2021年上半年人社局工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“rubberhr”爲你整理了這篇2021年上半年人社局工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2021年上半年人社局工作總結

2021年，人社局在區委、區政府的堅強領導下，在市局各部門的關心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，立足工作實際，推動人社工作高質量。現將上半年全面工作開展情況總結如下：

一、認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”情況

堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，持續強化理論武裝，認真開展黨史學習教育、新一輪深化“三個以案”警示教育，通過黨組會、理論中心組學習會議、黨員活動日等形式學習33次、研討7次。認真貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，用心用情用力開展好“我爲羣衆辦實事”實踐活動，千方百計穩就業穩企業，緊盯社保、養老等熱點民生問題，解決好羣衆的操心事、煩心事，以實際行動進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。

二、貫徹執行中央和省、市、區委重大決策部署，落實區第七次黨代會、區委全會、區“兩會”任務部署情況

一是認真落實中央和省、市、區委重大決策部署貫徹落實，積極完成交辦的各項任務，及時辦理答覆各類領導批示交辦單。公文、會議制度嚴格落實到位。二是全區實名制新增就業2055人，失業人員再就業344人，援助就業困難人員實現再就業63人，農村勞動力轉移就業1317人，城鎮登記失業率控制在2.72%以內。三是開展 “春風行動”、“就業援助月”、“走百鎮聯千村”等系列公共就業服務活動，2021年共舉辦各類線上線下招聘會88場，其中：現場招聘會25場，服務民營企業112戶，服務各類勞動者8215人，累計提供崗位8279個次，初步達成就業意向1665人。成功舉辦安徽理工大學、安徽工業大學2期重點企業校園招聘會，初步達成就業意向44人。四是出臺《關於印發<黃山市徽州區重點領域勞動用工問題專項整治行動方案>的通知》，牽頭組織召開專題會議，共聯合檢查12次，排查138戶，發現勞動用工領域存在的具體問題4個，按照“屬地管理、行業監管”原則，區人社局已向兩家單位下達整改指令書。2021年共辦理農民工工資案90件，清欠農民工工資340.52萬元，涉及農民工237人，勞動保障舉報投訴案件結案率100%，拖欠農民工工資舉報投訴案件100%。受理案件24起，辦結案件23起，1件案件在案件處理週期內，案外調解案件2件，調解成功率75%，仲裁結案率100%。

三、實施“五大戰略”，推進“六大專項行動”，落實區委常委會工作要點、區委區政府重點工作情況

（一）確保城鎮居民人均可支配收入增長8%。一季度城鎮居民人均可支配收入達12515元，增長16%，增速全市第一。預計二季度城鎮居民人均可支配收入21275元，增幅9%以上。

（二）鼓勵外出農民工、高校畢業生、退役軍人、城市各類人才返鄉下鄉創新創業。針對性開展返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人創業扶持政策宣傳，積極推薦創業擔保貸款，緩解創業資金難題，共推薦90筆2620萬，其中：小微企業貸款3筆860萬，返鄉農民工11筆220萬，退役軍人10筆200萬。

（三）健全完善人才“引留育用”機制，持續實施企業家高質量發展能力提升、產業工人高質量發展匠心培育工程。一是持續深化高層次人才的“引育留用”工作，目前全區高層次人才總量達30名，位居區縣前列。二是深入企業宣傳職稱評定政策，認定民營企業初級專業技術資格68人。三是開展崗前培訓、提升培訓和以工代訓培訓班110期，培訓學員4511人次。

（四）落實穩就業政策，確保城鎮登記失業率控制在4.2%以內。全區城鎮新增就業2055人，完成目標任務的120.88%；城鎮登記失業率控制在2.72%以內；失業再就業344人，幫助就業困難人員實現再就業63人，新增轉移農業勞動力1317人。新開發公益性崗位166個，完成目標任務的103.75%。全區共開發195個就業見習崗位，幫助45名高校畢業生參加見習，完成目標任務的77.59%。新增高技能人才260人，完成目標任務的44.06%。新培養技師和高級技師22人，完成目標任務的129.41%。脫貧穩就業培訓18人、企業新錄用人員崗前技能（民生工程）培訓764人，分別完成目標任務的120%、152.8%；開展補貼性職業技能培訓4468人、農民工參加職業技能培訓人數1350人，分別完成目標任務的171.85%、112.5%。

（五）完善覆蓋全民社保體系，推進全民參保計劃。全區城鎮職工基本養老保險參保29310人（其中：企業職工25749人，機關養老3561人），完成目標任務119.15%。城鄉居民基本養老保險實際繳費人數爲2.83萬人，完成目標任務的101.80%，人均繳費水平爲494.11元/人，對符合領取條件的人員養老金髮放率達100%。失業保險參保13803人，完成目標任務98.6%，工傷保險參保14851人，完成目標任務105%。

（六）《開發區改革提升專項行動》培育新時代產業工人。一是開展各類培訓110期，培訓學員4511人次。二是積極開展各類公共就業服務活動，舉辦各類線上線下招聘會88場。

（七）《產業轉型升級專項行動》加快打造創新平臺體系。認真組織我區企業開展第十二批省級博士後科研工作站申報工作，協助新遠、泰達博士後引進工作。

（八）《產業轉型升級專項行動》充實完善專家庫。會同區人才辦做好區級人才儲備金申報人員資格審覈工作，預計七月底前完成。

（九）《開放協作提質專項行動》推進政務服務一體化。對標“長三角一體化”標準，推動政務服務體系系統革新，印發《徽州區加快推進社會保障卡居民服務“一卡通”工作實施方案》。

四、推進重大改革事項、防範化解重大風險、依法治區等重要工作情況

（一）重大改革事項

一是落實援企穩崗政策，發放省級就業風險儲備金支持中小微企業穩定崗位補貼127.05萬元，涉及614戶企業。二是公益性崗位開發166個，在崗91人，撥付補貼65.32萬元；就業見習在崗45人，撥付補貼42.9萬元。三是舉辦各類線上線下招聘會88場，開展培訓110期，撥付資金118.85萬元。四是發放創業擔保貸款86筆1993萬，完成年度目標任務的71.18%，扶持86人自主創業，帶動就業196人。

（二）防範化解重大風險

堅持以人民爲中心的發展思想，統籌疫情防控和經濟社會發展，嚴格落實國家安全責任制，紮實做好防範化解意識形態領域、經濟領域、對美經貿鬥爭、科技領域、社會領域、對外工作領域重大風險，不斷完善矛盾糾紛多元化解機制，加強對各類風險的預測預警預防和處置，強化保障農民工工資支付。

（三）依法治區

圍繞依法治區要求，深入開展法治宣傳教育，組織4人蔘加行政執法資格培訓考試，確保持證上崗。深入落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法治審覈制度，促進嚴格規範公正文明執法。2021上半年共開展法治宣傳15次，發放各類宣傳手冊3250份，接受法律諮詢1230人次。

五、認真履行抓黨建主體責任情況

一是強化責任落實。牢固樹立黨組抓黨建主體責任意識和黨組書記“第一責任人”意識，切實把責任扛在肩、抓在手。二是強化黨建研究。利用黨組會“會前一刻鐘”認真學習黨建文件，2021年黨組集體研究黨建工作6次。三是強化黨建引領。全面開展就業政策“集中宣傳月”活動，33名人社專員走訪63戶重點企業，幫助企業解決實際困難。組織黨員深入包保小區開展文明創建和環境整治志願服務活動24場次，深入潛口村開展防汛包保值守。