2023年關於年終工作總結的通知（多篇）

【第1篇】2023年關於年終工作總結的通知

各縣（市、區、山）人力資源和社會保障局（處），局屬各單位，機關各科室：

根據市人力資源和社會保障局工作安排，全系統的年終工作總結從12月上旬開始，到12月底結束。現將20xx年度工作總結和20xx年工作計劃的有關事項通知如下：

一、主要內容

1、認真總結好20xx年度工作。今年是“發展提升年”，也是兩局合併之後、工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。各單位要認真總結在服務“強工興城”、擴大和穩定就業、完善社會保障體系、構建和諧勞動關係、深化人事和收入分配製度改革、實施人才強市戰略等方面取得的成績和經驗，查找在創業就業、社保醫保、權益保護、人力資源建設、人事制度改革和自身建設等方面存在的問題和不足，找準制約人保系統發展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。

2、認真謀劃好20xx年度工作。在全面總結、全面分析20xx年度工作的同時，各單位、各部門要抽出專門時間，認真研究籌劃好2022年度工作。以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞“強工興城”發展戰略，堅持“民生爲本、人才優先”的工作主線，堅持解放思想、實事求是、開拓創新，結合單位發展實際，研究制訂好2022年發展目標，理清發展思路，明確發展措施，細化任務分工，切實把明年“發展什麼，怎麼發展”搞清楚，爲全面做好人力資源和社會保障各項工作立標定向。

二、幾點要求

1、認真謀劃工作。各單位、各部門在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規劃和人保系統建設要求，把明年要“幹什麼、怎麼幹”議透議實，切實把明年的奮鬥目標、思路舉措、落實辦法搞明白，爲明年爭取更大發展打好基礎。

2、按時完成任務。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各單位、各部門要搞好統籌，工作總結的紙質版和電子版請在12月20日前報局辦公室。

【第2篇】2023年關於年終工作總結的通知

在過去的一年裏，在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，我圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高。現將一年來的的思想工作情況作工作總結如下：

一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

二、專業知識、工作能力和具體工作

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政祕書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。

(2)做好了各類信件的收發工作，xx年底協助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜誌的收訂工作。爲了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。

(3)協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

爲了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

三、工作態度和勤奮敬業方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

四、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲學院的發展做出更大更多的貢獻。

法律祕書年終總結

【第3篇】2023年關於年終工作總結的通知

xx年1月我很榮幸的成爲了縣政府辦公室一員，經過一段時間的不斷學習，領導、同事的關心和幫助，我已經融入到了辦公室的大家庭中，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但總的來說收穫頗豐，現將xx年工作簡要總結如下：

工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務。作爲應屆生畢業工作經驗少，因此我堅持事事學習、時時學習的原則，對工作反覆推敲，較好地完成了領導交辦的工作任務。起草整理了10餘篇報告，講話等文字材料，協助領導完成有關部門溝通聯絡工作，下達通知百餘條。

生活上加強溝通，有效協調同事關係。平時工作之中堅持謙虛、熱情的積極態度，與同事密切配合，互相支持，和同志們的關係處理得比較和諧，保證了全局整體工作不出現紕漏，與各科室保持了良好的關係，科室之間的溝通也非常順暢。

思想上提升高度，加強政治理論更新。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，主動學習黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神，政治上和上級保持一致，加強羣衆觀點，貫徹羣衆路線。重視理論學習，真正做到邊實際邊提高。

同時，工作上還有不足之處，一是工作經驗少，有時候想問題不夠全面，思想高度不足;二是工作還不夠細緻。很多時候還是粗心大意，自己完成的材料有時會有錯別字、材料結構的安排不合理等問題。三是對自己要求不夠嚴格。對自己管理不嚴，有時會放鬆自己，這是所不允許的。

xx年已過，2022年還有更多的挑戰，本人將繼續發揚勤奮學習，艱苦奮鬥的精神，勵志耕耘，銳意進取爲辦公室、爲人民盡心盡力，奉獻一己微薄之力。

【第4篇】2023年關於年終工作總結的通知

抓生產 保安全 提素質 穩中求進推動全廠不斷向前發展

爲認真落實***董事長工作會議要求，總結05年工作得失，部署06年的各項工作，下面將工作中的一些具體思路彙報如下，請各位領導及同志們指正。

一、05年主要工作

（一）、主要指標完成情況

1、安全指標達零，全廠實現了安全生產，杜絕了人身事故及二級以上非傷亡事故，杜絕了嚴重“三違”現象的發生。

2、精煤生產計劃**萬噸，實際生產***萬噸，完成計劃的103.13%。

產率計劃***0%，實際***%；綜合產率計劃***%，實際完成***%（主要原因是年底原煤增加***萬噸，實際生產均超過或達到計劃。）

3、小時入洗量爲***噸，超出設計小時入洗量11.5噸。

4、數量效率爲***%，比計劃提高***%。

5、介耗：計劃***kg/t原煤，實際***kg/t原煤，比計劃降低0.23kg/t原煤。

6、全員效率：計劃***噸/工，實際***噸/工，比計劃提高4.03噸/工。

7、浮選藥劑***kg/噸幹煤泥，比計劃降低***kg/噸幹煤泥。

8、矸石污染計劃1%，實際***%，比計劃降低0.46%。

（二）、具體工作

1、較好的理順了系統，生產能力大幅提升，三月份實現了“三達”。

（1）、工藝系統環節改造

年初加強了設備工藝改造，一是改變了原煤濃縮旋流器溢流水去向，改善了三產品旋流器的分選效果，保證了產品質量。二是理順了浮選環節，實現了尾礦灰分的提高。三是提高了浮精產率和綜合產品產率。利用加壓過濾機產品水分低的優點，用其中一臺加壓過濾機處理煤泥提高中煤產率3個百分點，保證了綜合產品產率的完成。四是採取有力措施，使磁鐵礦粉技術介耗得到有效控制。五是將粗煤泥系統中的弧形篩更換爲jks1536型高頻篩，減少了細粒高灰煤泥對粗煤泥的污染，改造後可慘入精煤系統。通過對全廠三大系統，十幾個項目的改造，較好的理順了系統中存在的問題，爲全年完成計劃目標打下了基礎。

（2）、重點薄弱環節進行了強化管理

對排矸車間和機械隊進行了重點監控和管理，針對機械隊車況差，而推運量、倒運量大這一矛盾，一方面加強了車輛的定檢、定修、維護保養，力爭做到臺臺完好，另一方面極積投入增加了剷車、裝載機，保證生產的正常進行。

對煤泥堆放場地，地面進行了硬化、擴大，沿伸了煤泥皮帶。克服了雨季引起的車輛損壞，工農關係等一系列矛盾。

2、全面完成了全年各項生產任務目標，實現了能力達設計

在三月份“三達”的基礎上，通過強化生產組織，全年精煤超計劃***萬噸；入洗原煤完成***萬噸，精煤產率、綜合產率及其它經濟技術指標均達到或超過了計劃目標。

3、內部基礎管理初步規範，安全質量標準化水平初見成效。

在投產初期加強各種基礎資料的收集整理工作，結合我廠的實際，自定了切實可行的各種管理辦法。在安全管理上高度重視，認真對待，利用一切業餘時間學習質量標準化標準、安全規程，每週五安辦會由廠領導親自提問學習效果，答不出問題當場交罰款。在各級管理人員掌握標準的基礎上，對照標準一條條到現場落實，使安全質量標準化月月有進步，季季上臺階。同時抓住了重點隱患的治理與集團公司檢查出的隱患的落實，治理了煤場護坡下滑等問題，確保安全高效生產的硬環境到位。通過不斷的努力，05年度獲得了洗煤系統安全管理及質量標準化第一名的成績；獲得了焦煤集團“地面安全先進洗煤廠”、集團公司“安全優勝洗煤廠”榮譽稱號。

4、通過了iso9001質量管理體系認證，併成功承辦了集團公司首次煤質化驗系統現場經驗交流會。

05年我們深感煤質管理工作的壓力，從九月份開始廠抽調了專門人員進行認真準備，積極着手iso9001質量管理體系的外審認證工作，我們對照程序嚴格執行，通過過程控制規範了全廠的質量管理工作，經過三個月的試運行後，通過了方圓認證委員會外審認證，取得了資格證。

在質量管理逐步走向正規的過程中與全集團公司煤質化驗系統的同行進行了交流，推動了我們的工作進一步提高。

5、建成並通過了焦煤集團優質高效洗煤廠評定

在工藝上主要是認真研究各洗煤廠工藝管理的難點浮選環節，實現了藥耗1.2kg/t以下，抽出率、尾礦灰分穩步提高，保證了系統的良性循環。同時加大對介耗和其它專用材料的技術降耗研究，取得了較好的效果。

在副產品的管理上，嚴格配灰保熱值。靈活使用加壓過濾機處理尾煤，做到了資源利用最大化。

在高效生產上採取生產組織管理體制“三分開”、“三集中”

在成本管理上實行電力避峯填谷，材料管理上嚴格材料計劃審批程序，加強小庫房和出入庫管理，實施交舊領新制度，杜絕浪費和流失。廣泛採納合理化建議，鼓勵修舊利費。

6、黨支部建設獲得集團公司“特級黨支部”榮譽稱號

首先貫徹以人爲本的管理理念，定期召開民主生活會，走訪基層職工，聽取基層職工的意見和建議，爲職工解決實際問題，通過認真做思想工作實現了職工隊伍穩定。其次想方設法爲職工創造良好的工作、生活娛樂環境。在辦公條件十分緊張的條件下，在三樓創建圖書、乒乓球、象棋、撲克等娛樂室、在洗煤廠學校住宿區建了籃球場等，努力豐富職工業餘生活。同時還通過青監崗、羣監網和黨支部安全責任區的管理，起到了對全廠安全運行情況進行有效監控的目的。同時還加強了生產作業現場和廠區文明衛生治理，落實到了人頭，實現動態達標。

（三）、工作中的不足

1、產品質量波動

05年生產組織管理中，由於入洗原煤性質差及內部組織不到位等諸多影響，造成了主副產品質量不穩定、波動大。質量管理工作局面被動。

2、

【第5篇】2023年關於年終工作總結的通知

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將年工作總結

一思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。年在全國範圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作爲一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二工作方面：

認真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。

月份前在供暖所辦公室工作，作爲單位的窗口科室，一言一行都代表着單位的整體形象。因爲是服務部門，每天都會有部分羣衆來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答覆”，每次看着來訪的羣衆滿意而歸，作爲工作人員的我，心裏總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”，小我之後要成就大我，“羣衆滿意”，我們的價值也就得到了體現。

同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時瞭解單位發生的事情，及時向領導彙報，努力做好領導的參此文於文墨星河謀助手。月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕於耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染着我，心裏暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，爲了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的收發文撰寫黨務文章掌握全委黨員入黨積極分子轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發各類總結通知份。

同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作爲新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨鍊，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，纔會鍛鍊自己的能力；在辛苦中，纔會充實的體現着自己人生。

三存在不足一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。

爲了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養理論學習，以此提高工作水平，並適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取年的工作更上一個新臺階。

【第6篇】2023年關於年終工作總結的通知

一、工作實績

(一)突出重點，敢於碰硬，稅收收入首次突破億元大關

組織收入是稅收工作的中心任務，要抓好收入必須稿好稅源調查。初來xxx時，我很注意觀察這裏的經濟發展狀況和稅源分佈情況。通過實地調查和翻閱各種收入賬表，對收入進度、欠稅情況、重點大戶納稅情況基本做到了心中有數，決定從以下幾方面入手：一是向稅源管理要收入。除了抓好德大公司的收入以外，將年納稅額xxx萬元以上的企業全部列入重點稅源實行動態管理，逐戶規範建檔、專人監控稽查、加強日常調度，保證了這些左右收入形勢的大戶應收盡收。二是向徵管難點要收入。去年xxx月份，在進行稅源調查時我們發現個體戶中個別行業稅額偏低。因此，對五金、日雜、bp機手機經銷等行業的稅負進行了調整，平均增幅xxx。稅負調整引起了一些業戶的不理解，紛紛找到局裏來“說理”，把局長室圍個水泄不通，有的甚至還找到政府。爲解決這個難題，我們不厭其煩地向納稅人解釋宣傳，終於爭取到了他們的理解與支持，做到了公平稅負、依法治稅。三是向欠稅管理要收入。狠抓欠稅清繳工作，對欠稅管理設立專崗、專人覈算、專人管理，努力做到不落戶，覈算準。在組織正常稅款入庫同時，採取以票控稅、查封扣押等稅收保全和強制措施，大力壓縮欠稅，保證了稅款及時足額入庫。今年xxx至xxx月份，我局清繳陳欠xxx元，新欠xxx萬，創同期最好水平。

去年，我局全口徑收入完成xxx萬元，稅收收入首次突破億元大關，完成市局計劃數的xxx，是歷史以來增收最多，增幅最高的一年。今年前三個季度，“兩稅”收入入庫xxx萬元，完成年計劃的xxx。

(二)更新觀念，完善手段，徵管信息化建設取得初步進展

當今社會是個飛速發展的社會，稅收工作也應該緊跟信息化步伐走“科技興稅”的道路，這是做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”這三篇文章、以信息化完善徵管手段的需要。因此，做爲一把手，我十分注重培養和樹立自己的科技意識和信息化建設意識。一年多來，我局的徵管信息化建設工作取得了較好的成績

1.積極爲ctais系統推行做好了應戰準備。

年初以來，我們一直將ctais試點工作當做一件大事來抓，研究措施、及早動手。一是選擇“主力”。上半年，先後選派兩批幹部到已經開通ctais系統的河南和吉林市國稅局“取經”，讓他們瞭解ctais基本原理，操作模塊和運行情況。這樣，在ctais崗位職責設置上，將這支骨幹力量作爲生力軍、主攻手，科學合理地分配到各個崗位上，保證做到人盡其力。二是做好“二傳”。由黨組精挑細選了綜合素質較高的幹部參加市局培訓班，由這些幹部做“二傳”手，將所學業務知識傳授給其他幹部，從而實現“以點帶面、普遍提高”。三是搞好“熱身”。爲保證ctais推行工作萬無一失，年初我們請市局信息中心同志爲我們建立了後臺數據庫，安裝了ctais模擬網，全地區只有我們局和高新局有模擬網。在這次的培訓準備階段，又增加了模擬網客戶端，錄入20戶重點業戶的基礎數據做爲例子，每期可培訓20人，保證做到物盡其用。四是布好“戰局”。在保證ctais穩定推行的基礎上，本着“人隨業務走”的原則，於10月4日科學合理的進行了機構改革，人員設置與《徵管法》、ctais需求相匹配。

2.圓滿完成了稅控加油機安裝和初始化工作。

稅控加油機的推行工作不是一帆風順的，我們遇到過許多困難和阻力。一是宣傳解釋難。加油站業戶對這項政策不理解，牴觸情緒十分強烈，嚴重干擾了安裝工作進行。因此，在會上我多次向專管員強調：要將耐心宣傳與強制執行相結合，區分不同情況採取不同的處理措施。二是組織協調難。由於加油機稅控裝置工作涉及技術監督局、工商局等多個部門，必須時還要求助公安部門。因此，爲使工作順利進行，我和班子成員多次與這些部門的負責人溝通，分清各自職責、商洽合作辦法，在各單位中抽調人員組成聯合工作小組，深入到各個加油站進行現場辦公。經過我們的努力，全市70個加油站點的237臺加油機全部安裝了稅控裝置，並順利進行了初始化。

3.遠程電子申報業務開通xxx戶，稅控收款機安裝xxx戶。

本着有利於納稅人申報納稅，有利於金稅工程監控的原則，與中稅公司技術人員密切配合，僅用一個月時間，就爲已上防僞稅控裝置的xxx戶企業開辦了遠程電子申報業務，並且通過培訓使企業人員初步掌握了遠程電子申報的基本操作方法。

xxx月份，在醫藥和汽車配件行業開展稅控收款機推廣使用工作時，我們又遇到了重重阻力。有的納稅人不理解，多次上訪政府，有的以沒錢、效益不好等種種理由拒絕安裝，還有的持觀望態度拖延時間。面對這些困難，我和幾位副局長一面向政府宣傳推行稅控收款機的重大意義，爭取他們的支持;一面與醫藥管理部門協商，請他們協助我們開展工作。同時，對外多次召開試點行業納稅人大會，舉辦專題講座、發放宣傳單;對內本着“誰管戶誰負責安裝”的原則，將推行任務完成情況與幹部獎懲使用掛鉤，增強了幹部工作動力。由於組織有力，措施得當，我市共有xxx戶企業按規定時限安裝了稅控收款機。

在推廣使用新的徵管手段同時，我們還加強了稅收執法檢查、納稅申報、一般納稅人及民政福利企業認定、兩級評定、小規模企業發票代開等管理。尤其是全面推行了政務公開，延伸了申報服務，在農村24個鄉鎮設立了納稅申報點。

(三)以人爲本，健全機制，各項工作管理髮生可喜變化

上任伊始，我對全局xxx個單位xxx多名幹部十分陌生，爲儘快瞭解各單位工作進度，熟悉新同志，我利用十天時間，先後與xxx名中層幹部談話，並深入基層開展調研，很快打開了工作局面。

1.抓三項建設爲幹部隊伍注入新活力。

一是抓班子建設，增強隊伍的向心力。爲建立一支“團結、正派、乾淨、幹事”的領導班子。今年，我們開展了兩次'爲班子成員提意見'活動，xxx個基層單位近xxx名幹部爲班子成員提出了xxx多條意見。我們將這些意見歸納整理逐條討論，並研究措施加以改正，有力的提高了班子的向心力。二是抓中層建設，增強隊伍的戰鬥力。以機構改革爲契機，對中層幹部重新進行調整選拔。改革後，全局中層領導崗位的平均年齡由xxx歲下降到xxx歲，具有大專以上學歷的比例由原來的xxx提高到90。中層幹部年齡結構、知識結構和專業結構的合理搭配及優化組合，有力的提高了隊伍的戰鬥力。三抓幹部建設，增強隊伍的凝聚力。緊緊抓住'三·八'、'五·四'、'七·一'“八·一”等重大節日，舉辦座談會、書畫展、聯歡會等各種形式的活動，豐富幹部的業餘文化生活，增強幹部的集體榮譽感，使隊伍更加富有戰鬥力。今年，在市局舉辦的運動會中，我局獲得了精神文明獎和表演三等獎;在省局舉辦的美術書法攝影大賽中，我局幹部獲得了美術作品優秀獎和紀念獎。

2.抓制度落實使幹部管理上了新臺階。

機構改革後，我們補充和完善了經費管理、計算機使用、值日值宿、着裝上崗等30餘項工作制度，明確各單位及工作人員的崗位職責，同時通過狠抓制度落實，充分發揮規章制度的監督制約作用，使機關各項工作管理髮生了可喜的變化。

一是落實出勤和着裝上崗制度，幹部形象建設有了新改觀。一年來，因遲到早退、着裝不整受處罰的一般幹部40餘人次，追究中層幹部領導責任xxx餘人次，處罰總額xxx多元。通過嚴格考覈，使幹部的外在形象進一步得到了規範。二是落實業務培訓制度，半年培訓幹部xxx餘人次。在人事科的組織下，舉辦微機操作、稅收業務、公文寫作、ctais使用等xxx期培訓班;組織全員考試xxx次。通過強化訓練，幹部業務素質有了明顯提高，今年年初，在省局舉辦的業務競賽中，我局幹部取得了個人第xxx名的好成績。三是落實辦公自動化制度，機關政務管理實現現代化。xxx月份，我們將樓內科室的計算機接入辦公自動化網絡，農村四所採用撥號方式訪問設在信息中心的共享文件夾。這樣，會議通知、政策及文件精神落實、文字材料閱覽上報等全部在網上進行，既節省了經費，又提高了工作效率。四是落實“兩權”監督管理制度，幹部的“兩權”行使逐步規範化。機構改革後，我們投入xxx多萬元爲稽查局和農村所購置了車輛和計算機，解決了農村所交通問題，加快了基層分局、所的基礎設施建設，同時方便了幹部學微機;今年春天，在市局黨組的直接領導下，我們又開始着手興建辦公樓，成立了基建辦公室，爲節省資金，我們多次與政府及有關部門協調。目前辦公樓主體已經建成，共節約資金xxx萬元。象這樣的大宗物品採購、基建、幹部任免等重大事項都是在“兩權”監督管理委員會的監督之下運行，擴大了幹部的知情權和參與權，防止了權力濫用。對稅款徵收、稅務稽查等稅收執法權進行監督，提高了幹部的法律意識和執法水平，防止了不廉行爲。今年九月份，我局兩名幹部分別因瞞報欠稅和對納稅人逾期辦理變更登記未採取措施受到處分，除通報批評外，扣發一個月獎金，取消年度評先選優資格。這是我局近五年來第一次對幹部執法違紀行爲進行處罰，爲全體幹部上了一堂最生動有效的警示課。

(四)內抓廉政，外樹形象，軟環境治理工作受到各界好評

按蔣局長年初工作報告要求將廉政建設的重心轉移到防腐敗、敲警鐘上來，在行風建設中突出了四個強化：一是強化了外部監督。xxx月份，召開了有市紀檢委行風辦領導參加的稅風稅紀義務監督員座談會;xxx月上旬又向納稅人發放了《徵求意見函》，就納稅人提出的xxx條意見在幹部中開展了自查整改活動。二是強化了執法監察。對民政福利企業年審、一般納稅人資格複查和兩級評定進行了執法監察。與現行有關稅收政策、規定進行對照，共檢查民政福利企業xxx戶、一般納稅人xxx戶、覈定徵收戶xxx戶，規範了幹部的稅收執法行爲。三是強化了窗口建設。以窗口建設爲切入點，同創建文明行業相結合，同開創優質服務相結合，設立了委屈獎，廣泛開展“窗口達標”、使用文明用語、“第一責任人”、“首問責任人”等活動，幹部的服務態度得到了很大改善。六月下旬，我局徵管科及大廳幹部在納稅人的侮辱謾罵情況下，仍然心氣平和地做解釋宣傳，充分體現了國稅幹部高尚的職業道德情操，對外樹立了良好的國稅幹部形象。四是強化了政務公開。利用近七個月時間，製作了《政務公開制度彙編》，向社會各界公開國稅部門的工作職責、政策法規、違章處罰等制度;收錄了稅務登記、發票管理、納稅申報、減免稅等內容和程序。便於納稅人辦稅，便於納稅人監督。通過採取這些手段，實現了“辦稅公開化，執法透明化，服務文明化”，使我局的軟環境治理工作受到了市委市政府及社會各界的好評，保持了行風測評的上游位次。

此外，我們還加強了精神文明建設和羣團工作。精神文明建設仍然保持省級先進單位，“代理媽媽”活動受到了省婦聯的嘉獎、同時徵管科被授予“幗國文明崗”的光榮稱號。

二、幾點感受

身爲主要領導人，如何管好乾部、幹好工作，一年多的鍛鍊給了自己很深的感觸，概括起來主要有以下兩方面

(一)樹立全局意識，既抓大又放小

做爲全局工作的負責人，一定要有戰略眼光和駕馭能力，善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作不僅要與上級的思想保持一致，同時要兼顧本局實際，引導全體幹部樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免從個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。體現在具體的工作中就是掌握好抓大與放小的關係。'抓大'就是對局裏的重大事項把好脈，堅持重大問題集體決策制度，注重發揮集體的智慧，保證決策不出偏差。'放小'就是將大事細化成小事佈置下去，落實到具體的分管局長、科室和執行人員。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，形成齊抓共管、一級指導一級、一級對一級負責的良好局面。

(二)樹立團結意識，走好羣衆路線

一把手是一個班子的核心，是幹部的主心骨、領頭雁，只有塑造一支精誠團結的班子，才能帶出一支能打硬仗的隊伍。在團結問題上，我始終堅持一切應以有利於工作爲出發點和落腳點，而不是從自身利益去考慮。首先，對班子成員做到真誠友愛，互相支持，正確對待工作中出現的一些小摩擦和小誤會，大事化小、小事化了。其次，對幹部做到既肯定成績，又指明缺點;既關心體貼，又嚴肅認真。一年多來，爲充分發揮羣衆力量做好每項工作，對幹部管理我始終堅持兩個原則：一是'嚴管'。在制度上約束幹部自覺遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。二是'愛護'，關心羣衆疾苦，想羣衆所想、及羣衆所及，幫助他們解決生活困難，排除後顧之憂。去年xxx月份以來，我們爲幹部辦食堂、搞福利、做體檢、安排臨時工，使幹部充分感受到了集體的溫暖。

回顧一年的工作，雖然有點小成績，但問題也是不容忽視的。反映在工作上：主要是徵收管理還有不完善的地方，個別幹部仍有不廉行爲發生。反映在自身上：一是深入基層調研少，不利於掌握工作實際。這一點在今年下半年自己已經有所改進。二是與一般幹部交流少，不利於瞭解幹部想法。三是工作佈置多親自檢查少，不利於工作的貫徹落實。還有一些諸如學習不深入、工作方法簡單、情緒急躁等缺點，需要在各位領導和同志們的幫助下儘快加以改正。

三、今後打算

在今後的工作中，我決心思想上積極進取、工作上奮發努力、作風上求真務實、生活上從嚴要求，和班子成員帶領同志們一起奮力拼搏、開拓創新，全力以赴打好“三大戰役”：即組織收入戰、信息化建設戰、幹部隊伍建設戰，相信在省、市局的細心指導下，在全體同志的大力支持下，一定會開創國稅工作規範化、國際化、信息化的新局面!

這篇稅務宣傳年度個人總結範文就爲大家介紹到這裏，希望對大家有用，也祝願大家在新的一年事事順心，天天幸福快樂。

【第7篇】2023年關於年終工作總結的通知

伴隨着新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務繁重、碩果累累的2022，滿懷熱情的迎來了明媚燦爛、充滿希望的20xx。年終之際，現對過去一年的工作彙報如下：

1.工作內容，對公司的貢獻（11年）

首先，非常感謝公司對我的信任和支持，給了我一個重要的平臺。讓我在這一年裏能充分的學習與成長。

20xx年全年銷售處basica,ak, dynimate, james ,canstar等重要客戶保持穩定外。同比去年，銷售量有了很好的提升。（老客戶corwik 2022年定單相對較少，不過全年的開發已爲2022打下基礎。堅信2022會拿到我們想要的）。

對於定單，在生產過程中及時向客戶、主管反饋生產進度。 努力藉助於一些專業的跟單東西,幫助解決跟單過程中的大事、雜事、瑣碎事，確保定單準時出運，促使順利收匯。

2.自己的成長與突破、變化（11年）

進一步規範自己的工作流程，加強工作的計劃性。預先充分估量工作中問題的潛在發生性，預先防範。相應加強工作力度，完善細化前期工作。減少乃至杜絕其發生的可能性。在工作中重複發掘、及時處理問題並總結經驗，對以後的工作方式和細節則進一步完善。

3.自己的不足及需要改進的地方（11年）

回首過去，每次爲自己順利解決一個個問題而自我肯定——當然，這些成績的取得無不包含着領導的不懈關懷和同事的鼎力協助。但同時也深刻地認識到自己在工作中還有很多不足之處，需要在下一階段的工作中進一步學習和改進。

1、進一步加強向領導、向同事、向客戶學習的力度，不斷完善自己。學無止境，年前的我們要時刻保持着一顆虛心向上的心。

2、加強產品知識，生產工藝，加工過程知識上的學習。這是目前最欠缺的一塊，也是最重要的一塊。作爲一名跟單（業務）員，如果缺乏這方面的知識，那麼其知識結構是不完整的，與客戶溝通，訂單的操作也不夠踏實。在這也衷心希望公司能夠繼續組織和加強這方面知識的培訓。

3、提高與客戶溝通的技巧。言語周全，滴水不漏。

4.面對來自大江南北的客戶，再多花點心思去了解他們（處事習慣，工作節奏）以便給予更周到的服務。

4.對公司的意見與建議（11年現狀）

1.我們的產品質量仍是問題。像e882每次做大貨，都會有不同程度的品質問題，好在服裝 廠 比較配合，最後也沒有太大的索賠。有問題，最後沒有索賠，並不代表我ok了。如果換個服裝廠，結果誰也不敢保證了。現在許多領域出現的產品生產能力供大於求。所以客戶的選擇性增強。對客戶來說，產品來源的渠道增多，產品買賣的替代性增強，所以客戶的購買行爲變得更加理性了。買不買、買什麼，買多少，需求的選擇性十分突出。所以在這樣的條件下產品“優勝劣汰，適者生存”已成爲現實。對此，我們要準確把握市場需求變化，提高產品質量，品質是爭取訂單的基石。

2.正是因爲供大於求，所以客戶對產品多樣性的要求也比較明顯。所以可以針對不同客戶的要求適當拓展產品線寬度，滿足客戶的需求。當然不屬於我們的，沒把握的產品提前告知客戶。避免相互浪費時間。

3.公司對外加工廠得有儘可能多地瞭解。熟悉各加工廠的生產、經營狀態。並對工廠的優/劣勢進行充分評估，做到知根知底。

5.公司如何應對當前的經濟危機的建議

1.企業積極應對危機，首先要把經營的目標定在保現金流上遇到困境我們可採取減產、停產等措施，等待金融環境好轉。短期內減產、停產並不代表企業垮了，反而可以避免虧損的風險。總之，就是要守，不可輕舉妄動，注重風險管理，隨時隨地保持着最低的負債比例，隨時隨地保持着的現金流。雖然公司的發展會收到限制，可是無所謂，因爲只有保守經營穩健經營纔可以幫助你渡過危機，這就是保守經營的實際。

2.降低產品成本比例。對於內部產品的成本控制按形成過程可分爲三個部分：產品投產前的控制、製造過程中的控制和流通過程中的控制。安排的好可直接從材料、費用、間接工資、間接材料、其它間接費用多方面來節省費用。對於外採購的產品可貨比三家，儘量選擇與信譽好、產品好、實力強的供應商合作。

3.如果有適當的機會可尋找新的投資機會，整合企業資源，化危機爲時機。這也不失爲一個好辦法。

6.20xx年自己個人的發展目標、計劃；2022年個人的發展目標；2022年個人的發展目標。

目前的工作狀態--要求認真仔細，有責任感，專業水平好，對從業水平要求還不算高。待遇可以。

20xx需要承擔起更多的責任，面對更多的挑戰。

2022 對從業水平要求比較高，待遇比較豐厚。

2022機遇也多，前途遠大.

7.如果11年你的收入將減半，公司怎麼做你才願意留下？

公司年初必須向員工講明這一情況，並告知具體減半的原因。如果因爲金額危機，公司行情一落千丈，作爲公司員工也願意爲公司效力，但公司須減半的收入將在來年（通過以其它什麼方式）兌現。爲了更大的積極性和動力，也望公司能爲員工切身考慮。

【第8篇】2023年關於年終工作總結的通知

我是**店理貨員，從開始到現在**時間，首先很感謝有機會能成爲##的一員，同時感謝**店領導與同事的關心與幫助，本人一直兢兢業業工作，沒有絲毫懈怠，熱心待客，微笑服務，把超市當作社會主義大家庭，現將這一月以來工作總結如下：

工作方面：

工作中認認真真，兢兢業業，勤奮上進，剛到超市的前幾天，有點不習慣，一切工作不知道從何開始做起，每天只是上貨，補貨，搬貨等工作。但是在領導與同事的幫助下，不斷的對工作熟悉，加深。每天不僅僅是上貨，補貨等工作，還有更多的什麼標價籤管理，商品陳列，顧客諮詢等等。每天的工作有辛苦也有收穫。工作不懂的地方我會主動向領導與同事請教。不過在此還是要感謝工作中的同仁對與我的幫助與耐心講解。

服務方面：

作爲超市中的理貨員，看似工作簡單，普通。但他們是與顧客接觸最直接的人。他們的一舉一動，一言一行無不體現超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。所以我個人覺得作爲超市的理貨員，首先要具備有服務意識。正所爲“爲民，便民，利民”的蘇果服務宗旨，同時作爲超市的一名員工還要擔當起顧客導購諮詢的工作，所以我們必須樹立服務意識與服務思想，才能更好地在工作中不斷成長。

學習方面：

剛纔提過理貨員是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動、一言一行都關係到超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差，將直接影響到門店的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質和業務能力，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立於不敗之地，因此我個人認爲員工的基礎知識培訓非常重要。不僅要學習瞭解理貨員的工作職責等，更多地要學有關禮儀，心態調節方面的知識，超市零售業的發展潮流勢不可擋，但零售業同時面臨着更的危機與挑戰，自己有幸能成爲與時取進地發展行業中，一定要把握機遇努力拼搏。學習，學習，再學習是工作與業餘時間不變的任務。只有不斷的提高自身素質與業務能力，才能更好去工作，去服務。最後再次感謝**店的各位領導與同事給予許多的幫助與關懷，謝謝。

【第9篇】2023年關於年終工作總結的通知

氣象局年度工作總結和來年工作思路

20xx年，在縣委縣政府和上級氣象部門的正確領導下，縣氣象局牢固樹立“民生氣象、現代氣象、社會氣象”的工作理念，全局幹部職工齊心協力，認真貫徹落實縣委縣政府的決策部署和工作要求，積極開展主題實踐活動，加強氣象防災和服務體系建設，不斷提升氣象防災減災水平、增強氣象服務能力，努力爲全縣經濟社會發展做好各項氣象服務。現將20xx年工作情況總結如下。

一、全力以赴做好各項氣象服務工作

20xx年，我縣氣候總體較爲異常，降水總量明顯偏少，日照接近常年。災害性天氣較多，其中1-2月雨雪冰凍天氣較多，4月份開始強對流天氣多發，對我縣影響較爲嚴重。面多複雜多變的天氣，我局始終堅持把做好氣象服務放在工作首位，按照“面向決策、面向民生、面向生產”的要求，全力以赴做好各項氣象服務工作。

控至11月20日，我局共發佈各類服務材料109期，其中《重要天氣情況彙報》7期、《氣象信息內參》70期、《茶葉專題氣象服務》6期、春運、兩會、溫泉節等專題氣象服務材料26期，發佈各類預警信號45次，爲電視臺、報社提供氣象稿件30餘份，發佈手機短信342條（其中與國土局聯合發佈34條）、近30萬人次。每週兩次（週一、週五）通過移動短信平臺爲農業大戶、百強企業等發佈一週天氣趨勢預測，在《今日武義》報上每週兩次發佈“一週天氣趨勢預測”，還通過廣播、電視、報紙、“96121”、顯示屏、led多媒體、網站、氣象qq交流羣、氣象微博及預警短信平臺等媒介及時對外發布各類天氣預報信息。

（一）強化決策保障氣象服務。通過書面彙報、手機短信、氣象顯示屏等多種方式，努力做好每一次災害性天氣和重大活動的決策保障氣象服務。

1、做好重要天氣過程的監測預報預警服務。一是做好1-2月份的雨雪天氣過程服務。1-2月雨雪天氣較多。主要降雪過程出現在1月3日夜裏到5日早晨、2月7日夜裏到9日，積雪深度5-10釐米，部分山區10釐米以上，道路積冰、積雪情況較嚴重。致使全縣所有鄉鎮（街道）均出現了不同程度的災情。我局及時啓動雨雪天氣應急預案，值班人員24小時守班，全力做好監測和預報服務。二是做好強對流天氣預警服務。4月份起我縣強對流天氣開始增多， 4月29日傍晚到30日白天出現大範圍的暴雨天氣過程，其中29日19時-20時，我縣北部地區受強對流雲團影響出現了雷暴，且短時雨量較大。我局加強天氣動態監測，及時有效的開展相應預報、預警工作。三是認真做好梅雨服務。我縣6月6日入梅，7月1日出梅，梅雨期25天，梅雨量分佈不均。縣城梅雨量173.2毫米，較常年明顯偏少（常年258.3毫米），期間，我局先後以服務專報、手機短信等方式全面做好梅雨服務。四是做好高溫熱浪服務。我縣自7月1日以來出現持續晴熱高溫天氣，高溫日數多、強度強、降水少、蒸發量大。截止到8月22日，武義本站已經出現35℃以上的高溫日數43天，37℃以上高溫日數29天，40℃以上高溫日數9天，氣溫41.9℃，出現在8月9日，與歷史極值持平。我局自7月29日啓動高溫熱浪業務服務至8月22日解除。共發送預警短信77條，接收人次達62623人次；預警信號16條，《氣象信息內參》6期，《重要天氣》1期；傳真氣象服務39次，全力做好高溫服務。五是做好颱風“菲特”服務。今年影響我縣的颱風主要是“菲特”。10月5日夜裏開始我縣出現陣雨天氣，6日白天到7日我縣普遍出現暴雨，局部大暴雨和大風天氣，個別地區特大暴雨。10月6日08時-7日20時全縣面雨量134.6毫米，中部地區過程雨量達150-300毫米，其他地區70-150毫米。雨量點王宅鎮石井裏306.3毫米。颱風期間我局通過短信、網站、顯示屏等發佈渠道及時更新臺風動態，使公衆能在第一時間獲知颱風信息，儘可能擴大和提高天氣預報的傳播人羣和傳播時效。

2、做好春運、兩會、中大學聯考等重要活動和春節等節假日的氣象保障服務。春運期間，我局加強與交通及交警部門聯繫，在短信預警平臺上建立了春運短信羣組，及時提供天氣預報信息。“兩會“期間，以專報、短信等形式爲代表委員們做好服務。春節、“五一”等節假日及大學聯考、會考等重要時段，我局都及時發佈天氣趨勢預報，並以氣象信息內參和短信等形式及時向有關部門通報天氣情況。

（二）大力抓好爲農服務

居強涉農部門聯合會商。自20xx年3月組織開展涉農部門氣象服務聯合會商以來，實現了定期化、常態化，有效促進了氣象爲農服務。今年邀請農、林、水、土等涉農部門聯合會商1次，開展聯合制發農業氣象服務產品6期，有效促進了部門信息共享，提高了爲農服務針對性。

強化茶葉氣象服務。2月下旬我局就制定了茶葉服務方案，在加強天氣監測分析的同時，加強與農業部門的信息交流，努力做好春茶採摘服務。3月至4月，我局共發佈《茶葉專題氣象服務》材料5期、短信3條，並在冷空氣來臨前，專門電話提醒主要茶葉大戶做好防範。

發揮鄉村氣象顯示屏的傳播作用。20xx年新建農村氣象信息電子顯示屏23個，目前我縣共有82個鄉村顯示屏，並與廣電局共享大喇叭600個，每次災害性天氣來臨前都及時發佈氣象預報信息，有效促進了氣象信息服務三農，進一步擴大了氣象信息的覆蓋面。

咎續拓展信息傳播渠道改進信息發佈方式。由我局氣象臺承擔研究開發的“預警預報製作及發佈系統”項目成果於20xx年7月起正式在我單位投入業務運行。集成了郵件、網站、微博、傳真、短信等多種發佈方式。平臺所具備的一鍵式讀取和發佈功能使得我單位能程度節省服務產品製作和發佈時間，自動化水平和現代化程度得到了很大提高，減輕了預報業務人員的日常工作量，預報、預警服務的及時性得到了進一步提升，受到廣大預報業務人員的一致好評。

二、加強氣象防災減災工作

1、召開全縣氣象防災減災領導小組成員會議。4月28日，縣政府組織召開了20xx年全縣氣象防災減災領導小組成員會議，應急辦、發改、教育等25個成員單位分管領導參加了會議。會議通報了20xx年全縣氣象防災減災工作情況，並對今年氣象防災減災工作的重點任務進行了部署。

2、啓動氣象現代化示範縣創建工作。爲進一步提升公共氣象服務和氣象防災減災能力，20xx年我縣積極向省氣象局申創氣象現代化示範縣試點工作。11月份，政府下發了《武義縣氣象現代化示範縣建設暨氣象災害監測預警全覆蓋縣建設實施方案》，就總體目標、重點任務、保障措施等進行了明確。

3、推動縣政府出臺《農村氣象災害防禦工作管理辦法》。爲加強和規範農村氣象工作，提高基層氣象災害防禦能力，上半年縣政府出臺了《農村氣象災害防禦工作管理辦法》，對今後農村氣象災害防禦工作起到指南作用。

4、構建人工影響天氣體系。爲防禦和減輕氣象災害造成的損失，合理利用氣候資源，5月份經縣編委批覆同意成立縣人工影響天氣辦公室，掛靠縣氣象服務中心，具體負責全縣人工影響天氣的管理和實施工作。6月下旬成立了由鄧小章副縣長任組長，發改、財政、公安等8個部門爲成員單位的人工影響天氣工作領導小組，切實保障人工影響天氣工作的開展。目前我局已完成人影設備購置，作業隊伍組建和作業點選取工作，對農業抗旱減災、森林防火滅火、增加水庫蓄水、改善生態環境、應對突發污染事件等領域中將起到積極的作用。

5、加強氣象災害監測系統建設。目前我縣中尺度自動氣象監測站達29個，全縣18個鄉鎮全覆蓋，站點間距已基本達到7公里左右。爲進一步確保自動站的正常運行，我局分別於汛期前、入冬前對自動站進行了多次的例行巡檢，對大部分雨量筒進行了標校，年內完成了全縣所有自動站採集器的升級工作。全年對區域自動站維護多達32次，保證了中尺度自動站數據正常採集和傳輸。此外協助市局技術人員於我縣坦洪鄉完成安裝大氣電場儀一套，並投入運行。

6、開展氣象設施普查工作。上半年對我縣氣象設施進行了一次全面的普查工作，並及時上報入庫。從普查結果顯示，目前我縣除氣象局所屬氣象設施外，水務局雨量點50個、林業局6要素氣象自動站3個、環保局氣象要素監測自動站2個、國土局氣象要素監測自動站2個。

7、加強氣象協理員、部門聯絡員隊伍建設。爲進一步加強鄉鎮氣象協理員管理，提高氣象信息傳播及災情上報等工作，我局結合縣委縣政府對鄉鎮考覈中氣象防災減災項目制定了《20xx年氣象防災減災鄉鎮（街道）氣象防災工作考覈細則》，將鄉鎮協理員的工作納入鄉鎮考覈內容。全年組織召開鄉鎮氣象協理員培訓會議1次，對俞源鄉的農村氣象信息員進行了氣象防災減災知識的培訓，充分發揮協理員上傳下達的紐帶作用。此外我縣有一名協理員在臺風“菲特”期間優秀事蹟獲得市局認可，已上報省局評定省徑優秀協理員。

8、加強氣象防災科普宣傳。在“3.23”世界氣象日、“5.12”防災減災日及防災減災周、科技周和安全生產宣傳月期間，通過免費開放氣象臺、擺攤設展、手機短信、免費贈閱防災掛圖科普資料，與組織部門合作開展鄉鎮幹部氣象防災減災培訓等方式，深入校園、農村、企業，向廣大中小學生、農村農民、社會各界進行氣象防災科普宣傳。

【第10篇】2023年關於年終工作總結的通知

轉眼間，20**年揮手向我們告別了，在這新年來臨之際，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，努力工作，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，本人主要負責網站的設計和日常管理，以下是我半年來的工作情況總結：

通過各位同事的指導下完成了江東區塊flash及ppt製作;網站方面：臨安房產信息網頁面製作，浙江櫻花集團頁面製作，下沙新城網頁面製作以及公司網站的頁面設計。

俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪、粗心。我在平時遇到設計上的問題及時與同事溝通，向他們請教，與他們取長補短，共同完成工作任務。在跟客戶溝通時積極的聽取他們的意見和建議;不斷努力學習提高自己;及時瞭解客戶的需求，不斷根據客戶的要求修改自己的設計作品。經過時間的洗禮，我的專業技能和發展會得到提升，相信在以後的工作中我會彌補這些不足,努力提高我的技能,完善我的工作,爲公司的發展儘自己的綿薄之力!

經過四年網絡專業學習及兩年左右的工作經歷，我對網站的策劃有一定了解，以下是我對網站規劃提出的建議：

(1) 建好一個網站不是給自己人看的，而是用來宣傳企業，傳播企業文化或者來盈利的，所以網站的走向應該是圍繞客戶的需求來實施的。首先要確定網站的終端客戶羣，以終端的需求來定位網站的方向!

(2) 網站的建設也不是一朝一夕能確定以後的路途的，也不能一味的模仿其他網站運營模式，這樣會喪失網站自身的優勢與特色，要切合實際的根據目前的狀況來規劃，慢慢的摸索，嘗試在嘗試，從而才能把小路鋪成大道。

(3) 好的網站經營能夠促使網站的客戶不斷的聚集、交流，逐步建立以網站性質爲核心文化;但網站文化的建立卻能夠帶動網站從量變至質變的轉換，這就要從網站的內容來吸引客戶羣體，讓別人認同您的網站上的資源能給他們帶來享受和慾望，從而才能達到轉換。

最後，感謝我的上級對我的言傳身教的悉心指導，我一定會以積極主動，充滿激情的心態去工作。

【第11篇】2023年關於年終工作總結的通知

收費員的定義有廣義和狹義之分，從廣義來說，各行各業中兼職或專職從事收費性質工作的人員均可叫收費員，包含針對某一項目負責收費或集聚款項的人員。本文是小編爲大家整理的收費員個人年終工作總結，僅供參考。

收費員個人年終工作總結

在過去的一年裏，本人以務實、開拓、進取、創新的精神，在領導和同事們的關心、支持下，堅持學習，完善自我，在各方面嚴格要求自己，愛崗敬業、團結同志，努力工作，爭創佳績。較好地完成了各項工作任務，現就過去一年中的思想和工作情況作如下彙報。

第一、在思想政治方面，努力提高理論修養，自覺用理論指導工作，擁護黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，嚴格律已，努力向黨靠攏，爭取早日投入黨溫暖的懷抱。

第二、在學習方面，努力做好學習型員工。一年來，不但學習政治理論，還繼續學習了收費業務知識和相關的法律法規，向優秀、先進學習，向身邊的好人好事學習，不斷提高自己解決實際問題的能力。特別是在今年的7月，新的收費政策的實施，使我更加地認真學習了新的業務知識，做到熟記於胸，更加便於開展工作。

第三，在服務態度方面，我知道收費員的形象是代表了整個機場路的形象，所以每次我都會按照要求着裝整齊的上崗，工作時我時刻注意自己的服務態度，使用禮貌用語；收費工作是窗口行業，接觸的司機形形色色，良莠不齊，當然有很多的司機是理解和支持我們的工作，但是也會碰到個別的司機到收費窗口時卻帶了一肚子的怨所，滿腹牢騷、怪話，更有甚的還對我們罵罵咧咧遇到這些出口不遜的司機，我都會忍住，不發脾氣，依然用最甜美的聲音開展高水平服務，用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解，使他們能夠理解我們的工作，從而配合我們的工作，順利交費。在從事收費工作這麼多年裏，從未有一起與司機發生爭吵的現象。

第四，在收費工作中，我一直堅持做到勤學苦練，不懂就問，能熟練掌握操作規程。現在隨着收費新政策的實施，過往的車輛逐漸增多，尤其是在節假日前期，在這樣的情況下我除了努力提高效率外，還做到每一輛車都認真核實車型，仔細打票、唱收唱付無論是大事還是小節，我做好細小工作，堅持一絲不苟的做好。同時爲了幹好收費工作，我時刻注意與班長、稽查配合，遇到問題及時請求及時彙報，出現問題及時糾正及時解決，有效的降低了錯誤率，隨着時間的失衡，上崗次數的增多，工作的效率也大大提高了，業務更加熟練了。

第五、在日常生活方面，因爲年齡的關係，我在班裏是排名比較靠前的老大姐，對班裏的小弟弟、小妹妹們都會主動的關心，無論是誰有困難需要幫助，我都會不遺餘力地幫忙。而且在他們面前無論是在工作中還是在生活裏，我都嚴格要求自己，多幹活少計較，做出表率。在每個班次的崗亭打掃過程中，我都會帶頭去做，不顧疲勞困倦，認真清掃，使我們的工作環境乾淨整潔。

20xx年轉眼即將過去，我知道，無論在哪個方面我都還需要不斷的進步。今後，我將繼續聽從領導安排，積極配合班長工作，通過不斷學習來提高自己的業務水平和業務能力，提高自身素質，做一名領導放心，客戶滿意，愛崗敬業的優秀收費員。

收費員個人年終工作總結

【第12篇】2023年關於年終工作總結的通知

2022年，我院繼續深化健康教育工作，切實將幹部職工的健康教育工作納入本鄉的目標管理，調整完善鄉健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在幹部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導

鄉領導歷來十分重視全鄉健康教育工作，爲認真實施全鄉健康教育工作計劃，配合成都市國家衛生城市複查工作，我鄉對原健康教育領導小組成員進行了調整，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。調整後的成員名單爲：屈亮偉任組長，醫院主要負責人張錦東任副組長、孫偉 李寧爲具體成員。

二、制定計劃，落實責任

根據鄉健教所、縣愛衛辦有關文件精神，爲加強我鄉幹部職工的醫療衛生意識，普及健康保健知識，鄉健康領導小組制定了2022全鄉健康教育工作計劃，並以席政發[2022]21號文下發鄉屬各部門學習貫徹。同時向各部門提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、下屬各單位在職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行爲，提倡戒菸少酒，減少疾病發生，保證全鄉幹部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社會活動，爲職工購買醫療保險，妥善處理好職工就醫住院等突發性的問題，穩定了職工隊伍。

2、要求各部門安排佈置學習內容，並認真組織職工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全鄉職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95％以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，瞭解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般症狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行爲習慣，全年沒有發生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，對接觸有毒有害作業的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、根據縣愛衛辦的統一安排，我鄉在春、秋兩季集中開展了以滅鼠爲主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍、拆遷工地等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了全鄉職工和施工工地附近居民的健康。

5、我鄉還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了幹部職工的業餘生活。

【第13篇】2023年關於年終工作總結的通知

2022年郵政年終工作總結

伴着紛飛的瑞雪，20x即將離我們遠去，回首這即將過去的一年，深感充實與忙碌，做爲市集郵協會的理事，在這年終歲尾，有必要盤點一下一年來的工作，一來，給少年郵局一個總結，二來也向局領導彙報一下我們的工作，第三也是爲新的一年提前做一個籌劃。

黑河少年郵局作爲黑龍江省第一家少年郵局，得到了省郵協的高度重視，更得到了市郵政局的大力扶持。在市集郵業務局東飛局長的直接領導下，堅持了三年，在省集郵祕書長會議和今年在牡丹江召開的全省青少年集郵活動工作經驗交流會上作了經驗交流，得到了與會同志的一致好評，成爲全省青少年集郵工作的排頭兵。

1、紀念成立三週年，舉辦集郵知識競賽

從x年4月6日掛牌成立，黑河少年郵局已走過了三個年頭號，每年的4月6日，少年郵局都要用各種活動開展紀念活動。20x年是中國的奧運年，於是我們就結合省郵政宣傳中心開展的“迎奧運集郵知識百題競賽”活動，在黑河市第三國小多功能廳舉辦了“迎奧運，集郵知識競賽”暨紀念黑河市少年郵局成立三週年活動。集郵業務局伍東飛局長、區教育局常務局長譚啓發、黑河日報社記者張輝、協會委員李石平等到會祝賀。活動氣氛緊張熱烈，活動收到了很好的效果。黑河日報和黑河電視臺都進行報道，《黑龍江郵電報》在《集郵縱橫》專刊頭條顯著位置上刊登了活動照片，起到了很好的宣傳作用。

2、普及奧運知識，開展迎奧運答卷活動

在省郵協開展的“迎奧運百題知識競賽”活動中，學校積極參與，組織，出資印答題卡600多份，並按時交寄了試卷。同時我們還積極組織學生參加《中國集郵報》組織的“中國少公民集郵知識競賽”，我校一名學生獲二等獎;在重慶豐都集郵協會組織的集郵知識競賽中，我校有4名學生分獲二、三等獎，16人獲優秀獎。通過參與這些活動，普及了集郵知識，也使同學們更加關注奧運，熱愛祖國。

3、開展社會實踐，參加世界郵政日的宣傳活動

十月九日，是世界郵政日，少年郵局刻制了主題爲：“世界郵政網，網絡連天下”的宣傳戳，少年郵局的小員工與黑河市郵政局的員工一道走上街頭，宣傳郵政業務，在活動中學生們得到了鍛鍊。

4、請專家講座，提高活動的層次

何宏老先生是商大教授是省郵政的常務理事，我省的東北解放區郵票的研究專家，德高望重，在我省集郵界地位舉足輕重，十月二十七日，他去俄出差途經黑河。我們得知消息後，立刻與他取得聯繫，邀他來校做了一場精彩的集郵知識講座，何老風趣、熱情的授課風格，讓師生如沐春風，收穫很大。

【第14篇】2023年關於年終工作總結的通知

伴隨着新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的2022年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的2022年。在這年終之際，現對來公司九個月的時間裏所作的工作彙報如下：

一.完成了100p圓筒、100p彩虹、60p共91個集裝箱的出口到美國，14個托盤的100p彩虹出口到日本，10個托盤的60p和100彩虹到臺灣，及2400套圓筒和600套60p(replacement)到美國。

主要負責

1.簽訂合同後，催客戶開信用證，並與收到後審覈，有問題並通知及時修改。

2.按制定的出貨計劃及相關要求與貨貸聯繫租船訂艙。

3.與客戶確認相關得出貨資料後，整理單據，辦理木託燻蒸。並準備燻蒸證書。

4.協調好生產部門，按客戶不同的包裝要求，安排拖車發貨。

5.覈算出相關的出口數據，製作單據，委託辦理出口報關。

6.根據信用證要求，製作並準備相應的出口單據，去銀行辦理交單議付，有時辦押匯。

7.登記相關的出口資料，並按客戶要求，每週提供裝箱圖片、箱封號、船名航次等資料。

8.將資料整理歸檔，並隨時與銀行覈對每筆貨款得到帳情況。並將每月的出口資料提供給財務。

此項工作繁瑣且重複率高(自七月份起，幾乎每週重複一次)，佔去了近80%的精力。期間因工作時間短，經驗不足，也犯過不少錯誤：

1.拖車訂晚了，害同事及工人加班裝集裝箱。

2.與車間及其他部門配合、協調不夠好。打件時纏繞膜的包裝方式出現錯誤，檢查工作沒做好。

3.車間加班不及時，常被叔叔點名。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛鍊，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。

二.與客戶進行日常的郵件聯繫。

主要負責與韓國best selection 公司聯繫關於此出口美國貨物的細節內容，一般通過郵件來回確認。包括三種貨物的包裝、結算、出貨期、產品質量、木託乾溼度、法蘭克福展位、新樣品及相關產品的變動等等內容，其中大部分是協助王總來完成。

期間曾因業務經驗少有過失誤：在事情緊急、誤解了韓國意思的情況下，與美國客戶直接聯繫。結果給客戶造成誤解，給王總帶來麻煩。

通過這項工作，使我原本欠缺的英語寫作及口語得到了很大的提高，並學到了好多與客戶交流的技巧及業務上的知識。但離一個成功國際貿易業務員的標準還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

三.新產品的開發，爲客戶備樣。

將王總與客戶的談判結果(有時旁聽並記錄)及產品要求、變化等內容傳達給採購及生產部門，並負責監督並隨時向領導彙報工作進度。按雙方協商及客戶要求，準備樣品並負責發到美國或韓國。按不同要求，爲客戶提供圖片、報價等，通過郵件反覆確認。協助銷售爲b.s. 整理庫存樣品並報價;給b.s.準備從日本帶回的新樣品; 給 morris 準備美國展會樣品並報價等。

通過對此業務的接觸，使我對公司的產品有了更好地瞭解，但距離還差得很遠。這對於業務員來講是一大缺陷，希望公司以後有時間能定期爲新員工組織學習和培訓，以便於工作起來更順手。

四.與韓國han kook sharp訂遙控鉛芯;催goodfela 生產並儘快發貨;訂emicro的細太空，並與收到貨後，對於出現的質量問題進行郵件聯繫。由於出口美國貨物的任務加重，後來都轉給小畢負責。

五.處理日常工作，服從公司領導安排。

聯繫法蘭克福展位的裝修及邀請函的辦理;爲領導辦理遷證準備資料;與車隊、燻蒸、貨貸、報關行、快遞等搞好關係並與之定期結算費用;服從領導日常安排的各項工作;協助行政部制定部門職責;聯繫複印機維修，電腦維護等等日常工作。

總體說來，對於領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。

展望鄰近的2022年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的訂單，完善進出口部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

【第15篇】2023年關於年終工作總結的通知

今年，局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下，結合實際學習貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事，求實效，促發展”的要求，按照xx屆二次職代會確定的工作目標，把廣大職工更加緊密地團結在局班子的周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，基本做到“兩個滿意”（維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，推動企業發展，管理者滿意），順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：

一、圍繞企業“三個文明”建設，積極做好工會各項工作

（一）把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結合。

在新一輪掀起學習、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想，把學習與各項制度建設結合起來，把學習與經濟建設結合起來，把學習與查找問題，爲羣衆辦好事實事，解決熱點難點問題結合起來，把學習與履行的服務結合起來；同時，開展羣衆性精神文明創建和道德建設活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規範，特別是加強了職業道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成爲有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

（二）履行基本職責，依法維護職工的合法權益

1.監督檢查安全生產、執行國家勞動安全衛生規程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權益，必須確保職工的生命健康安全，這是的維護。

2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業務知識、業務水平提高到一個新水平。

3.確保職工享受企業發展成果。工會依法履行監督職能作用，協調行政按時向職工發放工資津貼，爲職工繳納社會保險。

(三)積極參與企業民主管理，促進企業發展。

積極參與企業的民主管理，切實保障廣大職工的當家作主的權利。

1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃、生產經營目標、責任制考覈方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執行情況，參與管理和檢查；圍繞企業生產經營中職工關心的熱點難點問題，到基層站所徵求收集意見。

2.落實局務公開制度。爲促進企業民主決策和科學管理，工會積極參與局務公開工作，我們結合實際，抓住重點，圍繞企業的生產、管理和職工關心的熱點、難點，根據生產經營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發揮；樹立了企業職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產經營管理中去。

（四）積極組織各種文娛體育活動，推動企業“三個文明建設”。

在維護職工的政治、經濟、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益，滿足職工以文化、體育娛樂爲主要內容的業餘文化需求，提高職工的精神境界和生活質量。

（五）關心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。

關注企業職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，一切從職工利益出發，是工會工作的出發點和落腳點。

職工的健康是企業的財富，也是企業進行三個文明建設的基礎動力，爲此，我們工會非常關心注重職工的身體健康，工會爲了掌握企業職工的健康狀況，做到有病早發現早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業職工的身體健康作爲一件重要事情來抓。

深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休幹部職工，每年的春節前都會抽時間到其家中慰問、探望。

這些實際行動，充分體現了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結在一起，爲企業的發展而共同努力。

一年來，工會按照“三個代表”重要思想的新要求，依法行使了自己的權利和義務，肩負起維護職工合法權益的基本職責，發揮了工會組織作爲黨政聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，團結廣大職工爲企業的經濟發展和三個文明建設作出了應有貢獻。

（六）存在問題

在今年的工作中，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處，主要表現是：

1.對職工的政治思想、職業道德教育還未做到過深、過細。

2.勞動競賽活動未能做到制度化、規範化。

3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經常化。

這些存在問題，工會在新的一年裏，在局黨支部的領導下，必須加強學習，認真加以改正。

二、明年的工作計劃

明年的工會工作要堅持以鄧小平理論爲指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，貫徹中國工會xx大會議精神，充分發揮工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務，聯繫工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權職能，做好橋樑紐帶的作用。

（一）大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，進一步統一思想，認真學習、貫徹黨的xx大精神，使廣大職工成爲德才兼備的勞動者。

（二）切實履行維護職工合法權益的基本職責，要做到維護人民羣衆總體利益與代表和維護職工的合法權益相統一，敢於和善於維護職工的經濟利益和民主權利，保障職工的人身權利。

（三）落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、通過權和評議監督權，積極參與局務公開制度等工作，保障職工的政治民主權利。

（四）積極引導廣大職工立足本職建功立業。動員和組織職工積極投身企業改革，爲企業經濟建設作貢獻，開展羣衆性職工技術創新活動，組織各種形式的業務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。

（五）要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。

（六）要繼續開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經常化、制度化，切實爲職工排憂解難，將企業領導的關懷，通過此項活動落到實處、細處。

（七）繼續開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業的“三個文明”建設。

【第16篇】2023年關於年終工作總結的通知

各位領導、同志們：

大家好!

送金虎，碩果累累，行千里尤留雄勁，

迎玉兔，信心滿滿，爲萬家再報平安。

滿懷豐收的喜悅，踏着時代矯健的步伐，帶着滿身的征塵，我們送走了記錄着大家奮鬥身影的xx-xx。今天我們歡聚一堂，隆重召開xx-xx年度安監煤炭局年終總結大會，品味一年來的努力與艱辛，看看取得的成績與輝煌，一起認真總結工作的得失，滿懷豪情壯志地繪就新一年的宏偉藍圖，給力xx-xx!

過去的一年是不平凡的一年，全體同志在以李局長爲首的局領導班子的帶領下，團結一致，振奮精神，紮實工作，把青春融入實幹的歲月，把信念銘刻在奮進的路程，把深情奉獻給廣大羣衆，把真愛凝聚在滎陽這片熱土，不僅實現了單位機構改革後的順利過渡，而且各項工作都取得了豐碩的成果，在半年、元至九月、全年河南盛鄭州市安全生產工作考覈中，我局均取得了突出成績。回顧我們一步步走過的堅實腳印，可以說，xx-xx年是我們安監煤炭局團結的一年，奮進的一年，幹事創業的一年!

今天的會議有三項議程：一是觀看局xx-xx年度工作回顧專題視頻;二是請趙局長安排春節期間有關事項;三是請李局長作我局年度工作總結。請大家注意會議紀律，認真聽、用心記。

會議進行第一項：觀看視頻。這個視頻是辦公室經過近一個月的努力，精心挑選局主要工作中的一些珍貴畫面和照片，組合製作了 標記們局xx-xx年度工作回顧專題片，下面，請大家跟隨一個個真實畫面，聆聽感人的解說詞，共同回味我們一年來工作中的點點滴滴。

會議進行第二項：請趙局長安排春節期間有關事項。

會議進行第三項：請李局長對我局xx-xx年工作進行總結，大家歡迎!

xx-xx年我們在李局長的帶領下，局全體幹部職工齊心協力、奮勇拼博、勤奮務實，圓滿完成了各項工作任務，用辛勤的付出、紮實的工作、默默的奉獻，爲60萬父老鄉親的幸福安康創造了平安祥和環境，爲全市近5000家生產經營單位拓寬了安全發展的廣闊道路。

我們堅信，xx-xx年在以李局長爲首的局領導班子帶領下，全體幹部職工將認真貫徹今天會議精神，按照李局長要求，繼續發揚成績、攻克不足、解放思想、轉變觀念，以與日俱進的學習態度，求真務實的工作作風，開拓創新的精神風貌，勇爭一流的拼博理念，抓落實、提效能，講黨性、重品行、幹實事、作表率;以飽滿的信心，昂揚的鬥志，不斷推進安全生產工作再上新臺階!

我們保證，在xx-xx年每一個嶄新的日子裏，我們將以蓬勃的朝氣，奮發向上的精神面貌，鐵一般保平安、促發展的堅強信念，不煩惱，不抱怨，只爲滎陽的發展增光添彩;不怕苦，不怕累，只爲企業的安全保駕護航。

各位領導，同志們，今天的會議圓滿完成了各項議程。會後請全體人員到龍吟堂北宴會廳用餐，請務必參加。最後祝各位領導、同志們新年身心愉悅!散會。

局年終總結大會主持詞