審計局普法依法治理工作總結(精選多篇)

第一篇：審計局普法依法治理工作成績彙報範文

近年來，開封市審計局嚴格按照“五五”普法規劃總體要求，將普法依法治理和審計監督有機結合起來，營造了一種和諧的審計氛圍，取得明顯成效。該局連年被評爲“全市普法依法治理先進單位”。

一、將普及法律知識、提高幹部法律水平作爲打造學習型機關的重要內容

首先，該局將普及法律知識、提高全體幹部的法律水平、增強法律

意識作爲打造學習型機關的重要內容，並將依法治理工作列入年度目標考覈範圍。其次，該局每年有選擇性地部署學習某些法律法規，並對學習情況進行測試，對測試成績記入本人檔案，對成績優秀的進行通報表彰，將幹部學習掌握法律情況、遵紀守法情況作爲評定工作、獎懲、提拔幹部的重要依據。再次，該局着力抓好法制宣傳教育活動。爲便於學習，該局編印了《審計法規制度彙編》一書。該書約51萬字，主要涉及審計處理處罰依據和審計職責依據及有關文件等內容的37個法規制度。現在全市審計人員人手一冊，學習應用十分方便。

二、各項制度落實到位

該局加大對審計質量的監督檢查力度，加強審計查出問題整改情況的跟蹤檢查，督促審計決定和整改意見的落實，強化業務培訓和業務指導，增加法制工作人員，充實法制複覈隊伍，不斷完善審計業務控制制度，健全審計質量管理體系，重新修訂下發了《審計業務操作規程》、《審計項目質量控制辦法實施細則》、《審計項目複覈制度》、《審計業務會議制度》、《精品審計項目評選辦法》等制度，有效增強了審計工作的制度化、規範化、科學化。

三、採取多種形式開展普法工作

爲增加學習效果，該局在發揮法制宣傳員作用的基礎上，注意充分利用好局域網、宣傳欄、簡報等多種載體的宣傳教育作用，廣泛開展法律知識的宣傳學習。局域網及時刊載、公佈最新的法律法規。該局每年對審計幹部開展一到兩次法律法規知識培訓，普及法律法規，有計劃、有重點地組織學習規劃確定的重點法律法規以及新頒佈的與審計工作相關的法律、法規和規章。採取自學、集中學習、聘請專家講課、網上學習、觀看專題片、集中時間培訓等形式，加大學習培訓的力度，並組織了相關考試，以鞏固學習效果。同時，積極參加“12.4”法制宣傳日活動，利用板報、標語、傳單、現場解答等方式，宣傳法律法規，產生了良好的社會效益。此外，該局還向被審計單位廣泛宣傳審計法規，提高遵守財經法律法規的自覺性。

由於該項工作紮實，該局審計人員的法律素質和依法審計的水平得到明顯提高，規避了審計風險，審計工作開展有序，審計成果得到較好運用。僅，被審計單位共採納審計建議572條，制定整改措施32項，建立健全規章制度17項。

第二篇：審計局普法治理工作總結

區審計局在市局和區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全區“一五二一”工作目標，認真實施“五.五”普法和“四五”依法治區及創建“法治機關”的工作要求，嚴格審計執法、依法辦事，大力宣傳審計法及各項法律法規，全面完成年初工作目標，爲全區經濟社會又好又快發展做出了新的貢獻。

一、工作開展情況

在普法依法治理工作開展伊始局領導非常重視，專門成立了以局長爲組長的普法領導小組，並下設普法領導小組辦公室，局領導班子定期研究普法依法治理。我局從健全學法考評制度入手，嚴格按照“兩個規劃”和實施方案的要求，結合本單位實際全面落實普法工作任務。並且專門在網上開闢了宣傳專欄，做好面向社會的“審計法”宣傳活動，把法制教育融入管理和服務全過程。全局共審計單位（項目）34個，完成市局批覆計劃的100%，共查出違規金額9378萬元，管理不規範金額29298萬元，應上交財政金額181萬元，應歸還原渠道資金4441萬元，應減少財政撥補322萬元，應調賬處理金額16022萬元。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報41篇，其中有9篇次被批示採用。有一個審計項被評爲全省優秀審計項目。今年全區審計工作主要特點是：

1、抓好本級預算執行審計，提高審計工作的公信力

本級預算執行審計中，共查出違規金額5164萬元，應上交財政金額134萬元。在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實反映的原則，凡是違規問題較多或屢查屢犯的單位，如實在人大的報告中反映，促進被審計單位糾正問題，加強管理，依法行政，區人大和區政府對我們這種客觀公正、如實揭露問題的做法也給予了充分肯定，審計的公信力和社會影響也逐年提高。

2、抓好企業和政府投資審計，促進提高審計工作的經濟效益

在企業審計和投資審計中，最能直觀體現審計工作的經濟效益，也最容易開展績效審計。爲此，在投資審計領域和企業審計領域中率先引入了績效審計的理念、技術和方法。

上半年，我局對豐源集團和福興集團2戶區直企業主要經濟目標完成及資產、負債、損益情況進行了審計。審計發現違規金額46萬元、管理不規範金額2014萬元。對區重點項目鷺鳴山莊的審計中，審減1624萬元，審減率37.83%。區委及區政府主要領導非常重視。在全省審計項目評比中，山東豐源煤電股份有限公司資產負債損益審計被評爲全省優秀審計項目。

3、加大行政事業單位審計執法力度，嚴查損失浪費行爲，促進節約財政資金。

今年以來共審計行政事業單位19個，查出應繳預算收入358萬元，隱瞞截留應上繳財政的收入507萬元，亂收費、亂攤派、虛列支出招待費等問題，及時提出了審計建議並責令限期整改，對於促進行政事業單位依法理財，節約資金，起到了較好作用。

4、抓好任期經濟責任審計，提高審計的反腐倡廉的能力

今年受區委組織部委託，已對19個單位主要負責人進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間違紀違規金額8090.46萬元，管理不規範金額6734.46萬元，直接收繳區財政436.30萬元，追回被擠佔挪用的資金699.02萬元。其中有二個單位的報告，區委、區政府領導高度重視，做了批示，並對責任人進行了誡免談話。每次審計結束後，我們都給區委組織部提交專題彙總報告，今年兩次幹部調整的任期經濟責任審計彙總報告，區委組織部都給予了肯定。

5、強化隊伍建設，提高依法審計的能力。

一是加強學習。我們把學習作爲提高人員素質的重要手段，在機關營造良好的學習氛圍，樹立科學的學習理念。全面提高業務技能，使審計人員整體的知識結構層次呈現一種多學科、多領域的狀態，切實提高團隊的能力水平。二是注重實踐。在提高人員素質的過程中，引導樹立學習與工作相結合的理念，堅持實踐第一，在工作中學習，在學習中工作，不僅向書本學，也向實踐學，真正把“學”與“用”統一起來，把“知”與“行”結合起來，把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路，改進服務的方式，深化管理的本領，做到學以致用、用而促學、學用相長。通過有效的實踐，切實提高依法審計能力。特別對於年輕的審計人員，更是用心培養教育，使之儘快適應審計工作，成長爲優秀的審計工作者。三是注重激勵。建立健全規範有序的工作機制和激勵機制，堅持以人爲本，根據審計人員的專業特長進行優化組合，人盡其才，弘揚審計文化，加強引導、溝通和協調，實行競爭與合作，個性化與團隊精神的結合，激發工作熱情，在機關營造講學習、講實幹、講創造、比貢獻的良好氛圍，保持積極進取、奮發有爲的最佳狀態。四是注重考評。建立一整套科學合理的績效考評制度，在一定時期內，針對每個審計人員所承

擔的工作，根據人力資源管理原則，應用各種科學的定性與定量的考覈方法，對其工作結果及影響工作結果的行爲、表現和素質特徵進行考覈評估。通過績效考評促進能力建設，提高審計人員的組織能力、決策能力、分析能力、判斷能力和解決實際問題的能力。五是立足眼前，着眼長遠。抓好審計人才的引進培養工作。在市局的關心下，嶧城區編委已批准了編制爲7人的嶧城區政府投資審計中心，去年以來，通過公務員考試等，新錄用了包括土建、計算機在內的審計機關急需的優秀人才5人。

6、抓廉政，造就一支羣衆信賴的廉潔隊伍

加強作風和廉政建設，始終注重思想政治建設和審計文化建設相結合；堅定理想信念和弘揚審計精神相結合；增強審計人員的責任感、認同感、歸屬感和自豪感相結合；做到尊重人、理解人和關心人相結合。

堅持不懈地抓好廉政建設。嶧城審計局始終把黨風廉政建設貫穿於審計工作的各個環節，教育幹部職工嚴格恪守勤政廉潔的各項規定，進一步強化廉政責任制，完善監督制約機制。我局遵照“從嚴治理審計隊伍”的要求，加強對審計幹部的思想教育，以防爲先，嚴築防線，尤其對不健康的思想苗頭及時糾正，使審計人員時刻以嚴明的紀律規範行爲，有計劃地組織學習廉政先進事蹟，使審計人員牢固樹立爲人民服務宗旨，自覺糾正不良傾向，做清正廉明的審計人員。

二、存在的問題

全區審計工作雖然取得了明顯的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：審計任務重與審計業務人員少矛盾依然突出，審計人員的業務技能和綜合素質與現代審計的要求仍存在差距，需進一步加強業務培訓；審計任務重、經費緊張的矛盾仍然比較突出，審計資源還需要有效整合，個別審計項目質量不高，審計成果的開發利用不夠，工作規範化程度和工作效率有待進一步提高，計算機審計技術應用能力不強，全區內部審計監督指導工作有待加強等。這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真研究解決。

第三篇：xx審計局2014依法治理總結

xx區審計局

2014年普法和依法治理工作總結

2014年，我局的普法教育和依法治理工作在區委、政府的正確領導下，在市審計局的關係指導下，在區依法治區辦、法制辦的支持幫助下，認真貫徹中央、省、市、區普法教育依法治理的精神，結合審計工作實際，緊緊圍繞我區的工作中心，堅持“監督體現服務，制約體現促進”的科學審計理念，繼續強化依法行政意識。以規範審計行爲爲目標，以制度建設爲重點，全力推進審計法制建設；積極爲我區的經濟建設和社會和諧發展服務。現將今年普法和依法治理工作情況總結如下：

一、加強法制宣傳教育，增強法制觀念

審計機關是綜合監督部門，我們通過加大宣傳教育力度，促使審計人員知法、懂法、守法。今年以來，我們把法制的學習培訓列入局工作的主要日程上。加強對國家有關行政法規、財經法規的學習。組織全局人員重點學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政複議法》、《中華人民共和國行政複議法實施條例》、《中華人民共和國審計法》及其實施條例、《中華人民共和國審計基本準則》、等有

關財經法規。全員參加了市局舉行的審計相關知識考試；部分人員參加了市局舉辦的計算機審計培訓與考試。通過學習、培訓，並結合工作中具體的案例進行剖析，審計人員的執法水平有了明顯提高。

爲了提高全局人員的整體素質，我們還利用多種形式進行思想政治教育。促使大家學法守法，自覺約束自己的言行，樹立全心全意爲人民服務的崇高思想，積極投入經濟建設的大潮中去，在審計的本職崗位上建功立業。

二、嚴格程序，完善制度

執法規範化是審計機關執法的一項基本要求，也是依法治理的基本要求和最終目標。

今年以來，我局以加大審計監督力度爲目標，以加強“人、法、技”建設爲手段，注意從正面引導大家嚴於律己、認真執法。嚴格用《審計法》、《國務院財政違法行爲處罰處分條例》等有關法律、法規約束自己的行爲，每一個執法人員都認真學習上級審計機關和本級審計機關制定的規章制定及規範性文件，熟練掌握審計工作程序，正確運用各項審計標準，使審計做到規範化、制度化、程序化，做到審計證據真實、審計報告反映的問題真實、審計數據真實、審計結果真實。堅持依法審計，依法行政，實事求是，客觀公正。

在工作中我們注重建章立制。制定了《臥龍區審計局文明審計年活動實施方案》、《臥龍區審計局精品審計項目評選

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辦法》、臥龍區審計局審計質量保證措施、關於規範審計組進點會議議程與領導講話重點、財政財務收支及專項審計領導講話提綱、經濟責任審計進點會議講話要點等有關制度，用法律和制度約束審計行爲，降低審計風險，提高審計質量。

三、嚴格審理，規範執法行爲

爲了解決在執法方面不規範的問題，在內部管理上，我們進一步完善了審理會和法制科審覈把關和“五級複覈制度”，逐步建立了審計質量控制長效機制，是每個項目做到手續完備、事實清楚、證據充分、定性準確、處理適當、程序合規。從制度工作方案、審計事項認定、複覈把關、處理處罰、出具審計報告、檔案整理等環節，層層落實責任，嚴把了審計工作質量。實行過錯責任追究制，對玩忽職守、違反法紀行爲，追究其有關人員的責任。

另外，我們採取了下列措施：一是認真落實重大事項報告、政務公開、審計公示、服務承諾、民主監督、民主管理等制度，不斷增加審計工作的透明度；二是嚴格依法辦事，不超越權限向被審計單位和部門進行處罰和收費；三是不得向被審計單位收取贊助費、好處費；四是加強重點單位部門、重點單位審計，依法查處損害人民羣衆根本利益的問題；五是加強重點資金、重點項目的審計，整治和規範經濟運行秩序。

通過一系列工作，不僅提高了幹部職工的法律意識，樹 — 3 —

立了審計權威和審計形象，而且極大地促進了審計工作的開展，全年共完成審計項目x個，查糾違規資金x萬元，使審計工作又上了個新臺階。

總之，今年我局的普法和依法治理工作取得了一定成績，但與上級要求還存在一定差距；對此，我們將積極 應對措施，努力改正，紮紮實實做好明年的依法治理普法教育工作，爲全區的經濟發展保駕護航。

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第四篇：xx鎮xx年普法依法治理工作總結

xxx鎮二〇一四年普法依法治理

工作總結

今年是“五五”普法及“十一五”規劃的啓動之年，xx鎮普法及依法治理工作在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級主管部門的正確指導下，有條不紊的順利進行。在普法和依法治理工作開展過程中，我們堅持以法制宣傳教育爲基礎，以經濟建設爲中心，以依法行政、公正執法爲重點，以解決人民羣衆關注的熱點、難點問題爲突破口，學用結合，普治並舉，有力地推動了“五五”普法和依法治理工作的深

入開展，確保了全鎮社會穩定和經濟建設的快速發展。

一、制定規劃、計劃，明確工作目標和工作原則

根據縣委、縣政府的要求，我們及時制定、明確了五年規劃的指導思想、總體目標、基本原則和主要任務。爲進一步做好普法和依法治理工作打下更深、更細的基礎。

二、建立健全領導組織機構，進一步加強制度建設

2014年是我國“五五”普法規劃實施的第一年，要確保普法工作穩步、順利的開展，領導重視是關鍵，我鎮領導在總結2014年普法工作經驗的基礎上，認真進行了部署，始終把普法依法治理工作列入鎮黨委、政府工作的議事日程。並明確提出“五五”普法期間的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，堅持法制教育和法治實踐相結合，堅持法制教育和道德教育相結合，創新形式和內容，擴大覆蓋面，爲建設“平

安東方”、構建和諧社會營造良好的法治環境。

領導重視是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。爲抓好我鎮2014年“五五”普法工作，首先成立了由黨委書記任組長、黨委副書記、派出所所長任副組長的“五五”普法工作領導小組，並對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務進行了分解，在明確職責的情況下，使任務落實到人,充分保證組織機構的正常高效運轉，發揮各自職能作用。

三、圍繞“12.4”法制宣傳日，認真抓好法制教育宣傳工作

今年12月4日，是“五五”普法規劃實施後的第一個“12.4”全國法制宣傳日，我們充分利用這一契機，以“落實‘五五’普法規劃，促進和諧社會”爲主題，組織籌劃系列宣傳活動。此次活動旨在弘揚法制精神，提高全鎮廣大公民的法律素養。具體活動內容有：

1、舉辦法制講座。爲了搞好對青少年的普法教育，我們堅持以中小學生爲主渠道，把青少年法制教育納入學生思想品德課，做到教材、內容、師資等方面的落實。

2、加強對普法骨幹的法制培訓。普法骨幹法律知識掌握的程度，在一定程度上直接影響到廣大人民羣衆的法律意識。通過培訓，進一步提高了法制宣傳幹部對社會主義法治理念的認識及法制宣傳教育的工作水平和能力。

3、懸掛橫幅、張貼標語。爲配合“12.4”法制宣傳日活動，在鎮政府及集鎮懸掛橫幅，張貼“12.4”法制宣傳畫，並在全鎮範圍內張貼標語，在全鎮範圍內營造出濃厚的學法、普法氛圍，使法制宣傳教

育工作深入人心。

第五篇：2014普法依法治理工作總結

二〇一四年##鎮普法依法治理工作總結

一年來，全鎮普法依法治理工作在司法局、鎮黨委政府的領導下，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持依法治國基本方略，全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學習社會主義法治理念，堅持“三個至上”原則，緊緊抓住領導幹部、公務員、青少年、農民工等重點普法對象，廣泛開展日常法制宣傳，整體推進依法治理，不斷增強廣大幹部羣衆的法律素養，努力提高全鎮法治意識水平，全鎮“五五”普法依法治理工作朝着規範化、制度化、網絡化方向發展。現將全年工作總結(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)如下：

一、強化領導，保障到位

我鎮成立了以鎮黨書記、爲組長，專職副書記爲副組長的領導小組，下設辦公室，由各負責人爲成員，使普法依法治理工作有組織機構和專人負責，並落實崗位責任制和責任追究制，把普法依法治理工作納入我鎮重要議事日程，同經濟工作一起抓，做到年初有安排意見，半年有工作小結，年終有總結和年度考覈。保障普法依法治理工作經費到位，促進普法依法治理工作落到實處。

二、形式多樣，措施具體

一是以目標負責人爲“五五”普法骨幹，加強了對司法幹部的培訓，努力提高法制宣傳隊伍的綜合素質。二是制定了以自學、集中培訓相結合的普法學習制度，每月不少於2日爲集中組織學法時間；三是積極開展專題報告會，舉辦培訓班，法制講座等多樣形式組

織村幹部學法，學習與業務有關的法律法規，學習《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《物權法》等，強化村法律意識，四是拓寬普法領域，提高村民法律素質。重視各種專門宣傳日、周、月活動，廣泛開展“3.15”消費者維權日，“6.5”環保日，“6.25”土地日，“6.26”禁毒日，“12.4”全國法制宣傳日，安全宣傳日，法制宣傳月等活動，舉辦專業法律法規的宣傳，在全鎮範圍內形成良好的專業法宣傳聲勢。四是開展實施“走千家訪萬戶”活動，與農村羣衆進行面對面地交談溝通，進行有針對性的法律宣傳服務。

三、結合“法律進學校”，做好青少年法制宣傳教育

重點抓好在校學生法制教育。在我鎮全面落實在校青少年的法制教育常態化機制，即落實計劃、課時和師資，實施“學校、家庭、社會、司法”四大保障機制。以法制副校長爲依託，爲廣大教師、家長和學生開設法制課堂，每學期中學六課時、國小三課時，做到四定，即定時間、定內容、定對象、定指導師，使法制教育常規化、制度化和課程化。

四、重點抓了農村幹部羣衆的普法教育工作

我們結合新農村建設實際，把全民學習法律法規納入全縣建設學習型社會和推進新農村建設的重要內容，各村組利用農民黨員和村組會議，組織黨員和羣衆接受各種形式的法制教育，不斷增強法制觀念，提高維護自身合法權益的能力。全鎮舉辦農村常設幹部普法培訓班2期，召開農村羣衆法制宣傳報告會5場。向農村幹部羣衆發放《法律知識讀本》和各種法律宣傳資料達1萬多份，較好地解決了農

村羣衆普法無資料、無讀本的問題，從而保證了農村羣衆普法的工作效果。

隨着普法依法治理工作深入開展，我鎮幹部羣衆法律意識上了新臺階，明年我鎮在普法依法治理工作上將發揚優點，克服不足，爲最終體現維護社會穩定，促進社會和諧發展的目標而奮鬥。