公安分局上半年思想政治工作總結

公安分局上半年思想政治工作總結

**年，**分局公安政治工作在省廳、省**公安局黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹全國公安工作會議及省公安廳黨委、省局黨委的總體部署，牢牢把握對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明總要求，立足**分局公安工作和公安隊伍實際，充分發揮“生命線”作用，突出強政治、強改革、強素質、強作風、強保障，全面提升新時代公安隊伍革命化正規化專業化職業化建設水平，努力鍛造一支適應國家治理體系和治理能力現代化需求，黨和人民滿意的“四個鐵一般”高素質過硬公安鐵軍，爲履行好新時代職責使命，確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官提供堅強的政治、思想和組織保證。現將思想政治工作總結匯報如下：

一、牢牢把握政治工作首要任務，堅持理論學習

（一）常態化開展理想信念教育

按照政治建警的要求，**分局黨委制定了政治理論學習安排，半年來，全局民警不論是在作風建設，還是在平時共工作之餘，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、分組討論、學習原文與撰寫心得體會相結合等形式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。此外，我局還積極動員民警參加各種形式學習，如動員民警參加司法考試、函授學習等。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑑別力，從而把思想和行動統一，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的鬥志和積極向上的狀態。

（二）抓實思想政治工作。

深入貫徹落實《全國公安機關思想政治工作規範》，進一步抓實民警輔警日常教育管理，切實強化作風養成。開展了思想狀況調查分析，隊伍風險隱患排查、落實談心談話制度，及時掌握思想學習、工作生活情況，通過談心談話和有針對性地心理疏導，消除苗頭性傾向性問題。固化“兩會”安保維穩“ 新冠肺炎疫情防控”等戰時思想政治工作有效做法和經驗，爲完成各項公安重大專項任務提供堅強有力的思想政治保障。

二、堅持以黨建爲引領，深入推進全面從嚴管黨治警

（一）嚴格落實從嚴管黨治警責任。

爲深入貫徹落實省廳、省局黨委關於構建新時代公安特色大監督格局的部署要求，**分局成立全面從嚴管黨治警領導小組，落實主體責任，壓實監督職責，形成監督合力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，建立健全“黨委抓總、權責明確、執行有力、上下貫通、協同高效”的監督機制，推動全面從嚴管黨治警向縱深發展。嚴格隊伍教育監督管理，深化隊伍風險隱患排查研判機制，突出預警防控；深入剖析違法違紀典型案例，以案爲鑑、以案促改；深化運用監督執紀“四種形態”，加大執紀問責力度；深入開展紀律作風專項整治，嚴肅糾治“四風”問題，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。

（二）加強黨的政治建設。狠抓班子建設，促狠心堡壘作用的發揮，爲完成公安工作提供組織保證。一是狠抓班子的自身建設，認真貫徹民主集中制，堅持單位集體領導和個人分工負責相結合制度，上半年共召開中心組學習2次，召開黨委會9次，班子民主生活會2次。

（三）加強黨的基層組織建設。在黨的組織建設中，**分局黨委繼續堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作着眼點放在黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和各項公安工作的完成。政工監督室下發了《關於深入推進全面從嚴管黨治警做好近期相關工作的通知》，一是進一步細化梳理排查廉政風險點；二是紮實推進年度管黨治警工作落實；三是健全完善科級黨員領導幹部廉政檔案；四是常態化開展家庭助廉活動；五是進一步加強黨員民警違紀違法情況的報告報備工作。

三、牢牢把握隊伍思想現狀，切實推進和諧警營建設。

**分局黨委以“聽警聲、解警憂、暖警心、愛警營”爲主題主線，牢固樹立以民警爲本理念，進一步創新公安思想政治工作方式，積極落實從優待警各項措施。

（一）積極落實上級各項改革政策精神。做好相關政策解讀，按照省局統一要求，積極落實各類津貼補貼調整。上半年爲176人調整增加工資1次，爲全局民警、輔警辦理團體意外傷害身故保險，共計210人，合計19950元。爲參與疫情防控檢查站70名執勤民警發放補助17850元。

（二）做好新警招錄及輔警培養工作。嚴格執行國家關於人民警察招錄培養體制改革政策與意見，認真抓好對新警招錄、教育、管理、監督、考覈等各個環節具體要求的落實工作，爲2018年招錄的8名公務員辦理了公務員登記、任職備案報告、任職名冊備案表等公務員轉正工作。

（三）完善落實從優待警各項制度。一是落實年休假、年體檢制度。科學合理安排警力，分段落實民警休假制度，緩解民警工作壓力。二是繼續開展民警生日送蛋糕活動。在民警生日當天爲其送去祝福短信及生日蛋糕。三是在“三八”國際勞動婦女節來臨之際，公安局黨委爲全體女警、女職工及男警家屬送上節日致辭與祝福。四是爲持續抓好先進典型選樹表彰，弘揚婦女的傳統美德、樹立良好的家風，公安局積極參與“創四美”活動，共評選三八紅旗手2名，最美崗位1名，最美女職工1名，最美班組1個，最美家庭1個。五是爲兩名輔警上報林業局先進個人推薦表及相關材料。

四、繼續深化公安改革，不斷規範人事管理工作

（一）紮實做好公安機構改革各項工作。有效銜接前期各項公安改革任務，全力配合省局完成**公安機關管理體制和“三定”改革工作，更好地發揮**公安工作優勢。按照省廳關於對市縣公安機關 “大部門、大警種”制指導要求，不斷深化公安機關機構改革。按照省局通知要求，政工監督室按時完成公安政治工作信息系統的信息錄入和維護，包括全局在編民警的基本信息集、個人履歷、家庭成員、學歷學位信息集、銜稱信息集、履歷信息集、獎勵信息集、住址通訊信息集共計10069條。

（二）深化公安隊伍管理改革。全面推進落實公務員分類管理制度改革，爲**公安機關人民警察招錄培養機制改革建言獻策，按照公安機關執法勤務、警務技術職級序列改革相關政策文件精神，爲全局共計53名民警辦理了職級套改晉升工作。嚴格規範輔警隊伍管理，按照“政府牽頭，有關部門齊抓共管、分工負責”原則，健全輔警管理配套制度，合理控制隊伍規模，嚴格依法用工，強化待遇保障。

五、把握正確的輿論導向，構建大宣傳工作格局

（一）深化公安正面宣傳。緊緊圍繞公安中心工作、深挖先進典型，繼續強化公安正面宣傳工作力度，切實加強公安輿論引導，公安宣傳的“風向標”作用得到進一步發揮。積極深入疫情防控第一線，深挖素材、塑造典型，並製作微視頻三期，全力做好疫情防控期間公安宣傳工作。

（二）全面提升輿情導控能力。做實輿情處置，貫徹敏感案事件“三同步”原則，落實“警種協調”“上下聯動”“通稿審覈”等工作機制，深入推進“一呼百萬應”工作佈局。提升輿情預警防控能力，建立完善動態負面涉警輿情發佈平臺清單，加強輿情統計分析，健全輿情風險評估機制，加強網評專業人才隊伍建設。

六、抓實各項重點工作

（一）紮實組織開展公安宣傳和輿論引導工作。通過省廳、省局及我局公安內網主頁、廣電局、林業報、微信公衆號、一二三級龍警微集陣等多種宣傳途徑，上半年公安局刊發圖片新聞共計174篇，轉發龍警微集陣一級羣113篇；此外，我局先後積極配合新聞夜航記者、法制在線記者，對多起案件進行了視頻素材收集與整理，對民警進行電話採訪，並在**省電視臺新聞夜航欄目及法制在線欄目播出共計9期。

（二）全力打造優化營商環境工作。上半年根據省局**年深化作風整頓優化營商環境實施方案要求開展相關工作，對基層所隊進行跟蹤指導。爲切實發揮領導幹部在推動作風轉變、深化“放管服”改革、優化營商環境中的有效作用，推進領導幹部“走流程”常態化、制度化，打造“辦事不求人”良好環境，制定下發**分局領導幹部“走流程”實施辦法，要求全局領導幹部以分管業務爲主要內容制定體驗計劃，定期體驗重點工作流程，組織開展黨員民警“五整治”工作，持續整治黨員民警不落實、不研究、不作爲、不在狀態、不守紀律等方面突出問題。制定“五細”要求落實工作方案，開展“治低治粗治差”行動，分業務分警種彙總整理流程圖、操作書，着力解決掌握情況不明、分析問題不透、制定方案不細、配套措施虛置、工作落實不到位等方面存在的突出問題。

（三）全力開展好**分局2019年度公務員年度考覈工作。按照《**省公安廳廳直機關2019年度公務員年度考覈工作方案》及省局通知要求，政工監督室下發了《關於開展**分局2019年度公務員考覈工作的通知》、《**省**公安局**分局2019年度公務員年度考覈工作方案》、《**省公務員考覈實施細則》（試行）、《2019年度公務員年度考覈量化評測表》、《**分局2019年度公務員考覈民主測評表》組織全局各室所隊做好2019年度公務員年度考覈工作，政工監督室組織山下機關民警進行了民主測評，其他部門要求在本單位自行開展測評，**分局共176民在編民警參加本次考覈（2019年新招錄公務員爲試用期，考覈爲不定等次），通過全局不記名民主測評及量化評測表，評選出2019年度優秀公務員32人，稱職137人，將公務員考覈備案表及時上報省局。

（四）深入推進全警實戰大練兵，健全完善教育訓練體系

一是組織全局各室所隊結合本部門、本警種實際制定練兵培訓計劃，紮實有序推進政治練兵、業務練兵、技能練兵和體能練兵，深化一線執法警種實戰練兵和反恐處突練兵，提高協同作戰能力。按照“黨委領導、政工協調、分級實施”的原則，統籌謀劃練兵工作，堅持練戰結合，做到科學施訓，全力確保全警實戰大練兵取得實效。二是加強警種專業練兵。按照省廳和省局紮實開展全警實戰大練兵工作的要求，着力提升反恐怖打、防、管、控的總體部署，不斷增強業務技能，提高公安隊伍整體素質和戰鬥力，公安局組織開展了特警大練兵着重對基礎警務技能戰術、警械使用、武器安全操作與使用、常見警情處置、暴恐活動現場處置、現場警務指揮、現場急救、警務體能、實戰心理、現場溝通等逐一進行訓練。

（五）切實做好戰時思想政治工作。**分局黨委深入貫徹省廳、省局黨委的決策部署，在疫情防控工作中，紮實開展“四個聚焦”戰時思想工作各項舉措的落地落實，把全警的思想和行動統一到黨委的決策部署上來，激勵全警奮勇擔當、共克時艱，爲打贏疫情防控阻擊戰提供強有力的思想和組織保證。

（六）探索創新“互聯網+”服務平臺。依託“互聯網+公安政務服務”平臺，開展戶政服務網上預約、網上諮詢、網上辦理，爭取更多的事項審批網上辦。上半年共爲羣衆辦事93件，其中辦事類17件、訴求類76件。

七、工作中存在問題及下步工作打算

半年來，**分局思想政治工作取得了一定成績，但是，也存在一定不足，距離當前形勢的需要還有一定的差距。

（一）存在問題。一是部分民警認爲思想政治工作“無關緊要”，各別領導認爲抓思想政治工作還不如抓幾件實事，辦幾件案子，認爲業工作是硬任務，政治工作是軟任務；二是認爲思想政治工作“無從下手”，在具體工作中，各別領導認爲思想政治工作是“虛”的是在搞形式主義，把思想政治工作簡單化、片面化；三是認爲思想政治工作“無的放矢”，當前，我局特別是基層所隊，普遍存在針對性不強、一些基層所隊負責人思想政治工作方法簡單粗暴等現象，從而導致思想政治工作事與願違、達不到預期效果。

（二）下步工作打算。一是突出工作重點，切實做到思想政治工作有針對性。在思想政治工作中，要針對公安民警普遍存在的宗旨意識淡薄、羣衆觀念弱、服務意識差、缺乏奉獻精神、進取意識不強等問題，採取各個擊破、“對事不對人”、集體談話和個人談心相結合等多種方式，教育廣大民警放下包袱，解決思想上存在的問題，真正樹立“立警爲公、執政爲民”的思想。二是找準工作載體，切實找到思想政治工作的“突破口”。針對目前基層所隊思想政治工作存在的針對性、實效性、主動性不強，吸引力、說服力、感召力不足的問題，要探索和創新新形勢下加強公安思想政治工作的手段，找準加強基層所隊思想政治工作的載體，使思想政治工作有新的突破。三是選擇合理方法，切實保障思想政治工作取得實效。要根據存在的不同問題，通過不同的方式方法開展思想政治工作。比如通過談心交心來疏通開導、通過關愛民警來解決思想問題、通過制度來規範行爲等等，從而更好地發揮公安機關思想政治工作的效力，更有效地增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。同時，堅持思想政治工作與森林公安實際工作“兩手抓、兩手都要硬”的原則，把思想政治工作貫穿於整個公安工作的全過程，切實提升**分局公安思想政治工作取得實效。