新農保工作總結多篇

【第1篇】新農保個人工作總結

爲加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。

一、基本情況

平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。

二、制度建設情況

（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大羣衆的普遍認可，羣衆踊躍參保。

（二）及時出臺各項管理制度。爲確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。爲加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。爲嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔xx〕4號），對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。

（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。

三、機構建設情況

爲加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍爲執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作爲新農保經辦機構，該中心爲正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，爲新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。

【第2篇】鄉鎮新農保個人工作總結

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

2022年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。

【第3篇】2022年新農保宣傳工作總結

爲加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。

一、基本情況

平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。

二、制度建設情況

（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大羣衆的普遍認可，羣衆踊躍參保。

（二）及時出臺各項管理制度。爲確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。爲加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。爲嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔xx〕4號），對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。

（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。

三、機構建設情況

爲加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍爲執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作爲新農保經辦機構，該中心爲正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，爲新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。

【第4篇】鄉鎮新農保個人工作總結範文

鄉鎮新農保個人工作總結

時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。2022年上半年的工作轉瞬間已成爲了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認爲我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將2022年上半年的工作小結如下。

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

2022年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。

【第5篇】新農保半年工作總結範文

新農保半年工作總結

年，我縣新型農村社會養老保險（簡稱“新農保”）在縣委縣政府一如既往的高度重視下，各級各部門切實加強組織領導、加大工作力度、創新工作方式，圓滿完成了“鞏固、完善、提高”的工作目標，各項工作取得顯著成效。

一、工作成效 截止···年···月···日，全縣適齡人員參保繳費···人，鞏固率··· %，參保繳費率達···%，徵繳基金···萬元。60周以上領取養老金···人，全年累計發放養老金···萬元。按時足額發放率和社會化發放率均爲···。

二、主要做法

（一）明確任務，跟蹤督辦 目標明確，任務明瞭，是工作的重點與方向。···年，我們以縣政府辦名義下發了《關於進一步做好新型農村社會養老保險參保繳費工作的通知》（···函〔···〕··號），對該年度的參保時間、目標任務、繳費方式等等進行了明確，讓各鄉鎮個個有責任，個個有目標。 在目標任務明確後，我們召開了由鄉鎮工作專幹參加的培訓會，進一步對目標任務進行了分解，對在工作存在的問題、應當加強的方面和改進的措施等進行了強調。同時，在工作開展的過程中，我們會同縣委督查室、縣政府督查室採取月報進度、季末通報、半年督查的方式跟蹤督辦，保障了各項工作的順利有序進行。

（二）配合協調，形成合力 萬衆一心，其利斷金。合力，是工作推進的加速器。爲更好地讓不同羣體、不同部門形成人人瞭解新農保、個個宣傳新農保的良好氛圍，我們想方設法，積極與有關部門進行銜接，建議將新農保工作納入其考覈範圍。如，將新農保工作納入了新農村建設示範村範圍、將新農保工作納入了建整扶貧村考覈範圍等等，形成了推進新農保工作的強大合力。

（三）厲行績效，考評助推 一項工作是否能完成，完成得怎麼樣，效果如何，績效考評就成爲衡量的重要標尺。···年，縣人民政府繼續與···個鄉鎮簽訂了目標責任狀。從組織領導、宣傳發動、責任落實、信息採集、參保繳費、待遇發放、基金管理、業務辦理等方面進行量化考覈，從制度上、機制上保障新農保工作事有人管、有人管好事。···年，縣委督查室、政府督查室、人社局、農保中心一起對各鄉鎮參保繳費、養老金存摺發放、生存認證及死亡申報、經辦基礎管理等項工作進行了檢查評估。專項安排···元，對···個優秀鄉鎮、···個先進鄉鎮、···個合格鄉鎮和···名優秀農保專幹進行了通報表彰。

三、存在的困難和問題 （一）自主參保意願不夠強烈 一是有部分農民對新農保政策的理解和認識有誤區，沒有真正將政策精神吃透，擔心政策會變，顧慮比較多。 （二）生存認證和基金稽覈難度大 由於新農保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了死亡申報、生存資格認證以及基金稽覈的難度，對新農保長效機制的構建提出了挑戰。 四、····年的工作計劃與重點 （一）立足實際，調整充實新農保政策 政策是推進工作的生命線，是新農保工作可持續發展的源泉。···年，我們擬對部分政策進行調整，以提高農民參保繳費的積極性。一是提高繳費檔次，將原來的100-500元五個繳費檔次提到100-1000元十個繳費檔次；二是將“低保戶中的重度殘疾人由政府按最低繳費檔次代其繳納”，調整爲“重度殘疾人由政府按最低繳費檔次代其繳納”，與城鎮居民養老保險政策相一致，以利於城鄉一體化。

新農保半年工作總結

×××鄉xxxx年上半年新農保工作總結 2022年我縣被省市縣確定爲新農保工作試點縣，這三年來，根據縣委、縣政府的安排，在縣社保局、鄉黨委政府的領導下，在各村積極配合與新農保協辦員的努力下，我鄉遵循“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的工作要求，紮實開展了新型農村社會養老保險試點工作。現將我鄉上半年新農保工作開展情況彙報如下：

一、×××鄉基本情況 ×××鄉轄12個行政村，71個生產合作社，目前全鄉共有農業戶籍人口×××人，其中16週歲以下1563人，佔農業總人口的16%；16-60週歲6231人（其中在校學生1276人），佔農業總人口的66%；60週歲以上1706人，佔農業總人口的18%。

二、工作進展情況 自從我縣新農保工作開展以來，我鄉認真落實上級政策，積極主動開展工作，目前我鄉符合參加新型農村社會養老保險的6561人，除去三年來移民搬遷、婚出、遷戶等情況，目前已辦理參保登記的農村居民6477人，參保率爲98.7%，其中16 -60週歲4771人，60週歲以上1706人。三年共計收繳參保基金190多萬元，爲符合待遇享受條件的1706名60週歲以上農村老年人發放養老金140多萬元。截止目前，各級財政到位補貼資金636390元，其中，中央財政補貼37790元，省財政補貼421530元，縣財政補貼150070元，爲計生兩戶補貼27000元。

三、主要做法

（一）積極開展調查摸底，宣傳新農保政策。自2022年底縣上新農保培訓會召開完畢，我鄉及時召開鄉村社三級幹部會議，宣傳新農保政策及收繳享受政策，組織鄉村幹部進村入戶進行調查摸底，掌握我鄉參加新農保的農村居民數量、年齡結構、生活狀況、參保意願等第一手資料，並與派出所聯繫，覈實各類參保人羣的詳細數據，將16週歲以上在校學生人數及舉家外遷、外出務工、殘疾、家庭困難、認識不到位等未參保人員分門別類，全部登記在冊，做到了參保人、享受人基本信息準確無誤。新農保工作重在宣傳，需要將政策祥細宣傳到位，做到家喻戶曉，對認識不到位，持懷疑態度的羣衆，採取政策分析、算帳對比的方式，有針對性的開展宣傳工作，提高村民的認知率，提高村民的參保積極性。

（二）積極做好參保登記，信息錄入後續工作。我縣是做爲新農保試點縣開展工作的，鄉村幹部都是第一次接觸“新農保”工作，由於工作涉及面廣、工作量大、任務繁重、環節較多、時間緊迫，我們首先指導羣衆認真規範地填寫參

保登記表，並且要求每一個參保人員的信息真實有效，隨後

在錄入電子版信息時仔細覈對，確保準確無誤。爲了提升工作效率、保證工作出錯少，使我們在工作中少走彎路，工作啓動之初，我鄉將業務培訓貫穿始終，先後多次召開鄉村兩級幹部會、村文書專場培訓會，保證鄉村幹部吃透政策，能夠及時準確地爲羣衆解疑答惑，使我鄉的工作上下得以銜接，同時我們隨時與縣社保局保持密切聯繫，上級有安排，我們馬上行動，我們遇到難題，及時請示上級領導。在實際工作開展中，針對參保登記表填寫、繳款開票等細節，我們將可能出現的問題全部梳理出來後在培訓會上一一作以說明、提醒到位。在檔案的整理上實行按村、社分類，按繳費、享受人員信息依次編號排序，存放在鄉新農保檔案櫃內以備隨時查閱。在日常工作中，遇到一些普遍性的問題時，鄉村幹部能解決的，相互協商予以解決；針對一些共性且棘手的問題，通過請示上級領導、討論研究等多種形式予以解決。

總之通過上下及時溝通與業務指導，在採集基礎性數據時降低錯誤率、減少工作量、提升工作效率，爲後序工作的開展奠定了基礎。

新農保半年工作總結

根據州、縣新農村建設領導小組的相關文件精神，我作爲2022年駐保鄧村新農村建設指導員，通過集中學習培訓後，於2022年3月份正式進駐瀘水縣洛本卓鄉保鄧村，駐村開展工作以來，在縣社會主義新農村建設工作隊的正確領導下，在鄉黨委、政府和村委會的大力支持下，認真貫徹落實黨的路線方針政策，全面貫徹落實縣黨委政府“關於建設社會主義新農村”的決策部署，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持“工業反哺農業，城市支持農村”的重大方針，結合當地實際和項目建設，堅持科學發展觀，逐步改善農村基礎設施建設，解決好與羣衆生活密切相關的吃水難、行路難等問題，突出抓好生產發展，積極進行產業結構調整，打造主導產業，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度。在鄉政府的領導下，在單位領導的高度重視和大力支持下，依靠保鄧村廣大幹部羣衆，圍繞農村工作指導員職責，嚴格遵守管理制度，認真開展各項工作。現將上半年來的工作情況總結如下：

一、基本情況

保鄧村隸屬瀘水縣洛本卓白族鄉，地處洛本卓白族鄉北邊，距鄉政府所在地8公里，到鄉道路爲土路，交通不方便，距縣80公里。東鄰怒江，南鄰託拖村，西鄰緬甸，北鄰俄嘎村。轄保鄧、、向陽、尤鄧、子路葉、樹俄、加阿局共6個村民小組。現有農戶351戶，有鄉村人口1428人，其中農業人口1428人，勞動力872人，其中從事第一產業人數846人。

全村國土面積18平方公里，海拔1400米，年平均氣溫23℃，年降水量1160毫米，適合種植玉米等農作物。全村耕地面積2152畝，人均耕地1.52畝，林地20000畝。2022年全村經濟總收入148.89萬元，農民人均純收入1088.33元。全村屬於貧困村，農民收入主要以農業爲主。

全村有耕地總面積2152畝(其中：田232畝，地1920畝)，人均耕地1.52畝，主要種植玉米等作物；擁有林地20000畝，其中經濟林果地1200畝，人均經濟林果地0.85畝，主要種植漆樹、核桃等經濟林果；荒山荒地4849.87畝。

截止2022年底，鄉村公路通到保鄧組直達保鄧完小，其餘五個自然小組都未通公路，進村道路爲土路路面；村內主幹道均爲未硬化的路面。全村共擁有汽車1輛，拖拉機4輛，摩托車11輛。全村有349戶通自來水，有119戶通電，（其中子路葉、加安局、樹俄三個小組用電未進行農網改造，是使用小型電站用電）擁有電視機農戶119戶（分別佔農戶總數的99.43%、和33.9%）；安裝固定電話6戶，擁有移動電話農戶數62戶（分別佔總數的0.17和17.66%）。全村農戶住房以其他結構住房爲主，其中有25戶居住於土木結構住房，還有326戶居住於其他結構的住房。

全村2022年農村經濟總收入148.89萬元，其中：種植業收入58.96萬元，佔總收入的39.60％；畜牧業收入44.45萬元，佔總收入的29.85％（其中，年內出欄肉豬832頭，肉牛111頭，肉羊1076頭，雞4000只）；林業收入19.54萬元，佔總收入的13.12％；第二、三產業收入22.92萬元，佔總收入的15.41％；工資性收入10.42萬元，佔總收入的7％。農民人均純收入1088.33元，農民收入以種植養殖業爲主。全村外出務工收入10.42萬元，其中，常年外出務工人數26人（佔勞動力的2.98%），在省內務工26人。其他收入3.02萬元，佔總收入的2.03%。

全村的主要產業爲種植業、養殖業，主要銷售往縣內。

全村現有農戶351戶，共鄉村人口1428人，其中男性726人，女性702人。其中農業人口1422人，勞動力872人。全村以白族爲主，其中白族1428人。有409人享受民政部門農村最低生活保障，有殘疾人54人，五保戶2人、孤寡老人152人，有2個退休老村幹，有132戶是危房戶。到2022年底，全村參加參加農村合作醫療1428人，參合率100％。村民的醫療主要依靠村衛生所和鄉衛生院，有鄉村醫生3人，全村距離鄉衛生院8公里。今年5月中旬村委會旁設立鄉衛生院保鄧村分院。全村人畜混居的農戶324戶，佔農戶總數的92.3%。

全村只有一所二類完小，校舍佔地面積1877平方米，建築面積928平方米，現有6個教學班，共有教職工13人，在校學生163人。目前整個行政村農村義務教育在校學生應有203人，其中國小生150人，國中生53人。實有154人，國小生142，國中生12人。

全村到2022年底，全村已簽定農業承包合同302份，農村土地承包面積1486.08畝。已建立了農村公益事業建設“一事一議”制度，農村財務管理實行自行管理，定期開展村務公開，併成立了民主理財小組，主要以粘貼公告、黑板報、會議方式公開。

村委會由支書、主任、副主任等組成，下設6個村民小組。全村目前存在的主要困難和問題是：交通不便。

全村今後的發展思路和重點是：種植養殖業。

通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員羣衆，及時掌握村裏的基本情況，瞭解羣衆的思想狀態和生活、生產現況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關係。在此基礎上，與村領導分析了村裏的現狀、經濟發展中存在的問題、原因，探討經濟發展思路，並提出了保鄧村經濟發展的建議和設想，引導村民從固步自封型向開放型發展轉變。

二、主要做法

一是深入調研，瞭解村情民意，提出工作目標。駐村後立即深入村組、深入羣衆，瞭解羣衆急需解決的困難和問題，爲完成“六個一”工作目標奠定基矗(六個一：即幫助所在村找到一條產業發展路子，解決一項急需解決的生產生活項目，建設一批黨員示範戶，建設一個規範的黨員活動室，幫扶一戶生產生活困難戶，解決一些矛盾糾紛或社會遺留問題)。二是擺正位置，扮好“六大員”角色。擺正位置，協調處理好與村“兩委”的關係，積極指導、協助村“兩委”完成各項工作任務，當好政策法規的宣傳員、村情民意的調查員、富民強村的服務員、矛盾糾紛的調解員、制度建設的督導員、基層組織建設的指導員。三是協助完成重點工作。結合當前的生產生活，配合村“兩委”全力以赴抓好大春生產、經濟林果種植、藥材種植、家畜養殖等工作。四是重視對外聯繫、溝通。加強與派出單位溝通聯繫，多方協調相關部門，爲聯繫村經濟發展或基礎設施建設爭取資金、技術、物資等支持。五是多方宣傳動員。利用現代網絡科技，在網絡上發表博客的方式，用詳實的文字和照片反映當地的風土人情和新農村建設中存在的困難。

三、主要成效

駐村開展工作以來，我能履行職責，紮實工作，自覺遵守工作紀律，團結羣衆，積極爲新農村建設出謀獻策，爲羣衆辦實事、好事，發揮了“六大員”作用，在機關幹部和農民羣衆的中間架起了一座黨羣、幹羣關係的“連心橋”。

——當好“村情民意調研員”。以先做村民，再當指導員爲指導，經常深入村組，走村入戶，與黨員幹部及羣衆交心談心，常訪老黨員老幹部，問發展良策，常訪致富戶，問致富門路；常訪貧困戶、問衣食冷暖，訪上訪戶、問事情原委，訪村民代表、問社情民意；與羣衆建立深厚感情，儘快成爲羣衆的“知心人”和“貼心人”。傾聽羣衆心聲，常問羣衆困難，瞭解羣衆疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村發展的優劣勢，摸清羣衆想什麼，盼什麼，認真撰寫調研報告及簡訊，準確記錄村情民意。

——當好“政策法規宣傳員”。充分發揮懂政策、懂法規、懂技術，知識豐富，有一定的理論素養的優勢，緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作和新農村建設的主要任務，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，以講黨課、辦培訓班等形式把十七屆三中全會關於“三農”工作的一系列新部署新要求及科學發展觀的深刻內涵和中央“擴內需、調結構、保增長”的方針和“穩糧、增收、強基儲重民生”的要求及時準確宣傳到廣大農村，把縣委十屆六次全會精神傳達到每一位黨員、每一位羣衆中，讓羣衆和基層幹部瞭解中央和上級黨委、政府的政策措施，使這些政策、措施轉化成羣衆的自覺行動，落實到生產、生活中。

——當好“富民強村服務員”。一是紮實投入春耕備耕和大春生產工作。廣泛宣傳動員，積極組織開展科技培訓；積極投入到各村春耕備耕的實踐中，爲今年的農民增收，農業增效打牢基矗二是抓好所駐村項目規劃工作。抓住國家擴大內需和山區綜合開發等有利機會，認真開展調研，從解決羣衆最急、最盼、最想幹而又沒有項目資金扶持的事情入手，充分發揮自己的才智，幫助所駐村委會組織、論證、儲備、上報一批基礎設施建設項目。同時，幫助所駐村規劃和組織實施好年內在建項目，特別是扶貧整村推進、恢復重建、異地搬遷、農村民居地震安全工程建設的村，要加強督促指導，確保圓滿完成項目建設任務。三是圍繞“四大產業”（綠色食品、現代林業、礦電開發、旅遊文化）建設，結合當地的資源優勢，積極引進、培植、扶持、發展農業龍頭企業，大力發展特色農業，着力培育“一村一品”，推進農業產業化經營，努力提高農業生產的組織化水平，多渠道增加農民收入。四是多方努力，積極協調，爲學生及貧困戶發放衣物300多件，殘疾人衣物11套，併爲保鄧完小添置了乒乓球桌一套,籃球2個，羽毛球拍10副，羽毛球5桶，資金1000.00元。五是要抓好所駐村的村容村貌整治工作。積極倡導文明新風，教育引導羣衆養成良好的生活習慣，幫助建立農村環境衛生管理長效機制，做好村莊的綠化、美化工作。教育羣衆克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一議”的要求組織、發動羣衆積極籌資和投工投勞，千方百計調動羣衆的積極性，抓好所駐村村容村貌整治，不斷優化人居環境。六是大力宣傳，認真撰寫簡訊報告三篇。

——當好“矛盾糾紛調解員”。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解羣衆內部矛盾，保持農村社會和諧穩定，作爲工作的重中之重，用政策、動感情，切實做好穩定羣衆情緒，保持農村穩定的工作。從解決羣衆最急、最盼、最難的問題入手，積極協調，爭取支持，實實在在爲羣衆辦幾件實事，確保羣衆生活穩定、生產發展、增收有路，爭取羣衆信任，樹立威信。密切關注異地搬遷、土地徵用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育等問題，及時梳理分析引發不穩定的各種因素，制定處置預案，協助做好羣衆思想疏導工作，利用駐村的有利條件，發揮相對超脫的優勢，加強談心交心、溝通思想，督參與研究解決羣衆反映強烈問題的辦法措施，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態，確保農村社會和諧穩定。成功調解了該村民事糾紛2起。

——當好“制度建設督導員”。按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的要求，結合深入學習實踐科學發展觀活動，深入查找現行制度中不適應科學發展方面，在不違背《村民委員會組織法》的前提下，指導村“兩委”班子健全和完善一套符合科學發展的村民自治章程和村規民約，進一步健全和完善村務公開、民主管理的各項規定，特別是積極建立和完善“一事一議”制度、村級議事會制度、村級事務黨員首議等制度，切實規範基層黨組織和基層幹部的施政行爲，做到凡“議”之事符合村民意願、議事過程充分發揚民主、實施結果接受羣衆監督。認真落實農民羣衆的知情權、參與權、決策權和監督權，全面推行《重大事項聽證制度》和鄉村兩級黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開制度，從事前、事中、事後等環節強化對村務活動的監督，切實增強村務決策、管理、監督的民主性和科學性，使村“兩委”班子工作不斷規範化、制度化。

——當好“組織建設指導員”。在當地黨委領導下，認真調研瞭解基層黨組織建設的現狀，分析農村黨員幹部的思想動向，緊扣強組織，聚力量的要求，狠抓黨組織班子建設和黨員隊伍建設；緊扣當先鋒，作表率的要求，提升農村黨員幹部素質和致富能力；緊扣擴大覆蓋面的要求，做好優化基層黨組織設置和消除黨員“空白村”工作；緊扣建陣地，促活動的要求，積極爭取上級支持，做好村級活動場所，村黨小組活動陣地和黨員活動中心戶建設；緊扣樹典型，抓帶動的要求，抓好“建設示範羣體，爭當雲嶺先鋒”基層黨建示範羣體創建活動，紮實推進“保鄧黨建示範長廊”的建設；緊扣擴大黨內民主，帶動人民民主的要求，認真抓好《重大事項聽政制度》、《村級議事會制度》和《村組事務黨員首議制》的落實；緊扣着力解決無錢辦事的要求，積極探索解決村集體經濟“空殼”的問題，切實把黨的基層組織和廣大黨員幹部建設成爲推動農村經濟社會發展的組織者、推動者。

四、存在的主要困難和突出問題

近年來在洛本卓鄉黨委、政府及上級各部門的關心支持下，保鄧村經濟在經濟林果木、糧食產業、家畜生產及勞務輸出等的推動下，基本實現了長足、快速、穩步發展，農民的生活水平也得到了很大的提高，但經調查表明，制約全村經濟發展的瓶頸以及影響農村穩定和持續發展的因素依然很多，社會主義新農村建設還有許多的新問題和情況亟待解決，新農村建設任重道遠。

1、羣衆的思想意識落後。地處山區，羣衆的科學發展意識不夠高，“靠天吃飯”的思想嚴重，迷信思想沒完全消除，農戶創業精神不足，有能力的富裕農戶幫扶奉獻精神不高，對政府存在依賴性強，法制意識和政策意識淡薄，執意違反計劃生育政策等。

2、農業產業結構調整程度低，經濟發展不平衡，農業產業經營科技含量不夠高，產業結構單一化，特色產業和產品太少。由於受地理、氣候等不利因素的影響，農業產量不高，生活、生產成本投資大，羣衆增收路子窄，增收難度大。通人畜飲水安全工程有待進一步完善實施。

3、交通、水利等基礎設施建設滯後。全村委會沒有一處通標準水泥路和柏油路，鄉村道路較差，晴通雨阻的局面依然得不到解決，公路水渠斷裂帶多，沿線坡地有許多未清理的大石頭，危害性較大。加阿局自然村通往俄嘎的卓旺河橋存在很大危險性，直接影響到學生生命安全。保鄧、向陽、尤鄧三個自然村的農網線路老化，電杆、電線均爲八十年代的陳舊電杆、電線，存在很大風險，危及人民羣衆安全生產及生命安全。子路葉、加阿局、樹俄三個自然村的用電是使用小型電站用電，未進行農網改造。

【第6篇】新農保個人工作總結範文

爲加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。

一、基本情況

平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。

二、制度建設情況

（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大羣衆的普遍認可，羣衆踊躍參保。

（二）及時出臺各項管理制度。爲確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。爲加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。爲嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔xx〕4號），對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。

（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。

三、機構建設情況

爲加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍爲執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作爲新農保經辦機構，該中心爲正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，爲新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。

四、基金管理情況

嚴格基金管理制度，統一賬戶。設置了新農保基金財政專戶、收入戶和支出戶，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向區人大、區政府報告制度，嚴防單位和個人轉借、挪用或侵佔。

五、信息化建設情況

新農保工作涉及參保人員數量龐大，從制度設計上就要求進行精細化管理。我區從啓動新農保工作之初在信息化上就本着“高標準起步、系統化管理、精細化操作”的原則設計，嚴格按照省新農保信息系統需要的數據項，印發有關表格下發到各鄉鎮、辦事處、管理區，在完成基礎資料填寫、繳費等工作後，由區新農保管理中心統一覈對驗收，驗收合格後根據省、市對新農保信息管理的要求，由軟件公司配合一次性導入新農保信息系統。目前新農保專網全面建成投入使用，統一使用省軟件系統，實現省、市、區、鄉鎮四級聯網，實現了經辦管理服務信息化。

六、財政資金保障情況

一是及時撥付工作經費。區政府本着特事特辦、急事急辦的原則，xx年度區財政已撥付辦公工作經費874萬元。其中區新農保經辦機構工作經費265萬元；鄉鎮、辦事處、管理區及相關部門獎勵工作經費609萬元。爲新農保管理中心配備了電腦、打印機、複印機、空調、傳真機、辦公桌椅等辦公設備。確保了人員、經費、場地、設備四到位。二是區財政補助資金列入了財政預算。xx年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎養老金每月從區財政預算中解決。

七、下一步工作打算

（一）加強基金徵繳和管理。xx年度繼續採取激勵措施，確保養老保險費的足額徵繳。

（二）建議xx年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點後再與省實施意見接軌。

（三）建立協管員制度和舉報獎勵制度。建議在每個行政村配備一名新農保協管員，協助做好新農保工作；爲防止養老金不合理支出，杜絕冒領行爲，建議建立舉報冒領新農保養老金獎勵制度。

【第7篇】新農保試點2022年9月工作總結範文

一、基本情況

華亭縣位於甘肅東部、關山東麓，地處陝、甘、寧三省(區)交匯處，是全國十三大產煤基地和西北三大產煤礦區之一。總面積1183平方公里，轄5鎮5鄉、1個街道辦事處、1個省級工業園區。總人口18萬，其中農業人口12.59萬。xx年底，全縣gdp達到48.29億元，大口徑財政收入15.3億元，地方財政收入4.2億元，城鎮居民人均可支配收入15359元，農民人均純收入3730元。xx年的新型農村社會養老保險工作，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“規範管理、優化服務、完善制度、健全體系”的工作思路，着重在創新機制上挖潛力,在完善制度中求發展，努力實現基礎管理工作規範化，各項工作有序進行。止目前，在徵繳進行三個月(徵繳計劃時間爲九個月)的情況下，全縣79917名參保農民已有56943名參保繳費，繳費率達到86.25%,參保率達到88%;爲15054名60歲以上發放養老金 萬元，發放率和確保率達到100%。廣大參保農民充分享受到了新農保政策帶來的實惠，新農保試點工作得到了羣衆普遍擁護和社會各界的一致好評。xx年6月9日，順利迎接了全省新農保試點工作領導小組考覈，得分94.5分，在全省首批10個試點縣排名第一。《農民日報》、《中國勞動保障報》、《甘肅日報》、甘肅電視臺等新聞媒體先後對我縣新農保試點工作進行了重點報道。在xx年11月5日召開的全省新農保工作會議上，我縣被命名爲“全省新農保試點工作示範縣”，並在大會上做了經驗交流發言。12月4日，甘肅電視臺經濟頻道《項目甘肅》欄目以“新農保解除農民後顧之憂”爲題，對我縣新農保試點工作進行了12分鐘的專題報道。

二、主要做法及存在的問題

我們的主要做法是：

一是完善政策，做好對接工作。結合我縣工作實際和經濟發展水平，根據中央和省市確定的基本原則和總體框架，在新農保待遇領取條件、基金管理等方面進行了調整完善，對養老保險關係轉移、死亡參保人員個人賬戶繼承進行了規範。隨着試點工作的開展，養老保險關係轉移、參保人員死亡的情況不斷出現，我們對相關工作進行了規範，無條件的執行一些剛性的要求，維護了參保人及其家屬的權益，促進了試點工作的順利進行。同時，我們還注重結合縣情，認真對比分析，對一些經過實踐檢驗的行之有效的先進做法，在制度調整和對接中予以吸收和強化，鞏固了工作成績，實現新老制度的平穩對接，得到了上級部門的肯定，受到了基層羣衆的好評和歡迎。

二是加強領導，完善試點工作目標考覈和激勵機制。將新農保試點工作目標任務列入全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，提出了工作進度和具體目標任務，並通過人社局、各鄉鎮政府這兩個不同層次的渠道予以層層分解落實，做到鎮鎮有目標，人人有任務，年中有督促，年底有考覈。對措施得力，完成新農保徵繳任務較好、農保基礎資料健全、規範、完善的鄉鎮予以獎勵，並通報表彰，充分調動了各街鎮的工作積極性和主動性。

三是創新機制，強力擴面續保。把擴面的重點放在了長期外出務工人員上，利用外出務工人員春節返鄉的有利時機，新農保經辦人員親自登門拜訪，全面細緻的講解新農保制度的具體要求和目的意義，並且面對面幫助參保羣衆填寫表格，錄取相關資料。今年的續保工作中，各級農保經辦人員通過深入未及時續保農民家庭，發放印製的宣傳資料，開展新農保政策宣傳，分析未續保原因，研究對策，制定切實可行的方案逐步推進續保工作的開展。同時，加大對經濟困難家庭的政策扶持力度，防止出現“保富不保貧”的現象，努力做到應保盡保，不留死角。

四是優化服務，確保業務經辦高效規範。我們認真梳理兩年來的業務經辦經驗，對新農保各項業務流程進行全面清理，簡化、細化和優化，從方便羣衆的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規範和優化，統一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。並且加強政策業務培訓，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，充分激發工作人員的主動性和積極性，真正實現“服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’、服務態度‘零投訴’”，讓作風建設取得實效，讓服務對象得到實惠。

我縣新農保試點工作雖然取得了初步成效，但與中央和省、市的要求衡量，與廣大農民羣衆的切實需要相比，仍存在一定差距。主要是：新農保政策制度尚不健全、保障水平偏低;;國家還沒有開發統一的信息管理軟件，工作效率和質量有待提高。

三、下一步打算

下一步，我們將以本次督查爲契機，按照“出經驗、創特色、樹典型”的總體要求，進一步加強領導，創新機制，狠抓落實，確保xx年我縣新農保試點工作再上一個新臺階。爲此，將重點抓好以下三個方面的工作：

一是不斷完善政策制度。在兩年試點工作的基礎上，對新農保政策標準、經辦程序、管理模式、考覈評估等各方面進行健全和完善。進一步引導和鼓勵國營企業、集體經濟和其他社會經濟組織爲參保人員繳費提供資助;根據財政收入和農民收入增長情況，適時調整繳費檔次，提高補貼標準和待遇水平，確保新農保事業可持續發展。

二是進一步加強經辦機構建設。充實縣鄉經辦人員力量，探索建立適應鄉鎮機構改革要求和農村特點的經辦模式，提高公共服務水平，做到業務前臺向鄉鎮、村(社區)延伸，爲參保人員就近提供便捷高效規範服務。

三是借鑑新農保，做好城保試點工作的準備。借鑑新農保試點工作的寶貴經驗，提前做好城鎮居民的人口數量、年齡結構、收入水平等方面的調查摸底與分析研究，爭取城保試點工作開好頭、起好步。

【第8篇】新農保試點工作總結

新農保試點工作總結

一、基本情況

華亭縣位於甘肅東部、關山東麓，地處陝、甘、寧三省（區）交匯處，是全國十三大產煤基地和西北三大產煤礦區之一。總面積1183平方公里，轄5鎮5鄉、1個街道辦事處、1個省級工業園區。總人口18萬，其中農業人口12.59萬。xx年底，全縣gdp達到48。29億元，大口徑財政收入15.3億元，地方財政收入4.2億元，城鎮居民人均可支配收入15359元，農民人均純收入3730元。xx年的新型農村社會養老保險工作，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“規範管理、優化服務、完善制度、健全體系”的工作思路，着重在創新機制上挖潛力，在完善制度中求發展，努力實現基礎管理工作規範化，各項工作有序進行。

止目前，在徵繳進行三個月（徵繳計劃時間爲九個月）的情況下，全縣79917名參保農民已有56943名參保繳費，繳費率達到86.25%，參保率達到88%；爲15054名60歲以上發放養老金 萬元，發放率和確保率達到100%。廣大參保農民充分享受到了新農保政策帶來的實惠，新農保試點工作得到了羣衆普遍擁護和社會各界的一致好評。xx年6月9日，順利迎接了全省新農保試點工作領導小組考覈，得分94.5分，在全省首批10個試點縣排名第一。《農民日報》、《中國勞動保障報》、《甘肅日報》、甘肅電視臺等新聞媒體先後對我縣新農保試點工作進行了重點報道。在xx年11月5日召開的全省新農保工作會議上，我縣被命名爲“全省新農保試點工作示範縣”，並在大會上做了經驗交流發言。12月4日，甘肅電視臺經濟頻道《項目甘肅》欄目以“新農保解除農民後顧之憂”爲題，對我縣新農保試點工作進行了12分鐘的專題報道。

二、主要做法及存在的問題

我們的主要做法是：

一是完善政策，做好對接工作。結合我縣工作實際和經濟發展水平，根據中央和省市確定的基本原則和總體框架，在新農保待遇領取條件、基金管理等方面進行了調整完善，對養老保險關係轉移、死亡參保人員個人賬戶繼承進行了規範。隨着試點工作的開展，養老保險關係轉移、參保人員死亡的情況不斷出現，我們對相關工作進行了規範，無條件的執行一些剛性的要求，維護了參保人及其家屬的權益，促進了試點工作的順利進行。同時，我們還注重結合縣情，認真對比分析，對一些經過實踐檢驗的行之有效的先進做法，在制度調整和對接中予以吸收和強化，鞏固了工作成績，實現新老制度的平穩對接，得到了上級部門的肯定，受到了基層羣衆的好評和歡迎。

二是加強領導，完善試點工作目標考覈和激勵機制。將新農保試點工作目標任務列入全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，提出了工作進度和具體目標任務，並通過人社局、各鄉鎮政府這兩個不同層次的渠道予以層層分解落實，做到鎮鎮有目標，人人有任務，年中有督促，年底有考覈。對措施得力，完成新農保徵繳任務較好、農保基礎資料健全、規範、完善的鄉鎮予以獎勵，並通報表彰，充分調動了各街鎮的工作積極性和主動性。

三是創新機制，強力擴面續保。把擴面的重點放在了長期外出務工人員上，利用外出務工人員春節返鄉的有利時機，新農保經辦人員親自登門拜訪，全面細緻的講解新農保制度的具體要求和目的意義，並且面對面幫助參保羣衆填寫表格，錄取相關資料。今年的續保工作中，各級農保經辦人員通過深入未及時續保農民家庭，發放印製的宣傳資料，開展新農保政策宣傳，分析未續保原因，研究對策，制定切實可行的.方案逐步推進續保工作的開展。同時，加大對經濟困難家庭的政策扶持力度，防止出現“保富不保貧”的現象，努力做到應保盡保，不留死角。

四是優化服務，確保業務經辦高效規範。我們認真梳理兩年來的業務經辦經驗，對新農保各項業務流程進行全面清理，簡化、細化和優化，從方便羣衆的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規範和優化，統一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。並且加強政策業務培訓，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，充分激發工作人員的主動性和積極性，真正實現“服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’、服務態度‘零投訴’”，讓作風建設取得實效，讓服務對象得到實惠。

我縣新農保試點工作雖然取得了初步成效，但與中央和盛市的要求衡量，與廣大農民羣衆的切實需要相比，仍存在一定差距。主要是：新農保政策制度尚不健全、保障水平偏低；；國家還沒有開發統一的信息管理軟件，工作效率和質量有待提高。

三、下一步打算

下一步，我們將以本次督查爲契機，按照“出經驗、創特色、樹典型”的總體要求，進一步加強領導，創新機制，狠抓落實，確保xx年我縣新農保試點工作再上一個新臺階。爲此，將重點抓好以下三個方面的工作：

一是不斷完善政策制度。在兩年試點工作的基礎上，對新農保政策標準、經辦程序、管理模式、考覈評估等各方面進行健全和完善。進一步引導和鼓勵國營企業、集體經濟和其他社會經濟組織爲參保人員繳費提供資助；根據財政收入和農民收入增長情況，適時調整繳費檔次，提高補貼標準和待遇水平，確保新農保事業可持續發展。

二是進一步加強經辦機構建設。充實縣鄉經辦人員力量，探索建立適應鄉鎮機構改革要求和農村特點的經辦模式，提高公共服務水平，做到業務前臺向鄉鎮、村（社區）延伸，爲參保人員就近提供便捷高效規範服務。

三是借鑑新農保，做好城保試點工作的準備。借鑑新農保試點工作的寶貴經驗，提前做好城鎮居民的人口數量、年齡結構、收入水平等方面的調查摸底與分析研究，爭取城保試點工作開好頭、起好步。

【第9篇】新農保工作個人總結

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

20**年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。

最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人;

在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的'人生觀、價值觀;要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色;還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。

【第10篇】新農保第三季度工作總結範文3000字

爲加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作(以下簡稱新農保)，新農保取得了顯著成效。

一、基本情況

平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。

二、制度建設情況

(一)制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知(信平辦〔xx〕8號)，其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》(試行)得到了廣大羣衆的普遍認可，羣衆踊躍參保。

(二)及時出臺各項管理制度。爲確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》(信平辦〔xx〕9號)，明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村(居委會)及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。爲加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。爲嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》(平紀發〔xx〕4號)，對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。

(三)制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程(試行)的通知》(豫人社〔xx〕491號)精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。

三、機構建設情況

爲加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》(信平文〔xx〕41號)，成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍爲執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作爲新農保經辦機構，該中心爲正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，爲新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。

四、基金管理情況

嚴格基金管理制度，統一賬戶。設置了新農保基金財政專戶、收入戶和支出戶，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向區人大、區政府報告制度，嚴防單位和個人轉借、挪用或侵佔。

五、信息化建設情況

新農保工作涉及參保人員數量龐大，從制度設計上就要求進行精細化管理。我區從啓動新農保工作之初在信息化上就本着“高標準起步、系統化管理、精細化操作”的原則設計，嚴格按照省新農保信息系統需要的數據項，印發有關表格下發到各鄉鎮、辦事處、管理區，在完成基礎資料填寫、繳費等工作後，由區新農保管理中心統一覈對驗收，驗收合格後根據省、市對新農保信息管理的要求，由軟件公司配合一次性導入新農保信息系統。目前新農保專網全面建成投入使用，統一使用省軟件系統，實現省、市、區、鄉鎮四級聯網，實現了經辦管理服務信息化。

六、財政資金保障情況

一是及時撥付工作經費。區政府本着特事特辦、急事急辦的原則，xx年度區財政已撥付辦公工作經費874萬元。其中區新農保經辦機構工作經費265萬元;鄉鎮、辦事處、管理區及相關部門獎勵工作經費609萬元。爲新農保管理中心配備了電腦、打印機、複印機、空調、傳真機、辦公桌椅等辦公設備。確保了人員、經費、場地、設備四到位。二是區財政補助資金列入了財政預算。xx年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎養老金每月從區財政預算中解決。

七、下一步工作打算

(一)加強基金徵繳和管理。xx年度繼續採取激勵措施，確保養老保險費的足額徵繳。

(二)建議xx年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點後再與省實施意見接軌。

(三)建立協管員制度和舉報獎勵制度。建議在每個行政村配備一名新農保協管員，協助做好新農保工作;爲防止養老金不合理支出，杜絕冒領行爲，建議建立舉報冒領新農保養老金獎勵制度。

【第11篇】新農保試點xxxx年9月工作總結範文

一、基本情況

華亭縣位於甘肅東部、關山東麓，地處陝、甘、寧三省(區)交匯處，是全國十三大產煤基地和西北三大產煤礦區之一。總面積1183平方公里，轄5鎮5鄉、1個街道辦事處、1個省級工業園區。總人口18萬，其中農業人口12.59萬。xx年底，全縣gdp達到48.29億元，大口徑財政收入15.3億元，地方財政收入4.2億元，城鎮居民人均可支配收入15359元，農民人均純收入3730元。xx年的新型農村社會養老保險工作，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“規範管理、優化服務、完善制度、健全體系”的工作思路，着重在創新機制上挖潛力,在完善制度中求發展，努力實現基礎管理工作規範化，各項工作有序進行。止目前，在徵繳進行三個月(徵繳計劃時間爲九個月)的情況下，全縣79917名參保農民已有56943名參保繳費，繳費率達到86.25%,參保率達到88%;爲15054名60歲以上發放養老金 萬元，發放率和確保率達到100%。廣大參保農民充分享受到了新農保政策帶來的實惠，新農保試點工作得到了羣衆普遍擁護和社會各界的一致好評。xx年6月9日，順利迎接了全省新農保試點工作領導小組考覈，得分94.5分，在全省首批10個試點縣排名第一。《農民日報》、《中國勞動保障報》、《甘肅日報》、甘肅電視臺等新聞媒體先後對我縣新農保試點工作進行了重點報道。在xx年11月5日召開的全省新農保工作會議上，我縣被命名爲“全省新農保試點工作示範縣”，並在大會上做了經驗交流發言。12月4日，甘肅電視臺經濟頻道《項目甘肅》欄目以“新農保解除農民後顧之憂”爲題，對我縣新農保試點工作進行了12分鐘的專題報道。

二、主要做法及存在的問題

我們的主要做法是：

一是完善政策，做好對接工作。結合我縣工作實際和經濟發展水平，根據中央和省市確定的基本原則和總體框架，在新農保待遇領取條件、基金管理等方面進行了調整完善，對養老保險關係轉移、死亡參保人員個人賬戶繼承進行了規範。隨着試點工作的開展，養老保險關係轉移、參保人員死亡的情況不斷出現，我們對相關工作進行了規範，無條件的執行一些剛性的要求，維護了參保人及其家屬的權益，促進了試點工作的順利進行。同時，我們還注重結合縣情，認真對比分析，對一些經過實踐檢驗的行之有效的先進做法，在制度調整和對接中予以吸收和強化，鞏固了工作成績，實現新老制度的平穩對接，得到了上級部門的肯定，受到了基層羣衆的好評和歡迎。

二是加強領導，完善試點工作目標考覈和激勵機制。將新農保試點工作目標任務列入全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，提出了工作進度和具體目標任務，並通過人社局、各鄉鎮政府這兩個不同層次的渠道予以層層分解落實，做到鎮鎮有目標，人人有任務，年中有督促，年底有考覈。對措施得力，完成新農保徵繳任務較好、農保基礎資料健全、規範、完善的鄉鎮予以獎勵，並通報表彰，充分調動了各街鎮的工作積極性和主動性。

三是創新機制，強力擴面續保。把擴面的重點放在了長期外出務工人員上，利用外出務工人員春節返鄉的有利時機，新農保經辦人員親自登門拜訪，全面細緻的講解新農保制度的具體要求和目的意義，並且面對面幫助參保羣衆填寫表格，錄取相關資料。今年的續保工作中，各級農保經辦人員通過深入未及時續保農民家庭，發放印製的宣傳資料，開展新農保政策宣傳，分析未續保原因，研究對策，制定切實可行的方案逐步推進續保工作的開展。同時，加大對經濟困難家庭的政策扶持力度，防止出現“保富不保貧”的現象，努力做到應保盡保，不留死角。

四是優化服務，確保業務經辦高效規範。我們認真梳理兩年來的業務經辦經驗，對新農保各項業務流程進行全面清理，簡化、細化和優化，從方便羣衆的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規範和優化，統一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。並且加強政策業務培訓，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，充分激發工作人員的主動性和積極性，真正實現“服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’、服務態度‘零投訴’”，讓作風建設取得實效，讓服務對象得到實惠。

我縣新農保試點工作雖然取得了初步成效，但與中央和省、市的要求衡量，與廣大農民羣衆的切實需要相比，仍存在一定差距。主要是：新農保政策制度尚不健全、保障水平偏低;;國家還沒有開發統一的信息管理軟件，工作效率和質量有待提高。

三、下一步打算

下一步，我們將以本次督查爲契機，按照“出經驗、創特色、樹典型”的總體要求，進一步加強領導，創新機制，狠抓落實，確保xx年我縣新農保試點工作再上一個新臺階。爲此，將重點抓好以下三個方面的工作：

一是不斷完善政策制度。在兩年試點工作的基礎上，對新農保政策標準、經辦程序、管理模式、考覈評估等各方面進行健全和完善。進一步引導和鼓勵國營企業、集體經濟和其他社會經濟組織爲參保人員繳費提供資助;根據財政收入和農民收入增長情況，適時調整繳費檔次，提高補貼標準和待遇水平，確保新農保事業可持續發展。

二是進一步加強經辦機構建設。充實縣鄉經辦人員力量，探索建立適應鄉鎮機構改革要求和農村特點的經辦模式，提高公共服務水平，做到業務前臺向鄉鎮、村(社區)延伸，爲參保人員就近提供便捷高效規範服務。

三是借鑑新農保，做好城保試點工作的準備。借鑑新農保試點工作的寶貴經驗，提前做好城鎮居民的人口數量、年齡結構、收入水平等方面的調查摸底與分析研究，爭取城保試點工作開好頭、起好步。

【第12篇】新農保宣傳工作年終總結範文

爲加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。

一、基本情況

平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。

二、制度建設情況

（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大羣衆的普遍認可，羣衆踊躍參保。

（二）及時出臺各項管理制度。爲確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。爲加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。爲嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔xx〕4號），對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。

（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。

三、機構建設情況

爲加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍爲執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作爲新農保經辦機構，該中心爲正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，爲新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。四、基金管理情況

嚴格基金管理制度，統一賬戶。設置了新農保基金財政專戶、收入戶和支出戶，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向區人大、區政府報告制度，嚴防單位和個人轉借、挪用或侵佔。

五、信息化建設情況

新農保工作涉及參保人員數量龐大，從制度設計上就要求進行精細化管理。我區從啓動新農保工作之初在信息化上就本着“高標準起步、系統化管理、精細化操作”的原則設計，嚴格按照省新農保信息系統需要的數據項，印發有關表格下發到各鄉鎮、辦事處、管理區，在完成基礎資料填寫、繳費等工作後，由區新農保管理中心統一覈對驗收，驗收合格後根據省、市對新農保信息管理的要求，由軟件公司配合一次性導入新農保信息系統。目前新農保專網全面建成投入使用，統一使用省軟件系統，實現省、市、區、鄉鎮四級聯網，實現了經辦管理服務信息化。

六、財政資金保障情況

一是及時撥付工作經費。區政府本着特事特辦、急事急辦的原則，xx年度區財政已撥付辦公工作經費874萬元。其中區新農保經辦機構工作經費265萬元；鄉鎮、辦事處、管理區及相關部門獎勵工作經費609萬元。爲新農保管理中心配備了電腦、打印機、複印機、空調、傳真機、辦公桌椅等辦公設備。確保了人員、經費、場地、設備四到位。二是區財政補助資金列入了財政預算。xx年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎養老金每月從區財政預算中解決。

七、下一步工作打算

（一）加強基金徵繳和管理。xx年度繼續採取激勵措施，確保養老保險費的足額徵繳。

（二）建議xx年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點後再與省實施意見接軌。

【第13篇】2022鄉鎮新農保個人工作總結

時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。xx年上半年的工作轉瞬間已成爲了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認爲我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將xx年上半年的工作小結如下。

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

xx年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。

【第14篇】新農保宣傳2022年工作總結

爲加快農村改革發展綜合試驗區建設步伐，提高農村老年人的生活質量，今年4月我區繼去年在陸廟核心試驗區成功進行新型農村社會養老保險試點的基礎上，在全區全面實施新型農村社會養老保險工作（以下簡稱新農保），新農保取得了顯著成效。

一、基本情況

平橋區下轄18個鄉鎮、辦事處、5個管理區，234個行政村，總人口70.88萬人，其中農業人口58.45萬人，佔全區總人口的82.5%。截止目前，參保人數31.27萬人，參保率達74%。徵繳養老保險費7020萬元。其中三級示範村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區委、區政府在洋河鎮隆重舉行了新農保首發儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道雲、市人大主任姚鐵璜、市政協主席餘學文等市領導及市直有關局委負責人、省人力資源和社會保障廳有關領導、區四大家領導參加首發式並向符合領取條件的60週歲以上農民代表發放了養老金存摺。按照區委、區政府要求，從5月6日起，各鄉鎮、辦事處、管理區陸續舉行了首發式。截止11月底，全區符合領取條件的56715人全部領到養老金，共發放養老金2413萬元。

二、制度建設情況

（一）制定切合實際的實施辦法。根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》、省政府《關於開展機關報型農村社會養老保險試點的實施意見》主要精神，制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內容包括基金籌集方式、繳費標準、待遇支付完全按照國務院《指導意見》和省政《實施意見》制定，同時結合平橋區實際對部分內容進行了細化，從目前情況看，《信陽市平橋區新型農村社會養老保險實施辦法》（試行）得到了廣大羣衆的普遍認可，羣衆踊躍參保。

（二）及時出臺各項管理制度。爲確保新農保工作的順利開展，結合工作實際，區委、區政府制定下發了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農保經辦機構，各鄉鎮、辦事處、管理區、各村（居委會）及宣傳、公安、紀檢、財政、殘聯、衛生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責，形成了權責明確、分工合理的工作機制。爲加強新農保基金管理，出臺了《信陽市平橋區新型農村社會養老保險基金管理辦法》。爲嚴肅工作紀律，區紀委下發了《關於嚴肅新型農村社會養老保險工作紀律的通知》（平紀發〔xx〕4號），對新農保運行過程中的個人信息採集、基金管理、待遇審批、身份認定做出了嚴格的規定，確保了新農保工作的規範運行。

（三）制定了切實可行的規章制度。根據河南省人力資源和社會保障廳《關於印發新型農村社會養老保險經辦規程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區新型農村社會養老保險業務工作流程》，並制定了《平橋區新農保財務管理制度》、《平橋區新農保統計制度》、《平橋區新農保檔案管理制度》、《平橋區新農保管理中心工作制度》等相關制度，確保了新農保工作有序規範。

三、機構建設情況

爲加強領導，快速推進工作，區委下發了《關於成立平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區委書記張明春任組長、區委副書記、區長王繼軍爲執行組長的的平橋區新型農村社會養老保險工作領導小組。在區人力資源和社會保障局成立了新型農村社會養老保險管理中心，作爲新農保經辦機構，該中心爲正股級財政全供事業單位。各鄉鎮、辦事處、管理區辦事機構設在人力資源社會保障所，村辦事機構由村委會代行職責，形成了一個覆蓋全區、三級聯動的服務網絡，爲新農保工作順利開展提供了堅實的組織保障。四、基金管理情況

嚴格基金管理制度，統一賬戶。設置了新農保基金財政專戶、收入戶和支出戶，嚴格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、專款專用。推進年度審計、定期向區人大、區政府報告制度，嚴防單位和個人轉借、挪用或侵佔。

五、信息化建設情況

新農保工作涉及參保人員數量龐大，從制度設計上就要求進行精細化管理。我區從啓動新農保工作之初在信息化上就本着“高標準起步、系統化管理、精細化操作”的原則設計，嚴格按照省新農保信息系統需要的數據項，印發有關表格下發到各鄉鎮、辦事處、管理區，在完成基礎資料填寫、繳費等工作後，由區新農保管理中心統一覈對驗收，驗收合格後根據省、市對新農保信息管理的要求，由軟件公司配合一次性導入新農保信息系統。目前新農保專網全面建成投入使用，統一使用省軟件系統，實現省、市、區、鄉鎮四級聯網，實現了經辦管理服務信息化。

六、財政資金保障情況

一是及時撥付工作經費。區政府本着特事特辦、急事急辦的原則，xx年度區財政已撥付辦公工作經費874萬元。其中區新農保經辦機構工作經費265萬元；鄉鎮、辦事處、管理區及相關部門獎勵工作經費609萬元。爲新農保管理中心配備了電腦、打印機、複印機、空調、傳真機、辦公桌椅等辦公設備。確保了人員、經費、場地、設備四到位。二是區財政補助資金列入了財政預算。xx年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎養老金每月從區財政預算中解決。

七、下一步工作打算

（一）加強基金徵繳和管理。xx年度繼續採取激勵措施，確保養老保險費的足額徵繳。

（二）建議xx年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點後再與省實施意見接軌。

【第15篇】鄉鎮新農保2022年個人工作總結

時間過的飛快，轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。xx年上半年的工作轉瞬間已成爲了歷史，這半年對我來說是有收穫、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮黨委、鎮政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在各村新農保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關懷與相互幫助下，我認爲我已經較好地完成了本職崗位的各項工作任務。這半年來，無論是指紋和頭像信息採集工作，還是新農保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將xx年上半年的工作小結如下。

一、努力學習業務知識，提高業務技能，綜合提高個人業務素質。

作爲一名鄉鎮新農保工作人員，工作在基層，直接接觸着基層村幹部以及基層羣衆，只有熟悉掌握新農保的政策內容以及相關的業務理論知識，熟悉業務操作流程，才能信服於人，利於開展工作，以達到適應業務工作的需要。

二、誠實做人，紮實做事，腳踏實地做好本職工作。

xx年上半年，新農保指紋和頭像信息的採集，新農保檔案的整理完善，農村勞動力資源基本情況的統計，每一項工作都要求最真實的數據。在這些工作當中，只有埋頭苦幹，紮紮實實的走好每一步，把握好每一個環節，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今後努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發現自己雖然已經比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待於改正。最主要的就是對自己情緒的剋制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待於在今後的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務必要親和待人；在做好各項業務工作的前提下，應當加強自己剋制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創新的工作精神，在工作方法上勇於創新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業務理論知識的學習，業務技能的鍛鍊提高，提高個人素質水平，提高自己的工作能力。