作風整頓建設活動總結多篇

【第1篇】**局關於領導幹部作風整頓建設活動第一階段工作總結

某某市某某局關於領導幹部作風整頓建設活動第一階段工作總結

根據省委、市委關於開展領導幹部作風整頓建設活動的工作部署，在局黨組的直接領導下，由局機關支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即思想發動、學習討論階段的工作任務。現將本階段有關情況總結

一、主要工作落實到位

1、加強領導，健全機構，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發〔2022〕22號”印發《關於開展領導幹部作風整頓建設活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，並在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作爲促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。爲了保證領導幹部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長爲組長的局機關作風整頓領導小組，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，並保證材料及時收集。 2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。按市委統一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導幹部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設》爲題作了專題輔導，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，並在某某局網頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平臺。 學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。爲保證春節期間學習不停步，要求全局幹部職工在春節期間要加強自學，撰寫心得體會。

3、採取多種形式，廣泛徵求意見。在本階段，爲更好地徵求幹部羣衆意見，採取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發放徵求意見表等形式，廣泛發動幹部羣衆幫助領導班子和領導幹部查找突出問題，傾聽幹部羣衆對領導班子和領導幹部的意見和建議。現已發出徵求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。 二、全局一心成效顯著

1、抓思想發動，幹部職工的思想認識見成效。學習之初，幹部中對開展這場活動曾有着各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我局實際，局黨組書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我局作風建設，對促進某某事業健康發展的重要意義。通過動員和反覆學習，使全體幹部職工靜下心來，投入到這場活動中，把中央決定和市委的統一部署要求逐步變成自覺行動。通過近期xxxx月的學習，使全體幹部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設活動現實意義及深刻內涵，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、紮實有效推進，呈現良好開局，爲第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，幹部職工理論素養提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規定，在領導幹部帶動下，全局幹部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約xxxx字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和幹部接受一次內容豐富，全面系統政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到10天，其餘幹部職工實際學習時間大多超過8天。全局幹部職工共撰寫心得體會2，約xxxx字。

3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。爲加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放鬆，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內容和範圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開闢多渠道進行信息報送，以擴大社會影響。現已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活動精神，讓幹部羣衆知道活動開展情況，實行開門搞整風，營造作風整頓建設活動的濃厚氛圍。

三、經驗和體會

1、黨組超前意識強，局整風辦發揮作用好。黨組體現出超前意識和政治敏感性，在中紀委第七次全體會召開後不久，就組織全局幹部職工學習了hjt總書記在會上的重要講話，有意識地引導全局幹部職工加強作風建設。局整風辦局黨組的領導下，在巡視組指導下，體現出“全局啓動，思想發動，工作主動”的良好局面。活動一開展，就廣泛動員全局幹部職工齊參與，利用各種會議進行思想發動，強化意識，一有新的要求，黨組、局整風辦馬上開會研究，佈置下去，行動迅速，落實到位。

2、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，幹部職工學習熱情高，體現出良好的學風。局領導在抓好整風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂範，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。同志們在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態完成每一項業務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現務實的工作作風。根據實際情況靈活調整學習時間和內容，強調各科室負責人要切實履行職責，絲毫不放鬆工作進度，局班子研究全省某某宣傳工作會、某某庫房搬遷工作、愛國主義教育基地改造以及業務指導、編研和辦公室工作也在有條不紊地進行。三是與開展“惠民行動”結合起來，積極開展訪貧助困獻愛心活動，用實際行動體現親民作風。局黨組、支部召開專題會研究訪貧助困工作，由局領導帶頭，分兩個小組上門拜訪離退休老同志，關心他們的生活，想方設法解決他們的實際困難；對家庭困難黨員進行慰問，給予他們思想上的鼓勵，生活上的照顧，幫助他們渡過難關；到興隆村開展慰問活動；請來幫扶對象貧困學生沈心同學，給予精神和物質上的鼓勵和支援，開展此項活動以來，共支助慰問金 元。

3、巡視組指導力度大，工作改進及時。市領導幹部作風整頓建設活動第八巡視組工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。巡視組同志多次到局指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，並提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風整頓建設活動中發揮了很大作用。在局黨組正確領導下，局整風辦勇於擔起擔子，認真履行職責，及時向市巡視組彙報工作情況，按要求改進工作，努力提高工作水平，保證活動效果。

領導幹部作風整頓建設活動第一階段工作，全體幹部職工特別是領導幹部都受到一次深刻的理論教育，貫徹中央、省委、市委決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但也應清醒的看到，在這一階段中也存在一些不足，如：理論聯繫實際不夠深入，心得體會有待更進一步深化，需要更加主動加強同巡視組的聯繫。我們要正確認識本階段工作，在下一階段工作中，發揚成績，彌補不足，以周密的部署和細緻的安排確保作風整頓建設活動深入開展。

二○○七年二月二十八日

【第2篇】機關作風整頓建設活動第三階段工作總結

作風整頓建設

根據市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關於認真做好市直機關作風建設年活動第三階段工作的實施意見》的精神，我局以創新和求實的態度，對查找出來的問題，逐條地、認真地抓好整改工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續開展各種形式的學習教育，解決全局幹部職工深層次的思想問題。

在第三階段工作中，我局採取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、參加市舉辦的培訓、個人自學和觀看宣教片等多種形式，認真學習貫徹“”重要思想和胡錦濤總書記廣東重要講話及“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，在全局上下掀起學習貫徹十六大精神的熱潮，並分不同層次、有針對性地開展形式多樣的教育活動。在學習中將市直機關作風建設年活動與興起學習“”重要思想新高潮活動、“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”結合起來，同步進行。局領導帶頭學習貫徹''重要思想，深入學習胡錦濤總書記'七一'講話，緊緊抓住“與時俱進”這個關鍵，按照“兩個務必”和“五個力戒”要求，解決深層次的思想問題，戒“三浮”、破“三老”，做到“三個解放出來”，樹立強烈的爲人民服務和艱苦奮鬥、謙虛謹慎的工作作風，發揚與時俱進、開拓創新精神。通過學習教育，使全體黨員幹部打牢“兩個務必”和艱苦奮鬥思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性，進一步規範了廉潔從政、依法定價批費和依法監督檢查的行爲。

按照當好排頭兵的要求，緊緊抓住“發展”這個第一要務和“堅持立黨爲公、執政爲民”這個本質，繼續認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務爲主動服務，徹底打消安於現狀、得過且過、滿足於應付日常工作的思想，樹立“羣衆利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓羣衆滿意作爲工作的最大追求。

二、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，採取切實措施，認真整改，確保取得實效。

爲找準並切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，在機關作風建設年活動第二階段，我們敞開大門，通過多種方式廣泛徵詢和聽取各方意見和建議，查找問題。經徵詢並聽取各方的意見和建議，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較爲滿意的。從我局開展、上門走訪和召開徵詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣衆和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，並對我局的工作從總體上給予了肯定。對於我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、羣衆和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議。

在徵詢了社會各界的意見後，局黨組專門召開了會議研究佈置，責成局機關作風建設年活動領導小組制定了《物價局機關作風建設年活動整改工作方案》，明確整改工作的內容、措施、時間表和責任人。對我局機關作風建設上得到社會各界肯定的方面，局黨組要求全局上下繼續保持和發揚；對於各方提出的意見和建議，我們認真梳理，逐條進行排隊，每一條都有具體的局領導負責主抓，並將整改責任按照局內各部門的分工職責落實到具體的科室、分局。我們的具體措施是：

（一）積極推行政務公開，加強價格法規政策工作。

去年以來，我局認真貫徹市委、市政府關於推行政務公開的工作部署，爲方便羣衆辦事和監督，運用新聞媒介、物價、小冊子、海報、在辦公場所張貼政務公開欄等多種形式，向社會公開我局職責範圍、價格（收費）審批項目、審批程序、審批期限、許可證申領、價格備案及其辦事指南，及時公佈國家、省、市出臺的價格、收費法律法規、規範性文件和政策措施，並在我局設立各類價格、收費的數據庫供市民查詢，公開行政執法的法律依據、職責範圍、

【第3篇】街道領導幹部作風整頓建設活動總結

一、領導幹部作風整頓建設活動開展情況

（一）抓“四個到位”，確保整頓活動紮實開展

通過專題學習，每個同志深刻領會到這次開展幹部作風整頓建設活動的重大意義，切實解決領導幹部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領導的幹部作風進一步明顯轉變，不斷提高科學發展的能力，不斷增強執行能力，不斷強化廉潔自律的意識，更加規範從政行爲。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，幹部生活作風建設得到全面加強，始終保持振奮的精神和良好的作風，爲堅持科學發展、構建和諧溫江，率先基本實現城鄉一體化提供強有力的保障。

（二）採取多種形式，廣泛徵求意見

爲了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，特別是解決人民羣衆反映最強烈的問題方面的不良表現和突出問題，認真開展了廣泛徵求意見工作。通過廣泛徵求羣衆意見，採取召開座談會、設立意見箱、發放徵求意見表等形式，廣泛聽取服務對象下屬單位及社會各屆羣衆的意見和建議，經過彙總和分類，提出的意見和建議有以下方面：

1、對班子整體評價

本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關心羣衆、工作務實，有較高的政策水平；辦事公正、公開、公平，能爲羣衆排憂解難，是辦實事、辦好事的班子。

2、對班子的意見和建議（6條）

①應進一步深入羣衆和村組，瞭解幹部羣衆當前的思想狀態，以便對今後工作作到心中有數，使工作提前有準備（重點涉及下一步拆遷的村、組）。

②加快完善學府小區、梓潼社區和柏樹小區的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內完成自來水和天然氣管道鋪設。

③進一步加強基層民主政治建設，對基層黨組織建設工作多做調查研究；進一步加強對無職黨員的管理及思想政治和紀律教育。

④加快“新居工程”建設，確保拆遷農戶早日入住新居。

⑤抓緊落實已徵地的失地農民社保工作，穩定民心，使惠民行動深入人心。

⑥建議街道黨工委、辦事處、儘快與區上有關部門聯繫落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。

（三）認真開展自查自糾和專題民主生活會

在廣泛徵求意見和建議的基礎上，班子成員對照胡錦濤同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委於4月5日上午在召開了幹部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上觀看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受賄警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了幹部作風整頓建設活動專題民主生活會發言，並對前段活動開展情況進行了通報。班子每個成員認真開展了批評和自我批評，在自我剖析的基礎上提出了今後的整改措施。區督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。希望下一步進一步建立和完善領導幹部作風建設的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。

二、工作成效

街道新班子按照“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，認真開展以“用心想事，用心謀事，用心幹事”爲主要內容的教育實踐活動。認真落實“三新”突破年和“三區兩帶”發展戰略工作，街道各項工作順利開展。

（一）調整思路，修訂目標

（二）幹部作風明顯轉變

街道班子成員爲了進一步掌握工作的主動權，切實解決“爲民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入羣衆，瞭解真實情況，切實解決基層、羣衆的困難和問題。幹部作風的深入、深受基層幹部和羣衆的好評。羣衆深感：以前找領導解決問題要到政府去，現在有問題在家門口就能解決。

（三）爲民辦實事，認真落實“惠民行動”

1、爲了解決失地農民就業問題，街道積極聯繫科技園區三全食品，娃哈哈、啓星電子等企業，提供崗位1800餘個，實際安置就業600餘人。

2、針對羣衆提出的意見和建議，學府社區、梓潼社區、柏樹小區的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

3、街辦出資爲全街辦32名貧困家庭和9名殘疾兒童購買了農村新型合作醫療保險。

4、經過反覆研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啓動原_____街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現安置工作進展比較順利，安置工作受到了羣衆的認可和贊同。（四）拆遷工作穩步開展。

當前項目拆遷工作進展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫藥大學北部中心商貿區等重點項目拆遷工作平穩開展。

（五）測評滿意度

三、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題。我們本着邊查邊改，邊幹邊改的原則，針對幹部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融於日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，形成了領導作風、爲民服務的長效機制，推動了活動的深入開展。

在下一步工作中，我們在總結經驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務和“率先基本實現城鄉一體化”總目標而努力工作。

【第4篇】領導幹部作風整頓建設活動第三階段總結

作風整頓建設

根據《中共****區工委關於開展領導幹部作風整頓建設活動的實施意見》的安排，街道領導幹部作風整頓建設活動從4月6日起轉入整改落實、完善機制階段。對照胡錦濤總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，街道開展了懇談會、民主生活會、剖析會、全體職工大會等等。會上街道黨工委書記易仕禮根據學習十一次黨代的意識會精神以及敬剛書記、韓春林主任在4月7日中共成都高新區工委擴大會議上的講話精神的體會，結合肖家河實際，在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，以找差距、思不足、促整改爲主要內容，認真查找在“五風”方面存在的問題和不足，分析產生的原因，在認識上不斷提高，落實了具體整改措施。提出七項整改措施：一、增強學習的意識；二、分工合作的意識；三、突出重點、科學的合理細化的意識；四、創新工作方法的意識；五、工作高質高量的意識；六、要有羣衆的觀念、和服務的意識；七、大力推崇營造認認真真工作的意識。動員大家圍繞全年的目標任務，認認真真地工作，狠抓落實。最後易書記號召全體幹部振奮精神樹立危機意識，圍繞全年目標認真做工作抓落實，確保既定目標的全面

一、對領導班子自身建設的總體評價和基本認識

幾年來，肖家河街道、辦事處領導班子積極踐行“”，能夠按照“四好”班子建設要求，大力加強班子建設，以凝聚力、戰鬥力爲核心，下大力抓好領導班子建設。班子成員團結向上、襟懷坦蕩，協作補位；勇於實踐，大膽創新，指揮得當；思路明晰，民主集中，公正坦誠，決策民主果斷；以身作則，關愛幹部，示範帶領作用強；全面履行了把方向、作決策、帶隊伍、謀發展的工作職責。在推進城鄉一體化、規範化服務型機關建設、基層民主政治建設、黨風廉政建設、加快產業發展年等方面取得了創新中發展、平實中突破的良好成績。

但是，對照省委、市委、高新區黨工委的總體要求，按照“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，以“切實解決人民羣衆的迫切需要”爲主線，針對日常工作、“惠民行動”實施中存在的不足和問題，街道領導班子還存在着工作中只滿足於做，忽略提煉和總結；隨着高新區各職能部門工作進一步下沉，加大了工作難度，思想認識還不能完全適應新形勢要求，如何更有效地激發奮發向上、勇於爭先、敢闖敢爲的進取工作狀態，使辦事處發展的思路、模式、效益、速度與高新區總體發展一致，是街道工作的新課題。

通過談思想、點問題，認真開展四個專題“大討論”：一是創新理念，開拓進取，在推進科學發展上有新突破；二是聯繫羣衆、關注民生，在促進社會和諧上有新作爲；三是求真務實、真抓實幹，在增強“執行力”上有新提高；四是清正廉潔、艱苦奮鬥，廉潔從政自律。街道領導班子成員通過“以良好的作風推進堅持科學發展、構建和諧高新區”大討論，首先對自己思想上的盲目樂觀情緒有了清醒的認識，認清了思想惰性對班子建設的影響；對自己工作中存在的差距有了清醒認識，對總體工作上存在的薄弱環節有了清醒認識，在此基礎上，進一步統一明確了街道領導班子存在的主要問題。

二、街道領導班子建設存在的主要問題及原因分析

（一）理論學習上深度不夠，層次不夠高，特別是在轉化爲指導實踐，體現效果上存在着一定的差距

幾年來，由於街道工作的繁雜和工作壓力的增大，街道領導班子雖然深知學習的重要性，但是真正沉下去學習還是不夠，而是浮於事務性工作，在理論學習上有實用主義的現象。表現在過分強調事務性工作，學習新知識、新技術的積極性、自覺性、主動性和性還不太高。

在如何充分應用這些理論來科學、有效地指導工作上有差距。在理論聯繫實際上研究的不夠深透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，存在學用脫節的現象。學習上存在的這些問題，對於街道領導班子正確、科學、的理解，積極有效的貫徹執行省委、政府“惠民行動”，統籌城鄉經濟社會發展，促進產業年工作，積極有效的貫徹執行高新區黨工委管委會“1223”發展戰略，樹立憂患意識，拓展工作思路，振奮趕超精神帶來了一定的影響。

（二）面對新的形勢、任務和要求，創造性開展工作的思路還需要進一

【第5篇】衛生局領導幹部作風整頓建設活動總結

區衛生局領導幹部作風整頓建設活動按照區領導幹部作風整頓建設活動領導小組的統一部署，加強領導，精心組織，穩步推進。

一、加強組織領導，制定具體方案。

二、狠抓學習教育，提高思想認識。

一是學必讀篇目。將必讀篇目彙編成冊，爲每名幹部配備筆記本，做到人手1本。連日來，區衛生局組織領導幹部重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協九屆五次會議閉幕時的重要講話和在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神動員大會上的重要講話以及市委於偉同志在全市領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話等必學篇目。二是學業務。區衛生局根據單位工作實際和職能特點，組織幹部職工通過衛生網站學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等衛生法律法規，提高衛生系統領導幹部依法管理、依法行政的能力。三是學榜樣。注意發掘和樹立先進個人典型，將受到省、市表彰的先進工作者作爲領導幹部學習的榜樣，引導大家“學身邊人、比身邊人”，切實增強了學習的親和力和感召力。同時，組織學習紀委通報的典型案例，把警示教育融入活動中，增強了學習的針對性。

三、創新學習形式，保障學習效果。

一是組織直屬醫療機構同步學。區衛生局將9個直屬醫療衛生單位的班子成員納爲此次領導幹部作風整頓建設活動的參與者。自啓動作風整頓建設活動以來，局領導多次到直屬醫療衛生單位瞭解活動開展情況，並在擬定計劃、學習安排等方面給予及時幫助，提出相應要求，指導其探索符合工作實際、豐富多樣、行之有效的活動載體，使作風整頓建設活動做到與工作同步、要求一致。二是多種方式創新學。採取集中學、分散學、自主學、交流學、討論學等形式開展學習，爲做好專題討論打下了基礎。三是完善機制保障學。在認真執行機關原有制度的基礎上，結合平衡計分卡工作的開展，完善工作機制和量化指標，強化了學習紀律，督促全局幹部以良好的精神狀態、過硬的工作措施參與到活動中，保證了100％的參學率。

四、堅持邊學邊改，做到學習工作“兩促進”。

邊學邊改，邊整邊改，以實際行動取信於民、以惠民行動惠及羣衆是保證活動取得實效的有效途徑。在學習討論階段，局領導班子成員堅持走羣衆路線，以各種形式聽取、收集羣衆和服務對象的意見和建議。目前，區衛生局已設立作風整頓建設活動意見箱，公佈了監督電話，廣泛接受羣衆和服務對象的諮詢、監督和評價。針對衛生部門是爲老百姓提供公共服務、公共產品的社會事業部門的實際，今年以實施“惠民行動”爲載體，重點實施新型農村合作醫療試點，使全區85％以上的農民當年參合，切實緩解農民羣衆“因病致貧、因病返貧”的問題；試點實施城市社區衛生服務體系建設工程，率先在中心城區開展城市社區衛生服務試點，逐步緩解城鎮居民“看病貴”問題；繼續推進鎮（鄉）衛生院配套改造工程，將牛華中心衛生院整體組建爲區中醫院；實施婦幼衛生服務網絡建設工程，完成婦幼保健院整體遷建項目，促使婦幼保健服務質量上檔升級。通過以上措施，進一步改善羣衆就醫條件，確保做到學習工作“兩不誤、兩促進”，爲建立覆蓋城鄉的基本醫療保障制度奠定良好的領導幹部作風基礎。

下一步，區衛生局將按照區委和區整建辦的要求，進一步抓好領導幹部作風整頓建設活動工作，強化學習，豐富載體，採取措施，完善制度，解決問題，以實際成效實現作風整頓建設活動目標，把作風整建與業務工作相結合，形成合力，整體推進。

【第6篇】幹部作風整頓建設活動專題民主生活會總結

在各項工作準備就緒的情況下，我局黨組報經市委組織部、市紀委、市幹部作風整頓建設活動領導小組同意，於4月6日召開了以抓作風促發展、服務“三新”突破年爲主題的幹部作風整頓建設專題民主生活會，班子成員全部到會，市紀委領導、局黨外幹部、一般幹部代表應邀參加，集中觀看了警示片。

局黨組書記、局長劉濤同志代表局班子對統計局開展幹部作風整頓建設活動進行了具體的總結，重點講了存在的問題，歸納起來主要有：（一）對政治理論學習的重要性認識不足，融會貫通的學習觀念不強。（二）思想認識和工作方法存在不足，特別是沒有用發展的眼光看待發展中的新事物。（三）幹部職工自身素質不能完全適應新形勢要求，理論水平、政策水平有待提高。（四）服務宗旨意識不夠強。

在談到整改措施和今後的打算，他主要講了三點：（一）進一步加強理論學習。堅持學習制度，指定專人負責安排學習活動，完善學習的長效機制，從制度上保證學習時間。重點是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，業務知識的學習。（二）加強組織建設、黨員隊伍建設和班子建設。從思想上高度重視，在措施上狠抓落實，從加強經常性的教育入手，抓住領導班子建設這個關鍵，不斷健全完善各項規章制度，經常性地有針對性地開展教育整頓活動，全方位、多角度抓好乾部隊伍建設，切實解決隊伍中的思想、紀律、作風等方面存在的問題，加強退休黨員幹部的教育管理，調動他們的積極性，充分發揮他們的作用。增強班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結協作向上的精神狀態。（三）加強調查研究工作。牢固樹立羣衆觀念，工作中從實際出發，堅持從羣衆中來，到羣衆中去，密切黨羣、幹羣關係，堅持經常性地深入基層、深入單位，有目的地，有針對性地搞好調查研究工作，充分利用統計調查手段，特別是要從羣衆反映的熱點、難點問題抓起，全面掌握情況，更好地服務於人民羣衆。

隨後，班子成員分別結合羣衆對自己提出的意見，對照“八個方面的良好風氣”、“大力弘揚四種作風”和市委倡導的“十大方面的良好作風”，查找自己在思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風及廉潔從政等方面存在的問題和原因。班子成員之間相互查找問題，參會人員都提出了寶貴意見，充分體現民主，每一位成員對自身工作都有一個正確、客觀的認識，分析了存在的問題、原因，並提出了整改措施和今後的打算。

市紀委領導陳懷金在聽了班子成員的發言後對我局專題民主生活會開展情況給予了充分肯定，認爲會議開出了誠意，開出了團結，開出了效果，達到了“整頓提高”的目的，希望統計局班子帶領全局幹部職工以幹部作風整頓建設爲契機，確保全年統計工作任務的圓滿完成，圍繞市委、市政府的中心工作，爲促進_____市經濟和社會又好又快發展作出新貢獻。

【第7篇】領導幹部作風整頓建設活動總結

領導幹部作風整頓建設活動總結

文章標題：領導幹部作風整頓建設活動總結

峨邊彝族自治縣移民辦關於領導幹部作風整頓建設活動的工作總結

按照自治縣委部署，自治縣移民辦幹部職工紮實開展了領導幹部作風整頓建設活動。通過學習整頓，有效地促進了我辦幹部職工作風的轉變，爲庫區經濟又快又好的發展又一次鋪墊了良好的基礎。

一、精心組織，確保了教育整頓落到實處

（一）加強領導，統籌安排

自治縣移民辦高度重視領導幹部作風整頓建設活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正。二是廣泛宣傳發動。班子召開了動員大會，由主任張方清同志作了動員報告。動員報告緊密聯繫庫區實際，找準了機關幹部幹部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在幹部中引起了極大的反響。三是搞好統籌安排。領導小組辦公室結合單位和庫區實際，制發了《峨邊彝族自治縣移民辦關於領導幹部作風整頓建設活動的實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿整風始終。二是突出了學習重點。重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協九屆五次會議閉幕會上和在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的重要講話、於偉同志在全市領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話、廖策軍同志在縣委六屆二次全會和全縣領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業務工作知識。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互動學習的學風。開展了“反對官僚主義、堅持勤政爲民、提高辦事效率、優化發展環境”專題討論。四是嚴明瞭學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人蔘學，個個向學的氛圍。

（三）抓住關鍵，查找問題

一是徵求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設立了公開了舉報電話、發放了徵求意見表、召開了座談會，多種方式立體徵求羣衆的意見，對徵求到的意見，認真梳理後及時進行了反潰到目前爲止，共徵求到意見20多條，梳理爲4條。這些意見，爲有的放矢整改提供了依據。二是自我剖析不怕“醜”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般幹部，都不怕亮醜，積極撰寫專題評議材料，着重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”。採勸自己找、羣衆提、上級點、衆人幫”的方式，召開了專題民主生活會。會上，“一把手”帶頭進行自我批評，幹部職工之間也以認真負責、求實求嚴的態度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過常。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對於熱點難點問題，按照“有什麼問題，解決什麼問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對於一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對於需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有着落，件件有迴音。改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”爲“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務機關的良好形象。

二、做到“四個着眼”，確保了教育整頓質量

一是着眼於教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發展觀、正確的政績觀和羣衆觀。活動期間，緊扣權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關作風整頓工作。

二是着眼於發展。在這次活動中，始終圍繞庫區經濟發展進行整風，通過整風，幹部職工的發展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領導經常深入庫區調查研究，幫助解決發展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。

三是着眼於提高。不僅僅侷限於一時的整頓，而是着眼於幹部職工素質的提高、能力的增強。無論是在集中學習、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高幹部駕馭市場經濟的能力、應變突發事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統的工作方法作爲重點，豐富了活動的內涵。

四是着眼於建設。我們立足當前，着眼建設，放眼長遠，從學習、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，爲形成 良好作風提供製度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位責任制度；建立了交心談心制度，定期與羣衆交心談心，盡力解決羣衆的困難；健全了學習制度、辦公會制度、首問責任制度、幹部職工行爲守則。

三、注重實效，確保了整風目標得以實現

（一）服務意識有所轉變

一是責任意識有所增強。通過整頓，幹部職工對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數幹部職工的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規範，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。幹部職工的服務意識得有了較爲明顯的增強，服務態度進一步端正，對辦事羣衆以禮相待，熱情服務。

（二）服務能力有所增強

通過整頓，幹部職工的服務能力有了明顯的增強。通過學習，增強了服務意識，提高了業務工作能力；通過查找問題，及時整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了爲庫區、爲移民服務的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風整頓聚民心，幹部洗心得實惠。這次集中整頓活動，解決了單位作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看，這次集中整頓取得了一定效果，但離上級的要求和人民羣衆的期望還有不小的差距。主要表現在，機關作風建設不平衡，幹部的作風、素質參差不齊，幹部作風轉變長效機制還很不完善。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把領導幹部作風整頓建設活動作爲黨的建設一項重點工作來抓，繼續總結作風整頓經驗，建立健全單位作風建設考評制度、單位作風建設投訴受理制度、單位作風建設監督制度等長效機制，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進庫區經濟社會的新一輪發展。

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【第8篇】“作風整頓建設月”活動工作總結範文

爲全面貫徹落實縣委、政府的統一部署，積極踐行“四個年”建設，切實加強全局幹部職工思想作風建設，堅決遏制不作爲、亂作爲、慢作爲、慵懶散等問題發生，強化“四個意識”，凝聚工作合力，我局開展了爲期一個月的集中整治活動，活動取得明顯實效，現將活動開展情況總結如下：

一、強化領導，深抓教育，不斷夯實作風整頓工作基礎

（一）精心謀劃，有序組織作風整改活動開展。爲確保作風整頓建設月活動取得預期效果，局黨組高度重視，精心謀劃，把組織安排工作作爲啓動活動的重要舉措，積極謀劃，儘快儘早安排，爲紮實開展作風整頓建設月活動提供了堅強的組織保證。局黨組通過召開黨組（中心組）擴大會議，分管副局長召開分管股所室工作會專項、專題研究部署安排此項工作，制定方案，明確職責和活動要求，形成強大組織張力。

（二）大力宣傳，營造作風整頓濃厚氛圍。本次作風整頓建設月活動以“守紀律、講規矩，勇擔當、有作爲”爲主題，重在解決紀律不嚴、責任意識不強、工作作風不實等問題，切實轉變作風，提升工質食藥部門形象、執行力和公信力。爲此，局黨組把加大宣傳力度、營造濃厚氛圍作爲推動作風整頓建設活動的有力抓手。局機關、漳扎監管所、永樂監管所分別召開了動員會，適時向社會公衆宣傳工質食藥局部門作風整頓建設工作動態，接受監督、意見和建議。與此同時，製作宣傳標語在局機關led宣傳欄滾動播放，製作宣傳展板，營造了作風整頓濃厚氛圍。及時上報信息簡報，通過廣泛宣傳，統一了思想，凝聚了共識，鼓舞了士氣。

（三）強化理論，領會作風整頓實質。爲全面提高全局幹部職工思想認識，增強作風整頓的自覺性和主動性，在積極動員的基礎上，我局把提高全局幹部職工的思想政治素質和綜合業務知識水平作爲開展作風整頓建設月活動重點，結合“不忘初心、牢記使命”“大學習、大討論、大調研”主題教育，不斷強化理論知識，把學習教育貫穿整個作風整頓活動全過程，通過會前學紀學法、機關幹部夜校培訓學習、進基層宣講，每月集中學習等進行業務知識和作風整頓理論學習，雙重學教，全面提升綜合知識水平。在作風整頓月活動中，我局通過開展談心談話、分小組學習等方式廣泛交流學習心得和自我剖析，每名工作人員還結合自身崗位特點、職能，寫出了本崗位及個人的廉政風險點及預防措施，撰寫了個人存在的問題清單和整改清單，尋找差距，改進不足。

（四）明確方向，做到作風整頓有的放矢。爲確保作風整頓建設月活動不流於形式，真正找準幹部隊伍作風中存在的問題，在作風整頓建設月活動開展期間，局黨組倡導“放下架子找不足、敞開大門聽真言、沉下身子抓整改”的理念，按照自己找、相互查、羣衆提、領導點等方式，立足調查研究，認真查找整改，使作風整頓方向進一步明確。結合“大學習、大討論、大調研”，領導幹部深入企業、市場、社區、鄉村，深入羣衆，問計於基層，問計於羣衆，全力以赴抓整改。縣局按要求及時組織召開專題組織生活會，會上進行了自我剖析，批評與自我批評，做到了紅紅臉、出出汗。在作風整頓月活動中，通過別人提、自己找、羣衆反映等梳理彙總各類意見建議10條，並有針對性地提出具體整改措施和整改時限，全局各股所室隊有目標地制定出了整改落實措施，責任到人，整改得力。

二、創新方式，細化措施，深入開展作風整頓建設活動

作風整頓活動旨在強化“四個意識”，凝聚工作合力，促進作風轉變，淨化工作環境，展現工質食藥隊伍新形象、新業績。按照縣委組織部、縣紀委聯合下發《關於在縣級機關集中開展“作風整頓建設月”活動的通知》要求，局黨組凝心聚力，根據作風整頓工作重點深入開展集中整治。

（一）領導班子做表率，帶頭開展作風整改。自作風整頓建設月活動開展以來，局領導班子成員率先垂範，親力親爲，自覺做到了“四個表率”。即：在自覺學習、改進學風上做表率；在查找問題、虛心整改上做表率；在強化督察、嚴格制度上做表率；在廣泛調研、服務發展上做表率。要求同志們不做的，領導幹部堅決不做，要求同志們做到的，領導幹部首先做好。無論是帶頭學習，還是執行制度；無論是幫扶實踐，還是整改示範，班子成員都起到了很好的模範帶頭作用。通過領導幹部的表率帶動，有力地引領着全局作風整頓的有序展開。

（二）基層窗口作爲重點，持續開展作風整改。基層執法監管和登記服務是工質食藥監局對外樹立形象的“窗口”，是檢驗作風整頓成效的“窗口”。爲了更好地擦亮“窗口”、樹立良好工質食藥部門新形象，局黨組把“窗口”建設作爲作風整頓的“首要任務”來抓，開展經常性調研指導，強化日常督查。局黨支部紀檢委員在作風整頓建設活動期間，每天深入基層股所室，查學習、查着裝、查考勤、查服務、查監管、查紀律，做到了情況在一線掌握、問題在一線解決，矛盾在一線化解、責任在一線落實，促進了作風整頓月活動的紮實開展。活動開展以來，行政執法人員着裝規範、用語文明、服務高效、監管有力，受到了羣衆的一致好評。

（三）轉變觀念抓服務，深入開展作風整改。服務經濟社會又好又快發展是工質食藥監管部門的職責所在，隊伍作風的優劣直接影響着服務的水平和質量。爲了切實轉變工作作風，真正把作風整頓建設活動落到實處，我局以“城鄉黨建結對共建”“非公黨建聯繫指導”“千名黨員進農家”“社區雙報到”等活動爲契機，凸顯服務，提升形象，爲作風整頓活動注入了豐富的實踐內涵。在作風整頓建設月活動期間，黨員幹部、工作人員經常性的深入企業和個體工商戶，傾聽企業訴求，着力幫扶解困，進行黨建聯繫指導，提供企業、個體年報上門服務，深入農村提供“一對一”服務指導農專社發展、設立登記和年報等。通過現場指導、電話通知、巡查宣傳等措施積極推進各類市場主體年報公示，截至目前，我縣xxxx年度企業年報率98.83%，農民專業合作社年報率96.77%，個體年報率95.53%。上半年公示行政處罰案件信息10條。政務一體化平臺公示信息200餘條。爲服務經濟平穩較快發展做出了積極貢獻。

（四）強化市場監管，以作風整頓成效抓實業務工作。工質食藥監部門肩負維護市場經濟秩序、創優經濟發展環境的神聖使命，科學監管、依法監管是工質食藥監幹部履職之必須，更是其盡責之根本。在作風整頓活動期間，局黨組統籌安排，做到作風整頓與日常工作同安排、同部署，同落實，努力把作風整頓建設活動的成效具體體現到促進各項業務工作中，做到了作風整頓與日常工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。作風整頓開展期間，全局立案查處違法案件2起，結案1起，收繳罰沒款0.45萬元。

（五）樹工質食藥良好形象，不斷鞏固作風整頓成果。隊伍形象是體現作風整頓成果的重要載體，隊伍形象直接關係到作風整頓的成效。隨着作風整頓月活動的不斷深入，全局工作作風有了明顯轉變，無論是從社會各界的評價來看，還是從反饋回來的意見建議來看，大家對我局的作風整頓給予高度評價和充分肯定，我局的各項工作得到了上級的表揚和肯定，辦公場所環境整潔、工作秩序井然有條、工作人員士氣振作、學習氣氛濃厚、考勤制度執行嚴格。特別是監管服務對象對工質食藥監管人員服務態度更是贊聲有加，工質食藥局幹部隊伍形象得到廣大羣衆的認可和肯定。

三、強化監督，作風整頓月活動取得良好實效

爲進一步深化作風整頓建設月活動，局黨組立足實際，着眼長遠，在建章立制上作文章，在強化監督上下功夫，以制度落實爲根本，以效能督察爲載體，強監督，重實施，保證了作風整頓的成果。一是完善制度體系建設，夯實文明行政基礎。爲切實規範廣大工質食藥幹部的具體行政執法行爲和社會行爲，我局以“八項規定”，“六項禁令”爲依託，進一步完善了“文明用語制度”、“執法行爲規範”等規章制度進一步明確了“我該做什麼、什麼不能做、我該怎樣做”，做到了凡事有章可循、事事有規可依，爲作風整頓提供了強有力的制度保證。二是強化監督制約機制。爲確保各項制度落到實處，真正形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作氛圍，建立監督檢查臺賬，局黨組把制度落實作爲問責提效的主抓手，局長親自抓，紀檢委員具體抓，各股所室隊協同抓，一級抓一級，層層抓落實。局領導以身作則，嚴格自律，適時督查，嚴格執紀。從人員的着裝到上班時間的查崗、從監管績效到服務質量、從日常學習到廉潔自律等，事事都有相應的制度約束匡正，且做到了制度面前人人平等，既維護了制度的嚴肅性，又體現了制度的公正性，促進了各項工作的順利開展，形成了全局上下風清氣正，朝氣蓬勃，恪盡職守、主動擔當的積極氛圍。

作風建設永遠在路上，作風整頓建設月活動只是作風建設的一個前奏。我們將繼續發揚成績，再接再厲，進一步鞏固整頓成果，把作風整頓持久化、長效化，以嚴明的組織紀律和優良的工作作風全面推進工商質量技術食藥監管職能到位，用優質的服務和高效的監管去努力應對新時代新形勢新任務的挑戰，爲建設美麗繁榮和諧新而做新的更大的貢獻！