位列30和22名。從排位看雖有進步但仍不樂觀，需繼續努力。就零陽鎮半年城鄉環境同治的工作作如下簡要總結：

一、前段所做主要工作。

1、健全機構，完善體系

充實調整了鎮環境同治工作領導小組，由鎮黨委書記陳新智、鎮長鍾佳君負總責，黨委委員、副鎮長蘇瑜具體負責專抓，併成立了專門的同治辦公室，配備了辦公人員。鎮直各單位、各村（居）、社區也相應成立了同治工作班子，有專門的負責人抓此項工作。政府聯村幹部都也在各村（居）有指導組，形成了環境同治上下聯動良好體系。

2、着眼長遠，完善機制

我鎮根據實際情況，依據慈利縣城鄉環境同治實施方案和考覈細則，相應制定了零陽鎮城鄉環境同治工作實施方案和考覈細則，並要求各村（居）統一制定責任牌、衛生、保潔等6項制度上牆，同71個村（居）社區簽訂了《城鄉環境同治目標責任狀》，與10個社區簽訂了“門前三包”責任狀。實施考覈、檢查、公示通報制度。自主設計了以陳競書記寄語爲第一板塊的大塊永久性公示牌，在政府大院顯眼處及時公佈全鎮的評比情況。

3、突出重點，全面推進

爲徹底改變我鎮在全縣排位倒數第二的面貌，扭轉同治工作被動局面，經鎮黨委、政府班子會議研究決定由各片實施點村示範引導。全鎮分別在城北片長潭河村，城西片白坡村，城東片白沙溪村辦點示範。並出臺了示範點實施方案。

4、全面督查，確保效果。

鎮同治辦3人分別在三月和五月對71個村（居）進行了實地檢查打分，每次基本上15天完成。檢查嚴格依據考覈細則，最高分達到99，最低分爲20分。全部的檢查結果以及社區”門前三包”單項評比結果，都在政府大院公示牌上及時公佈。

【第8篇】財政局紮實推進行風評議,切實轉變行風政風工作總結匯報

各位領導、各兄弟縣市同仁：

按照盛市、區委和政府的統一部署安排，我區財政系統被列入～年民主評議政風行風的六個單位之一，通過領導帶動、幹部行動、宣傳發動、上下聯動，政風行風評議工作正順利進行，已基本完成宣傳發動階段的各項工作，形成了行風評議個個參與、行風建設人人有責的局面。

一、主要工作進展

（一）領導重視，建立行風評議工作責任體系

局領導對行風評議工作十分重視，做到了“三個帶頭”：一是領導帶頭研究。5月13日，局主要負責人和分管機關的局長參加了全區“民主評議政風行風”動員大會；5月17日，局成立專班並帶領專班人員，學習了有關行評工作的各種文件，研究我區財政系統行風評議實施方案；同時召開了局長辦公會，就行風評議目標任務、評議對象、評議內容、評議方法、實施步驟等進行了專題討論，形成了統一意見，並制定了相應的工作計劃。二是領導帶頭負責。我局主要領導對行風評議工作負總責，各分管領導負專責，成立了以黨委書記、局長李十週同志爲組長，各黨委成員爲副組長、局機關各科室、副局級事業單位和鄉鎮場街主要負責人爲成員的領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責行評工作相關資料的蒐集整理、對外宣傳、意見反愧整改落實和督辦工作，做到“事事有人抓、件件能落實”。三是領導帶頭髮動。

5月20日，我局召開了財政系統（包括鄉、鎮、嘗街道財政所）行風評議工作動員大會，局長李十週作了動員報告，參會人數180人。會上，區行評代表也作了重要發言。由於領導重視，措施得力，我區財政系統行風評議工作已初步形成領導帶頭、層層落實的良好局面。

（二）精心組織，確保行風評議工作不走過場

爲確保行風評議工作順利進行，在第一階段，我局精心組織，周密安排，在以下幾個方面狠下功夫：一是制定切實可行的實施方案。根據盛市財政的實施方案和區委、區政府的要求，結合財政部門的工作實際，我們出臺了《區財政系統開展民主評議政風行風工作實施方案》，進一步明確了行風評議的指導思想和總體要求、範圍對象、評議內容、評議方法和步驟等，使實施方案合乎實際、操作性強。二是加強指導和協調。爲抓好行風評議工作的落實，我局成立了行風評議工作領導小組，對機關內部各單位及鄉鎮場街財政所的行評工作進行指導，對在實施過程中出現的疑難問題加以解釋和協調。三是實行社會監督。爲搞好這次行評工作，我們分別聘請了

14名“特約監察員”及7名行風“義務監督員”，廣泛收集社會各界對財政工作的意見和建議，監督我們搞好行風評議工作。四是設立行風評議舉報電話、行評網址和電子郵箱。通過報紙、廣播、公示等公佈了舉報電話、行評網址和電子郵箱，直接掌握第一手材料，吸納全社會對我們財政工作的要求，傾聽基層人民羣衆的心聲。

（三）廣泛宣傳，做到行風評議工作深入人心

爲使人人蔘與行風評議、人人開展行風評議，我們組織開展了廣泛的宣傳教育活動。一是多形式組織學習。開全系統大會、全局幹部職工會、以支部爲單位及督促個人自學等絞較嘟岷希櫓爸醒牒褪⑹瀉頹泄丶憂啃蟹緗ㄉ璧奈募⒔斕冀不昂推酪橐蟆⑵酪檳諶菁骯ぷ靼才龐》⒏骺剖搖⒏韃普菅昂吞致矍榭鱟蔥牡錳寤帷６嵌嗤揪犢褂唄坌＠黴悴ァ⒈ㄖ健⑼縵低車扔唄酃ぞ嚦剮諦⒏腥嗣窆悴サ縑āⅰ緞⒏腥氈ā貳ⅰ緞⒏型肀ā芳啊靶⒛杴婪緙蟣ā鋇確⒊魴釁攔ぷ鶻溝男攣鷗寮局苣庠諳嚶γ教逕戲⒆諶菸噸氯嗣褚環廡擰貳ⅰ緞⒛杴普低癡縲蟹緗ㄉ韞信怠芳安普低徹ぷ髦澳堋⑿釁攔ぷ鞫齲煥媚誆靠鍀行凇恫普飛櫨兇ê牛殼拔掛殉鑫迤謨胄釁攔ぷ饗喙氐男畔ⅲ址⒌礁骺剖壹跋繒虺〗植普煥冒灞ā⒐負痛笮吞醴瓤剮諍詘灞ê駝窆改謖盤誦蟹縉酪櫚鬧氐恪⒁愫透饗鉅螅輝誥只卮舐バ倚蟹縉酪櫬笮託醴輝凇靶⒛閒攣磐鄙戲⒊觥白バ釁饋⒋儺蟹紜⑾哉媲欏鋇摹肚普只埂耙蝗站琛本榪罨疃返男攣鷗澹喚緞⒛杴普低癡縲蟹綬縉酪楣ぷ魘凳┓槳浮泛汀緞蟹縉酪楣ぷ魅粘貪才擰販址⒌礁韃普諦涯看φ盤鏡取＠眯攣琶教蹇剮蟶緇峁惴赫髑笠餳貌普低承蟹縉酪楣ぷ韉玫繳緇岣鶻緄墓惴豪斫夂橢с鄭艿餃嗣竦墓刈⒑圖嘍健

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（四）敢爲人先，直面現實面對行評廣納賢言

爲使行風評議工作有條不紊一步步深入，我局在全區鎖定的六個行評單位中，率先向全社會聘請行風評議工作“特約監察員”行風“義務監督員”共21名，他們來自各行各業，有紀檢監察的領導、各部門負責人、也有第一線的工作者、還有退休老幹部。6月11日下午，我們採取第一步“請進來”的方式，請他們到我局進行座談，廣泛收集社會各界對財政工作的意見和建議，監督我們搞好行風評議工作。座談會上，他們充分肯定了近幾年來我區財政工作取得的巨大成就，肯定了財政人員在人員素質、服務意識、廉潔自律等各方面成績。同時，也提出了一系列財政工作中的不足和進一步努力的方向。如：在資金撥付工作程序上應進一步簡化，做到高效快捷；在專項資金的來源和使用上要進行業務指導；預算執行情況應更進一步鋼性處理；固定性支出的手續簡化問題應得到及時解決；各單位財務人員的素質有待提高以及部門之間發展均衡等等。會議期間，我們還發放了“孝南區財政系統民主評議政風行風徵求意見函”和“孝南區財政系統民主評議政風行風徵求意見表”

40餘份，擬在6月18前回收意見表，進行梳理，以便進入下一步的自查自糾和進一步的整改。

(四)腳踏實地，財政管理行風建設相輔相成

“一日捐”、“雙過半”、本科、計算機培訓

二、存在的主要問題 我區財政系統行風評議第一階段工作存在的主要問題有：一是與省市級財政部門行評領導單位交流欠缺，工作被動。大動作多，細節工作少；造～多，具體工作少；定方案多，落實得少。二是基層單位不夠重視，應付局面，敷衍了事。有的財政所基礎性工作有欠缺，如學習記錄不全、參學人數不齊、學習專欄不廣，有的至今尚未落實行風評議宣傳員。三是對外交流尚未起步，兄弟單位間的相互交流和相互支持工作做得不夠。

三、下步工作打算

（一）突出廣泛性，多方徵求意見

一是開門徵求意見。局機關及二級單位都要設立行風監督電話、舉報信箱和投訴受理窗口，受理羣衆的意見、建議和投訴。二是上門徵求意見。成立行風評議調查小組，深入各兄弟單位上門徵求意見；印發“問卷調查表”，向全區人民和服務對象面對面徵求意見。三是座談徵求意見。召開不同類型座談會，邀請服務對象和羣衆代表到機關現場檢查與指導，傾聽他們的意見和心聲。四是通告徵求意見。在《孝感日報》和“孝南新聞網”——財政局專頁上刊登《致全區人民的公開信》和《區財政系統行評工作公開承諾書》，公佈徵求意見通告，並通過廣播、電視、報紙等宣傳媒體公開徵求意見，明確徵求意見的內容、行風監督員、聯繫電話等。五是到掛點的小康工作村和聯繫點徵求意見。在建立健全基層黨組織、促進“幫困扶貧”、“結對子”的基礎上，把行風評議工作的影響深入到基層。

（二）突出客觀性，深入查擺問題

以科室爲單位，圍繞行風評議的“做文章”，堅持客觀性與實效性並舉，深入開展自查自糾，搞好“十查十看”：一查黨的路線、方針、政策和財政系統法律、法規、政策執行情況，看有無違反國家政策、影響經濟發展的問題發生；二查管理與執法的依據、程序、項目和標準、結果是否公開，有無暗箱操作、越權行政、違規辦理的行爲發生；三查“收支兩條線”管理的規定是否規範，看有無坐收坐支和私設小金庫等問題的發生；四查財政資金的收支管理情況，看收、管、支各環節管理是否嚴格，有無擠佔挪用等問題的發生；五查管理和執法行爲是否文明規範，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和以言代法、以罰代法以及吃拿卡要等現象發生；六查工作作風是否嚴謹紮實，看有無互相推諉、敷衍塞責、弄虛作假、承諾失信等現象發生；七查廉潔自律規定是否得到落實，看有無奢侈浪費、行賄受賄、貪污公款、腐化墮落以及以權謀私等行爲發生；八查行風建設責任制是否落實，看有無領導負責，有無工作專班，有無規章制度，有無整改措施，對羣衆反映的突出問題是否得到解決，對帶有傾向性的不正之風是否切實糾正，對違紀違規問題是否嚴肅查處；九查工作效能情況，看是否建立和執行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象發生；十查政令是否暢通，看有無上級下達任務不完成、佈置工作不落實、領導指示不執行、形成決議不貫徹的問題發生。

（三）突出針對性，認真加以整改

針對在徵求意見過程中徵求到的意見和自查自糾中發現的問題，加以疏理和整改。一是分類整理意見。對徵求到的行風意見和自查自糾以及批評與自我批評中發現的問題，逐條進行梳理，按業務工作範圍分解到各分管局長和責任單位，確保分解的意見不走樣、不變味。二是研究整改措施。各責任單位要針對意見和問題，初步研究整改措施，能當時整改立即整改，並及時反饋意見；一時不能整改的，要研究切實可行的整改措施，並在全局自查自糾彙報會上作專題彙報。對重大問題，要重點予以監控，情節嚴重的，堅決予以查處。三是接受現場質詢。認真準備，接受評議代表對財政系統各種問題的質詢，做到有問必答、有答必清，從思想上、行動上接受社會對我們的評議。

【第9篇】糾建並舉紮實推進新時期糾風工作總結範文

松陽縣糾風工作堅持糾建並舉、寓糾於建的方針，以解決損害羣衆利益的突出問題爲工作重點，從實際出發，精心選題立項，堅持什麼問題突出就解決什麼問題，認真開展專項治理；把握工作規律，服務中心，集中力量綜合治理；注重實效，強化督促檢查，建立健全糾風工作長效機制，取得了一定成效。

一、精心選題，突出重點，認真開展專項治理工作

圍繞“服務發展、服務基層、服務民生，讓人民滿意”主題，抓住優化發展環境、糾正部門行業不正之風、解決損害羣衆切身利益三個重點環節，重點查糾了六種不正之風，主要情形有：

（一）依託行業優勢，行“霸王條款”的不正之風。近年來，一些具有壟斷性的公共服務行業，利用其優勢地位和信息的不對稱，單方面制定一些“霸王條款”，搞價格欺詐、服務陷阱、亂收費等損害羣衆利益的行爲，成爲社會關注的熱點問題。比較突出的有：商業銀行在辦理貸款業務中強制搭售保險業務、收取諮詢費等問題。今年年初，我們接到一些企業主舉報，反映一些商業銀行在辦理企業貸款過程中，強制搭售國壽瑞豐兩全保險。接到舉報後，我們馬上開展情況調查，經瞭解，這個險種屬於人壽保險，與商業貸款風險沒有直接的、必然的聯繫，屬商業銀行的“霸王條款”行爲。按照“誰主管誰負責”的原則，我們及時督促銀監辦對發生類似現象的商業銀行進行監管約談，按照“險種公開，客戶自願”的原則責令整改，有效地制止了商業銀行自行設置“霸王條款”損害貸款人利益的不正之風。

（二）依託行政拉力，壟斷公共資源市場配置的不正之風。主要表現爲教育保險公共資源配置市場壟斷的問題。近年來，中、國小校的“學平險”等教育保險業務，已成爲各家商業保險公司爭奪保險市場的一大焦點，暴露出了不正當競爭的問題，一些地方不經公開、公平競爭，直接由教育行政部門或各學校領導指定保險商以及通過學校代收保險費的做法，嚴重違反了中國保險監督管理委員會浙江監管局和浙江省教育廳聯合下發的《關於規範發展學生平安保險的通知》精神，受到了公衆的質疑，也極易引發商業賄賂行爲。着眼於防範，我們及時向教育主管部門發出《監察建議書》，要求其按照上級精神，開展教育保險資源配置市場化問題的調查研究，切實制訂可行方案，在2010年新學年開學之前在全縣推行。通過培育和發展公平、公正競爭的保險市場，加強教育保險的規範化運作，將有效改變當前的無序競爭狀態。

（三）部門失職，監管不力引發的不正之風。主要表現爲政府採購管理工作有待規範的問題。“政府採購的東西反而比市場價更貴”是很多單位反映比較強烈的問題。根據《松陽縣審計局關於 xx年 年度松陽縣政府集中採購績效專項審計調查的報告》，我們發現，政府採購管理工作存在明顯漏洞：一是政府採購辦未嚴格執行 “管採分離”原則，部分政府集中採購目錄內的項目直接批轉給採購單位或中介機構採購；採購限額標準以上的政府採購項目，未按規定進入縣招投標中心招標採購。二是會計覈算中心支付採購經費存在隨意性，部分應進入未進入縣招投標中心招標採購的政府採購項目資金沒有嚴格審查把關。由於監管漏洞的存在，部分採購單位規避了政府集中採購，引發了新的不正之風。爲規範政府採購管理工作，我們向縣財政局提出了監察建議：一是嚴格按“管採（辦）分離 ”原則辦事，納入政府集中採購目錄的項目，應委託縣招投標中心代理採購；採購限額標準以上的項目均應在縣招投標中心平臺統一進行。二是規範政府採購項目經費結算程序。會計覈算中心要憑政府採購辦審批和縣招投標中心審覈意見辦理政府採購項目經費支付手續，以堵住規避政府集中採購的現象。特別情況，應進入未進入縣招投標中心招標採購的項目經費支付要有縣有關領導的批示。

（四）制度缺陷，管理不規範引發的不正之風。主要表現爲一些部門制度建設存在缺陷，導致行業不正之風長期得不到解決。比較突出的有：近五年來，我縣林業系統連續發生了10批職務腐敗違法違紀案件，共有25人被追究違法違紀責任。其發案的主要原因就是制度不健全造成違法發放林木採伐許可證、濫砍濫伐等不正之風長期得不到有效制止。爲了解決制度缺失問題，縣糾風辦會同林業主管部門共同開展預防林業系統職務腐敗課題研究，對症下藥，提出加強林業部門制度建設的建議，進一步完善了《林木採伐管理規定》、《林木採伐審批制度》、《林木採伐公示規範》等林業採伐審批制度，並且要求林業工作人員認真學習，明確責任，切實把制度落到實處，有效遏制了林業部門長期盛行的林木採伐不正之風。

（五）責任意識不強，程序不規範引發的不正之風。主要表現爲一些惠農政策在基層得不到很好的落實，損害了羣衆利益。比較典型的有2010年抗冰災救災款物發放過程中暴露出的問題。有的鄉鎮違反“專款專物專用、重點使用” 原則，截留、挪用救災款物用於慰問參戰抗災部隊；有的工作人員弄虛作假，僞造救災款發放清冊，欺瞞組織，應付檢查，存在着村上報鄉鎮補助名單與實際受災人員名單不符現象；有的滯留救災款，發放不及時不到位，使用情況不清；有的發放程序不規範，沒有嚴格按照民主評議、登記造冊、張榜公佈、公開發放的程序落實，存在將救災款平均發放、多人補助資金由1人代領、不開民政專用發票、分管民政工作有關工作人員直接經手代領救災款等違規行爲。爲了嚴肅抗災款物發放紀律，我縣加大督查力度，由糾風辦牽頭，抽調民政、審計、財政等有關部門專業人員組成調查組，對受災鄉鎮救災款發放情況逐個進行審計覈查，發現問題及時整改，確保黨的惠民政策落到實處，同時，通過督查，也教育了一大批鄉鎮幹部，增強了他們的責任意識。

（六）鑽政策空子，打“擦邊球”引發的不正之風。主要表現爲民辦改制學校辦學不規範的問題。我縣凌宵外語實驗學校按照民辦學校“四獨立”（法人獨立、校區獨立、人事獨立、財務獨立）的政策要求創建，由於受師資資源、校區、教學設施等條件限制，難以真正做到校區獨立、人事獨立，被羣衆反映爲“校中校”現象，損害了廣大學生享受公平教育資源的權益，引起了上級有關部門的重視。我縣在積極配合上級開展相關工作調查的同時，針對存在的不符合民辦學校政策的問題，嚴格的要求，督促有關部門抓好整改，目前，各項工作正在有序地落實中。

二、把握規律，服務中心，集中力量開展綜合治理

從我縣糾風工作情況來看，不正之風問題的發生主要有三個特點：一是與部門利益有關。如商業銀行貸款搭車商業保險等問題，就是受利益的驅動所致；二是與部門的權力是否正確運行有關。如學生保險資源壟斷、政府採購不規範、林業部門採伐權濫用等問題的發生就是由於部門權力的不正確行使所致；三是與行使權力人的責任意識有關。如救災款物的發放，有關工作人員主觀上並沒有截留、挪用的想法，但錯誤認爲只要把救災款用於救災就行，至於用途的合理性、發放的及時性等問題則考慮的較少，由於責任意識不強，導致政策落實的不到位。鑑於以上特點，我縣在開展新形勢下的糾風工作中着重抓住三個重點：

一是把握規律性。堅持把與部門利益相關、容易滋生行業不正之風、羣衆反響強烈的問題列爲糾風工作重點。每年，我縣都結合上級的工作部署、縣裏的中心工作，進行糾風工作任務分解，特別是把一些羣衆反響強烈的熱點、難點問題列入糾風工作重點，細化分解，明確牽頭單位、責任單位，明確辦理時限，落實到人，有效地做到了什麼問題最突出就解決什麼問題。

二是把握方向性。堅持把糾風工作置於經濟社會發展大局中，圍繞“三服務一滿意”主題，按照“誰主管誰負責”的原則，強化部門行風建設，着力優化經濟發展軟環境，服務中心工作。先後開展了百家企業評議涉工部門、“治庸促勤”、服務企業百日活動、“服務企業、服務羣衆”效能排行榜等活動。

三是把握目的性。堅持把糾正損害羣衆利益的不正之風、推動政風行風建設作爲糾風工作的根本目的，按照標本兼治、綜合治理的原則，把解決人的思想意識問題作爲糾風工作的基礎工作，深入開展民主評議行風活動。把有效解決問題作爲糾風工作的主抓手，強化部門聯動、綜合治理，同時，充分發揮電視臺“直播生活”欄目聯繫百姓、輿論監督的作用，發揮96178行風熱線受理投訴舉報的功能，通過舉辦“百姓熱線”走進松陽直播活動等形式，多措並舉，有力推動政風行風建設深入開展。

三、注重實效，強化督查，着力構建糾風工作長效機制。

糾風工作重在於建，着眼於“隱患於未然”，我縣圍繞“寓糾於建”方針，着重從解決苗頭性問題、保障重點工作落實、鞏固糾風成果三個方面加強糾風工作機制建設。

一是抓苗頭，注重解決傾向性問題。針對近年來機關部門支持農村公益事業各項資金明顯增多的實際情況，爲防止發生資金被截留、侵佔等問題，強化資金監管，實行備案制。我縣要求各撥付支持農村公益事業建設資金的機關部門，於資金撥付後的下個月的 10 日之前將相關材料 送縣紀委備案，相關材料包括款項用途性質、撥付憑證、村聯繫幹部等。縣紀委定期通報有關鄉鎮，並佈置鄉鎮紀委對資金管理使用情況開展檢查，發現問題及時查處。同時，要求資金撥付必須通過鄉鎮覈算中心，不得直接給付現金，嚴禁村幹部以“工作費 ”等名義從部門爭取的資金中按比例提成，有效保證各項資金真正用在爲羣衆辦實事上。針對農村幹部通訊費、誤工補貼沒有統一標準的現實情況，爲防止濫發補貼，要求各鄉鎮結合當地實際，儘快制定農村基層組織成員職務和公務補貼指導性標準，各村在鄉鎮制定的指導性標準的基礎上，結合各村實際制定具體補貼標準，經村兩委討論並提交村民代表大會表決通後，嚴格遵照執行，從而規範了村級基層組織領取補貼的行爲，推動了農村基層黨風廉政建設。

二是抓重點，注重解決執行力不強的問題。圍繞下山脫貧、舊村改造、宅基地復墾等當前我縣新農村建設的重點工作抓糾風，爲防範政策兌現不落實等問題發生，嚴明工作紀律，要求各鄉鎮建立工作責任制，報縣紀委備案，凡是責任未落實的，一律不得開展發放政策補貼工作。同時，強化責任追究，加大對工作失職、消極被動、破壞政策兌現落實、干擾全縣工作等問題的查處力度，有力保障重點工作順利進展，現我縣舊村改造工作走在全省前列。

三是抓制度，注重解決機制不健全的問題。認真制定實施有松陽特色的“星級羣衆滿意基層站所（辦事窗口）”創評辦法，以“動態管理”爲手段，採取直接冠名、星級晉升、摘牌、降級等動態管理辦法，深化行風建設，全縣共有14個基層站所被評爲縣級“羣衆滿意基層站所（辦事窗口）”。鞏固商業賄賂治理成果，紮實開展重點領域和行業不正當交易行爲自查自糾“回頭看”活動，認真落實月報和季報工作制度，縣治賄辦及各部門共派出檢查組136個（次），參加檢查人數252人次，督查部門、單位248個次，出臺政策性法規、意見15個，修訂完善制度、規定93項，有力地推動治理商業賄賂長效機制建設。建立農村財務管理工作責任追究辦法，強化“兩項基金、三項資金”監管，定期召開住房公積金、社保基金、移民資金、救災資金、扶貧資金監管情況彙報會，發現問題，及時糾正，確保資金安全等。通過建立健全糾風工作機制，有效防範不正之風反彈，有力保障各項事業健康發展。

以上是我縣針對新形勢下糾風工作的特點所開展的一些工作，比較粗淺，與新形勢下的糾風工作要求相比距離較大，我們將以本次會議爲契機，學習、借鑑兄弟縣市的先進經驗，進一步完善機制，創新舉措，推動糾風工作發展。關於基層糾風組織建設工作，我縣通過報請縣機構編制委員會批覆，已設立糾風室，與黨風室、糾風辦合署辦公，目前專職人員一名，對外以糾風辦的名義開展工作。