市司法局依法行政年終工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年市司法局依法行政年終工作總結

按照省司法廳要求，2014年以來，我局按照科學發展觀、構建社會主義和諧社會和創建“和諧咸陽”的要求，以社會主義理念教育爲先導，圍繞人民羣衆反映強烈的突出問題，加強依法行政工作的制度化、系統化、科學化、實效化建設，使全市司法行政機關的執法水平和人民羣衆的滿意程度進一步提高，切實推動了公正廉潔執法，確保了三項重點工作取得實效。

一

、領導重視，機構健全，努力開創依法行政工作新局面。

我局充分認識到依法行政工作的重要性，把依法行政工作列入重要議事日程。一是成立依法行政工作領導小組，由局長王生龍任組長，其他黨組成員爲成員，各科室負責人爲聯絡員的工作領導小組。辦公室設在局祕書科負責協調具體事項。二是層層簽訂《目標任務書》。將依法行政工作的實際成效納入各單位和個人目標工作考覈之中，市局與基層各單位簽訂目標任務書，各單位與個人簽訂目標任務書，夯實了責任。並將依法行政工作作爲領導幹部年度述職的必要內容。三是把依法行政工作的開展情況，納入到全系統“創選評競賽活動”之中，列爲考覈檢查的重要內容，從開展活動的次數、形式、效果給予評分。四是制定《咸陽市司法局依法行政工作實施意見》，將依法行政工作與其他工作同佈置，同安排，同落實，同考覈。從組織機構、人員安排、經費保障等方面給予充分的重視。確實形成了主要領導負總責，分管領導抓落實，職能部門管監督，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

二、着重管理，健全制度，確保依法行政工作取得實效。

在全市司法行政系統建立了依法行政網絡體系。建立健全五項工作制度，確保依法行政工作任務保質保量完成。一是建立健全領導包抓制度。各單位一把手對依法行政工作包抓制度。每年年初要明確本單位依法行政工作任務、明確目標、落實責任；每季度要調查研究、檢查指導、掌握情況、解決問題。年終，對本單位依法行政工作情況進行綜合考覈。二是建立健全全系統依法行政工作績效排序通報制度。市局成立依法行政工作檢查督導組，每季度對各單位政務公開情況進行督導檢查並按進展情況的工作績效排序通報，促進工作落實，努力在全系統形成比學趕超、競相發展的工作格局。三是建立健全半年、年終考覈檢查制度。將依法行政工作納入到目標責任考覈之中，在每半年開展的檢查評比時，對各單位依法行政工作進行全面考覈，針對工作中存在的問題，及時提出整改意見，限期整改。四是建立健全社會監督制度。我局聘請有人大代表、政協委員、政法委領導、市公安局幹警等11名有威信人員擔任我局的行政執法執紀監督員，定期不定期召開座談會，徵求他們對我局依法行政工作的意見和建議。五是建立健全司法網絡工作制度。制定下發了《咸陽市司法局網絡管理制度》、《咸陽市司法局政府信息公開工作實施方案》、《咸陽市司法局政府信息公開指南》，通過執法公開活動，確保了依法行政工作順利開展。

三、多措並舉，狠抓規範，全力做好依法行政工作

全系統深入開展“創先爭優”活動，以“工作創先、服務創優，業績爭優”爲內容，將創先爭優活動與本職業務工作緊密結合。全年公證機構共辦理各類公證11100餘件，評查案卷550宗，其中優秀卷宗達到25%；律師辦理刑事案件3335件、民事案件4263件，擔任法律顧問280家，代書6400件。通過開展各項主題活動，製作依法行政專欄、版報、宣傳標語、司法行政網，設立舉報投訴電話等多種形式，將司法依法行政的依據、執法職責、執法程序等向社會廣泛公開，不斷加大依法行政宣傳力度。同時，我們還把與服務對象關係密切的重大決策、重要事項和便民措施等內容作爲依法行政工作的重點進行公開。在推進政務公開工作過程中，我局採取多種方式，大力拓展政務公開的途徑和渠道。一是積極協調政府辦、網絡公司協調網站建設，結合司法行政工作特點，在咸陽市司法網上設立了政務公開、政策法規、司法新聞、司法鑑定、司法考試、普法之窗、基層司法、律師服務、法律援助、公證管理、留言本站等11個科目，並在每一級科目下設置了三層界面服務，囊括了司法行政工作的全部業務，並公證諮詢、律師解答、法律援助辦理等法律服務開辦到網上，隨時解決羣衆的法律難題，切實爲民辦實事。爲公開信息符合規範要求，凡屬要在網上公開的信息必須有主管局長簽發，方可上傳。二是設立執法規範化宣傳欄。將我局的職責、行政職能、內部處室的分工、辦事程序、執法依據、工作流程以及投訴電話等在依法行政欄予以公開，主動接受社會的監督。先後在全市範圍內，人口密集的商業街點、車站、社區等設立了法制宣傳欄和司法鑑定法律宣傳欄餘塊，宣傳法律的同時，方便了羣衆的查詢。三是以提供依法行政手冊或便民卡片的形式向社會公開。如：結合普法宣傳，在全系統廣泛開展“依法行政進社區”、“依法行政進校園”、“行政法規進課堂”等活動，設立“依法行政直通車”等形式，在社區、廣場設立專門的諮詢點

，全年共進行此類活動269場次，解答諮詢26800人次，向羣衆發放“法律援助愛心卡”17000份，舉辦法制講座323場次，發放法制宣傳資料12餘份，受教育人數近20.2萬人次。四是運用現代化的科技手段進行公開。通過採用大型普法宣傳噴澮、電子廣告屏幕等向社會公開，目前全市有20餘塊電子廣告屏幕上滾動播出，方便了羣衆監督。五是通過新聞

媒體向社會公開。一方面通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體向社會公佈我局工作情況和公開承諾。另一方面積極參加各項政務公開活動。在每月28日的法律援助日之際、3.15權益保護日、12.4法制宣傳日等，局領導和相關部門負責人走進電視臺做電視講話，與市民互動，接聽市民電話，現場答疑並解決問題，受到市民和各方面的好評。第三通過制度宣傳司法行政工作的電視短片進行宣傳，受到羣衆歡迎。六是開展“我是司法行政小窗口”活動，進行執法公開工作。樹立良好的窗口形象，要求每位幹警從接聽禮儀、業務知識，工作流程等方面，從業務知識方面進行了系統培訓，挑選政治思想好、業務能力強、具有責任心的人員解答諮詢和受理羣衆投訴，並加強管理，不斷強化工作人員的綜合素質。提出“每部電話都是窗口，每個執法隊員都是形象”的要求，必須做到態度熱情、耐心細緻、用語文明、規範服務，嚴格杜絕出現漏崗、電話無人接聽、態度生硬等現象的發生，規範服務，確保取得實效。加大公開和宣傳力度，擴大依法行政知曉面。八是印刷精美的政務公開宣傳檯曆向羣衆發放。全市13個縣區市司法局均印製了政務公開宣傳年畫、口杯、手提袋、手絹等宣傳品50餘種，發放12萬份，力爭司法行政職能做到家喻戶曉，深入民心。

四、狠抓培訓，依法行政隊伍水平明顯提高。

先後聘請最高人民法院審委會委員華偉、西北政法大學民法教研室主任車輝、教授肖福祿等省內外著名學者對全市律師進行了《憲法》、《刑法》、《物權法》、《侵權責任法》培訓，提高了律師的業務水平。在公證隊伍建設中，組織了公證員任前培訓和辦證質量監督工作，極大的提升了公證隊伍的業務水平。認真組織法律服務隊伍的創先爭優活動，在全市的法律服務機構設立了35個黨員先鋒崗。要求黨員律師、公證員在辦案辦證中發揮先鋒模範作用，做到“六個心”和“三個一”。（即“接待要熱心、解答要耐心、詢問要細心、受理要精心、回訪要誠心、承辦要盡心”。接待羣衆要做到“一張笑臉、一杯熱茶、一個滿意的回答”的標準。）努力提升依法行政工作水平。

總之,今年是我局依法行政工作，取得了顯著成績。但還存在的問題：依法行政工作重要性認識不夠，工作主動性不高，對依法行政工作中硬件設施不到位等問題。

回顧今來的工作，我們要繼續以年度目標責任考覈工作爲“總抓手”，以開展深入科學發展觀活動等形式多樣的主題教育爲動力，圍繞構建和諧社會這一中心，突出抓班子帶隊伍、抓學習強素質、抓基層打基礎三大重點，實現依法行政工作的新突破。

第二篇：司法局依法行政工作總結

司法局依法行政工作總結

xx縣司法局

我局依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級部門的有力指導下，以鄧小平理論、"三個代表"重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞政府中心工作，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，按照法治創建先進縣、法治創建先進集體考覈辦法的要求，我局以實現執法權限法定化、執法責任明晰化、執法行爲規範化、執法程序公開化、執法監督完善化爲目標，以人民滿意爲標準，通過加強業務學習、規範執法行爲、落實行政執法責任制、再次清理其他行政項目，提高依法行政的能力和水平，促進我局依法行政工作健康發展。

一、加強組織領導，推進依法行政工作

切實加強對依法行政工作的組織領導，把依法行政工作納入年度目標考覈，列入年初制定的全局工作計劃，積極推進依法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變。一是依法行政工作由一把手主抓，依法行政領導小組堅持每季度召開例會，研究分析依法行政工作情況，提出下一步的工作要求。二是主要領導爲本單位行政執法第一責任人，對重大事項的公開集體研究決定，並對政務公開內容的真實性、規範性負責，同時確定具體聯絡員，承辦依法行政的各項工作。三是完備執法人員的主體資格。對公證、律師、法律援助、社區矯正、人民調解等相關崗位加大培訓和考證工作的力度。四是嚴格執法制度。在嚴格執行制度過程中，不斷充實和完善相關制度，從執行制度的情況看，到目前爲止沒有一件違反制度的人和事。真正做到了有法可依，執法必嚴，違法必究，真正做到了情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀。

二、加強業務學習，提高依法行政水平

我局緊貼新形勢新要求，牢牢抓住幹警在知識和能力結構上的需求，有針對性的開展各種專題學習活動。活動中採取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與座談討論相結合、網上學習和相互交流等多種形式，結合"六五"普法要求，先後組織全體幹警學習了新修改的《刑法》、《律師法》、《勞動合同法》以及《法律援助條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》等法律法規。通過學習，使全縣司法行政系統幹警熟悉和了解行政複議應訴、行政處罰、國家賠償、執法監督檢查，增強對依法行政和規範執法的理性認識，進一步提高司法行政隊伍整體素質，端正規範執法和法律服務行爲。

三、推進政務公開，不斷規範執法行爲

1、推進政務公開。一是在政府網站設置網頁，及時、準確公開部門的機構設置、管理權限、主要職責、執法依據、行政處罰、其他行政行爲。堅持全面、真實、及時、便民的原則，堅持把羣衆普遍關心涉及切身利益的問題作爲公開的重點內容。二是在辦公樓一樓門面設立法律援助中心和公證服務兩個服務窗口，公開了辦事依據、辦事要求、辦事程序、辦事時限、辦事人員的責任和辦事結果，印發《工作指南》等宣傳冊，通過窗口當面答覆、電話答覆、書面答覆等多種形式，按時解答、處理羣衆諮詢和提出的問題，使每一位來窗口辦事的當事人都能開心而來，滿意而歸。三是加強了網上辦理其他行政行爲能力。

2、認真做好依法再清理工作。根據縣政府和法制辦依法再清理部署，我們重新對"行政處罰"、"其他行政行爲"進行了認真疏理。經清理，沒有超越法律規定的職責以外的執法行爲。

3、加強執法規範化建設。進一步鞏固司法行政系統"執法規範化建設年"成果，提高社會主義法治理念教育成效，努力把各項執法工作納入規範化軌道。主要狠抓了二支隊伍建設，一是司法行政幹警隊伍建設，積極組織幹警參加依法行政理念教育，進一步築牢"忠誠、爲民、公正、廉潔"、執法爲民的思想根基，堅持邊教育邊改進，不斷提升行政執法水平；二是法律服務隊伍建設，組織律師、法律工作者進行社會主義法治理念、執業道德、執業紀律教育，嚴格執行上級有關維護穩定工作的決定，重大案件必須向本局彙報，注重社會效果、法律效果相統一，把好社會影響關。在今年年檢、註冊工作中，對執業單位和執業人員的執業行爲、職業道德、規範管理等方面進行了一次全面的檢查，督促律師事務所規範化管理制度的完善。對於片面追求經濟利益、進行不正當競爭、擾亂執業秩序、收費不規範、辦事不認真、包打官司等違規從事法律服務的問題，堅持發現一個，查處一個，決不護短。年初我們對法律服務所的工作情況進行了全面檢查，檢查中發現個別法律服務所內部管理不規範，經局長辦公會研究，依照相關規定停業整頓，相關當事人進行檢討，並暫停執業人員註冊。

四、加強內部監督，完善執法制度

我局切實加強對行政執法工作的監督、檢查，建立健全監督機制和責任追究制度，充分發揮社會監督的作用，採取設立投訴信箱、公開投訴電話、建立投訴記錄臺帳、聘請監督員等多種形式，暢通監督、舉報和投訴的途徑，主動接受社會監督。認真受理投訴、舉報事件，及時查處、及時整改、及時將調查查處情況回覆給投訴人。建立和完善了職能科室執法行爲及執法崗位職責、司法局工作規則、司法局行政執法過錯責任追究辦法等系列制度建設，形成權責統一的行政執法管理體系，促進司法行政系統及其執法人員依法行政，形成集執法規範、依法執法、執法制約監督、執法保障爲一體的行政執法責任機制。

本年度中，沒有發生一例有影響的行政複議、行政訴訟案件。以上就是我局的依法行政工作總結。

第三篇：諸暨市司法局2014年度依法行政工作總結

諸暨市司法局2014年度依法行政工作總結

2014年，我局依法行政工作緊緊圍繞?建立社會主義法治政府，構建‘法治諸暨’?這一中心，以?執法職責明晰化、執法程序公開化、執法行爲規範化?爲目標，嚴格對公證員、執業律師依法執業監督，嚴格法律援助審批制度，深化全市法制教育和拓展法律服務，全面高質量完成了上級有關部門佈置的各項依法行政工作，進一步推進了社會的和諧穩定。

一、領導重視，措施落實，依法行政工作有序開展 ?依法治國?是我國的基本方略，依法行政是依法治國的重要活動內容之一，也是我局帶有根本性、長遠性的重要工作，全局上下高度重視這項工作，根據我局人員調整的實際，及時調整充實行政執法責任制工作領導小組，繼續保持由局長任組長、副局長任副組長、各個職能科室負責人任成員的領導小組組成人員，負責處理行政執法中的重要問題，監督指導全市司法行政系統推行行政執法責任制工作。在年初會議召開全體幹部召開全體機關幹部和各法律服務所、律師事務所主任參加的執法監督工作會議，傳達學習上級有關文件精神，結合我局執法監督工作實際，討論現階段我市司法行政系統行政執法中存在問題，研究對策，提出建議，明確相關各單位職責。制訂工作方案，明確各個科室行政執法權責，規範各科室行政執法工作流程，完善內部評議考覈制 1

度。制訂下發《2014年諸暨市律師、基層法律服務所考覈辦法》、《諸暨市基層法律服務所主任崗位職責》和《諸暨市法律援助案件質量監督考覈辦法》，重點加強對公證、法律援助和律師、法律工作者的考覈力度，切實增強工作責任感和自覺性，確保執法監督檢查工作有條不紊地展開。

二、整合資源，明確職能，依法行政工作紮實有效

（一）公證工作方面。

我局認真貫徹執行《中華人民共和國公證暫行條例》、《浙江省公證條例》、司法部《公證程序規則》等法律法規，並將其作爲公證執法工作的重要內容，有力地推動了我市公證工作的開展。對受理的每一件公證案件都對當事人提供材料的真實性，當事人行爲的真實性以及當事人意思表示的真實性和所辦公證事項的合法性進行認真的審查和必要的調查覈實，審查無誤後才予以出證，保證了實體合法，減少了錯證，杜絕了假證，提高了公證的公信力。加強對公證貫徹執行法律法規、法律原則情況的監督檢查力度，確定由分管局領導負責，公證律師科具體對公證處依法辦案情況進行定期不定期的檢查督促。

（二）律師工作方面

一是堅持開展執法執紀大檢查。結合相關的教育整頓活動，採取各所及個人自查、檢查小組抽查、座談、走訪法顧單位和基層法庭、向社會各界發徵詢意見函等方式，瞭解當前律師隊伍和法律服務過程中存在的問題，聽取各方對法律服務行業的意見和建議，在此基礎上及時整改，進一步規範

法律服務行爲和市場。二是堅持定期進行律師所內部制度的清理完善工作。針對執法執紀檢查和平時工作中暴露出來的問題，從抓律師所內部自律管理入手，進一步完善學習討論、財務管理、誠信服務、質量監督、投訴處理等一系列制度，規範立案審批、案件辦理、結案歸檔等各個環節，使各個崗位職責分明，形成完備的內部工作準則體系。三是堅持經常性地聯繫有關部門。通過與公檢法、財稅、勞動等有關部門加強溝通和協調，努力解決和疏通律師執業過程中的難題和瓶頸，改善律師執業環境，爲律師依法執法創造條件。四是堅持每年對律師事務所進行目標考覈。通過開展?中國特色社會主義法律工作者?主題教育和律師隊伍警示教育等活動，提升律師隊伍自律意識，細化量化考覈指標，加大對律師事務所的監管力度，全面提升我市事務所規範化管理水平，努力實現?制度建設進一步完善?、? 管理效能進一步發揮?、? 服務質量進一步提高?的預期目標。

（三）行政審批服務和法律援助方面

今年七月份，按照諸暨市委市府提速增效的要求，制訂了《諸暨市司法局行政審批提速增效實施方案》，最大限度地開展了提速增效工作，將所有行政審批服務項目的辦結時限最長的縮短到5日內辦結，最短的在2天內辦結。推行法律援助辦案質量監督卡制度，通過發放和回收受援人的辦案質量監督卡，徵求對案件辦理情況的意見，對案件辦理者的工作態度、工作質量、職業操守等情況進行了解和監督。進一步規範法律援助組織，重點加強鄉鎮法律援助工作站的規

範化建設，統一法律援助標識，明確法律援助工作站的工作權責。加強對鄉鎮法律援助工作站人員的培訓，通過?分批定點就近?的開展鄉鎮法律援助工作站工作人員業務交流會，提高鄉鎮法律援助工作站人員的素質，確保鄉鎮法律援助工作站人員依法受理法律援助案件。把法律援助案件數量、工作質量、服務態度列入法律服務人員的年度考覈內容，落實獎懲措施。

三、加強學習監督，確保依法行政工作依法規範。 一是積極開展創先爭優活動，提高黨員政治覺悟。制訂下發《諸暨市司法局關於深入開展創先爭優活動的實施方案》，以加強基層黨組織班子建設爲核心，以加強黨員隊伍建設爲重點，以“黨組織建設得到加強、黨員模範作用更加明顯、法律服務保障成效顯著、司法行政工作全面提升”爲目標，號召司法行政系統全體黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基層組織建設的實踐中建功立業，爭當先鋒。二是積極開展深化作風建設年活動，加強黨風廉政建設。以開展深化作風建設年活動爲契機，組織機關黨員幹部開展批評與自我批評活動，切實做到廉政警鐘長鳴。深化領導幹部（中層幹部）作風建設和廉潔從政公開承諾、述廉評廉制度，嚴格執行因私（公）出國（境）、?三公?相關規定、重大事項報告等制度規定，進一步規範其廉潔自律行爲。三是完善機關工作制度，提升機關工作效能。結合現階段開展的創先爭優活動，進一步完善“十項制度”：辦公考勤制度、學習制度、請銷假制度、保密制度、

財務管理制度、檔案管理制度、環境秩序及衛生制度、機動車管理使用制度、辦公用品及公物管理制度、值班制度。通過完善和落實制度，進一步規範機關工作方式和工作程序，強化工作紀律，增強機關工作效能。

諸暨市司法局

二○一○年十二月八日

第四篇：下關區司法局2014年依法行政工作總結

2014年依法行政工作總結

下關區司法局 我局依法行政工作在區委、區政府的正確領導和上級部門的有力指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神爲指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞政府中心工作，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,按照《法治江蘇合格縣（市、區）創建工作考覈實施辦法》通知要求，認真貫徹落實《南京市人民政府全面推進依法行政三年行動計劃》精神，我局以實現執法權限法定化、執法責任明晰化、執法行爲規範化、執法程序公開化、執法監督完善化爲目標，以人民滿意爲標準，通過加強業務學習、規範執法行爲、落實行政執法責任制、再次清理其他行政項目，提高依法行政的能力和水平，促進我局依法行政工作健康發展，現將具體工作總結如下：

一、加強組織領導，推進依法行政工作

加強依法行政工作的組織領導，積極推進依法行政工作，列入年初制定的全局工作計劃，把依法行政工作納入年度目標考覈，全面推進司法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變。一是我局依法行政工作由一把手主抓，依法行政領導小組，堅持每季度召開例會，研究分析依法行政工作情況，提出下一步的工作要求；二是主要領導爲本單位行政執法第一責任人，對重大事項的公開集體研究決定，並對政務公開內容的真實性、規範性負責，同時確定具體聯絡員，承辦依法行政的各項工作；三是完備執法人的身份。我局向區法制局申請 1

執法證人員七名，規範了有執法資格的人員；四是嚴格執法制度。我們在嚴格執行制度過程中，不斷充實和完善相關制度，從執行制度的情況看，到目前爲止沒有一件違反制度的人和事。真正做到了有法可依，執法必嚴，違法必究，真正做到了情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀。

二、加強業務學習，提高依法行政水平

加強業務學習，是提高依法行政能力的基礎。我局緊貼新形勢新要求，牢牢抓住幹警在知識和能力結構上的需求，有針對性的開展各種專題學習活動。活動中採取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與座談討論相結合、網上學習和相互交流等多種形式，我們還結合系統內“五五”普法的要求，先後組織全體幹警學習了新修改的《律師法》、《勞動合同法》以及《法律援助條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》等法律法規。通過學習，使全區司法行政系統幹警熟悉和了解行政複議應訴、行政處罰、國家賠償、執法監督檢查，增強對依法行政和規範執法的理性認識，進一步提高司法行政隊伍整體素質，端正規範執法和法律服務行爲。

三、推進政務公開，不斷規範執法行爲

1、推進政務公開。根據區陽光辦的要求，進一步推進政務公開。一是在區政府網站設置的網頁上，及時、準確公開部門的機構設置、管理權限、主要職責、執法依據、行政處罰、其他行政行爲。堅持全面、真實、及時、便民的原則，堅持把羣衆普遍關心涉及切身利益的問題作爲公開的重點內容；二是在區行政服務中心設立法律援助中心

和公證服務兩個服務窗口，公開了辦事依據、辦事要求、辦事程序、辦事時限、辦事人員的責任和辦事結果，與區行政政務中心共同印發《市民辦事指南》等宣傳冊，通過窗口當面答覆、電話答覆、書面答覆等多種形式，按時解答、處理羣衆諮詢和提出的問題，使每一位來窗口辦事的當事人都能開心而來，滿意而歸。三是借區紀委執法室來我局檢查陽光運行情況之機，根據執法室進一步的要求，加強了網上辦理其他行政行爲能力。

2、認真做好依法再清理工作。根據市司法局和區法制辦依法再清理部署，依據新頒佈實施的《律師法》，我們重新對“行政處罰”、“其他行政行爲”進行了認真疏理，市司法局政策法規處對清理情況進行了統一。行政處罰由原來的34項清理爲32項，其他具體行政行爲由原來的14項清理後爲5項。

3、加強執法規範化建設。進一步鞏固司法行政系統“執法規範化建設年”成果，提高社會主義法治理念教育成效，努力把各項執法工作納入規範化軌道，我們狠抓了二支隊伍建設。一是司法行政幹警隊伍建設，積極組織幹警參加依法行政理念教育，進一步築牢公正、規範、文明、清廉執法的思想根基，堅持邊教育邊改進，不斷提升行政執法水平。二是法律服務隊伍建設，組織律師、法律工作者進行社會主義法治理念、執業道德、執業紀律教育，嚴格執行上級有關重大維護穩定案件必須向本局彙報的規定，把好社會影響關。在今年年檢、註冊工作中，對執業單位和執業人員的執業行爲、職業道德、規範管理等方面進行了一次全面的檢查，督促律師事務所規範化管理制度的

完善。對於片面追求經濟利益、進行不正當競爭、擾亂執業秩序、收費不規範、辦事不認真、包打官司等違規從事法律服務的問題，堅持發現一個，查處一個，決不護短。年初我們對法律服務所的工作情況進行了全面檢查，檢查中發現中山法律服務所內部管理不規範，經局長辦公會研究，依照相關規定停業整頓半年，並暫停執業人員註冊。

四、加強內部監督，完善執法制度

本局切實加強對行政執法工作的監督、檢查，建立健全監督機制和責任追究制度，充分發揮社會監督的作用，採取設立投訴信箱、公開投訴電話、建立投訴記錄臺帳、聘請監督員等多種形式，暢通監督、舉報和投訴的途徑，主動接受社會監督。認真受理投訴、舉報事件，及時查處、及時整改、及時將調查查處情況回覆給投訴人。建立和完善了職能科室執法行爲及執法崗位職責、下關區司法局工作規則、下關區司法局行政執法過錯責任追究辦法等系列制度建設，形成權責統一的行政執法管理體系，促進司法行政系統及其執法人員依法行政，形成集執法規範、依法執法、執法制約監督、執法保障爲一體的行政執法責任機制。

區司法局

2014年11月

第五篇：司法局提升依法行政水平工作總結

本文作者：董定權 好範文原創投稿

湖北省神農架林區司法局爲推進依法行政進程，始終把提高執法質量做爲工作重點，將法制工作規範化建設作爲提高依法行政水平的重要抓手，理順法制工作職能，提高法制工作效能，不斷提高幹警法律素養和法治意識，使全體幹警真正成爲依法行政的實踐者和推動者。

一、完善法制工作制度 規範依法

行政行爲。爲落實黨的十七大“要堅持用制度管權、管事、管人，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制”精神，我們在進一步完善73種制度的基礎上，建立起了制度管理運行模式，形成一種長效制度治局、管人、管事新機制。一是強化人員素質。提高幹部職工腦力反應和行動行爲能力，通過遵章守制，迅速掌握工作制度要求，達到參與活動有序，工作運轉快捷高效，落實決策有力，效率結果明顯。二是增強工作責任心。牢固樹立幹部職工居安思危、憂患意識，通過熟練掌握制度，以手續簡化，服務到位，羣衆滿意作爲工作成效標準，達到工作效率提高。三是提高工作效能。用制度規範程序，形成縱向檢查督辦到底，即紀檢組→法制科→各科室→個人；橫向配合協調到邊，即局領導→領導、科室→科室、個人→個人的工作模式，達到節約行政成本，提高工作效率。四是強化政務透明度。用制度規範工作，通過工作透明，使幹部職工工作有觸動、有壓力、有動力、有活力、有幹勁，形成政務公開透明、幹警一心爲民幹事的綜合效應，達到人性化服務。五是確保政令暢通。建立檢查督辦制度，通過把崗位責任、年初工作目標和平時工作安排作爲督辦內容；工作檢查、平時抽查和跟蹤督辦作爲督查手段；上級和局重大決策、重要工作部署、決定事項、轉辦件、督辦件、信訪件各項工作任務是否落實作爲督辦目的，對行政服務工作履職盡責、制度遵守、工作狀況進行動態跟蹤督促檢查，達到各項政令暢通無阻。

二、強化法制工作質量 提高依法行政水平。爲切實做好國務院《全面推進依法行政實施綱要》的學習和貫徹實施，司法局始終把提高執法質量做爲工作重點，紮實推進執法規範建設，提升執法公信力，有效促進了司法行政工作依法開展。一是提高履職能力。把司法行政工作和每個幹警行使權力、履行職責、執法辦案全部活動都置於監督之下，要求履行法定職責，在行政執法中既不允許擅自超越法定權限，也不隨意放棄法定職責，樹立起行爲規範和人性化執法觀念。要求規範執法行爲，明確執法主體、執法職責範圍及運作規程，把行爲規範作爲行爲的準則、行動的方向、形象的標準，實現文明執法、規範執法。要求嚴格執法程序，明確執法人員工作流程、羣衆來信、來訪接待程序，公開除法定的保密範圍以外，各項執法依據、程序、執法內容都實行陽光操作。二是端正工作作風。提高幹警工作質量和辦事效率，重點抓學習，以自學爲主、集中學爲輔，把每星期五定爲學習日，結合工作實際開展法律法規和司法行政業務知識學習，並對全體人員進行司法行政法律知識測試。抓深化法治理念教育，要求幹警一切工作要從人民羣衆的根本利益出發，提高依法行政意識，糾正工作中存在的門難進、臉難看、事難辦的作風;切實解決不作爲、服務差問題、解決阻礙發展環境和損害羣衆利益問題，以此建立起權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀的思維理念，以確保公正執法。三是建立長效機制。把組織管理作爲執法質量的保證，建立健全領導機構，成立以局黨組書記、局長爲組長，分管法制工作副局長爲副組長，各科室負責人爲成員的全區司法行政系統依法行政工作領導小組，確保依法行政工作的領導；同時完善責任機制和長效監督機制，制定《神農架林區司法行政系統執法監督一覽表》和《神農架林區司法行政機關執法監督檢查工作流程》，完善責任範圍，形成執法人員培訓、調整、違規等實行備案制;規範性文件、建章立制、行政許可實行備案制;規範性文件、制度實行審查制，具體由法制科審查備案，起草科室提供起草依據，以此保證執法工作質量，提高執法人員工作能力。四是強化督辦檢查。在監管工作中實行檢查與督導並舉，對司法行政執法部門依法行政工作實施多層次督管機制進行嚴格檢查考評。即科室對管理單位進行檢查指導，分管領導對科室執法情況進行監督管理；法制工作部門對執法科室檢查指導；紀檢組對全局執行法律法規情況進行監督，同時由局法制科牽頭組織各司法所、局各執法科室按照執法依據，以《司法局執法量化評議考覈表》爲標準，進行自查和抽查，將自查、抽查情況進行綜合量化考評，通過對存在程序不規範、質量不達標等問題的整改，保證執法質量的提高。

三、開展法制工作調研 推進依法行政進程。調查研究是謀事之基、成事之道，司法行政工作中面臨許多新情況、新問題，需要我們運用調研去了解情況、(推薦訪問範文網)尋找解決問題的良策。司法局在開展調研中一是注重新思路。提高對調研工作的認識，從思想上把握髮展的新思路，明確了社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項