河砂整治工作總結通用多篇

河砂整治工作總結篇1

爲進一步抓好我園教師職業道德素質，着力提高周幼教師隊伍的整體素質。我園採取了集中學習，小組學習，個人學習的方式學習了《新時代幼兒園教師職業行爲十項準則》、《中國小教師違反職業道德行爲處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行爲的規定》的“六個嚴禁”、《嚴禁中國小校和在職中國小教師有償補課的規定》的“六個嚴禁”和《xx省中國小教師職業道德“八不準”》、《贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及處理辦法》等相關內容。

學習活動與反思活動相結合，老師們寫下了自己的學習心得體會。

3月18日，我園發放了師德師風自查自糾表，組織全園教師認真對照師德師風要求，特別是本次集中整治的十個方面問題，認真反思近年來的師德表現，如實報告自查情況，並報幼兒園備案。

3月19日，分年級組集中開展民主評議工作，重點評議了組內教師個人的師德師風自查情況，查實不實、準不準。並由年級組長簽署意見。

3月20日，在個人自查和年級組評議的基礎上，幼兒園園長召集行政組組織會議，採取逐個過關的方式，對每位教師的師德師風自查和評議情況進行審定，覈實到位。

通過一週的師德師風自查自糾活動，發現

1、我園或教師沒有出現違規勸退學生現象；

2、沒有出現教師體罰或變相體罰學生和歧視、侮辱學生現象；

3、沒有出現教師未履行正當手續，私自請人代課現象；

4、沒有出現不按規定落實教學常規，不按要求備課、批改作業現象，特別是變家庭作業爲家長作業現象；

5、沒有教師違反規定，在校外舉辦各類培訓班或在校外培訓機構兼職現象；

6、沒有出現教師向學生及家長推介教輔資料現象；

7、沒有出現組織有償招生或擅自提供學生信息現象；

8、沒有出現不支持、不配合學校或上級安排的特定工作任務現象；

9、沒有出現教師擅自在自媒體或各級信訪舉報平臺披露、反映未經事先覈實瞭解的信息現象；擅自在一定範圍內（含學校工作羣）傳播、散佈未經覈實的各類片面、負面信息，造成一定負面影響的現象；

10、沒有出現工作日期間，參與撲克、麻將等營利性娛樂活動或等現象，正常教學時間從事與教學無關的事情（如發微商廣告）、並且影響正常的教育教學秩序現象；及其他影響教師隊伍形象，造成重大負面影響現象。

師德師風建設工作是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐。

河砂整治工作總結篇2

今年來，我區特種設備安全工作圍繞經濟發展這個中心，在區質監局的具體指導下，採取“安全爲先，監察開路，強化服務，促進發展的監管模式，認真開展特種設備安全專項整治，強化特種設備安全監察，取得明顯的成效，實現了無特種設備安全事故。現簡要總結如下：

一、加強領導，落實責任

調整充實特種設備安全專項整治小組，切實加強對特種設備安全專項整治工作的領導，簽定責任狀，落實領導小組成員，分片管理，工作隊員包村、村幹部包村組工作制度，從區到鎮，從鎮到村形成分工明確，配合密切的責任網絡。

二、深入宣傳，提高認識

爲了更好地開展特種設備安全監管工作，我區組織監管人員認真學習特種設備有關文件，並邀請質監局專家到小壩鎮和各相關單位傳授特種設備安全監督有關業務知識，在“安全生產宣傳活動月“中，把特種設備安全作爲一項重要內容廣爲宣傳，此外還深入到有關單位向業主詳細講解特種設備安全使用的有關規定，一年來共出宣傳車8次，張貼標語10多張，分發宣資料200多張，進一步增強企業主的安全責任意識。

三、加強監管，排查隱患

一是全面摸底，登記造冊。年初對全鎮範圍內的企業進行全面摸底，凡是使用特種設備的企業或單位，其地址設備現狀逐一登記造冊，便於監管；二是定時監管，不留死角。我鎮要求每個季度檢查一次，每逢五一、國慶、元旦、春節等重要節日再突擊檢查，在檢查中發現有安全隱患的要求企業限期整改並反饋；三是跟蹤督查，不走過場。除每季度及節日例行檢查外，對存在安全隱患的單位還不定期組織人員進行復查，直到整改到位或停止使用爲止。今年來共出執法人員30多人次，檢查工礦業、學校，飲食店等計9家，查出隱患13條，已整改到位7家，有力地促進了特種設備的安全運行。

補充註明：

一、消防考覈指標：1、本地區“三合一”廠房整改率達100%；2、人員密集場所消防合格率達85%以上。

二、工業衛生考覈指標：1、以廠礦爲單位，有職業危害的廠礦企業工業衛生監測覆蓋率達80%；2、接觸有害因素作業職工健康體檢率達50%。

三、無證非法採礦關閉率達100%，礦山秩序整治合格率達80%。

四、煙花爆竹生產經營單位不發生死亡事故。

五、無證危險化學品生產經營單位查處、關閉率達100%。

六、繼續深化創安全生產合格村活動。

七、督促抓好土製鍋爐、土製壓力容器、土製起重設備整治；對查出的土製鍋爐、壓力容器整治率達100%，採石場土製桅杆起重機、石材加工場（廠）土製起重機械、土製載貨升降機整治合格率達80%以上。

河砂整治工作總結篇3

一、加強組織領導

成立了縣糧食行業安全生產大檢查“百日行動”工作領導小組，組長由糧食流通服務中心主任同志擔任，副組長由副科幹部擔任，成員由中心有關股室、縣糧食收儲公司負責人、有關人員和縣糧油加工廠負責人組成，負責組織實施安全生產大檢查“百日行動”具體工作。

爲開展這次安全大檢查工作提供了有力保障。

二、制定安全生產大檢查“百日行動”實施方案

按照省、市糧食局開展安全生產大檢查“百日行動”工作方案和省局召開安全生產電視電話精神，結合我縣糧食行業工作實際，制定了《縣糧食流通服務中心關於開展糧食行業安全生產大檢查“百日行動”實施方案》，下發到全縣糧食收儲企業、糧食經營企業加工廠，明確了總體要求、檢查範圍及重點、檢查內容、工作時間安排及工作要求，同時要求各糧食經營企業，在6月中旬至7月中旬務必組織安全生產隱患排查，對自查出的安全隱患務必採取措施，整改落實到位，並要求將自查情況及有關表格上報縣中心，縣中心對企業自查存在的安全問題整改情況進行督促跟蹤督查，把安全隱患消除在萌芽狀態。

三、積極開展安全生產普查

7月23-25日，中心抽調有關人員，組成檢查小組，對照《方案》檢查內容，分別對全縣糧食經營企業、加工廠（包括私營企業）

進行了安全生產普查，基本情況如下：

1、糧食安全生產情況：

糧食企業總數12個，檢查企業數12個，佔應檢查企業數的100%，其中國有企業10個，民營企業2個，按企類型分倉儲企業9個，加工企業3個，存在防火安全隱患2個。

2、儲糧安全情況：

全縣庫點數5個，倉房數33個，容量2460萬公斤，儲糧數1102萬公斤，其中：

省儲糧400萬公斤、縣級儲備糧500萬公斤，商品週轉糧202萬公斤。

庫存的糧食基本實現安全，沒有發現高水份糧、蟲糧、高溫糧、不宜儲存的情況，通過三天的檢查：

①各糧食經營企業都按照中心的統一部署，對照《方案》檢查內容積極開展安全隱患排查，做到不留死角。

②層層簽訂安全生產責任書，把安全生產製度落到實處，加強對出租倉庫、房屋的.安全監管，與承租業主簽訂安全生產責任書，有效地提高了承租業主的安全意識。

③加大投入，消除用電安全隱患，確保了倉庫、宿舍用電安全。

四、存在的問題

1、在各糧食企業開展自查的基礎上，縣糧食中心對所有糧食企業進行了全面普查，發現二個安全隱患，檢查組當場下發了整改通知書，提出了整改措施和要求，並對隱患提出限時在7月底前整改到位。

2、個別承租倉庫辦廠的私營業主、民營加工企業，安全防範意識不強，存在亂放易燃物品和雜物的現象，周邊環境衛生較差，檢查組當場提出了整改要求，責成單位責任人限期整改到位。

爭對以上存在的安全隱患，縣中心對整改的情況進行跟蹤回訪，目前已全部整改到位，把安全隱患排除在萌芽狀態。

河砂整治工作總結篇4

根據市委、市人民政府工作部署和要求，我局堅持工作、清潔兩不誤原則，利用20__年2月19日、20日兩天時光，組織本單位幹部職工，對邊貿局大院、城區清潔職責區、掛鉤聯繫村開展一次環境衛生大整治活動，集中清理垃圾、雜草、衛生死角、排水溝、物品亂堆亂放等，效果十分明顯。現將此次整治活動總結如下：

一、領導重視，用心參與

我局領導班子高度重視此次環境整治活動，明確職責分工，指定兩名局班子成員分別負責城區清潔職責區和掛鉤聯繫村的環境衛生清潔工作，其他沒有工作任務的局領導班子成員都用心參與。

二、組織機關工作人員，集中整治大院衛生

2月19日上午8時30分，我局堅持清潔環境衛生不誤業務工作原則，利用事務少、外來辦事少的時光節點，組織機關全體人員，對局大院辦公區、宿舍區、停車場、辦公樓前院的環境衛生進行集中整治，對大院區域內排水溝、衛生死角、雜草、爛草進行全面清理，爲廣大幹部職工創造清潔整齊、舒適的工作環境和生活環境。

三、整改存在問題，規範建築材料堆放

對督查存在的問題，用心採取應對措施加以整改。分管領導、局辦公室和物主對大院實地考察，爲堆放在第一棟宿舍樓東邊的建築材料重新選定堆放地點，並責令物主在限期內將存放在局大院的建築材料搬至新地點，堆放整齊，並負責清理積存的垃圾、枯枝、落葉。

四、用心參與城區清潔職責區衛生

我局作爲城區清潔職責區(按《關於印發〈東興市“城鄉清潔工程”職責分區方案〉的通知》劃分的職責區)成員單位，用心主動聯繫職責單位，明確時光和職責要求。2月20日，組織機關幹部職工，由局領導帶隊，參加城區清潔職責區環境衛生清潔。認真清理街道垃圾、雜草、夜市廢棄物，集中整治街道衛生死角，有理有據整頓臨街商鋪貨物亂堆亂放現象，用心動員商家經營規範、有序，向市民廣泛宣傳“美麗東興。城鄉清潔”活動的重要好處，提高市民參與活動的主動性和自覺性。

五、深入掛鉤聯繫村，開展環境衛生集中整治活動

我局黨員、中層幹部、工作人員一行12人，在局領導的帶領下，於2月20日下午，和市旅遊局、市人防辦、菸草局等包村單位一齊，深入掛鉤聯繫村-馬路鎮平豐村開展環境衛生整治。

本次環境衛生整治活動主要是清潔水源，對平豐村基圍組河段的河岸垃圾、水上漂浮物進行清理。在村委幹部、包村單位幹部職工的共同努力下，共清理河岸垃圾、水上漂浮物大約1.5噸。

河砂整治工作總結篇5

根據省委省政府、省衛計委《關於在全省衛生計生系統進一步深化“庸懶散”專項整治工作的通知》工作部署，我局以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，轉變機關幹部作風，提升工作質量、工作效率和工作水平爲目標，治庸提能、治懶增效、治散正氣爲重點，做好“庸懶散”專項整治，樹立行業形象，服務百姓羣衆，現將我局庸懶散問題專項治理工作總結如下：

一、加強領導，明確專項治理工作任務

一是成立機構。局成立了以局長爲組長、紀檢組長爲副組長、其他局領導爲成員的庸懶散問題專項治理領導小組，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，局機關各科室和局屬單位負責具體落實的工作機制。

二是明確責任。由局黨組統一領導全局的機關紀律作風建設的治理工作，實行“一把手”負總責，班子成員明確分工，部門各負其責的領導機制，將工作目標任務量化分工，層層建立責任制，依照誰主管、誰負責的原則，嚴格按文件精神和要求，明確各自承擔的領導責任和應履行的各項工作職責，把各種力量和資源有機地整合起來，調動起各方面的積極性和主動性。

三是嚴格考覈。局黨組明確提出了貫徹落實機關紀律作風建設工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統籌考慮，並與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考覈和獎懲。同時，將庸懶散問題專項治理活動目標責任納入20xx年黨風廉政建設目標考覈內容。

二、及早介入，營造共同參與的良好氛圍

一是廣泛學習動員。庸懶散問題專項治理活動剛剛啓動，局長王紹美就給全體機關幹部上了一堂題爲《只要自律，一切皆有可能》的廉政黨課，冷眼看成績，回頭看問題，從打牢廉政思想入手，從單位到個人，從普通到個別，結合工作講廉政，正視成績找問題，號召大家收心歸位早規劃，專項治理“庸懶散”。

二是開展了爲期五天的“教育學習周”活動中，局機關處級以上幹部，每人一課，每課一題，精心備課，領學講學，重點圍繞黨風廉政建設專題學習，爲全局黨員幹部打廉政預防針。

三、精心組織，認真開展自查自糾工作

重點針對辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律鬆弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律等現象，在全局幹部職工中開展“八查八看”活動。即：查工作職責，看是否具備履職能力;查工作質量，看是否堅持高標準;查工作態度，看是否端正服務意識;查工作紀律，看是否遵守規章制度。黨員幹部通過深入查找在黨性、能力、作風等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。下一步將集合羣衆路線實踐教育活動，讓每位黨員幹部聯繫個人思想、工作實際，開誠佈公談問題，深挖思想找原因，認真負責提建議，廣泛開展批評與自我批評。通過自己找、別人提、領導點等方式，認真查找自身存在的庸懶散問題。

四、落實整改，切實轉變工作作風

1、抓效能，提升辦事效率。按照整治要求，我局進一步落實了首問責任制、服務承諾制、按時辦結制等效能建設制度，堅決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象;進一步規範了審批行爲，簡化辦事環節，提高辦事效率和行政效能;進一步完善了各項機關內部管理規章制度，嚴格執行考勤簽到、請銷假等制度，全體機關黨員幹部帶頭執行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時間不炒股、不玩遊戲等規定，全系統精神面貌煥然一新，力求把此項整治活動打造成羣衆滿意工程，進一步提高機關的工作效率和服務質量。

2、抓服務，提高羣衆滿意度。第一，結合嶗山區大社區建設，將所有的計劃生育服務事項下沉到大社區，將提出“零距離服務”理念，即在一個街道內，選擇任何一個大社區均可辦理所需要的服務事項，讓便民服務真正落地。第二，圍繞單獨生育二孩政策，開展調研摸底，瞭解羣衆的真正生育意願，加強宣傳指導，讓羣衆自主選擇生育時間，避免扎堆生育，對大齡羣衆，採取一對一的形式進行優生指導。第三，圍繞羣衆的生殖健康需求，聘請市中心醫院、第八人民醫院的專家走進社區爲羣衆進行兩癌篩查和生殖健康查體，讓羣衆足不出戶即可享受優質的專家服務。第四，圍繞空巢老人、失庭、獨生子女病殘兒家庭進行走訪慰問，幫扶救助、解決羣衆的實際困難。

3、抓監督，確保各項制度、措施的落實。一是通過培訓等專業學習，增強社區和窗口計生工作者服務羣衆的理念，提高服務人員素質，建立服務長效機制。二是通過暗訪、抽查、設立意見箱和投訴電話，聽取羣衆意見建議，對被投訴的職工和事項進行嚴厲批評，切實整改完善，切實提升服務形象。三是強化監督。對科室、局屬單位的監督和考覈，加大對機關紀律、效能建設等情況的約束力度，建立以提高工作效率爲目的的作風建設責任追究制度。