人保局上半年總結多篇

【第1篇】xxxx年人保局上半年工作總結範文

一、上半年目標任務完成情況

（一）xxxx年度科學發展指標

1、社保卡發放。根據市局安排，區級社保卡發行工作現處於籌備階段，等待市局政府採購配備電腦、指紋採集儀、二代身份證讀卡器、打印機等設備以及操作員培訓。

上半年社保卡的發放工作雖然還沒有開展，但我局不等不靠，早動員早部署。一是成立了人保局及各辦事處分管領導組成社保卡發放領導小組。二是根據各辦事處轄區接收企業退休人員人數、個體自由職業者參加養老保險人數及參加居民醫保人數、已進行初步分解。三是設立固定採集發放點8個，其中區服務中心一個，7個辦事處經辦點各設1個。流動採集點7個，用於到社區進行集中採集。四是積極落實採集人員。固定採集點爲各辦事處社保業務經辦人員，流動採集以聘用的大學生爲主，社區協理員爲輔。五是充分發揮街道辦事處和社區保障平臺的作用，組織精幹力量對符合範圍的參保人員進行了信息採集。以上準備工作爲我區在主城區爭取第一的目標奠定了堅實基礎。

2、靈活就業人員基本養老保險新增繳費人數。我區各辦事處上報新增養老保險參保人數1014人，市局尚未反饋認可目標任務完成數。

年初任務下達後，我局一是積極與市局溝通，針對現狀提出科學合理的核減建議，爭取儘可能降低目標任務數。二是及時將目標任務分解到各辦事處，多次召開辦事處會議，傳達市局相關工作要求，併到辦事處具體指導，建議辦事處將指標分解到人，制定內部考覈細則。三是六月份市局個體參保業務停辦，區級各經辦點業務量增大，我局進一步加大宣傳力度，鼓勵社區上門動員應保未保人員積極參保並陪同參保人員到經辦大廳辦理相關手續，同時通過發放傳單、懸掛橫幅等辦法，積極引導靈活就業人員參保繳費。

（二）市人保局下達的目標任務

1、就業再就業工作：城鎮新增就業5173人，城鎮失業人員就業再就業3274人，城鎮失業人員再就業2240人，就業困難人員再就業670人，分別完成全年任務的120%、66%、52%、176%；城鎮登記失業率控制在4%以內；城鄉勞動者職業技能培訓318人，完成全年任務的84%。

2、社會保障工作：城鎮基本醫療保險參保繳費8。4萬人，完成全年任務的105%；城鄉居民養老保險參保繳費8455人，完成全年任務的106%，符合條件的城鄉居民9159人領取基礎養老金，領取率100%；機關養老保險徵收養老保險金559.59萬元，徵收率100%，撥付911.17萬元，撥付率100%。

3、人才建設工作：安置xxxx年度軍轉幹部18名，完成市下達任務的100%；新增專業技術人才270人，完成全年任務的51%；新增留學回國1人，完成全年任務的50%；引進外國專家2人，完成全年任務的50%；機關事業單位工勤人員職業素質提升培訓考覈75人，完成全年任務的50%；公務員在職培訓138人，完成全年任務的58%；組織高校畢業生就業見習28人，完成全年任務的56%。

4、勞動關係工作：書面審查用人單位1123戶，完成全年任務的102%，監察用人單位307戶，人均主動監察用人單位50戶，完成全年任務的83%；受理勞動監察案件16起，結案率100%，追討拖欠、剋扣職工工資4.16萬元；信息採集1996條，對未簽訂勞動合同的企業下達限期改正指令書5份，糾正用人單位不合理規章制度40條；聯動平臺舉報投訴錄入率95.43%，聯動平臺舉報投訴案件按期運行率100%。受理勞動人事爭議23件，結案22件，其中調解13件，按期結案率100%，一裁終局案件零撤銷率。

（三）區爲民辦實事項目

我局承擔的4件爲民辦實事項目，目前已有城鄉居民社會養老保險、城鎮居民醫療保險2件已全部完成；爲企業退休人員免費健康體檢18231人，完成全年任務的91%；城鎮失業人員實現再就業2240人，完成全年任務的56%。

二、進位爭先工作目標

1、社保卡發放11萬張以上進位爭先目標：排位第一

2、靈活就業人員基本養老保險新增繳費人數2000人以上進位爭先目標：保二爭一

3、市局下達的目標任務及區爲民辦實事項目按照時間節點超額完成。

【第2篇】人保局上半年糾風工作總結範文

一、精心組織，加強領導

糾風工作緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務，抓作風，求實效。以“中國夢”主題教育爲指導思想，深入貫徹落實密切聯繫羣衆路線，及時組織召開會議安排部署，成立以局長爲組長的糾風工作領導小組，制定了xxxx年糾風工作計劃和糾風工作實施意見，與鄉鎮就業和社會保障服務中心、社會保險管理局、就業服務管理局等11個下屬機構簽訂了xxxx年糾風工作責任書，並實行專人負責，堅決落實“誰出問題，誰負責”的原則，使糾風工作責任到人、不留死角層層抓落實的良好局面。

二、制定規劃，完善制度

爲使糾風工作深入紮實，我局結合治理商業賄賂的專項學習和《工作規劃》的專題學習，對以前的規章制度進一步地完善，制定和完善了談心制度、糾風工作紀律、糾風工作責任制度、財務管理制度、小車管理制度等。

三、強化監督，將政務公開不斷深化

xxxx年糾風工作把行政執法部門、直接與人民羣衆接觸的部門、行政審批部門作爲工作重點。在行政審批上，本着提高效率的原則，創造條件實現人力資源和社會保障“一窗式受理”，“一站式審批”。加大在審批中有無違規審批檢查力度，特別是超時限審批；是否有吃、拿、卡、要等違紀行爲；切實加強審批監督，建立行之有效的監督制約機制。完善內部組織監督，審批程序監督和羣衆關注的重點部門、重點部位的監督制約機制，政務公開做到領導機構公開、辦事程序公開、辦事時限公開，同時制定便民服務措施，政務公開不斷深化，推進了單位政風行風民主評議各項工作。人事招考工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則xxxx年上半年，全縣共招錄公務員15人，事業人員101人，大學生村官37人。

四、突出重點，開展專項治理鞏固

人力資源和社會保障工作涉及千家萬戶，是政府的服務窗口。xxxx年我局紮實開展專項治理各項工作，從嚴格依法行政做起，實行執法出示證件規定，文明執法,樹良好的行風。一是加大維權力度，依法開展勞動保障監察。今年，勞動保障監察機構通過強化監察、開展勞動保障執法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規等行之有效的活動，切實地維護了勞動者的合法權益。認真開展了勞動用工年檢、維護農民工合法權益、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執行最低工資制度，先後勞動用工年檢用人單位100餘家。二是廣泛宣傳勞動保障法規。對每名投訴舉報者，做到認真接待，及時登記，並耐心地向他們介紹相關勞動法律、法規，讓他們掌握維護自己合法權益的基本方法。三是經常深入廠礦、工地、企業廣泛宣傳勞動就業、工資支付、社會保險等方面的法律法規，還利用休息日，組織開展勞動保障法規政策宣傳諮詢活動，累計發放宣傳資料3000餘份，現場接受諮詢1000餘人次。

xxxx年我局把勞動合同的簽訂也做爲一項專項治理來抓，通過“拉網式”的檢查，督促用工單位及時簽訂合同，對違反規定不簽訂合同的事件發現一起，處理一起，決不故息。同時爲確保此項工作深入紮實的開展，我局實行工作人員區域負責制，實行誰管理，誰負責的原則，確保工作順利開展，對全縣的社會穩定起到了積極的促進作用。

五、開展政風行風評議工作

我局堅持以十七大會議精神和科學發展觀爲指導，按照《縣xxxx年政風行風評議工作實施意見》文件精神，切實開展政風行風評議工作。一是強化組織領導，加大宣傳力度，爲政風行風評議提供有力保證。成立了由局長任組長、副局長任副組長、各股室負責人爲成員的行風評議領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責行風評議的日常工作；爲增強工作計劃性，領導小組制定周密的實施意見。明確了評議工作總體目標、階段任務、工作步驟、具體要求，逐項予以落實。二是加強制度建設，強化政行風評議責任制，突出強化責任意識，將政風行風評議作爲年度目標考覈的重要依據，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，使幹部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責任意識。三是健全行風監督網絡，完善外部監督機制。四是廣泛徵求意見，做好自查自糾工作，採取“請進來，走出去”的辦法，在全系統分層次召開座談會，尋找自身在服務態度、工作責任心、政務公開等政風行風工作中存在的薄弱環節；面向縣行風評議代表、縣機關有關部門、企業、社區等廣泛發放徵求意見表，徵求社會各方面的意見和建議。五是對徵求的意見和建議進行認真的疏理，制定切實可行的整改方案和措施，並上報糾風辦。

六、不斷創新、逐步完善，健全糾風工作制度保障機制

通過幾年糾風工作的開展，我們已在全系統建立了上下聯動、齊抓共管等一整套機制。特別開展政風行風民主評議、學習實踐科學發展觀、精神文明、平安家庭創建等一系列活動，使幹部思想認識進一步提高，增強了糾風工作的自覺性和主動性，我們以此爲契機，進一步完善全系統的投訴、舉報和責任追究機制，特別要加大責任追究的力度。將部門糾風工作切實作爲貫徹落實科學發展觀的一項重要工作，當作一項長期的工作任務，堅持不懈的抓下去，切實抓出成效。

【第3篇】2022年上半年人保局辦公室主任工作總結

大家好！

xx年在局黨組的堅強領導下，圓滿完成各項工作任務，現將有關情況作以下彙報，請大家評議。

一、具有較強政治敏銳性。

本人認真學習政治理論知識，堅決執行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動，以大局爲重，辨明是非，不斷加強自身的政治修養；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；講團結、講正義，有高度的事業心、責任心和有寬闊的胸懷。

二、認真做好服務工作。

服務是辦公室一直以來的宗旨，作爲辦公室服務對象人員廣泛，一是局及屬下事業單位幹部職工。有人曾對我說，辦公室爲職工辦十件事，其中有一件達不到要求，就有看法。其實不然，只有熱情、耐心、細緻做好服務工作，幹部職工是理解的，因此無論是辦公設備維護、還是車輛調派等因工作需要的，我都會盡努力做好服務工作，對於無法辦理或超出我職權範圍的，我都認真耐心解釋。二是做好來訪人員服務工作，勞動保障部門面對着大量的來訪羣衆，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個座位，讓來訪羣衆舒心、寬心；三是做好上下級、兄弟單位往來業務的服務工作，去年，我市開展了大量的勞動保障業務工作，省、市領導、單位都來考察、學習等，我認真做到貼心、細心服務，使來者感到湛江的熱情和大度。

三、提高辦事效率，圓滿完成各項工作。

辦公室堅持以質量、效率爲工作準則，完成各項工作：一是圓滿完成勞動保障工作會議、城鄉居民醫療保險動員大會、雙轉移工作會等全市性的工作會議和辦好xx年春節團拜會；二是編制好xx年部門預算；三是辦理人大代表和政協委員的議案提案×件，辦理回覆行風熱線羣衆來信×件，羣衆滿意度達×%；辦理xx市重點工作項目電子督辦系統交辦的工作×件，補充和完善局政務工作中的規範性文件×個；四是認真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閒雜人員進入保密室，制定保密相關制度；五是認真落實局車輛調派職責，使局工作不因車輛等後勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓；六是重新編印局電話號碼本和電話號碼，清查、登記固定資產等；七是認真處理維穩辦交辦工作×件；八是認真做好城鄉居民醫保調研工作；九做好乾部職工業務培訓工作；十做好勞動保障宣傳工作。

四、協調部門之間關係，爭取部門支持。

一年來，協調市委、市政府辦公室處理好我局請示等機關文字材料，報送的審閱、批示，協調市財政部門支持，增加對我局城鄉居民醫療保險、就業管理中心、各縣（市、區）等工作經費的傾斜力度，協調地稅部門處理好我局票據、稅收等工作，協調綜治、計生、衛生等部門處理好我局有關方面的密切工作，爭取廣大職工的利益。總之，通過協調，得到了各部門支持和幫助，使我爲勞動保障工作圓滿完成貢獻一份力量。

五、廉潔奉公辦事。

辦公室作爲局的內外窗口，工作紀律、工作態度、廉潔奉公等方面會影響整個局的形象，因此，本人做到嚴以律已、清正廉潔，嚴守財務管理制度，奉公辦事，敢於承擔責任。

回想過去一年，艱辛與碩果同在，鼓勵與鞭策同行。展望未來，讓我們共同營造和諧、團結，奮發向上的工作氛圍。

自評爲稱職。