經濟口工作總結多篇

經濟口工作總結篇1

某某，男，漢族，xx年x月到xx單位某某統計所從事統計工作。在這次經濟普查工作中擔任指導員，普查中與統計所領導同事一起努力，經過近半年的努力奮鬥、辛勤工作順利圓滿完成了某某單位第三次經濟普查工作。得到了上級領導和同事們的肯定。

一、面對我鎮普查單位多，首次使用普查新設備等困難努力學習，勤奮紮實工作。

某某是縣裏的重點鎮，有x個自然村，人口x萬餘人，社會經濟發展迅速。普查對象單位多，規模大，工作量也是我縣最大的。國家第三次經濟普查綜合性強、涉及範圍廣、技術要求高、工作難度大，時間上又有很強的限制，作爲具體負責的普查指導員，我深感自己責任重大。從到參加經濟普查pda使用培訓會開始，認真學習第三次全國經濟普查方案以及pda使用方法。

要完成經濟普查底冊編制工作還要做到不重不漏是一項非常困難的事情。所以在正式登記之前，我們統計所對鎮上的x名普查員進行了業務培訓，使普查員熟練掌握普查知識和相應流程，確保了我鎮普查工作順利進行，圓滿完成。

二、普查工作中嚴格要求，不能有絲毫偏差，確保我鎮普查工作普查質量。

正式普查登記期間，我認真學習普查業務知識，細心指導各普查小區的登記工作，並在普查員登記的基礎上，對普查內的所有單位資料逐一進行審覈。

面對普查區街道名稱不規範，單位衆多、行業分佈密集，異地辦公單位多，清查工作難度大等實際情況，在幾個月的普查工作中，我認真學習，熟練掌握工作技能，嚴格報表審覈。高效率、高質量地完成經濟普查任務。

三、不畏艱苦，紮實工作，使普查工作圓滿完成。

普查入戶正直寒冷的冬天，爲了取得確保數據的真實有效，我們冒着嚴寒堅持每戶必到，每一張表每一個數據都保證它的真實性。有時普查單位白天沒有時間，就晚上再去普查。最終按時完成了自己的普查工作。

我們這次經濟普查工作中，由於方法得當，措施得力，勤奮努力，工作卓有成效，保質保量且按時圓滿完成了普查工作任務。我的工作也得到了同事和上級領導的肯定。

經濟口工作總結篇2

本人xxx，男，生於1984年1月，大學文化，現任信貸管理部經理助理。xx年12月通過全國經濟專業金融子專業中級資格證書考試，獲得經濟師（金融）資格。現根據相關文件的精神，申報評審中級經濟師。

一、本人概況

xx年6月畢業於上海對外貿易學院國際經濟與貿易專業，並於同年7月參加工作。xx年7月至xx年8月在x行xx支行擔任儲蓄。xx年9月至xx年7月在x行國際業務部先後擔任國際結算崗和客戶經理。xx年8月至今在信貸管理部擔任科員和經理助理。從事工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，認真執行國家統一的各項金融制度、準則，無違反財經紀律的行爲，具有良好的職業道德和敬業精神。

二、學識水平

1、學習情況

金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業務水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習並參加各類專業培訓，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業能力。總之，從學習情況看，已經較系統地掌握了金融專業知識和理論，具備了應有的職業判斷能力，具有了履行中級經濟師職務的學識水平。

2、對金融專業知識的運用情況

作爲客戶經理時，我利用自身專業金融知識結合我行現有產品，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴大業務合作範圍，有2家企業開始辦理遠期結匯業務、有3家企業開始辦理貿易融資業務。二是努力拓展新客戶，通過電話聯繫、實地拜訪等多種方式對企業進行營銷。

自調整崗位至信貸管理部後，主要負責資產負債、經濟資本和信

貸系統管理三方面。一是負責各類信貸系統平穩運行，順利完成我行今年年終結算。二是動態監控我行資產負債運行情況，監測我行大額資金變動，撰寫了ftp變動分析報告、各季度資產負債分析報告、業務經營分析報告。三是肩負起xx支行經濟資本分析、監測、運用等各方面工作。撰寫各季度經濟資本分析報告、並對我行的經濟資本管理提出加大不良清收、調整信貸結構等有針對性的建議。四是積極參與風險分類、信用評級、檔案管理等工作。

三、今後努力的方向

一是進一步加強金融專業知識的學習，提高自己在信貸管理、系統管理、資產負債及經濟資本管理的專業水平。二是利用自身專業水平知識積極幫助我行員工快速成才，提高員工專業知識水平。三是利用自身專業水平知識爲我行發展提供專業的分析、勤出分析報告、勤獻計獻策。四是吸取自身以往工作中的經驗和教訓，學習他人先進經驗，提高自身的專業水準。

經濟口工作總結篇3

回顧以前的工作，在工會領導幫助和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業敬崗，與工會同志一道，圍繞中心，服務大局，努力克服各種困難，自覺主動、創造性的開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了每年度各項任務。現將近四年來的主要工作成績總結如下：

一、突出重點，積極組織各項競賽活動。

1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。

圍繞生產經營的重點、難點，先後在鍊鐵、鍊鋼組織開展 高爐順產達標 、增鐵增鋼保目標 勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢，先後在 一鐵兩鋼 、供應、銷售系統開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起在供應部組織職工開展 保證供應、保證質量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金佔用、降低採購成本 競賽。通過競賽，4、5、6三個月，採購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。還在銷售部開展 落實財務預算制，努力促銷增效 競賽，8月份銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元/t，爲公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在這兩項工程中開展 重點工程建設 競賽活動，同時還納入湖北省 重點項目建設 競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據不完全統計，四年來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數117844人次，創紀錄559項次，創經濟效益1430.78萬元。

2、以改善指標爲重點，組織開展指標爭先創優競賽活動。

積極發動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，並每月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準國內同行業的先進水平，結合企業的實際情況，制定各單位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創新活動。各單位根據公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標的改善。經濟師個人年終工作總結2篇經濟師個人年終工作總結2篇。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發動、組織工作，動員廣大幹部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日曆作業率三項指標居全國同類型企業第一，成材率、機時產量名列第二。20xx年，公司九個主體工序13項指標有8項實現了公司攻關目標，佔指標總數的61.54%。

3、以總結推廣先進操作法爲載體，組織開展技術攻關活動。

根據生產建設、市場需求和變化、以及企業管理實際，發揮廣大職工羣衆的聰明才智，本着職工自願結合、自我選題、自己動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，爲職工構築一個自我體現的平臺。同時在職工中廣泛開展 金點子 活動。四年來，組織職工創先進操作法20個(項)，攻克技術難關184起，小改小革223項，徵集合理化建議8145件，已採納實施4067件，創價值430萬元。

4、以提高職工隊伍技術業務素質爲突破口，組織開展技術比武活動。

20xx年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展鍊鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由於各單位堅持比武內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵比武與職工技能鑑定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%。公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優異成績的34名選手授予 鄂鋼技術能手 稱號，頒發了高級工技能鑑定證書。有效地調動了廣大職工學技術、學業務的積極性。

經濟口工作總結篇4

縣財政局認真落實縣委、縣政府關於進一步做好優化發展環境工作的要求，堅持把財政工作放到經濟發展的大局中去審視、去把握，堅持以發展爲主題，增強大局意識和責任感，在優化經濟發展環境中盡職盡責，盡心盡力，爲我縣優化經濟發展環境工作貢獻力量。

一、領導重視，制度健全，爲優化發展環境夯實基礎。

按照年初的工作安排，成立了以局長爲組長的縣財政局優化發展環境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優化發展環境工作機制。結合全縣優化發展環境大會精神制定了《縣財政局××年優化經濟發展環境工作方案》，並把任務目標分解落實到分管領導、責任股室和每一位幹部職工，在全局形成了“唱響主旋律，爭當排頭兵”的良好氛圍。這種反應敏銳、行動迅速、領導重視、目標明確、措施有力、快捷高效的工作作風，受到縣委、縣政府優化發展環境評議員的好評。

二、啓動“文明財政”工程，優化財政服務環境。

一是建立財政預警機制，規範財經秩序。針對部分鄉鎮和單位出現的對農補貼發放不及時到位、違規採購、會計信息失真等問題，縣財政局創新理財理念，積極開展會計覈算監督管理、對農補貼信息化發放的研究和有益嘗試，進一步完善鄉鎮財政管理機制和會計集中核算、大力開展《政府採購法》宣傳、對農補貼實行“一卡通”發放，變事後檢查爲事前宣傳、事中管理、事後監督，督促財務單位加強自律。二是開展“文明單位創建”活動，營造文明財政氛圍。爲了進一步營造文明財政的良好氛圍，在工作中堅持“兩手抓”。即一手抓制約機制，防患於未然；一手抓激勵機制，調動幹部職工主動參與文明體系建設的積極性。站在“建設文明財政，優化發展環境”的高度，大張旗鼓地開展“文明創建”活動。一方面以有聲有色的宣傳活動做先導，積極引導幹部職工參與文明創建活動，另一方面通過對獲得市級“文明窗口”的單位舉行授牌儀式，大造聲勢，用正面形象激勵幹部職工樹立文明服務的意識，通過領導帶頭，促使“熱情服務，文明服務”之風在全局形成。經過積極運作、積極創建，會計集中核算中心獲得市級“文明示範窗口”稱號，縣財政局榮獲縣級“文明單位”稱號。

三、規範財政行爲，促進依法行政。

把優化經濟發展環境工作和財政工作相結合，融入財政日常工作，明確局分管領導和股室、單位負責人的責任，建立責任追究制度，將優化經濟發展環境工作落到實處。規範財政檢查行爲，嚴禁重複檢查，規範行政執法程序，依法行政；完善管理制度，增強依法行政的透明度，提高服務水平。對財政監督檢查，實行嚴格管理，制定了相關規定，實行財政監督檢查統一歸口監督股管理，統一材料審覈、下達有關文書，法規股負責合法性審覈，辦公室統一編髮文號。實行財政監督檢查處理處罰告知制度，嚴格審理、審批程序，建立了責任追究制度。並明文規定嚴禁在一年內對同一單位實施同一問題兩次檢查。一年來，本局沒有發生重複檢查現象，所有檢查均按照有關法律及財政法規依法進行；沒有發生一起行政複議、行政訴訟案件；沒有發生超標收費和涉及企業的亂收費；沒有發現亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款的情況。並緊密結合當前收費管理工作面臨的新情況、新問題，注重調查研究，創新工作思路和工作方法，增強了管理的針對性和有效性，實行票據領用專人、定量供應和年度回收制，實現收費票據管理信息化，使全縣亂收費現象得到了根本性減少。

四、着力提高財政幹部素質，機關面貌煥然一新。

在認真抓好優化經濟發展環境宣傳發動基礎上，通過制定措施，完善制度，強化培訓，着力提高幹部職工素質，增強財政服務經濟建設的能力，紮實推進優化經濟發展環境工作。一是召開局長辦公會對開展優化經濟發展環境活動進行了專題研究部署；二是成立了以局長爲組長的優化經濟發展環境領導小組及辦事機構；三是研究出臺了《優化經濟發展環境工作方案》；四是將優化經濟發展環境任務目標分解落實到分管領導和責任股室，並限時完成；五是召開全局幹部職工大會，進行再發動、再動員、再部署，營造活動氛圍；六是用培訓和輔導的方式重新

學習了《行政許可法》和縣委縣政府關於進一步優化發展環境的有關規定，爲鞏固學習成果，進行了全員考試；七是對開展的每一個活動、每一個階段都進行跟蹤督查和明察暗訪；八是對審批事項和收費項目進行了全面清理。通過開展文明機關創建和優化經濟發展環境活動，機關面貌煥然一新。從辦公大樓門口到辦公室走廊，從地面到牆壁，從室內到室外到處整齊潔淨、舒適安寧、賞心悅目，優美的環境激發了大家昂揚、奮發、向上的精神，人們心情愉快，情緒飽滿，團結和諧，待人接物彬彬有禮；工作學習緊張有序。各股室人與人之間，股室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，爲羣衆、爲基層提供優質高效文明服務成爲全局人員的自覺追求；責任意識進一步增強。人們的權力意識淡化了，公僕意識增強了，私心雜念淡化了，依法行政意識增強了，服務觀念、效率觀念深入人心。過去部分人遲到早退不在乎，現在人人出滿勤，幹滿點，惟恐自己工作落後於別人，辦事效率明顯加快。在政風政紀上，在全方位開展服務上都出現了新的較大的變化。

××年，我局將繼續圍繞縣委、縣政府的工作部署，爲維護良好的財經秩序，促進我縣經濟和各項事業的發展做出積極貢獻。

經濟口工作總結篇5

林業局注重優化林業經濟發展法治環境，打造便民興林的“綠色通道”，具體做了以下工作：

一、樹立窗口形象，熱情爲民服務。

今年春節收假之後的第一次全體機關幹部大會上，林業局就重申了“改進機關工作作風，優化經濟發展法治環境”的紀律，指出全局幹部職工都是林業局形象的“窗口”，對外來辦事人員要有一張笑臉、一顆熱心、一份真情，該辦的事情立即辦，不該辦的耐心合理解釋，切實做到“門好進、臉好看、事好辦”。從前三個季度情況看，各部門各科室都做得比較好，以全局今年的工作來看，各部門及局辦共接待來訪羣衆27起，羣衆來訪電話33起，沒有發生一起對工作人員態度不滿的事例。局辦事大廳（9月撤併到縣政務中心）爲創建“透明工程”，將各類收費項目、標準和依據公佈上牆，接受社會監督。爲創建“便民工程”辦證人員不但上班時間不離崗，而且節假日輪流值班，隨叫隨到，有時晚上加班。林政科、森林公安局、局辦、林木管護糾察大隊等行政執法科室耐心細緻的接受上訪羣衆，解答羣衆的問詢及呼聲，以最大的熱情，盡最大的努力爲涉林企業提供寬鬆的經營環境，其他科室工作人員，在服務方面也是熱情、熱心、盡職盡責。

二、強化公正執法，扭轉不正之風。

爲確保行政執法公平公正，我們一方面建章立制，建立了“執法人員文明執法制度”、“執法全過程記錄制度”、“舉報投訴制度”、“涉企行政執法回訪制度”、“涉企服務行政執法過錯責任追究制度”、“行政執法公開公示制度”以及“行政執法回訪制度”等。在對企業進行行政執法檢查過程中，事先公開檢查範圍、檢查項目、執法程序、執法依據、檢查人員姓名、舉報電話，若有索賄受賄、故意刁難、吃拿卡要等違規行爲，一經發現或企業投訴嚴格責任追究。另一方面嚴格加強監督。林業局制定了“行政監督管理規定”，主要監督執法科室和執法人員依法正確行使職權，防止和糾正違法或不當的具體行政行爲，維護林業經濟秩序和林區社會穩定。

三、下步打算

爲進一步轉變機關工作作風，優化經濟環境，規範和監督執法人員依法行政，我們在今後的工作中，一是有計劃的安排調查組深入到全縣各鄉鎮及涉林企業調查執法人員依法行政問題，發現問題及時處理及時改正。二是在全局系統開展創建“文明窗口”活動，以點帶面促進林業部門全面加強法制建設，提高依法行政水平，樹立良好的執法形象。三是對執法不公、執法不嚴等行爲進行清理整頓，切實維護涉林企業和個人的合法權益。