局人事股2021年上半年工作總結

醫療保障局人事股2021年上半年工作總結

人事股自成立以來，在局黨組的正確領導和關懷下，人員分工明確，紮實進取，較好地完成了上半年工作計劃內容和領導交辦的各項工作任務。

一、主要工作及做法

（一）保質保量完成脫貧攻堅工作。按照縣脫貧攻堅指揮部要求在2021年3月底前駐村第一書記及幫扶責任人再開展一次“兩不愁，三保障”大排查工作，迎接上級檢查並上交今年幫扶工作計劃。

（二）認真完成人員編制，幹部人事、黨員培訓、退休人員情況等報表統計上報工作。今年共承接1名同志轉隸，1名單位人員調配，無退休人員手續的辦理，人員安排平穩有序。

（三）不斷完善幹部、職工人事信息、使幹部職工人事檔案管理工作規範化、信息化。收集全局人員學歷、專業技術證書基本上掌握了全局人員的個人信息，及時增減變化；對人員工作，政治面貌，學歷和身份進行全面摸底，及時對人事檔案進行了補充和完善。

（四）認真做好乾部職工職稱申報工作。完成了3年同志正常晉級的報批工作，同時對夠條件人員積極督促申報專業技術職稱在聘任工作上儘量多爭取聘任職數，使更多專業技術人員能夠聘任。

（五）認真貫徹落實上級相關部門下發的文件精神，配合縣直工委、組織部、黨史辦做好黨建和黨史工作及組織關係的轉接工作，黨費的收繳等。

二、存在問題

在這一年中，雖然工作取得了一定的成績，但是不足之處依然存在，例如在黨建工作中出現組織不力，在扶貧工作缺乏主動，在處理複雜問題時考慮不全面，但是隨着學習的積累，實踐的開展，我相信這些問題都會迎刃而解。

三、下一步工作打算

1、加強黨務及政務業務學習，組織全局工作人員開展“爭先創優”活動，加強幹部、職工政治業務學習，提高全體工作人員的黨性意識，服務意識。

2、加強與縣委組織部、人社局、編辦等部門的協調工作。

3、加強督促第一書記、幫扶責任人開展扶貧工作。

4、積極完成局黨組交辦的各項任務。