新員工的工作總結優質多篇

新員工的工作總結篇1

光陰似箭，日月如梭，轉眼間，來到單位已經五個多月了。記得是xx年7月14日來到公司報到，回頭望去，感覺時光的飛逝如流水一樣飛快，提起這支拙筆，對這近半年的工作情況進行一下總結，無論收穫多少，感受多少，只爲自己以後的工作與學習定下一個引航的標誌。

與其說是工作總結，更確切的說是這半年來的心得與體會，下面，我從工作、思想、兩個方面對這段時間的工作作一下總結：

一、勤勤懇懇工作、踏踏實實做人。

記得剛來到公司報到的時候，公司機關組織統一的培訓，而且在培訓的同時要組織一場xx屆大學生入職聯歡晚會。在培訓的過程中，我對我們公司有了深入的瞭解，爲以後的學習和工作打下了堅實的基礎。

我很幸運，被選爲晚會的主持人，並且負責晚會的整體策劃，而且代表xx入廠大學生講話。說心理話，以前上大學的時候在學校也參加過很多類似的活動，但是這一次我很緊張，因爲這是在工作單位，和以前在學校是兩個概念，所以準備工作要比以前下了很多功夫，在公司領導的親切關懷下，在各位同事的支持與幫助下，晚會舉辦的很成功，也很精彩。

培訓結束，我被分配到xx項目部，工作職務爲測量員，所在的工程爲xx工程，在剛剛接觸實際工作的時候，確實感覺和書本上所學的知識大相徑庭，經過經過一個月左右的磨合，我基本適應了自己的本職工作。我是本科雙學位的學生，第二專業爲建築工程，所以在九月初，我被調至xx標段負責土建施工工作，工作職務爲施工員，主要負責xx倉庫的坡道平臺和服務用房的土建施工，在項目部領導的幫助與關懷之下，我很快適應了自己的工作，與業主、監理以及分包單位合作的都很順利。

10月12日，由於工作需要，我被調至xx分部，回到我的家鄉工作。說心理話，我很慶幸，能夠被公司領導認可，因爲來到這個項目的同志都是經過公司領導把關才敲定的，我很幸運，能得到領導的肯定與認可。來到哈大之後，主要的職務爲施工員，負責第四作業區的灌注樁施工工作，而且我打下了xx公司在xx高速鐵路的第一根灌注樁。直至現在，我們項目部還在克服重重困難，繼續堅持動施工，爲明年的施工也大下了良好的基礎。所以說，來到這樣一個有生命力的項目部，我很幸運，我會全身心的投入工作，努力提高自己的業務水平，爭取早日爲公司作出更大的貢獻。我工作與做人的態度就是一句話 “勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”。

以上爲我參加工作以來的一些心得和體會，由於水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會在以後的工作和學習過程中逐漸給自己定好位，爲以後的工作作出更好的規劃與總結。我堅信“天道酬勤”，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。

最後，馬上就到新年了，祝願我們所有的同事新年快樂，工作順利，祝願我們公司所有的工程項目都能夠順利並超額完成任務，願我們都能夠把握住自己美好的明天。

新員工的工作總結篇2

時光荏苒，光陰似箭，來到xx銀行xx支行工作已經半年了，在這半年實習工作期間，我完成了兩個方面的轉變，一是基本完成了由象牙塔到社會大課堂的轉變，所扮演的角色從一個以書本爲中心的學生到能夠獨立完成所在崗位的本職工作的銀行工作人員，二是學習方法和方式的轉變，在學校的學習生活中更多的是以理論學習爲主，在現實工作中更多的是強調學習的實用性，更加偏向理論與實踐聯繫的緊密性。我很慶幸在支行領導和同事的關心和照顧下，基本完成了以上的轉變，在半年的時間裏，我對x銀行的日常運作以及相關崗位的操作規則有了十分深刻的瞭解，在業務技能上，我也取得了巨大的收穫，但也存在不足之處，現總結如下：

一、業務技能方面

在這半年的時間裏，我的絕大部分時間的都花在儲蓄櫃檯工作上，深刻地理解了儲蓄業務的重要性，可以說儲蓄業務是銀行最基本最重要的業務，它是其他一切業務的基礎，爲銀行的其他業務提供強有力的支撐，在這半年裏，我從最開始對個人儲蓄業務的一無所知到現在已經能夠獨立完成操作，我努力熟悉業務流程，積極主動地與老櫃員交流溝通，並虛心向他們學習，深刻領悟到每一筆業務須注意的地方以及可能存在的風險，基本做到了業務無差錯，無客戶投訴。在工作之餘，我不斷的學習農行專業英語知識，在聽說讀寫方面努力提高自己的英語水平，做到了與外國顧客交流無障礙，從工作的第一天起，我就高標準嚴格的給自己定下了一個工作目標：嚴格要求自己，不斷提高自己的業務技能，不斷擴充拓展自己的業務知識面，親切高效的爲每一個顧客服務，成爲一名基本功紮實、業務知識全面、服務規範從容的多面手。雖然現在的水平離這個目標還相差甚遠，但我會堅持不懈、毫不放棄地朝着這個目標奮鬥。

二、在服務態度方面

牢牢把握“愛我xx行，追求卓越”的精神，深刻理解到銀行金融服務業的競爭已經不再僅僅停留在硬件設備的競爭上，更重要的是在服務意識和服務態度上的競爭，這種軟實力之間的競爭往往更能體現出一個銀行的核心競爭力，在這半年的平凡工作中，我不僅對工作滿腔熱情，更有顆追求完美的心，堅持不懈、韌勁十足的不斷提高自己的專業技能和服務水平，以求真務實、一絲不苟的態度處理每一筆業務，以自然豁達、和善寬容的心境接待每一位顧客，以團結互助、平和謙遜的態度與領導和同事一起爲x銀行發展貢獻自己的一份力量，從中我深刻的領略到了服務的魅力，體會到了什麼叫着“以客服爲中心”的真正內涵以及做到“顧客就是上帝”的重要性，因此，在平日的工作中，我始終把服務質量貫穿到日常的工作中去，牢牢記住櫃員七步曲的要求，規範服務禮儀，在具體服務過程中加強與客戶的溝通，做到了顧客零投訴；我始終以發自內心的微笑爲每一個顧客熱情的服務，以真誠自然地微笑讓他們倍感親切。

三、在團隊合作方面

這半年雖然主要從事銀行個人儲蓄櫃檯的業務，但是遍及金卡、銀卡和普通區，無論在那一個區，我都深刻感受到團隊合作的重要性，只有團隊有效合作才能把最有效率的把工作做好，例如在金卡區，金卡區的業務繁多，個人業務、對公業務以及代理地方財政等業務都在這一區辦理，每天工作量大並且每次交易的金額都比較大，在日常的工作中，我們金卡的三個櫃員都分好了相關的責任和工作，在獨立完成自己本職工作的情況，更強調工作的協同性，如對外與對內的明確分工，即保證了工作速度，也提高了我們的工作效率。

四、在工作生活方面

在這半年的工作生活中，我深切地感受到了集體的溫暖和力量。初來這個城市我，不免有點生疏感，剛離開美好校園的我，也難免有點失落感，是領導和同事給予了我莫大的鼓勵，是他們的熱情溫暖了我，是他們的信任感動了我，是他們的支持激勵了我，是他們給予的很多機會鍛鍊了我，在我們這個集體中，業餘生活豐富多彩，極大地增進了我與同行人員的交流、溝通和學習，在此，我真誠的感謝他們。同時，我也感受到了人際交往的重要性，在生活上和同事互幫互助，和諧共處。當然，我也存在工作上的不足之處，一是由於聽不懂粵語，跟一些客戶的溝通有些障礙，儘管在工作之餘我努力地學習粵語，但由於學習時間過短再加上以前從未接觸過，到現在只能聽懂一些簡單的日常用語，以後還須加緊學習；二是對產品營銷的不到位，由於對產品本身沒有深刻的認識以及缺乏相關的營銷經驗導致理財產品的營銷不理想，這也將是我下一步努力工作的方向。

總之，在這半年的工作中，我學到了很多知識，工作能力有所提高，具備了一定的獨立操作業務的能力，但業務知識還不夠全面紮實，在今後的工作當中，我會努力克服缺點，發揮自身的優勢，爲取得更好的工作成績而努力。

新員工的工作總結篇3

三個月來的工作結束了，真的我是進步了很多，現在的我不算是一名老員工，但是我在朝着那個方向努力，雖然纔來到這裏三個月的時間，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本職工作，現在到了轉正的時候了我也是非常的在乎自己的下一階段的工作的，我對自己是非常有信心的，三個月來我一直都在認真的做好日常的工作，落實好每一件事情，我相信很多時候就是需要一個好心態，對這三個月試用期的工作我總結一番。

我是對自己的要求比較高的一個人，對這一點我從來都是非常在乎的，我也非常相信我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當中我很是努力，不管是什麼時候都是很用心，這些都在一直影響着我，我也在一步步的保持好狀態，我的工作雖然說不是非常的繁忙，但是我一直都在主動的找事情做，我知道我需要快速的適應這裏的一切，用最快的速度瞭解自己的工作，這對我的是有很多幫助的，我從來都不會懷疑這一點，我對自己的要求也是比價高的，喜愛你在我也是一直都在認真的做好細節上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的.成長起來的，我對這些都是非常的熟悉了，三個月來的工作讓我鍛鍊了自己的工作能力，一開始來到xx這裏的時候我還比較生疏，但是我的適應能力是比較強的，所以我還是做的比較成功，我進步了很多。

在工作當中我經常請教別的同時，我也相信在這一階段我是需要時間的積累，需要用自己的行動去證明，這是非常關鍵的，現在我也會是在一步步的做好這些細節，我希望通過自己的努力能夠不斷的積累知識，報細節的東西放大，對於自己的能力我也是非常客觀的看待，我知道我相比公司的一些優秀員工有一定的差距，我這段時間也是在積極的跟同事們學習，請假大家，我認爲這對我的幫助是非常大的，我能夠保持好狀態，這一點我從來都不會懷疑，我也在逐漸的落實好相關的工作制度，我是希望我能夠用一個合理的心態去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在能力上面我這段時間更是學習了不少，能夠感覺到自己有一定的提高。

當然我也知道我身上有一些缺點，在工作的時候不是非常的果斷，對於一些事情總是抱着各種想法，也是優柔寡斷，我當然是知道這樣的想法是非常不好的，今後成爲一名正式員工我一定會好好的去糾正，未來我必然更加努力。

新員工的工作總結篇4

從學校到社會，從學生到職場人，我就業本來是算很晚的，但在20xx年我完成了這個跳躍，從年初到蘇寧的實習，經歷了畢業的曲折，到新公司的迷茫，到執行任務的成長與迷糊，今天，再20xx年的最後一天，我覺得很有必要好好的總結一番，回顧20xx年的點點滴滴，無論是進步還是落後、成功還是失敗、稱職還是廝混，都有必要深刻的總結反省，以便在未來的職場生活中更好地定位自身、發覺優點，實現自己的價值，創造大於自己的價值。

對於一年來的變化和行動，我從如下幾個方面進行思考，儘量做到誠懇、真實、深刻、全面：

一、思想方面：

1、學生向職場人的轉變；

年初就開始在蘇寧電器實習，在幾個月的實習中，從一個純粹的學生變得有那麼一點像樣的職場人，在實際的銷售過程中，通過和同事的交流，觀察、實踐以及反覆的思考後積攢了一些銷售經驗，但這是最基層的銷售技能，還只是藉助於活生生的產品來達到獲利的目的。

進入公司以來，我積極的學習產品知識，也加大在管理、銷售等當面的學習，希望首先成爲一個優秀的員工，脫離學生思想的桎梏，早日做出自己的貢獻。

在這個過程中我積極融入到同事中間，希望取長補短，儘快的適應新的崗位，併力爭做出應有的貢獻，進入公司以來我力求自己在價值觀和行動上都儘快的融入公司，爲公司的發展儘自己的力量，也爲了實現自己的價值。

2、書本理論向社會實踐的轉變；

一個學生，不免有些理想化和不切實際的空想，在實際過程中這夜難眠吃一些虧，但挺過來了就好了，吃苦耐勞是老祖宗傳下來的優良品質，繼承和發揚責無旁貸。從學生到員工，首先進行的就是思想上的轉變，職場是充滿競爭的，“強者淘汰弱者，快魚吃掉慢魚”就是生動的寫照。

只有經歷過真正的考驗纔會明白現實不是那麼容易的，只有具備吃苦耐勞的精神、不怕失敗的態度加上任勞任怨的付出，纔有可能具備成功的素質。書上的太多知識只是起着指導作用，而在實際的工作中往往更復雜，更需要隨機應變的靈活和以不變應萬變的冷靜。

在現實中，結果最重要，人和執行方式只要不違法但可以達到最佳效果就可以實行，結果最重要。

3、參與者、受命者向行動者、自己的領導者轉變。

通常來說，一開始我只是一個唯唯諾諾的被領導者，按部就班的按照既定製度和領導指示做工作，但漸漸的我會有自己的思想、想法和見解，最重要的就是幹好工作、不違反原則。

我更傾向於做一個領導者，但這個的前提是首先我的是一個把自己領導好的人，如何更好地領導自己，讓自己不斷地發掘自己的潛力，創造性的完成工作，並提出有利於公司發展的建議，不要做一個只會接受命令的員工，而應該是一個與公司共同進步，不斷學習不斷完善自身的“自我領導者”。

二、工作方面：

1、完成任務；

從重慶到深圳，從深圳到貴陽，從貴陽到開縣，差不多半年來在實際的工作中我的貢獻並不多，而受領導委派收款進展也不大，這固然有客觀原因存在，但更多的恐怕是我的積極性還不夠，做事也不夠雷厲風行，太多的時候顯得迂腐和軟弱，殊不知太多的讓步換不來實際的效果，作爲年輕人應該具備一點兇悍和果決。

新曆的一年即將過去，最重要的仍然是完成工作，在完成工作的過程中不放鬆學習和總結，對於我來說每一天都應該是進步的，每一天都應該有變化。

完成任務可以說是工作的最低要求和層級，這證明我還沒有完全融入到工作中去，還沒有把工作當成自己生活的一部分，還只是把它當做被逼着一定要完成的任務，這直接導致缺乏主動性和創造性，影響了工作效果和自身的發展，從這一點上來說，繼續改變工作態度。

2、追求結果；

企業的最終目的是實現利潤的最大化，無論是領導還是老闆所需要的員工都應該是追求實際效果而不是隻有工作態度，這樣的前提就是能力加上態度。就像一個企業只有不斷的獲得利潤纔有可能繼續強大，一個員工也只有不斷的完成工作纔有可能不斷提高自身，也相應地獲得公司的認可。

在開縣的工作中，過多的把責任推給客觀原因顯然不公平，我的責任在於缺乏主動性，有時候息事寧人，過多的退讓把主動權完全交給了代理商，這是工作上的失職。

3、實現共贏：

但具體問題具體分析，開縣的市場和人買都是代理商一首開拓，如果完全全盤抹殺代理商的功勞顯然不符合大公司的氣度，合作的目的是爲了實現共贏。在我的心目中，公司的利益固然佔首位，但如果合作伙伴失去了利益，那麼相應的我們就不應該完全避開這個問題

我的看法是，和代理商的合作應該在相應的大前提下給予足夠的空間和權利以便實施具體操作辦法，中國地域之大、民族之多、風俗之雜，都不得不考慮具體地方具體客戶的具體對待方法，教科書上的“一視同仁”顯然也應該按照具體的問題進行實施。

一句話：合作的目的是爲了共贏。

三、銷售學習：

1、產品認識；

一切的銷售基礎都是從認識產品開始，我本是抱着極大的熱情和信心進入公司的，但對技術的恐懼覈對高科技的陌生讓我在面對公司產品的時候還是力不從心，感覺像進入一個完全不同的世界，對產品瞭解的實在是皮毛，現在倒是後悔當初不應該那麼急急忙忙的從開縣回深圳，應該多在這邊幫助安裝、維護一段時間，那樣也許對我的銷售會起着很大的幫助。

公司的產品給予新興技術上的發展，在中國也是處於前沿地帶，但在具體的安裝使用過程中，仍然存在不少問題，這可能是地域差異和天氣變化造成，公司既然以技術起家，那麼仍然應該不斷強化技術優勢，在原有的產品上不斷革新升級，以便實現預期的功能。

我司的產品是基於基站的信號擴散接收功能而形成的小範圍的網絡系統，作爲外行來說可能說得輕巧，但事實上只有更加強大的產品纔會佔領更廣闊的市場。如果說六大系統的發生發展是政策的驅動，那麼只要有礦藏一天，井下的安全保障就需要，也就是說井下通信和人員定位、瓦斯監測、環境監控是永不過時的，如果前期的全面搶佔市場是爲了讓公司生存，那麼接下來恐怕對產品的不斷升級就是爲了鞏固和發掘市場的內在潛力。

有人預測六大系統將在20xx年後走入低谷，但我不這麼認爲，國家對安全只會越來越重視，由此可以想見，在未來市場上大企業依然會佔很大比重，但同時經過長期的使用和打聽，客戶對產品和公司的選擇也會越來越謹慎，如何更好地把我們前期的產品升級是目前更重要的事情。

2、市場調研；

在這個問題上我希望是達到窺一斑而知全豹的效果，而不是陷入以偏概全的誤區，在開縣的幾個月，通過和煤礦、安監局的領導的接觸，我覺得我們的政策導向不應該完全依靠政策驅動，而應該在產品的實用性上做到最好。

老實說通過我的瞭解，對產品的信心是有一定的降低的，這可能是站在外行的角度站着說話不腰疼，但事實上很多煤礦都出現很多問題，這沒完沒了的維護、售後可以直接把公司拉入泥潭，而在口碑上也不會好。

相對來說，客戶需要更加簡單實用的產品，他們不管什麼高科技，只是方便、實用、物美、價廉就好，我們作爲一家有雄心壯志的公司有責任研發生產更加簡單實用的產品，簡單到只要認識字的人就可以稍微學習就可以熟練操作我們的系統，這樣纔是減少維護成本和擴大銷售規模的重要手段。

3、銷售之道；

在開縣的幾個月中，除了日常的收款和必要的協助工程師們之外，我一直希望準備好做一個好的銷售人員和一個好的管理者，這就不但需要技能，更需要一套自己完整的銷售藝術和管理思想。

從狹義上來說，銷售的目的只有一個：賣出產品，收回資金。但運用的方法卻是千變萬化、無窮無盡，幾個月來我不斷接受各類激勵大師、管理學家和企業家的講座，並不斷將這些融合、深化加上自己的理解，希望既不能被衝昏頭腦，也不要胡亂接受，漸漸的一個模糊的體系在心裏形成，雖然還未成形，但我相信，假以時日這些必將有助於我的成長和成就。

追求銷售不僅是一門技術，更懂得是一門深入人心和骨子的藝術，要避免銷售和強買強賣的誤區，要真正認識到是幫助客戶使用產品後得到響應的收穫。

無論是抱着怎樣的觀點和想法是覺得銷售鍛鍊人的交際能力也好，還是銷售可以帶來豐厚的收入也罷，抑或銷售是一門入門最淺但深入最深的職業，在我看來一個好的銷售首先具備的素質是喜歡銷售，喜歡銷售的激情或安靜，喜歡在這個過程中的脣槍舌戰，喜歡這個過程中一切盡在掌控的心態，喜歡在不斷變幻的心境中的忐忑，現實是千變萬化的，一種固定的思維或者性格或者技能都是不足以做好銷售的。

有人說銷售是說服顧客，讓對方心服口服，但更多的人認爲服務是最重要的，但現實決定了所有的服務不可能完全說到做到，有人認爲銷售應該坦誠的告訴顧客產品的優點缺點，但大多數的人不喜歡明確的缺點，即使所有的產品都有缺點，還是很多人會選取那些掩飾得好的產品，因爲他們抱有僥倖心理始終覺得有一樣產品是沒有缺點的。

在我看來，銷售是最簡單也是最複雜的工作，是最富有也可能是最貧窮的工作，如何在複雜的銷售流程中條簡單可行的方法是最重要的。

4、結果至上。

銷售只追求一樣，那就是結果，賣出產品，收回資金纔是成功銷售的王道，有這個結果，那麼一切方法都不重要了。

四、管理認識：

1、加強團隊建設的必要性；

就像社會是聯繫在一起的一樣，公司的每一環節都是緊密相連的，從研發到銷售，從生產到安裝，從人員的招聘到財務的完善，沒有一樣可以脫離大衆而獨立存在，只有各個部門的相互協調纔會產生好的效果。

建設一個好的團隊，就是要各色人才會聚在一起，相互彌補不足，共同促進發展，沒有人是全能的，只有每一個人都積極的行動起來，各自超額完成自己的工作，這個團體纔會不斷進步，每一個人纔會不斷進步。

好的團隊纔有好的結果。

2、招聘人才、培養人才、管理人才、留住人才。

一般來說，這只是人力資源部門的職責，但一個成熟的高速發展的公司，這一方面顯得更加重要。

企業招聘人才不是說一定要找最好的，但一定要找最適合的，那一種最合適，認同公司的價值觀，願意和公司一起成長，願意做公司的主人公而不是被動的接受任務的傀儡。

公司有義務和責任培養招聘的每一個人才，使他們具備爲公司創造價值的能力，讓他們儘快融入公司的氛圍中，這可能要承擔一定的風險，因爲可能剛培養好一個人可用他卻出走了，這是企業成長必須承擔的風險。

在具體的工作過程中，如何最大效率的發揮每一個員工的能力，是沒一個領導的責任，因爲領導經歷過相同的階段，更有分享自身經驗以帶動員工的必要。不但要讓新員工具備工作的能力，更要讓他們認識到責任和主動的重要性。

公司要有足夠的誠意留住那些優秀的人才，在經濟社會裏，人多少是有功利心的，強調忠誠也許沒錯，但沒有實際的利益也許一切也都是空話，所以如何做到利益的分配以及把公司打造成家庭般溫暖是很重要的。

五、自我定位：

1、一塊任勞任怨的磚；

我希望我是具備一塊磚的功能的，哪裏需要就衝到哪兒，這是我一貫的原則，在我還沒達到可以做出特殊貢獻的時候，我只是一個普通人，在任何崗位上只要能夠實現自己的價值，那就應該衝上去。

2、自己的主見；

在不斷的學習和成長過後，我應該具備的素質是在接受到領導指派的任務後，有自己獨特的方法來完成這個任務，完成任務是結果，而用何種方法卻是我自己的主張。

做一個有主見的人，不僅是職業發展的需要，更是作爲一個男人未來家庭頂樑柱必備的素質。

3、合作爲王；

良好的體魄和謙卑的態度讓我可以在基層任何崗位上都力爭做好，縱然在技術上有不可彌補的缺陷，但在團隊合作中我也可以起着不可替代的作用。組織協調和身先士卒的工作態度是可以超越別人的。

這是一個講求合作的社會，只有良好的合作纔會有自己的進步，沒有人是萬能的，只有懂得發掘自身的優點和激發他人的潛能，才能幹好工作。

合作是現實社會成功的基礎。

六、感悟建議：

1、產品的創新與完善；

上文對於產品說得夠多了，總結起來就是簡單實用、不易損壞、價廉物美。

2、服務的加強；

真正好的服務是建立在產品質量非常好的基礎上的，否則必將被拖進無邊的泥潭。而服務也不是說人到人情到，而是從根本上解決問題。

3、對工程人員的培訓和人性化幫助。

我們的工程人員大多都是年輕人，在社會經歷和職業經驗上都還不足，自身的主動性和責任心都還不足，這需要公司繼續加強培訓，從職業技能到工作態度，從社會經驗到個人發展，要給他們希望，真正的希望。

七、未來展望：

1、一個好的銷售人員；

展望20xx年，我希望做一個好的銷售人員，我無數次告誡自己在機會到來之前，準備好。我現在還不敢說準備好了，因爲我還很少去嘗試，我希望在機會到來的時候，我會是一個好的銷售人員。

不斷的學習和感悟，我希望接下來的一年裏，我成長爲優秀的銷售人員，是優秀的。

2、一個好的管理者。

無論是性格上的好謀無斷還是態度上的懈怠懶惰都是很大的缺點，我一直致力於改善內心，因爲我最終的目的是帶領一個團隊，做大事。

這條路會很漫長，還需要我不斷的進步，我會更加積極的開發自身的長處、潛能，改變性格上、態度上的弱點，在未來做一個優秀的管理者。

八、後記

回顧20xx ，又是感慨頗多的一年，畢業了，工作了，雖然遲了點，但畢竟是開始人生新的旅程了；展望20xx年，每一天都是希望，接下來的一年我會繼續領悟這幾個詞：銷售、管理、責任、成功。

新員工的工作總結篇5

不停地學習，不停地進步，慢慢地提高自己的素質和能力。回顧過去半年多來，公司陪我走過了人生中非常重要的一個階段，讓我懂得了很多。這裏，我對公司的領導、老闆以及同事們表示最誠摯的感謝，有你的幫助才能使我在工作中得心應手，也因爲有你的幫助，才能使我在公司的發展上一個臺階。

在完成了一個月的現場鉚焊檢驗後，我進入了原材料檢驗崗位，我的主要職責是對進出庫材料進行檢驗：包括入庫、出庫材料的錯檢、漏檢；對材料標識的確認，對標識移植的正確性負責；對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責；對材料標識的“首檢”質量問題造成的成批報廢負責；對需要進行復驗的材料，按規定劃出標識，填寫委託檢驗單，連同樣品分送理化、金相試驗室，並及時收回檢驗報告。原料工序檢驗結束後，及時作出檢驗結論，並在工藝流轉卡上簽字；驗收過程中出現質量問題，應及時反饋，並及時填寫不合格報告，交技術部處理；跟蹤檢查質量糾紛，採取預防措施，對未做隔離處理而將不合格品混入下道工序的行爲負責。定期保養檢測工具，確保正確使用；無論在什麼崗位上，我深知自己應該努力做好自己的本分。半年多來，我主要是從兩個方面來實踐自己的想法，爭取做得更好，更到位。以下是我半年多來所做工作的簡要彙報，供領導參考。

一、努力學習，全面提高自己的綜合素質。

對於一個剛進入職場的新人來說，缺乏知識和經驗，這是我致命的弱點，而檢驗員的工作又是一個特殊的崗位，它需要不斷地更新知識，提高技能。爲了達到這一要求我非常注重學習，更以實際行動來實踐這一目標，積極配合車間的生產。半年來，面對化工設備非專業檢測工作中的巨大困難，我對塔器、熱交換器及所用的各種材料等檢測知識一無所知，但我積極應對困難挑戰，利用休息時間學習壓力容器新規、gb150、gb151等法規標準；同時，利用我所學的材料專業知識，結合國內材料標準、asme標準及實際生產情況，結合xx和其他同事的指導，順利熟悉各種原材料檢測知識。因本廠有色原料種類繁多，要求各異，且有許多較貴的材料，如800h、b-3、c-276等鎳基合金，對我們的檢驗工作要求較高，更需要我努力學習。

二、努力工作，圓滿完成任務。

原料檢驗崗位的前兩個月，本人協助xx檢驗複合板，鈦材，有色材料，同時接手焊接料工作。有經驗，在協助她工作期間，她不厭其煩地向我講解一些檢驗材料的注意事項，使我順利通過公司實習。之後的三個月，我開始接手有色原料檢測。因爲我們今年下半年的生產任務很重，再加上材料採購困難，在材料到達後，有時交單沒有到，我就到倉庫把材料檢查完，既保證材料質量，又不影響車間的生產。檢查結束後立即填寫檢查記錄及材料臺賬。需複驗的材料提前開出理化委託檢驗單，對委託檢驗材料進行復驗，及時收集報告。對不合格原料及時填寫不合格報告，快速解決問題不影響生產。筆者在實際工作中發現，經常出現的問題有：複合板的起爆點、不平直度超標和剪切不合格；n6管的起皮、微裂紋等缺陷；鈦管的新舊標準的採購問題；σs0.2的採購問題以及管徑和壁厚的超限值；焊材的採購問題主要是工藝上難以滿足技術要求等。

下表列出了一些向領導彙報的具體工作實例。

1.20xx年6月8號我去西部鈦業見證了陶氏化工設備用Ф20×0.9×6000mmta2換熱管渦流測試，渦流測試是由陶氏公司請德國delta公司的檢驗員進行的，由於採購前準備工作不充分以及溝通不暢，導致delta公司檢驗員推翻測試結論，讓我們公司再進行一次測試。

2.20xx年8月7日，對33塊複合板材進行了檢查，發現每塊複合板材的起爆點都有一個凹坑，而且凹坑深度超過了檢查標準，還發現現場實物標識是gr1、q345r，而在入庫單上的ta1、q345r上，查看料表發現都是q345r，之後經瞭解，由於白圖所示的ta3是ta2,ta2是根據圖紙購買的材料。

如發現起爆點超標，立即填寫ncr，然後由技術部門負責處理。

3.20xx年8月30日，我和xx一起去張家港公司進行了杜邦公司用於換熱器設備的φ25.4×1.6×5010mmgr2換熱管的現場檢驗，除水跡未處理乾淨外，共有20根鈦管，換熱管質量良好，且管理得當，質量可控。

4.20xx年11月10日，對y-10p037ab-040設備用Ф2.4的erti-1鈦焊絲進行了二次包裝，共50kg，發現一捆沒有標識，一捆標識爲erti-2，經瞭解標識在運輸途中丟失了，還有一捆是廠家貼錯標籤，我發了ncr後，採購方纔把傳真件寄來，但沒有貼上標籤，我又重新寫了工作聯絡籤，最後問題纔得到解決。

新員工的工作總結篇6

這是我工作初始的一年。在這20__年裏，我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長，收穫頗多，自己的心態不斷調整、成熟，爲人處事的能力，各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會，不知道自己該幹什麼，師父交代的活兒幹完了就不知道幹啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心裏很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨着時間的推移，我發現下線佈線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件非常不容易的事。

於是，我慢慢的調整好自己的心態去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷着一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業績。

我將這一年的工作收穫總結如下：

一、誠信敬業

無規矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到。即使是最基礎的工作，也不斷地創新求進。

二、學無止境

職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大集體後，我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什麼知識是學的完的。

學如逆水行舟，不進則退。爲了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也爲了職業生涯能有更好的發展，我激勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。

三、處事爲人

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以爲的驕傲中，以爲自己已經無與倫比。

工作後才真正明白，如果只是一個人，永遠都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作並得到別人的合作。

這個過程，除了技術，便是處事爲人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕鬆，大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。

今年，是我職業生涯的第一個豐收之年，無論是在行爲、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優勢與不足，也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調整學習。

結束，意味着新的開始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學習過程，早些開始吧!

新員工的工作總結篇7

我自今年_月份到公司上班，現在已有三個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近三個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要總結：

一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關係，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，爲此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。

2、正確覈算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確覈算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務狀況彙報於公司，積極爲經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行彙報，使經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，爲建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，並加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護。

三、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今後的工作中認真加以解決。

最後，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極爲公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰鬥、有進取精神的隊伍。希望大家在接下來的日子，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，爲公司獲得更好的經濟效益做出努力。