建設局工作總結(精選多篇)

第一篇：年度規劃建設局工作總結

規劃建設局工作總結

掐指算來，我在規劃建設局工作已有九個月時間了，年度規劃建設局工作總結。回顧這近一年的時間，我於工作內外，多有所獲；於所見所聞，頗有心得；於領導同事，深受教益。紅崗區建設局是我的職業生涯的第一個家，建設局的日常工作、建設局的環境氛圍、建設局的領導同事、建設局的單位文化，都對我產生了不可易動的影響，總結這些工作經歷和收穫，是一種寶貴的精神財富。

一、立足本職工作，紮實認真。我深知建設局是我職業生涯的起點，對以後的個人發展和成長道路都將產生深遠的影響。所以，我對於自己的本職工作，不敢疏忽大意，懷着竭誠盡力的心態去面對工作中的一點一滴。建設局的工作涉及到很多建築規範、文件規定、技術要求、辦事程序等，需要有耐得住繁瑣、拿得出細心、給得起耐心的勁頭。爲了把自己的崗位工作做好，我在業餘以及鬆閒時段認真學習了相關文件，補充專業知識，熟記法律法規，掌握檢查要領。在工地檢查質量問題時，需要把發現的問題記錄清楚，並作好拍照，以便能夠使建築企業在接受整改通知時能心服口服。爲了能夠讓項目部工作人員能依法規範施工，我對市建設局的文件和通知及時發放和下達，從不拖延時間，確保把最新的要求和規定發放到相關人員手中。爲了能夠了解各項目的進展情況和人員配備等細節問題，常常需要打電話諮詢情況和徵集信息，每逢此時，我都提醒自己要耐着性子做好備案和記錄工作。儘管我管的事情很小，負責的範圍也不大，但是我知道應該全力發揮自己在主管領域裏的作用，把監督的責任落實好，把監管的企業管理好，把監察的質量控制好。

二、協助主管領導，無私奉獻。“我是打工菜鳥，沒人再比我小。經得起使喚，受得了暗算......”這當然是電視劇裏的一句調侃的話。但是我私下有自己的座右銘：“我是一隻菜鳥，資歷屬我最小。心態要放低，幹活不計較。腿兒要常跑，雙手要勤勞。”我深知，從年齡上來說，建設局幾乎所有的工作人員都是我的長輩，需要尊敬他們；從經驗上來說，他們都是我的師長，需要謙虛向他們學習，工作總結《年度規劃建設局工作總結》。 在工作中，我體會到，其實幹工作不僅僅是幹好領導交辦的任務，而且要自己發現工作，要主動去“找工作”。從爲領導擦擦桌子掃掃地，到爲幫大哥大姐解決一個電子文檔的難題，從主動幫忙搬東西，到爲迎接上級領導而忙碌，這些都是需要主動和積極的心態去自己參與，幾乎都用不着別人的召喚。不想當將軍的士兵不是好士兵，但是如果當不好士兵，不能爲將軍服務好的士兵，也不可能當上將軍。協助領導開展工作，就是要有一種無私無我的精神，把建設局當成自己的家，把建設局的工作當成自己的事業。惟其如此，才能讓領導滿意，惟其如此，才能把工作幹好。

三、團結周圍同事，大局爲重。獨木不成林，幾乎所有的工作都需要團結協作才能順利完成。團結協作不是講講道理、寫寫口號就可以形成的。在工作中，我時刻提醒自己要牢固樹立全局意識，提高團隊意識，關鍵問題以大局爲重，以局部服從全局。我堅持一個理念，就是“重劍無鋒，大巧不工”，對於同儕，始終懷着與人方便，與鄰爲善的心態，講到成績，不忘別人，講到過錯，不忘自己。對於一些與別人出現重合的工作，不出頭，不爭名，不邀功，不嫉妒。始終懷着讓利維和、財散人聚的思想去處理與同事的關係，我相信，羣衆的眼睛是雪亮的，用團結去對待同事，得到的一定是力量；用包容去對待別人，得到的一定是感激。

四、學習爲人之道，細緻用心。世事洞明皆學問，人情練達即文章。古人這句話拿到今天仍然有振聾發聵的效果，對我的爲人處事都有很好的啓發作用。在建設局的工作，讓我深刻認識到，工作幹得如何，很大程度上是與人際關係息息相關的。建設局的領導和兄長身上光輝的人格魅力感染着我，也教育着我。從孔局身上，我看到了大氣開闊、務實穩健；從李局身上，我看到了平易隨和、喜人親人；從冉姐身上，我看到了敬業奉獻、兢兢業業......從他們這裏，我看到並且努力繼承和發揚爲人處事的原則、待人接物的態度、溝通交流的魅力、說話辦事的方式。令我頗有心得的是酒桌文化。我要感謝孔局，每次都能安排我們這些初生牛犢到酒桌上，以給予我們一個舞臺，一個視角，一個機會。我記得有一次我在致敬酒詞時，對市建設局一位領導說“龍馬精神，平步青雲”，孔局馬上從旁給我指點：用平步青雲不合適。然後他爲了照顧我面子，說下去之後再跟我細說。我馬上意識到自己的謬誤，在以後的這種場合，我牢記說話一定要按照其人其位，要“名”符其實地說話。在建設局，我學到了很多有益的東西，那就是凡事要成人之美，立人達人，要周全講究，凡事要三思而行，謀定而後動。學習爲人之道，是永無止境的。建設局的領導、長輩們，給我很多受用不盡的教誨，而我自知，還有很多東西是尚未看到或者是尚未學會的，在以後的日子裏，還需要以更加謙恭好學的態度，認真觀察，仔細揣摩。總之，學習爲人處事的道理，就是要爲全局做權衡，爲他人多考慮，爲自己做投資，爲發展打基礎。

我在建設局工作的時間還不長，學習的東西還太少，很多寶貴的經歷和經驗需要在以後的日子進一步挖掘、揣摩、掌握。建設局已經並且將繼續影響我的認知，不管到什麼時候，我都將永遠銘記孔局長及各位師長的言傳身教。即使有一天，我的所在已經不是我的現在了，孔局長依然是我的孔局長。

第二篇：建設局年終工作總結

這是一篇關於建設局年終工作總結的文章，由haoword,com小編輯收集整理，希望可以幫助到您！

在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，紮實工作，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、後勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創建活動方面取得了明顯的進步。

一、**年工作回顧

回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

（一）內部建設

局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任後，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發揮了示範帶頭作用；在工作中充分發揚民主，善於聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關係已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協作。局辦公室已成爲一個有凝聚力、有親和力、有戰鬥力、積極進取、勇於爭先的先進科室。

（二）軟、硬件建設

修改完善了原有的上開展相關宣傳工作。

（八）黨建工作

積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每週五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關幹部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統廣大幹部職工的教育。組織開展了爲期兩個多月的“求真務實加快發展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作爲先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。

（九）精神文明建設

根據我局年初提出的創建爲自治區精神文明單位的總體要求和局黨組、局黨總支的安排，積極組織開展局系統精神文明創建活動。主動加強與州、市文明辦、州機關工委和新城街道辦事處的聯繫，尋求指導和幫助。到州工商局等單位學習創建工作經驗，及時改進和加強我局精神文明建設工作；組織召開了建設局精神文明建設工作會議，對局系統精神文明建設工作進行了全面安排；創辦了建設局精神文明建設簡報；組織開展了局機關文明科室（單位）、文明家庭、文明職工的評選工作；印發了《**建設局系統精神文明建設知識手冊》；組織開展了局系統“迎大慶，慶七一”活動，與武警七支隊教導隊開展軍民共建活動、慰問尉犁縣建設局文藝演出等活動；組織參加了新城街道辦事處和州機關工委等組織

“建設局辦公室年終工作總結”版權歸所有；請註明出處!的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公僕杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，於今年9月組織上報了創建自治區精神文明建設的有關彙報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現了創建自治區精神文明單位的目標。

（十）扶貧幫困與包聯社區工作

今年我局對扶貧幫困和包聯社區工作一如既往地給予了高度重視。9月，爲對口扶貧單位和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉解決了425水泥60噸用於修建洗羊池。制定了《**建設局20xx年包聯社區工作計劃》及《**建設局包聯社區工作三年規劃》，同時，採取各種方式積極幫助社區進行文化陣地建設。今年3月，爲社區捐贈了電視機、電腦、打印機各一臺，書櫃及各類圖書580餘冊及宣傳欄、桌椅等。20xx年春節前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區的特困戶和殘疾人，爲他們送去了清油、大米、麪粉等過節物品及過節費。11月9日，爲州殘疾人事業捐款3000元。

（十一）議案、提案辦理

今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求；加強督辦工作，並對上報州政府的送審件進行全面把關；組織做好迎接自治州議案、提案聯合檢查組來我局調研、檢查、指導的相關工作。由於今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規範，辦理質量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協提案工作委員會的好評。

（十二）信訪和行政複議工作

今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政複議工作，同時爲基層單位和行政執法人員提供法規和政策諮詢業務，解答基層行政執法中遇到的問題，糾正錯誤的執法行爲。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政複議的案件68件，其中市建設局63件，市規劃局1件，各縣4件。受理行政複議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答覆。

認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據州人民政府的通知，組織州直、農二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先後五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已於8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。

（十三）人事、勞動工資工作

辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事幹部業務知識培訓班。由辦公室組織，推薦並最終確定了50名自治州建築工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了20xx年度自治州建築、環保專業中、初級評審會，共對建築工程專業人員54人進行了評審。開展了全局系統人員統計工作，以便掌握局系統在冊及聘用人員的具體情況。到目前爲止，到人事局、編辦和人才交流中心共爲23人辦理了調動和編制調整手續。自7月份以來，還先後審覈批轉了51位職工的工資。

（十四）檔案管理

按照自治區級機關文書、檔案目標管理標準，從去年8月開始，開展了自治區二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案2355卷，檔案管理工作進一步規範。今年4月初，我局檔案管理工作通過了考覈驗收，榮獲自治區檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關於人事檔案達標的規定，我局共整理裝訂人事檔案251冊。認真開展了檔案行政執法規範化管理，通過了自治州檔案行政執法工作檢查驗收。進一步加強了檔案管理軟(請幫助宣傳好範文 網)硬件設施建設和管理，爲明年上半年爭取達到自治區檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。

（十五）老幹部工作

認真落實老幹部的政治待遇，定期爲老幹部提供中央、自治區和自治州下發的有關文件；堅持每月至少組織老幹部過一次組織生活；以老年活動室爲依託，積極組織協調老幹部參加州老幹局、老年活動中心、老年大學、老年體協等部門組織的各項活動；按照離、退休老幹部的要求，爲他們徵訂了一報一刊或兩報。根據州委、州老年科技工協會關於組建建設分會的指示精神，於2月27日組建成立了**老幹部科技工協會建設分會。8月26日，組織本系統離退休幹部、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館、孔雀島、羅布淖爾村寨等。9月21日，組織局系統17名離退休老幹部、老職工到州醫院進行了全面的健康檢查，併爲每位老同志建立了健康檔案。10月22日老年節期間，爲老幹部們辦了四件實事：一是帶領有關人員到醫院看望了生病住院的老幹部；二是組織召開了老幹部座談會，對老同志的身體、生活、學習等情況進行了瞭解，同時將20xx年以來局裏的各項工作向老幹部做了通報，廣泛徵求了他們的意見和建議；三是組織老幹部舉行了撲克、象棋、麻將比賽等文體活動；四是組織機關人員和老幹部到輪臺縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學習。

（十六）財務工作

在做好基礎性財務工作的同時，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產清產覈資的複查工作；按照財政局要求建立了**建設局財政供養人員信息庫；配合**監察局、**財政局完成了單位車輛使用情況調查，按要求進行了各車輛20xx-20xx年費用明細支出情況統計；配合**審計局完成了20xx年度對**建設局下屬6個事業單位財務收支和對**建設局下屬3個事業單位、1個企業單位的國有經營性資產經營情況審計調查的審計工作；不定期地爲領導進行財務情況分析和說明，使領導瞭解和掌握單位的財務狀況和存在的問題；積極籌措、協調、收取了各專項工作經費和各建設項目資金；積極籌措資金，保證了工作的正常進行和各項費用的發放。

此外還完成了**建設局機關、**建築學會、“**黨委、政府辦公樓改造”、“**人民廣場改擴建”、“**樓蘭會展中心”、“巴音技術學院教學樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設”、“**社會勞動保障局辦公樓改造”、“**電影院外裝修”、“**老齡委”、“和靜小康村建設”、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設”、“若羌餐廳”、“建設大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“**老年體育場”、“塔什店-金山煤礦公路”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設項目的財務工作和統計工作。同時，辦公室還在後勤和物業管理、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作。總之，一年來，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作，我們有兩個深切的體會：

第一，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵。黨組書記尚景維同志經常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽彙報，提要求，幫助解決實際困難和問題。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。

第二，搞好辦公室工作，確保必要的基礎設施投入是保障。今年，爲提高我局的辦公自動化水平，局裏擠出一部分資金用於購置自動化公文傳輸系統，安裝了寬帶網，爲信息工作配備了電腦，購置

“建設局辦公室年終工作總結”版權歸所有；請註明出處!了檔案管理工作所需的文件櫃等軟硬件配套設施。此外還拿出部分資金專門用於對外宣傳。這爲我局在信息宣傳、精神文明創建、檔案達標、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。

雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：

一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態；

二是與各科溝通不夠，參與業務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協調水平的提高；

三是在宣傳、辦公自動化方面的硬件建設還有待加強，目前辦公室僅有一部舊照相機，既沒有數碼相機、攝像機，也沒有一臺筆記本電腦；

四是辦公室借調人員較多，部分同志的福利待遇落實不好，一定程度上影響了工作的積極性；

五是領導用車與辦公室統一派車之間仍不夠順暢，機關各科室及辦公室業務對外用車較多；

六是物業管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順；

七是機關作風建設和工作、學習紀律有待進一步加強；

八是機關支出大，經費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現。

對於以上問題，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持，把辦公室工作提高到一個新水平。

二、**年工作安排

**年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作：

（一）加強機關作風建設，嚴肅學習和工作考勤紀律。完善原有的學習、考勤工作制度，做好督促、檢 查和通報工作，使機關作風建設得到進一步改善；

（二）加強與各科室、局屬各單位之間的溝通聯繫。利用面對面交流、會議、調研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，以更好地做好協調和服務工作；

（三）啓動無紙化辦公系統，加快辦公自動化建設。從20xx年元月1日起，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程。

（四）加強局系統網站建設，力爭建成自治州州直機關一流網站。

（五）在繼續搞好信息工作的同時，加大宣傳工作力度。加強宣傳硬件設施建設，制定切實可行的宣傳工作制度，做好圖片、影像資料的收集整理和歸檔工作。爭取支持，計劃配備數碼相機、攝像機等設備；

（六）嚴格財務收支管理，堅持節約辦事，進一步規範採購制度，減少支出漏洞；

（七）抓好檔案達標升級工作。我局檔案管理力爭上半年完成自治區一級檔案目標考覈工作，9月底前完成局系統人事檔案二級目標考覈工作；

（八）重視和參與局系統調研信息和調研報告的編寫工作。提高建設局理論研究整體水平，在樹立建設局機關文明形象、加強對縣市建設行業的理論指導方面發揮更大的作用；

（九）規範物業管理，明確立海公司的權利和責任；

（十）做好局機關搬遷新址的各項工作。

第三篇：2014年建設局工作總結

近年來，我們建設局在抓好本部門三個文明建設，推進城市建設的同時，積極參與社區各項建設工作，取得了初步成效。我們的做法是：

一、健全網絡，在形成合力上支持社區建設

我局認識到，社區建設只靠黨委政府是不夠的，要做好社區建設工作，必須要取得駐區單位的全力支持。只有積極發揮駐區單位作用，才能爲社區建設提供有效的支持。

首先，我局牽頭建立健全了社區建設的網絡。xx年5月，我局牽頭幫助城西居委會成立了社區黨建聯席會和建設管理委員會，局主要負責人被推舉爲“兩會會長”，幫助城西居委會成立了社區服務、城市管理、文明共建、計劃生育、綜合治理、黨政教育等6個領導小組，明確了各領導小組的工作職責。我們經常召集領導小組成員單位負責人蔘加聯席會議，研究解決社區建設工作中遇到的難題。xx年，由我局與房管局共同牽頭，幫助城西居委會成立了業主管理委員會，經選舉由我局的一名副局長擔任會長，定期組織業主開展活動，爲強化社區物業管理工作提供了組織保障。

其次，我局注重與所在社區加強聯繫和溝通。我們經常主動與社區居委會交流雙方之間的工作動態，加強了解與溝通，在重大活動安排上，能事先通氣，相互配合，互惠互利。通過經常性的聯繫溝通，我們與居委會的距離縮短了，感情增進了，形成了親如一家的社區工作氛圍，也初步形成了社區共建的良性機制。

第三，我局注重培育各駐區單位和社區居民的社區意識。由於“兩會”與社區成員單位之間不存在領導與被領導的關係，因此，只能通過組織、協調的方式去解決問題。

我們建設局作爲“兩會”的成員單位和牽頭單位，在這方面做了一些工作。在抓好社區資源開發利用的同時，通過宣傳發動，使轄區內的機關企事業單位、羣衆團體、居民都來參與社區事務管理，解決社區共同面臨的社會事務，使大家在參與社區建設中催生社區的責任感、使命感，形成了“我爲人人，人人爲我”的共建氛圍。

二、發揮優勢，在共駐共建上支持社區建設

我們本着“資源共享、優勢互補、聯手共建、共同發展”的原則，積極探索支持社區建設的新舉措、新方法，與社區共同搭建了社區建設工作平臺。

一是思想工作同做，在培育文明居民上下工夫。社區居民素質，是社區建設的一項重要內容。而我局職工及家屬在社區內有一千多人，對社區全員素質建設具有較大的影響。爲此，我局認真宣傳貫徹《公民道德建設綱要》等文件，深入開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育，加強職工素質教育，並讓其去影響和帶動家屬、朋友提高素質。通過一系列工作，全局職工道德意識明顯增強，綜合素質進一步提高，成爲維護社區社會公德的一支重要力量。

二是社區服務共辦，在強化服務設施上下工夫。xx年，我局倡議召開了由社區60家成員單位參加的協調會，就開展社區活動的原則、方式、內容進行了會商，建立了“一隊、一基地、四中心”，從而建立、完善了社區的服務載體。爲解決社區居民活動場地問題，我局經與有關單位協商後確定了居民晨練場所、集會場所、文體活動場所、衛生保健場所、教育培訓場所等五大場所。如在解決居民晨練場所上，我局責成園林處與社區內的三個物業管理處聯繫，免費向居民開放公園，並分別在西苑小區、衡陽路小區、上灣居民區建成了居民晨練點，並投資xx多元添置了部分設施。

三是生活環境同創，在打造文明社區上下工夫。xx年上半年，有人反映潤德路無路燈、下水道不通等問題，我們及時與繭絲綢公司、交警大隊等近10個成員單位聯繫，籌資近3萬元，改造道路，修建下水道，架設路燈，進行了綠化。通過改造，潤德路面貌一新，沿路居民十分滿意，該路還被縣裏評爲文明路。西苑小區過去由於基礎設施不配套、管理不善等原因，小區裏燈不亮、路不平、下水道不成體系、垃圾亂倒，居民意見很大。我局和房管局牽頭，對小區環境實行綜合整治，鋪路、架路燈、設置垃圾箱、綠化等工作一個月內就全部完成，小區也因此被評爲全省優秀物業管理小區。

三、加大投入，在基礎設施上支持社區建設

我們建設局作爲縣政府一個重要的職能部門，每一項工作都與城市居民的生產、生活息息相關，都關係到社區內羣衆的切身利益。近年來，我們抓住建設新城區的契機，結合社區環境整治的要求，堅持以規劃爲龍頭，以建設爲重點，以管理爲關鍵，全面加快了城區建設步伐。在規劃方面：邀請省市專家編制了《縣城總體規劃》、《城區綠地系統規劃》以及主街道和重點地段、居民小區的詳細規劃，並嚴格規劃審批行爲，從而使各項建設都能按既定規劃實施。在建設方面：通過招商引資、社會共建、經營城市等渠道，大量籌措城建資金，近幾年來在沒有動用縣財政一分錢的情況下，籌資4.5億元，先後建成了一座廣場、兩個園區、七條主幹道、九個居民小區和近20條支巷道。以小區綠化、庭院綠化爲重點，新建綠化面積40公頃，建成了郵電小區、供電小區等一批綠化達標先進單位。

以上彙報的是我局在社區建設工作中的主要做法，雖然做了一些事情，但離上級黨委政府和羣衆的期望相比，還有很大差距。但我們相信，有上級黨委政府的悉心指導，有社區成員單位的密切配合，我縣社區建設工作一定會取得更大的成績。謝謝大家!

第四篇：建設局年度工作總結

2014，建設局在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神爲指導，緊緊圍繞縣委縣政府實施的“三化戰略”和“項目建設提速年”的要求，從寧城的實際出發，服從服務於全縣創建和諧社會的大局，堅持以人爲本，以項目建設爲核心，按照抓住重點、解決熱點、突破難點和完善亮點的工作思路，積極推進城鎮化建設，取得了新的進展，建設局年度工作總結。

一是抓住重點。我們把舊城改造，也就是“城中村”改造作爲推進城鎮化的重要內容，力度一直不減。在運作方式上，主要是依據城市總體規劃，把它作爲一項產業，按照先易後難、由點到面、集中連片去進行開發建設。今年，共對長青花園、陽光四季等11個區域進行了改造和開發。全縣在建工程共62項，建築施工總面積22.77萬平方米，工程總造價1.79億餘元，其中新開工49項，17.65平方米，是2014年以來開工面積最大的一年。

二是解決熱點。實施以民心工程爲主要內容的城市基礎設施項目。今年共實施大的工程六項，一是通過市場化運作，由社會籌資200餘萬元，對京南供熱管網進行了改造，新建了一處集中供熱站，安裝了兩臺鍋爐，敷設供暖管線1000延長米，解決了7萬多平米的供熱遺留問題；二是財政投資2200餘萬元，拆遷161戶，完成了2.7公里的建設路一期工程；總裝鋪面積4.7萬平方米，安裝路燈106盞，動用土石方8.2萬立方米，埋設路緣石6000延長米，地下管道57道，使8條街可以與之貫通，大大緩解了大寧路的出行壓力。三是克服種種困難，在各方面的支持下投資90萬元完成了長青路南段774延長米的道路裝鋪。四是通過市場化運作，投資300餘萬元完成了京南市場工程，建築面積2170平方米，有商品屋26個，封閉式攤位6排，可爲個體經營戶提供60個攤位。五是以政府採購方式，投資30餘萬元，在大寧路、建設路新安裝紅綠燈3處，從而爲羣衆出行提供了安全保障。六是投資500餘萬元，完成了9公里的給水管網改造工程；通過社會籌資等，投入130餘萬元，完成了8.2公里的污水管線鋪設工程，從根本上解決了二醫院、城關鎮政府等20多個單位和住宅樓的排水問題。

金三角市場開發因項目單位資金不能到位等原因未能實施。

三是突破難點。一是在國家緊縮“地根”和“銀根”的大環境下，探索行之有效的辦法和措施，推進城鎮化工作。通過企業改制破產遺留的土地、舊城改造等，解決城市建設用地問題，所有土地均實行掛牌出讓。通過市場化運作的方式，解決城市基礎設施投入問題，比如要求開發商在開發時，按照規劃無償修建一定面積的水衝公廁，產權爲國有。財政資金則用於重點項目。同時，爲搭建融資平臺，推進城市資源資本化運營，我們已註冊成立了寧城縣華潤城市基礎設施投資發展有限責任公司，並開始運轉。招商引資工作有新的突破，我們抓裝項目提速年”這個機遇，加強“軟環境”建設，進一步改進工作方法，增強服務意識和效率意識，拓寬融資渠道，積極發揮部門職能優勢，完成招商引資4120萬元。二是拆遷。在大環境氛圍不利於拆遷工作的情況下，我們堅持依法拆遷，人性化拆遷。共拆遷了13個區域，約210餘戶（含集體），40000平方米，其中建設路涉及161戶，15812平方米，徵用土地63.66畝。整個看未引起社會震盪，比較平穩。原因一是宣傳到位，二是公開透明，三是各部門配合有力，四是程序合法，五是政策統一。三是城市管理，年度工作總結《建設局年度工作總結》。 這是羣衆最關注，也最影響一個城市形象的問題。今年重點抓瞭如下幾方面的工作，一是市容市貌管理，取締了天義城區有人值守電話廳36個，暫扣三輪車870臺（次），治理流動攤點218人（次），沒收坐式牌匾79塊，還對契丹街28家餐飲企業進行了取締。二是對城市客運和交通管理進行了規範，設立站牌16處。三是加大了規劃監察力度，配合鄉鎮查處違法建房138戶，10710.7平方米，強制拆除了33戶。四是在困難的條件下，基本保證了城區的環境清潔；財政對環衛的投入是129萬元，其中職工工資是125萬元，用於保潔清運的只有4萬元。五是進一步加強了以維護公共設施爲重點的管理和安全工作。對2個燃氣供應站、16個鄉鎮的26個燃氣換瓶站進行了檢查；查處了4起重車損壞人行道行爲，更換各類井蓋68套，對城區主要街路兩側廢舊收購點和賣煤點進行了整治。六是加強了物業管理工作。針對我縣物業管理工作中存在的問題，我們組織有關人員外出進行了考察，並利用15天的時間對145個住宅小區樓舍進行了調查摸底，以政府名義出臺了規範文件，幫助居民處理供排水等問題20多件。

四是完善亮點，實施亮美工程。一是繼續完善主要街路硬化，完成硬化面積13000餘平方米，重點對臨街的店鋪、餐飲等服務業門臉牌匾進行霓虹燈、飾燈改造。二是投資16萬元在主要街路兩側修建安置了16個地坑式垃圾箱；結合新建項目配置水衝式公廁9座。三是完成了大寧路北段、中京街全段和北環街中段1.2萬平方米的綠化帶改造工程。同時還對天義城區22條街路、10處街頭綠地、遊園約30萬平方米綠地進行了養護，並對哈河大街570米綠籬進行了恢復補植。對多個單位、住宅小區綠地建設進行了技術指導。目前，我縣人均公共綠地面積達2.3平方米。四是通過社會捐資，共有19個單位出資14萬元在縣城主要街道兩側、居民住宅小區附近等6處公共場所設置了58套體育健身器材，解決了羣衆業餘體育健身難的問題。

污水處理工程廠區建設全部完工，設備安裝單項調試完畢，正在積極爭取配套資金準備投入運行。

此外，按照突出重點、突出特色的原則，依據區位優勢和產業支撐，加快了小城鎮建設的步伐。一是繼續加大對村鎮規劃、建設的管理力度，對建制鎮、集鎮和國道、省道、縣道等重要地段，實行嚴格的規劃管理，遏止了重要地段不經審批就建設的現象。二是加大了基礎設施投入。汐子、熱水和城關鎮等都有突破性進展。三是鎮容鎮貌展露新姿。2014年，我縣的小城鎮開工建設項目總投資額爲9492萬元，其中基礎設施建設投入4000餘萬元。20萬元以上的建築項目25個。全年共核發選址意見書247份，規劃審批宅基地總面積6.5萬平方米，核發準建證61份。

我們在推進城鎮化過程中，還堅持依法行政，規範房地產市場管理。一是嚴格工程項目和監理項目招投標管理，對違規企業堅決實行一票否決。今年工程招投標率繼續達到了100%。二是安全生產文明施工管理進一步加強，4項區級文明工地，7項市級文明工地都已通過初步驗收。三是加強業務培訓工作，不斷提高施工企業的整體素質。對施工員、質檢員、安全員、材料員、放線員、預算員均進行了爲期一週的培訓，參加培訓的達350人。通過培訓，施工企業和項目班子的整體素質進一步提高。施工企業順利完成了資質年檢工作。目前，7家建築施工總承包企業、8家專業施工承包企業、2家勞務企業都經自治區建設廳資質年檢審查達到合格。四是房地產管理日趨規範，每位職工都能做到首問解答，爲辦事羣衆提供了快捷、優質的服務。今年共辦理產權登記789件，4萬多平方米，辦理交易740戶，辦理房屋抵押415戶，產權檔案整理上架率100%。五是住房維修基金管理工作步入規範化軌道。在人員少，起步晚，許多開發企業和居民認識程度不高等各種困難的情況下，有關同志積極主動地深入企業和居民小區，宣傳收繳維修基金、維修保證金等工作的目的、意義和作用，提高他們繳納維修基金和保證金的積極性和主動性。通過努力，今年共收繳維修基金127萬元，維修保證金39.1萬元。

總之，2014年我縣城市建設和管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督和親切關懷下，在全縣各部門和基層鄉鎮的大力支持下，經過全系統幹部職工積極努力，紮實苦幹，取得了一定成績。在新的一年裏，我們將認真落實上級工作部署，堅持解放思想、與時俱進，以科學的發展觀統領城鎮化工作，爲創建和諧寧城而努力奮鬥。

第五篇：建設局年終工作總結

建設局黨建工作根據省、市、縣機關黨的工作會議精神和縣委的工作部署，按照全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省、市、縣機關黨的工作會議精神，以中國特色社會主義理論體系爲指導，按照市委三屆七次、八次、九次全會和縣委十一屆十次、十一次全體會議精神，牢牢把握科學發展主題和加快轉變、跨越發展主線，以“走前頭、作表率”爲目標，以慶祝建黨90週年爲契機，着力服務跨越發展、着力思想作風建設、着力推進創先爭優、着力貫徹落實《條例》，統籌推進機關黨的建設各項工作，努力提高機關黨的建設科學化水平，不斷把機關黨的政治優勢和組織優勢轉化爲推動我縣科學發展、跨越發展的強大動力，爲打好“五大戰役”、大幹開局之年提供堅強保證的要求，突出抓好以下重點工作：

一、推進學習型黨組織建設，提高整體學習力

1、加強和改進黨委中心組學習，建設局年終工作總結。認真落實《關於進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，切實發揮學習中心組的龍頭作用，紮實開展學習中心組理論學習巡聽和專題調研督查活動。我局黨委按照中央和省市縣委的部署要求，結合單位實際，認真研究制定推進學習型黨組織建設的實施辦法，精心組織、狠抓落實，確保這項工作形成氛圍、取得實效。堅持和完善黨委中心組學習制度，制定了《年黨委理論中心組學習計劃》，堅持黨員領導幹部講黨課和作輔導報告制度，一年上了兩次黨課，黨政主要領導各上一課。堅持週一學習例會制。

2、深化創建學習型黨組織活動。組織機關幹部利用現代遠程教育系統，開展電化教育、網絡學習，積極穩妥推進幹部自主選學。

二、深化創先爭優活動，推動機關黨建走前頭

1、緊貼大局開展爭創活動。把服務跨越發展、加快海西綠色腹地建設作爲機關創先爭優的主題，引導基層各支部和廣大黨員在圍繞打好“五大戰役”、保障和改善民生、抓基層打基礎上創先爭優、建功立業。領導班子發揮龍頭作用，帶頭講政治、帶頭強素質、帶頭促履職、帶頭建機制，真正成爲善於推動跨越發展的堅強領導集體。黨員要發揮主體作用，房地產管理所辦證大廳和天龍公交廣泛開展“亮崗踐諾”，延伸拓展黨員優質服務示範窗口、黨員先鋒崗活動，形成比學趕超良好氛圍。

2、進一步深化創建活動。全面建立“168”黨建機制，融合創建黨建工作先進單位、黨的建設“三級聯創”等活動，豐富內涵、拓展外延，結合單位“掛村服務”工作，推進我局黨建工作“城鄉互動、結對幫扶、三級聯創”活動，努力構建城鄉統籌的基層黨建新格局。

3、進一步深化黨羣共建。落實黨羣共建創先爭優要求，加強和改進對工青婦等羣團工作的領導，切實落實黨建帶“三建”工作，進一步拓展和改進活動載體，進一步拓展工青婦組織“爲海西建功立業”活動、“新長征突擊隊（手）”，“三八紅旗手”“巾幗建功”等活動，激勵和調動廣大黨員幹部職工立足本職崗位，在學習上、工作上、品行上忠誠履職、爲民盡責、爭先創優。注重培育、總結各類先進典型，加強和改進評選辦法，增強先進典型的說服力和影響力。

4、把建設局黨委開展的新一輪“三個一”活動推向深入。結合局黨委開展第五輪“三個一”活動和“三級聯創”工作。以本着提高服務水平，服務羣衆爲主題。把以“化難點爲新的工作亮點；化熱點爲新的發展起點；化焦點爲新的廉潔着力點”活動爲主要內容的“三個一”活動推向深入，通過活動有效解決工作作風中突出問題，改善幹羣關係，促進和諧社會，創建先進、文明單位，爲城鄉建設服務，不斷深化黨組織的思想、組織制度，黨風廉政建設。進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，保證黨風廉政責任制建設工作的順利開展。

三、廣泛開展紀念建黨91週年系列活動

1、抓好系列宣傳教育，年終總結《建設局年終工作總結》。 突出抓好黨的歷史和優良傳統教育，利用召開黨員大會，組織黨員認真學習《中國共產黨歷史第二卷》；在紀念建黨91週年大會上，通過重溫入黨誓詞，引導黨員幹部職工加強對黨的宗旨性質、奮鬥歷程的認識，增強黨的意識和黨員意識，增強弘揚黨的優良傳統、優良作風的自覺性。

2、開展表彰活動。認真做好先進典型培育、總結、宣傳工作，推出一批身邊的先進典型，6月30日下午，局黨委召開建黨91週年紀念大會暨“兩優一先”表彰大會，會上，局黨委決定對近年來在工作中取得優異成績的4個基層黨支部、15名共產黨員和8名黨務工作者分別授予先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。通過選樹典型、表彰先進，弘揚正氣、樹立導向。同時，認真做好省、市、縣委“一先兩優”表彰對象的推薦工作。

3、開展羣衆性紀念活動。突出我局特色，組織開展慶祝建黨91週年活動。局黨委在“七一”前夕，走訪慰問了本系統的老黨員、老幹部、老勞模和特困黨員；組織黨員幹部職工積極參與“縣供電杯”建黨91週年徵文活動。

四、加強機關作風建設，構建文明和諧機關

1、大興解放思想之風。廣泛開展解放思想大討論，促進黨員幹部進一步解放思想、更新觀念。繼續開展“學用政策助發展”、“我爲跨越發展獻計策”活動，引導黨員幹部用足用好用活政策，發揮政策最大效應。自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養的要求，局黨委與基層各支部書記及機關全體黨員簽訂《“兩節”廉潔自律承諾書》和《年度黨建目標責任書》。開展“服務基層、服務農村、服務企業、服務羣衆”主題實踐活動，促進黨員從所在崗位做起，從具體工作做起，紮紮實實做好各項工作，建立健全了黨員聯繫服務基層制度，培養良好作風，增長實際才幹。

2、深入開展“庸懶”專項治理工作。加強作風紀律教育和整治工作，切實解決不思作爲、不願幹事、混日子、圖舒服等突出問題、引導黨員幹部把心思、精力凝聚到履職盡責、幹事創業上。嚴格執行黨員幹部、公務員履職管理、效能建設等各項規定，把平時的管理、督促與年度的考評、考覈結合起來，做到獎勤罰懶，獎優罰劣。

3、深化文明創建活動。紮實推進思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，強化理想信念教育、“四德”教育。廣泛開展“文明單位”、“文明科室”、“文明家庭”基礎性創建活動。引導黨員幹部參與創建文明城市活動和參與社區共建、社會公益活動。關心重視黨員幹部職工身心健康，積極發揮機關工青婦組織在創建中的作用，廣泛開展適合機關特點、滿足幹部職工需求的文體活動，增強機關凝聚力。認真開展“平安單位”、“和諧企業”、“平安家庭”等創建活動，促進機關和諧穩定。充分發揮老同志的作用，認真做好關心下一代工作。

4、加強懲防體系和反腐倡廉建設。深入貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實黨風廉政建設責任制，今年我局的黨風廉政建設工作，做到早安排、早部署，做到每位局領導責任範圍清楚、任務分工明確。召開局領導班子和二層領導廉政述職、述廉報告會。按照局黨委制定了《縣建設局年黨風廉政建設責任制考評表》及考評細則，與各支部、單位層層簽定黨風廉政建設目標責任制，一級抓一級，狠抓落實。我局今年根據考評細則對各支部開展黨風廉政建設落實情況進行兩次評比。並向各支部通報評比情況，促進黨風廉政建設工作的紮實開展。

五、貫徹落實中央《條例》，提升機關黨建科學水平1、抓好宣傳培訓。認真學習宣傳《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，組織黨員幹部原原本本學習《條例》，利用各種媒體、陣地廣泛宣傳《條例》，做到領導幹部普遍知曉、黨務幹部熟悉精通、機關黨員人人皆知。把《條例》作爲黨務幹部培訓班、研討班的必學內容，力求學得更系統、更深透。

2、健全完善機關黨建工作責任制體系和工作機制。進一步完善黨建工作和健全黨建工作機制。深化黨務公開，完善黨內民主制度，做好關懷、幫扶和服務黨員工作，進一步激發基層黨組織活力。做好出席市、縣黨代會代表候選人的推薦選舉工作，嚴肅換屆紀律，確保選舉工作發揚民主、程序規範、清風氣正，通過自下而上、自上而下，認真選舉，選出兩名出席縣黨代會代表。