機關工委年度總結多篇

【第1篇】縣直機關工委2022年度節能工作總結

爲進一步貫徹落實《公共機構節能條例》精神，全面落實科學發展觀，努力創建資源節約型機關，根據我縣《XX年公共機構節能工作要點》的安排部署，我委把公共機構節能工作作爲一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節能減排工作，較好地完成了各項工作任務。按照《XX年度公共機構節能工作考評細則》（*公節組發[XX]4號）的有關要求，我委對XX年度公共機構節能工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、單位基本情況

縣直機關工委屬黨委工作部門，現有在職幹部職工4人，聘用小車駕駛員1人，在縣政府綜合辦公大樓集中辦公，有辦公室三間，總面積約60平方米，機關工作用車爲普通桑塔納轎車一輛，購買於XX年1月，車輛行程超過20萬公里。

二、主要能源消耗指標

機關工委能源資源消耗主要分爲四塊：一是辦公用水電消耗，二是車輛用油消耗，三是其它辦公耗材，四是日常公務接待。辦公用水電由大樓管理中心統一管理，年終按辦公人數分攤到各單位並收取費用，因此我委沒有進行單獨統計。我委主要統計車輛用油、辦公耗材及公務接待消耗情況。桑塔納車屬省油型的轎車，車輛用油根據每月行駛路程實際統計，辦公耗材及公務接待根據當月報銷單據情況進行統計。XX年我委小車耗油（汽油）約2351公升，產生費用1.5萬元，耗油量比上年下降17%。辦公耗材0.85萬元，公務接待2萬元。

三、機關節能主要作法

根據全縣公共機構節能工作的要求，我委以創建節約型機關爲目標，對節能工作進行了安排部署，要求機關節能工作做到“五個強化”，實現“五個到位”。

（一）強化領導，組織機構到位。爲確保公共機構節能工作落到實處，我委成立了公共機構節能工作領導小組，由常務副書記李競賽同志任組長，副書記周國芳同志任副組長，全體機關幹部職工爲成員，辦公室具體負責日常工作。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體職工共同配合抓，確保責任到位、措施到位、投入到位。

（二）強化意識，宣傳教育到位。我委以傳達貫徹全縣節能會議精神爲契機，組織幹部職工學習了《公共機構節能工作條例》，宣傳節能減排工作的重要性，增強資源節約的緊迫感和責任感，倡導樹立科學的消費理念，強化節能降耗、人人有責，節約光榮、浪費可恥的責任意識，積極營造“人人節約、事事節約、處處節約、環環節約”的良好氛圍。

（三）強化落實，節能措施到位。我們嚴格執行大樓管理中心的統一規定，取消了飲水機、電熱器等高耗能設備，配合大樓管理中心安裝了led節能燈管，從嚴掌握辦公開支，努力降低車輛能耗。建立健全了機關財務、車輛管理、安全管理等一系列機關管理制度，做到了思想統一、制度健全、行動落實，初步形成了節能減排、人人有責的氛圍。

（四）強化統計，檔案收集到位。根據全縣公共機構節能工作的統一要求，建立了能耗統計臺帳，按月填寫統計報表，按時報送相關工作報表和資料，及時收集與節能工作相關的文件、材料和表格，及時歸檔，健全完善檔案資料。

（五）強化考覈，督辦檢查到位。作爲全縣節能減排聯席會議的成員單位，我們實現了公共機構節能工作 “三個納入”：一是納入單位幹部職工的目標管理責任制，做好機關內的節能減排工作。二是納入文明機關創建的重要內容，對縣直單位的節能工作進行統一檢查考覈。三是納入縣直機關黨組織理論學習的重要內容，強化各級黨組織節能措施的落實。我委已將公共機構節能工作納入了“雙爭雙創”活動的考覈範疇，由縣節能辦提供縣直單位的考覈得分，納入檢查組的總分進行統計。

四、存在的問題及努力方向

通過自查，我們認爲，我委用水、用電自覺服從大樓管理中心的統一管理，設施設備符合節能要求，日常辦公做到計劃安排、物盡其材，車輛使用遵守《車輛使用管理制度》的規定。雖然我們在節能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是距離完成節能減排的工作目標還存在一定的差距。主要原因：一是機關工委作爲縣委派出單位，近年來工作職能不斷拓展，工作量加大等因素致使能耗上升。二是機關公務用車使用年限較長，車況較差，導致能耗有逐年上升趨勢。三是節能減排工作相關管理措施也還存在不完善、不到位的地方。

在今後的工作中，我們將按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，進一步健全完善本單位節能管理的規章制度，進一步增強工作人員的節能意識，培養節能習慣，提高節能管理水平。及時查找工作中存在的問題，提出改進的辦法和措施。加強對耗能設施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關閉，做到人走燈滅，務必使節能行動取得實效，將公共機構節能工作變成幹部職工的自覺行爲，以全面完成既定的目標任務。

特此報告。

【第2篇】市級機關工委年度工作總結精選

今年以來，市級機關工委在市委市政府的正確領導下，在上級組織部門的悉心指導下，緊扣全市工作中心，按照“先於機關、優於機關”的目標要求，堅持把增強服務意識、創樹工作品牌、實現率先爭先貫穿各項工作的全過程，全力推動“績效比拼年”活動，全力服務發展大局，爲全市“十二五”良好開局提供了良好的政治和組織保障。

一、強化作風效能建設，全力助推“績效比拼”

一是着力健全作風監測網絡。建立機關作風效能“三觀”平臺，選擇具有代表性的30個企業、10個行政村和10個社區作爲機關作風建設觀測點;在xxxx市人大代表、政協委員、黨代表、民主黨派、離退休老幹部和羣衆代表中，選聘30個代表作爲機關作風建設觀察員;選取一批重大審批項目和基層羣衆辦理事項作爲觀勘鏈，對機關辦事的服務態度、服務質量和服務效率進行全過程觀勘。制訂出臺《xxxx市市級機關作風監督檢查實施辦法》，明確了監督檢查的對象、內容、原則和辦法。今年以來，先後多次召開各類別各層面座談會，廣泛聽取社會各界對加強機關作風效能建設的意見、建議，並形成信息專報和情況反映提交市有關領導，得到了市委領導的高度重視。

二是全力推進績效比拼活動。根據市委市政府《關於開展“績效比拼年”活動的實施意見》，印發《關於市級機關黨員幹部積極投身績效比拼活動的通知》，要求機關黨員幹部重點突出“四個比拼”，切實做到“四個促進”，全力推動“績效比拼年”活動深入開展。聯合團市委、婦聯等部門全面啓動青年幹部、婦女幹部績效比拼主題實踐活動，大力營造全員參與的比拼氛圍。同時，通過政務網“績效比拼專題”欄目、機關工作通訊、信息專報、網站等多種渠道，動態反映各單位績效比拼情況，及時宣傳機關部門開展績效比拼活動的好做法、新成效和好經驗。認真貫徹領導幹部下基層活動的工作要求，進蹲點村，謀發展事，向羣衆學智慧，向基層問需求。通過一系列指導文件和具體舉措，充分發揮市級機關在優化服務、促進轉型、比拼績效方面的示範引領作用，進一步促進全市經濟社會又好又快發展。

三是有效發揮考評監督作用。圍繞“績效比拼年”活動實施意見，針對以往機關考評實施過程中存在的問題，通過走訪評議對象、召開不同層面座談會和作風建設領導小組成員會議、學習借鑑先進地區經驗做法等多種形式，廣泛聽取意見建議。在彙總各類意見建議的基礎上，堅持科學分類、突出品牌、加重口碑、量化指標原則，完善機關考評實施辦法，並由市委印發。通過媒體曬業績、擴大評議面等工作舉措，紮實推進機關考評工作。如首次在《xxxx日報》刊登各考評單位主要工作職能和年度重點特色亮點工作，在政務網上掛各部門年度工作任務完成情況等，切實增強社會各界監督評議的針對性和有效性;進一步擴大羣衆評議面，除向社會各層面發放8000份評議表外，還在《xxxx日報》附登評議樣表，接受社會各界的評議，測評總樣本量超萬份，有效推動機關部門轉變工作作風，比拼工作績效，增創特色亮點。

二、強化黨建載體建設，深入推進“創先爭優”

一是健全黨建制度，規範機制出長效。建立機關工委領導與基層各黨組織的分片掛鉤聯繫制度。將70個直屬黨組織、31個系統黨委和條線管理單位黨組織、9個區鎮作爲掛鉤聯繫點，明確分組分工，強化對機關各級黨組織的調研、指導和服務。部署開展機關黨組織與非公企業黨組織“雙幫雙比”活動，不斷加快非公企業黨組織組建步伐，推動形成黨建工作合力。進一步鞏固擴大規範化黨支部創建成果，按照三年實施進程，組織開展第三輪“規範化黨支部”創建驗收工作，紮實推進市級機關黨組織規範化建設“全覆蓋”。精心組織召開市級機關黨代會，選舉產生出席市第十次黨代會的機關代表35名，參加會議的除了機關各單位推選的市級機關黨代表外，還特邀了2022年以來擔任過機關工委書記的領導、機關工委離退休老幹部和工委下屬的機關人大代表列席。認真做好市級機關黨員關愛基金募捐活動的宣傳發動和組織工作，市級機關工委所屬82個基層黨組織，2811名黨員(含離退休黨員)，共捐款1429202元。

二是創新黨建載體，推陳出新樹特色。今年以來，機關工委對所屬基層黨組織在特色、亮點培育方面重點加以指導。機關各單位結合部門工作職能和經濟社會發展實際，立足羣衆所盼、企業所需和機關所能，從深挖服務理念入手確立機關服務品牌名稱、從創新服務方法入手推進機關服務品牌創建、從優化服務流程入手架構機關服務品牌體系、從深化服務內涵入手拓展機關服務品牌外延，營造了優化服務、比拼績效的濃厚氛圍。在市級機關開展“十佳先進黨支部”、“十佳優秀共產黨員”和“十佳優秀黨務工作者”評選表彰活動。11月18日，在市委黨校新校區掛牌成立“xxxx市級機關幹部人生教育和能力提升基地”、市級機關工委黨校，並舉辦首期市級機關“新xxxx人”培訓班，開闢機關工委黨建工作的新領域和新陣地，72位近3年來進入市級機關工作的“新xxxx人”作爲首批學員，系統學習了我市的歷史、精神、語言和文化四堂課程。今年以來，還對工委門戶網站進行改版升級，新網站名稱定爲“機關建設網”，做好《機關工作通訊》的改版提質，切實抓好黨建宣傳載體建設。

三是加強黨建研究，理論探索立新意。充分發揮機關黨建研究會平臺作用，調整市級機關黨建研究會組織機構，下發《關於印發xxxx年市級機關黨建研究工作參考選題的通知》，發動機關黨組織、黨務工作者和廣大黨員採取自學、調研、沙龍、交流等方式進行理論思考和實踐探討;10月，召開部分市級機關黨的工作調研座談會，組織32家機關單位的分管領導交流今年以來黨建工作的開展情況，謀劃明年黨的工作的初步思路，並結合部分與會單位的職能特點，佈置了相關黨建成果展示和理論實踐課題任務。12月，召開黨建研討交流會，3優秀調研文章彙編成冊

三、強化幹部隊伍建設，全面提升“四新能力”

一是強化教育培訓力度。圍繞提升幹部“新能力”的目標要求，開展“提升素質能力，促進創新發展”系列活動。先後舉辦160人蔘加的黨務幹部培訓班和166人蔘加的入黨積極分子培訓班，並根據不同對象的特點與需求，在內容的設置上突出不同的重點。7月下旬，組織45名上年度新發展黨員進行集中複訓，通過集中學習黨的基礎知識、教唱革命歌曲、參觀愛國主義教育基地、進行集中宣誓等，進一步強化新黨員的黨員意識。系列教育培訓活動的開展，爲提升機關黨員幹部的綜合能力素質提供了平臺。

二是開展主題讀書活動。結合深入推進學習型黨組織建設，在市級機關部署開展“創書香機關、育書香乾部、強‘四新’能力”主題讀書活動，並獲得蘇州市閱讀節優秀活動獎。通過舉辦“讀薦好書、提升能力”徵文筆會、開展“誦中華經典、做有德之人”經典誦讀活動、創設“新能力建設大講堂”、舉辦“如何做一名優能型機關幹部”交流會等活動載體，鼓勵機關幹部以讀書求新知，以讀書促進步，加強道德修養，優化知識結構，提升“四新”能力，以良好的黨性修養和過硬的素質本領，更好地爲全市經濟和社會發展服務。

三是發揮典型示範效應。注重強化先進典型的滲透力和影響力。3月和7月，分別舉辦市級機關服務發展先進事蹟報告會市級機關“三十佳”表彰暨先進事蹟宣講會，通過播放宣傳短片、宣講先進事蹟、編印宣傳畫冊、製作宣傳展板等形式，進一步放大典型示範效應。邀請市十佳道德模範――市公安局民警陳曉軍爲機關幹部作“立足崗位、無私奉獻”的先進事蹟宣講。用身邊先進典型的突出事蹟，影響和帶動市級機關各級黨組織和廣大黨員幹部學超先進、比拼績效、爭創品牌、服務發展，努力在全市“績效比拼年”活動中再立新功。

四是組織學習交流活動。積極開展“學趕大楊舍、激發新動力、爭當排頭兵”活動。6月，制訂出臺《關於深入開展學趕“大楊舍”深化“三服務”工作的意見》，着力提升機關部門“三創三服務”績效。6月下旬，組織工委全體人員赴經濟開發區(楊舍鎮)參觀學習，通過現場參觀和座談交流的形式，切身感受經濟開發區(楊舍鎮)解放思想、高點定位、創新發展的工作思路和發展魄力，學習借鑑他們在機關黨建、幹部教育管理、機關作風建設等方面的做法和經驗。市委召開xxxx精神“再教育、再弘揚、再實踐”活動動員大會後，積極響應號召，通過成立領導小組，印發實施方案，狠抓學習討論，考察周邊地區，提煉個性格言，創設環境氛圍，全面紮實開展專題活動。在開展學習活動中，工委全體人員結合自身工作實際，撰寫學習心得，暢談學習體會，並將學習體會文章在工委學習園地裏進行展示交流，發動全體人員弘揚xxxx精神，促進各項工作再上新臺階。

四、強化黨風廉政建設，大力促進“勤政廉政”

一是明確機關黨風廉政建設工作重點。按照“績效比拼年”活動的總體要求，結合市級機關實際，制定下發《xxxx年市級機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，就加強機關作風建設、推進懲防體系建設、加強廉潔文化進機關活動等工作，提出明確要求，努力以工作作風的轉變，服務意識的增強，履職能力的提升，行政效能的提高，帶動和促進機關各項工作的全面科學發展，爲經濟社會又好又快發展提供優質高效服務。

二是編印廉政黨課教材。爲深入推進市級機關懲治和預防腐敗體系建設，切實轉變黨員幹部的思想作風、工作作風和生活作風，選摘了近年來全國有影響的大案要案、各大媒體宣傳的勤廉典型，以及黨風廉政建設方面的部分理論成果，組織編印了12萬字的《清風廉韻伴你行》一書，作爲機關部門的廉政黨課教材，旨在教育和激勵機關廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，加強道德修養，昇華思想境界，更好地推動機關反腐倡廉建設。

三是嚴肅查處違紀案件。對機關黨員幹部中發生的違紀案件，本着“事實清楚，證據確鑿，處理恰當，手續完備”的原則，認真做好違紀案件的檢查、審理、結案工作。上半年共處分2名違紀黨員。

五、強化精神文明建設，積極營造“和諧氛圍”

一是羣團活動豐富多彩。工委各羣團組織積極發揮職能優勢，爲促進機關精神文明建設發揮了較好的作用。5月底，舉行市級機關“慶建黨、賽技能、揚風采”第xx屆體育運動會開幕式，各項比賽陸續開展，此次運動會共設15個比賽項目，與往屆相比增設了與工作技能相關的電腦打字、普通話誦讀等比賽項目，吸引了80個機關部門和單位的近1900人次報名參賽;聯合市婦聯開展巾幗“績效比拼”活動暨機關服務女標兵事蹟報告會，開展以“送服務、促民生、享和諧”爲主題的“三八”婦女維權服務廣場，現場共發放各類宣傳資料2000餘份，接受羣衆諮詢50餘人次，組織機關家庭和福利院小朋友開展包餛飩、遊戲互動等活動;成立市級機關人大工作委員會，利用信息化手段，全力做好市級機關市人大換屆選舉工作，配合市人大組織開展市級機關人大代表述職及接待選民日等活動;舉行市級機關人武部基幹民兵連點驗大會，組織本委全體人員開展軍事日活動，加強國防意識教育;舉辦“文明和諧在身邊·績效比拼在崗位”攝影比賽、“筆書華章、精彩在沃”機關幹部硬筆書法大賽等活動，充分展示機關幹部多才多藝的一面，進一步激發幹事創業的工作熱情;一系列活動的廣泛開展，爲完成目標任務注入了強大的精神動力，展示了羣團工作新的活力。

二是志願活動廣泛開展。爲引導廣大市民積極參與文明交通實踐，切實提升市民文明交通意識，全力服務我市全國文明城市“三連冠”創建工作，自3月中旬開始，會同市文明辦、團市委等部門在全市部署開展文明交通志願執勤活動，共組織2000多人次志願者在早晚高峯時段，在市區主要道口，協助交警參與交通秩序引導，爲我市營造安全、暢通、文明、和諧的道路交通環境發揮了積極作用。7月中旬，啓動市級機關“奉獻一小時、文明一方人”主題實踐活動，組織機關幹部在市區15條主要交通路段及商業大街開展爲期一個半月的文明勸導志願活動，全力助創我市全國文明城市“三連冠”。今年以來，還積極倡導機關廣大志願者開展黨員服務進社區、志願服務社區行和學雷鋒志願服務廣場等活動，廣泛開展政策諮詢、法律援助、科普宣傳、便民服務、關愛空巢老人等志願服務活動。

【第3篇】機關工委年度工作總結

xx年，我局劃歸區屬地管理後，在區委、區政府和局黨組的領導下，在區關工委具體指導下，局關工委始終堅持以服務青少年發展爲中心任務，以活躍基層工作爲重點，充分發揮老同志的育人優勢，與時俱進，紮實開展各項工作，取得了顯著成績。

一、高度重視，強化組織保障。我局高度重視關工委工作，認真貫徹落實上級文件精神，將“發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動和黨建、社會創新管理、文明創建、關心下一代工作結合起來，開展活動，加強關注未成年人思想道德建設的宣傳力度。局黨組在今年4月召開專題會議，研究學習區關工委工作會議精神，並就我局關工委工作進行安排部署。因人事異動，今年9月及時調整關工委成員，確立了由黨組書記肖龍光任名譽主任，副局長、機關支部書記李小陽任局關工委主任，辦公室主任張德智任常務副主任，機關支部宣傳委員李軍奇任祕書長的領導機構，切實加強對局關工委的領導。

二、豐富活動載體，關心青少年成長。一年來，我局深刻領會上級文件精神，積極組織開展豐富多彩的活動，服務青少年的發展，切實關心青少年的健康成長。

1.開展“韶關丹霞山革命遊”活動。我局於今年3月組織全體幹部職工及職工子女參加紅色旅遊活動，開闊視眼、增長見識。通過重走革命路、參觀革命舊址、重溫革命故事，使大家明白現在的生活來之不易，更加珍惜生活，並牢記自己的責任，發奮圖強，努力學習。

2.組織機關幹部職工子女參加“青少年思想教育報告會”。通過學習雷鋒展覽館高級政工師譚荒芳自強、自力、奮發向上的先進事蹟，激發機關幹部職工子女努力學習、積極向上的熱情，增強了爭做新時期“四有”新人的動力。

3.推薦選手參加縣直機關第xx屆幹職工在校子女唱紅歌卡拉ok大賽。局關工委推薦選手餘金鴻（餘波的女兒）、廖天駿（李小陽的兒子）參加了縣直機關關工委舉辦的“喜迎新中國成立六十二週年”歌唱比賽，爲青少年提供了展示自我和鍛鍊提高的機會。

4.成功舉辦紅歌比賽。爲了隆重慶祝中國共產黨成立90週年， 6月21日下午，局全體幹部職工及退休老同志在“流星雨” 舉行“紅歌唱響新望城” 歌詠比賽，激發了幹部的愛國主義情感，進一步豐富了機關文化氛圍，拓展了素質教育陣地。

5.建立了激勵機制，促進幹部職工子弟成長進步。我局對機關職工子女在校獲得“三好學生”等榮譽稱號和考取大學的學生給予一定的獎勵，通過各種行之有效的方式，激勵他們奮發向上，積極進取。

三、扶貧救困，結對幫扶困難黨員。6月10日，在建黨90週年來臨之際，局黨組書記肖龍光、局長譚鴻亮、副局長李小陽等一行冒雨來到聯繫點東城鎮大龍村看望慰問部分老黨員和困難黨員，給他們送上了黨組織的溫暖和關懷。黨組書記肖龍光、局長譚鴻亮詳細詢問了老黨員的生活情況，並祝願老黨員們身體健康，鼓勵他們以積極的心態面對生活。

四、參觀黨史展覽，豐富精神教育。7月22日上午，局黨組書記肖龍光、局長譚鴻亮帶領全局幹部職工來到區教研培訓裝備中心，在區黨史聯絡人員的陪同下，一同參觀了《光輝的歷程》黨史展覽。通過仔細觀看每張圖片、每件實物，認真聽取講解人員的介紹，全局幹部職工對我們黨的歷史有了一個全面的瞭解，上了一堂生動的革命傳統教育課。

五、發揮“五老”優勢,積極開展宣講。我局有4名離退休人員，其中老戰士一名，積極參與文明創建活動。6月28日，我局組織了一次以“正確樹立‘三觀’，嚴格遵守‘三德’”爲主題的宣講會，共發放資料24份，取得了良好的反響。六、貫徹落實部署，加強自身建設。一是進一步加強思想建設，積極組織關工委老同志學習黨的xx屆xx全會精神，通過正確認識國際國內形勢，進一步提高了老同志的政治理論水平和政策水平，確保了“發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動取得實效。二是繼續抓好全局關工委的組織建設。不斷擴大老同志在關工委工作的參與面，加強關工委的隊伍建設，努力提高老同志的參與率。三是繼續完善和提升關工委的基本工作條件，保證關工委日常工作需要。加強與上級關工委聯繫，做好信息溝通工作，努力將局關工委建設成“學習型、服務型、調研型、創新型”關工委。四是繼續做好宣傳工作，有效地提高日常工作信息化水平，不斷擴大關工委工作的認知度和影響力。

【第4篇】市級機關工委年度工作總結範文

今年以來，市級機關工委在市委市政府的正確領導下，在上級組織部門的悉心指導下，緊扣全市工作中心，按照“先於機關、優於機關”的目標要求，堅持把增強服務意識、創樹工作品牌、實現率先爭先貫穿各項工作的全過程，全力推動“績效比拼年”活動，全力服務發展大局，爲全市“十二五”良好開局提供了良好的政治和組織保障。

一、強化作風效能建設，全力助推“績效比拼”

一是着力健全作風監測網絡。建立機關作風效能“三觀”平臺，選擇具有代表性的30個企業、10個行政村和10個社區作爲機關作風建設觀測點;在xxxx市人大代表、政協委員、黨代表、民主黨派、離退休老幹部和羣衆代表中，選聘30個代表作爲機關作風建設觀察員;選取一批重大審批項目和基層羣衆辦理事項作爲觀勘鏈，對機關辦事的服務態度、服務質量和服務效率進行全過程觀勘。制訂出臺《xxxx市市級機關作風監督檢查實施辦法》，明確了監督檢查的對象、內容、原則和辦法。今年以來，先後多次召開各類別各層面座談會，廣泛聽取社會各界對加強機關作風效能建設的意見、建議，並形成信息專報和情況反映提交市有關領導，得到了市委領導的高度重視。

二是全力推進績效比拼活動。根據市委市政府《關於開展“績效比拼年”活動的實施意見》，印發《關於市級機關黨員幹部積極投身績效比拼活動的通知》，要求機關黨員幹部重點突出“四個比拼”，切實做到“四個促進”，全力推動“績效比拼年”活動深入開展。聯合團市委、婦聯等部門全面啓動青年幹部、婦女幹部績效比拼主題實踐活動，大力營造全員參與的比拼氛圍。同時，通過政務網“績效比拼專題”欄目、機關工作通訊、信息專報、網站等多種渠道，動態反映各單位績效比拼情況，及時宣傳機關部門開展績效比拼活動的好做法、新成效和好經驗。認真貫徹領導幹部下基層活動的工作要求，進蹲點村，謀發展事，向羣衆學智慧，向基層問需求。通過一系列指導文件和具體舉措，充分發揮市級機關在優化服務、促進轉型、比拼績效方面的示範引領作用，進一步促進全市經濟社會又好又快發展。

三是有效發揮考評監督作用。圍繞“績效比拼年”活動實施意見，針對以往機關考評實施過程中存在的問題，通過走訪評議對象、召開不同層面座談會和作風建設領導小組成員會議、學習借鑑先進地區經驗做法等多種形式，廣泛聽取意見建議。在彙總各類意見建議的基礎上，堅持科學分類、突出品牌、加重口碑、量化指標原則，完善機關考評實施辦法，並由市委印發。通過媒體曬業績、擴大評議面等工作舉措，紮實推進機關考評工作。如首次在《xxxx日報》刊登各考評單位主要工作職能和年度重點特色亮點工作，在政務網上掛各部門年度工作任務完成情況等，切實增強社會各界監督評議的針對性和有效性;進一步擴大羣衆評議面，除向社會各層面發放8000份評議表外，還在《xxxx日報》附登評議樣表，接受社會各界的評議，測評總樣本量超萬份，有效推動機關部門轉變工作作風，比拼工作績效，增創特色亮點。

二、強化黨建載體建設，深入推進“創先爭優”

一是健全黨建制度，規範機制出長效。建立機關工委領導與基層各黨組織的分片掛鉤聯繫制度。將70個直屬黨組織、31個系統黨委和條線管理單位黨組織、9個區鎮作爲掛鉤聯繫點，明確分組分工，強化對機關各級黨組織的調研、指導和服務。部署開展機關黨組織與非公企業黨組織“雙幫雙比”活動，不斷加快非公企業黨組織組建步伐，推動形成黨建工作合力。進一步鞏固擴大規範化黨支部創建成果，按照三年實施進程，組織開展第三輪“規範化黨支部”創建驗收工作，紮實推進市級機關黨組織規範化建設“全覆蓋”。精心組織召開市級機關黨代會，選舉產生出席市第十次黨代會的機關代表35名，參加會議的除了機關各單位推選的市級機關黨代表外，還特邀了2022年以來擔任過機關工委書記的領導、機關工委離退休老幹部和工委下屬的機關人大代表列席。認真做好市級機關黨員關愛基金募捐活動的宣傳發動和組織工作，市級機關工委所屬82個基層黨組織，2811名黨員(含離退休黨員)，共捐款1429202元。

二是創新黨建載體，推陳出新樹特色。今年以來，機關工委對所屬基層黨組織在特色、亮點培育方面重點加以指導。機關各單位結合部門工作職能和經濟社會發展實際，立足羣衆所盼、企業所需和機關所能，從深挖服務理念入手確立機關服務品牌名稱、從創新服務方法入手推進機關服務品牌創建、從優化服務流程入手架構機關服務品牌體系、從深化服務內涵入手拓展機關服務品牌外延，營造了優化服務、比拼績效的濃厚氛圍。在市級機關開展“十佳先進黨支部”、“十佳優秀共產黨員”和“十佳優秀黨務工作者”評選表彰活動。11月18日，在市委黨校新校區掛牌成立“xxxx市級機關幹部人生教育和能力提升基地”、市級機關工委黨校，並舉辦首期市級機關“新xxxx人”培訓班，開闢機關工委黨建工作的新領域和新陣地，72位近3年來進入市級機關工作的“新xxxx人”作爲首批學員，系統學習了我市的歷史、精神、語言和文化四堂課程。今年以來，還對工委門戶網站進行改版升級，新網站名稱定爲“機關建設網”，做好《機關工作通訊》的改版提質，切實抓好黨建宣傳載體建設。

三是加強黨建研究，理論探索立新意。充分發揮機關黨建研究會平臺作用，調整市級機關黨建研究會組織機構，下發《關於印發xxxx年市級機關黨建研究工作參考選題的通知》，發動機關黨組織、黨務工作者和廣大黨員採取自學、調研、沙龍、交流等方式進行理論思考和實踐探討;10月，召開部分市級機關黨的工作調研座談會，組織32家機關單位的分管領導交流今年以來黨建工作的開展情況，謀劃明年黨的工作的初步思路，並結合部分與會單位的職能特點，佈置了相關黨建成果展示和理論實踐課題任務。12月，召開黨建研討交流會，3優秀調研文章彙編成冊

三、強化幹部隊伍建設，全面提升“四新能力”

一是強化教育培訓力度。圍繞提升幹部“新能力”的目標要求，開展“提升素質能力，促進創新發展”系列活動。先後舉辦160人蔘加的黨務幹部培訓班和166人蔘加的入黨積極分子培訓班，並根據不同對象的特點與需求，在內容的設置上突出不同的重點。7月下旬，組織45名上年度新發展黨員進行集中複訓，通過集中學習黨的基礎知識、教唱革命歌曲、參觀愛國主義教育基地、進行集中宣誓等，進一步強化新黨員的黨員意識。系列教育培訓活動的開展，爲提升機關黨員幹部的綜合能力素質提供了平臺。

二是開展主題讀書活動。結合深入推進學習型黨組織建設，在市級機關部署開展“創書香機關、育書香乾部、強‘四新’能力”主題讀書活動，並獲得蘇州市閱讀節優秀活動獎。通過舉辦“讀薦好書、提升能力”徵文筆會、開展“誦中華經典、做有德之人”經典誦讀活動、創設“新能力建設大講堂”、舉辦“如何做一名優能型機關幹部”交流會等活動載體，鼓勵機關幹部以讀書求新知，以讀書促進步，加強道德修養，優化知識結構，提升“四新”能力，以良好的黨性修養和過硬的素質本領，更好地爲全市經濟和社會發展服務。

三是發揮典型示範效應。注重強化先進典型的滲透力和影響力。3月和7月，分別舉辦市級機關服務發展先進事蹟報告會市級機關“三十佳”表彰暨先進事蹟宣講會，通過播放宣傳短片、宣講先進事蹟、編印宣傳畫冊、製作宣傳展板等形式，進一步放大典型示範效應。邀請市十佳道德模範――市公安局民警陳曉軍爲機關幹部作“立足崗位、無私奉獻”的先進事蹟宣講。用身邊先進典型的突出事蹟，影響和帶動市級機關各級黨組織和廣大黨員幹部學超先進、比拼績效、爭創品牌、服務發展，努力在全市“績效比拼年”活動中再立新功。

四是組織學習交流活動。積極開展“學趕大楊舍、激發新動力、爭當排頭兵”活動。6月，制訂出臺《關於深入開展學趕“大楊舍”深化“三服務”工作的意見》，着力提升機關部門“三創三服務”績效。6月下旬，組織工委全體人員赴經濟開發區(楊舍鎮)參觀學習，通過現場參觀和座談交流的形式，切身感受經濟開發區(楊舍鎮)解放思想、高點定位、創新發展的工作思路和發展魄力，學習借鑑他們在機關黨建、幹部教育管理、機關作風建設等方面的做法和經驗。市委召開xxxx精神“再教育、再弘揚、再實踐”活動動員大會後，積極響應號召，通過成立領導小組，印發實施方案，狠抓學習討論，考察周邊地區，提煉個性格言，創設環境氛圍，全面紮實開展專題活動。在開展學習活動中，工委全體人員結合自身工作實際，撰寫學習心得，暢談學習體會，並將學習體會文章在工委學習園地裏進行展示交流，發動全體人員弘揚xxxx精神，促進各項工作再上新臺階。

四、強化黨風廉政建設，大力促進“勤政廉政”

一是明確機關黨風廉政建設工作重點。按照“績效比拼年”活動的總體要求，結合市級機關實際，制定下發《xxxx年市級機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，就加強機關作風建設、推進懲防體系建設、加強廉潔文化進機關活動等工作，提出明確要求，努力以工作作風的轉變，服務意識的增強，履職能力的提升，行政效能的提高，帶動和促進機關各項工作的全面科學發展，爲經濟社會又好又快發展提供優質高效服務。

二是編印廉政黨課教材。爲深入推進市級機關懲治和預防腐敗體系建設，切實轉變黨員幹部的思想作風、工作作風和生活作風，選摘了近年來全國有影響的大案要案、各大媒體宣傳的勤廉典型，以及黨風廉政建設方面的部分理論成果，組織編印了12萬字的《清風廉韻伴你行》一書，作爲機關部門的廉政黨課教材，旨在教育和激勵機關廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，加強道德修養，昇華思想境界，更好地推動機關反腐倡廉建設。

三是嚴肅查處違紀案件。對機關黨員幹部中發生的違紀案件，本着“事實清楚，證據確鑿，處理恰當，手續完備”的原則，認真做好違紀案件的檢查、審理、結案工作。上半年共處分2名違紀黨員。

五、強化精神文明建設，積極營造“和諧氛圍”

一是羣團活動豐富多彩。工委各羣團組織積極發揮職能優勢，爲促進機關精神文明建設發揮了較好的作用。5月底，舉行市級機關“慶建黨、賽技能、揚風采”第xx屆體育運動會開幕式，各項比賽陸續開展，此次運動會共設15個比賽項目，與往屆相比增設了與工作技能相關的電腦打字、普通話誦讀等比賽項目，吸引了80個機關部門和單位的近1900人次報名參賽;聯合市婦聯開展巾幗“績效比拼”活動暨機關服務女標兵事蹟報告會，開展以“送服務、促民生、享和諧”爲主題的“三八”婦女維權服務廣場，現場共發放各類宣傳資料2000餘份，接受羣衆諮詢50餘人次，組織機關家庭和福利院小朋友開展包餛飩、遊戲互動等活動;成立市級機關人大工作委員會，利用信息化手段，全力做好市級機關市人大換屆選舉工作，配合市人大組織開展市級機關人大代表述職及接待選民日等活動;舉行市級機關人武部基幹民兵連點驗大會，組織本委全體人員開展軍事日活動，加強國防意識教育;舉辦“文明和諧在身邊·績效比拼在崗位”攝影比賽、“筆書華章、精彩在沃”機關幹部硬筆書法大賽等活動，充分展示機關幹部多才多藝的一面，進一步激發幹事創業的工作熱情;一系列活動的廣泛開展，爲完成目標任務注入了強大的精神動力，展示了羣團工作新的活力。

二是志願活動廣泛開展。爲引導廣大市民積極參與文明交通實踐，切實提升市民文明交通意識，全力服務我市全國文明城市“三連冠”創建工作，自3月中旬開始，會同市文明辦、團市委等部門在全市部署開展文明交通志願執勤活動，共組織2000多人次志願者在早晚高峯時段，在市區主要道口，協助交警參與交通秩序引導，爲我市營造安全、暢通、文明、和諧的道路交通環境發揮了積極作用。7月中旬，啓動市級機關“奉獻一小時、文明一方人”主題實踐活動，組織機關幹部在市區15條主要交通路段及商業大街開展爲期一個半月的文明勸導志願活動，全力助創我市全國文明城市“三連冠”。今年以來，還積極倡導機關廣大志願者開展黨員服務進社區、志願服務社區行和學雷鋒志願服務廣場等活動，廣泛開展政策諮詢、法律援助、科普宣傳、便民服務、關愛空巢老人等志願服務活動。