全年工作總結2020

全年工作總結2020由本站會員“willdell”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

全年工作總結篇一

根據區委區政府通知要求，我們路北街道辦事處對20_年主要任務目標完成情況、重點工作進展情況、取得成績進行了詳實的總結，同時立足發展，結合街道工作實際，謀劃制定了20_年的工作計劃。

20_年工作總結

20_年，是我區“十二五”規劃開局之年，也是路北街道發展的關鍵之年。一年來，我們在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導,以創先爭優活動爲動力，以“強抓轉促”爲主題，以爭創和諧街道爲目標。通過全體幹部職工的共同努力，路北街道的經濟實力明顯增強，黨的建設活躍創新，精神文明建設取得豐碩成果，社會大局平安穩定，百姓生活安居樂業，圓滿實現了年初確定的各項任務目標，爲20_年實現跨越發展奠定了堅實基礎。

一、以經濟建設爲中心，實現街道經濟的跨越式發展

(一)主要經濟指標完成情況。總收入完成_800萬元，完成年計劃的107%，同比增長34%;總產值完成15900萬元，完成年計劃的107%，同比增長35%;企業增加值3280萬元，完成年計劃的106%，同比增長32%;實現利潤680萬元，完成

年計劃的113%，同比增長32 %;上繳稅金260萬元，完成年計劃的113%，同比增長38%;固定資產投資320_萬元，完成年計劃的123%;同比增長40%;財政收入完成1600萬元，完成年計劃的275 %，同比增長45%。

(二)項目建設情況

1、列入區重點項目進展情況。

20_年路北街道共有3個項目列入區計劃，投資總額

7.8731億元，已開工兩個。

20_年計劃投資2.1億元，1—11月份已完成投資1.57億元。分別爲：

(1)礦用聚乙烯複合管項目。該項目由河北金菱管業股份有限公司承建，佔地150畝，總投資2.57億元，20_年計劃投資5000萬，年產礦用聚乙烯複合管道200萬標米，年可實現收入8.7億元，利稅1.4億元。已被列爲20_年第二批省重點項目，目前已在北方工業基地徵地120畝，由於場地周圍道路未通車，未開工。待園區道路完成後可開工建設。

(2)昊和沁園項目。該項目爲房地產開發項目，由河北昊和房地產公司開發建設，項目總投資3億元，計劃竣工時間爲20_年12月，佔地約120畝，手續齊備;施工面積10萬平米，計劃建設高層及多層商住樓共27棟。今年計劃投資1億元，已有4棟多層住宅封頂，進行內裝修，2棟高層進行主體施工，1—11月共完成投資9600萬元。

(3)康城世紀續建項目。該項目爲續建房產項目，由河

北永昊房地產開發公司承建，計劃總投資2.3億元，佔地約40畝，手續齊備;施工面積8萬平米，計劃建設高層及多層商住樓共8棟。今年計劃投資6000萬，目前8棟樓房全部封頂，1—11月完成投資6100萬元，進行內裝修，預計年底竣工交付使用。

2、未列入區計劃的在建項目情況。

(1)萬和苑小區三期項目。該項目由泰昌房地產公司承建，計劃總投資4億元，建設5棟高層住宅樓，總建築面積7萬平米，建設工期30個月。20_年計劃投資6000萬，1-11月完成5200萬元，目前2棟高層主體施工已完成80%工程量。

(2)都市馨居項目。該項目由衡水世香房地產開發公司籌建，計劃總投資3.12億元，計劃建設商住樓13棟，建築面積13萬平米，佔地70畝。20_年計劃投資1億元，目前已完成投資9500萬元，已有四棟6+1樓房封頂，4棟高層正在施工建設。

3、20_年謀劃項目情況。

(1)新建五星級酒店項目。由邯鋼薄板公司投資1億元，20_年計劃投資3000萬，在中心北大街與裕華路交叉口西南角，建設一家1萬平米的五星級酒店，佔地15畝。現該項目已通過設計方案，正跑辦相關手續。

(2)高低壓軟管及汽車部件項目。由衡水亞泰特膠製品有限公司承建，總投資2.136億元，20_年計劃投資20_萬，

佔地120畝，完成後形成年產鋼絲高壓膠管300萬標米、汽車部件250萬臺套生產能力，每年可實現收入4500萬元，利稅7000萬元。目前，該項目建設方正在積極跑辦各項審批手續，並申請用地指標。

(3)汽車4s店項目。在北外環路北側建設兩家汽車4s店，代理東南汽車和一汽大衆兩個品牌，總投資約6000萬元，需佔地30畝。目前已簽訂土地租賃協議，開始進行原有建築的拆遷工作。

二、切實履行維穩綜治責任，社會治安面貌明顯改觀20_年，按照構建“平安路北”的目標，我們把維護穩定作爲壓倒一切的頭等大事來抓，不斷強化社會治安綜合治理措施，確保了全年沒有發生重大治安、災害性和羣體性事件，無“_”等邪教組織非法活動。

1、深入開展矛盾糾紛排查調處工作。

在具體工作中，我們除認真開展上級安排的專項排查(如：“兩會”期間的矛盾糾紛排查調處、茉莉花行動、建黨90週年期間的排查)外，還在日常的矛盾糾紛排調工作中始終按照奧保機制，實行日排查，周彙報、月總結制度，由於形成了長效機制，各社區能夠做到及時摸排，及時掌握情況。20_年4月份，外環某公司突發火災，衡板社區主任發現情況後，立即前去了解情況，並及時向街道領導進行了彙報，雖然最後確定不是路北管轄範圍，但由於我們掌握情況及時，爭取了主動，得到了上級領導

的肯定。在茉莉花行動中，我們通過多方協調對轄區的9名人員徹底摸清底數，併成功進行了穩控，其間無一人蔘與聚集活動。同時，在矛盾糾紛調處中，我們要求調解人員及時深入居民家中，瞭解他們的訴求，力爭把糾紛消解在萌芽狀態。一年來，共調解糾紛67起，其中，司法調解17起，社區調解50起。做到了小事不出社區，大事不出街道，全年轄區沒有因調解不當引發的各類糾紛，沒有引發上訪事件。

2、做好“五五普法”，強化法制宣傳教育。

一是開展各種法律宣傳，在轄區創建濃厚的法律氛圍。利用板報、宣傳冊等形式在社區居民中開展法律宣傳，十個社區共簽訂“家庭拒絕邪教承諾卡”一萬餘份，極大的提高廣大社區居民的法律意識和反邪教能力。二是在轄區中國小開展形式多樣的宣傳教育活動。切實提高了中小學生的愛路護路意識，使破壞鐵路護網，橫穿鐵路的現象明顯減少。三是在學校、社區、工廠等地多次舉辦形式多樣的法制報告會，大大提高了轄區居民的法律意識，使流動人口和青少年的違法犯罪得到了有效遏制，社會治安狀況得到了明顯好轉。

3、做好刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作。

爲預防刑釋解教人員重新犯罪，街道專門成立了幫教工作小組，實行“一幫一”或“幾幫一”制度，定期對幫教對象進行走訪，及時瞭解掌握它們的思想動態，並提供就業、救濟等力所能及的服務，以促使他們徹底改過自新，重新做人。目前，轄區內共

有12名刑釋解教人員，均已落實了幫教人員。路北街道現有社區矯正人員11名，均按照上級要求嚴格落實了對他們的日常監督、管理和考覈工作，情緒穩定。

全年工作總結篇二

今天是公司年度大會召開的好日子，在此我代表公司小車隊全體司機們在這盛大的節日裏預祝大會圓滿成功，並向各領導和公司同事彙報本人和小車隊這一年來的工作情況：

1、首先本人現在現任___、汽配城項目的小車隊兼人事。

在此簡單的介紹一下廣西這邊共有4個項目部現有公司車輛23輛。不包括外租3輛麪包車，公司管理者及各項目部、材料部門的各類小車(小轎車9輛、麪包車4輛、皮卡1輛、農用車1輛、五十鈴3輛，馬擔車4輛、灑水車1輛)小車司機11人;大車司機10人。車輛工作內容主要是於服務運送公司辦公需要、保障車輛正常使用。在小車的管理過程中，實行一車一油卡的制度、嚴禁未經允許用現金交易。建立了車輛檔案、事故處理檔案。每月1號登記行駛里程、加油數量、維修情況、車輛狀況、保險、定期提醒司機進行保養。通過gps監控對車輛行駛路線覈對，參與交通事故的調查和處理。20_年，小車隊會繼續完善公司車輛管理制度，並針對酒後駕駛、私自出車現象制定相應處理辦法，杜絕了酒後駕駛現象。在安全駕駛方面、今年出現了大、小_宗交通事故，事故主要原因是行車過快、行車大意，導致大多是我方付全責。有個別司機存在不愛護車輛、野蠻駕駛現象，致使車輛故障多，維修費用高，而且還耽誤正常工作。進行車輛定點維修，配件經過修理廠報價公司材料員尋價的方式購買，僅保證了維修配件質量、減少了車輛維修費用。在車輛的使用安排上，未經批准公車私用現象也還存在，交通違章現象也有，交通安全意思較差。這些都是存在的問題。

根據記錄統計，公司現在每部小車每月行駛平均3000公里/臺車，油費2500元/臺車，過路費500元/臺車，維修費500元、有些車輛因路圖遠產生每月費用比較高，公司小車開支每月平均約65000元。這種行車消耗對於公司來說是一筆不少的費用。今後再加強管理，滿足於公司各部門、各項目部是需要我們加強自身管理的一門課題。在下一步的工作中，在總結經驗的同時，小車隊主要做好以下工作：

1、嚴格執行公司管理制度，加強制度的學習。

2、加強gps的管理，每月公佈車輛行駛情況，對不合理的情況，要說明理由，堅決制止公車私用現象。

今後要堅決改正，對公車私用嚴厲處理，及時統計上報

3、加強車輛狀況、保養管理。

要定期抽查車輛狀況，覈算車輛經濟合理性，對於耗油大，維修成本高的車輛評估後向上級領導彙報再作相應的處理。要堅持定期保養，嚴格控制維修成本，防止車輛帶病工作。

4、強化司機素質、建立司機檔案。

事故處理檔案。養成出車前、交車後的檢查習慣，出去前登記好車輛行駛記錄;熟悉周邊線路、按公司規定的線路行路;遵守交通規則、提高安全意識、嚴謹酒後、疲勞駕駛。

5、武警總隊、汽配城項?a

href="" target='_blank'>咳嗽卑?保安、雜工、外包班組)全面實行打卡記考勤，當天補考勤，由本人上公司平臺。

6、本人今年工作總結來說：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位領導對我的不足指導與批評，在以後工作內嚴格要求自己改正。

7、最後，感謝今年來對小車隊工作支持的領導和同事，誠祝公司發展蒸蒸日上，同事們身體健康。

全年工作總結篇三

今年三季度以來，在領導的正確指揮下，我行各項業務發展迅速，取得了較好的經濟效益。人力資源部與各部室密切配合，依靠全行員工理解支持，在部門員工共同努力下，嚴格按照要求履行了自己的部門職責，在績效考覈、招聘、培訓、人事檔案管理、崗位和機構管理等方面認真開展工作，有效地支持了我行各項業務的發展。現簡要總結如下：

一、人力資源項目

作爲我行重點工作之一，人力資源項目關係到能否理順激勵約束機制，推動全行業務發展，一直以來受到行領導的高度重視。三季度是我行薪酬績效方案的關鍵時期，是整個方案實施前的最後準備期，直接關係到方案能否最終落地。

人力資源部也深感責任重大，期間曾多次組織該項目的宣講會和討論會，尤其是對項目的核心績效考覈方案更是按行領導層要求分別對支行班子、業務主管、櫃員、總行業務部室、行政管理部室反覆組織討論、收集員工意見和建議並進行整理。應該說，人力資源部做了大量工作，目的是確保績效考覈方案能夠順利實施。

二、招聘工作

爲滿足我行業務發展需要，人力資源部先後進行了大學生新員工的招聘和部分管理、專業崗位人才的招聘。儘管招聘工作時間跨度長，工作量大，涉及到發佈信息、現場報名、資格審覈、組織考試、公佈結果、身體檢查、辦理入職等多個階段，但通過前幾次招聘工作，我部門積累了一定的經驗，能及時處理招聘過程中遇到的問題，在部門員工密切配合、相互協作下較好地完成了任務，保證了招聘過程的公平、公正、公開，爲我行選拔了優秀人才。

同時，我行薪酬績效改革對吸引行業內優秀人才起到了積極地作用，從招聘過程來看，新的薪酬績效方案具有一定的市場吸引力，這將有力促進我行招聘工作的開展。但也應該看到，我部門的招聘大多是聘請專業人力資源公司進行協助，自身的招聘水平還不夠專業，沒有自己的一套科學的對人才進行鑑別的方法。這是我部門在今後的招聘工作中需要加強的地方。

三、內部競聘工作

爲積極促進我行各項業務的開展、選拔和培養相應人才，人力資源部先後組織了支行行長助理、業務主管、業務主辦的內部競聘。通過競聘使一批優秀年輕員工脫穎而出，帶動我行各項業務的發展。通過這種對外招聘和對內競聘機制，結合我行薪酬改革和專業序列管理制度，人力資源部致力於打造一種能上能下、能高能低的人員流動機制。使全行員工真正做到憑本事吃飯，憑能力辦事。

四、培訓工作

銀行業作爲服務性行業對職工的培訓有着很高的要求，人力資源部也一直十分重視培訓工作。三季度，在人力資源部的配合組織下，我行先後進行了保險代理資格培訓、銀銀平臺業務培訓、服務與管理培訓、新員工集中面授等多項培訓。

從反饋情況來看，無論是培訓的頻率、質量和效果還是培訓的針對性和員工參與性都比以前都有了一定的提高。但我行目前處於業務發展的起步階段，未來對人力資源的需求將會越來越強烈，如何通過建立科學的培訓體系，來提高員工的素質和技能，滿足我行業務發展的需要將是我部門面臨的重大問題。

針對這一問題，我部門積極推動培訓制度建設，包括研究建立我行內部培訓師制度、擬定系統的培訓方案，並已經開展了相應的培訓需求調查，力求爲我行建立較爲完善的培訓體系。

五、考覈管理辦法

爲加強全行人力資源管理和考覈，人力資源部制定了《__銀行派遣制員工考覈辦法》並即將完成《__銀行費用工考覈辦法》。辦法的出臺完善了我行的用工制度，一方面有利於公平、公正考覈;另一方面也有利於促進員工業績的提高。

六、員工行爲排查

爲進一步加強我行內控合規管理，防範案件風險，在監管部門要求和行領導高度重視下，人力資源部協同其它部門通過收集員工基本信息資料、組織人員走訪基層派出所和社區委員會、安排家訪等措施對全行員工進行了異常行爲排查，取得了一定效果。堅決杜絕由員工行爲隱患引起的風險案件的發生。

七、支行開業材料申報

經過前期的精心準備，__支行順利開業。我部門也順利完成了__支行高管任職資格申請材料及開業申請材料的申報工作。

本次材料申報過程較爲順利，一方面得益於前期總行及13家支行開業申請的經驗;一方面得益於與監管部門的及時溝通。相信在接下來我部門即將進行的監事長材料申報及其他材料申報工作也一定能夠順利完成。

八、其它工作

人力資源部積極完成我行員工檔案管理、員工的日常調配等工作。

總的來說，三季度人力資源部完成了行領導安排的各項工作，較好地履行了部門職責。下階段，人力資源部將繼續推進全行績效考覈方案的實施，完成各部門及個人績效合約書的簽署、完成新員工集中面授階段性考試並分配崗位、啓動畢業生校園招聘等工作。

全年工作總結篇四

根據中心對公共衛生科的安排，通過科主任對職工的要求，在結合中心的實際情況下，調整了工作崗位。爲全面落實公共衛生科的工作，現將20_年全年個人工作做出以下總結：

1.積極投入工作，按照科主任的要求完成各項任務;

在科室結構經過調整後，20_年五月份開始參與靈秀街社區二季度慢病與80歲以上老年人的家庭隨訪工作，七月份開始參與我社區中心展開的65歲以上老年人與慢病患者健康體檢，整理體檢信息軟件資料，對各社區慢病隨訪記錄與80歲以上老年人隨訪記錄，重型精神病患者體檢隨訪資料進行電子錄入，積極配合其他社區工作需要進行輔助;

2.參加我社區慢性病患者與65歲以上老年人的健康體檢工作;

今年，在中心展開的65歲以上老年人與慢病患者健康體檢體檢工作中，共計體檢463人，我作爲信息科人員，主要負責爲前來體檢的老年人測量血壓，身高，體重等，採集各人基本信息，認真填寫完善每一份老年人健康體檢表共計400餘份，讓每一位老年人對自己的健康基本情況有所瞭解。

3.參加體檢後期資料整理工作;

在每天體檢工作結束後，將每位體檢者的化驗單，b超單，心電

圖等歸類整理，仔細黏貼於體檢黏貼單上，並對老年人做出中醫體質辨別和健康評價，共計黏貼321份。查找體檢者的住址與電話信息，填寫與體檢資料檔案袋上，裝袋後按巷整理放置，共計200餘份。

4.落實中心要求，積極參與社區工作;

參與二季度靈秀街社區慢病與80歲以上老年人家庭隨訪，共計隨訪139人，打印二季度慢病與老年人社區服務證共計139人次，從八月份開始的社區工作中，由於工作人員調動，下社區人員不足，我個人主要負責電子信息錄入工作，其中主要包括填寫三季度靈秀街社區慢病隨訪記錄80份，電腦錄入三季度靈秀街社區﹑萬佛樓社區﹑賈盤石下巷，與部分八獅社區的高血壓患者隨訪記錄共計_8，糖尿病患者隨訪記錄共計85，80歲以上老年人隨訪記錄的電子信息錄入共計105人，打印三季度慢病與老年人社區服務證共計388人次，電腦錄入四季度靈秀街社區﹑萬佛樓社區﹑賈盤石下巷高血壓患者隨訪記錄共計_5人，糖尿病患者隨訪記錄共計68人，80歲以上老年人隨訪記錄的電子信息錄入共計64人，打印四季度慢病與老年人社區服務證共計人次277，四季度重性精神病患者體檢資料共計2人，四季度重性精神病患者隨訪記錄共計5人。新增家庭檔案1戶，個人基本信息2人。補發服務證共計31本，新發服務證10本。

5.積極參與省上第三次醫療改革的調查，落實輔助工作;按照中心領導要求，積極參與省上對我區第三次醫療改革的調查

工作，落實到八獅社區20餘戶居民的家中，指導其仔細填寫民意調查表，以配合省上調查員的調查工作。

6.嚴格要求自己對各項工作做到盡職盡責;

20_年的社區工作即將結束，在此之前，嚴格要求自己仔細檢查各項工作環節，查漏補缺，以配合我中心領導與衛生局領導的全年工作檢查圓滿完成。

全年工作總結篇五

20_年是忙碌的一年，也是收穫的一年，現將本年工作情況總結如下：

一、不斷加強學習，提高個人業務能力。

在今年，爲做好業務工作，我不斷加強學習，向管委會檔案人員虛心請教，做好學習筆記，爲完成檔案工作打好理論基礎。作爲一名積極分子，我繼續學習黨的有關知識及重要理論思想，增強對黨的認識，樹立正確的思想方向，同時按時上交思想彙報。11月8日黨的十八大順利召開。我按照管委會和社區的學習計劃，認真學習貫徹黨的十八精神，按時完成學習筆記。在11月20日，我正式成爲預備黨員，今後我將會更加努力學習黨的先進理論，不斷提升自己的思想覺悟，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在黨中央周圍，結合工作實際，充分運用多種形式，對胡總書記的報告進行再學習，深刻領會其精神實質，不斷提升工作能力和素質，爭取早日成爲一名合格的黨員。此外，我還不斷學習財務知識，以便準確完成社區安排的有關財務記賬工作。

二、積極參加社區各項活動，努力完成各項工作任務。做爲一名黨辦工作人員，我積極參加社區組織的各項活動，同時協助同事完成各項工作，做好其它日常工作。

1、抓住各種宣傳日、宣傳月有利時機，開展各類文體

活動。年初，協助其他工作人員開展迎新年聯歡會活動，做好全年工作總結，豐富社區文化生活。協助工會、團委專幹開展學雷鋒活動與愛國主義教育活動，弘揚雷鋒精神，加強愛國主義教育。在第二季度，協助婦聯專幹，在轄區內開展愛心一元捐活動;同時與轄區單位開展拔河比賽，增強團隊精神;參加第65中學附小三跳運動會，加強與轄區單位共建聯繫，開展好未成年人教育活動。慶祝六一兒童節，在轄區單位的大力支持下，聯合轄區單位積極開展爲貧困兒童捐助活動;關注貧困兒童，讓貧困兒童過一個快樂的兒童節。此外，還協助其他站室開展好各種宣傳活動。

2、積極做好檔案業務工作，順利完成迎檢工作。

自3月開始，我進入歸檔月檔案整理階段。在各站室的支持和幫助下，認真完成檔案的整理工作，對各類文件及時收集、歸檔，做到分類存放，條理清楚，6月歸檔月檔案全面完成，並通過管委會有關考覈。10月接受烏魯木齊市檔案局檔案管理“行政執法”檢查，並得到檢查人員的肯定，獲得97分的好成績。9月，按照管委會精神文明創建要求，在全體黨建站人員的共同協作下，完成20_年至20_年精神文明創建工作檔案材料整理，並接受管委會檢查。此外，每一季度及時整理黨建工作檔案材料，送至管委會檢查，均獲得90分以上的好成績。

3、按時走訪轄區單位，完成上級指派的各項任務。

作

爲精神文明專幹，我按時與轄區單位聯繫，及時與各單位簽訂精神文明創建工作責任書，並將有關上級來文下發至各單位。作爲社區工作人員，我協助計劃生育站爲轄區兒童發放糖丸，累計發放100人左右;參加社區維穩工作，做到不請假，不早退，積極參加社區夜查，爲轄區穩定貢獻一份力量;完成調研接待任務86次，人數達2683人;新絲路平臺發送信息250餘篇，被採用信息達200餘篇。參加社區義務清雪8次，各類捐款活動8次。此外，爲轄區居民開具證明500餘份，按時上報各類報表，完成上級領導安排的其它臨時工作。

總之，在這一年的工作中，我腳踏實地，努力做好各項工作。我團結同事，相互幫助，儘自己所能幫助每一個需要幫助的人。同時，我也欠缺很多，有許多方面有待繼續提高。在新的一年內，我會繼續加強學習，經常開展批評與自我批評，嚴格要求自己，不斷提升自我素質。立足本職，爲了自己事業上的目標，勤奮工作，發現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，更好地爲人們服務。

全年工作總結2020