2022年防暑降溫工作總結多篇

2022年防暑降溫工作總結篇1

我市積極有效地開展防暑降溫工作，認真開展防暑降溫監管執法工作，確保了廣大一線職工的身體健康，現將防暑降溫工作總結如下：

一、統一認識，強化管理 ，完善防暑制度。

高溫季節是事故易發、高發季節。要求各縣(區)堅持以人爲本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保防暑降溫工作實踐中的落實。

二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。

各縣(區)加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，爲進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了用人單位的職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、認真做好監管執法工作,確保廣大職工身體健康。

一是領導重視，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降溫用品。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。三是加大執法監管力度，確保廣大職工的身體健康。就企業安全生產管理制度落實、及高溫制度的落實及重點部位安全管理等情況進行了監管執法，督促各縣(區)及相關企業落實好高溫防暑工作制度，確保廣大職工的身體健康。在高溫防暑降溫工作及安全生產監管執法工作中共出動執法人員35人次，進行整改企業2家。

2022年防暑降溫工作總結篇2

爲貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《__區安全生產委員會辦公室關於做好20__年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發[20__]107號)文件精神，我辦事處在轄區範圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道20__年夏季防暑降溫工作總結匯報如下：

一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

防暑降溫工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降溫工作作爲了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道___爲組長，各分管領導爲副組長的防暑降溫工作小組，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，紮實做好夏季防暑降溫工作。

二、強化宣傳，增加幹部安全意識和自我保護能力

街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，通過幹部大會、滾動電子屏、等多種方式引導幹部學習做好自我保護以及防範高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有幹部在將防暑降溫知識內化於心，外化於行。

三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任

街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20__〕89號)的有關規定，並監督其落實好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，爲勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

四是要制定高溫中暑應急預案並組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。

對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。

四、深刻總結，確保以後防暑降溫工作的順利開展

此次防暑降溫工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體幹部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起幹部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，幹部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更爲之後的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以後的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之後的防暑降溫工作做的更好。

2022年防暑降溫工作總結篇3

1、根據烏工字【20xx】121號文件要求，制定了夾河子鄉防暑降溫管理辦法實施細則，其中根據《防暑降溫費管理規定》中的要求規定了夾河子鄉高溫津貼發放標準。

2、針對夾河子鄉區域內的高溫作業場所進行走訪過程中，各企業、工地的保護措施比較到位，施工作業現場都有圍牆，進入工地現場要帶好安全帽，工人工作時間都在規定範圍內。

3、夾河子鄉聯合工會到養老院建築工地進行了慰問，爲他們送去了礦泉水、西瓜等慰問品，感謝他們爲夾河子鄉經濟發展作出的貢獻。

4、在送慰問品的同時開展了防暑降溫宣傳教育工作，由夾河子鄉工會分管領導爲負責工地領導和建築工人簡單的講解了勞動法對工人的保護條款、防暑降溫管理規定中的相關規定和工傷界定等法律知識。

5、在防暑降溫工作中遇到的問題：建築工人的居住環境很艱苦，做飯吃飯的環境簡陋，施工現場未免費提供符合衛生標準的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。按照規定，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應採取換班輪休等方式，這項規定施工單位負責人表示不能滿足，因爲工人數量有限，無法做到換班輪休。建議改善工人的吃住環境。

夾河子鄉聯合工會

20xx年7月18日

2022年防暑降溫工作總結篇4

根據《__縣安全生產監督管理局關於轉發〈__市安全生產監督管理局關於準發__省安全監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關於做好20__年夏季防暑降溫工作的通知的通知〉的通知》(漢安監函〔20__〕22號)文件要求，我局積極採取措施，加大監管執法力度，現將防暑降溫工作開展情況總結如下。

一、提高認識，加強組織領導

我局成立了由局長__任組長，副局長__任副組長，爲成員的防暑降溫工作領導小組。領導小組負責制定並下發了《關於加強夏季防暑降溫工作的通知》，把夏季防暑降溫工作作爲保證職工在健康狀態下工作的安全措施來抓。

二、落實防範措施，加強監督檢查

1、我局從7月份起向戶外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發放草帽等清涼工具。

2、我局要求涉水企業給員工配備防暑降溫藥品，保障充足衛生的飲用水供給，配齊草帽，儘可能地配備風扇或者空調，對碼頭夜間值守人員配置涼蓆、防蚊滅蚊用品，並建議企業食堂多準備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。

3、對涉水企業的防暑降溫工作落實情況進行不定期檢查，對措施不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項檢查6次，出動檢查人員19人次。

三、加強宣傳，提高意識

1、通過每週五單位職工會等時機向我局職工開展高溫安全生產工作常識教育、應急自我保護宣傳。

2、走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅遊開發公司、神龍航務公司等涉水企業開展防暑降溫工作宣傳會，向企業職工傳達上級安全主管部門文件精神，開展防暑降溫知識的宣傳，提高職工的自我保健意識和防範意識，提升涉水企業的安全預警意識。

2022年防暑降溫工作總結篇5

爲認真貫徹落實20__年夏季防暑降溫工作部署，有效預防和控制員工中暑的情況發生，確保職工人身健康和施工安全，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保平安度夏。現將有關情況總結如下：

一、統一思想認識，強化安全管理。

高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各施工單位、班組堅持以人爲本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，高度重視20__年夏季防暑降溫工作。公司各級職能部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，結合自身實際制定了防暑降溫工作計劃，確保防暑降溫工作的有效開展。同時，公司加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化協調和部門合作，優化施工單位與班組的安全生產管理，確保了防暑降溫措施在具體工作實踐中的落實。

二、抓好宣傳教育，增強安全意識

公司充分利用班組會安全教育等形式，深入一線掌握員工對防暑降溫工作的意見與需求。指導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。

三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞。

結合公司高溫期間的施工安全與職工勞動保護的特點，加大了對高溫條件下的施工安全與防暑降溫工作的監督檢查力度。

四、堅持以人爲本，多措並舉。

一是領導重視，負責人經常深入一線走訪。施工單位能把防暑降溫工作作爲當前保障安全施工的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。二是採取多項措施，千方百計保證員工健康。爲確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識;從實際出發，合理安排作息時間。密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，根據工作現場實際情況適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，從細節着眼，切實關愛員工，組織採購了一批藿香正氣水、風油精、等防暑降溫藥品，注重精心調整員工膳食，併爲每位員工提供免費綠豆等清涼解暑飲品。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。

五、工作小結。

在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。

2022年防暑降溫工作總結篇6

隨着盛夏季節來臨，公司已把防暑降溫工作納入到三季度的工會工作重點，周密佈置了防暑降溫工作要求各分會，齊心協力共同做好防暑降溫工作，保證安全生產的順利進行。具體做了以下主要工作：

1、領導高度重視，充分認識做好防暑降溫工作的重要性和緊迫性，採取有效措施，部暑安排具體的防暑降溫工作，加強安全教育，利用各種宣傳手段，加強對防中暑和中暑急救的應急教育，印發資料組織班組學習，增強作業人員的防範意識和自我保護的能力，辦公室工作人員深入一線，瞭解職工疾苦，並將意見及時反饋，採取切實可行的措施認真解決，確保高溫季節的生產安全。

2、建立健全工會勞動保護監督檢查網絡，協助行政抓好防暑降溫措施的落實，督促指導各車間防暑降溫工作，進入七月，酷暑當頭，多個工作面需要同時生產，爲此，車間充分利用現有設備，及時更換修復各種風扇，進全力提高風扇的使用率，入夏以來修復風扇29臺次，爲新食堂新增檯扇8臺，購買綠茶200斤，同時投入9000元做爲防暑降溫經費，並將經費下發到各車間，針對高空作業人員和廠外大拼和露天作業的工作人員，合理安排生產，避開高溫作業，調整作息時間。同時，公司還採取相應的安全防範措施，將霍香正氣液、人丹、十滴水、茶葉、酸梅膏等各種物資下發到各個班組，及時發放勞保用品，並堅持每天將冰綠豆湯、冰棒、西瓜等降溫物資送往生產現場，將清涼送到每一位職工手上，保證一線職工的身體健康。今年公司防暑降溫工作共投入4萬多元。

3、加強安全專項檢查，確保安全生產，我們針對潮溼天氣各類電氣設

備絕緣程度降低，人體多汗易引發觸電事故的發生，堅持開展安全檢查，把起重吊裝、機械設備、電焊焊接用電、易燃易爆危險化學品以及食堂作爲檢查重點，對於具有重大危害因素和事故隱患，一旦發現立刻監督整改，將安全生產檢查工作做實做細，保證生產環境整潔、衛生，確保生產作業人員的安全。截止到目前無一例中暑事故發生和一例安全事故發生。

2022年防暑降溫工作總結篇7

收到《關於做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之後，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產實際，加強領導，明確職責，本着“以人爲本，安全發展”的理念，採取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施如下：

一、開展“送清涼、送健康” 活動，發放高溫補貼

分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。

分公司7月份及時發放夏季高溫津貼，正式員工##元/人，普工##元/人，共計發放夏季高溫津貼金額達##元。

二、合理分配工作時間

分公司有效分配作息時間，儘量避開員工在高溫時間段作業，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。

分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業餘生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更爲飽滿的熱情投入到工作。

三、發放新式勞保用品

由於夏季天氣炎熱，作業現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵

口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不願佩戴防塵口罩的現象；針對此事分公司參考業主相關標準，專門網上訂購一批符合中國ld29-92標準及澳洲/新西蘭1716pi標準的“3m 9001a”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便於使用和佩戴等優點，解決了上述“部分員工不願佩戴防塵口罩”的現象。

分公司工會堅持牢固樹立“以人爲本，安全發展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作爲當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業安全發展。