團委年度工作總結及工作計劃

團委年度工作總結及工作計劃

2012年，廠團委在油田公司團委和廠黨政的正確領導下，緊緊圍繞廠黨政的中心工作，全面貫徹落實黨的十七大和團的十六大精神，認真實踐科學發展觀，以團的組織建設爲工作重點，狠抓基層團的組織建設，充分發揮助手和橋樑紐帶作用，努力構建黨政滿意、青年認可的工作機制，爲我廠全年各項生產經營任務的順利完成做出貢獻。現將團委2012年工作總結如下：

一、基本情況

我科室現有專職團幹3人，其中書記1人，幹事2人，兼職團幹30人，其中基層支部書記10人，基層幹事20人，現下設10個團支部，現有38歲以下青工1200餘人，佔全廠職工總人數的46%，現有在冊團員222人，佔職工總人數的9%，團青比例爲19%。

二、工作開展情況

一是堅持“黨建帶團建”，基礎建設不斷加強

2012年，堅持以“黨建帶團建”開展工作。一是加強組織建設。積極與基層黨組織聯繫，加強團組織建設。二是加強團員的管理。利用油田公司共青團基層組織信息錄入軟件，對我廠2011年至2012年11月份之前的團員進行了管理並重新註冊。三是繼續做好“推優”工作。

二是學習及思想政治教育情況

1、2012年廠團委按照油田公司團委和廠黨委的統一安排部署，組織開展對黨的十七大、團的十六大精神和科學發展觀理論學習的活動，各單位教育培訓青年達到80%以上，團員達到10%。

2、對新入廠87名職工進行思想政治和廠情教育，內容以理想信念、愛國主義、形勢教育和傳統教育爲主。

3、大力實施團幹部教育培訓工作，加大對團幹部的教育和交流力度，深化團幹部講團課制度。

三是進一步加強基層組織建設情況

1、嚴格按照黨建帶團建的工作思路，積極爭取廠黨政領導和兄弟部門的支持和重視，已經理順了基層團組織機構建設情況，並配備了10名年輕有爲的團支部書記。

2、在團建標準化工作上，抓好信息標準和工作標準的制度，嚴格遵守集團公司和油田公司《青年文明號管理辦法》《青年突擊隊管理辦法》《共青團目標工作考覈細則》等多項制度，團工作在制度化、規範化方面邁出了重要步伐。

3、進一步完善了青年志願者隊伍和青年突擊隊的各項工作制度和考評辦法，加強了隊伍建設。結合我廠的實際情況，完善了青年突擊隊，共成立10支青年突擊隊伍，其中消防應急青年突擊隊1支，設備和道路搶險青年突擊隊1支，上千名青年職工參與到活動當中，主動承擔了本單位生產經營中急、難、險、重的任務，在自然災害和困難面前衝鋒在前，敢當排頭兵，爲企業發展做出了突出貢獻。

四是豐富團內活動，加強青年文化工作

1、據工作需要和青年喜好，運用網絡、手機等現代化媒體，加快信息傳遞和交流，營造親和便捷的工作氛圍。自2010年3月，廠團委創建了名爲“青春驛站”QQ羣，吸引了團幹部和團員青年的加入，方便了工作交流，拉近了團組織和青年之間的距離。截止2012年11月，已加入青年團員70人。

2、充分利用網絡、廣播、電視、報刊、櫥窗等形式，不斷加強宣傳工作。廣泛宣傳上級團組織和單位各項改革管理及團委開展的重點工作，提高團的透明度，讓團員青年對團的工作有充分的瞭解及認識，擴大影響力，爭取團員青年對團工作的支持。1-11月份共向《油田青年》投稿22篇。

五、活動開展情況

根據青年的愛好、興趣特點，開展了豐富多彩的文體活動。

1、春節期間，廠團委配合女工委在甘泉辦公大樓前開展了春節“送春聯”活動，深受甘泉縣人民及我廠廣大職工的喜愛與高度讚揚。

2、三月初，在甘泉開展了“繼承優良傳統 弘揚雷鋒精神 共建美麗甘泉”主題活動，全廠共200餘人參加活動，活動主要是擦洗欄杆和街道櫥窗。

4、四月十六日，在採油三大隊舉辦了“春天的暢想”職工聯誼會。四月底，與廠工會組建了男籃女籃參加了甘泉縣“紀豐杯”籃球賽，女籃取得第二名、男籃取得第四名的好成績。

5、五四青年節，組織我廠基層團幹團員赴安塞坪北油田參觀學習，共20人蔘加活動並各撰寫心得體會一篇。

6、七月中旬，與工會聯合舉辦了“唱紅歌 頌黨恩”卡拉OK比賽。七月十七日，在甘泉縣體育中心舉行了我廠羽毛球、乒乓球選拔賽，各選出8名選手代表我廠參加油田公司第三屆職工運動會。

7、九月份組建下寺灣採油廠代表團參加油田公司第三屆職工運動會，取得了健美操代表隊榮獲第四名，籃球隊榮獲第七名的好成績。

8、十月份參加了共青團延安市團委組織的先進評選，我廠南溝注水站榮獲“青年突擊隊”稱號。

9、十一月份組織團幹參加了共青團甘泉縣團委舉辦的黨的十八大精神理論培訓。

10、十二月份組織全廠基層團幹進行了黨的十八大精神理論學習培訓，並組織與會人員進行了十八大報告知識考試。

通過豐富多賽的的文體活動，爲廣大團員青年展示青春風采搭建舞臺，豐富團員青年的業餘文化生活，調動了團員青年的工作熱情。

六、存在的問題

回顧2011年的工作，我們在隊伍建設、組織建設、服務企業、服務社會等方面取得了較好的工作成效，但我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些困難和不足。

1、團組織基層建設力量較薄弱，硬件設施配備不全。

2、各種青年、團員的思想性活動開展的相對較少。

3、對團幹部，團員的培訓工作開展較少。

4、對團員、青年的思想教育工作不夠深入。

2013年工作計劃

2013年，廠團委將學習貫徹十八大精神，加強青年思想政治教育，以“青”字號工程爲抓手，充分發揮團組織生力軍作用，加強學習教育，培養青年人才，加強團的自身建設，增強團組織的凝聚力，更新工作思路、創新活動方式。不斷創新團的工作領域，深入發揮團支部的作用，以部門工作的重點、難點、空白點來設計部門團活動的開展，用先進的教育手段和豐富新穎的活動設計來增強團組織的吸引力，正確處理好發展與創新的關係。努力使共青團事業在發展中創新，在創新中得到更大發展，爲我廠做出更大的貢獻。

一、以理想信念爲突破口，在團員青年思想教育上下功夫。先培訓好團幹，有團幹引導團員。當前廣大團員青年團的意識比較淡薄，要堅定團員青年“永遠跟黨走”的理想信念，用科學發展觀武裝團員青年的頭腦，建設學習型團組織。

二、以增強團員青年的凝聚力和戰鬥力爲突破口，在團的自身建設上下功夫。鞏固增強共青團意識主題教育成果，進一步完善團員學習制度，完善基層組織建設，適時召開團代會。加強團員管理，特別是團員青年留去管理和“推優”工作。

三、以繁榮企業文化爲突破口，在活動創新上下功夫。廣泛開展形式多樣的文化活動，通過一線慰問演出、歌唱比賽、技能比武、知識競賽等形式多樣、體現青年特點的系列活動，豐富團員青年文化活動。

四、以實施品牌工程爲突破口，在探索青年創業工程上下功夫。創新團的工作思路，改變團“張口要、伸手拿”的被動工作格局，自力更生，自主創業，創效創收。

總之，隨着企業改革發展，團的工作也要不斷適應企業的變化，不斷的創新團的工作方式。我們不等不靠，積極進取，自加壓力，爭取“有作爲”。在爲企業改革發展服務的同時，精心打造具有下采特色的共青團精品工程，進一步鞏固和擴大團組織的地位和優勢，將廣大青年緊緊的團結在團組織的周圍，形成一個充滿生機和活力的企業建設的中堅力量。

廠團委