公安局政工室工作總結

2020年，**縣公安局政工室在局黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，緊緊圍繞公安中心工作，強化黨建引領,以黨建帶隊建，以隊建促業務，充分發揮公安機關基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，各項工作取得顯著成效。

一、2020年工作回顧

（一）以黨建引領，提升隊伍凝聚力和戰鬥力

堅持把思想建黨放在首位，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化爲抓手，不斷深化黨性教育和理論學習，築牢忠誠警魂。

一是加強政治理論學習，牢牢把握政治方向。制定了2020年度理論學習中心組學習計劃，組織機關各黨支部以“主題黨日”活動爲載體，堅持每月兩次集中學習，學總書記系列講話精神，學條令條例，進一步強化民警的黨性觀念和宗旨意識。

二是深入開展主題活動,堅定民警理想信念。通過在全局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“大學習、大調研、大改進”及重溫入黨誓詞、慈心一日捐等活動，進一步堅定了廣大黨員民警的理想信念。

三是規範黨內政治生活，增強民警政治修養。今年以來，嚴格按照規範進行了機關黨委換屆和個別黨支部換屆改選工作。組織開好民主生活會、組織生活會，讓黨員民警不斷加強黨性鍛鍊，提高政治覺悟和政治能力。

（二）優化警力結構，提升隊伍創造力和攻堅力

爲進一步整合優勢資源，發揮最大警力，2020年總共對79人進行了人員調整，優化人員結構、提高工作效率，提高公安隊伍的穩定性以及工作的正常開展。

在進行人員調整方面，嚴格用人標準，把控整體導向，一是推進警力下沉，新增4名下基層的機關民警和安排6名2017年以來的新警全部分配到基層派出所，充實基層警力。二是保持幹部隊伍年輕化，選拔年富力強、能夠勝任緊張、艱鉅工作的年輕幹部，達到優化幹部隊伍年齡結構，始終保持幹部隊伍的戰鬥力和旺盛的生命力。三是獎優罰劣，樹立正確用人導向，及時對在關鍵環節、關鍵事情發揮關鍵作用的同志進行表彰，2020年，先後爲23名民警同志頒發嘉獎令。與此同時，嚴格落實獎懲制度，對於出現缺點或錯誤的同志，通過通報批評、調離崗位、免職等措施，既讓本人吸取教訓，又能起到廣泛教育他人的效果，進一步優化管理公安隊伍。四是完成輔警政審工作。今年以來，按照輔警過渡工作要求，歷時1個月完成全局600餘名輔警的政審工作，並摸排了局機關輔警具體工作內容，爲下步輔警過渡工作和層級化管理打下堅實基礎。

（三）強化素質能力，推動公安隊伍和警營文化建設

爲進一步推動公安隊伍和警營文化建設，豐富民警文化生活，政工室以公安工作爲依託，組織開展各項訓練以及豐富多彩的活動，不斷增強本領，激發了隊伍活力和幹事創業熱情。

爲進一步提高基層一線公安民警依法、規範、有效使用警械的應急反應和綜合實戰能力，11月18日，下發“關於進一步強化依法使用警械專項訓練的通知”，在全縣公安機關基層一線執法單位中開展依法使用警械強化訓練。各單位積極響應，合理安排時間組織訓練活動，通過培訓，有效提升全體同志們的執法安全意識和武器警械規範使用水平，爲今後在處警過程中規範執法、控制局面和自我保護起到了積極作用。

12月12日晚，在刑偵大隊會議室組織舉行“輝煌偉業時代新歌”紀念改革開放四十週年主題演講比賽（初賽）活動，來自全局各單位的24位民警參與此次比賽，參賽民警們用他們的實際行動和傾情付出詮釋了人民警察默默無聞，勇於奉獻的高尚情懷，全方位、多角度展示了惠民公安民警愛崗敬業、積極向上、奮發有爲、鬥志昂揚的精神風貌。演講比賽的成功舉辦，進一步展現了廣大民警積極向上的精神風貌，激勵了隊伍的士氣，凝聚了警心，爲推動今後各項工作的開展起到了積極的推動作用。

（四）合理安排，保障各項勤務工作順利進行

監察留置工作是黨的十九大對深化國家監察體制改革作出的重大決策部署，協助配合紀檢檢察機關做好留置看護、案件調查等工作，是公安機關一項重要任務。

自今年年初開始，我局承擔省、市公安機關安排的特殊勤務工作，在警力緊張的情況下，政工室克服困難，抽調警力積極配合工作，總共安排了161批，2277人次，圓滿完成了上級交辦的任務。

（五）以人爲本，進一步強化人事管理工作。

一是積極爲援派民警發放補助，購買相應保障。是全省最早爲援派民警發放補助的單位，並積極爲其購買相應的保障，爲其解決實際困難，解決後顧之憂。二是積極爲全體協勤落實保險待遇，解決後顧之憂。自2018年開始按月按時繳納協勤保險，切實增強了協勤隊伍的職業歸屬感和認同感。三是在全縣財力緊張的前提下，爲安保民警積極爭取並及時發放了共計61天的安保補助。四是積極進行因公犧牲申報工作，落實好各項撫卹政策，幫助解決實際困難。五是認真做好常規人事工作。1、年度考覈。3月份，完成2020年度公務員、事業編、工勤的年度考覈工作。2、完成統計工作。完成了指揮中心事業單位年檢、公務員統計、事業人員統計、工資統計、黨內統計、領導幹部統計等系統的信息錄入統計工作。3、警銜、警察證申報換領工作。共完成6人警銜首授工作、49人的晉銜申報工作，共計申領、換領140餘人的警察證。4、工資審批工作。今年，在7月份和12月份對全局300多人分兩次進行了工資調標工作。9月，完成晉級、晉檔人員和晉升薪級人員的辦理工作。完成6名轉正定級和19名新進入人員的工資審批工作。

二、當前公安工作面臨的複雜形勢

當前,我國正處於人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發、對敵鬥爭複雜的時期,影響社會和諧穩定的突出矛盾糾紛不僅大量存在,而且社會矛盾的關聯性、聚合性、敏感性不斷增強。特別是當前我國已進入改革發展的關鍵時期,經濟體制深化變革,社會結構深化變動,利益格局深刻調整,思想觀念深刻變化。這種空前的社會大變革,必然會帶來這樣那樣的矛盾、糾紛和問題,而經濟社會生活中出現的這些矛盾、糾紛和問題必然會通過不同渠道、以不同形式反映出來,並因爲直接涉及到社會和諧穩定,這些矛盾、糾紛和問題最終會源源不斷地彙集到公安機關。同時,隨着社會的發展進步,特別是黨中央以人爲本、構建和諧社會等戰略思想的提出,社會各方面及廣大羣衆的法律意識、民主意識、維權意識得到了普遍的增強,黨和人民對公安機關及其廣大民警的執法能力和水平提出了更高的要求,在這種社會大背景下,公安機關所面臨的挑戰前所未有。由於公安機關經常處於各種社會矛盾的前沿、旋渦的中心、羣衆的對立面, 公安隊伍建設容易在爭端中迷失方向，因此，做好正面世界觀和人生觀的教育是根本。公安民警自身素質的培養也是當下遇到的實際問題。公安隊伍成立幾十年來，民警自身的素質參差不齊，如果不和新的社會形勢接軌，不學習新的科學知識，不利用新的科技辦案，思想迂腐，做事還採取老一套的方法，整體隊伍素質將無法得到提高，那麼勢必會造成人民羣衆對公安機關存在不良的影響。只有建設過硬的公安隊伍，才能夠真正發揮公安機關的職能作用，而加強過硬隊伍，就離不開政治建警、從嚴治警、素質強警這三個方面。

二、2021年工作打算

下一步，政工室將進一步提升政治站位，把政工工作放在全局工作中去謀劃。按照“警力跟着警情走、機關圍着基層轉”的總思路，強化創新意識，調整工作思路，在人員調配、技能培訓和立功受獎等方面，打破原來的工作方法，提升服務基層一線和全局中心工作的能力和水平。做好2019年工作：

一是堅持政治建警不動搖。牢牢把握“黨的建設”這一根本，以黨建工作爲引領，不斷武裝民警思想，始終把準隊伍建設前進的正確方向，打造過硬幹警隊伍。注重貼近實際、貼近基層、貼近民警，創新思路，以潛移默化、潤物無聲的人文方式，開展生動活潑的思想教育，最大限度地弘揚正氣、傳遞正能量，最大限度地遏制歪風邪氣、樹立優良警風。

二是堅持從嚴治警不放鬆。一是加強主題教育。結合“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育，教育引導廣大民警樹牢“四個意識”，把黨的政治紀律和政治規矩挺在最前面，始終做到忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，鑄就人民警察的忠誠警魂。二是堅持正風肅紀。堅定不移全面落實從嚴治警各項規定，集中解決執法不公、徇私枉法、利益衝突等腐敗問題，在傳導壓力上求“實”，在責任追究上求“嚴”，踐行好監督執紀“四種形態”，深化廉政提醒，強化執紀問責，把權力關進制度的籠子。三是抓好“一崗雙責”和層層負責制度。充分發揮部門主要領導在執行落實中的示範引領作用，做到一切工作從主要領導抓起、一切責任從主要領導落實。堅持一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實。

三是堅持素質強警不懈怠。以民警常態化的教育訓練爲主線，深化“輪值論訓、戰訓合一”模式，堅持立足崗位，本着“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，緊緊圍繞政治、業務、體能三大素質的提高，深入廣泛開展以學理論、學業務、學法律、學科技、學做羣衆工作爲主要內容的崗位練兵活動。進一步打牢執法爲民的思想基礎，提高基本業務素質，組織廣大民警加強體能鍛鍊，增強體能素質，切實增強公安機關整體綜合作戰能力。組織開展豐富多彩、形式多樣、適合各種年齡段、充滿活力、富有生命力的文化活動，變單向灌輸爲雙向互動交流，變簡單乏味爲生動活潑，變少數人的工作爲大多數人的行爲，從而使民警在細雨潤物中明白道理、獲得感知，陶冶情操、激勵鬥志、提升品質。